养老院后勤工作总结范文优秀8篇
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养老院后勤工作总结【第一篇】
xx镇中心敬老院在市民政局和镇党委、政府的坚强领导下，在敬老院管理办公室业务指导下，紧紧围绕xx镇的“十二五”规划建设，围绕五大工作任务，特别是构建和谐社会工程，结合我院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使全院五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实。我院五保老人的后顾之忧彻底解决，孤儿的抚养工作得到妥善安置。20xx年xx中心敬老院的工作计划如下:。
明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建设，计划修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的十八大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内安全设施建设得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。
全院共有工作人员4人。根据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，认真抓好制度的建设和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织交叉检查，全年进行终评比，将责任落实到个人，努力做好具体的供养服务。
(一)财会工作方面。要做到“记帐要及时、准确、不出差错”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。
(二)医疗服务方面。每月组织院民到xx中心卫生院进行一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。
(三)膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质服务，安排好星期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。
(四)卫生管理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。
(五)保卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进行登记制度，同时协助护理人员帮助残疾老人。
目前，xx敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成互相支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，切实保障院民物质文化生活。
(一)举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。
(二)强化政策学习。每周组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事，掌握相关政策法规。
(三)创建文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行表彰。
为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。
目前，全院供养事实孤儿4名，其中:初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，专门负责照顾他们的生活，并督促其认真学习，在心灵上加以关心，努力确保他们能够健康成长。
20xx年，我镇将严格按照“有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，为院民提供更加优质高效的服务。
养老院后勤工作总结【第二篇】
11月21日，我们怀化学院音乐舞蹈系全体志愿者群众乘车去往我市某敬老院进行志愿活动。本次活动资料包括陪老人聊天，打扫卫生，表演节目等。现对于敬老院之行感受总结如下：
经过同老年人的交流，我们发现，在敬老院居住的老年人大多数由于某种原因，造成生理上的疾病或残疾，部分或全部丧失劳动潜力乃至自理潜力，加之其子女工作无闲暇时间予以照料或因子女不孝等种种复杂原因，老年人失去去所，不得不居住于敬老院。换言之，老年人居住在敬老院实属无奈之举。
据老年人反映，在敬老院居住的生活并不像外界宣传的那样幸福。工作人员虽能履职，但态度一般且对于老年人存在某种偏见，不能向老年人带给全方位的照料。敬老院的伙食状况同样不容乐观。据老人说，很少能吃到肉菜，饭菜的品质只能用一般形容，而且志愿者活动中由志愿者带给的食品等福利也很少能到达老人手中。费用方面，敬老院对于一般需求老人的收费标准大约为1000元/人，对于需要空调或特殊照料的老人，收费标准会有不同程度提高。
经过此次敬老院之行，我对于敬老院的生活有了更加全面，深入真实的了解。此行使我明白社会上还有许多老年人需要我们发自内心的帮忙。
作为一代大学生，我们也要充分发挥自身热量，充分利用每次志愿活动的机会为老年人带来安慰，并要用心组织，策划，实施每次敬老活动，使得敬老活动进行得有好处，真正到达减轻老年人心理负担，提高老人生活水平的目的。要竭力避免形式主义行为的出现，避免在活动中扰乱老人的正常生活，采取正确，合理的沟通手段，认真倾听老年人的诉求，如果可能，则寻找机会向有关部门反映所发现的问题，用心寻求解决方案。
养老院后勤工作总结【第三篇】
志愿服务共建和谐 我院有一支优良的志愿服务队伍全院350多名同学成功注册为吉林省长春市志愿者。他们发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神以“送服务、保健康”为主题开展了一系列志愿服务活动,这次以＂送关爱，送温暖＂为目的对石桥社区的可欣老年公寓进行公益服务，另外还走访两户低保户，以下是对此次活动的总结：
1. 欢乐的＂老人院＂之行 20xx/11/24日,由外国语学院志工部及社践组成的的20名志愿者满怀着喜悦,向往踏上了公益服务的旅程,在社区工作人员的引领下,我们步行到了可欣老年公寓,在门口,看着还算不错的小二层楼和那仿佛新盖的小洋房,我们对屋内老人的生活发挥着无尽的想象,可当我们走进那小二楼时,我们呆滞了,事实否定了我们那无尽的猜想,我们的心都为之颤抖了,首先,是那扑鼻而来的酸菜味,让人不禁为之作呕,更别说是日日居住在那样环境下的老人了.当我们费了九牛二虎之力爬到了二楼时,首先映入眼帘的是他们那破旧的洗手间,水龙头的阀门都掉了,玻璃上的灰也很厚了,而老人们都在自己的房间里,把门关得死死的??我们开始干活拉,我们先把走廊的所有玻璃都擦得干干净净的,这时,有一位老奶奶从屋里出来,去洗手间洗手?看着她手抖得厉害,连水瓢都拿不动,从工作人员得知她患得的是帕金森(帕金森病，（parkinsons disease），在医学上称为“原发性震颤麻痹 ”，又称“震颤麻痹”
，是一种中枢神经系统变性疾病，主要是因位于中脑部位“黑质”中的细胞发生病理性改变后，多巴胺的合成减少，抑制乙酰胆碱的功能降低，则乙酰胆碱的兴奋作用相对增强。两者失衡的结果便出现了“震颤麻痹”。),他的老伴高位截瘫,生活在那仅有几平米的小屋里已有5,6年了,无儿无女,经济来源全靠好心人的帮助,与其他老人相比,生活相当拮据了.之后,我们又与其他的爷爷奶奶们唠唠嗑,帮助他们做一些我们力所能及的一些小事.由于老人们的身体不太好,我们在那里呆了2个小时就走了,可这两个小时于我们来说,就像两个世纪那么长,让我们顿时成长了许多,让我们懂得了要孝敬我们的长辈,要珍惜我们的生活,要努力学习,以我们的能力让我们的父母过上更好的生活,工作以后一定要尽自己所能为社会的公益事业尽一份力量.
2. 设身处地的体验
曾经也许我们是无知的小孩,总是自以为是的气我们的父母,败攉父母的血汗钱,还时不时长的做一些伤害身边人的一些事情,还不满意现在的生活,可当今天,当我走进这家低保户的家时,我知道了,我错了.那不足三十平米的破旧的草房,那上了厚厚一层锈的大口锅??这几乎在我的家乡的农村都看不见的东西,这里都有,还有那破烂的土炕,他们一家的衣服也无处摆放,都挂在炕上,后来,才得知那家的媳妇患有精神病已有很多年了,他家的女儿在年体校,全家只靠她父亲一人在外打工来支撑,可是那微薄的工资根本就解决不了家庭的丝毫困难??她的父亲还在讲着他们的家庭,而我的思绪早已飞的更远,可是由于他们家太冷,据说是因为没有钱买煤的缘故,我被那刺骨的冷召回现实,为了不麻烦人家,我们也匆匆走了,可是大家开始的那颗快乐`自豪的心也变得越发的沉重了.
一上午的公益服务之旅结束了,而给我们留下的却是深深的思考.这次活动于我们而言决不是那简简单单的生活体验,还有那对我们人生的反思和那生活的动力,更重要的是坚定了我们那为公益服务的那颗心.
养老院后勤工作总结【第四篇】
一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实xx大和xx届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
一、建章立制，进行规范管理。
在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善;二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。
二、强化服务，营造温馨环境。
为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7、4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化;三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭;在老人生日之日专门准备一份(鸡蛋、糖果)生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。
三、强化管理，保证健康发展。
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。
四、精打细算，提高老人生活水平。
在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。
五、创新载体，形成尊老敬老氛围。
为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。
下一年工作计划。
一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7、4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。
二是强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
养老院后勤工作总结【第五篇】
为秉承企业信仰中“勿以善小而不为”的精神，给老人们带去关怀与温暖。公司举行了一次以“将温暖带给老人，将爱心传递你我”为主题的活动。在此之前，我们做了大量的准备工作，购买慰问礼品及节目排练。
下午12点整，公司全体员工携带慰问礼品集体出发前往地铁四号线集合。冬天的午后，阳光明媚，天气格外晴朗，温暖的阳光照耀着我们格外的温暖。我们怀着十分激动的心情，踏上前往“大兴爱晚护养敬老院”的路程，为那里的老人献一份爱心送一份温暖。
在我们正前方的是一个院子，冷清的院子里一片沉寂，没有一点声气，不大的院子里有几位老人在院中晒太阳，走进院子中的第一印象是有点破旧，在我们右手边是一排排平房。院方负责人告诉了我们这些老人们的情况，80%的老人生活不能自理，绝大多数都是借助轮椅进行活动，也有一些因为子女工作在外比较忙，没时间照顾他们才把他们送到这里，还有的是无儿无女，孤独一生的生活在这里。落寞的眼神、被岁月碾过的脸庞以及驼掉的脊背让我们的心不禁的难过。
随后，我们便来到活动室进行场地布置，人员分配、节目组织、
动员及帮助老人到活动室;由于绝大多数老人行动不便，所以我们小心翼翼的搀扶及推着轮椅进入活动室。我们和老人围坐在一起，陪同老人聊天、谈心，在点滴细节上关怀老人。
敬老院的老人们大都是岁数比较大，他们有的语速很慢，有的听力很差，这都需要我们有足够的耐心。同老人聊天的内容也是很有讲究的，于是我们尽力去想一些我们所知道的老人那个年代感兴趣的事情，比如聊最近的天气或是聊老人的身体近况等等。在聊天的过程中，老人们精神状态越来越好，到后来我们不用想话题，老人自己侃侃而谈，我们的热情也随之高涨，老人的脸上慢慢洋溢出快乐的笑容，不多久，我们与老人之间就少了份隔阂，多了份亲热。快乐的感觉在心中荡漾开来。随后，我们主持人向在座的老人们致辞，向大家介绍此次来的目的。主持人激情却又温馨的开场让老人们欢欣鼓舞，歌曲《千年等一回》、《萍聚》、《青藏高原》、《夕阳红》、的演唱让人重温那温暖岁月，让老人们似乎回到了那段激情燃烧的岁月，绕口令表演《两个排》《司小四和史小世》、让老人们多次开怀大笑，也让老人们感动„„老歌重唱，老人也开始打着拍子，轻轻地和表演者一起唱，精彩的表演不时一阵阵赢得老人们的掌声，也得到了老人们的积极响应和热情的回应，互动环节，温情无限。
起祝老人们身体健康、龙马精神、笑口常开、万事如意!随后，我们向老人们发慰问礼品并将老人一个一个搀扶回房休息，叮嘱老人注意身体，老人的眼中含着不舍的泪花，我们也流下了牵挂的泪水。随后，我们集体在敬老院门口拍照留念便依依不舍地离开了，同时我们也很开心此次活动取得了巨大的成功。
其实我们都知道，这些老人缺的不是物质上的资源，而是内心精神上的陪伴，他们要求的并不多，只是希望我们这些子女们能够经常去看他们，和他们聊天让他们感觉不再孤单。在这次爱心行动中，我们深深地体会到关爱的力量是那么伟大，它即可以使老人们感到快乐，同时也可以让自己感到快乐。他能给老人家带出一份关爱，使他们感到有人关心他们，更重要的是能让他们感到温暖和爱心。本次活动总体而言举行的是比较成功的，整个活动流程和工作分工非常明确，在去敬老院的路途中有相关工作负责人负责队伍的次序和提醒大家注意安全，在敬老院里活动有条不紊的开展，比较流畅自然，同时活动有严格的纪律，次序较安稳，没有出现大声喧哗，打闹的现象;活动的内容丰富多彩，我们给老人们增送慰问礼物，陪老人聊天，表演小节目等。
一、活动好的方面：
1、前期的宣传通知工作以及联系敬老院负责人方面比较到位。
2、在敬老院内开展活动时，所有人员都各自遵守了敬老院的一些相关制度，积极帮助老人们。
3、表演活动结束后，大家各自小心翼翼的搀扶老人回屋休息。
二、活动中存在的不足：
2、没按要求去积极开展活动。
三、活动总结分享：现在把部分感触分享较好的跟大家分享一下。
们应尽微薄之力多给他们多一些快乐，给他们心里带来多一些温暖。下面也请大家分享一下今天活动的感受。
2、xx：我们都能在敬老院奉献爱心，对自己的父母就更应该孝顺。
3、xx：这是一个社会现象，请大家理智面对。
4、xx：所有的这一切都得先好好爱自己，好好工作，才能爱父母，才有体力、能力、精力孝顺父母。
5、xx：这次活动最终还是圆满结束，通过此次参加敬老院献爱心活动，我们都深有感触。曾几何时，我们得到父母的疼爱，爷爷奶奶的溺爱，享受着家的温暖，然而，敬老院的老人们是孤独的、寂寞的......他们渴望家人们的关心，渴望家的温暖。希望更多的热心人关注老人,敬爱老人,让他们时刻感受到社会大家庭的温暖。
养老院后勤工作总结【第六篇】
厨房：
江跃琼：
1.负责厨房负责厨房2餐（午餐、晚餐）折菜、洗菜、切菜、烹饪、打饭等，负责厨房附近、饭厅卫生，保持整洁。
2.按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，保证按时开餐，保证饭菜供应。
3、注意餐具清洗、消毒及厨房的`公共卫生，每餐留样。
毛术珍：
1、按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫。
2、按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，保证按时开餐，保证饭菜供应。
3、注意餐具清洗、消毒及厨房的公共卫生，每餐留样。
4、负责厨房折菜、洗菜、切菜、打饭、负责厨房附近、饭厅卫生，保持整洁。
刘超琼：主要打扫院内、外卫生、库房卫生，保持整洁，帮助老人洗衣、洗床单、打饭、打开水、喂药等。
赖：主要负责老人房间卫生，走廊卫生，监督老人卫生状况，保持房间清洁。帮助老人洗衣、洗床单、打饭、打开水、喂药等。
胡：
1、负责指定老人的打饭、打水、卫生、喂药等。
2、帮助打扫卫生、厨房等。
备注：上班时间不得擅自离开岗位，老人所提出的问题必须及时解决或通知负责人解决。每周5下午大扫除，所有人员不得擅自离开。
养老院后勤工作总结【第七篇】
一、活动主题：传承历史文化，弘扬民族精神。
二、活动时间：20xx年10月25号。
三、活动目的：尽自己的绵薄之力帮助老人，用自己热忱的心去温暖老人，让敬老院里因各种原因而失去家庭温暖的老人感受到关爱与照顾，幸福的安度晚年。
四、活动形式：帮助老人打扫卫生，和老人交谈。举行文艺节目表演等。
五、活动负责人：
1、通知会员、准备活动的具体事宜。
2、打扫卫生。我们安排男生负责打扫2楼楼道和楼梯，女生负责内外窗户玻璃的卫生。并将垃圾装入我们自带的垃圾袋中。
3、整理房间。趁着这个机会，我们协助院长整理了(*)，将有些闲置的床位挪到其他房间已安排其他人入住，并收拾床底下的卫生。
4、帮老人晒被子。由于那天的天气很好，我们就主动帮老人把被子拿出来晾晒，让老人们夜晚睡眠更佳。
5、陪老人聊天。推行动不便的老人晒太阳，活动一下筋骨。给他们捶肩，按摩，陪他们聊天。
七、活动意义及影响：
作为当代大学生，每天所面对的不仅仅只是课堂与知识，而应当有较多的接触社会实践。此次活动不仅给敬老院里因各种问题而失去家庭温暖的老人送去了温暖，也锻炼了参加此次活动的每一位志愿者。看着老人那落寞的眼神，那被岁月摧折的脊背，那被时光的车轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，都激发了每一位参与活动的志愿者的爱心。作为青年的我们把自己当作老人们的亲孙子，与老人闲话家常，为老人们捏肩捶腿，尽自己的“孙辈”之孝。从此次敬老院的活动中感到了不一样的人群，不一样的人生，也更加深刻的体会到了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的重要性。望着那群因不幸而走到一起的老人们，那群因孤独而相伴终老的老人们，每一位志愿者心中都有一个希冀，希望我们能为老人带去一丝温暖，希望老人能够幸福的安度晚年。
本次活动既给了同学们一次锻炼的机会，又给老人们送去心贴心的温暖，让他们体会到社会大家庭的温暖。还与该院建立了良好的合作关系，他们同意我们可以将他们院作为活动基地，定期去做活动。
1、计划不周密。
2、计划不完备，在细节上有的地方没想全面。如：忘记带指甲刀给老人清洁个人卫生等等。
3、我们有些同学在于老人交流时不够积极主动，缺乏热情。
九、活动改良办法：
1、对会员进行敬老爱老的相关教育，讲解敬老的意义。
养老院后勤工作总结【第八篇】
为进一步提高敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录缺的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：
一、分工明确，组织规范化。为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。二、大力宣传，广纳贤才。为限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：
2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人。
对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。
四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。
总的来说，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。