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2024年工作完成情况总结样本【精选8篇】

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2024年工作完成情况总结样本【第一篇】

上半年,劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下,对照年初制定的责任目标,不断加强对各用人单位监管力度,较好地保障了劳动者的合法权益,维护了我区劳动关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况汇报如下:

(二)受理投诉举报案件和开展日常巡查企业。

截至7月中旬,受理投诉案件138起,结案125起;接收上级交办案件2起,查处2起;其中受理拖欠农民工工资突发事件25起,涉及农民工1020余人,为农民工讨要工资1087余万元,解决不稳定因素2起。劳动监察大队人员按照目标进度要求,对我区96家企业进行了日常巡查,并对巡查中发现的问题进行及时、快速处理,遏制问题的扩大化、严重化。

(三)社会保险缴纳和劳动合同签订情况专项检查;联合建设环保局对我区建设工地农民工工资发放情况专项检查。

按照郑州市有关要求,上半年开展了劳动合同专项检查,通过采取听、查、谈等方式,从用人单位的劳动合同订立和解除情况、职工工资的支付情况、依法参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况,以及用人单位执行劳动合同法过程中存在的主要问题及建议等多个方面,进行了认真细致的检查。针对少数未认真执行《劳动合同法》的企业,在认真宣讲劳动政策法规的同时,对存在的问题给予严肃的指出,提出整改措施,责令限期改正。

二、主要做法。

(一)加强监察队伍建设,推进劳动保障监察执法工作。

劳动保障监察工作是劳动保障领域依法行政的重要手段,加强劳动保障队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为了开创劳动保障监察工作的新局面,我们坚持从全局上把握开展劳动保障监察工作的总体思路;坚持为劳动保障中心工作和重点任务服务的指导思想;坚持为保证社会稳定服务的政治意识。在工作推进方式上,由被动就监察工作而抓监察工作转变到积极主动的围绕全局劳动保障中心工作和重点任务的完成开展劳动保障监察工作上来;在加大工作力度上,由最初的侧重查办案件,转变到点、面结合,把查办案件、巡视检查、开展专项检查工作形成一个相互衔接互为条件的整体,在更大的范围内营造一个有声势、有气势的劳动保障监察工作局面;在执法观念上,把依法行政和执法为民相统一,转变对管理对象的认识,把执法对象看作既是我们的管理对象更是我们的服务对象,提高执法境界,讲究文明执法,树立劳动保障监察队伍的良好形象。

(二)做好投诉举报案件查处,切实维护劳动者合法权益。

在经济体制转型、劳动纠纷多发时期,劳动者维权投诉呈日趋上升趋势。为切实维护劳动者合法权益,我们通过畅通投诉举报渠道,及时受理劳动者投诉举报,对于侵权案件发现一起,查处一起,做到有诉必理,有理必果。二是宣传教育与行政处罚并举。三是通过日常巡查加强对违法行为的源头治理。今年我们开展了对百家民营企业进行日常巡查,检查中我们从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、遵守国家规定的工时制度、工资发放、缴纳社会保险费等用工源头上入手,帮助企业完善各种制度。

(三)内抓管理外树形象,推进劳动监察大队精神文明建设。

劳动监察大队在开展劳动保障监察的同时,更加注重和加强精神文明建设。始终坚持两手抓,两手都要硬的工作方针,始终坚持从严治队、依法行政、文明执法的工作思路,始终把创建文明单位活动作为加强班子建设、队伍建设和廉政建设的一项重要途径,使劳动保障监察工作和精神文明工作有机地结合起来。

三、存在问题。

(一)工作任务与人员编制不匹配,人员紧张的矛盾仍比较突出。随着高新区经济社会的发展,企业数量的增加,工作中出现劳资纠纷的问题越加复杂,非公有制企业为了降低人工成本,采取各种非法手段侵犯劳动者的劳动保障权益,劳动者的维权意识也越加强烈。而我区目前劳动监察人员4名,尚未配备劳动监察车辆及必需的办案设备,远远不能适应我区新形势下劳动保障监察执法工作的需要,执法不到位和缺位的问题仍然存在。

(二)劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。

四、下一步工作打算。

近年来,随着我区经济的快速发展,来我区打工的外地民工大量涌入,他们的到来为我区的经济的发展和城市化建设起到了积极的推动作用。但每到民工辞工不做或到年终回家时,总有一些未能及时足额拿到工钱,损害了民工的正当权益。同时也成为影响我区社会稳定的一大隐患,严重影响了社会的安定。在劳资关系日益复杂、企业与职工矛盾纠纷越来越多的今天,接下来大队将着力做好以下几个方面的工作:

(一)集中精力,着力解决欠薪问题。

1、落实和完善应急处理预案。近年来,由欠薪事件引发的群体性突发事件有不断增多的趋势,为避免因拖欠工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性事件的发生。劳动监察大队、信访办及建设环保局,共同参与,联合办公,明确分工,协调处理,确保在最短的时间内解决问题,及时维护农民工权益,确保社会稳定。今后,我们要坚持一贯的原则,积极与有关部门协同配合,及时稳妥有效地平息突发性事件。

2、切实抓好秋收前及春节前清欠农民工工资工作。一是要求开展一次排查摸底,把有拖欠工资现象的企业列入监察、督促的重点,特别是建筑企业和劳动密集型企业;二是会同建设环保局开展清欠专项大检查,对拖欠工资的企业严厉查处;三是在必要时启用农民工工资应急备用金,确保工人工资足额发放安心回家秋收、过年。

(二)加大常规劳动监察力度。

1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动保障的重点工作适时开展专项执法监察,特别是要开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察,促进全区劳动保障中心工作的顺利进行。

2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中,要把维护劳动者的合法权益摆在首要位臵,为劳动者排忧解难,对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题,做到有法可依、有法必依、违法必究,要及时立案,快速查处。同时,对接受的投诉严格实行首问责任制,确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。

2024年工作完成情况总结样本【第二篇】

上半年,我市文化工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,不断提高建设社会主义先进文化的能力,牢牢把握战略机遇期文化建设的新形势和新任务,以构建和谐xx、弘扬先进文化为主题,深化文化体制改革,解放和发展文化生产力,繁荣文化事业,做大做强文化产业。

一、文化体制的改革进程加快。一是文化管理体制改革思路逐步清晰,框架逐步形成。

今年四月,市委市政府关于机构改革的方案出台以后,文化局迅速作出反应,赴改革成功地区考察取经,并按照市委、市政府的要求,制定了“三定”方案,报市编制委员会办公室。二是文化事业单位体制改革的思路正在形成。按照分类指导的原则,公益性文化事业单位正进行用人制度的改革,大胆推行中层干部竞聘上岗;为搞好专业艺术表演团体的.体制改革,分管领导及有关科室负责人分别赴深圳、上海、合肥及江浙一带进行考察,了解有关文艺团体改革情况,逐步形成改革思路。

二、政府职能不断转变,管理水平不断提高。

作为政府的文化主管部门,市文化委员会围绕转变政府职能,提高管理水平的要求,不断转变工作思路,在变“办文化”为“管文化”上进行大胆尝试。一是开展文化活动项目推介,为争取企业对文化项目的投资构建平台。共推介项目17项,取得初步效果。二是举办文化市场执法人员培训班,提高文化市场执法者的素质,适应文化市场管理的需要。三是建立社区文化辅导员队伍,为文化进社区提供人力资源保障。四是筹备成立文化市场行业协会,实现行业自律。经过近半年的筹备,印刷业协会、书报刊协会将于6月份正式成立。原创文章,尽在文秘知音网。

三、社会文化活动丰富。

根据市委、市政府构建和谐xx的要求,市文委以构建和谐xx、弘扬先进文化为主题,年初就安排了送文化下乡、社区文艺巡演、“童心飞翔”全市少儿文艺调演,残疾人调演、送电影进社区、xx建筑文物摄影展、“小灵通”杯xx市首届戏曲大赛等文化艺术活动,丰富了群众的精神文化生活。上半年,共进行文艺演出20余场,创作剧目5个,书画院举办画展6次画展,并选送120幅字画作品到日本高知市参加了中日友好书画展,电影进社区放映12场,参加全省少儿文艺调演获二等奖三个,参加省残疾人调演获一等奖二个。

四、公益性文化事业发展。

按照“有效保护、合理利用、加强管理”的原则,进一步规范、完善市县两级馆藏文物建档、修缮、文物藏品级别鉴定及文物安全,编制我市“文物保护专项规划”;开展对“老xx海关、衙署前门、模范监狱”等文物建筑抢救性维修前的准备工作,争取尽早将“xx近现代西洋建筑群”项目申报为国家级重点文物保护单位;对原内思工业学校校舍改建为博物馆进行论证工作;对省市级文物标志牌进行安装;为申报第三批市级保护单位进行前期准备。努力提高图书馆的硬件建设水平。开展图书馆的维修改建工作,设置电子阅览室,并充分发挥“信息资源共享”的作用,开展图书馆服务周、宣传月活动,组织工作人员开展业务培训,向读者提供优质的服务。

五、文化市场和新闻出版场所的管理加强。

对文化市场和新闻出版场所进行依法监管。一是在坚持日常巡查的基础上,开展了针对音像、演出、网吧市场的集中检查,并在节假日期间开展文化市场专项检查。上半年共受理举报13起,收缴非法音像制品余套,扣留计算机主机10余台,对1家违法经营户的责令整改。二是开展印刷复制业专项整治工作,以取缔无证照或证照不全的印刷复制场所和窝点,打击侵权盗版和印制假包装、假标识等非法经营行为为重点。半年来,共组织联合检查9次,出动人员140余人次,车辆30台次,检查印刷复制企业界111家次;封存和暂扣印刷复制品4.69万册,扣留印刷复制器材23台;立案14起,责令整改8家,罚款3.9万元。三是根据省新闻出版局的总体安排,会同有关部门联合执法,以政治性非法出版物、淫秽色情读物、“口袋本”盗版图书为打击重点,对我市书刊集中经营场所、地段进行全面检查。共收缴600余册,对涉案人员给予了相应的行政处罚。四是推进政府部门使用软件正版工作的实施。五是开展文化法制知识的宣传。分别在公共场所和校园举办主题为“保护知识产权,打击侵权盗版”、“拒绝盗版,从我做起——中学生版权保护主题教育”、“世界图书日”三次大型社会宣传活动,提高广大群众对正版文化产品鉴别能力和盗版危害等知识的了解,促进消费者自觉抵制盗版,树立保护知识产权的意识。六是开展两次较大规模的集中销毁行动。共销毁非法音像制品23000余盘,非法出版物195000余册。

六、文化事业和产业统筹兼顾,协调发展。

在发展文化事业的同时,制定《文化产业发展纲要》,积极探索文化产业发展的新途径,抓好长江市场园图书批发市场二期工程,继续鼓励演出中介机构筹办大型文艺演出活动。

七、加强调研,把握规律,为文化工作迈上新台阶打好基础。

结合新闻出版文艺战线大练兵活动和年初的文化工作的谋划,党委一班人深入文化系统内各单位和县区文化单位以及文化市场服务对象中开展调研,摸清目前基层文化单位所存在的困难和问题,找出解决问题的办法,把握文化工作发展规律,为文化工作迈上新台阶打好坚实的基础。

二是加强学习,为促进文化工作迈上新台阶打好思想基础;

三是根据市事业单位机构改革工作的总体安排,完成事业单位的改革工作;

五是努力提高文艺创作水平,多出精品;

六是加快公益性文化事业单位发展;

七是加快推进重大文化基础设施规划和建设速度;

八是完善我市文化“十一五”发展规划,为文化建设长远发展奠定基础;

九是加强文化市场的管理,净化社会环境,为未成年人的健康成长营造绿色环境,为构建和谐xx,弘扬先进文化而努力奋斗。

2024年工作完成情况总结样本【第三篇】

近日,我院以市中院检查各基层法院争创活动目标完成情况为契机,本网,全国文秘工作者的114!对本院完成中院下达的目标及本院自定目标的情况进行了梳理,并在总结活动经验和存在不足的基础上,提出了争创活动最后几个月中的行动计划和策略。

截止目前,除“班子中至少有一名硕士”这一指标未完成外,中院下达各基层法院的目标我院均圆满完成。其中,目标完成出色的项目有学历教育、亮点培育以及法院文化建设。如学历教育方面,我院一线法官学历全部达到本科以上,全院硕士学历者达到12名,在读博士达到2名,在全市基层法院最高。在培育特色亮点方面,已有包括法院附设adr纠纷解决机制、合同制法官助理制度、两个中心的审判运行管理机制、精审判促管理强素质的群体调研格局等9项亮点工作在全市乃至全省、全国产生一定影响。而文化建设则开展了丰富的文化创作和文娱体育、学术交流活动。

而本院自定51项目标,截止目前,有32项已全部完成,9项已部分完成,8项未完成,折合约完成全部目标的四分之三。未完成或未部分完成的目标中,有5项完成时限是今年底,12项完成时限是在底。因此,预计这些目标能够如期完成。

二、主要经验。

依靠党。我们的创建工作始终依靠党的领导,第一年就将实施方案报区党工委批准,得到区上的大力支持,特别是得到高新区政法委的大力支持,主要问题也得到大体的解决。

站位高。在争创活动开初,我院就将“建立机制优化、人才辈出、管理先进、运作规范,并以思想见长、以创新争先,出成果、出经验,各项工作跃居前列与极具活力的先进基层法院”的既有工作定位,确定为争创目标,使整个活动站位高、目标远。

方案细。活动之初,我院就制定了内容实在、精细的实施方案,并在实施过程中又对方案进行了更详细的梳理,细化分解了50项工作目标任务,并落实到具体的责任部门和完成时限,各部门又将目标任务落实到具体承办人。在分解和安排工作时,我院还根据上级法院要求,明确了每一年度总目标完成率,保障三年争创工作的圆满完成。

措施新。为了推进争创工作各项目标任务的落实、完成和检查,我院实施了多项措施:一是人盯项目责任制度,建立了《任务项目库》,逐一确定完成的时限和质量要求、责任部门和责任人员等;二是项目进度与质量督察制度,实行项目完结登记、申报、考评,各部门和具体项目责任人可随时申报,接受考评验收;对阶段截止日任务项目未能完成的`,下达项目督办通知书,并作为年终部门和责任人考评依据;三是项目经费保障制度,项目经费主要用于由院里下达并纳入全院性工作项目库的工作项目所必须开支的费用。

三、存在不足。

思想动员坚持不够,压力传递出现间断。在04年活动开展之初,我院集中时间和精力广泛开展了争创活动的动员会和大讨论,使广大干警充分认识到活动的意义、目标,干警思想上有了目标感和急迫感。但在活动开展的中后期,我们放松了对创一流活动的特别强调,结果是虽然院领导重视,但压力传递中断,部门积极性调动不够,一般干部思想松懈。

主题宣传广度不够,社会影响程度有限。更多地注重了将创建活动的方案、需要解决的问题、开展进度等情况向当地党委、上级法院汇报,但忽略了向社会的宣传,没有及时向全社会通报争创活动进展,宣传先进典型,自觉接受舆论监督,以致社会认知度和认可度不高。

跟踪问效力度不够,激励补救未及时跟进。在活动开展的2年多时间里,虽然注重了工作的周密安排、推进,但是离扎扎实实抓落实的要求还有一定差距;虽然按上级要求每季度梳理了目标完成情况,但对目标完成与否没有有针对性的激励机制,没有及时的奖惩措施,同时,对未完成的目标,院领导未与相关责任部门进行交流,责成或共同商定补救措施。

调研成果转化不够,发展潜力未充分挖掘。在创建过程中,我们经过周密研究,基于本院的良好基础,制定了实施方案,并认真执行。在此过程中,我们又有一些有关提升法院司法能力的调研出台,如《基层法院可持续发展核心要素研究》。但这些具有指导性的调研成果,未能有效转化运用于实践,因此发展竞争实力还未充分挖掘。本网,全国文秘工作者的114!

四、努力方向。

增强信心求必胜。在最后几个月时间之内,还要进一步造声势,把创建的意识传递到每位干警,让每一名干警以昂扬的锐气和勇于争先的态势,因应时变,争创佳绩;要进一步加强组织领导,加强对创建工作经验、困难的研究,作最后的攻坚和冲刺;要对承办项目的部门加强督查指导,确保目标任务的圆满完成。

・进行对创一流工作措施和成绩的社会宣传,让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步,并接受人大、群众的监督、评价,同时也把我们的成果推广出去。

巩固成果求深化。对已经完成的工作项目,要巩固成绩,并保持工作尤其是具体审判指标的稳定性;对在争创活动中推进和保障整个活动进行、完成具体指标、创新工作机制中的经验、不足进行总结分析,从中发现对巩固争创活动成果以及深化未来工作的有益启示;对活动中的培育起来的亮点工作,尤其是在后期推出的大的创新工作,要继续完善深化,做成熟。

・进行对创一流工作措施和成绩的社会宣传,让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步,并接受人大、群众的监督、评价,同时也把我们的成果推广出去。

巩固成果求深化。对已经完成的工作项目,要巩固成绩,并保持工作尤其是具体审判指标的稳定性;对在争创活动中推进和保障整个活动进行、完成具体指标、创新工作机制中的经验、不足进行总结分析,从中发现对巩固争创活动成果以及深化未来工作的有益启示;对活动中的培育起来的亮点工作,尤其是在后期推出的大的创新工作,要继续完善深化,做成熟。

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2024年工作完成情况总结样本【第四篇】

根据马目标委发3号文件和马目标委发5号文件通知精神,我中心对照2010年度目标任务进行了逐项清理自查,现将1—9月目标任务完成情况报告如下:

彻底解决部门对窗口授权不充分的问题,确保现场办结率90%以上,按时办结率100%。在发改、规建、林业、水务、国土、交通等6个审批事项较多的部门设立了行政审批股,结合政府机构改革,逐步在其他23个行政审批部门成立行政审批股。根据6月8日县机关行政效能建设暨政务服务中心建设工作会议精神,杜绝行政审批项目应进不进,体外循环。对还没有进驻政务服务中心的行政审批项目,各部门已于6月25日以前整改到位。确保了行政审批现场办结率90%以上,按时办结率达到100%。

是统一建设标准,规范建设内容。为保证乡镇便民服务中心的建设进度和质量,县政务服务中心制定了《马边彝族自治县乡镇便民服务中心、村(社区)代办点标准化建设指导方案》,要求各乡镇做到便民服务中心的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、政务公开栏、管理和运行模式"八统一"。统一推行"五制两服务"的运行模式,即推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、上报事项负责办理制和责任追究制,推行公开服务和特色服务(预约服务、延时服务、无偿代办服务、上门服务等)。二是强化工作指导,督促检查到位。自开展乡镇便民服务中心建设工作以来,县政务中心会同相关部门,多次深入到各乡镇,从规划到建设全方位跟踪指导各乡镇便民服务中心建设工作,确保目标任务顺利完成。要求各乡镇利用乡镇政府办公楼底楼、文化站、扩建伙食团等方式,用最好的场地最大限度地整合利用现有办公场所进行规划建设。其中下溪、劳动两个乡新建办公用房,作为乡镇便民服务中心办公场地。三是明确验收标准,分步实施验收。制定了《乡镇便民服务中心及村(社区)便民代办点建设检查验收标准》,要求乡镇便民服务中心做到"六有"(有实施方案、有办公场所、有标识标牌、有办公设备、有办事指南、有登记台账和联系电话),村(社区)便民代办点做到"四有"(有办公场所、有标识标牌、有固定人员、有办理登记)。我中心正在陆续验收各乡镇便民服务中心和村(社区)便民代办点,并根据验收情况划拨各乡镇剩余补助资金。

按照省、市"政务服务中心标准化建设方案"要求,大力推进县政务服务中心标准化建设工作。按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化等5个大项14个子项要求,查漏补缺,纵深推进政务中心标准化建设。目前已制作安装"96196"全省政务服务公告牌,政务服务工作人员已统一规范着装。

为满足我县政务服务中心标准化建设、"两集中、两到位"和拓展政务服务功能的需要,县委、县政府已议定新建政务服务中心业务用房,拟建成一座全县一流的办公大楼,切实高效、便捷、透明地为群众和企业办事,努力优化马边政务服务软环境。现已进入设计、招投标阶段,预计20xx年建成投入使用。

在清理压缩行政审批事项的基础上(现为151项),按照承诺提速50%以上的标准,重新编制行政审批事项和公共服务事项《办事指南》和《审批流程图》,签订政府统一格式授权委托书。确保进入中心的各部门行政审批和公共服务项目的现场办结率达到95%以上,按时办结率达到100%。

将包括实行备案和核准管理的全部企业投资项目的审批事项纳入并联审批范围;以招商引资活动签约项目为突破口,由政务服务中心牵头,为重大投资项目提供并联审批和全程代办服务,并进行公示。

按照比法定时限减少50%以上的标准,确定承诺时限,并向社会公布。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。设立了首问责任岗,规范首问责任岗职责,积极推行首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。统一实行办理时限公示制和延期办结告知制,通过行政审批软件系统自动推行限时办结,并对超时办结件自动生成问责,实行每日网上巡查制,及时督促指导相关部门对超时预警进行处理。进一步建立健全了项目管理、人员管理、大厅管理、网络管理等规章制度,从审批服务的程序到工作人员的行为规范都做了严格的规定,在政务服务过程中,坚持用制度管人,用制度管事。通过各项制度的落实,机关工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高。

坚持不懈狠抓党建、党风廉政建设、社会治安综合治理和维护稳定工作、精神文明建设、信息督查、机关运转等工作,各项工作任务正有序推进。

(一)基层服务建设:建成运行乡镇便民服务中心9个,村(社区)代办点116个。今年8月底,全县20个乡镇便民服务中心、208个村(社区)便民代办点均已全面建成投入运行,分别完成了年初目标任务的211%和170%,提前形成了县乡村(社区)三级便民服务网络体系。截至8月底,各乡镇便民服务中心和村(社区)代办点共办理各类服务事项9860件。

(二)行政效能建设:(1、3—6小点内容同职能工作目标)。

1、全面实施政务服务中心标准化建设。(略)。

2、整合政务服务资源,拓展服务功能。按照"拓展内涵、完善功能、优化服务"的要求,结合现有场地条件,尽量将涉及人民群众切身利益的公共服务事项,纳入政务服务中心集中办理,强化政务服务中心的服务功能。整合了政务服务中心和惠民帮扶中心,实行"一套人马,两块牌子"。医保中心(含新农合)整体进驻政务服务中心办公,社保、就业等在中心设立窗口,中心的"五保"服务功能已较为完善。现正着手将工程建设项目比选、政府采购纳入中心集中办理,使中心"一站式"服务功能更加完善。

3、完成乡镇便民服务中心,村(社区)代办点建设。(略)。

4、加强招商引资和重大投资项目、城乡环境综合治理中行政审批项目并联审批及代办服务。(略)。

5、全面实现行政审批"两集中,两到位"。(略)。

6、认真执行和落实"三项制度",加强行政效能监察问责。(略)。

7、加强信息调研和新闻宣传工作。为广泛宣传全县加强机关行政效能建设重大决策部署、工作成效及先进典型,批评和纠正干部队伍和机关作风方面存在的突出问题,扎实开展宣传工作。利用《行政效能建设工作简报》,及时总结推广各级各部门的有效做法和工作经验,加大对行政效能建设的宣传报道。各乡镇、县级各部门采取橱窗、板报、发放资料、书写固定标语等形式搞好社会宣传。通过各级各部门整体联动,在全县营造效能建设的良好氛围,为机关行政效能建设提供强大的'舆论支持,促进我县干部作风转变、制度完善和创新以及政府行政行为规范和执行力、公信力的提高。

1、我县乡镇便民服务中心建设工作虽已全面完成,但在建设质量上各乡镇参差不齐,建设标准还不能做到完全统一。一是因各乡镇办公条件不一,部分便民服务中心难以满足大厅式、柜台式办公需要;二是部分村无支部活动室,便民服务代办点只能设在学校等临时办公地点或村三职干部家中。

2、"两集中、两到位"还未得到全面落实。个别单位对"两集中、两到位"认识不到位,在整体入驻、集中审批、集中办理、简化流程、对窗口提供保障等方面措施不够,对窗口负责人授权不充分,甚至将一些行政审批事项留在单位作"自留地",导致群众办事"往返跑"。

3、中心拓展服务功能容量有限。由于中心场地面积制约,如房屋产权登记、住房公积金等一些群众最关心、涉及人民群众切身利益的公共服务事项,难以纳入中心办理,中心"一站式"服务功能的发挥受到制约。

1、进一步完善乡镇、村(社区)服务网络。立足现有条件,按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化等要求,进一步完善县、乡镇、村(社区)便民服务快速通道,建立健全各项规章制度,完善相关办事程序,使便民服务中心真正起到便民、惠民作用。

2、深入推进"两集中、两到位"。按照省、市"两集中、两到位"和"一站式服务"、"一个窗口对外"的要求,促进行政审批项目应进俱进,公共服务项目能进则进,督促各职能部门实实在在地将实体性权力放到政务服务中心运行,充分授权给政务服务窗口现场办结。确保进入中心的各部门行政审批和公共服务项目的现场办结率达到95%以上,按时办结率达到100%。

3、强力推进政务中心标准化建设。加快推进县政务服务中心新办公大楼建设工作,力争早日建成投入使用。立足现有条件,按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化要求,做好具体工作,纵深推进政务中心标准化建设。

4、加强督促检查和目标管理。完善督查考核机制。由县监察局、县目标办、县政府督办室、县效能办等加强监督检查,对目标任务完成情况差和对专项工作抓得不力的单位,不定期对其进行通报批评,并进入年度目标考核,形成定期通报目标任务完成情况的长效机制,促进各项工作落实。

2024年工作完成情况总结样本【第五篇】

机关各股室,交通各单位:

根据区爱卫办近3年的爱国卫生工作目标的要求,我局领导高度重视、精心组织、周密部署,狠抓落实,较好地完成了区上下达我局的爱国卫生工作任务,现将20**—20**年3年的完成情况总结如下:

一、领导重视,周密部署,认真落实。

根据上级有关爱卫工作文件精神,我局每年都对爱卫工作提前做出安排,于年初制定了交通局《爱国卫生工作计划》,明确了爱卫工作的任务和要求,做到爱卫工作早准备、早计划、早安排。同时下达了交通系统爱卫工作目标任务通知,通知明确划分了交通系统各单位卫生责任区及目标任务,要求交通各单位按照责任范围和任务要求,切实坚强爱卫工作组织领导,认真履行职责,健全各项卫生管理制度,分工负责,相互协作,完成爱卫工作任务,为了强化爱卫目标管理,局领导班子决定把该项工作的执行情况列入年度综合目标考核,定期或不定期组织检查考核。同时还完善了区交通局爱卫长效管理机制实施意见,建立健全了爱卫长效管理机制及保障措施,以确保爱卫工作高标准、高质量完成。

二、爱国卫生和专项灭鼠工作。

3年来,我局每年成立了爱国卫生领导组,制定了工作计划,实施方案和清洁卫生制度和禁烟工作制度,重点抓工作的具体落实,坚持主要领导亲自抓,开展重大节假日卫生大突击,平时注意卫生保洁,开展定期不定期督促检查。3年深入基层单位、车站、码头渡口、公路、车站检查创卫工作50余次,通过我局督促检查和全系统职工的'共同努力,较好地完成了爱国卫生工作各项目标任务,保证了城乡结合部进出口道路、桥梁、路面平整,道路完好率达到98%。区养护段各道班坚持搞好卫生责任区范围公路路面、路沟、桥梁的日常保洁工作。区路政大队加强干线公路巡查监管,清理纠正违章占道、以路为市等侵害路产路权行为,及时清除路障,畅通道路,并对公路两侧行道树进行了冲洗。各运输企业、客运站建立健全了卫生保洁长效管理机制,对职责范围内的公共区域及经营场地有专人保洁,各客运站点、候车室环卫设施完善,垃圾实行了袋装化,做到日产日清,客运车辆、候车室均有明显的禁止吸烟标志,并设有专兼职人员监督检查,向乘客做好宣传教育工作,禁止向车外和随地抛投异物。局机关每个月对办公室各股室进行卫生检查,月月都有详细记录,检查不合格者,必须重新打扫并罚款,设置了单位各股室卫生流动红旗评比栏,并公路评比情况。

严格按照上级规定,达到了单位办公区、住宅区“门前三包,门内达标”要求,积极开展灭鼠专项工作,发放灭鼠宣传资料,共出资2000余元购买鼠药,每平方米按标准投放鼠药,做好除“四害”工作,保证了卫生不留死角。

三、结合城乡环境综合整治工作,认真完成爱卫工作任务。

(一)打造公路整治亮点,督查督办“民生工程”

今年市区下达我局“民生工程”目标任务是:建成通村公路60公里;建成乡镇客运站3个。6月16日,我局召集交通项目分组包片负责人和工程股全体技术人员召开交通“民生工程”实施进展情况专题分析会议,对各镇列入交通“民生工程”的各条通村公路和每个客运站工程项目的开工、进度、质量、监管状况逐一进行了分析评价,对加紧落实“民生工程”建设任务提出三项措施:一是重点督促进展较慢的各镇通村水泥路工程进度,力促尽快全面开工建设,并强化工程监管,严格质量标准,确保工程质量;二是挂牌督办乡镇客运站工程,保证大渡口镇火炬和大渡中学两个客运站主体工程于6月底前完工,力争棉花坡镇高洞客运站工程7月底前完成,并督促上马、新乐两镇加紧协调完成客运站工程前期工作,尽早开工建设,争取10月底前提前超额完成年度客运站建设目标任务;三是各交通工程包片组及工程技术人员要定期到镇进村现场督查督办“民生工程”,随时掌握、核查、督促工程施工进度,开展质量抽检,及时协调解决存在问题和困难,确保通村公路工程按目标进度完成。

截至6月底,全区已开工建设通村公路24条公里,完成路基工程45公里,建成通村公路公里(其中碎石路公里,水泥路公里),占“民生工程”年度目标任务%,超进度%,共完成通村公路建设投资680万元。大渡口镇火炬和大渡中学2个汽车客运站主体工程已于本月下旬全面完工;棉花坡镇高洞客运站工程已于6月下旬放线开工,主体工程计划于7月底前完成;上马、新乐两镇汽车客运站工程正加紧筹划、选点等前期工作,争取尽快开工建设。半年交通已超进度完成年度乡镇汽车客运站建设目标任务。

(二)开展以干线公路为重点的公路环境整治。

按照区政府制定的《xx市xx区主要干线公路城乡环境综合整治管理办法》,本月,我局及交通各单位组织开展了以区域干线公路为重点的公路环卫、设施专项整治工作。

1、加大了公路基础设施建设和环卫整治力度。本月共完成农村公路建设5公里;护国街道整治工程完成破碎旧路面公里,加铺水稳层公里;护国大桥工程在完成勘察设计招投标工作后正进行方案设计,其封桥替代通道(花护路)天仙段已完成路面碎石加辅,护国段完成碎石加辅公里;纳叙路投资2万元已完成公里绿化;纳叙路安保工程已完成调查和设计等前期工作。区域主干公路沿线各镇对公路两侧住户落实了“门前三包”责任,疏通清理了公路背沟、边沟,打除草剂,清除了路边白色垃圾,整治了住户乱堆乱放、乱搭乱建现象。

2、持续开展打击车辆非法营运和超载超限工作,强化路政巡查执法整治。本月,区运管所共查处非法营运面包车、摩托车9辆,整治擅自改装车10起,打击非法营运配车5辆,整改出租车车容车貌16辆,规范客运站点管理4个和农村客运车辆管理35辆;区路政大队巡查公路287公里,查处超载超限运输车19辆、占道堆物用地28处655平方米、损坏路肩2处42平方米、污染路面1处13平方米、规范占道经营14起,实施城乡结合部综合整治14处509平方米,清除卫生死角垃圾吨、牛皮癣12处,清理公路水沟淤塞4180米。

3、区养护段本月共清xx县道公路塌方77立方米,疏通水沟70米和阻塞涵洞4道,人工清理土质、石质边沟万米,铲除路肩万平方米,清扫路面万平方米,开展卫生大扫除8次,清除垃圾6吨,消除牛皮癣10处。

4、321国道、大赤路沿线各镇加强了道路两侧环境卫生综合整治,对沿途居民、农户开展了环卫宣传教育,投入3万余元在321国道沿线村庄和大赤路两旁分别修建了20个垃圾坑和20个垃圾池,达到了综合整治“四无”要求。

(三)实施收费站、客运站、机动车维修环境治理。

1、由区路政大队协调开展了花背溪收费站环卫、设施整治工作,清除了卫生死角垃圾,规范了标识标牌设置摆放,并由区养护段负责拆除了纳江路连接线收费亭,进场修建了小花园。经抽查,区境内收费站点环卫设施符合整治规范要求。

2、区运管所展开城乡客运站点环境卫生大检查行动,规范客运站管理和人车进出通道、候车室、停车场等设施,对4个存在问题的客运站点限期整改。区利达公司投入资金8万元,清除了各大客运站卫生死角垃圾3吨,增设龙滩临时上下旅客停车场1个108平方米,规范广告、摊点、标志、除锈刷漆7处和进站车辆停放发班、标识标线、停车站牌9处,拆除了河东客运站乱搭棚架,规范了乱摆摊点,与出租门市、摊点签订了“门前三包”责任书。区公交公司耗资万元整治规范了安富桥客运站和公交客运中心环境卫生和站内设施,开展赃乱公交车治理,刷新车容车貌124台,并开展了公交驾售人员文明、安全、优质服务培训,在公交客运站和公交车身张贴整治标语144张。

3、由区运管所负责对区内所有机动车维修企业进行了突击检查,严禁占用公路路面修车和发生场地污染现象,督促业主维护好责任区环境卫生,落实“门前三包”责任,长期保洁。

(四)实施客渡码头、船舶、河滩地治理。

1、本月区航务(海事)处出动5个清检小组对辖区货场码头和渡运船舶展开环卫秩序集中整治,并协同各镇对永宁河沿线、凤凰湖水域小码头安全、环卫综合治理情况开展了协查,对长江沿岸货场乱堆乱放货物、居民乱丢乱倒垃圾进行了有效治理,督促船主、业主落实了船舶码头卫生扫除和保洁任务,共清整货场垃圾堆放点5个,清扫更换了渡船雨棚,使安达码头、旭日长江港务公司等处环卫状况得到有效改观,进一步改善了港口码头环境卫生状况,提升了纳溪港区对外开放窗口形象。

2、我局和区航务处继续配合区河滩地管理领导组加强对纳溪滨江路河滩地环境卫生实施综合整治,实行滨江路河滩地责任区值日制度,安排职工轮班值守,并雇请保洁员长期保洁。

四、积极开展健康教育工作。

3年以来,我局强化健康教育措施,每年成立了健康教育工作领导组,制定健康教育工作计划,年终进行认真总结,加大健康教育知识的宣传力度,每年办了5期健康教育专刊,印发到局机关各股室及下属单位,每年上街设摊宣传健康教育知识,利用各种会议宣传健康知识,学习了《xx市xx区迎检居民健康知识》、《xx市市民健康作为标准》、《xx市市民公约文明卫生行为规范》以及省、市、区有关城市卫生的法规条例和文件精神,使交通职工受教育面达100%。区利达公司、公交公司等单位、在客运站点、车站、码头设置了健康教育宣传橱窗、专栏等。通过广泛开展健康教育工作,不断提高广大职工的健康卫生知识水平,增强文明素质,保证各项工作顺利完成。

三年来,我局强化管理、廉洁勤政、务实求效,充分发挥组织协调和检查督促作用,较好地完成了爱卫工作任务,确保创卫迎检复查成功。

文档为doc格式。

2024年工作完成情况总结样本【第六篇】

20xx年我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针,全面贯彻落实十六大十六届四中全会精神和"三个代表"重要思想,按照年初制定的《xxx乡20xx年农村经济和社会发展目标管理办法》所下达的各项指标任务,突出工作重点、明确工作任务、合理分工配合、加强监督检查、强化责任意识、理顺工作思路、狠抓工作落实,实现了农村各项经济指标基本完成,政治文明建设和精神文明建设稳步推进的良好效果。

(二)、政治文明建设扎实有效推进。一落实了党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制是保证党的建设各项工作落到实处的重要环节,也是有效防止杜绝腐败现象发生的关键。各单位党政一把手为党风廉政建设第一责任人,乡党委要于各村和站所签订党风廉政建设责任制,要落实"一岗三责",及时纠正和查处党风廉政建设上存在的问题和不正之风,加强宣传和教育,各项工作要有安排、部署、检查考核、落实。

二是加强了党风廉政建设教育。对上级下发的有关党风廉政建设文件以及各级领导的讲话加强学习,利用近几年发生的各类案件和正反两方面的典型,剖析原因,吸取教训,要把党风廉政教育作为党员干部尤其是领导干部提高素质,增强自身免疫力的重要途径。

三是查处了重大案件和解决群众反映的问题。坚持反腐败三项工作格局,查处重大案件、领导干部廉洁自律和纠正部门和行业不正之风,是取得党风廉政建设工作实效的重大的举措。我们要采取各种方式和方法,从领导体制、工作机制和各种制度等方面下功夫,对重大案件的处理要严、快,对犯罪分子决不迁就姑息,本着教育为本,打击为辅的原则,使重大的犯罪者得到惩处。对于部门和单位的风气,首先要从思想上提醒,引起重视,行动上加强引导,使它们知道怎样做。通过强有力的措施,使作风真正达到较好的转变,案件得到真正的查处。

四是加强了班子和队伍建设。根据基层党组织班子和干部队伍的实际情况,廉政建设要突出班子和队伍,要坚持民主集中制的原则,根据"八个坚持、八个反对"的要求深入对照检查,定期开展民主生活并形成一项制度固定下来。要落实"五项制度",按照要求规定做好每项工作。

五是做好了群众的工作。要不断拓宽反映社情民意的渠道,解决问题的途径,增强针对性和实效性。对群众反映的问题,本着优先抓紧解决的原则,不拖不推,在指定的时间内予以答复和解决。对群众的来信来访,要认真接待,专门建立各个领导干部接待日制度,以对人民负责的态度予以快速解决,做到答复快、解决快,无越级上访事件的发生。搞好各种公开,增强工作的透明度,做到月、季度、全年公开,并及时更换公开的内容。使所有应该公开的项目和内容,真正使群众满意放心。

六是重视党的建设。党的十六大报告指出要以改革的精神开创党的建设新局面,以与时俱进的态度推进党的建设,把党的建设融入到各项工作任务和目标之中,为各项事业的发展提供强有力的领导。

一是认真学习十六大精神,全面贯彻"三个代表"。十六大精神统揽各项工作,以此推动全乡各项工作不断进步,取得成绩。使广大党员干部群众的思想认识统一到十六大精神上来,智慧力量凝聚到各项工作中去。进一步巩固提高"三个代表"学教成果,继续抓好各项整改措施的落实,并随着发展变化,创新整改的措施方法,使所有整改的问题得以彻底的解决,让人民群众满意。

二是加强党员干部教育培训,提高整体素质。选派干部异地挂职,到县党校学习。发挥好乡党校的作用,全年培训任务不少于12期。培训的内容包括:wyo知识、农业科技知识、政治思想教育、法律、法规教育等。要切实抓好党员电化教育工作,继续推进"电教科技工程"。

三是加强基层组织建设,搞好"三级联创"。全年以创建"五好"村党支部、"六好"乡镇党委为有效的载体,使六个村达到"五好"村党支部标准,努力实现创"六好"乡镇党委目标。

四是增强党领导一切的观念。突出抓好党建带团建、妇建工作,使群团工作朝着正确的方向发展。做好发展党员工作,注重提高党员的素质,向年轻化发展,向基层一线倾斜。

五是引导发展塣大集体经济。加大财务、政务等公开的力度。清缴党员干部欠款。帮助理清发展思路,调整好结构,走出一条塣大村集体经济的路子。努力消除空壳村。

(三)、精神文明建设逐步得到加强。一是思想宣传教育工作主要做好了:

1、学习做到"四落实",确保学习效果。

2、党委班子成员对干部群众进行形势教育不少于2次。

4、"村村通"设备完好率到95%以上;

5、文体站、室普及率达到80%,举办两次大大农民运动会和农民汇演,落实好农村电影"2131"工程。

二是科技教育工作上:

1、乡镇党委政府召开两次以上党委会,政务会专题研究科技工作。

2、搞好科技培训,全年培训劳动力70%以上。

3、发展农村专业协会2家。

4、建立科技示范点1个,建立的科技示范村达到自然村总数的10%,全乡科技示范户达到农户总数的5%。

5、农作物优良品种覆盖率达到95%以上。

6、积极开展创建自治区、地区"科技工作先进乡"的一切准备工作。

7、巩固"两基"成果;小学、中学适龄入学率分别达到993%和916%;全年实用技术培训面不低于42%。

三是计划生育和卫生工作上:

1、抓好爱国卫生运动工作以及改水改厕工作;

2、抓好农村健康教育,推进农民健康教育活动。

4、无大案要案发生,坚持"七个不准",亮证执法,落实"一票否决"制;

5、做好流动人口的计划生育工作;

6、"合格村协会"创建率达到82%,做好"三结合"工作,积极开展"三生"服务活动。

四是工青妇工作上:

1、加强党对工会工作的领导,工会纳入党建和精神文明管理工作;

2、建立健全辖区特困职工生活状况调查报告制度、特困职工"第一责任人"制度;

4、党政领导重视,党建带团建"五带六同步"落实到位,每年召开会议不少于6次;

5、按照五好妇代会标准,实现一类妇代会70%,二类会30%;

6、发挥协调督查作用,推动妇女儿童纲要和规划的`实施。

五是精神文明建设工作:

1、全年召开两次文明办全体会议,专题研究精神文明工作;

2、在全乡开展"十个起来"进村工作;

3、全乡20%以上的村建成县级文明村,新增星级文明户100户;

4、完成党刊党报征订计划的80%;

5、开展民族团结教育月活动和"三下乡"活动,大力开展扶贫帮困工作。

六是信访工作:

1、成立信访领导小组,建立领导阅信和接待日制度,值班接待群众不少于4次;

2、建立乡、村、组三级信访网络,全年无越级上访事件;

3、认真处理群众来访,群众来访立案率应达到95%以上;

4、加大宣传力度,深入广泛宣传《信访条例》。

一是不断加强领导,落实责任。要加强对各项工作的领导,成立相应的工作领导小组,由分管专项工作的领导主管,形成全乡一盘棋的思想,乡党政领导一把手抓全局,各领导配合协同,既突出重点工作,又抓好其它工作。全面落实工作责任制,对照目标管理考核,按照下达的目标任务,依照分工情况,划分责任人和责任项目,保证半年工作正常开展和取得好成绩。

二是完善制度,强化监督。乡目标管理考核督查领导小组要经常深入到基层一线,看各种工作任务的落实完成情况,发现不足,立即责令其纠正。要建立定期工作检查制度、工作情况通报制度、工作完成情况回访制度、同负责人谈话制度等,以制度促进各项工作的落实。

三是结合实际,不断创新。在抓工作落实的过程中,会遇到各种新的情况和问题,这些问题按照原来的解决办法已不能凑效,要根据新的情况,及时进行调查研究,采取各种有利于解决问题的措施方法,创新工作思路,使工作在创新中不断进步,保证上半年的各项工作目标任务的完成。

四是提高认识,形成合力。考核工作是贯穿各项工作的一条主线,凡是考核中有一项任务完成不好,确定目标达不要求,都会影响其它各项工作的考核工作的全局。因此,我们经常召集单位(部门)负责人参加考核工作会议,及时传达上级考核会议精神,并安排好乡的考核工作。同时,定期对各单位(部门)的工作进展、任务完成情况进行检查,发现存在的问题,立即进行纠正,使工作顺利进行。派出工作组,深入到各单位,听取工作意见和建议,根据要求调整工作思路、转变工作作风、改进工作方法,以适应工作的稳步推进和发展。要求各单位领导把抓好工作的落实,推动考核工作作为贯彻十六大精神和"三个代表"重要思想的具体行动。通过统一思想、提高认识、狠抓落实、转变作风等,形成了领导干部高度重视、单位(部门)配合协调的工作局面。以强大的动力、整体的合力推动目标任务的完成。

发现了一些存在的问题。就上半年的各项目标任务完成情况来看,取得了较好的成绩,达到了预期的目标,但是,经过对半年工作的自查总结,我们也发现了存在的一些问题,一是部分任务没有完成。诸如在经济建设上,农村经济总收入、种植、畜牧、林果三业的收入没按规定的标准完成。二是单位(部门)配合意识差。各单位(部门)只抓本单位(部门)的业务工作,而忽视其它方面的工作,缺乏同有关单位(部门)的协同配合,致使业务工作较强而其它工作比较弱的抓一手的现象。三是工作发展不平。在三个文明建设中,重物质文明而轻精神文明、重精神文明而轻政治文明建设。上严格按照标准,对照项目,一项一项进行检查。就督查的结果看,各单位的任务完成总体上达到了预期的目标,领导重视,落实措施有力。但也有一些问题,季度经济指标的完成略低于下达的指标,统筹不够,工作发展不协调,政治建设,精神文明建设部分任务完成不好等。使单位对自身存在的问题进一步明确,并能及时进行改正。

2024年工作完成情况总结样本【第七篇】

20xx年工作即将结束,自己今年仍然负责高考考务工作。根据年初制定的工作目标,自己很好地完成了各项工作,但也有需要完善的地方。现总结如下:

1、报名工作认真、细致,严格把关。在高考报名期间,认真学习省市有关文件和会议精神,及时通过各种渠道宣传到每一位考生,耐心解答社会、学校、家长和考生的咨询,确保每一位符合条件的考生都能按规定参加高考。

2、按照省里文件规定严格审查少数民族和其他照顾加分考生的报名资格,收齐各种材料,按规定上交。

3、报名结束后,认真核对各类信息,按规定公示各类名单,接受社会的监督。

1、按照市招办的安排,两次带领相关考生去吉林市进行空军飞行员和民航、南航飞行员的初检。

2、核对各类考生的术科加试信息,发放了美术生《准考证》和艺术生《资格证》;带队组织体育考生去卡伦湖加试;高考成绩下发后,及时接收了省市的上线的报考国防生、公安、司法等考生名单及相关文件,马上发给学校,并通知这些考生到文件规定的。地点进行面加试及体检,确保了各类考生按时、按规定参加,确保上线考生的正常录取。

3、为了做好高考体检工作,协助主任分别召开了体检医院和各高中的两次体检会议,就往年容易出现的错误及需要注意的地方进行了强调,组织大夫和学校学习体检手册,严格执行体检政策,坚持公平、公正,在规定的时间录入体检信息,确保考生信息准确。

1、汉语水平等级考试是朝中学生的汉语文考试,它属于高考的一科,因此所有的要求和高考一样。因此,在报名、考试等各项工作中,都严肃、认真地对待,严格按照考试流程组织考试。协助领导在考点选定、主副考及监考选聘上,严格按规定执行,确保各种信息准确、无误,保证了考试的正常进行。

2、高考考试虽然只是短短的三天,但考前的准备工作却很多。在考前,协助主任召开了考前教育会;考点主副考选聘、培训会;监考培训会;招委会协调会等,争取在考前把各种可能发生的情况都想到,做到有预案、有措施。

3、严格按省市规定制定高考试卷交接、邮寄、保管等各项制度,并张贴在试卷保密室墙上,保证在试卷看管、运送途中都有公安在场。认真学习各种文件和考务手册,把考试程序和考务规定熟记在心,指导监考和其他考务人员按考试流程操作,确保考试过程中不出纰漏。各个环节严格把关,履行交接手续,确保万无一失。

4、考试结束后,整理剩余试卷及答题卡,按省里要求列出清单、排好序,送交省招办。

1、发放《招生指南》上、下册及相关材料,接待多方咨询,按照省市要求做好高考志愿填报的指导工作。

2、认真做好网上征集志愿的指导、密码修改、打印志愿表等项工作。

3、做好了专科志愿填报和征集工作。及时上传了信息。自己在不断提升素质、积极参与“五型”单位创建活动上要进一步加强,牢记使命,为认真、全面做好20xx年高考工作做好准备。

2024年工作完成情况总结样本【第八篇】

从20年月到市一中物业管理处以来,在管理处领导的关心和支持下,我努力适应新的工作环境和工作岗位,及时转变工作角色,努力学习业务管理知识,认真履行职责,较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务,下面将20年的工作情况总结如下:

20年月因公司工作安排,将我从卫校管理处调到一中管理处工作,并担任勤杂班班长。在这之前我对班长的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

作为管理处的勤杂班班长,首先就要求我要带好头,领好路。在工作中,不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。今年以来,勤杂班克服各种困难顺利完成了学校110周年校庆、第十五届教育教学科技成果展、20年中高考、人大代表选举等重大活动的.后勤保障任务,完成了3500多件日常设施设备报修工作,班组成员不辞辛劳的工作,受到公司和学校领导的高度肯定。在管理上,要求班组成员之间做好互帮互助,工作不分你我,严格执行公司和学校的相关管理制度。

在工作半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,20年的工作存在以下不足:

1、对班组成员的日常管理规范问题。

2、对班组成员思想方面的交流过少,造成有时情绪问题。

3、协调处理问题方面还需要进一步加强。

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