物业职业安全培训心得总结样例（最新10篇）
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物业职业安全培训心得总结【第一篇】
物业职业培训是提高物业管理人员素质和职业能力的重要途径，经过一段时间的学习和实践，我深深体会到了物业职业培训的重要性和带来的收获。下面我将从培训内容的完善性、培训机构的专业性、培训方式的多样性、培训实效的显著性以及个人成长的提升等五个方面，分享我在物业职业培训中的心得体会。
首先，物业职业培训的内容非常完善。培训内容主要包括物业管理知识、专业技能、法律法规等方面，涵盖了物业管理的方方面面。在培训过程中，我学习了物业管理的基本概念、管理模式、应急处理等，使我对物业管理有了更全面的认识。同时，通过培训，我还了解了政府有关物业管理的政策法规，学习了相关法律知识，提高了法律意识和风险防范意识。这些内容的完善性，使我能够更好地应对工作中的各种问题，提高了工作效率和质量。
其次，物业职业培训机构的专业性也非常重要。培训机构应该具备一定的专业性和敬业精神，以保证培训的质量和效果。在我参加的物业职业培训中，培训机构组织了一支由行业专家、管理经验丰富的物业管理人员组成的教学团队，他们专业知识扎实，工作经验丰富，能够针对实际问题进行深入的解析和讲解。在培训过程中，他们还积极引导我们进行实践操作和案例分析，使我们能够更好地理解和掌握所学知识。因此，培训机构的专业性，为我们提供了良好的学习环境和学习资源。
第三，物业职业培训方式的多样性也非常重要。培训方式多样化，可以更好地满足学员的不同需求和学习方式。在我参加的物业职业培训中，除了传统的课堂教学外，还利用了现代技术手段进行网络课程、电子书籍等形式的培训，使我们能够根据自己的时间和地点安排进行学习。同时，培训中还通过组织学员进行实地考察、集体讨论、角色扮演等形式的活动，以培养学员的实际操作和团队合作能力。因此，多样化的培训方式，使我们能够更灵活地学习和提高。
第四，物业职业培训的实效性是衡量培训效果的重要指标。通过学习和实践，我深刻感受到了物业职业培训的实效性。在培训中，我不仅学习到了丰富的理论知识，还运用到实际工作中。在工作中，我能够更加准确地把握客户需求，提供更专业的物业管理服务。同时，我也学会了与业主进行良好的沟通和协调，提高了业主满意度。通过培训，我在工作中的表现和业绩也得到了认可和肯定。这种实效性的提升，使我更加积极地投入到工作中，不断追求卓越。
最后，物业职业培训不仅使我提高了工作能力，也促使我个人成长。通过培训，我不仅获得了知识和技能，更重要的是培养了一种积极向上的工作态度。在培训中，我学到了诚信、责任、团队合作等职业素养和价值观，使我成为一个更好的物业管理人员。培训还通过激励机制和评选活动鼓励个人发挥自己的优势，提高自身的职业竞争力。因此，物业职业培训不仅对我的工作产生了积极影响，还对我的个人成长起到了重要作用。
综上所述，物业职业培训对于提高物业管理人员素质和职业能力具有重要意义。通过学习和实践，我深刻认识到了物业职业培训的重要性和带来的收获。培训内容的完善性、培训机构的专业性、培训方式的多样性、培训实效的显著性以及个人成长的提升等方面，使我受益匪浅。我相信，在不断学习和实践的过程中，我能够不断提高自己的工作能力和素质，为社会事业的发展做出更大的贡献。
物业职业安全培训心得总结【第二篇】
我国的化工产业是国民经济当中的一个重要产业支柱,但从某种意义上来讲,这一个产业存在着某种危险。下面是本站网友为大家分享的“物业职业安全培训心得总结样例（最新10篇）”，供你参考!
一例例血的教训摆在我们眼前，更深深的印在我们心里。安全，这关系到我们每个人的问题，从来都不应该被我们遗忘。
但是安全应该怎么搞，用什么方式让大家来重视，一直是让我们思索的问题，赵总今年安全工作会议的讲话，对我们提出了许多要求，也让我们认识到了安全的重要性，生产要把安全放在第一位，这是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上级领导感到的是巨大的压力，那么我感觉还是心态有问题，生产的前提就是保证各项安全，包括人身安全，财产安全，设备安全，物料安全等等等等。这是很正常的事情，就像吃饭前要洗洗手。从小就被教育吃饭前洗手，到了后来有条件就洗洗，没条件不想洗就不洗，再后来强制规定必须洗，这强制规定后反而让人觉得压力倍增的话，那就是心态有问题了。赵总对我们的希望越大，你们的压力就越大，或者你们被罚款了，通报了。后知后觉了。然后让我们每个人来全片背诵赵总讲话，在我看来，这没必要，也不会有很好的效果。如果能通过背诵1篇文章就让全公司的安全高度上升一个台阶，那么我们也不用花这么大人力物力来大搞特稿安全工作了。心情是可以理解的，方式是不可取的。如果仅仅是对赵总的个-人-崇-拜到了要背诵他的讲话的话，那么鲁南的风气也到了一定的气候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。毛主席的时代已经过去，如果还是那种连个标点符号错了都不行的方式，那真是滑天下之大稽了。
安全工作，天天讲，天天做，在我的岗位上，每次上罐加水，我都想，是不是违章操作了?因为警示牌提示我，要带面罩，要带防毒面具，要带手套。但是这些硬件到底有几个?面罩我没见过，面具也不是人人都有。做不到专人专用。手套?冬天发过一次棉布手套，大街上不到2块钱的货，吹扫管道接触了水，烫个半死。然后又冻个半死。接触物料更别提了。安全要从小事做起，从点滴做起，从细微处做起。假如上次刑杰的事故，不是带着那么一双棉布手套，而是一双正儿八经的保护手套，那我想也不会有这么严重的后果。硬件设施都没做好，再积极的构建软件也不会有百分百的效果。鲁南的福利好，这是众所周知的，但是，我感觉每年发那些广告日历，完全可以变成一副能真正对我们的双手有防护作用的手套更实在一点。也更能温暖我们的心。
安全无小事，感谢领导给我这次能写出自己真实看法的机会。
安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员,不知道有多少人在事故中离开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的悲伤,活着的我们在这一刻才发现,人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。
从调查结果得知，化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。主要原因是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。有了这样思想，所以导致事故频频发。生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人!”珍惜生命、杜绝违章!哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满。每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。
安全靠什么?靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分，安全的隐患随都随时存在。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
心得体会。
让我感受到了任何企业成于安全，败于事故无论我们在哪一个岗位，都应该认真学习安全知识。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期我厂交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和-谐的环境中幸福生活。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒，一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的。
规章制度。
和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。
从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
物业职业安全培训心得总结【第三篇】
作为一个物业管理员，物业安全是保障业主生活安全的重要责任。为了提高自己的安全意识和应对突发事件的能力，我参加了物业安全培训课程。通过这次培训，我深刻体会到了物业安全的重要性，并获得了一些宝贵的经验和技巧。
第二段：培训内容的学习与实践。
在物业安全培训课程中，我们学习了许多关于消防安全、电器使用、突发事件处理以及常见事故预防的知识。我们学习了如何正确使用灭火器，在模拟火警现场中进行了实践操作，提高了对火灾应对的能力。此外，我们还了解了电器使用的规范，学习了如何正确操作电器以避免发生火灾和电击等事故。培训中还模拟了地震、火灾、泄露气体等突发事件的处理方法，让我们掌握了应对紧急情况的技巧。
第三段：与他人的互动交流。
培训中，我与其他物业管理员进行了广泛的互动交流。他们分享了自己在物业安全工作中的心得和经验，给予了我很大的启发。通过与他们的交流，我学到了许多不同的处理突发事件的方法，也提高了解决问题的能力。此外，培训中还与警察、消防员等安全专业人员进行了交流，深入了解了他们在保障社区安全方面的工作经验。
通过这次物业安全培训，我深刻认识到物业安全工作的重要性。只有加强安全意识，掌握正确的操作方法和应对技巧，才能更好地为业主提供安全的居住环境。在以后的工作中，我将更加注重预防，加强日常巡查和检查工作，及时发现潜在的安全隐患并及时处理。同时，我还会定期组织物业员工进行安全培训，提高整个团队的安全意识和应对突发事件的能力。
第五段：总结。
通过这次物业安全培训，我不仅学到了很多关于消防安全、电器使用和突发事件处理的知识，还与其他物业管理员和专业人员进行了交流，分享了彼此的工作经验。这次培训对我个人的成长和提高具有重要的意义。在以后的工作中，我将不断积累实践经验，不断学习新知识，不断提高自己的业务能力，为业主提供更安全、更舒适的居住环境做出更大的贡献。同时，我也希望更多的物业管理员能够积极参加物业安全培训，共同推动社区的安全工作，为居民提供更优质的生活服务。
（注：本文章仅供参考，可以根据需求进行相应修改）。
物业职业安全培训心得总结【第四篇】
物业管理是一项综合性较强的职业，职业技能对物业管理工作的质量和效率有着举足轻重的作用。为此，为更好地提升职业技能水平，许多物业从业人员积极参与物业职业培训。本文将从五个方面谈一谈我对物业职业培训的体会和心得。
一、实践操作是最有效的。
在物业职业培训中，实践操作是最有效的学习方式。我曾参加一次岗位技能操作培训，其中涉及到的维修技能培训，带领我们看到了各种各样的家用电器，“亲身”操作时，我们会从实践中感受到“学以致用”的振奋。经过培训，我们即使在处理相关问题时，心中也充满了信心和积极性。
二、确保信息质量和可靠性。
物业职业培训中的内容，时效性和信息质量的保证是非常重要的。众所周知，物业行业的信息变化非常快速，如不及时更新，就会给物业从业人员带来巨大的麻烦。因此，物业人员应首先确保信息的质量和可靠性，并从多个渠道去核实相关信息，确保培训的准确性和针对性。
三、开阔视野，不断学习。
物业职业培训中，我们不仅可以学习到传统的物业管理知识，还可以了解到新领域的发展和技术更迭，得到技能和知识的升级。只要我们创造机会不断思考、不断学习并习得新的技能，才能更好地实现职业发展。
四、加强沟通思维。
在物业职业培训中，我们要时刻保持沟通思维。沟通是商业社会中无法避免的一项重要的工作，职业培训是一个良好的机会来培养和磨练我们的沟通能力。在培训过程中，与教员和组员的互动将培养我们盯着听的能力、发问的技能、合作的能力等重要的技能和素质。
五、团结合作，互相支持。
物业职业培训不仅是加强学习技能的机会，同时也是加强彼此之间团结合作的机会。我们要思考，如果我们能互相支持和配合一起努力，那么就能更好地完成职业培训，提高现有工作水平，实现职业生涯的发展。
在本文所述的关于“物业职业培训心得体会”的五个方面，仅仅是部分示例。物业职业培训是一个良好的机会来学习技巧、增长知识、提高技能和思考问题的能力。我们应以开放的心态，从行业内外汲取经验，不断学习和提高并以此为基础，推动物业行业的发展，促进行业标准化、规范化和现代化的发展。
物业职业安全培训心得总结【第五篇】
公司领导的指导与大力支持。按照公司的工作要求，本着“您的满意，永远的追求”物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为年的工作打好基础。
1、人员管理。
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。
2、培训。
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3、保洁工作模式方面。
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4、保洁工作完成方面。
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的2次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）。
（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木质上蜡保养工作。
5、绿化工作方面。
5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在2011年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。
外围绿化因防水施工未补种， 年4月份应全面从新设计绿化。
6、有害生物防治方面。
根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
7、卫生质量监督方面。
随着iso01-2000质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结。
物业职业安全培训心得总结【第六篇】
非常感谢公司给予我参加这次安全主任培训班学习的机会。学为所用，在此结合培训老师所强调的学习重点，浅谈我的学习心得以供参考。
我国安全生产现状：虽然颁布了《安全生产法》，但效果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三方面，一是企业经营能力的不同造成企业对安全生产的重视和投入的差异;二是部分企业实际负责人不懂法，仍以为安全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守我也不用遵守;三是各级安监局的监管和执法力度不同造成一些违法现象没有及时纠正，使得部分人认为，忽视安全生产也没有太大损失。部分区域只抓经济而忽视安全生产，是今年来不断发生重大安全事故的根源。这也是国家开始着手重点整治安全生产的原因，这次参加安全主任培训班的一百多名学员可以看出基本都是企业派出的，其中不少可能是企业相关负责人(都是自开车和专车接送的)，而培训课中，各位老师都花费将近一半的时间反复讲事故案例和事故损失，以及事后的责任追究和处罚，这些迹象表明，国家近期可能将加大安全生产管理的力度。
首先我关注到国家在《安全生产法》颁布前后对安全生产管理的变化。
一、安全事务主导者及安全事故处罚力度的变化。
这是让我最有触动的一课，随着国家对安全生产管理模式的变化，对安全事务主导者及安全事故处罚有了根本性变化。
随着2002年我国安全事故死亡人数达到历史最高点，国家立即公布《安全生产法》，一改过去企业在国家的领导和监督下开展安全生产工作，即使企业出现安全事故，如果没有行政单位事先查处，则对企业和负责人的处罚力度都是很小的。在新颁布的《安全生产法》中这样规定了企业的责任：“第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”即明确了企业是安全生产的主导者，国家将只负责制定宣传法律、法规，并监督、检查其执行情况，企业应根据法律法规自觉开展安全工作，不具备安全生产条件的不允许生产，只要企业发生了安全事故或在安监局(各级安全生产监督管理局)的检查中发现违反安全生产法要求的，企业和相关责任人都将依法追究责任，甚至处于刑罚，最新修改的刑罚处分由原最高3年已提高至7年。罚款也提升到最多二十万元。将不再有不知者不为罪的这一说法。
第九十五条。
二、安全事务的责任变化。
这种变化有两种，一是责任人的变化，二是责任明确性的变化。
责任人的变化。过去在很多企业或部门，一把手都会把安全领导工作交给副手，而自己对安全法了解较少，将直接导致工作的重心有所不同，出事了一般只会追究副手的责任。现《安全生产法》解释了企业主要负责人是指企业的总经理、老板或是实际控制人，出现违规将会首先追究主要负责人的责任。
责任明确性的变化。过去对企业负责人的职责不明确，而现《安全生产法》则明确规定了企业主要负责人的职责：“第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。”同时还明确了安全专职人员(注册安全主任)的职责：1、协助贯彻安全生产法律、法规、方针、政策。2、协助建立、健全安全制度、工作计划、安全档案、检查表，并检查和督促落实。3、掌握安全生产状况，协助制定应急预案，并指导落实。4、进行安全检查，提出整改意见并报告负责人，督促整改。5、协助开展安全教育、督促特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训。6、指导、督促防护用品发放、使用。
责任人和责任明确化，违法追责则更严格。
三、安全事务专职化要求的变化。
以前一个企业是否要求配置专业安全员没有明确法规。现《安全生产法》“第十九条 其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。”明确要求达到一定人数或从事危险作业的企业必须按规定设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员。珠海市则进一步明确：企业人员在500-1000人的需配备2名以上安全生产管理人员。未按规定配备安全生产管理人员，责令限期改正;逾期未改正的，可按每少配备一名安全生产管理人员处以五千元的罚款(珠海市安全生产管理条例第49条)。
国家已从法规上要求安全生产有人管。
其次，我们公司虽然在安全管理工作上做了很多的工作，但《安全生产法》对相关安全事务的强调还需我们进一步完善我们的安全工作。
一、强调了安全事务要求建档及经常有专人进行安全事务的检查。
法规对安全主任的职责明确其须协助建立、健全安全制度、工作计划、安全档案、检查表，并检查和督促落实。另有“第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
现我司各类安全制度和档案资料比较分散，还须系统化进行档案管理。
经常进行的安全检查事务也不能仅局限于防盗防火，还需经常对生产过程中的安全因素和重大危险源进行检查。
二、强调了安全设施应与主体工程的三同时。
第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
现我司的一些生产线项目工程应在设计阶段即开始将安全设施(如用电安全、机械安全、员工职业健康安全等)纳入设计要求。不仅是生产项目，还包括厂务工程、生产设备的安装等工程项目。
则工程部、设备组、厂务工程部(pe)的相关人员也应接受相关《安全生产法》和安全知识的培训，知法才能守法。
三、强调了重要工程和存在重大危险源、危险因素工程的安全评估。
第二十五条 用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。
如我司__生产车间涉及的危险物品的生产、保管场所的建设、改造、改善等相关项目，均应先进行安全评价。
四、强调了安全事务资金的专项投入和管理。
第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
授课教师建议将与安全生产相关的投入费用建立统计帐册，以便一目了然的了解安全投入，在各项检查时也能更符合国家法律要求。
五、强调了安全设备和特种设备的管理。
第二十九条 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。第三十条 生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全用证或者安全标志，方可投入使用。
我司的安全设备按设备使用和管理部门分散了由pe、wh和相关生产部门进行管理，外审时建议将安全设备统一建档和制度化管理。
六、强调了对协作单位的安全管理。
第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。第四十一条 生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
如在我司工厂内进行的一些外包工程安装、设备保养维修均属以上情况，在内审中，发现除pe有明确的相关管理文件和安全检查，同样涉及以上范围的设备组和工程部则无相关管理文件和安全检查。
七、强调了安全培训相关新要求。
第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
我司还需对照法规：一是需确定我司经营活动中涉及的特种作业岗位是否都已识别出，并按规定安排人员参加培训并取得特种作业操作资格证。二是需对照法规完善相关培训和教育制度以及落实安全培训和相关流程或制度。
八、强调了重大危险源的登记建档。
第三十三条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
我们需对照法规检查相关工作是否有制度要求和工作到位，如喷涂车间的特种易制毒化学用品等生产使用和仓储管理。
九、强调了安全事故处理和上报制度。
第四十二条 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第七十条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
第七十二条 有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。
安全法明确了如有一般事故(指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故)发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
则我们一要有相关上报流程和制度;二要相关政府部门的联系电话;三要加强培训使班组长以上人员都清楚这项要求，以及按要求上报。
另《安全生产法》中，对员工在安全生产中的权利和义务、安全培训教育的要求、应急求援预案的要求、安全生产的全员参与、职业健康和职业病防治等很多安全事务方面都做了详细要求，在此就不一一罗列。具体可见附件《安全生产法》中特别标注的条款。
《安全生产法》及相关法规对安全生产的管理做了详细的要求，只需我们遵守安全生产的条例做好安全工作，就可最大限度的避免安全事故的发生，不仅可减少人员事故伤亡的发生几率，更可减少生产成本。因为安全事故一旦发生就会产生诸如伤死亡员工的经济补偿、直接财产损失、以及政府的罚款和停工整改所提高的生产成本。这都将极大的增加生产成本。
最后再分享一位从事安全管理工作多年、经验丰富的讲师的秘传经验。
做好安全生产管理的六件事。
安全有人管：健全安全管理系统，落实安全责任。(必须具备)。
安全有规矩：建立安全规章制度，规范安全行为。
安全有教育：开展安全教育培训，提高安全素质。
安全有监督：严格安全监督控制，消除事故隐患。
本质安全化：逐步实现本质安全，改善劳动条件。
事故处理：依法处理安全事故，吸取经验教训。
物业职业安全培训心得总结【第七篇】
第一段：引言和背景介绍（200字）。
物业安全是一个复杂的领域，它涉及人员的安全、财产的安全和公共区域的安全等多个方面。为了提高物业管理人员的安全意识和应对能力，许多机构和公司都积极开展物业安全培训。我本人最近参加了一次物业安全培训课程，通过这次培训，我对物业安全的重要性和相关知识有了更深入的了解，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
物业安全是保障人民群众生命财产安全的关键环节。物业管理人员作为一个社会组织的重要组成部分，肩负着维护居民安全的重要责任。物业安全培训的目的是提高管理人员的安全意识，培养应急处置能力，预防和应对突发事件，确保社区的安全稳定。
物业安全培训的内容非常丰富，包括但不限于安全知识、防火知识、应急处理、消防设施使用与维护等方面。在培训中，我们通过实际案例分析、模拟演练、讲座等多种形式学习了各种安全知识。我们学习了如何提高对火灾的识别和评判能力，学会了正确使用灭火器和应对火灾紧急情况。我们还学习了急救技能，如心肺复苏和止血等，以提高处理突发事件的能力。
培训过程中，我们通过现场实操锻炼了自己的操作技能。例如，我们进行了逃生演练，学会了如何正确使用逃生通道，并在烟雾弥漫的情况下迅速、有序地疏散。此外，我们还学会了如何进行人员疏导和组织，以及与警察、消防员等相关部门的有效沟通和合作。这些实践操作让我深刻体会到了安全知识的重要性以及实践操作对应急情况处置能力的提升。
第四段：培训的收获与体会（300字）。
通过这次物业安全培训，我收获颇丰。首先，我了解到物业安全是一项非常重要的任务，需要高度重视。只有确保物业的安全，才能提高居民的幸福感和归属感。其次，我掌握了许多实用的应急处理技能，能够在突发事件发生时冷静应对，保护他人生命财产的安全。我学会了如何正确使用和保养消防设施，遇到火灾时能够及时处理，减少损失。最重要的是，通过各种实践操作，我增强了自己的应对能力和团队合作意识，这对于处理紧急情况至关重要。
第五段：总结和展望（200字）。
综上所述，物业安全培训对于提高管理人员的安全意识和应对能力具有重要意义。通过培训，我们掌握了丰富的实用知识和技能，提高了对安全事件的识别和处理能力。我相信，只有不断提升自己的安全意识和应对能力，才能更好地履行管理人员的职责，为社区的安全稳定做出贡献。同时，我也希望未来能有更多的人参与到物业安全培训中来，共同为社会的安全稳定贡献力量。
物业职业安全培训心得总结【第八篇】
物业安全是指在物业管理中保障人民群众生命财产安全的重要工作。为了提高物业安全水平，物业管理人员需要接受相关培训。下面将从培训的重要性、培训内容、培训方法、培训体会以及培训效果等方面进行讨论。
物业安全培训的重要性不言而喻。首先，物业安全工作直接关系到人民群众的生命财产安全，培训能够提高物业管理人员的安全意识和应对突发事件的能力。其次，随着社会的快速发展，新型的安全问题层出不穷。通过培训能够及时了解和应对新情况、新问题，确保物业管理工作跟上时代潮流。最后，物业安全培训也是物业管理人员职业发展的一种渠道。通过培训提升自身的技能水平，不仅能够为人民群众提供更好的服务，也能够为自己的职业发展打下坚实的基础。
物业安全培训的内容主要包括理论知识和实际操作两个方面。在理论知识方面，物业管理人员需要熟悉消防知识、安全防范知识、应急救援知识等。通过学习这些知识，能够增强对物业安全的认识和理解，提高应对突发事件的能力。在实际操作方面，物业管理人员需要掌握使用灭火器、紧急疏散等相关技能。只有通过实际操作，才能真正掌握相关技能，提高对危险情况的处理能力。
物业安全培训的方法多种多样，包括理论教学、案例学习、模拟演练等。在理论教学中，通过讲解、讨论、互动等方式，将相关知识传授给学员。案例学习是通过分析和学习实际案例，总结经验教训，以便更好地应对类似情况。模拟演练是通过真实场景的模拟，让学员进行实际操作，锻炼应对突发事件的能力。这些培训方法结合起来，能够提高培训的效果，使学员更好地掌握相关技能。
在物业安全培训中，我有几点体会。首先，培训的内容要紧密结合实际工作，针对性强。只有将理论与实践相结合，才能更好地应对实际情况。其次，培训过程中需要加强互动和实际操作。培训不应该仅仅是知识的灌输，而是要真正做到学以致用。最后，培训主体应该具备专业知识和培训能力。只有具备相关知识和培训能力的人员才能给予学员正确的指导和帮助，提高培训效果。
物业安全培训的效果也是可观的。通过培训，物业管理人员的安全意识得到了提高，他们能够更加自觉地遵守安全规定，减少安全事故的发生。同时，物业管理人员也能够更加熟练地应对突发事件，保障人民群众的生命财产安全。此外，培训还能够提高物业管理人员的职业素养和服务水平，为社会提供更加高效的物业管理服务。
总之，物业安全培训对于提高物业管理水平和保障人民群众生命财产安全具有重要意义。通过培训，物业管理人员能够掌握相关知识和技能，提高应对突发事件的能力，从而更好地履行自己的职责。在今后的工作中，我们将继续重视物业安全培训，不断提高自身的能力水平，为人民群众的物业安全保驾护航。
物业职业安全培训心得总结【第九篇】
20__年6月24日，公司进行了年度安全教育培训。会议上，余经理、钟经理和白经理分别进行了精彩务实的安全教育培训，使全体参会人员受益匪浅、深受教育。
通过学习，使我认识到安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。新安全法的实施说明中央已经把安全生产提升到政治的高度。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名大班长，深知肩上责任重大，对现场的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展”的指导思想和“安全第一，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从现在工作几年的经验来看，抓好现场安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势。
公司开港到现在，安全生产状况总体相对比较稳定，无重大人身伤亡事故发生。但现场的安全工作依然严峻，现场管理能力还不能满足生产经营的要求，还达不到安全发展、环保发展的要求。因此，需要我们现场人员正确认识目前的安全生产形势，率领现场人员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识。
几年来从集团公司到港务公司，对安全工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为生产大班长要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标”，从公司、员工切身利益的角度出发，切实抓好安全工作。
三、加大执行力度。
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养现场工作人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全漏洞，识别和防范现场存在的各类风险，强化危机意识和风险意识，增强识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患的高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全生产形势持续稳定发展。
物业职业安全培训心得总结【第十篇】
“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要而且必须做到严格按规章制度处理。同时，在日常安全管理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防控制，操作后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。
“细”，就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，教给每一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进经验，取长补短，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应当多引导和带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，在整个安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。
“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一责任人，要始终做一个有心人，经常对各种情况进行督促检查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产责任制，一旦出现问题，严格按照“四不放过”的原则来办，真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现“零违章、零事故”。
安全是效率和效益、生存与发展的基石，基石不牢，地动山摇!安全失控，百忙无用!安全生产是我们一切工作永恒的主题和头等大事，必须做到有组织、有计划、有布置、有检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线，真正做到“保安全、保供气、保稳定”，确保城市供气的正常，不辱我们的神圣使命。