首页 > 工作范文 > 总结报告 >

财务工作总结范文结尾(实用4篇)

网友发表时间 510193

【导言】此例“财务工作总结范文结尾(实用4篇)”的文档资料由阿拉题库网友为您分享整理,以供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

财务部工作总结结尾1

一、管帐工作

我在单位担负出纳管帐工作,我的工作宗旨便是“为全体-人办事”。我是这样想的,也是这样做的。全校有223名在职职工,62名离退休人员,50多名临时工。我无论老少,等量齐看,经心全意为人人做好办事工作。

首先是工资。工资是人人的经济命脉,也是人们最关切,最关注的,我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员对照多,工资项也对照多,所以工作量很大,必须不厌其烦,认真仔细。一年来,我没有一次失误,顺利的完成了本身的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作,200多人的布局工资,过节费,值班费等,每个月都多次有现金的发放,不能出任何毛病。我一个人现场办公,要技艺矫捷,要心细如发,要监督具名,要催匆匆领款,有时中午都不能休息。

其次是个人所得税和公积金。人人都是教师,觉悟都异常高,个人所得税是每个公民应尽的义务,我为了完成人人积极自觉纳税的心愿,每个月都要进行两次所得税的核算工作,月初还要进行网上上报,并把税款按时交到银行。住房公积金是人人的福利,每年6月,我要依据每个人的年收入测算公积金数额,然后上报,并在每个月的月初到公积金治理处进行全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项异常繁杂的工作,必要提供许多文件,在我的赞助与尽力下,已经为100多位教师提取了公积金。

再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项,门诊费报销,区外住院费报销,产前反省,外出就医证明等。一年来,门诊费报销20多万元,区外住院费8人次,产前反省8人次,这16人次每人都要填2张表,跑两次劳动局。单位有6位享受离休报酬的老教师,他们每月都有门诊费报销,所以我每月都要给他们收单据,核算,输机,报劳动局,等款项拨付后,还要取款,发放。周而复始,每年12次。今年又一次公费医疗革新开始了,收医疗手册,选三家医疗机构,输入电脑,打印表册,上报劳动局,制作新的医疗手册……

最后是其他杂项。由于学校人员较多,构成对照繁杂,各类环境都有,我要负责的事情就对照多。有事业编制的,要向教委,人事局,财政局报表,有参加社会保障的人员和临时工,要向劳动局,统计局报表。每年都邑有工资更改,这就会令我的工作量增加许多。职称更改,工资项目就要更改4项;退休、调动,要光复印件,填申请表,变工资,变医疗手册,公积金更改,社会保险增减;薪级、年终奖、教龄等更改,每年一次,横表、竖表每人都要制三四张。

另外,管帐的日常工作我也完成的很好,每月按时结账、对账,跑银行、教委、劳动局领任务,交表,网上统计局报表,校内款待财政局、教委、物价局等上级单位的反省等等,工作繁忙而充足,乐在此中。呵呵!

二、临时工作

说是临时工作,也已经干了三年了,那便是学校基建手续的解决。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工,食堂加层筹划审批、图纸敲定,操场观台验收立案。一提到这些涉外事项,我是一肚子的苦水啊。费力不说,求爷爷,告奶奶,起早堵门找人,耗时辛苦等人,点头哈腰求人,这一切都是为了-人。

基建手续相当繁杂,一个项墓塾立项到验收胜利,大约必要100多个手续,也就必要100多个章。学校的这三个项目立项申请、可行性研究申报都是我本身写的,可行性研究申报专业性很强,涉及办学政策,气候,水文,地质,施工,预算,招投标,固定资产等多项知识,我20年不停在学校工作,两眼一抹黑。让我做便是赶鸭子上架,但我照样查材料,寻证据,改动多少次,终于完成了《申报》并通过了审批。还有便是完工申报,验收申报,结算证明,消防申请,工程阐明等都是我自力完成,并通过了验收和检察。

食堂加层由-第四设计院设计,为了完成筹划、发改委的审批,我多次来回于设计院和-之间,最累的一次是我和-校长走了5里路然后坐公交车回-,我们两个早上出来办手续,回到家已经晚上7点了。

宿舍楼要开工扶植了,勘探人员来打眼取土质,正是冬天,挂着五六级的风,我却必须拿着图纸陪他们选点、打眼、取土。

一言难尽,冷暖自知。早晨没上班就去办公事,放工了还在跑手续,本身的本职工作还要完成,学校的基建项目也要迅速的顺利进行,我几乎没什么余暇光阴,总之,我努力了,我为-,为-人奉献了本身的力量。往后,我会加倍尽力,无怨无悔的工作,学校和职工的需求,便是我的责任。

财务部工作总结结尾

三人行,必有我师焉。山草香为大家整理的4篇财务工作总结结尾到这里就结束了,希望可以帮助您更好的写作财务工作总结结尾。

财务工作总结结束语2

xxx年,我部认真贯彻和落实党和国家的"三农"方针,政策,严格执行金融法律,法规相关规定,依法合规经营,制定和完善了内控制度建设,强化成本意识,积极拓宽经营渠道,压缩费用开支,提高了会计核算水平和经营效益。在联社党委的领导下,努力完成联社主任室下达的工作任务,密切配合其他部门的各项工作,把主要工作放在服务于基层上,较好地完成了本年度的各项工作,现将本年工作总结汇报如下:

一、合理制定经营目标,确保全年各项指标的完成

二、加强财务管理,规范财务行为,努力增收节支

1,根据上年财务管理经验,结合今年改革实际情况,以"总量控制,效益优先,以收定支,超额审批,超限停支,财务公开,民主理财"为原则,控制水电费,

公杂费,邮电费等费用全年限额,业务招待费严格按照利息收入的5‰序时列支,其他费用开支必须报经联社审批,并下批复作为年终考核认账因素。同时综合考虑各方面情况,又给每个网点额外增加了xxx元费用,从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支。

2,规范财务行为,合理控制财务开支。继续执行《xx市农村信用合作社财务管理办法》和《费用结报制度》,在联社费用管理委员会管理下,详细规范了财务开支的范围,标准,审批权限,程序等,不断完善了费管会的管理制度,对于核定费用以外的费用开支,一律提前上报费管费研究,审批。截止11月末,经费管会研究审批通过的各项费用为xxxx元,其中:各项垫支费用xxx,购买的低值易耗品费用为xxx元,各种修理费用为xxx元,营业外支出为xx元,其他各项费用为xxx元。

3,减少非生息资金的'占比,加强应收利息的管理。截止11月末,我社应收利息帐面余额为xxx万元,已超过银监部门的风险控制警戒线,我部根据实际情况,在主任室的要求下,坚持"谁分片地区,谁负责清理"的原则,对各网点进行跟踪督促,限期清理。截止11月末,应收利息余额为xx万元,预计年末将全面完成应收利息的清理工作。

三、及时清收违规投资,规范投资行为

根据银监部门和省联社清理违规投资的要求,加大了对违规债券和保险投资的清收力度,通过采取上门催收洽谈,电话追问和网上查询,委托出售等方式,及时清收了申银万国xxxx万元国债和保险投资xxxx万元。目前仍有保险投资xx万元未收回,正继续与太平洋保险公司洽谈给付;密切关注南方证券托管工作,债权一经确定,及时清收南方证券xx万元国债投资。为规范投资行为,确保资金安全,高效运营,我部于今年十月制定了《xx市农村信用合作联社投资业务管理办法》,规定了在银行间债券市场进行资金拆借,债券买卖,债券回购等投资业务行为。十月份以来,委托省联社在银行间债券市场购买债券xxxxx万元,同时与省联社进行短期资金拆放业务,提高了资金使用效益。

四、申请发行专项中央银行票据xx万元

五、充实资本金,增强自身的经营实力和抗风险能力。

根据农村信用社"资本自聚,资金自筹,经营自主,盈亏自负,风险自担"的要求,通过宣传发动,募集股金,完善法人治理结构等必备程序,共增扩股金xxx万元,有力地支持了地方经济的发展,加强了对"三农"的服务,同时自身的经营实力和抗风险能力也得到了加强。

六、加强内控建设,堵塞经济案件的发生

1、为了进一步规范农村信用社的业务操作,严格执行各项内控制度,强化内部管理,促进各营业网点依法合规经营,防止各类案件的发生,我们修改和补充了《xx市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》,把内控制度考核分为财务会计部分,信息科技部分,资金营运部分,监察审计部分,安全保卫部分,人力资源部分,资产保全部分共七个部分,详细,完整地制定了各项业务操作规程的处罚办法,以处罚为手段,有效地规范了各项业务操作规范,提高了全体员工的业务素质,加强了风险防范,防止违章违法行为的发生。

七、加强账户管理,现金管理及人民币管理,防范金融风险

今年以来,为加强我社账户管理和现金管理,配合银监部门和人民银行业务监管的需要,分别进行了账户管理检查,大额现金检查。检查分为三个阶段进行:第一阶段,对照《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定,各基层网点首先展开自查,形成自查报告上报我部;第二阶段,我部对各网点自查报告进行汇总分析,形成报告报银监部门和人民银行;第三阶段,配合银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发现的问题如违规支取现金,违规开设基本账户等进行通报,结合处罚办法对相关人员进行处罚,并要求限期整改。检查通过现场指导,问题讨论等方式,促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作能力,规范了我社账户开立,变更,撤销和人民币现金存,取等业务操作行为,进一步确保了我社依法合规经营。7月份,结合全市开展"反假宣传周"活动,积极开展了反x宣传活动,在真州农贸市尝新城镇街道等地进行宣传,反假活动的开展不仅增强了内勤员工防假,反假的能力,而且也提高市民防假意识和对x的识别能力,有效地预防了金融犯罪,防范了金融风险。

八、加强培训,强化辅导,提高会计工作水平

九、下一年度工作目标

1、加强柜面人员业务培训与考核,组织技术练兵,技能评级等,努力提高业务人员素质。

2、开展柜员制调研,争取尽早实行柜员制。

3、健全内部管理制度,做到依法核算,合规经营。

4、强化会计辅导与检查的力度,杜绝安全隐患。

财务工作总结结尾3

20xx年,县总工会在县委和市总工会的领导下,以落实“两个普遍”为主要抓手,积极推进工会组织建设和工资集体协商工作,扎实开展劳动竞赛活动,不断完善社会化维权帮扶体系建设,加大对劳模的关爱力度,各项工作目标全面完成。

一、夯实工作基础,注重打造发展型工会。

1、企业工会组织普遍建立。今年,我们继续按照“广普查、深组建、全覆盖”工作要求,始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制。为确保全总发布的xx县非公企业法人数据库的数据准确无误,我们将全总有关我县x条数据统一打印出下发到各个乡镇,逐一进行核实,清查出了x个“实事不存在”企业,最终核实我县的非公企业为x个。并将全县所组建的工会组织的非公企业及时录入,使我县的非公企业的组建率和入会率达到了上级的要求。20xx年全县共新组建基层工会x家,覆盖法人单位x个,新增职工x人、会员x人。我县的一家合法的劳务派遗单位在20xx年就组建了工会组织,所有劳务派遗人员x%地加入工会组织。目前,我县普遍建立工会组织x家,拥有职工x人,工会会员x人。其中非公企业x家,覆盖法人单位x个,拥有职工x人,工会会员x人。同时根据上级工会关于稳步推进工会干部职业化的要求,按照标准落实了x名职业化工会工作者待遇,调动了他们工作的积极性。

2、工资集体协商全力推进。一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。同时发放调查问卷x份。调查涉及到x个县直机关、x个事业单位、x家企业,涵盖职工x人,反馈率达到x%。统计表明,全面提升用人单位和劳动者的法律意识,修改和完善各项规章制度,按规定签订劳动合同,进一步推进三方机制组织和制度建设,扩大社会对话基础和范围。二是调整县劳动关系三方协商领导小组,召开了全县劳动关系三方协商会议,成立了工资集体协商行动小组。各成员单位通力协作,以实施工资集体协商“春季要约行动”为抓手,共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。今年全县建立工资集体协商机制的企业有x家,单独开展工资集体协商的企业x家,覆盖职工x人。签订区域性工资集体协议x份,涵盖企业x家,覆盖职工x人,签订行业性工资集体协议x份,涵盖企业x家,覆盖职工x人。全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。

3、民主管理再上台阶。今年,县总工会领导高度重视企业民主管理工作,在非公企业大力推行“两建六公开”,在国有企业推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体,切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”,化消极为积极,让职工与企业一道共谋发展。全县14家国有及国有控股企业厂务公开和职代会推行率x%。规模企业x2家,厂务公开及职代会推行率100%,规下企业x家,已建厂务公开及职代会x家,推行率达x5%,行业性和区域性职代会有所突破。完善职工董事和职工监事制度,指导和督促《条例》的贯彻落实。

4、财务审计工作更加扎实。做好工会财务工作是抓好工会工作前提,今年,我县各级工会坚持依法聚财,合法理财,实现了工会经费的稳步增长。财务管理工作水平明显提高,审计工作更加规范。截止到20xx年11月底,本级地税税务代收工会经费x万元,较去年增长x%,财政拨交工会经费x万元,较去年增长x%,上解经费x万元。立足实际,加大对工会经费的审计力度。今年,我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计,并对审计情况进行了认真的剖析;加大了对下一级审计。一年来,我们对x家基层工会财务收支情况进行了审计,发出意见书x份,提出审计意见和建议x条,以计拨审计为重点,对x家单位开展计拨工会经费审计,以审促收,补缴工会经费x万元。今年10月份,省总对我县专项资金(劳模资金、帮扶资金)的检查时,通过查看账目、电话抽查,实地走放,检查组对我们的工作给予高度评价。

5、外宣工作成绩显著。一是为庆祝中国共产党18大胜利召开,组织干部认真收看了会议盛况,并组织学习了18大会议精神。二是为进一步打造特色,增添亮点。县总工会更加重视工作信息宣传工作,下发了《关于进一步加强工作信息宣传工作的通知》,建立了工会信息员队伍和信息宣传奖励机制,并开通了xx县总工会维权微博,并指定专人负责。全年,县总工会相关信息先后在刊物或网站发稿3篇、湖南工人报发表或报道xx县工会工作10篇,市总网站及《劳动论坛》信息及文章40篇。

二、抓好民生工程,注重打造服务性工会。

按照县委、县政府和上级工会的工作部署,我们切实转变观念,强化服务意识,扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”,努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。

1、帮扶活动效果更加明显。元旦、春节期间,开展“送温暖”活动,帮扶x人,发放慰问金x万元。活动中,县领导还分别看望慰问了x名特困职工劳模家庭。夏送清凉深得人心。今年7月,我会组织防暑降温慰问团,由县人大常委会副主任、县总工会主席周x同志带领,带着价值x多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品,深入x家企事业单位,看望高温工作岗位上的一线职工,了解企事业单位防暑降温工作,指导他们做好职工劳动保护工作。“金秋助学”,圆寒门学习大学梦。积极组织各级工会广泛开展助学活动,通过多种渠道筹集“金秋助学”专项资金6万余元,举行“金秋助学”发放仪式,共资助困难学生x人,帮助他们解决了燃眉之急,助他们完成大学梦。

2、劳模救助更为有力。积极为低收入困难劳模申报补助资金,今年为市级劳模申报资金达x人不足x元补足x元,共计资金x元。为省部级以上劳模申报低收入补助、大病及特困补助工作扎实,资金正在市总审核之中。组织四级劳模免费体检。全县457名劳模凡愿意参加免费体检的都在指定医院进行了体检。认真开展关爱劳模行动,免费为全县劳模按照“电子保姆”系统,方便劳模生活、工作。

3、法律援助工作更加有为。充分履行工会职能,全力开展维权帮扶。今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种维权案例26起,为了确保为职工维好权,我们专门聘请专业律师当我们的维权顾问,从调查开始,律师全程参与,并给出公正的专业意见,对 于调解不成的,我们请劳动人事争议仲裁院介入,形成了受理、调查、调解、发律师函和企业法人恳谈,劳动争议仲裁一整套工作程序,由于方法得当,我们今年调解几起维权案例全部都比较圆满,职工满意,企业心服口服,如天圣药业的吴叶金、任明海等诉单方面解除劳动关系的维权案;孙继国诉电信公单方面撤悔合同要求经济赔偿案等,追回经济损失x万元。

4、免费技能培训工作更加务实。积极探索开展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业带动就业工程,帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务工人员提高就业技能和创业本领。县职工学校作为全总的“全国工会农民工技能培训示范基地”和省总重点扶持的“就业技能培训基地”,开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训,共免费培训困难职工和农民工x人,有x人通过扎实的培训学习,实现了就近就业、转移就业和自主创业,就业率达x%,有力促进了县域经济的健康发展。其中,职校严格对照省总重点扶持培训基地的协议要求,分保健按摩、计算机维修维护、家政服务、机防手、服装缝纫、模具设计、电工和电子产品维修7大类、在x个乡镇进行了系统的培训与服务,共培训下岗职工和农民工x人,有x人通过人社等部门技能鉴定考试,合格率达x%;有x人实现就近就业、转移就业和自主创业,就业率达x%。xx县职校的经验得到了社会的广泛赞誉,先后有张家界、益阳、岳阳等地州市兄弟单位来澧调研取经。

5、女职工合法权益维护更加全面。20xx年进一步加大对女职工专项集体合同签订工作的宣传力度,截止到目前为止,已有154家非公企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同,覆盖女职工x人,签订了达到x%。广泛开展女职工“关爱行动”,全年共有x个单位为x名女职工进行了健康体检,x各单位为x人在工会系统购买了“两癌”保险,全年为3名患者理赔来了x万元。

三、开展多彩活动,注重打造聚力性工会。

1、扎实开展“面心实”活动。一是按照上级工会要求,制定下发了《xx县总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》,对此项工作进行全面部署,包括主要任务、方法步骤、活动时间安排以及具体要求等。二是各级工会开展采取普遍统计、抽样调查、实地调研、发放调查问卷、个案访谈等方式,深入企业了解职工队伍基本情况、职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等,提出对策建议,实现帮扶救助工作科学化、规范化、常态化。目前,县总工会领导干部联系帮扶x名困难职工、普通干部联系帮扶x名困难职工,结成了帮扶对子。三是走基层,进家庭真心服务,县总工会于4月28日组织县安监局、县人社局、县卫生局、县疾控中心、县卫生监督所等职业健康监管工作联席会成员单位到工业园区开展职业健康宣传咨询活动,园区x家企业200余女职工参加咨询,把职业健康宣传教育送到企业、送到职工中,以达到普及职业病防治知识,提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识。六一前夕,总工会组织人员深入到困难职工(农民工)家中,对x名困难职工(农民工)子女进行了慰问,共发放慰问金x元。“十一”前夕,县总工会全体机关干部下到复兴厂镇夏家村对外出务工人员工作情况进行了一次走访调研。在非公企业中,工会组织亮牌子比规范创模范职工之家,工会主席亮身份比服务创满意职工之友。在全县规模以上企业中,工会组织在醒目的位置挂牌,工会主席上班“亮”身份,工会干部“晒”出联系电话。象天源纺织公司工会、平安医械工会:工会主席积极作为,各为近千名单位职工“亮”出了一幢宿舍楼。据不完全统计,今年,非公企业工会组织办实事x余件,受益职工近万人。此项活动在20xx年9月21日《湖南工人报》予以了报道。

2、认真开展“富民强市,争当五一先锋”劳动竞赛活动。围绕全县发展大局,按照常德市劳动竞赛委员会《关于开展“推进富民强市,争当五一先锋”劳动竞赛活动的通知》要求,大力开展劳动竞赛。我们成立了由副县长刘辉同志为组长,县人社局、工信局、住建局、总工会等单位负责人为副组长的领导班子,做到了工作有方案、有资金、有表彰。全年全县共有x家企业和30多个部门、单位开展了不同主题,不同形式的劳动竞赛。其中23家规模以上企业、80余家中小企业、一项市级重点建设工程(县体育中心建设项目)及各行政服务窗口各有特色,效果明显。同时,全县x家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动,占全县已建会企业的x%。在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中开展职工合理化建议的企业达到x%,新增合理化建议x余条。

3、开展心理咨询净化职工心灵活动。为进一步加强职工心理健康教育工作,年初,我们首开全市先河,成立帮扶中心心理咨询室,并向基层工会下发了关于开展心理健康免费讲座和咨询的通知,由专业咨询师座阵帮扶中心进行心理咨询,到目前为止,共到基层工会开展大型心理讲座4场,免费为73个职工进行个人面对面免费心理咨询,通过心理健康知识讲座和一对一的心理健康辅导,有效地帮助职工掌握了科学职场减压和排压方法,促进了劳动关系和谐稳定。

4、全力抓好“安康杯”竞赛活动。安全生产事关职工的生命,事关家庭的幸福与和谐。一直以来,我们高度重视“安康杯’活动的开展,一是在全县范围内继续开展以“安康杯”竞赛为载体,全面促进企业建立和完善安全生产长效机制,“安全责任重在落实”的安全生产月活动。全县x家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛。参赛职工达到了x万余人。二是根据全省的统一部署和要求,积极参与安全生产知识竞赛答题活动。全县参与人数达到x人,我县教育局职工成功获奖。该活动对丰富安全生产知识,拓宽安全生产视野,促进安全责任主体落实起到了促进作用。

5、精心组织工会干部学习考察活动。为不断拓展我县工会干部视野,开拓思维,走“他山之石可以攻玉”的工会发展之路,4月下旬,县总工会根据“创先争优”活动实施方案,组织机关干部x人分别前往海南、北京、厦门等地考察学习。考察学习活动以拓宽视野,更新观念,创新理念,激发工作热情,增强工作动力为宗旨,取得了良好的效果。

四、争取“五个突破”,注重打造特色性工会。

1、“全国五一劳动集体奖状”取得突破。全国五一劳动集体奖状含金量重,争取难度大,要求高。这些年来,xx县滟洲水利水电管理局不畏艰难,扎实工作,务实进取,今年终于取得了成功,五一前夕,被中华全国总工会授予了“全国五一劳动集体奖状”光荣称号。

2、“三中心”建设取得突破。xx县“三中心”建设是关系到xx县工运事业发展的百年大计,在县委县政府同意县总工会整体搬迁后,今年正式开始启动“三中心”建设工作。一是行政划拨土地在今年3月份敲定,三中心将落户澧阳镇关心社区运达路附近,交通便利,地理位置优越;二是解决好了建设资金问题。由市总工会、县政府、县总工会三家联合参与的协调会,形成决议,市总工会同意给予xx县“三中心”建设资金x万元,县政府拿出x万元。目前省总支持x万,县政府支持x万已经到账。三是相关手续陆续办结完毕,马上进入公示招标程序,预计年底可以动工,明年完成基本建设。

3、技能比武成绩取得突破。我县选手参加技能大赛成绩突出。李金洲、李忠才分获常德市计算机程序设计一二等奖,特别是李金洲作为xx县选手代表常德市参加全省第xx届职工职业技能大赛获第三名并被授予“湖南省技术能手”和湖南省“五一先锋”荣誉称号,参加全国职工技能大赛获得第6名好成绩,这是历年来,我县取得的成绩,也是区县市中水平的一次展示,充分体现了xx县职工狠钻技术,爱岗敬业的良好风尚。

4、经费收缴取得突破。近些年来,我们加大与地税的衔接,注重搞好关系协调,抓好计拨审计,摸清xx县经费入库情况。经我们多次与地税沟通,在市总下达任务365万的基础上再增长x万,确保全年经费收入突破x万。

5、帮扶中心示范化验收取得突破。根据工作规划,我县职工帮扶中心今年继续申报省级示范性帮扶中心,并通过省总验收,获得了x万元奖励。帮扶中心工作基础得到进一步夯实,12351维权热线更加火爆,目前我县帮扶工作已形成县级中心为支撑,乡镇、街道、行业系统站点为支点,社区、企业站(点)为基础的“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的五级维权帮扶网络体系。并确定各职工维权帮扶站(点)的建站(点)标准做到有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动。

总之,今年的工作在县委和市总的正确领导下,xx县工会工作影响力不断增强,工作更加务实,今后我们会以此作为新的起点,更加努力工作,把xx县工作做得更好,让领导放心、职工满意。

财务工作年度总结结尾4

财务部这半年来,在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效配合下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到及时准确完成核算工作,为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果,为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下:

1.认真完成公司日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,及时反映公司经营状况。

2.防范经营风险,特别是防范税务风险,促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,认真听取对方意见和建议,使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报,及时足额交纳各项税款。

3.积极做好汇算清缴工作

在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

4.高新技术企业复审的相关工作

为通过高新技术企业复审,我们接受了事务所针对高新技术企业复审的专项审计,对事务所提供了09-20xx年的申报资料,包含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。

5.积极践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度,每位员工在早会上及时汇报工作完成情况以及安排计划当天的工作内容,即达到了团队间有效的沟通,又使工作得到更好的衔接。对于新进员工,根据每个人的特点进行及时合理的安排及调整,使之得到更多锻炼机会;同时积极参加公司的各种文体活动,使之增强团队凝聚力。定期召开分享会,把对具体事件的理解、观点与大家一起分享,分享快乐、分享成果。

6.不断完善会计电算化,使财务工作又上一个新的台阶。为建立

规范的公司帐套体系,对会计科目、核算项目、费用项目的设置根据各个部门的实际情况进行设置,为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都熟练掌握了软件账务处理模块的应用与操作,固定资产模块、采购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用,并且采购与销售部门也开始学习应用,这样信息流逐步实现数据共享,这不仅为财务人员节约了时间,提高工作效率,还可以使采购销售针对自己的业务范围及需求,进行数据查询统计, 使我们的工作上了一个新的台阶。

7.认真做好常规性财务工作。每天的采购入库核算,销售开单发货工作、每月工资的发放工作;每天费用报销、记账、票据审核工作,同时配合采购部核数、销售公司核价等工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料;每月凭证的整理归档保管等工作,在这最平常最繁琐的工作中,财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,满足了各部门对财务部的工作要求。

对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务部成为公司的信息库。

8.不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、讨论,争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力。

上半年工作的不足及改进措施:

在上半年的工作中,由于刚刚接收工作,流程内部规定不熟悉,只能在工作中慢慢熟悉、了解,工作中存在很多不足;

1.我们的公司内存货的盘点、办事处盘点,虽然有了小小的进步,都没有达到我们想要的效果,下半年我们要对每一个月的盘点情况与当月的收发存账务处理进行有效核对,及时找出不符点,进行更正。

2.车间计件薪资分配的审核,没有实行有效的控制,车间的产量与原料消耗不配比,明明是一车间的产品,入库时却入到二车间;薪资分配标准笼统,不细化,造成出现不同开工线数与产量时,找不到适用的标准;车间零工使用情况没有备案,使薪资分配不能体现多劳多得。

3.浪潮软件的应用还需加强,软件的好处我们大家有目共睹,前提是我们要做好基础数据的初始记录,上半年我们在应用好账务处理的同时,加强了销售模块和采购模块的应用,虽然取得了一定的进步,但应用的还不是特别好,所以软件的应用,特别是销售与采购模块的应用贵在坚持。

下半年工作计划:

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务生产”是财务部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结,管理工作才能得到提高,鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点应在以下几个方面进行:

1.严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理办法,以厂为家,树立员工的良好形象,遵守和执行各项劳动纪律,带领财务人员以饱满的工作热情投入到工作中去。

2.稳定财务队伍,进一步提高财务人员的综合素质,继续推进岗位之间的交叉培训工作,增加相互工作的认知、理解程度,增强相互之间工作的有效配合,并增强部门员工责任感及企业归属感,保证财务人员队伍的稳定,使公司的财务核算水平进一步的提高。

3.与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜;加强对出口货物退税流程的学习,及时享受国家出口退税的优惠政策。

4.加强应收账款的管理,协助营销做好公司的资金回笼,控制好费用,有效控制应收账款的增长。

5.认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作,做到账账、账证、账实、账表相符。

最后,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相帮助,发扬兄弟人的精神,为完成下半年度的工作,为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!

相关推荐

热门文档

35 510193