工作情况报告精编3篇

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工作报告1

一、政府信息公开主要工作情况

(一)加强领导，健全政府信息公开机制

一是成立了由常务副县长任组长，县政府办公室、监察局、人力社保局、农委、政府法制办等部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，统筹推进全县政务公开工作。同时，确定县政府办公室作为全县政府信息公开工作的主管部门，负责整体工作的推进、指导、协调、监督和检查，县政府法制办具体承办相关事宜。各乡镇(街道)、县级各部门建立了政府信息公开行政首长负责制。

二是制定了《20xx年度垫江县政府信息公开目标考核办法》。建立了县政府信息“收集、整理、编辑、审核、发布”制度。不定期对各乡镇(街道)、县级相关部门下发当前政府信息公开工作的要点，有计划、有步骤地推动全县政府信息公开工作。同时，建立健全重大事项通报、政务公开评议、责任追究、政务公开监督等系列制度。各乡镇(街道)、县级各部门结合实际推行政务公开，进一步修订完善了内部管理制度，做到职责明确、措施到位，全县政务公开工作逐步走上了规范化和制度化轨道。

(二)建设载体，拓宽政府信息公开获取渠道

一是加快建设网上公开平台。建立健全包括县政府27个组成部门、24个乡镇及2个街道办事处的政府网站群，严格按照《条例》要求，把各单位职能职责、经济社会发展重大事项、群众普遍关注事项、涉及群众切身利益事项、容易发生腐败问题领域和环节的事项通过政府网站进行了及时公开。

二是着力打造集中公开平台。扎实推进县行政服务中心、乡镇(街道)公共服务中心和村(居)便民服务中心建设，并将审批事项、职能职责、村级财务等内容及时予以公开，在建成三级服务体系的同时形成三级公开体系。特别是县行政服务中心充分利用网站、触摸屏自主查询、每个窗口摆放纸质办事指南盒以及电子评价器查询等方式提供办事流程及办理进度查询，并将行政审批项目的申报材料、审批流程、办理时限、收费标准及办理进度进行了公开，杜绝了“吃拿卡要”和贪污腐败行为。

三是建立健全电话监督平台。加强“阳光垫江”网络建设、管理，及时受理群众网上投诉，开通阳光垫江114政务热线，在县行政服务中心、乡镇(街道)公共服务中心、村(居)便民服务中心公布26个乡镇(街道)、47个县级部门、9个公用企事业单位的监督电话，为群众反映问题、解决诉求提供更加便捷的渠道，推动权力在阳光下运行。

(三)加强培训，规范政府信息公开工作

县上召开全县政府信息公开工作业务培训会，组织全县各乡镇(街道)、县级各部门分管领导、专兼职工作人员学习政府信息公开基本理论、公开方式、注意事项、信息采写方法，同时，县政府办公室还不定期到各乡镇(街道)、县级各部门指导政府信息公开工作，进一步提高了各单位开展政府信息公开工作的能力。

(四)强化督查，保障政府信息公开工作落到实处

根据《20xx年度垫江县政府信息公开目标考核办法》，20xx年底，县政府办公室组织对全县各乡镇(街道)、县政府各部门的政务公开工作开展了专项检查，进一步促进了我县的政务信息公开各项工作的落实。

二、政府信息公开情况

我县政府信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥、及时准确和公开、公正、便民。20xx年，我县主要通过县政府门户网站、《垫江新闻》以及《垫江日报》等途径主动公开政府信息。

(一)主动公开情况

20xx年主动公开政府信息数(不同渠道和方式公开相同信息计1条)17866条，主动公开规范性文件数756件。通过政府网站公开政府信息9302条，政务微博公开政府信息17212条，政务微信公开政府信息1780条，政府信息公开统一平台公开政府信息340条，其他方式公开政府信息1241条。

(二)回应解读情况

回应公众关注热点或重大舆情数(不同方式回应同一热点或舆情计1次)23次。参加或举办新闻发布会5次，主要负责同志参加政府网站在线访谈3次，政府网站在线访谈2次，政策解读稿件发布5篇，微博微信回应事件74次，其他方式回应事件3次。

(三)依申请政府信息公开情况

20xx年，全县各行政机关共收到公民、法人或其他组织申请公开政府信息数37件(其中：当面申请数24件，网络申请数6件，信函申请数7件)，按时办结37件。申请答复数37件，其中属于已主动公开范围数29件，同意公开答复数8件。依申请公开信息收取费用为零。

(四)行政复议情况

20xx年全县行政复议机关办理行政复议案件24件，其中维持具体行政行为9件，依法纠错数4件，其他情形11件(如行政调解)。其中，县政府受理政府信息公开行政复议案件为0，被申请行政复议案件1件，依申请公开答复行政行为被市政府行政复议维持1件。

(五)行政诉讼情况

以我县行政机关为被告的行政诉讼案件数47件，其中维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求的19件，被依法纠错的6件，其他情形22件。

(六)受理网上咨询及举报投诉情况

县政府门户网站共处理公开信箱1055件，办结率为100%(其中：投诉205件、求助98件、咨询131件、建议127件、其他494件)。

三、政府信息公开存在的主要问题

一是信息公开内容不全。有些单位对政府信息公开工作的必要性认识不到位，公开信息避重就轻，仅仅对单位的基本情况、办事指南进行了公开，对涉及本单位事务的政策、决策的执行过程、执行结果等公开不够。

二是信息公开形式单一。有的单位只将部分行政程序编印成册，或在办公场所设立《公开栏》，供办事群众在现场查阅，运用网站和新闻媒体公布的政府信息量不大，群众和企业获取政府信息的渠道还不够顺畅。

三是信息公开工作专职人员少，兼职人员多。

四、改进工作措施，进一步做好政府信息公开工作

一是加大政府信息公开力度。加强政府信息的采集和发布，提高信息的质量和时效。重点抓好乡镇(街道)、政府各部门的信息公开工作，特别是加强对土地征用、低保医保、计划生育、涉农补贴及政府各项惠民政策的执行过程与执行结果等信息公开。

二是优化政府信息公开平台建设。充分发挥政府网站第一平台作用，加快全县政府门户网站集群建设、培训工作，进一步完善网站信息发布与考核制度，充分发挥网站集群优势，提高政务信息及网上服务的时效性和针对性，不断充实和丰富网站内容。

三是强化政府信息公开队伍建设。强化对政府信息公开工作具体负责人员的培训，加强计算机技能和互联网安全知识等业务培训工作，为政府信息各项工作顺利推进提供人才保障。

四是加强政府信息公开督查指导。不定期地对全县各乡镇(街道)、县级各部门信息公开工作进行督促检查，总结推广好的经验做法，及时发现并解决工作中存在的问题，逐步建立健全监督、考核等相关制度，推动政府信息公开工作深入开展。

聪明在于勤奋，天才在于积累。上面就是山草香给大家整理的3篇工作情况报告，希望可以加深您对于写作工作报告的相关认知。

工作报告格式模板2

作为盈众一名财务主管，一年多来在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。

履行职务情况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。

以上就是本人一年多来所获得的一点成绩和经验，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈众的发展和繁荣做出一点贡献。

工作报告怎么写3

自今年11月份入职公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报。

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作

妇幼保健院的工作是11月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。

三、人员管理

老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员11人，本年度共有2人离职和调职；其中1人调职到老妇保，1人辞退。

四、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。

加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员*山草香 *工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。