安全科长述职参考报告【精彩4篇】

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科长岗位职责【第一篇】

一、主持教务处工作，制定全校教学方面的工作计划，并组织实施，负责全校的教学管理。

二、提出学校专业设置计划，审查各教研室制定的教学计划、教学大纲，并组织检查执行情况。研究开拓办学方案，总结交流教学经验。

三、组织教学研究，研究教学改革重大问题，提出教学改革措施和方案，总结交流教学经验。

四、负责制订教务工作管理条例和规定。负责审批有关考务文件及考务工作计划。

五、负责处理日常教务管理工作的重大问题，统计教师超工作量酬金等。

六、会同有关部门考核教师执行工作规范和工作量完成情况，搞好教师的业务考核，并建立教师业务档案。

七、处理教务管理的有关工作，草拟有关考试的通知和布置有关考务的具体工作，处理考试中的违纪问题。

八、负责试卷库的管理工作，组织对监考人员的'培训和对考生的考纪教育。

九、及时做好各科考试（补考）成绩统计。十、检查、督促和协调学籍管理各项工作的完成。

十一、审核单科结业证书、多科结业证书及由我院开具的各种学籍及成绩证明材料。

十二、根据招生计划制定教材（资料）订购计划、负责教材（资料）发放工作，检查教材资料库的出入总帐和库存情况。十三、负责检查教学仪器设备使用管理情况。十四、完成学校交办的其他工作。

科长岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。

2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。

3.组织全科人员的'政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。

4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。

5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。

6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。

7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》,打破科室内部分配的平均主义。

8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人，严格控制支出，抓好增收节支工作。

9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。

10.完成领导交办的其他工作。

科长职责【第三篇】

1、协助部经理做好部门管理工作

2、做好文件起草、文件收发、材料收集、档案管理等工作

3、参与公司绩效管理、考勤等工作

4、掌握公司工作情况和有关数据

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、各项规章制度监督与执行

7、其他机动事宜

科长职责【第四篇】

1、建立、调整、完善各个岗位的KPI指标库；

2、建立绩效管理制度，并对各单位的绩效评估进行监督、指导及优化；确保绩效考核的有效性；

3、为公司人员的晋升、调动等提供必要的绩效数据支持及建议；

4、对员工进行绩效跟踪及分析，实行绩效改进，实现人员绩效提升；

5、完成领导分配的其他工作。