老员工辞职报告范例优推4篇
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老员工辞职报告【第一篇】
各位领导:
时间过得很快,在公司一年多了。今天,我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。
当我第一次进入公司时,黄先生给了我一个尝试工作的机会。我从来没有勇气当面对舒先生说谢谢。今天,我想借此机会感谢舒老师!从试岗到试岗再到积极就业,公司给了我成长的机会和学习发展的平台,给了我锻炼;在工作中,陈老师、黄老师不断地教我、指导我,使我受益终身;同时也得到了各部门经理和主管的指导和帮助,受益匪浅;在团队工作中得到同事的理解与配合,使我的工作事半功倍。在此,我要向我所有的同事(公司名称)表示深深的感谢。感谢你的帮助,我成就了今天,也感谢你的引导,我成长了今天!
(公司名称)光明的发展前景和良好的合作氛围,让我在即将离开的`时候依然感到心酸。但是,由于个人原因,我已经决定辞职。希望我的辞职不会给公司带来任何不便。感谢王校长和舒校长的教导和信任。
我希望在我提交这份辞职报告但离开我的职位之前,这将是我的工作。请经理和主管做他们需要做的事情,我会尽力做我应该做的事情。当然,在我的允许下,我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。同时也为自己在大世界工作过而自豪!
最后,衷心祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上,各位领导和同事身体健康,工作顺利!
请领导批准你的辞职!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告【第二篇】
敬的领导:
您好!
我是公司QA部门在大众工作的跟线员,今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请, 作为伟巴斯特的开山元老,我也很不舍,在伟巴斯特十年的工作中,公司见证了我的成 长,同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情,实在是让我无法忍受部门组 长闻宝生的工作方式和工作态度,我不得不选择离开,放弃了我心爱的工作。 在此工作期间,领导对我一直很器重,因此在 xx年在生产线上担任班长一职,后 来由于家庭原因调离了生产线,选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们 的组长闻宝生上任之后,给我的工作带来了极大的影响。在工作中,他压制着员工,心 胸狭窄,在员工在工作中有不和他意时,他会私自为员工进行长期放假,我曾因工作上 和他有摩擦,他给我放假了8天,其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。 同时,在工作中:
1.他使用专权,让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者,他的管理方式也 让我无法接受,他经常在与员工交流时说出不好的词语:收拾你,干你等。给员工造成 极大的阴影,心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的,可是在这里我感觉不到丝毫 的愉快,只有压抑感。
2.他让我们跟线员破坏天窗质量,而造成天窗零件错装或漏装的假 象(玻璃板装错和密封条装反) ,从而达到他的预期目的。
3.在大众没有质量事故的情况下,他要求我们每天编活来欺骗经理。
4.单位给员工下发的劳保手套,常年不给员工发放,私自占有。
5.员工的加班费及年假经常算错。 据说,他也曾利用职务之便,倒卖公司天窗及零部件,谋取个人利益,为公司带来 了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具,让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个 工作能力,素质低,学历,道德,修养的不具备的人,给伟巴斯特带来了影响。 最后,作为伟巴斯特十年的老员工,我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。
老员工辞职报告【第三篇】
尊敬的总经理:
非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。
在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。
另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:
1、单据整理,报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,朱经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,如果不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼
辞职人:
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告【第四篇】
尊敬的领导:
您好!
我怀着十分复杂的心情给您写完了这份辞职报告,我知道您在看到这份辞职报告的时候,心情也会五味陈杂。因为我们不但是公司上下级的关系,更是多年的好朋友。但我却在年底正是公司最忙的一段时期里,明确提出了辞职申请报告。请您原谅我这个做法,因为老家突发了一些状况,需要我及时赶回老家去处理。
事情是这样的:我是家里面的排行老大,我还有一个弟弟和一个妹妹,他们也都已成立业,有了自身的家庭。但家中还有一个老母亲,因为年数已大,行动不便,需要人看护。因此我们在此之前,就商量好了,每月老母亲都会轮流在我和我二弟家里住着。但因为后来我搬到了城里,也就是来到我们公司上班之后,因为路途太远,和城里太杂乱,因此老母亲就一直住在我二弟家和三妹家,后来三妹嫁人了,因此母亲也不太好经常住过去。之后就是我二弟在照顾她了,而我每个月都会寄点生活费过去,但也弥补不了我心里的愧疚之心。
就在上个星期,家里面突然传来消息,说我二弟在工地上因为意外把腿摔伤了,我当时听到赶忙回去,在医院看到我二弟的时候,心里面觉得特别对不起他,这几年都是他在无怨无悔的照顾着母亲。而现在很有可能会落下了残疾,因此我当场就给我二弟办了转院手续,把他接到了市里面的医院来治病了。而且家里母亲的情况越来越遭,经常还会走丢不见人。现在也无人照料,我只能一起把她接了过来。作为家里大哥,我必须肩负起这个责任。因此我才打算离职,回去担起我这个大哥的担子。
在公司也已经五年了,还记得那个时候是您不忍看到我在小镇上工作一辈子,才让我进这家公司的,并且一路关照我,让我陪您和公司走过了这难忘的`五年。这五年里,我也不辜负您的所望,我从什么都不懂,混迹成现在成为职场上的老油条,让公司的业务突飞猛涨,公司越做越大。但我依然要感谢您,您不但是我生活中的老友,还是我工作上的伯乐。这五年里,工作上的成就不但给我带来了人生的优越感,还极大的改善了我的生活,因此如果不是您,我恐怕还是镇上的一名小小的无所作为的人物。
其实我家中的情况您也都清楚,但这件事情发生的很突然,我还没有来的及告诉您,只好在这份辞职报告里写出来。希望您能批准我,让我能去照顾我的家人,让我弥补我没有尽的孝心。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日