卫生院廉政风险防范管理工作制度汇聚【优秀5篇】

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卫生院廉政风险防范管理工作制度【第一篇】

（2008年12月31日）。

一、主要做法。

1．建立健全组织机构，完善工作机制。

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，纪工委、党建部、党群部、综合科、党政办公室、后勤服务中心、社区科、司法所、信息服务中心、各社区居委会等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《鼓楼街道廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的pdca循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会，并实行“三级审阅制”，即：领导班子成员的学习笔记和心得体会由街道廉政风险防范管理工作领导小组进行定期抽查；副处级领导干部的学习笔记和心得体会由党政一把手审阅；科级干部和社区居委会主任的学习笔记和心得体会由主管领导审阅。

3．认真查找廉政风险点。

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被街道纪委派出的监督小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全街道的共查找廉政风险点439条。其中7名处级领导干部，查找廉政风险点42条；21名社区居委会的主任，查找廉政风险点150条；街道机关科以下干部71名，查找廉政风险点247条。

4．向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施。

将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面向全社会进行公示，以便使广大机关干部、社区干部、社区居民及前来机关、社区办事的公民给与监督。公示方式：街道班子成员的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在街道办公场所的公示栏中进行公示；街道科级以下机关干部的廉政风险点和防范措施在各自的办公场所公示；社区主任的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在社区内的公示栏中进行公示。

二、初见成效。

卫生院廉政风险防范管理工作制度【第二篇】

按照州纪委关于开展党风廉政建设风险防范管理工作的部署，州委宣传部为进一步加强党风廉政建设风险防范管理工作，调整充实了领导小组，并且认真制定了《中共xx州宣传部廉政风险防范管理工作方案》，抓重点环节，扎实推进工作，取得了较好的效果。现将工作总结如下：

一、主要做法。

1．加强组织领导，完善工作机制。

为切实加强廉政风险防范管理工作的领导，州委宣传部成立了以常务副部长为组长，相关部门、科室负责人及部机关党支部支委为成员的廉政风险防范工作领导小组，领导小组具体负责部机关廉政风险防范管理工作的领导和实施。制定了《中共xx州委宣传部廉政风险防范管理实施方案》和《中共xx州委宣传部廉政风险防范措施》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和要求等，明确了一把手负总责，各部门科室负责人为本部门科室廉政风险防范工作责任人。领导小组同时负责督促检查指导州级宣传思想文化系统的廉政风险防范管理工作。部机关将廉政风险防范工作纳入宣传部党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．加大工作力度，狠抓工作落实。

一是认真抓廉政风险防范工作的落实。按照廉政风险防范管理工作的要求，认真抓每一个工作环节的落实。领导小组在负责抓好部机关廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施的同时，适时对工作开展情况进行督促和检查。二是逐级签订党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作和廉政风险防范管理工作同单位工作结合起来，同安排，同部署，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范，找准风险防范点，把预防和防范工作做在前，从预防做起，从源头抓起，把防范工作做深、做细、做实。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处臵等措施，根据查找出的风险点，制定风险防范措施、监督检查管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。利用部机关每周二下午的学习日时间，采取外请相关部门领导讲座辅导、反腐倡廉文件材料的学习、个人自学等方式，开展学习教育活动，要求每位同志都要做好个人学习笔记和会议记录。六是认真撰写心得体会。要求每个党员干部认真撰写心得体会，并由党风廉政建设领导小组审阅领导班子成员的学习笔记和心得体会，不定期对个人党风廉政建设和风险防范工作进行抽查。

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。根据纪检监察部门的有关要求，部机关将岗位风险点查找作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。通过一年来的实践，截止目前本单位未发现有违反廉政规定的人和事，廉政风险防范工作取得初步成效，机关作风得到进一步好转，并受到了党员、干部和群众的一致好评。领导班子成员，根据所在岗位、所负职责，积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。查找中，采取自己找，相互找，部门找，上级点的方式逐人逐条逐项分析。部门科室找不准的，自己找不全的，发动群众来补充。对风险点找得不够准确的同志要求继续深入的查找，直到把风险点查准为止。根据部门和岗位查找出来的风险点，在结合本单位工作实际的基础上，制定出廉政风险防范措施。将查找到的风险点和防范措施一并在单位进行公示，接受本单位干部群众的监督，预防不廉洁行为的发生。

二、取得成效。

通过一年来的探索与实践表明，部机关廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作的方式方法，深化了预防腐败制度的建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局。同时，通过廉政风险管理工作的开展对权力运行实施有效监督，提升了“以廉促政”的联动效应；通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设臵具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。避免开始轰轰烈烈，最后草草收场。进一步健全和完善党风廉政建设规章制度，用制度约束行为，做到令行禁止，发挥党风廉政建设监督威慑力。明确什么可为，什么不可为，什么事可做，什么事不能做，避免或减少问题的发生。三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，有效督促领导干部正确履行职责，尽量避免工作失误，少出问题或不出问题，使各级责任主体感受到党委政府的各项决策部署不抓不行，不认真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保各项重大工作落实到位。

三、存在问题。

一年来，虽然部机关廉政风险防范管理工作取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

1．在认识上有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大，有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。

2．廉政风险防范管理工作各项制度还有待于进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。

3．在机关部门科室虽然也开展一些工作，但存在单纯任务观点，就事说事，不能举一反三，或有措施，无落实，无检查。

4．有的风险点查找还不够深，不够细，不够全面，还有待于进一步的查找。

四、今后打算。

1．加强思想教育，筑牢反腐防线。认真组织领导干部加强对党风廉政建设有关文件和规定的学习，进一步推进部机关风险防范管理工作。一是将廉政风险防范管理列入部机关党支部学习内容，每季度至少安排一次廉政风险防范管理的专题学习。二是开展“创先争优”和建设学习型党组织活动，开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导广大干部职工学习英雄模范人物以及身边优秀人物的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。三是开展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使大家认清腐败的严重性和危害性。四是开展职业道德教育，教育干部职工进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从政的责任感和自觉性，筑牢反腐倡廉思想防线。

2．加强作风建设，营造良好风气。认真贯彻胡锦涛总书记关于加强五个方面作风建设，倡导八个方面良好风气的重要指示精神，不断改进作风，树立良好风气。加大廉政监督力度，臵领导干部行为于群众的有效监督之下。公布领导干部岗位职责风险点，杜绝利用职务上的便利谋取私利；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。公开权力运行，特别是在“三重一大”问题的研究决策上要严格按照有关规定执行，并接受群众监督。在制度的执行上，一是认真执行领导干部民主生活会制度，认真开展批评与自我批评；二是认真执行对领导干部民主测评制度，公示测评结果；三是不断完善领导与职工交流制度，加强了解与沟通；四是定期召开干部职工座谈会，加强干部与职工的紧密联系，形成良好的民主氛围。

3．组织实践活动，争当先进优秀。根据开展“创先争优”活动和建设学习型党组织活动，以及部机关党支部提出的建设“学习型、创新型、服务型”三型机关的有关要求，结合单位实际，组织开展多种形式的主题实践活动。党组织努力做到“五个好”，党员干部努力做到“五带头”，落实“五项”措施，开展“三个一”主题实践活动，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。邀请检察院、纪检监察部门的领导作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，组织观看反腐倡廉专题片等。通过开展各种形式的学习、座谈活动让领导干部和群众深刻理解，查找风险点是为了防微杜渐，预防腐败现象的发生，是为了从根本上保护干部。要使大家进一步认识到每个权力岗位都有可能产生腐败，任何时候都不能迷恋于金钱和美色的诱惑，并存有侥幸心理。要清楚地认识岗位职责风险查找不透彻，就会出现权力运行监督的空白点。所以，今后要继续从思想道德、制度机制、岗位职责等方面查找风险点，查找不准的坚决不能过关，使廉政风险防范管理工作不流于形式，真正把工作抓好做实。

2011年7月20日。

卫生院廉政风险防范管理工作制度【第三篇】

下面是网友为大家分享的“卫生院廉政风险防范管理工作制度汇聚【优秀5篇】”，健全医院权力运行监控机制，推进医院反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化，落实惩治和预防腐败体系的各项任务，促使反腐倡廉工作再上新台阶，结合我院实际，修订《xx医院廉政风险防范管理工作实施方案》。

一、指导思想。

坚持以……重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，积极拓展从源头上预防腐败的工作领域，不断创新制度，完善工作机制和工作方法。有效遏制和减少腐败现象的发生，进一步推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为医院实现跨越式发展提供有力保障。

二、组织机构。

1.领导小组人员构成。

组长：xx。

副组长：xxx。

成员：xxx。

2.领导小组职责。

（2）负责审定工作方案、工作报告等指导性文件；

3.领导小组人员分工。

（3）领导小组所有成员为分管部门廉政风险防范管理工作第一责任人，负责审核所分管部门廉政风险防范风险点的排查、审定各分管部门制定的部门廉政风险防范管理工作制度、监督各分管部门落实廉政风险防范管理工作。

人员构成如下：

主任：xx。

副主任：xx。

成员：xxx。

2.办公室职责。

（3）负责全院“风险点”分类整理、收集汇总及其它资料的归档、管理工作；

（4）根据领导小组要求，做好相关会议筹备和会议精神落实工作；

（5）承办领导小组交办的其他工作事项。

3.办公室人员分工。

（1）主任全面负责办公室工作开展；

（2）副主任具体负责办公室材料整理及其他相关工作；

（3）工作人员按照分工定向核实工作进度，收集各项工作材料。

三、工作目标。

针对医院权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，分析查找在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政风险点，通过梳理职责、完善工作流程、健全措施、调整修正等环节，对廉政风险进行有效控制，对预防腐败工作进行规范化、系统化管理，有效促进医院各部门的管理和业务工作形成权责清晰、制度完善、程序规范、监督有力的科学管理体系，逐步建立起层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控机制。

四、工作内容。

结合我院自身情况和建立健全惩治和预防腐败体系的各项要求，全院各部门要切实做好廉政风险防范管理工作，结合本部门主要职责，查找部门本身的风险点，针对这些风险点制定防控措施，完善防控制度。

五、工作步骤。

（一）准备阶段（xx年6月21日至6月30日）。

修订《xx医院廉政风险防范管理工作实施方案》，公布办公室电话、邮箱等联系方式，保证工作中随时与各部门沟通和各项信息的及时反馈。在院周会上，明确推行廉政风险防范管理工作的工作内容和方法步骤。

（二）具体实施阶段（xx年7月1日一xx年8月11）。

1．查找风险点。

医院各部门，要在紧密结合本部门实际的情况下，针对权力运行和重要工作环节，对每个岗位和每个人员的职责权力进行梳理，采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过自己查、同事帮、群众提、领导点的方式，逐人逐岗梳理查找各个权力节点上可能存在的廉政风险点和监管风险点。

2．风险分级管理。

根据不同情况，将查找出的风险点等级按照从高到低顺序分为a。

当前隐藏内容免费查看、b、c三级。

c级风险点：具备发生风险的可能性，在一定范围内有危害，但影响相对较小，消除后不会造成严重后果。

对以上三级风险点，医院按照最后审定的内容进行分类监控：

a级由医院党委主管，纪委和本部门共同监控：b、c级由本部门监控。

3．制定防范措施。

按照查找出的风险点情况，各部门制定有针对性和可操作性强的防范措施，围绕岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险等几个方面，针对每一个风险点提出控制和管理的措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

4．填写上报表格。

各部门按照查找出的风险点情况和评定的风险等级，填写《xx学院第一附属医院廉政风险防范管理工作部门廉政风险识别、防控表》（附件1）中的各项内容，并于xx年7月14日前交医院廉政风险防范管理领导小组办公室。

5.审定和公示。

表格上交完毕后，按照上下一致的原则，由领导小组办公室对各部门所填内容进行初步审核，对符合要求的上报领导小组审核通过，然后向全院员工公示，接受各方面监督；对不符合要求的要返回部门，对查找不准确或制定防控措施不得力的按要求重新进行，并将相关信息反馈给分管院领导，该项工作在8月11日前完成。

（三）制度执行阶段（xx年8月14日至8月31日）。

各部门根据审核确定的廉政风险防范措施，参照附件中样本的要求，制定符合本部门实际情况的《廉政风险防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交纪检监察室。

六、工作要求。

（一）加强领导，全面落实。

医院成立廉政风险防范管理工作领导小组并设立了办公室。全院各部门负责人为本部门廉政风险防范领导监督责任人，负责本部门廉政风险防范管理工作的具体落实。

各部门要把推进廉政风险防范管理工作作为近期的一项重要任务，要严格按照规定的工作时间段．认真学习有关推进廉政风险防范管理工作文件，明确具体工作人员，周密安排部署，认真组织实施，确保工作的各项要求落到实处。

（二）强化监督，完善制度。

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卫生院廉政风险防范管理工作制度【第四篇】

第一条为全面、真实、准确地收集廉政风险信息，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展廉政风险预警防控工作，结合本局实际，制定本制度。

第二条廉政风险信息分享的“卫生院廉政风险防范管理工作制度汇聚【优秀5篇】”，及时收集整理廉政风险信息并报送区教育体育局防控办。

(二)防控办加强与有关部门的工作联系和信息交流，采取多种形式开展廉政风险信息日常收集工作，不断扩宽收集渠道。

1、通过信访举报投诉收集信息。

2、通过纪检监察机关开展执法监察、效能监察、纠风治乱、信访调查以及审计部门的专项审计等工作中，收集信息。

3、通过日常工作检查收集信息。

4、通过开展民-主生活会和领导干部述职述廉等活动收集信息。

5、通过问卷调查、访问服务对象等方式收集信息。

6、通过公众网络设立的投诉、咨询、建议等部门信箱收集信息。

7、通过其他方式收集信息。

第四条信息员要切实履行职责，每月对本单位潜在的`主要风险点进行分析检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时向单位主要负责人报告，并填写廉政风险动态监控信息登记台账上报区教体局防控办。

第五条教体局防控办在开展廉政风险收集工作中，要认真遵守实事求是、有效预防、客观公正的原则，坚持两人以上同行制度，确保风险收集工作的公正性。

第六条本制度有东风区教育体育局防控办负责解释，自印发之日起执行。

卫生院廉政风险防范管理工作制度【第五篇】

积极开展廉政风险防范管理工作，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要而艰巨的任务；也是推进党风廉政建设的一项创新举措；更是全面推进行业各项管理工作上水平的“助推器”，是全面推进和反腐倡廉建设领域深入贯彻科学发展观的重要实践。因此，开展廉政风险防范管理，对开创和推进各项管理工作有着极其重要的意义和作用。

思想和行为稍有变化，或者对员工稍有反映的人和事，要认真对待作出正确的判断，通过谈心、教育、警示等方法方式做好预防性的思想工作，使隐患消除在萌芽状态。建立健全廉政风险防范的预警机制，是防止腐败发生最有效的途径，从思想、教育、制度、行为上做好前期预防、过程监控、后期处置“三道防线”，形成坚不可摧的风险防范体系。常言道：“磨刀不误砍柴工”，只有加大力度做好主动预防、超前防范工作，才能有效的遏制、减少和降低腐败的发生。

二是落实防控制度，建立动态防控监督措施。

预防措施与管理稍有松懈，可能会导致隐患的产生，制定切实可行的防控措施也是加强廉政风险防范管理工作的一个重点。如今，对资金进行预算规范管理，清理小金库、专项资金专用和审批程序合理规范以及监督制度到位，为堵住腐败的源头，防止腐败的生长起到决定性的作用。其实，规范有序的管理和监督措施，不仅对稳步发展有很好的促进作用，也对社会形象有很好的宣传导向作用。各项管理和监督以及宣传制度都很健全，对反腐倡廉也起了积极的推动作用。

和探索。建立动态防控监督措施、廉政风险信息档案库、制定防范措施及相关制度、进行廉政风险公开公示、公开承诺自己的行为规范，接受群众真正监督。也是加强廉政风险防范管理工作的一种手段。其实，综合运用各种工作手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。制定前期预防措施要认真分析本单位实际和岗位实际的“风险点”，更是加强廉政风险防范管理工作关键是在。

廉政文化建设是做好廉政风险防范管理工作的基石，良好的廉政文化能营造一种“以廉为荣、以贪为耻”文化氛围，能够增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力，从而推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。充分结合以“高效做事、规范用权”为主题的“廉政文化月”活动，全面提升党员干部廉洁为公的意识，提高拒腐防变和抵制各种风险的能力。建立健全廉政风险防范管理考核机制，把责任落实到个人，甚至到整个领导层面。如果主要领导出现问题，同样视情况要追究其余副职以及监督部门未及时提醒和观察不力的责任。任何人走向腐败堕落不是一瞬间之事，都有一个漫长过程，过程的控制尤为重要。

建立起一整套有效的、约束力强的考核机制。比如加大对资金运作的监督和控制，规范和完善工程招标、物资采购、等各项工作的实施程序和监督制度，做好各项财务监督和经济责任审计工作等等。同时，要真正接受员工的监督和质疑。

四是建立举报制度，坚持预防和打击相结合的方针。

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