精编产后护士工作心得汇聚（通用8篇）

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“精编产后护士工作心得汇聚（通用8篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

优秀产后护士工作心得【第一篇】

第一段（导入）。

产后护士是一个非常重要的职业，尤其是在新生儿时期，护士的出科要求相当高。在过去的十年中，我一直在产科工作，积累了很多关于产后护士出科的心得体会。今天，我想和大家分享这些经验，希望能够帮助更多的产后护士提高护理技能，更好地服务于产妇和新生儿。

第二段（阐述）。

产后病房是妇女生育后的重要护理环节，也是医护人员工作的关键环节。在排岗时，护士需要认真查看病人的病历、诊断、处理及落实医嘱、安排合理的床位布置以及安排好吩咐的器械和设备，准确无误地进行护理操作。同时，我们还要认真评估每个新生儿的临床状况，了解其生活习惯，并及时记录相关信息。这样，我们才能够准确地掌握每个产妇和新生儿的健康情况，为后续护理工作打下坚实的基础。

第三段（论述）。

出科护理阶段是护士对产妇和新生儿进行一系列细致护理的重要阶段，主要包括新生儿的喂养，围产期护理，产后恢复，各项保健等方面。在这个阶段，护士要具备较高的职业素养和技能，能够熟练掌握各项操作规范，严格遵守管理制度，同时还要根据产妇和新生儿的病情，制定合理的护理计划和措施，确保产妇和新生儿的安全和健康。

第四段（实践）。

在工作中，我经常遇到新生儿的喂养问题。针对不同情况，我们有不同的处理方式。比如，对于出生体重较轻的新生儿，我们应该采用多次分次喂养的方式，以满足其对大量食物的需求；对于胸部有分泌物的产妇，我们要及时帮助其拿出乳汁，保证供乳量，避免乳腺炎等乳腺疾病的发生。此外，在围产期护理中，我们还要严格控制产妇不良的行为与情绪变化，避免引起恶性的产后反应。

第五段（结论）。

在产后护理中，我们必须积极应对各种突发状况，灵活运用护理技巧和采取适当的护理措施以确保产妇和新生儿的安全和健康。同时，我们也必须注意个人的职业素养和护理质量，积极发现和及时纠正问题，不断提高自己的护理水平和服务质量。作为一名产后护士，我们既是母婴安全的守护者，也是产妇和新生儿身心健康的保障者。我们必须以饱满的热情和职业精神，全心全意地为产妇和新生儿服务，用我们的智慧和力量诠释出真正的护理意义。

优秀产后护士工作心得【第二篇】

近年来，随着人们生活水平的提高和医疗水平的发展，越来越多的产妇选择了顺产。作为护理工作中的重要一环，护士在产妇顺产后的护理工作中发挥了重要作用。本文将围绕护士在顺产后的心得体会展开，探讨护士需要具备的素质以及在护理工作中遇到的问题和解决办法。

第一段，介绍护士在顺产后的工作内容和重要性。护士作为产妇顺产后的主要护理人员，需要负责产妇的观察、血压测量、伤口处理等工作。护士的细心和耐心对产妇的康复起到至关重要的作用。护士需要时刻关注产妇的身体状况，并提供必要的指导和帮助，使产妇能够更好地进行康复。

第二段，探讨护士在顺产后的素质要求。护士在顺产后的护理工作中需要具备一定的专业知识和技能。首先，护士需要熟悉产妇的生理和心理变化，以便及时判断和处理异常情况。其次，护士需要具备良好的沟通能力和耐心，与产妇建立良好的护患关系。最后，护士需要具备细心和耐心的工作态度，确保对每个产妇的护理程序完成到位。

第三段，描述护士在顺产后的护理过程中遇到的问题和解决办法。顺产后，由于产妇的身体状况不同，会出现一些不同的问题。例如，有一些产妇会出现出血较多、乳房胀痛等情况。护士需要通过细心观察和及时处理来解决这些问题。对于产妇出血过多的情况，护士需要迅速准确地评估出血情况并及时采取控制措施，例如使用冷敷、及时输液等。对于乳房胀痛现象，护士可以通过提供正确的按摩方法和乳头护理方法来缓解产妇的不适。

第四段，谈论护士在顺产后工作中的体会和感悟。护理工作难免会遇到一些挑战和困难，但护士在不断学习和总结的过程中，能够获得成长和提高。通过在顺产后的护理工作中，护士能够更好地理解产妇的需求和困难，对护理工作有更深入的认识。同时，护士还能够从产妇身上汲取力量和勇气，不断提升自己的护理能力。

第五段，总结护士在顺产后的心得体会。护理是一项艰辛而又有意义的工作。通过顺产后的护理工作，护士能够更好地为产妇的康复做出贡献。护士需要具备专业知识和技能，并拥有良好的沟通能力和耐心。护士在护理工作中会遇到一些问题和困难，但通过不断总结和学习，护士能够不断提升自己的护理能力。护士在顺产后的心得体会中要发扬优秀的品质，为产妇提供更好的护理服务。

通过以上五段的连贯文章，我们能够了解到护士在顺产后的护理工作中所面临的挑战和问题，以及护士需要具备的素质和技能。同时，护士在工作中的心得体会也能够给我们带来启示，让我们更加深入地了解护士职业的内涵和意义。希望这篇文章能够为护士的顺产后护理工作提供一定的参考和借鉴。

优秀产后护士工作心得【第三篇】

产后护士是医院护理团队中非常重要的一员。照顾新生儿和产妇，是产后护士的主要职责。产后护士需要掌握丰富的临床经验、护理知识和专业技能，以确保产妇和新生儿的健康和安全。

第二段：实践经验。

在我的实践中，我了解到产后密切监测产妇及新生儿的身体状况。对于病情发展及时采取相应的护理措施，如需要抢救，应尽快实施。产后护士还需要及时记录产妇和新生儿的生命体征、喂奶量、喂奶方式等情况，以方便医生对病情的分析和判断。在我的实践中，我还学会了注意产妇和新生儿的心理健康。与患者沟通交流，关注他们的情感变化，为他们提供必要的心理支持，以保障产后患者的身心健康发展。

第三段：新技术新措施。

与传统的护理方法相比，现代医疗技术和新的护理方法已经产生了一些新的变化。智能化设备的使用更加便捷，减轻了护士的工作负担，也提高了医疗服务的效率。例如，产后智能胎儿监护仪可以对胎儿的生命体征进行实时监测，提高了产妇和婴儿的生命安全保障水平。产妇科照护室的开设也为新生儿的安全健康提供了更好的保障。

第四段：情感体验。

作为护士，尤其是产后护士，需要富有同情心和关爱心，需要给予产妇和新生儿更多的关心和照顾。我的经验告诉我，产妇在生产后需要得到周到贴心的照顾，护士要善于倾听他们的心声，尽最大努力给予他们安慰和支持。新生儿也需要尽可能多的安抚和抚慰，让他们从哭闹状态中尽快恢复到安静、放松的状态，以便获得更好的生长发育。

第五段：总结。

产后护士的职责包括病情研判和诊断、监测和记录生命体征、提供必要的护理干预等。在多年的实践中，我发现情感维度对于护理效果有非常重要的作用。产后护士需要发挥同情心和爱心的方面，从而更好的完成她的工作，并让每一个新生命和产妇得到更好地照顾。

优秀产后护士工作心得【第四篇】

1．日常护理工作“四多一少”

护士长与护士，岗位相同，但责任不同。护士长既要当好战斗员，也要做好指挥员。因此，在工作中应多看、多干、多说、多管，少责备。应每日深入临床第一线，有计划地跟班护理，才能在工作中发现问题，说话才客观、才有力度、才能管到点子上。一个优秀的护士长应是善于发现问题并能给护士以诚恳指正者，而不是一味责备。工作要有计划、有安排、有督促、有检查，要不断总结成功与失败的经验教训。

2．护理质量管理做到“两高一低”

“质量、效率、效益，是护士长工作绩效的关键要素。因此在工作要做到“两高一低”，即高标准、高效益、低消耗。工作质量标准要高，护士长要根据工作情况随时随地给护士合理分工，不要以为班排好了就不管，可以口头给她们合理分配工作，以高效益完成。在质量管理上应采取“零度宽容”的方法,真正负责任的，有效的管理必须是一丝不苟、精益求精、不折不扣，近乎刻薄的“零度宽容”，反之，就不可能有万无一失的质量与安全保证。

3．科室建立健全制度以制度管人管事。

不论是管人还是管事，以制度作标尺，才能避免宽严不一、奖罚不公的现象，才能提高管理的效能。科室每年要组织护士学习医院、护理部各项规章制度，学习护士手册、质控标准，另外还要根据科室情况,建立健全各种制度，如休假制度、排班调班制度、劳动纪律制度、奖金二级分配制度、补休制度、好人好事奖励制度等。为防止差错事故发生，预防交叉感染，还要建立病房护理工作制度，如岗位责任制、交接班制度、查对制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、责任护士搭对护理制度、考勤考核制度等。抓好各项制度的贯彻落实甚为重要。要做到合理排班、科学分工，根据病房工作的任务和要求，护理人员的业务能力、特长、工作表现和年限，本着有利于工作，有利于节省人力，做到科学分工、职责清楚、分工明确、一环套一环，防止脱节，真正做到有条有绪、忙而不乱。

4．物资管理做到“五常一短”

心得。

对物资管理应遵循周期短，库房不放陈货为准则，避免占压资金。

5．抓护士素质倡导“四心、一换位”“四心”是指工作做到让医生放心、让患者放心、让家属放心、让自已安心；“一换位”即处理问题站到患者和消费者立场上换位思考。因为患者是一个有特殊需求的个体，护理服务要围绕患者的整体需求考虑问题，护理服务不仅要提供患者对疾病治疗的需求，还应对病人的生命与健康、人格与尊严上给予关心和关注。护士担任着重要的护理任务，护理工作质量的好坏也将直接影响病人的预后。工作中护士们团结协作，不怕苦不怕累，顾全大局，勇于奋斗，勇于奉献，护士们的辛勤工作得到了病人的赞扬，也得到医生们的肯定。护士长是护理人员的表帅，应用文明礼貌的语言、和蔼可亲的态度与患者交流，以严谨的护理规范，高尚的情怀和医德要求护理人员的每一个行为和护理过程。作为一个护士长应该懂得以质量求生存、以诚信谋发展的深刻含义。

6．加强自身素质修养。

一是要开阔眼界，提高境界。要增强工作的预见性，要保持强烈的忧患意识，对工作中可能出现的问题和困难，要事先有预案，遇事不慌乱。要增强全局观，处理事情要总体把握，不要因小失大，不要过于简单化。二是要戒急戒燥，保持心态。遇事不急不乱，有条有理，不要急于求成。要以良好的心态影响全科护士，营造和谐的工作氛围。三是要严于律己，宽以待人。对自己要严谨、严格，对他人要宽厚、宽大，避免苛求于人。对工作总体高标准，严要求是无可厚非的，但是在一些具体问题上不能事事都有要求完美，要因人、因事、因时体现区别，以避免无意中伤害护士的积极性，要注重把大家的积极性发挥好，营造出一种生气勃勃的良好氛围。

以上只是谈了我个人的工作体会，欢迎大家对我的工作多提出宝贵意见，并借此机会，向一贯关心支持我的各位领导，各位同仁们表示诚挚的谢意。

由于特殊原因我已担任责任组工作一个半月了。这一个半月里我深有体会上责任组所要承担的责任。从病人入院的第一天起，我必须尽快熟悉并且了解自己所管的病人。每碰到休息未能与新病人第一次接触时，必须在交接班过程中从当班护士处了解病人的一般情况，如名字性别、年龄、职业、疾病名称等，并做记录。

与病人进行第一次沟通，要做完整的自我介绍，争取为病人留下好的第一印象（据说第一印象是指见面之后的前7秒钟）。以前我都没这个习惯介绍自己，所以一般病人都不知我的名字。只是一些老病人知道称我小李，我感觉蛮亲切的。每次只要他们叫我小李帮忙做事我都会很乐意的帮忙。现在我每天上责任组都会习惯性的向新病人做自我介绍，并为病人做好入院宣教。作为一名责任护士，需要做到的就是多跑，多讲（多问多答），多看，多微笑。及时将患者的病情反馈给医生，及时化解患者对医务工作中的误解，做好医生和患者之间的桥梁。

当病人离院时，责任护士最好放下手里的工作花几分钟时间来送送病人。仅仅几分钟的时间算不了什么，但是带给病人的也许是另一种心理感受。俗话说“送君千里终有一别”。我们需要告知病人回家后要特别注意的事情，医院的联系电话，并嘱咐病人在遇到不懂的问题时及时打电话询问，还要提醒病人下次复诊的时间等等。这样一来，护士花费的只不过是短短的几分钟时间，而做为病人也许记住的恰恰就是这一“瞬间”。责任护士的职责便是在病人出院后做好回访记录。一份好的回访记录可以反映病人就医过程及出院后整个的动态的健康情况，在回访过程中护士可以提醒病人不断完善不健全的身心及社会适应状态，医院则可以为他提供帮助。而作为病人，不管对医院或者他的责任护士都是非常的信任和感激。这种好的印象会不知不觉感染到他身边其他的人。这样给我们医院带来好的声誉。

优秀产后护士工作心得【第五篇】

产后抑郁是近年来备受关注的一种女性心理健康问题。作为一名护士，我多年来一直为产后抑郁患者提供护理服务。通过与患者接触和观察，我积累了不少心得体会。以下是我对于产后抑郁护理的感悟与思考。

首先，我发现在护理产后抑郁患者时，建立信任关系是非常关键的一步。产后抑郁患者往往面临情绪低落、自责等问题，她们往往难以主动寻求帮助。因此，我们作为护士需要主动亲和地接触她们，倾听她们的诉求，并且诚实地与她们交流。只有建立了牢固的信任关系，患者才会真正接受和配合我们的护理措施。

其次，我认为产后抑郁护理中需要注重对患者心理状态的观察和评估。护士应当细心观察患者的情绪波动、沟通方式、自我评价等，以便及时发现患者的情绪变化。例如，如果患者表现出明显的情绪低落、自责、焦虑等症状，我们需要及时记录并向医生反馈，以便医生及时采取相应的治疗措施。

第三，产后抑郁护理中需要注重提供情感支持。产后抑郁患者常常感到孤独、无助和缺乏支持。作为护士，我们应当主动关心和关注她们的感受，耐心倾听她们的倾诉，并通过鼓励、肯定和安慰来提高她们的自尊与自信。同时，我们还可以引导她们参加产后抑郁支持小组或与其他患者交流，以增加她们的社交支持网络。

另外，产后抑郁护理中的家庭教育和支持也至关重要。产后抑郁患者往往面临家庭压力和亲子关系问题。在这种情况下，作为护士，我们可以向患者的家人提供相关的教育与指导，以帮助他们更好地了解产后抑郁的特点和处理方法，同时也可以为患者提供更好的支持力度。通过与家庭的互动，我发现家庭成员的理解和支持对于产后抑郁患者的康复非常重要。

最后，我认为产后抑郁护理还需要注重患者的身体健康和自我调节。患者的心理健康与她们的身体状况密切相关。因此，我们应当帮助患者建立良好的生活习惯，包括合理饮食、适当的运动和充足的休息。同时，我们还可以引导患者学习一些放松技巧，如深呼吸、冥想和瑜伽，以帮助她们更好地调节自己的情绪和压力。

总之，产后抑郁护理是一项需耐心和细致的工作。通过多年的实践和经验，我认为建立信任关系、观察和评估患者心理状态、提供情感支持、家庭教育与支持、以及关注身体健康和自我调节等方面是产后抑郁护理中不可忽视的重要步骤。通过护士的关怀和努力，我们可以帮助产后抑郁患者走出阴影，重拾快乐和健康。

优秀产后护士工作心得【第六篇】

产后抑郁是许多新妈妈都可能面临的心理问题，而作为护士，我们在工作中经常接触到这些产后抑郁的患者。在与这些患者的接触中，我深刻地体会到了产后抑郁的严重性以及对患者的影响。以下是我个人在工作中对于产后抑郁问题的体会和心得。

首先，在与产后抑郁患者接触之前，我们需要充分了解这一心理问题的特点和症状。产后抑郁通常是在分娩后的一段时间内发生的，其特点是患者情绪低落、焦虑、易怒和缺乏兴趣等。患者往往会感到自责和无助，对自己的母亲角色产生怀疑。作为护士，我们需要对这些特点和症状有足够了解，以便能够更好地理解患者的需求并提供相应的支持。

其次，与产后抑郁患者的沟通十分重要。在与这些患者交流过程中，我们要给予患者足够的时间和空间，鼓励患者坦诚地表达自己的情绪。同时，我们需要保持耐心和同理心，倾听患者的抱怨和不满，并逐步引导患者寻找积极面对问题的方式和方法。通过与患者的有效沟通，我发现患者的情绪得以舒缓，同时他们也更愿意接受我们的帮助和支持。

第三，积极的鼓励和支持是产后抑郁患者的关键。产后抑郁患者往往对自己的能力和价值产生怀疑，他们需要我们的支持和肯定。作为护士，我们可以对患者的努力和进步给予积极的评价和鼓励，提醒他们注意到自己的进步和优点。同时，我们也要尊重患者的选择和决策，并给予他们一个安全的环境，让他们感到被理解和支持。

接下来，为产后抑郁患者提供相关的教育和资源十分重要。我们可以向患者提供一些产后抑郁的信息和知识，让他们了解自己面临的问题以及对应的解决方法。同时，我们还可以向患者介绍一些相关的支持组织和资源，让他们能够得到更全面的帮助。通过提供相关的教育和资源，我发现患者的情绪得到了改善，并且他们也更有信心面对产后抑郁问题。

最后，我们需要监测产后抑郁患者的病情和进展。产后抑郁是一个需要长期关注和管理的心理问题，我们需要定期与患者进行随访，了解他们的病情和心理变化。同时，我们也可以通过一些评估工具来帮助判断患者的病情和进展。监测产后抑郁患者的病情是十分重要的，这样我们可以及时调整治疗方法和提供适当的支持，确保患者的心理健康和康复。

总之，作为护士，我们在与产后抑郁患者接触时需要充分理解这一心理问题的特点和症状，并通过与患者的有效沟通、积极鼓励和支持、相关的教育和资源以及病情的监测等手段来提供全面的护理。通过不断地学习和实践，我深刻体会到了护士在产后抑郁问题上的重要性和影响力，也见证了许多产后抑郁患者在我们的帮助下逐渐重拾信心和快乐。我希望通过我们的努力，能够为更多的产后抑郁患者带去希望和支持。

优秀产后护士工作心得【第七篇】

眼科护士工作体会我是兰州普瑞眼科医院一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作。将"城市、农村一个样;群众、干部一个样;老人、小孩一个样"始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声;"您好、请"字当头，"谢谢、不客气、您慢走"不离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。

我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务。

我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么?在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长(以下简称护士长)，是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的'护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40～50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为"管家婆"。管什么?怎么管?管到什么程度?这三个问题解决的如何，往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准，更重要的是影响着医院整体的管理水平。

什么是医院管理呢?医院管理是通过一定的手段和工具，对管理的对象进行管理。管理的手段和工具，就总体而言，是机构体制，管理人员，管理法规和管理信息。管理的对象概括，是指系统的要素，包括人、财、物、时间、信息等[1]。即医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对上述资源，进行组织、协调、控制、充分发挥运行功能，以取得最佳综合效益的管理活动过程。

优秀产后护士工作心得【第八篇】

xx医院眼科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的xx。伴随着新的一年就要到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

回首xx年，我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。新的一年就要到来，我对新的一年满怀憧憬，总结今年，展望明年，我做出如下的打算。

一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月xx医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。xx“科技、文化、卫生”三下乡活动，为老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的'恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大xx大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次xx全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率xxxx%。

四、提高护士素质，培养一流人才社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院xx的“xx”汇演、“xx”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。