卫生整改函样例【优推8篇】
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卫生整改函【第一篇】
计算机科学学院2011秋季学期第一次宿舍卫生大检查为了培养良好生活习惯，搞好宿舍卫生及安全工作，同时迎接2011年的第二个学期的到来，计算机科学学院院学生会生活部将进行一次宿舍卫生大检查。为促进同学们对本次活动的积极支持，生活部将会对本次活动表现优秀的宿舍给予表彰和奖励。同时，为了公平、公正、公开，本次评分有学院老师执行，评分结果将在学院网站上公布。
一、检查对象。
陕西师范大学计算机科学与技术学院09级学生全体宿舍。
二、检查标准（总分100分，使用扣分制）。
1.安全度：（总分25分）。
（1）.宿舍存在热得快、电热水壶等大功率违章用电器扣5分，私接电线（不针对接计算机的电线）且严重危害安全的扣5分，宿舍有使用明火设备的扣5分。
（2）.宿舍存在武器（像菜刀、管制刀具以及其他能危害到他人安全的武器）扣5分。
（3）.其他安全隐患酌情扣分，最多可扣5分。
2.清洁度：（总分30分）。
（1）.宿舍里以及宿舍门口的地面有垃圾扣5分，发现有烟头和酒瓶的加扣5分。
（2）.宿舍镜子不干净以及洗漱台摆放不整齐的扣5分。
（3）.房间死角不干净以及玻璃窗不干净扣5分。
（4）.宿舍有养宠物的扣5分。
（5）.其他未包含在以上四条但危害宿舍卫生的（例如宿舍存在蜘蛛网）扣5分。
3.整齐度：（总分30分）。
（1）.有未叠被的床铺和爬梯不干净扣5分。
（2）.有乱挂衣物或毛巾摆放不整齐扣5分。
（3）.有书桌不整齐干净的扣5分。
（4）.鞋子、袜子随意堆放的扣5分。
（5）.阳台有杂物及打扫工具未摆放整齐扣5分。
（6）.其他如暖气片上有物品堆放以及像行李物品堆放不合理扣5分。
4.清新度：（总分15分）。
根据空气的清新程度酌情扣分，最多可扣15分，最少可不扣分。
三、奖励制度。
计算机科学学院09级有40多个宿舍，我们将从这40多个宿舍中评选出前10名给予物质上的奖励以及和谐宿舍的加分，具体如下：
一等奖：活页笔记本。
二等奖：精美笔记本。
三等奖：洗衣粉。
四等奖：中性笔。
卫生整改函【第二篇】
本文目录。
为进一步提升公司形象，改善市场环境和卫生质量，给广大市场商户营造一个干净、整洁的生活、经营环境，结合现今水果市场的经营实际，制定本卫生整改方案。
一、提高认识，明确卫生整改的重要性。卫生保洁是市场服务的一个窗口，它直接体现着公司的企业形象和服务水平。落实抓好市场卫生整改，改善市场环境，可有效提升公司形象，提高客户对公司的满意度，对稳定市场客户发挥着其特有的作用。
倡议书。
上门宣传解释等多种途径加大宣传力度，在市场商户中营造浓厚的卫生整改氛围，增强市场商户对卫生整改工作的认同感和参与意识。
三、强化监督管理，加强保洁队伍建设。保洁专员做好“卫生日检查登记表”，对场内卫生保洁情况做好检查登记，发现问题及时告知，解决。督促承包商对保洁工作投入足够的人力、物力。明确保洁员纪律规定，对保洁员定岗、定区域、定责任，明确清洁工作标准，细化保洁事项。
四、强化日常管理，改善保洁设施，落实卫生黑点的保洁工作。针对商业b1街、西瓜大棚、7、8号大棚等卫生黑点，要加强日常保洁力度，对以上区域加设垃圾桶，与商户做好解释沟通，让其自觉将垃圾、烂果倒入垃圾桶。并对商业b1街垃圾桶摆放地方实行定期每户轮换。
五、定期开展“大清扫”工作。每月组织清洁工对全市场进行大清扫，主要是清除卫生死角，清理空旷地、闲置地的垃圾、余泥等杂物，填平积水，清理沟渠，疏通下水道。通过大清扫工作，一方面可以改善市场环境卫生，另一方面可以融合清洁工，让各自知道平时保洁疏漏的地方，以后自觉加强对该区域清理。
六、加强市场“牛皮癣”的清理。“牛皮癣”是市场卫生工作的一大难点，是“常清常有”。在每星期做好清理的同时，建议公司设立专门的公布栏，对有商户要公布信息的，待公司审核后在专门的公布栏张贴。
七、加强除“四害”工作。水果市场“四害”孳生较多，因此除“四害”工作不能放松，要联系专门部门定期开展灭鼠灭蝇工作。还要积极发动商户参与除“四害”工作。
八、循序加大处罚力度，落实门前卫生责任制。卫生整改以宣传、教育、引导为主，以相应处罚为辅。对劝导，解释后仍恶意破坏环境卫生，乱扔垃圾者，可通过广播、“信立天下”进行曝光或进行10元至200元经济处罚。
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镇卫生院。
保持共产党员先进性教育活动整改方案 。
根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署和要求，结合我院实际，针对在先进性教育活动中查出的问题，制定本整改方案。
一、指导思想和基本要求。
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》为准则，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和医院改革发展稳定的大局，紧密联系我院的实际和医护人员的思想状况，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使全体党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的，为开创我院改革发展的新局面，提供坚强的组织保证。
基本要求：坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终；坚持把提高认识，增强学习教育的自觉性贯穿始终；坚持以正面教育、自我教育为主，把学习教育、提高素质贯穿始终；坚持讲求实效，结合我院实际，把促进医院改革发展稳定贯穿始终；坚持把加强领导、分工负责、分级负责、分类指导贯穿始终。
二、存在的问题。
1、对“三个代表”重要思想缺乏全面理解和系统把握，用“三个代表”统领和指导医院工作做得不够好。
2、工作作风不够扎实。求真务实、令行禁止、雷厉风行的工作作风还没有有效形成。在部分党员干部中还不同程度存在工作不扎实、遇事推委、办事效率低的问题。有的执法人员不能严格自律，有吃拿卡要的现象。
3、率先垂范方面做得不够好，要求其他同志做到的自己有时候做不到。
4、开展批评与自我批评不够好，有的同志批评人的方式不够艺术，有的同志充当老好人，从不批评任何人。
5、艰苦奋斗意识不够强，工作上不愿吃苦，有铺张浪费的现象。
6、工作纪律执行不严，有的迟到早退，上班时间有干私活的现象。
7、医风不够严谨，有的同志着装不规范，举止不文雅。
8、不谦虚谨慎，好摆老资格，认为自己的本事不小，没有处理不了的事。
9、自我要求不严，不能严格遵守。
规章制度。
10、上进心不强，工作不主动，办事不认真，只求完成任务，不求精益求精。
三、整改的任务目标。
通过整改，要切实达到以下目标。
切实达到七个一的标准：即，贯穿一条红线，强化一种意识，端正一种态度，保持一种品质，增强一种观念，弘扬一种精神，树立一面旗帜。
一条红线：坚持“三个代表”的重要思想；
一种意识：全心全意的服务意识；
一种态度：求真创新的科学态度；
一种品质：公而忘私的优良品质；
一种观念：忍辱负重的大局观念；
一种精神：艰苦奋斗的创业精神。
一面旗帜：发挥共产党员的先锋模范作用。
通过整改切实体现：
1、党员素质要有新提高，先锋模范作用更加突出。主要体现在广大党员学习实践“三个代表”的自觉性、坚定性进一步增强；对走中国特色社会主义道路、办好中国特色社会主义大学的信念更加坚定；开拓创新，争创佳绩，加快医院发展的劲头进一步加大；在各自岗位上服务奉献，先锋模范作用更加突出。
2、党组织要有新气象，变得更加坚强有力。要抓住开展先进性教育活动这一重要契机，努力把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我院基层党组织成为提高医疗质量、医疗服务的战斗堡垒，成为加强学科建设、促进医院快速发展的火车头。同时，建立健全基层党建工作的各项规章制度，不断改进和创新党的工作方式，增强党组织的团结统一和活力，强化对党员经常性教育管理，扩大党的工作覆盖面，巩固扩大党的阶级基础和群众基础。
3、党员形象要有新变化，党群关系更加密切。要把服务人民群众作为教育活动的根本要求，帮助党员增强党性观念，自觉实践党的宗旨。要引导党员从自身做起，从岗位做起，从群众最关心的事做起，积极为群众办实事、解难题，为党增光，使广大人民群众切实感受到先进性教育活动的成效。
四、整改的具体措施。
按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，能改的立即整改，一时不能全部解决的，分步解决。重点采取以下措施：
（一）统一思想，提高认识。要通过组织党员学习“三个代表”重要思想、学习党员先进性标准和不合格党员主要表现，以及院支部制定的《整改方案》，让每名党员都深入触及灵魂。对照“三个代表”重要思想的要求、对照党员先进性标准，特别是要对照《整改方案》中重点整改的问题，以事找人，对号入座，使每名党员真正找准自身存在的问题。教育引导广大党员充分认识到这些问题的存在不仅损害了自己的形象，而且还影响了整个医院的形象，影响了党的形象，影响了党群干群关系，从而进一步增强改造自我、提高自我的责任感和紧迫感。
（二）明确责任，细化到人。成立以马长敏同志为组长，井绪忠同志为副组长，各小组长为成员的整改工作领导小组。领导小组具体负责整改工作的组织协调、督促检查和考核奖惩，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实整改责任，整个整改工作由马长敏同志负总则，领导班子和党员领导干部由井绪忠同志负责，各科室党员和老党员由各小组长负责。
（三）强化督导，严格考核。每个党员要根据院支部制定的《整改方案》针对自身存在的问题，制定整改方案和整改措施。个人的整改措施各小组要严格把关，院整改工作领导小组对各小组的整改措施落实情况一月一检查，及时发现和解决整改工作中存在的问题，好的予以表扬，差的予以批评。对整改措施落实情况纳入年度工作目标考核责任制，半年初评，年终总评，作为评先树优的重要依据之一。对整改措施落实不到位、效果不明显的，取消年终评先树优的资格。通过整改，确实让群众实实在在感受到教育活动带来的变化和进步。
卫生整改函【第三篇】
鉴于宿舍管理混乱，卫生条件恶劣的严重影响宿舍评比的情况，经336宿舍全体成员紧急讨论决定，制定如下宿舍管理条例，以应对现在的混乱局面，即日生效，具体条例如下。
第一章。
实行每天一小扫，周末一大扫的制度。宿舍六名成员周一到周六轮流值日，周日进行大清扫。
第一条，由宿舍长制定值日表，周一到周六，宿舍成员每人负责一天。保证宿舍卫生。
第二条，制定宿舍卫生绩效管理体系，设定评定标准（见附录一），绩效最差的，周日大清扫负责地面清理和窗户玻璃擦拭。如绩效相同，由宿舍长负责清理。
第三条，周日大清扫包括桌面整理，桌底灰尘清理，阳台灰尘清理，和窗户玻璃的擦拭。
第二章。
对于部分成员的不良习惯进行彻底改进，如桌面混乱、有异味等，经劝阻没有改进着处以惩罚，直接负责周日的地面清理和窗户玻璃的擦拭处罚一次。
第三章。
对于出差，病假等特殊情况，可以和同学交换一次打扫时间。如有忘记打扫的，直接处下一周的宿舍打扫任务处罚。附录一；评分标准;本标准采取满分5分制，每达成一项得一分，未达成不得分。每天中午12点半进行考核。具体项目如下：
一，四个垃圾篓垃圾是否清理。
1分二，地面是否有垃圾。
1分三，宿舍窗户是否打开通气。
四，宿舍地面是否有明显污渍。
五，宿舍东西摆放时候混乱。
1分1分1分。
卫生整改函【第四篇】
第一段：引言（120字）。
卫生整改是保障公众身体健康的重要任务，也是一个重要的社会责任。我所在的单位经过一段时间的努力和整改，卫生状况得到了显著改善。在这个过程中，我们深刻认识到了卫生整改的重要性，并积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：认识问题阶段（240字）。
在开始卫生整改之前，我们首先进行了深入的认识问题阶段。通过调查，我们发现了单位卫生存在的一些主要问题，如卫生习惯不良、设施陈旧、卫生宣传不到位等。在认识问题的过程中，我们充分了解了问题的性质和严重性，明确了整改的意义和目标。
第三段：制定整改方案阶段（240字）。
在认识问题的基础上，我们开始制定整改方案。我们将整改工作分为不同的小组，每个小组负责不同的任务，如改善工作环境、加强员工培训、完善卫生设施等。同时，我们明确了整改的时间表和责任分工，确保整改工作按照计划进行。
第四段：落实整改措施阶段（240字）。
在制定方案后，我们开始落实整改措施。我们组织了员工培训，提高了他们的卫生意识和卫生习惯；对单位的卫生设施进行了更新和改造，创造了一个干净整洁的工作环境；加强了卫生宣传，提高了员工和公众的卫生意识。这些措施的落实取得了明显的成效，卫生状况大大改善。
第五段：总结体会阶段（360字）。
通过卫生整改，我们深刻认识到了卫生对于身体健康的重要性。只有保持良好的卫生习惯，才能预防疾病的发生，保护自己和他人的身体健康。同时，卫生整改也提醒我们，一个良好的卫生环境是保障社会健康的基础，任何单位和个人都应该积极参与到卫生整改工作中来。在整改过程中，我们还发现了团队合作的重要性，只有大家共同努力，才能取得好的整改效果。整改工作让我们体验到了团队的力量，感受到了团队协作的快乐和满足。
总之，卫生整改不仅仅是一项任务，更是一种社会责任。通过这次整改，我们加深了对卫生重要性的认识，也积累了宝贵的经验和体会。希望我们能够将这些经验和体会应用到以后的工作中，不断提高卫生水平，为社会的发展和公众的健康做出更大的贡献。
卫生整改函【第五篇】
1．成员分组，进行不同楼层的检查，尽量避免检查本专。
2．在宿舍卫生检查过程中，我们将以礼待人，直接当面。
指出他们的不足并要求其完善。
3．我们将严格执行评分标准，将宿舍的地面、床铺、宿。
舍是否有异味和垃圾是否及时处理作为重点。
4．在宿舍卫生检查过程中，将把宿舍成员态度作为宿舍。
文化的一部分。
5．检查结束后，统计各宿舍情况，把较差的作为重点记。
录下来。
二．卫生抽查要求。
1．把周三卫生检查较差的、党员宿舍、班干部的宿舍作为重点抽查对象。
2．将宿舍的地面、床铺、宿舍是否有异味和垃圾是否及时处理作为重点。
三．对不合格宿舍处理办法。
1．对一次不合格宿舍，将其名单交与所在班级，让班委给予教育。
2．两次不合格宿舍，召开寝室长会议与寝室长单独交谈；
召开所在班级班长、团支书会议，要求班委督促其整改。
3.连续2次以上寝室卫生评比不合格的寝室，全系通报，由辅导员进行教育。
4.对于双百班级建设中选宿舍卫生合格的班级，给予重点抽。
查（两次不合格即取消资格）。
5.毕业班同学宿舍卫生将与推荐就业联系起来，视情况给予。
建工系生活部。
2011年3月6日。
卫生整改函【第六篇】
为了进一步推动我校卫生工作的开展，认真贯彻落实市教育局关于营造整洁的校园及周边环境的部署，我校根据《锦州市市容环境卫生清洁月工作方案》，在全校范围内开展“倡导文明健康，爱护校园环境”活动。
3月初，学校领导组织相关部门召开了“环境卫生清洁月”工作会议，专题学习了文件精神，统一了思想，提高了认识，并做了精心的活动安排。指定校德育处、少先大队部和保健室共同参与，分头实施。大队部还召开大队委员和中队长会议，全面部署卫生清洁月的各项活动及具体要求，明确任务，落实责任。争取卫生月活动以培养全校师生文明健康的生活方式，树立健康意识，提升全校师生的整体素质和学校文明的程度。
(一)启动阶段――宣传动员活动拉开活动月的帷幕(3月初) 召开大队委员会议，全面部署卫生月的各项活动及具体要求，明确任务，落实责任。开展卫生月宣传活动，充分发挥黑板报、标语、口号、以及学校红领巾广播站等各种行之有效的宣传办法进行宣传。宣传内容主要是指宣传条例、宣传规定、宣传讲文明、树新风、防疾病保健康和卫生知识。
(二)实施阶段――形式多样的活动将卫生月活动推向高潮
1、“人人动手，创造健康环境”活动(3月5日―3月20日)
(主要负责部门：保卫部、德育处和大队部负责)
(1)各年级彻底清理整治各年级办公室、教室、专用教室、学生宿舍、等场所室内外卫生，清除灰尘和各种垃圾、污物、白色污染。
(2)清除校园内死角的垃圾污物，加大对乱倒、乱扔垃圾的监督管理和处罚力度。
(3)学校外的各商业摊点要退路入室，取缔占道经营和在室外摆摊设点。各商业摊点负责本区域内无乱扔的杂物。
(4)集中开展食品、饮水和公共场所卫生大检查，严把病从口入关。
(5)大力开展除“四害”活动。雏鹰假日小队利用双休日对校园门前道路的卫生进行清洁，还可以到社区工厂进行校外志愿者服务队活动。
(6)在日常管理中由值周中队对学校周边的卫生及乱吃不洁食品情况进行监督和检查。
2、“文明健康行为，校园卫生我先行”活动(4月10日) 卫生月期间，在全校开展“文明健康行为，校园卫生我先行”活动。由学校大队部向全校学生发起倡议，自觉抵制“随地吐痰，乱扔垃圾”等不文明、不健康行为，在全校弘扬文明、健康的良好风尚，以最佳的环境建设国和小学良好的育人环境。(宣传部负责)
3、“我运动，我健康”的活动(4月15日) 由学校体育部牵头，各中队体育委员配合，开展卫生月“我运动，我健康”的全民运动活动。坚持倡导和引导广大师生积极参与体育运动，增强师生身体素质，打造健康的生活方式。(体育部负责)
(三)、检查、验收阶段――活动有成效，查找不足(4月中下旬)
1、学校每周的值周中队组织进行日常卫生检查和周四的卫生大扫除劳动委员的检查验收。
2、通过检查，对在活动中认真组织、落实好的中队予以表扬；对敷衍了事，落实情况差的中队，除限期整改外，予以全校通报批评。
(四)、总结阶段(4月末)
此次卫生月活动中，以“倡导文明健康，爱护校园环境”为主要内容，学校大队委员会对各年级和各个中队在活动开展过程中进行督查。 卫生工作是学校工作的重要组成部分，是一项长期坚持的工作，我们应保持卫生的良好格局和成果，进一步提升全校师生的整体素质和学校文明的程度，努力追求健康生活方式，健康城市目标的实现。
卫生整改函【第七篇】
为促使农村面貌的整体提升，按新市区要求，对国、省道和城市环线两侧的环境卫生进行全面清理，杜绝乱堆乱倒生活垃圾、污水以及店外经营等“脏乱差”现象。
接此通知后，请你单位务必于20xx年x月日前，对你单位周边及至公路中心线的范围内进行全面整改，并实行“门前三包”，做到环境干净整洁，车辆停放有序。
如你单位在规定时间内未能完成整改，乡政府将勒令停业整顿，且在环境卫生未达标前，不得开张营业。
本次集中整治完成后，如再发现你单位范围内有随意堆放生活垃圾，污水乱流以及店外经营现象，将征收500元的卫生保洁费。
xxx人民政府（公章）。
20xx年x月日。
卫生整改函【第八篇】
1、门诊治疗室和住院部治疗室的医疗废物分类收集桶无标识。
2、紫外线消毒记录无累计时间。
3、门诊治疗室无医疗废物处置记录本。
4、门诊治疗室未设置医疗废物转送桶。
5、住院部治疗室泡手桶无消毒液更换时间标识。
6、住院部病房内患者输液无输液卡。
7、一次性注身器（xx0812）一次以下输液器（xx0219）未索取生产厂家同批次检验报告单。
8、未公开医德医风监督途径。
9、未公开将需服务的项目，内容和服务对象。
10、执业人员张文杰执业地址未及时变更。
11、未拟定医疗事故月分析制度，中医师查房制度，中医会诊制度。
12、放射工作人员未佩戴个人剂量计。
13、未建立放射工作人员职业健康档案。
14、未拟定投诉接待“首诉负责制”。
15、未建立受赠受助及接受捐赠情况登记本。
16、未建立不明原因疾病的病历分析及总结。
1、对医内感染的预防规范化缺乏认识和学习。
2、缺乏医疗法律、法规的学习。
3、对医疗设备工作原理认识不够全面。
4、未加强医德、医风的学习与教育。
1、加强预防医学普及与学习。在医务人员中全面强加预防医学知识的学习，提高工作人员的认识，抓好院内感染的每一个环节，规范每个医护人员在医疗工作中的操作流程，避免交叉感染情况的发生，针对上级卫生行政部门所检查出来的问题，如：护理站泡手桶未标识清楚消毒液更换时间的问题，我们要标明消毒液名称、浓度以及明显的消毒液更换时间标签。医疗废物有明确的分类设施和鲜明、配目的标识，并且做到废物去向登记，做到院内不交叉感染，院外不污染环境。
2、认真学习医疗法律法规。医护人员做到持证上岗，上岗前接受医疗发律法规的学习，积极开展医疗事故的事例学习及医疗事故处理办法管理的相关内容，建立医疗事故月分析制度，中医师查房制度、中医会诊制度。根据本院实际情况，门诊与住院部协调操作，做到每一位门诊轮流患者都有输液登记，护士站与输液患者都各持输液卡，全面落实三查七对制度。
3、合理、规范使用医疗设备。对本院的医疗设备进行规范化的管理，设备使用每次的运行情况、设备维护情况登记在册，了解医疗设备工作原理，做到医务人员与设备“知已知彼”，工作人员要有防护，设备要常维护。针对本次上能行政主管部门所提出的问题，如：紫外线消毒灯管的累计时间，放射工作人员佩戴个人计量计等情况，立即整改。每根新紫处线消毒管有效消毒时间大约有5000小时，累计时间一到，马上更换。放射工作人员建立个人健康档案，定期体检。关于佩戴个人计量设备情况，已提交主管领导协调解决。完善了一次性用品的使用管理（生产厂家检验报告单）。
4、加强医德、医风建设，增强全心全意为人民服务的观念。良好的医德医风是一种动力，它能引导每一位医务人员去为能够更好的解除患者病痛而更加努力学习业务。在大力加强医德、医风建设的同时，我们也要认真、虚心接群众对我们的监督，公开我们的服务项目，建立完整的监督途径，设立医德、医风监督小组，由院长担认医德医风监督组长，副院长和相关负责同志为成员，认真落实医德医风监督工作。今后，我们将改变以往不良习气，规范我们的服务工作，加强相关知识的学习，提高我们的综合素质，以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展，同时，严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作的发展。以上内容，请上级领导提出宝贵指导意见。