工作总结范文范例实用3篇
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工作总结1
我乡按照县委、县政府的总体工作部署和具体要求，紧紧把握扶贫攻坚机遇，真抓实干，认真开展“回头看”工作，把脱贫攻坚工作作为全乡工作的重中之重，并在扶贫攻坚工作方面收到了明显的成效。
（一）扶贫项目实施和进展情况
1、产业扶持到村到户
2017年我乡到户产业项目有柴鸡养殖、生猪养殖、马铃薯种植、蚕豆种植以及扶贫地膜等。其中柴鸡养殖项目资金32万元，涉及四个村；生猪养殖投资万元，涉及10个村；马铃薯籽种投资14万元，涉及2个村；蚕豆籽种共计投资50万元，涉及3个村；扶贫地膜投资万元，涉及4个村，截止6月底，以上项目已全部实施完成，目前正在报账中。
2、农田基础设施提升情况
（1）、2017年，利用帮扶资金308万元，为四个深度贫困村维修机井91眼；利用县财政整合资金289万元，为村维修机井78眼，截止目前项目已完成，待验收。
（2）、整合涉农资金万元，对以下村进行电力改造升级。投资94万元，完成输电高压线路千米，低压线路千米，200KVA变压器2台，线路开关2台；投资82万元，完成输电高压线路千米，低压线路千米，200KVA变压器1台，100KVA变压器1台，线路开关2台；投资25万元，完成200亩水浇地的高低压输电配套工程。以上项目已实施，待验收。拟投资万元，完成输电高压线路千米，低压线路千米，200KVA变压器2台；村拟投资万元，完成输电高压线路千米，低压线路千米，100KVA变压器3台；村拟投资万元，完成输电高压线路千米，低压线路千米，200KVA变压器1台，100KVA变压器1台；以上项目以立项，但未实施。
（3）村“两园同建”项目。该园区整合2017年财政涉农资金177万元，一是新建400亩蔬菜种植园区一处，完成该园区的节水设施配套，预算资金24万元。二是建设搬迁村高标准农田2000亩。1.投资58万元输高压线路1000米，低压线路2500米，安装100kva变压器3台；2.投资50万元建半亩蔬菜大棚100座，包括薄膜（后增加至121座，其中建档立卡户100座，随迁户21座）。3.投资45万元修建宽6米，厚30公分田间砂石路9公里。
（二）“回头看”工作情况
经过一个多月的走访入户、调查评估、评议确定，我乡“回头看”共计识别贫困户为853户1752人，相关档案资料正在整理归档。
（三）扶贫工作部署和推进情况
2017年工作虽繁忙但成效也显而易见，扶贫项目按照年初计划有序进行，截至目前扶贫产业、基础设施等项目基本完成。这一年我乡全体干部紧紧围绕脱贫攻坚工作锐意进取，奋力拼搏，努力践行“四个意识”，全力以赴开展扶贫工作，我乡将抓好五个方面的扶贫工作：一是重点抓好年度目标村脱贫工作，以扶贫成效迎接第三方验收；二是做好到2020年三年的脱贫规划，确保贫困户长期稳定的收益；三是扎实推进易地扶贫搬迁工作，真正做到“搬得出、稳得住、能致富”；四是多渠道、多方位创新扶贫模式，努力使贫困户真脱贫，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民；五是强化帮扶责任，作为脱贫攻坚工作的主体，要承担主体责任和属地管理责任，团结各帮扶单位做好产业帮扶工作。
二、重点项目建设有序推进
一年来，我乡的重点项目建设正在有序推进，截止目前，美丽乡村建设、易地扶贫搬迁、22KVA变电站三项工程基本上完成了今年既定任务量，现将具体工作总结如下：
（一）美丽乡村建设
村被列入2016年省级重点村，项目总投资万元，包括民居改造、道路硬化在内的十二个专项行动，除了由县统一安排施工的部分工程外，需要我乡招标建设的总投资万元，经整合共分为三个标段进行建设，分别是民居、厕所改造工程，包含院墙、大门、厕所等生活附属设施建设工程，中标价万元；道路硬化、街道绿化工程，中标价万元；包含活动中心、文化广场、污水处理等工程，中标价万元，截止目前，完成的项目有：
1、民居改造（院墙改造），完成改造院墙4300米，水泥青砖砌24墙，墙高米。
2、由县水务局统一招标实施的自来水工程现已全部完工，完成安装75户，铺设供水管线4950米。
3、道路硬化已完成连村道路800米，村街巷道硬化10500平米。
4、由县统一采购的路灯10盏，已完成安装。
5、村民活动中心已竣工。
6、文化广场建设已完成部门工程，包括戏台一座，便道砖铺设4500平米。
（二）易地扶贫搬迁
我乡2017年易地扶贫搬迁工作共涉及6个行政村，8个自然村、505户1189人的搬迁工作。
（三）22KVA变电站项目建设
我乡2017年初，22KVA变电站选址完成并投入建设，截止到目前为止变电站已完成部分工程，其他工程正在有序完成当中。预计在2018年底完成并投入使用。
三、农业农村工作取得新成效
1、禁牧、禁毒、防火工作。
禁牧：为进一步加强禁牧力度，在县委、县政府的领导下，县里专门成立了禁牧养护公司，通过这一举动，生态环境明显改善。
禁毒：为确保全县原植物“零种植”，我乡与县委、县政府签订禁种铲毒工作责任状，切实把禁毒工作摆上工作日程，严密组织，统筹安排，及时解决工作中遇到的问题和困难，确保本地原植物“零种植”成果。
防火：为切实把防火隐患化解在萌芽状态，年初专门召开了全乡森林草原防火大会，制定防火工作领导小组，层层落实，发放防火宣传资料5000余份，悬挂防火旗2000余面，并与各行政村签订防火责任状，通过开展集中宣传，健全组织队伍，提高综合防控能力，积极耕翻防火隔离带，严格落实防控措施，消除火灾隐患，通过以上工作的开展，全乡无重大森林火灾发生。
2、土地确权工作
我乡专门成立了工作小组协同确权单位的工作人员正在和村委会以及村民协调相关工作，做到了摸清情况，确保找到合理让村民满意的解决办法。
3、深松作业项目
为在我乡持续开展农机深松稳产增长行动，不断完善农机深松丰产技术体系，改善耕地质量，提高土壤蓄水能力，提高粮食及重要农产品单产，进一步提高资源利用和土地产出率，实现农业机械化又好又快发展，我乡与县委、县政府签订2017年深松作业补贴工作责任状，严格按照深松作业任务分配表安排，完成深松作业任务亩，遵循公平、公正、公开的原则，科学统筹，把任务合理分配到各行政村。责成各村干部和质检员，履行职责，明确任务，逐户逐地块规范实施质检行为，保证深松作业质量的有序开展。
四、三大主导产业稳步推进
（一）种植产业。
（二）养殖产业。
五、全面从严治党，强抓组织建设
（一）深入开展两个专项行动
为着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、落实政策不力等突出问题，乡党委高度重视“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治行动。一是思想认识到位，迅速安排部署。全县“两个专项”行动会议结束后，立即召开“两个专项”行动动员大会，传达上级会议精神，及时成立了以乡党委书记为组长，乡长、纪委书记为副组长的专项行动领导小组，负责“两个专项”行动的谋划部署、统筹协调、整体推进、督导落实。自专项行动开展以来，乡、村两级领导干部高度重视“两个专项”行动，严格从自身做起，将自我问责形成常态，时刻规范自身行为，为活动的开展提供了强有力的组织保障。二是自查自纠到位，及时整改落实。按照活动时限，全乡各科室及各村及时进行自查自纠，认真查找在制度、管理、监督、服务等方面存在的漏洞和不足，针对整治内容全面梳理，逐项进行自查自纠，列出问题清单，并提出整改措施，规定整改期限，保证了“两个专项”行动不折不扣地执行。
（二）大力整改扶贫领域突出问题，加强思想作风建设
按照省、市、县会议精神，把全面从严治党的要求落实到脱贫攻坚的各个领域，对扶贫责任落实、扶贫工作推进和扶贫工作作风等方面存在的突出问题进行认真反思、深入查摆，毫不含糊地抓好整改，在扶贫领域打一场作风建设和遵规守纪的攻坚战。一是加强教育引导，以“两学一做”学习教育和深化基层作风整顿为载体，结合会议精神，对全乡干部集中开展教育培训，树牢“以人民为中心”的发展思想，时时刻刻与中央保持一致，真正把脱贫攻坚作为政治任务担当起来，以实际行动落实好总书记重要指示批示精神。二是加强思想作风锤炼，乡党委组织召开了扶贫领域改进作风民主生活会，书记、乡长及每个班子成员对扶贫工作忠存在的作风问题进行大检讨，聚集突出问题、强化整改举措、建立长效机制。
六、扎实推进社会事业蓬勃发展
（一）民政及社会保障工作。根据上级政策全乡新增农村低保65人，低保累计2820人，五保累计89人，对全乡五保、低保和残疾人进行了详细核查，对不符合条件的259人低保予以取消。
工作总结2
一、营改增的必要性分析
首先，从微观层面来看，实行营改增能有效防止重复征税的问题，减轻企业税负。实行营改增之后，对于同一种商品而言，无论流转环节多少，只要增值额相同，税负就相同，避免了重复征税。其次，从宏观层面来看，实行营改增能够促进经济结构的调整，使市场代替政府发挥调控作用，推动企业经营方式和管理水平的升级；同时，营改增带来的税收优惠促使企业进行技术和设备的升级，实现产业优化。
二、营改增对通信施工企业的影响研究
（一）营改增对通信施工企业税负的影响
营改增对企业税负的影响主要取决于以下两个因素：一是增值税率，现阶段，施工企业使用3%的营业税税率，实行营改增之后，将适用11%的增值税税率；二是可抵扣成本比例，该项指标与成本结构密切相关，比如人工成本不能完全抵扣，人工成本占比越高，营改增的负面影响就越大。通信施工企业的工程分为自营和外包两个部分。首先，就自营部分来看，通信施工企业与一般建筑施工企业最大的不同之处就在于，建筑施工企业在施工过程中，需要投入许多固定资产和材料，这些成本在增值税中都是可以抵扣的，相比之下，由于现在大多通信施工工程材料均为甲供，通信施工企业投入的固定成本与材料都更少，而以人工劳务费为主要成本。如以福建省A通信施工企业的自营施工项目为例，2011-2014年人工成本占总成本的比重均值为68%，达到三分之二。而人工劳务费对象是个人，无法进行进项税额抵扣。且人工成本中除正式员工工资外，还含有大部分劳务外包人员的工资。如以福建省A通信施工企业为例，2014年人工成本中劳务外包比例高达70%。由于劳务外包没有纳入“营改增”试点，人工成本中可抵扣的项目占比低，会进一步导致税负加重。此外，通信施工成本中，不可抵扣成本还有折旧摊销等。其次，就分包项目来看，分包工程项目可以从分包商处得到可抵扣的进项税额发票，但由于大多分包商的规模较小，而能抵扣的进项税额发票中有一部分来自于小规模纳税人，抵扣额不多。如以福建省A通信施工企业为例，目前入围的分包商中有30%为小规模纳税人。综合可抵扣部分，通信施工企业成本中不可抵扣的部分较大，而税率从3%上升到11%，税负增加。
（二）营改增对通信施工企业经营状况的影响
营改增对通信施工企业经营状况的影响主要有两方面：一方面源于前文所提的税负影响；另一方面则来源于相关企业。从税负影响来看，前文已经分析过，营改增之后，通信施工企业的税负会增加，如果保持收入和成本不变，利润水平下降。而更实际的情况是营改增时候施工企业的收入和成本均有负面影响。首先，通信施工企业的上游企业为通信运营商，而国内的通信运营商市场目前属于寡头垄断市场，在合同价格条款谈判上占据绝对优势。营改增不会对合同的总价格产生很大的影响。但由于增值税是价外税，因此总价格中包含了增值税，在总价格不变的情况下，施工企业真正获得的营业收入下降。其次，通信施工企业的下游企业为分包商，但由于分包商是产业链的最后一个环节，其无法取得可抵扣的进项税额发票，利润空间有限，这也使得通信施工企业的议价空间有限，因此营改增不会对通信施工企业的成本产生较大的正面影响。综上所述，营改增导致企业真实收入下降，成本无法同比例下降，而税负又增加，因此在短期内会对通信施工企业的经营状况产生不利的影响。表1基于A通信施工企业2013年的财务数据模拟了实施营改增之后的情况，发现营改增对净利润的影响达到-%。（假设收入不变）
三、针对营改增影响的建议意见
首先，从上游企业的角度来看，由于通信运营商的垄断地位，通信施工企业很难获得价格优势。因此，企业可以从非价格因素着手来处理与运营商之间的交易关系。其中可行的办法是：细分收入，将原来的一张合同根据不同的收入业务类型拆分成几份合同，不同的业务种类签订不同的税率水平，比如将信息平台服务费、设计费等项目单列出来，享受针对现代服务业的6%的低税率。此外，因增值税专用发票需提交大量材料、经过认证才能抵扣，而目前通信施工企业与运营商合作的业务多呈现“先干活，后签合同”，导致多数合同在年底签订，同时发生大量收付款，可能会出现因无法及时认证发票或提交材料不全而导致发票不能尽抵，企业应该梳理业务模式，及时签订合同；修订业务合同范本，严格控制收付款的条件、时限。其次，从下游企业的角度来看，如何提高成本的抵扣份额是通信施工企业首要考虑的问题。企业应对现有供应商（包括分包商、设备厂商等）进行梳理，提高供应商的选择门槛，如在招投标时明确供应商必须为一般纳税人，并在发票、协议、合同中体现价税分离信息，明确发票开具时间，确保能取得合格的增值税发票，增加进项税额的抵扣。最后，从企业内部管理角度来看，要积极应对营改增带来的变化。一是在税收筹划上，企业必须制定严格的规章制度对增值税专用发票相关的各环节进行规范管理，梳理公司成本费用中税法允许抵扣的范围和具体项目，对于可以开增值税专用发票结算的成本费用必须取得进项税额抵扣凭证，要重点关注不能取得增值税进项税抵扣发票的那部分成本，严格控制这部分成本支出，能不发生的坚决不发生，能够滞后发生的尽量拖延。二是在具体财务层面，如工程项目会审后收入与项目完工时预开票收入间存有差异，导致客户申请开红字发票，企业应在预开票时采取保守做法，留足空间避免客户开红字发票；试点后，坏帐损失部分将计征销项税，企业应加强应收帐款的管理，尽量减少坏帐的发生，降低增值税税负。三是增强员工培训，营改增对财务方面有重大影响，进而会影响到公司的方方面面。因此要加强对涉税人员的培训，使其适应营改增后的变化，并在全公司内宣传营改增的相关政策，保证全体成员都能深刻理解营改增。
作者：江珊 单位：福建省邮电工程有限公司
第2篇：企业财务内部控制现状
一、企业财务内部控制存在的问题分析
1、财务信息化系统不完善
随着科学技术的发展，我国企业的财务信息逐渐实现了一体化。这无疑为企业内部的生产和决策行为提供了便利。但是，由于我国企业的财务信息系统的引进较晚以及现阶段的财务在职人员对财务信息系统的接触和运用比较有限，使得财务信息系统不能充分发挥其作用，也就是说有些现代化的技术并不能够充分被利用，会计信息的录入不够及时以及准确性达不到要求。另外，信息技术的操作比较复杂，有些功能并没有被广泛地应用，使得会计信息反映不够完全。再者，企业现阶段的财务信息系统存在漏洞，由于企业财务信息系统大多是外购的，如果不进行及时的更新，就会产生漏洞，这会严重妨碍财务信息的完整性和及时性，使得企业管理层在做出决策时不能够全面掌握企业的财务会计信息，则会使企业管理层的决策不具有科学性。可见，不具有完善性的财务信息系统会使企业的生产经营决策丧失科学性与合理性，降低企业在市场上的竞争能力。
2、财务内部控制缺乏必要的监督
现阶段，虽然国家对企业内部控制的要求越来越高，但是由于内部控制具有内向性，来自外部的监督就显得无能为力。由于对内部控制进行监督是内部控制五要素的构成要素之一，这就要求企业采取一定的监督行为，而企业对内部控制的监督往往会流于形式，监督的行为也只是走个过场而已，并没有落到实处。这种无效的监督会使得企业内部对财务的控制不能对企业的财务人员形成严格的要求，在这种情况下他们就可能会利用这些空白点进行财务欺诈等，这些严重损害了企业财务会计信息的真实性，在一定程度上造成企业财产的流失。另外，企业内部的审计部门由于其构成人员大多为企业内部其他部门的员工，这就是内部审计部门和其他部门存在一定的利益关系，内部审计部门也由此会丧失其应有的独立性，因此在其发挥监督和评价作用的时候，就难免会损害其自身的客观性。在这种情况下，内部审计部门对财务控制的监督就不再具有原本的意义，不会给财务会计部门造成压力，他们也就不会严格按照财务内部控制的要求，对财务信息进行管理。比如说，姜氏科技公司的所有权和经营权高度集中在管理者的手中，管理层对企业的生产经营拥有绝对的控制权力，受到这些因素的干扰，因此该公司的内部审计部门不能保持应有的独立性，其监督职能也不能够得到充分的发挥，企业的财务内部控制较为薄弱。
3、财务预算管理缺乏合理性与科学性
完善的财务预算管理能够为企业在瞬息变化的市场中提供具有参考价值的路线和方针，有利于企业规避一些不必要发生的风险。但是，我国企业的财务预算管理依旧存在着不科学性以及不合理性。这些表现主要有：首先，企业财务预算的范围较为狭窄。企业的财务预算往往只涉及企业的生产和经营的阶段，预算的目的是使生产成本达到最低，而缺乏全面的预算体系，这种预算体系是不科学的。其次，不能对财务预算的过程进行适时地跟踪和完善。企业一般会在预算制定之后，不再对预算进行修改，然而企业面临的环境是随时都有可能发生变化的，如果企业一直按照原先的预算计划执行，难免会出现不能应对的情景。再次，财务预算执行后的考核方法比较单一和陈旧。预算执行结果的好与坏，并不能得到一个很好的评价，这使得企业内部员工丧失严格积极执行预算的动力，因此，企业的财务预算管理也不能很好的执行下去。
4、财务内部控制制度不规范
企业财务内部控制制度不规范主要表现在财务内部控制制度的缺乏以及财务内控制度缺乏及时的更新和完善。财务内部控制制度缺乏主要表现在，我国的内部控制基本规范要求上市公司严格执行以及鼓励大中型企业执行，因此有些中小企业并没有制定一个较为完善的财务内部控制体系，更别说对控制进行有效的执行。财务内部控制缺乏及时更新主要指企业的内部控制大多是在企业建立伊始开始建立的，随着企业规模和经营性质发生变化，管理者并没有对内部控制进行有效地完善和更改，因此陈旧的财务内部控制制度必定难以发挥作用。可见，企业管理者应当及时对财务内部控制进行修改和完善，使之适应企业环境的变化。
二、优化企业财务内部控制的相关措施
1、完善企业财务信息化系统
存在漏洞的财务信息系统会降低企业财务信息提供的及时性与准确定，不利于企业管理层做出合乎企业发展状况的经济决策，因此完善企业内部的财务信息系统势在必行。对于企业财务信息系统的完善可以从以下途径进行：首先，企业可以根据自身的财务运行状况，自己开发或者聘请第三方开发比较适合自身的财务信息化软件。这样设计出来的软件系统便于企业操作，企业能够全面利用该信息系统所有的功能，为企业服务。其次，如果企业自身开发软件的能力有限，企业一方面可以组织内部员工对先进的财务信息化系统进行定期或者不定期的培训，从而掌握一定的方式和方法。另一方面企业管理层应当及时了解先进的财务信息化系统，向先拥有先进技术的企业学习和借鉴，并定期召开会议向企业员工传达学习的目标和方法，并制定特定的激烈措施鼓励企业员工自觉学习财务信息化系统的操作和运用方法，这样可以使企业员工的学习具有积极性和主动性。因而，完善的财务信息化系统能够为企业的决策提供及时和准确的财务信息，便于企业做出准确的决策，有利于企业经济资源的优化配置。
2、加强对财务内部控制的监督
从企业外部来讲，国家应当在企业内部控制的基础上增加具体的内部控制要求，从而形成必要的国家监督，对企业造成外在的压力，这样能够使企业的财务内部控制在一定的法律法规基础上进行。另外，注册会计师审计应当加强对企业财务内部控制的检查，采取较为严格的审计程序，以检查其财务内部控制的有效性，并在此基础上发表客观、公正的审计结果。由于注册会计师审计报告会向社会公布，这就在无形中给企业造成了压力，迫使他们加强财务内部控制建设，充分发挥内部控制的职能。从企业内部来讲，管理层应当保证内部审计机构的独立性，使其与企业内部其他部门相互之间独立，避免个人利益在部门之间的存在。此外，内部审计部门应当直接被高层管理当局领导，并定期向其汇报监督和控制结果，使企业的财务内部控制活动信息能够被管理者及时了解，并在情况危急的情况下有及时地补救措施。由此可见，对企业财务内部控制的监督应当来自于企业的内部和外部，这样才能够对财务内部控制形成一个严格的监督体系，以保证财务内部控制活动的顺利进行。
3、建立科学合理的财务预算管理机制
我国企业预算管理存在着严重的缺陷，亟待解决和完善。建立科学合理的预算管理机制的基础是使企业预算的编制能够涉及到企业的方方面面，不要只停留在生产和经营阶段，因为这样的预算是不够完善的，它注重一方面的时候必定不能把握其他方面的问题。而全面的财务预算管理能够使企业管理者充分了解企业的财务现状，从而做出正确的经济决策，有利于企业资源的优化配置。企业制定的财务预算不是一成不变的，随着企业环境的变化，企业应当对其进行适时地更新和完善，这样可以使财务预算在动态中发挥其最大的作用，从而为企业财务运营提供比较现实的方针。企业财务预算在执行完毕时，应当对预算的执行状况进行有效的评价，提升考核方法，使企业内部每个部门，甚至每个较为有贡献的员工都能够得到应有的奖励，这样能够充分调动企业内部员工的积极性和主动性，另外也能使财务预算的执行更加顺利和通畅。
4、规范企业财务内部控制
企业无论大小性质区别，应当按照内部控制规范建立适应本公司的内控制度，因为良好的内部控制制度是企业提升公司治理水平的基础。规范的财务内部控制制度能够使企业的财务运行具有标准，能够使企业内部的经济资源得到合理有效的配置。随着企业规模的壮大以及企业性质发生变化以后，企业应当及时对财务内部控制做进一步的规范，使新的财务控制制度满足新形势下企业的需求。
作者：崔金艳 单位：大连鑫泉科教咨询有限公司
第3篇：企业价值财务体系构建及应用
1、构建基于企业价值的财务分析指标体系的必要性和可行性分析
企业管理目标就是要实现企业价值的最大化。传统的财务分析指标体系已经不能适应企业价值评价的要求，缺少对企业价值有效的关注。传统的财务分析指标体系人为操作的空间大，虚假报表、盈余管理现象经常存在，其分析结果不能很好的体现出企业价值，也就无法为企业决策者提供有效的参考。企业价值管理因素有很多，许多问题都需要构建一个科学合理的以企业价值为支撑的财务分析指标体系。基于企业价值的指标体系需要在借鉴传统财务分析指标体系的基础上，进行补充和完善。在新的财务指标体系中，基础是企业价值，将资产负债表、现金流量表以及企业利润表等这些企业经营数据进行创新，构建新的指标体系，从而能够更觉科学、真实、全面、客观的分析企业的价值水平，反映出企业经营存在的问题，从而针对问题，提高企业的创造价值的能力，实现企业的可持续发展。
2、构建基于企业价值的财务分析指标体系的原则
重要性原则
构建指标体系必须对企业价值的相关因素进行排序综合，进行科学取舍，对于关键性的因素，要重点分析。所以，建立指标体系要认真分析企业价值驱动因素，尤其要针对每个企业行业和环境以及自身管理等个性因素，在结合共性因素的基础上，从各个因素对企业价值影响程度上进行划分，选取重要性、关键性的指标，再采取相应的管控措施。
可比性原则
基于企业价值的财务分析指标的选择、内容和计算方式要具有可比性。不同的企业和同一个企业的指标，在指标计算上都要保持一致，这样指标才会有可比性，指标的价值才能得到体现，并为企业管理提供有效依据。还可以对比出不同企业之间或者同一企业的不同时期经营管理情况，为企业今后发展提供参考。
实用性原则
指标所需要的数据能够获取便利，同时，指标的计算要科学、简便。基于企业价值的财务分析指标只有做到实用性，才能被有效的推广和使用。
成本效益原则
获取和计算指标投入的成本要和其带来的效益进行权衡，对于投入远远大于成本效益的指标，如果该指标不属于关键性指标，就应该放弃，选择成本效益相对较高的指标。
3、基于企业价值的财务分析指标体系的构建
企业价值创造基本保障指标
①自由现金流量指标。在企业偿债指标中加入自由现金流量指标可以解决企业偿债能力高估的风险。传统的财务分析指标在针对企业的偿债能力上比较保守。通过分析企业的资产负债率，对于债权人来说意义不大，企业的总资产往往都是在企业破产清算上进行评估的，这不能充分说明企业的日常状况。单纯的采用企业资产负债率不能充分的反映企业的投资情况，而采用自由现金流量指标，可以从企业的再投资需求和企业所持有的可自由支配的现金出发，对企业的偿债能力进行分析，更具有说服力。②应收账款自由现金周转率。设定应收账款自由现金周转率，能够对企业应收账款的变现速度和管理效率进行有效分析，当周转率高时，说明企业短缺偿债能力强，现金回收速度快，能够避免坏账。但是如果该比率过高，也会限制企业销售规模的扩大，不利于盈利空间的提升。所以，应收账款自由现金周转率应该控制在合理范围内。③存货自由现金周转率。这个指标能够说明企业存货的变现情况。这个比率高则说明企业销售能力强，过高则可能是企业的存货水平低的原因，存在缺货的风险。这个比率过低的话，说明企业的销售情况不理想，存在库存积压的风险。④流动资产自由现金周转率。这个指标能够反映单位流动资产在企业实际运营活动中获取自由现金流量的能力，从而反映出企业的运营水平。
企业价值可持续增长促进指标
①营业收入。这个指标能够直接反映出企业的自由现金流量。当营业收入增加时，一定程度上会促进自由现金流量的增加。当企业的营业收入中多是应收账款，自由现金流量不一定增加。②营业收入成本费用率。这个指标能够说明企业自身对成本的管控水平。在营业收入不变的情况下，营业收入成本费用率越低，说明企业控制成本的能力越强。③净投资增长率。主要衡量企业的再投资强度，净投资增长率能反映出企业在未来增强自由现金流量的重要参考依据。
企业价值实现风险度量指标
①加权资本成本。这是由企业股权资本和债权资本的比重和各自资本成本来决定的，反映了企业的融资策略和融资能力。②负债股权比率是指负债总额与股东权益总额的比。③债权资本成本主要指企业中长期贷款的利息率，同时要考虑债权资本的税盾效应。
4、基于企业价值的财务分析指标体系的应用
基于企业价值的财务分析指标体系将各个指标进行量化，从多个角度对企业财务状况进行综合分析，得出最终的分析结果，从而有效评估企业价值。首先，根据企业财务报表数据对各个指标的值进行计算，并且将计算后的指标值进行同质化处理，将实际值转化为可以综合分析的评价值。通常情况下，指标评价值都是在去掉最大值和最小值后计算得出的；其次，运用spss统计分析软件确定各指标的权重，对企业财务状况进行综合分析，最终形成能够全面反映企业价值的报告；最后，将企业价值报告进行对比分析，通过和同一行业其他企业对比，找出自身的差距；通过对企业自身价值分析，依据指标评价值，找出企业在创造价值上存在的短板，并采用有效措施，提升企业创造价值的能力。
作者：陈红梅 单位：深圳市龙岗职业技术学校
第4篇：企业并购财务协同效应分析
一、引言
近年来，我国企业的并购事件不断增加，并购规模也在逐步扩大。据山东省上市公司并购重组培训会的数据，2013年山东上市公司并购重组标的额接近二百亿元，对山东经济“转方式、调结构”起到了重要作用。一方面，并购解决了拥有一定闲置资金而没有找到合适投资项目的资金出路；另一方面，并购也解决了具有良好发展潜质，但苦于资金缺乏的科技型中小企业的融资需求。自然地，并购在供求之间搭起了通道。两种企业通过并购形成一个小型的资本市场，一方面可以提高供给方资金的利用效益，另一方面也满足了需求方对低融资成本的迫切需求。可以说，企业并购不仅仅是“双赢”，由于其具有的财务协同效应，大多情形下，可以实现“多方共赢”的良好预期。现有文献对并购财务协同效应的研究，主要包括并购动因、并购产生的绩效及其影响因素等方面，并且得出一致性结论：财务协同效应是并购的主要动因之一。如张巧文（2009）认为，产生并购行为最基本的动机就是寻求企业的发展，最根本的动机就是追求利润的最大化。王湘萍（2010）认为跨国并购的成功通过协同效应来表现，主要表现在管理协同效应、经营协同效应和财务协同效应，并指出协同效应的两种分析方法：资本市场市值效应法和财务数据分析法。陈秋霞、于晶、刘迎非（2013）认为影响财务协同的因素有并购企业内部持股人比例、支付方式、并购双方相对规模、并购企业并购前的经营效应、并购溢价和国家政策等。李蕾、宋志国等主要用会计指标法和事件研究法，采用线性回归模型来和案例来分析并购产生的财务协同效应。本文试图用层次分析法，引入山东省制造业6家上市公司的数据，对财务协同效应的影响方面进行分析，研究得出了并购产生的财务协同效应对盈利能力、成长能力和偿债能力等多数指标带来正面影响的结论。
二、并购及并购协同效应的理论概述
（一）并购及并购协同的效应的概念界定
兼并与收购在国际上称为“Merge&Acquisition”，通常缩写为“M&A”。其中，兼并(Merger)即吸收合并，指两家或两家以上的企业合并成一个企业，合并后被吸收企业的法人资格被取消，或成为吸收企业下属的二级法人。收购(Acquisition)是指主并购企业对目标企业的购买行为，主并购企业利用资金、股权或其他有价证券获得目标企业的全部或部分资产和股份，实质是取得目标公司的控制权。早期大部分有关并购效应理论的研究大都以效率理论为基础理论，将并购协同效应划分为经营协同效应和管理协同效应两类。韦斯顿首次提出追求财务方面的利益同样是引发企业并购的一个重要因素，他的观点是企业并购的财务整合是决定并购成功的关键因素之一，并以此提出了“财务协同效应”这一概念。所谓财务协同效应就是指在企业兼并发生后，通过将收购企业的低资本成本的内部资金，投资于被收购企业的高效益项目上，从而使兼并后的企业资金使用效益更为提高。
（二）研究设计
1.变量定义
本文基于山东制造业上市公司财务报表提供的财务数据，运用多个财务指标对样本公司并购后的财务业绩进行评价。上市公司财务报表中可以量化的反映公司业绩的主要有四个方面的指标。包括盈利能力、成长性、资产管理能力和偿债能力。因盈利能力和成长性方面的指标是正向指标，偿债能力方面的指标是适度指标，可以通过一定方式转换成正向指标，而资产管理能力方面的指标（资产周转率、应收账款周转率、存货周转率等）虽是适度指标，但各公司的合理值并不一致，故本文选取其余三个方面的指标。通常，盈利能力和成长能力方面的指标值越大越好，即盈利能力和成长能力方面的指标是正向指标；偿债能力方面的指标值既不应过大，也不应过小，而应趋于一个适度点，即偿债能力方面的指标是适度指标。本文分析中进行了指标趋同化处理，即将适度指标通过公式Y=1/(1+|合理值-X|)转换成正向指标。
2.样本选取和数据来源
并购事件研究样本选取2010年期间，影响期为2011-2013年。研究样本选取沪深并购方为山东省制造业的上市公司，样本中剔除了房地产、金融类、ST、*ST的上市公司，最后获得样本数为6家制造业上市公司。数据来源于巨潮资讯网、金融服务网。
三、实证分析
本文实证分析采用和EXCEL。根据指标体系的财务指标收集原始数据，得到原始数据矩阵；除X7、X8、X9适度指标外，其余6个指标均是正向指标。
四、研究结论
从实证结果来看，并购产生财务协同效应可以从盈利能力、成长能力和偿债能力等方面的指标值表现出来。因各指标所占的权重表明财务协同效应的对各指标的影响程度，故研究表明：并购对总资产净利润率、净资产收益率、总资产增长率、营业收入增长率、流动比率和速动比率影响较大；对每股收益、净利润增长率的影响较小；对资产负债率的影响适中。即并购产生的财务协同效应对盈利能力、成长能力和偿债能力的多数指标带来正面影响。由于该结论是完全基于评价指标所提供的信息而产生的，是动态变化中所体现的，没有主观色彩的影响，因此，该结论是可信的。
作者：周艳辉 李军训 单位：西安工程大学
第5篇：企业内控中财务核算实践
一、加强企业内控中财务核算运用实践的重要性
（一）财务核算是企业所采用的重要管理的方法之一，涉及到正常企业运营过程中的全部财务信息。
财务核算通过预算管理让企业的领导层获得符合企业情况的、准确的财务信息。财务核算的主要内容就是企业日常的经营过程，和其他管理内容相关，同时共同支持企业的业务流程营销管理、采购生产管理、库存管理等方面的财务内容核算。
（二）企业的财务核算质量的情况是企业整体发展良好形式的主要表现之一。
在我国当今的发展形式中，融资的环境已经发生了变化，为企业的发展带来了挑战的同时也带来了机遇，企业要保障自身的资金使用的灵活度，要明确资金融资情况的同时，要对自身的资金情况有完整的认识。企业内控中财务核算在这个阶段中显得尤为重要。符合企业实际情况的财务核算能够形成全面、正确的财务信息，这是企业的领导层掌握企业资金流向和其他相关信息的重要依据，在此基础上，能够最大限度地利于企业的领导层做出正确的企业发展方向和具体项目实施的决策。
（三）企业做好内控中财务核算的实践，相关数据是企业完善自身财务体系的最基本和最符合实际情况的数据。
企业在根据新会计准则而制定的企业的财务核算方式，要让制定的财务核算方式在实际的工作不断地契合企业的实际情况，并且要适应企业已经根据自身情况制定的战略性和可持续性的发展规划。通过实践能够不断完善企业的会计核算系统，保障了企业会计核算工作的专业性，也促进了企业整体工作流程的规范性。
二、对企业内控中财务核算运用实践的建议
（一）进一步完善财务管理制度。
企业自身已经根据相关的专业知识和规定制定了适合公司基本情况和发展方向的财务管理制度，但是公司的运行是随着市场的需求和发展趋势而转变的，企业的内控管理要紧随市场的需求和发展趋势，跟上企业的发展步伐，为企业整体的发展规划做好稳定的内部工作。进一步完善企业内控中财务管理制度，能够更加全面的保证企业财务系统的规范运行。在具体的财务核算工作中，要根据制度明确每一位员工的工作职责和责任，严格按照制度执行，规范化企业内控工作和财务管理工作。并且，在具体的管理工作中，要对工作的内容和责任有明确的划分，要以实现财务工作的目标为基本点，从具体的工作目标、详细的工作内容、周密的工作标准入手，加强各个阶段的财务核算精准度和完整性。企业完整的财务核算数据是企业管理层能够发现内控工作和财务核算工作中问题，进而根据实际情况开展探究和解决问题的原始数据和依据，也是进行及时工作总结和反思的主要素材，能够为未来实现企业内控中财务核算运用实践更加合理化和规范化提供必要的管理经验。
（二）实现企业财务信息的现代化管理。
企业的内控管理中要实现现代化的管理，就要根据国际、国内的先进经验进行时时更新企业的现代化的管理程序，包括软硬件的设施和相关管理、工作理念。在此基础上，能够实现企业的经济数据的共享，在数据共享的平台上，能够有效地简化企业在进行财务数据整理中的繁琐流程，也能够避免数据重复现象的出现。企业财务信息的现代化管理和数据共享平台的实现也是企业整体实力的一种体现，同时，能够为企业的有效资源的调动提供数据的支持。
（三）实现对财务工作人员的规范化管理。
一支高效率的财务核算团队对企业内控工作的实现有着决定性的作用。实现对财务工作人员的规范化管理是形成企业高素质、高效率财务核算团队的必须程序。实现规范化的管理要从对企业管理岗位的有序设置开始。进行财务管理工作的人员要有基本的财务专业知识，并且对企业本身的运行情况有系统性的了解，据此，合理地、有层次地设置管理岗位。在进入管理的角色后，仍要注重对财务工作人员的实际工作能力的观察，有一定的组织协调能力的同时，在具体的工作中，逐渐提升实际的管理工作的实践的水平。实现对财务工作人员的规范化管理，进而提高企业内控管理水平和财务核算运用实践的高效完成。
（四）实现企业财务核算业务流程的规范化。
规范的财务核算制度是企业实现工作质量提升的有效办法之一。所以企业要根据相关规定、专业的财务知识体系和企业自身的运行情况，制定切实有效的企业财务核算业务制度，才能实现规范企业财务核算工作的准确性和完整性。企业财务核算工作顺利并完整地完成，是企业内控工作良好进行的重要表现之一。实现企业财务核算业务流程的规范化要从开展整体的财务核算工作之前，在具体的工作程序之中和工作完成后三个阶段来进行。首先，在开展整体的财务核算工作之前制定预警机制。财务核算涉及到企业的资金流向和全部的财务数据。这是企业的财务工作中的重点工作。要开展整体工作之前，要确定企业内控工作和财务核算已经实现有机的结合，达到预警的预期作用，这是将事后风险转为事前预防的有效举措。这项举措的实施能够使企业从整体上预先最好控制风险的工作。其次，在具体的工作程序之中，要严格按照事先制定的预警机制实践企业的财务核算工作，实现事中的控制。在财务核算中的现代化和信息化是实现事中控制的主要途径。并在工作中及时发现问题，进行有效的探讨和问题的解决。在财务核算工作中，加强对工作人员工作的规范性，提高财务核算工作中的标准度，真正地实现企业内控中财务核算工作的规范性。最后，加强事后监控。在企业内控中财务核算的具体工作已经对工作的整体情况有了明确的数据记录，这是本企业的日常财务工作的详细记载，是加强事后监控的主要素材，是开展重点专项的源数据。企业要根据工作数据的凸出项目设定为专项，制定专业性的财务专项整治方案。实现对企业内部的良好控制，对于出现的问题，可以及时地进行改正，严肃企业的工作纪律，从而确保资金的正常流转。
三、结束语
工作总结3
企业承包商安全管理系统是一个企业的承包商安全管理的业务平台，通过对入厂项目和人员的审批，入厂前的培训和考试以及现场检查把控厂内安全，预防安全事故的发生。对企业来讲，安全就是效益，安全就是稳定。这个业务平台对提前排除安全隐患，提高施工人员安全意识起到了很好的作用。随着更多企业应用，安全平台还会继续丰富业务内容，更加有效的为企业安全把关。
关键词：
承包商；安全
一、现状分析
随着社会分工的细化，承包商人员作为项目承担的主体在企业工程建设中的参与程度和发挥的作用都在日益增强，纵观行业安全案例，因承包商原因引发的安全事故数量和造成死亡人数均在企业安全事故数量和造成死亡人数中占据很大比例，可以说承包商的安全管理直接决定了企业安全目标能否实现。做好承包商资格审查、项目管理、安全培训、动态监督等方面工作是企业内部安全管理体系的重要一环。
二、需求分析
根据企业现状，实现入厂前的培训和考试，承包商人员户籍化管理，并按照流程制度管控项目，安全教育统一培训，不流于形式，对不同专业有针对性。同时平台还针对基层车间安全教育的特点，提供基层车间的安全教育，可以方便根据本车间特点进行命题出卷。经过安全平台的广泛实施，规范了承包商的业务，对安全管理、安全教育积累了一定的经验，随着更多企业应用，安全平台还会继续丰富业务内容，更加有效的为企业安全入口把关。
三、总体设计方案
网络硬件架构。公司主干网与安全考试网分离，共同建立于承包商管理的服务器之上，互不干扰。既保证了内部安全考试培训的独立；又不影响承包商项目管理的进行。
软件架构。数据层主要为系统数据存储区域，同时还实现了与其他系统的通讯连接；业务逻辑层将对数据源层包括的信息系统进行集中的缓存、存储、汇集、分析、关联，并通过信息模型对这些信息进行有机的组织，并根据不同角色的信息需求为其定制信息的组织形式，保证决策的制定和执行的及时性和准确性；UI层实现人机交互界面，以多种形式将应用体系中的相关信息展示给用户，并获得用户的操作指令。
四、功能描述
资质审查功能。分入厂前和作业中两个资质审查环节：入厂前资质审查环节可通过专业管理部门对项目作业人及特殊工种资质、合同编号信息等进行审查，经项目直线管理部门审核通过后方可办理后续手续；作业过程中资质审查可在其作业期间，利用PDA手持机设备对其进行资质核对。
培训管理功能。系统可对承包商入厂安全培训进行全过程管理，内容包括提出需求、信息录入、制定培训计划、组织培训、培训过程监控、考试人员身份验证、随机出题考试、培训情况检查、违章后再培训等管理环节。承包商在系统内提出培训需求，经直线管理部门审批后，安全教育基地根据不同的需求，利用所需专业的课件组织安全培训和违章后再培训考试，考试前利用红外线身份识别系统对考试人员进行身份验证，培训和考试全程由视频监控系统进行监控，考试合格后安全教育基地将培训情况录入系统，同时将人员基本信息和考试信息写入安全教育卡中，管理人员可利用网络和PDA手持机检查作业人员的安全培训情况。
安全交底功能。分厂和基层车间在接到施工任务后，在系统中对作业项目和作业人员进行核对，确认后对施工人员进行安全交底，把交底信息录入系统，管理人员可随时进行检查。
过程监督功能。作业过程中发生违章时，各级检查人员可利用网络和PDA手持机将违章单位、违章人员和违章行为等信息录入系统中，对发生2次一般性违章行为和1次严重违章行为的人员直接清除出厂，原证件自动作废，再教育合格后重新办理入厂手续，重大违章者系统直接将其拉入永久禁入黑名单。系统与公司门禁系统可建立接口，作业人员作业资质取消信息直接传至门禁系统，即时达到违章人员禁入厂区的作用。
量化考核功能。系统中形成承包商违章数据库，管理部门可根据记录内容对承包商进行量化考核。同时针对多次违章和严重违章的承包商，在系统中向直线管理部门和承包商提出警告信息，督促其加强管理。
统计分析功能。系统可自动对承包商的作业类别分布、特殊工种分布、培训通过率、资质审核通过率、现场违章率等信息自动统计和分析，根据统计和分析结果可对承包商总体情况进行全面掌握，找出其管理中的薄弱环节，有针对性的帮助其加强薄弱环节的管理，提供整体改进方向，同时还可为承包商招标提供参考依据。
五、系统接口设计
人证识别系统接口：通过人证识别系统提供接口把通过识别的人员数据读到系统中。人证识别系统的功能是考试前进行身份证及现场摄照进行人脸识别，判断人证是否一致，校验考试资格。
手持PDA设备接口：手持PDA为生产受控系统所有的手持终端。需要给手持PDA设备提供人员身份信息、资质信息、培训信息等，便于手持PDA设备读卡获取入厂人员基础资料，实现户外校验施工人员入厂施工资格的功能。同时手持PDA设备录入违章信息时，通过本接口能够回传至本系统中。
门禁系统接口：为保证有资格且通过培训的施工人员及时办理入厂证，需要为门禁系统提供接口，提供考试合格允许入厂施工人员的信息以及违章后取消入厂资格的人员信息。
六、实施效果
实现了承包商项目业务的有效梳理，单位和人员的合理监管、承包商培训的专业达标，极大地提高了业务的顺畅性。
所有项目审批和培训信息通过系统实现，不同职能管理人员根据授权通过系统完成其相应的分工，减轻了劳动强度，提高了工作效率。
承包商培训工作由原来每个分厂1-2人，共10余人完成的工作，减少为专职3人完成，节省了老模式下重复培训、材料传送、资料打印等人力物力，大量的节省了办公经费。
与门禁系统实时联动，违章处理后入厂卡失效；解决了监管结果处理不及时，信息传达有延迟的种种障碍，规范了管理中的一些漏洞。
提高了承包商队伍的施工素质和安全意识，极大的保证了安全生产，促进厂内安全管理工作更进一步。
作者：修春来 张志闯 王红丽 单位：大庆石化公司信息技术中心
参考文献
[1]戴英健。企业产品自动计量监控管理系统方案[M].2013.
第2篇：铁合金企业安全管理特点
钢铁工业作为国民经济发展中的基础工业，其随着时代的不断发展和进步，也得到了极大的改善和提升，而铁合金属于钢铁工业的一部分，在生产中存在种类多样、生产环境差、企业人员多且素质低下等因素，使得铁合金企业面临着很多的生产安全问题。铁合金企业必须全方位、全天候的进行安全管理，这样才能实现自身的持续健康发展。基于此，本文通过对铁合金企业在安全管理方面的现状进行分析探究，并相应的提出安全管理特点和对策。
关键词：
铁合金企业；安全管理；基本特点
近年来，我国生产事故频繁发生，引起了国家和社会的普遍关注和高度重视，我国针对安全生产工作出台了一系列的文件，制定重点领域和行业需要在生产质量和技术规范方面满足安全标准，在建筑施工、工矿、交通、化工以及钢铁等全国范围内所有领域开展安全生产的标准化活动。尤其是铁合金企业发展规模的不断扩大，生产工作中会涉及到各种新技术、新工艺以及新材料等，企业管理工作中缺乏对这些安全特性的了解，过于注重经济利益的实现，导致各种安全事故，威胁着人们的健康和安全，需要重点加强安全管理。
一、铁合金企业在安全管理方面的现状
铁合金企业的生产工作具有大型机械多、节奏快、生产环境差以及连续性强等特点，使得企业安全管理存在较大的复杂性和艰巨性。根据相关资料数据表明，近年来，铁合金企业出现的安全事故极为频繁，甚至仅次于交通运输和煤炭领域。我国范围内生产铁合金材料的企业大约有1000多家，其中每年都会发生大约25100起安全事故，造成死亡的安全事故大约为1600起。通过分析发现，在这些安全事故中小型企业占有50%。小型铁合金生产企业普遍存在着设备落后、员工素质差、生产工艺不先进以及管理滞后等问题，其在生产安全方面无法得到保障。造成安全事故的大部分原因都是企业生产环境差、设备隐患严重且没有得到及时改善、人员操作违章等导致的[1]。再加上企业开始承包经营、改革用人制度和改制等，在安全管理重点和模式方面发生了一定的改变和调整，使得企业管理形势极为严峻。
二、铁合金的生产工艺和特点分析
铁合金作为钢铁生产中的重要组成部分，其属于一种初级产品，通常涉及到的生产原料主要包括：矿石、铁屑、焦炭以及电极等。而在具体生产过程中大多都需要借助半机械化或者机械化等来完成。其中需要通过皮带输送机来计量和运转原料，运用电动葫芦或者行车等来进行产品的浇铸、转运以及成型。由此，铁合金生产中出现了机械和人工同时进行作业的现象，为了保证生产工作的安全稳定进行，需要将控制生产中存在的不安全因素和消除事故隐患作为安全管理工作的重点内容，从全方位、全天候加强企业的安全管理，提升生产工作的整体质量和水平[2]。
三、铁合金企业加强安全管理的有效对策
（一）了解事故易发环节
首先，在电炉冶炼工作中的喷料很容易造成人员的烫伤或者烧伤。这种事故往往不容易事先预料，而且伤害程度非常大，事故一旦发生不仅会威胁着人员的健康和生命，而且还会造成经济损失，需要企业进行重点的防范；其次，在炉前作业中的挂钢包、行车浇铸等方面也容易造成人员的烫伤和烧伤，有时还会出现机械性伤害。在生产中浇铸行车相对较为频繁，如果保护装置发生失灵，那么钢丝绳和吊具就会出现断裂现象，为人员带来一定的烧伤或者机械伤害。而且炉前工作环境有限，也经常会发生人员的擦伤[3]。再次，在检修电炉热的过程中也容易发生机械伤害或者烧伤；在交叉作业中会经常出现高空坠物，导致人员受伤。最后，意外伤害，这种事故主要就是因为工作人员在操作过程中出现违规现象，且缺乏较强的安全意识，使得生产工作存在安全隐患，威胁着工作人员的安全。
（二）改进施工工艺，强化安全生产
当前，铁合金企业普遍存在机械设备、生产工艺等相对落后的现象，这也是安全事故频发的根本原因。因此，企业应该注重作业环境、生产设备、加工工艺方面的改造工作，消除机械性能差、电炉喷料烧伤方面的隐患，从根本上防止事故的发生，为安全管理提供一个良好的生产环境。并且还需要通过科技手段实现对生产过程的实时监控，监督和约束人员的操作行为，保证生产工作的规范化和标准化。此外，针对那些容易出现事故的环节，需要配置可靠的保护装置，保证机械生产的稳定性，降低因为机械故障和生产环境等造成的事故。
（三）建立完善的管理制度，加强管理力度
铁合金生产具有连续性强、机械设备多以及连续性强等特点，使得安全管理存在较大的艰巨性和复杂性。企业要想提升生产效率和水平，不仅要完善机械设备性能，改进加工工艺，更重要的还是注重人员的管理。企业在日常管理中，应该结合铁合金生产的实际情况，制定完善的管理制度，要求人员的操作要符合规范标准，提升生产的规范化，确保铁合金生产的有效性和安全性。
（四）加强安全教育工作，提升安全意识
在生产工作中，提升人员的操作水平和规范、强化安全生产意识和防范能力，是确保安全生产的重要前提。因此，企业应该加强对人员的安全教育工作，让工作人员熟悉工作环境和生产情况，了解容易出现事故的环节，在生产工作中要多加注意；同时，让员工树立较强的安全意识，并将安全摆在生产的第一位，严格按照操作规范开展生产工作，提升防范能力，最大限度的保证自身安全[4]。此外，在生产工作之前，班组和车间需要开展相关的会议工作，加强事前提醒和预防，生产中加强监督和管理，事后注重工作总结，将安全管理渗透到生产的各个环节中。
四、结论
总而言之，随着铁合金企业的不断发展和进步，其安全管理受到了社会的普遍关注和重视。为了有效减少事故发生频率，企业应该注重事故频发环节的掌握和管理；改进生产工艺和机械设备，提升人员的安全意识和防范能力，从整体上加强安全管理，确保铁合金生产的标准化。
作者：刘清 单位：锦州集信实业有限公司
参考文献：
[1]吴启兵。冶金企业安全生产标准化建设理论与实践[A].2015:51.
[2]王威。铁合金冶炼过程能耗监测与分析研究[D].长春工业大学，2011.
[3]梅桂林。浅谈安全管理在铁合金生产中的应用[J].铁合金，2016,03:43-48.
[4]李伟。中钢集团吉林铁合金股份有限公司流程管理问题研究[D].吉林大学，2011.
第3篇：石油天然气生产企业安全管理
石油化工生产制品具有易燃性特征，所以在生产过程中要不断完善各项技术和管理。石油化工生产过程中对环境的要求非常高，而且很多石化制品一般以液态和气态的形式存在，如果发生了泄露的问题，就会导致爆炸和火灾事件，对企业周围的环境产生的影响非常恶劣。本文对石油天然气生产企业的安全管理模式进行分析，从而可以提高石油天然气生产企业的安全性。
关键词：
石油；天然气；生产企业；安全管理模式
安全管理在企业管理中居于重要的地位，与企业的生产管理和各项工艺流程密切相关，并且对企业的生产安全起到重要的作用。因此，石油化工企业应该不断完善各项安全管理体信息，建立健全的管理机制，从而实现现代化的安全管理。
1石油天然气生产企业安全管理的特征
易燃性和易爆性
在石油化工企业生产的过程中，从原料的加工到成品的生产，各个环节中需要石油很多原料和添加剂，这些添加剂都具有易燃性特征，而且各类物质的形态也不同，有液态的物质，这些物质非常容易挥发导致火灾的发生，也有气态的物质，在遇到另一种物质会引发爆炸。在生产环境中，气体在高温和高压的环境下容易产生化学反应，引起爆炸，而且在生产中会出现一定的设备故障，引发安全生产问题。石油化工企业的罐区和成品区都储存了大量的原料和成品，容易产生安全事故。在进行设备检测过程中，在对用气和用电情况进行检测的过程中，如果操作人员不能按照正常的流程进行，甚至出现违章操作的情况，就会导致各类安全事故的发生，而且后果非常的严重。近年来，我国各类的石油化工企业出现的安全事故非常多，应该引起有关部门的高度重视。
职业病危害因素多样性
石油天然气生产企业中，在油的炼制过程中会产生大量的硫化氢和二氧化硫，这些气体的毒性非常大，对人体健康产生很大的威胁，而且在生产过程中会产生各类粉尘，对工作人员的肺部产生不良影响，在生产中，操作人员要面临高温和噪声等复杂的环境，很多石油化工企业的建设项目都存在的职业病的隐患，而且很多产品和原料会出现毒害物质，各类剧毒的物质对人体各个器官造成的危害不能忽视。如果操作人员不能采取有效的预防措施，就会导致职业病的产生，在企业内部应该完善职业病危害因素的智力，落实企业安全生产的措施。
石化生产过程中具有较强的腐蚀性
石油化工生产过程中，会产生一定的腐蚀性，生产过程中使用的各类添加剂具有很强的腐蚀性，如果与物质接触会发生化学反应，对人体和物质都有灼伤，对操作人员会造成伤害，而且对各类金属管路也会产生腐蚀作用，设备在与这些添加剂和催化剂接触后，也会发生腐蚀的问题，导致各类安全隐患的产生。石化生产的过程中，企业实用的各类原料和产品本身就具有很强的腐蚀性，这些物质包括硫化氢、氯化氢和氮氧化物等物质，石化企业在生产中采用的原料和各类物质带有腐蚀性对人体造成的危害极大，也会导致各类设备的老化问题的产生，很多有毒物质的泄露会导致各类安全隐患的产生。所以，应该完善各项工艺，完善设备的检修工作，将腐蚀性危害降到最低限度。
2完善石油天然气生产企业安全管理模式的措施
加强安全管理制度的建设，提高安全监管的效果
在石化企业安全管理过程中，要实现安全生产并不是一件非常困难的问题，但很多行业在操作中并不能按照各项要求进行，所以，企业应该建立完善的管理制度，确保各项制度都是执行，在生产的过程中进行安全管理。企业的领导人员应该作为安全管理的先驱，在科学发展观的角度下，制定完善的法律和法规，使操作人员的安全意识可以得到很大的提升，在企业生产的实际情况的分析下，应该颁布《企业安全生产责任制》和《安全环保目标责任书》，在这种情况下，监管人员就可以落实自身的责任。在平时安检工作中，企业应该对技术人员和车间进行定期的检查，在生产现场进行监督，确保操作人员在安全的环境下进行各项工作。
建立完善的管理主体，做好各项基础工作
石化企业应建立完善的管理主体，在进行管理主体建设过程中，应确定好财产的所有权和支配权，确保法律赋予的职权可以充分的落实，确保各项制度的权威性可以得到保障，使企业的安全管理可以顺利的落实。而且，在石化企业进行各项安全生产过程中，管理主体应该对各项操作重视起来，做好各项技术的检查，并且具有高度的环保意识，完善对生产信息资料的管理，并且对安全生产事故的资料进行管理，防止各项违规操作的产生，确保在良好的管理下企业的生产顺利的进行。
对各项安全隐患进行治理，企业内部强化安全隐患的治理工作
在石化企业日常工作中，对一些易燃和易爆的物质，应在整个生产过程中强化管理，实好各项安全管理的措施。企业领导者和员工都应该充分认识到安全管理生产这项重要的任务，对各项隐患进行及时的预防，强化隐患治理的实效性。企业在生产中会存在一些重大隐患，所以领导者应该完善对这些重大隐患的治理力度，而且要成立专门的隐患治理部门，明确企业各个部门的职责。在对生产中一些关键设备的管理中，应该找出设备运行中产生各项隐患的主要原因，针对原因提出有效的预防措施，确保安全生产的进行。
完善员工的培训工作，提高他们对现场的管理能力
石化企业与其他的企业相比，生产的整个流程都是有危险性的，如果企业不能对员工做好相关的培训工作，那么员工在现场遇到危险情况就不能采取应急措施，现场会出现混乱，甚至会导致人员伤亡的情况，对企业也会产生很大的损失。所以，石化企业应该定期对员工进行培训，提高他们的安全意识，对员工进行相关的教育工作，使员工的各项操作都能按照规定进行。平时要以讲座的形式进行安全教育工作，可以对事故进行演练，并且企业内部可以让一些有经验的人员对安全问题进行讲解，通过安全教育活动，使员工的现场的应变能力得到很大的提升，从而促进生产活动的顺利进行。
落实好石油天然气勘探开发事故的应急救援工作
在企业安全生产管理中，应急管理工作非常的重要，如果不能采取及时措施就造成严重的后果。如果企业的预案不能有很强的针对性，就会导致救援工作不能及时开展。石油天然气开发企业应该完善各项救援体系的建设，从而可以提高应急处理的能力，通过对勘探地区的地质和地形条件的分析，建立好救援的队伍，落实好开发的项目，从而可以编写操作性非常强的救援方案。企业内部应该定期召开联系会议，对周围的输气管道和公共设施的情况进行充分了解，及时做好相关的工作总结，在开发过程中应坚持就近原则。在安全管理中，应该注重细节问题，很多物品不仅仅是易燃易爆物品，同时也是高毒性的物品，所以，在各类物品运输和储存中应该高度重视。
3结语
我国的石化行业在生产中会出现很多安全事故，所以，针对这些安全事故发生的主观原因和客观原因，制定相应的管理政策，提高生产的安全性。
作者：唐瑞志 文静 张雅宁 单位：中国石油长庆油田苏里格南作业分公司
参考文献：
[1]李进，曾剑鸣。川渝地区天然气长输管道企业HSE管理体系建设与实践[J].天然气工业，2015,(04):126~131.
[2]何熨，李红旭，闫晓俊。石油天然气企业安全文化建设关键影响因素研究——以重庆天然气净化总厂为例[J].统计与管理，2013,(01):32~34.
[3]刘炳新，马向民。浅谈石油石化企业安全管理模式的转变[J].中国科技信息，2010,(01):162+164.
第4篇：电力外包施工企业安全管理评价
摘要
通过研究对电力外包企业安全管理评价系统进行了研究，核心目的是通过制度管理体系的优化创新，提升电力外包工程项目的安全管理机制，维护电力企业的稳定运行，实现电力外包施工项目的安全、稳定发展。
关键词
电力外包施工企业；安全管理；评价问题；项目研究
1电力外包工程管理存在的问题
外包工程存在先开工后签约的问题
对于电力外包工程而言，在工程项目开展的过程中存在着先开工、后签合同的问题，这种现象的出现在某种程度上严重影响了项目施工的安全性。一些外包单位与承包单位之间也并没有按照工程管理的内容进行合同项目的及时签订，使外包工程项目不能得到有效控制[1]。
外包队伍对电力系统安全认识较弱
在电力企业运行及发展的过程中，一些电力外包队伍对电力系统的安全认知存在着较弱现象，而且对“安全第一，预防为主”的工作认知能力不足，在工作中不能及时财务足够性的防范控制意识，一些发包单位不能及时做好现场的安全交底及安全监护工作，为工程项目的构建造成了严重的制约。
发包单位对安全认知存在不足
伴随电力企业的运行及创新发展，发包单位只是注重外包单位施工中的工期，并在安全管理的过程中对外包单位的关系相对甚少，外包单位在运行中会发生死亡事故，并严重影响单位的考核标准，导致制度体系的管理造成影响。但是，对于一些电力企业而言，在单位与外包单位签订施工合同中，其内容会指出施工中是否发生伤亡事故，都需要由外包单位进行负责，这种一包代管的现象对电力企业外包项目的执行造成制约。
发包单位对外包人员管理技术不足
伴随的电力企业的运行及稳定发展，发包单位不会主动对外包队伍的人员、特种作业以及状况进行积极了解，从而使外包队伍的工作处于安全的运行状态。同时，在外包施工队伍人员而言，由于人员不固定、变动快以及项目法人工作的限制，导致施工人员不能及时掌握实际的工作状态。同时，在发包单位运行中，企业中的管理人员缺乏对人员素质、技术能力以及施工方法等因素的思考，如果不能对外包人员进行专业性的技术培训，会对电力企业外包工程的项目设计造成严重的制约[2]。
2外包队伍工作中存在的安全隐患
外包队伍人员安全意识造成的隐患
在外包队伍构建的过程中，一些外包企业存在着安全管理水平不高的现象，这种现象的出现在某种程度上造成员工自我保护能力相对较弱，在这总员工文化水平较低的背景下，会出现作业人员违规操作的问题，更为严重的会使工作人员在不安全施工环境下，发生伤亡事故，为电力企业外包工作的项目设计造成严重制约[3]。
外包工程队伍制度不足造成的隐患
外包企业在发展的过程中，其工程规章制度的构建与电力声场业主存在着一定的差距，其规章制度的执行能力相对较弱，导致管理出现严重不到位以及违章的现象。而且，在施工队伍、企业收费以及制度优化中，其制度体系的构建缺少系统性的指导手续，导致工作项目的执行、技术的设计以及质量的管理受到严重的限制[4]。
3电力外包施工企业安全管理评价的方法分析
通过法律法规的正确处理进行施工人员关系的维护
强化对外包队伍工作的安全性管理
①在安全管理工作项目设计的过程中，需要加强安全教育的培训机制，在培训工作设计中，将以人为本作为基础，通过对安全教育管理理念的强化，构建分层次化的安全教育管理机制，根据每位员工根据自身的职能进行岗位的选择，培训中需要对工作负责人、工作签发人进行培训，规定培训的时间、内容及项目机构，使专业的人员持证上岗，保证外包工作的安全进行。②优化入网外包队伍的考核及奖惩机制。在外包队伍工作项目设计、现场检查及对安全业绩考核评价中，需要通过对现场考核奖惩机制的确立，强化工作的安全性及完善性。在经济方面分析中，可以采用安全文明的生产理念，通过对风险抵押、奖惩工作办法确定中，对作业现场进行合理规范，完成安全性的管理目标。在激励制度构建中，需要对违规或是发生的安全事故进行风险的抵押及监控，而且也可以通过对外包施工及安全机制的分级评价，进行工程项目的合理明确，激发外包对安全管理工作的整体水平。同时，在激励外包队伍安全管理工作设计中，需要实行外包队伍事故的基本责任，全面提升负责人员对安全工作的责任心。③构建动态化的外包工程项目施工理念，优化现场的监督管理机制。在外包队伍工作项目优化的过程中，实施工程项目的汇报及工程管理，优化外包工程项目的外包机制，明确施工项目的关键，对外包工作的实施、项目生产提供良好支持，并在安全管理工作设计中做到以下几点内容：①提升监护人员的业务思想及思想素质；②定制监护内容及检查计划，保证安全责任项目的稳定落实；③明确现场施工的安全设施管理机制，保证外包队伍工作的安全分析。
构建严格性的电力工程外包安全质量标准
电力外包施工项目优化中，恒欣外包管理系统设计中需要形成严格性的电力工程外包机制，通过对外包施工企业安全管理项目的设计，进行决定信息策略项目的优化，在标准性项目内容评价中，其内容需要包含以下几点内容：①外包施工人员的自身安全素养在电力工程的项目设计中发挥着基础性的作用，在这种素质项目优化中，需要进行安全数字的科学性、合理性及准确性的判断，并构建严格性的评价管理机制。②严格电力工程项目的外包质量管理标准，并按照质量标准项目的优化，进行电力工程项目外包施工管理外包项目的资源优化，为工程项目的实践及工作成果的设计提供良好支持。③构建严格性的电力工程项目管理体系，通过对外包项目必要性、可操做性工作项目的深化。④在项目深化及工作管理的过程中，需要制定资质要求，强化施工安全管理能力，强化作业项目的管理机制，为工程项目外包管理体系的优化奠定基础。例如，在员工培训项目设计中，需要对员工参加培训的状况进行及时性的记录。
明确责任合同的控制机制
在现阶段电力企业运行及项目外包产业构建中，需要将安全管理作为基础，有效明确外包施工人员的对法人身份，并在工作工作项目明确合同提升中，进行合同内容的控制。在具体项目实施及方法优化中，需要通过对国家电网外包施工合同范本的执行，对《施工合作》、《安全施工协议》的规范进行明确细化，并按照施工承包方对施工项目进行严格履行，强化安全管理中的政策法规。同时，在项目管理中，甲方需要按照合同的要求进行政策法规的项目实施，并承担起外包项目的相关责任。通过逐步性的工作建设及外包施工合同项目构建，为施工项目安全风险、法律风险的规避提供良好依据。同时，在外包施工安全保证体系优化中，需要完善电力工程的项目管理机制，通过对法律体系的完善、管理体系的完善，进行安全监督管理工作及外包施工项目的合理思考，实现外包施工管理资源的合理监督及稳定控制，保证施工安全管理及工程项目体系的创新发展[7]。
4结束语
总而言之，在现阶段电力工程项目外包功能安全管理方法确定的过程中，需要将安全保障机制作为重点，在项目安全质量目标明确的基础上，进行外包施工队伍素质的强化，为外包施工队伍工作项目的优化提供稳定支持。同时，在电力工程项目外包施工项目及安全管理方法优化中，需要专业人员对电力施工安全进行科学构建，强化电力工程项目的外包管理机制，为施工项目的优化及管理制度的创新提供稳定支持，有效促进外包施工质量的稳定提升。
作者：吴虹 姚晓立 李丞丞 单位：嘉兴市恒欣电力建设有限公司
参考文献
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[7]霍文生，卢思远。浅谈电力工程建设项目实施阶段的质量控制[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（12）.
第5篇：电力企业安全管信息化技术理实践
电力企业作为我国重要的基础产业，它的发展状况直接影响着国家的安全和人们的生产、生活。近几年，随着我国经济的快速发展，电网规模的建设也愈加迅猛。与此同时，电力系统的安全问题也受到越来越多的关注。为确保电力生产的安全管理，各电力企业加大力度建立并不断完善电力计算机信息网络，不断提升电力信息化水平，在资源共享、提高效率方面取得了显著成效。当前电力的安全生产越来越依赖于智能化、信息化管理。由于互联网共享特性，也给电力的安全生产带来了诸多安全风险，为了保障电网的安全稳定运行，电力安全可靠生产，建立信息安全防护体系势在必行。文章针对信息化技术在电力安全管理方面的应用进行了简要的分析。
关键词：
电力企业；信息化技术；安全生产管理
引言
经济的发展、人民生活水平的提高，离不开社会信息化进程的加快。而电力产业作为能源转化、传输的重要基础性产业，对于国民经济水平的提升起着重要作用。近些年，信息技术在电力安全生产中的应用越来越广泛，给电力企业的发展带来了质的飞跃。作为电力企业，更要加快脚步，跟上瞬息万变的时代步伐和信息化进程，利用信息技术实现电力企业安全管理，只有如此，才能从容面对日新月异的社会形势，不惧任何挑战。
1信息技术的概念
从传统的农业社会，一步步走向今天经济与科技高度发展的现代化社会，我国经历了一个漫长的变革时期，信息技术在这一过程中发挥着不可或缺的重要作用。信息技术，即人们常说的IT，是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称[1]。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。信息技术的广泛应用，从根本上改变了古老的面对面交流以及信息交流的传统方式。对于电力企业来讲，信息技术的应用，加快了信息传递的速度，实现了各类资源的共享，解决了智能生产的难题，显著提高了人们的工作效率。
2我国电力系统信息安全状况
对于我国的电力企业而言，信息化技术多应用于生产管理、信息管理和企业经营等部门，尽管这对于加快电力体制改革起到了重要作用，但与西方发达国家相比，我国信息化技术水平及其应用，与国际先进水平还有一定差距。尤其是在确保信息安全方面，技术水平仍不能完全满足需求。此外，我国很多电力企业仍采用比较落后的计算机系统进行相关管理，这种应用局域网的系统，只能将信息安全保护范围集中在内部设备或人员的控制上[2]。但依据目前的信息化发展形势，网络化、信息化的进程不断纵深发展，单靠内部员工已经无法达到保护信息安全的目的，还需加强对国际互联网的攻击，如病毒、黑客加以控制和防范。所以，若想保证电力企业的安全管理，必须提高信息化技术水平，升级管理模式。
3电力企业信息化安全管理存在的问题及原因
存在的问题
首先是多种形式网络病毒的泛滥，给信息安全带来极大的威胁。其次，许多电力企业在建设信息化的过程中，对于信息的安全防范缺乏足够的重视，也没有专业人员进行系统备份，导致信息丢失或损坏。此外，随着网络化进程的加快，各种恶意软件也无时无刻地威胁着信息安全，甚至盗取或修改数据信息。
原因解析
首先，随着电力企业不断对信息化技术应用的依赖，越来越多的地方应用到计算机信息技术进行工作的开展，虽然提高了工作效率，方便了安全管理，但很多人员并没有意识到信息安全的重要性，也没有足够的能力和知识储备去维护信息数据的安全。加之不少人抱有侥幸心理，随意使用不安全的外设、任意下载不安全的文件或打开不清楚的链接，给电力企业的信息安全带来巨大的安全隐患。其次，若想保证信息化建设的安全，必须有专业技术人员对其进行运行管理。目前很多电力企业严重缺乏专业能力强的信息技术人员，即便有部分企业委托信息技术人员对各类信息系统和机房加以管理，也因缺乏相应的学习培训，不能及时更新相关知识，对于安全问题的处理只是敷于表面，无法彻底解决。除此之外，很多电力企业对于网络病毒缺乏行之有效的防治手段。病毒以多种多样的形式存在于网络系统中，也没有任何一种系统能够完全防治病毒的侵袭。电力企业也只是通过杀毒软件或物理隔离进行的病毒防治，无法从根本上保证信息化的安全。一旦杀毒软件未能识别出某些病毒，电力企业计算机系统将面临极大的威胁，甚至造成重大经济损失。
4电力企业信息化建设安全管理实践分析及建议
信息技术加强电力企业内部交流
科技的发展为现代企业的腾飞带来诸多便利条件，信息技术的应用便是最好的证明，它不但可以为电力企业提供技术支持，还可以有效地进行内部管理。这主要表现在：首先，企业的发展离不开内部信息的交流，企业精神的战略传达，企业文化的宣传引导，都需要快速地进行信息传递，信息技术便很好的满足了这一要求，加快了企业内部信息传递速度，提高了工作效率。其次，信息技术的应用为企业管理开辟了新的渠道，不但可以有效地进行人员任务分配，还可以推动文化的发展。信息技术在提升企业竞争力的同时，也要求电力企业不断创新、更新知识储备、升级系统设备，一旦墨守陈规、停滞不前，就会毫不客气地被激烈的市场竞争所淘汰。
电力企业要巩固信息系统网络安全
要针对企业现状及未来发展的实际需要，充分发挥其在网络、信息、资源等方面的优势，加强企业内部信息安全管理系统的建设，提高每位员工网络安全管理的意识，在技术层面也要不断加大信息安全管理力度，证信息和数据存储和传输安全，完善信息化平台建设。
增强电力企业员工对信息化管理的重视
尽管我国电力企业的信息化建设工作在不断发展与改进，但仍有很多电力企业对于信息化管理工作不够重视，对于相关工作人员也没有提出更高的技术能力要求，这也使得信息管理工作没能发挥其真正的作用。为了避免这种情况的发生，电力企业应根据实际情况，综合考虑自己的实际需求，明确信息管理人员的职责，并定期安排相关技术培训，提升人员专业能力，适时进行专业能力考核，对于技术不过关的人员，予以淘汰。同时，要通过思想教育培训，统一信息化建设人员的思想意识，权责分明，鼓励其在工作中进行经验总结分析，去其糟粕取其精华，不断提升自我，并日益完善信息化管理系统[3]。
5结束语
随着科技的发展和时代的进步，电力企业若想在激烈的市场竞争中处不败之地，获取更高的经济效益，就必须借助信息技术的力量。信息化技术不但能加快电力企业内部信息交流、加强财务管理，更能推动企业不落后于时代，甚至走在时展的前列。电力企业信息化建设的完善还有很长一段路要走，只有在实践中不断改进、创新，才能打造出更加全面的信息平台。在信息化管理过程中，安全技术的应用显得尤为重要，只有确保了信息化管理系统的安全，才能有效推动电力企业信息化管理工作的稳步进行，使其发挥更大的社会价值。
作者：汪宏春 单位：安徽送变电工程公司
参考文献
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[3]吴万庆。分析电力企业信息化建设安全管理[J].科技创新与应用，2016（19）：183-184.
第6篇：民爆企业生产安全管理研究
民爆企业是指民用爆炸物品生产的企业，由于其生产的物品具有易燃、易爆性，因此加强民爆企业生产安全管理成为非常重要的工作内容，民用爆炸物品生产的安全性关系到工作人员的人身安全，关系到企业的经济利润，关系到社会的和谐稳定。因此在民爆物品的生产、加工、储藏以及运输的每一个环节中必须做好安全管理。文章详细地分析了我国当前民爆企业安全管理的具体情况以及存在的问题，并且提出了安全管理的有关对策，希望能够为工作人员的人身安全以及企业的经济效益的提高提供一定的依据。
关键词：
民爆企业；生产安全管理；研究
引言
民爆企业在生产过程中，需要严格按照国家的有关规定进行生产，在生产、加工、运输等方面都要有严格的管理，按照规章制度行事。目前，民爆企业发展过程中，有的企业为了盈利忽视了安全管理，在民用爆炸物品的生产等各个环节中节约资金，导致爆炸事故频频发生，严重影响到社会的安定和谐，不利于和谐社会的构建。安全管理问题是每一个企业都必须高度重视的内容，这是企业应有的责任。总之，加强民用爆炸物品生产企业的安全管理离不开企业领导层以及相关监督部门的努力。
1民爆生产企业安全管理的目的以及意义
一直以来，我国企业的生产都始终坚持安全第一的原则。安全生产是每一个企业最基本也是最重要的要求。民爆企业与其他企业具有很大的不同，因为其生产的物品具有易燃易爆性，在生产以及运输过程中很容易因为安全管理上的疏忽而发生爆炸事故，带来很大的经济损失和人员伤亡。安全管理在民爆企业的占有重要的地位，它既关系到员工的的生命安全又关系到企业的经济效益，还关系到整个社会的安全。民爆企业的安全管理已经受到了众多企业的高度重视，并且在加强安全管理生产上进行了不断地探索和研究，企业管理模式逐渐得到了完善，促进了民爆企业快速发展。
2民爆生产企业安全管理工作现状探讨
企业安全管理人员素质较低
在民爆企业中，企业安全管理人员扮演着非常重要的角色，其安全管理效率的高低影响到民爆企业的安全生产效率以及员工的人身安全。但是，根据相关的调查显示，民爆企业多数为老企业，员工平均年龄偏高，现场岗位员工多数为本地员工，整体文化水平不高。民爆企业的安全管理人员素质较低，专业人才流失严重，企业在招聘员工的时候降低了要求，也没有进行严格的筛选，对于在公司就职的企业安全管理人员安全知识培训不到位，走形式。导致民爆企业的安全管理人员缺乏基本的安全管理知识和安全意识。不仅如此，有的民爆企业的管理人员，素质较低，学历较低，在工作的时候随心所欲，“三违”“四超”情况时有发生，缺乏较强的安全管理的责任心，这些现象的存在为民爆企业的安全埋下了较大的隐患。安全管理人员素质的缺乏导致了相关的监督管理工作流于形式，无法及时地发现民爆用品生产过程中存在的问题，阻碍了企业的长足发展。
企业缺乏安全管理知识培训
在民爆企业中，安全管理是重中之重，爆炸事故的发生不仅有企业安全管理员素质较低的原因还有企业方面的因素，有的民爆企业没有定期的组织安全方面的培训。员工培训是一个企业应当具备的基本条件。民爆企业培训的对象不仅仅是安全员，还包括在一线工作的岗位员工。岗位员工更应该具备较强的安全意识和相关知识，懂得“害怕”，对法律了解更多，这样才能够提高民爆企业安全生产，降低安全事故的发生率。目前，一部分民办企业忽视了对于员工的安全培训，在安全教育的体制上不够完善，而且民爆企业的领导人员缺乏安全管理的意识，忽视了其重要性，一旦企业发生了安全管理的事故，领导层无法有效地指挥员工逃离现场。
企业员工安全意识缺乏
企业员工缺乏应有的安全意识，导致他们在工作的时候随心所欲，责任心较低，一般的民爆企业都有规定必须佩戴好安全防护措施，这样才能够避免因安全事故的发生所带来的伤害。员工安全意识的缺乏会对新来的员工造成较坏的影响，使得整个企业安全意识较低，安全预防措施不强，企业的相关设施成了摆设，员工仅仅是为了形式而进行安全生产日志的登记，给企业的安全生产带来了较大的不良影响。尤其严重的是岗位员工对待安全问题上更是把责任推给专职安全员，他们会认为，安全员就是管安全的，安全跟我没关系，有安全员看着呢！这种严重的错误认识。
3加强民爆企业安全管理的相关措施
加强企业安全生产监督管理
安全管理部门的监督和检查是必不可少的一个环节，这能够保证民爆企业的安全生产。企业安全管理部门需要不断提升人员的业务技能以及道德素养，对待安全设施维护的工作一丝不苟，谨慎仔细。民爆企业安全设施的维护要定期进行，这关系着工作人员的人身财产安全，切不可随心所欲，三天打鱼两天晒网。管理部门要加大安全意识的宣传工作，让民爆企业的安全生产更加深入人心。安全管理部门肩负着艰巨的任务，在接下来的监督检查中可以从三大方面着手提升自我：业务素质的提高、宣传指导的加强以及安全管理的严格执行。员工素质的提升是民爆企业安全设施维护管理的首要前提，管理人员要加强专业培训，提升自主学习能力，跟上时代的步伐，掌握新的知识和技术，形成完善的知识体系。要进一步加强企业安全管理部门人员培训和训练，将理论与实践相结合，培养人员安全意识。工作人员还应当树立正确的观念，坚持活到老学到老，灵活地将所学知识运用到工作中去从而提高整个管理工作的水准。企业生产管理部门除自觉提升素质外，还需要做好工作的宣传和专业指导，从而实现民用爆炸物品设施维护有效性。做好宣传工作，加强监督和执法，一旦发现任何问题就要及时反馈和跟进，对不符合规范的行为严加处理。依法监督，加强执法力度，要从抓好源头工作开始，在责任追究、人员审查以及资格证审核等方面加大管理力度。
高度重视民爆企业安全管理设施维护
人们必须认识到民爆企业安全设施工作的重要性，对各种仪器仪表，联锁装置的检查要做好，扎扎实实做好每一个环节的工作，确保工作人员的人身安全。在安全管理环节，必须积极落实相关的规章制度，做好全面的监控工作。做好日常安全设施设备维护，防止需要的时候设备出现问题而造成无法估量的损失。
加强对人的管理
在民爆企业的安全管理过程中，员工是最为主要的因素，人在整个管理活动扮演着指挥者的角色，因此民爆企业的安全管理质量的保证离不开对员工的管理。民爆企业的安全管理要加强对员工的管理，严格把好工作中的每一个细小环节，严格监督安全设施的质量。相关的监督部门对于管理人员素质提高意义重大，监督管理部门需要健全监督管理机制，明确每个人的职责任务，对于管理工作中出现的任何问题都要及时责任到人。
建立健全安全管理制度
民爆企业的安全管理工作离不开完善的管理制度，尤其是面对如此繁琐复杂的管理工作，科学合理的制度显得更加重要。民用爆炸物品生产企业的安全管理更加复杂，安全隐患带来的损失更加惨重，健全管理制度，落实各项管理，确保民用爆炸物品生产企业的安全。
4结束语
民用爆炸物品，在方便人们生活的同时也给人们的安全带来了一定的隐患，做好安全设施的管理工作是保障工作人员生命安全的重要内容，同时也保障了企业的经济效益。安全管理人员素质的提高是一个缓慢的过程，我们要有意识地加强对管理人员的培训，让管理人员在工作实践中不断更新新技能和新的安全认识。政府部门应组织更多的培训学习，涉及的人员也不应该只是“一把手”，现场的安全管理人员更应该得到更多的培训。
作者：李长安 单位：广东宏大增化民爆有限责任公司