劳模事迹报告会（精编4篇）
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劳模事迹报告会1
主持词
同志们：
刚刚结束的中央民族工作会议暨国务院第四次全国民族团结进步表彰大会，是一个团结的盛会，在这次盛会上，我县被命名为全国民族团结进步模范集体，县委书记__*同志代表全县5万多博湖儿女光荣出席了大会，并接受了颁奖。为庆祝中央民族工作会议暨国务院第四次民族团结进步表彰大会的胜利召开，大力宣传我县20多年来涌现出的民族团结先进典型，把我县民族团结教育活动不断引向深入。经县委研究，决定专门组织88县民族团结先进事迹宣讲报告团开展系列宣讲活动，今天，是我们88县民族团结先进事迹宣讲活动的第9场报告会，各党委要高度重视此次宣讲活动，切实组织好所属人员，不要随意走动、不要大声喧哗，共同保持一个良好的大会秩序。
下面，88民族团结先进事迹报告会正式开始；首先，让我们以热烈的掌声欢迎县委副书记__*同志为我们作报告！他报告的题目是《融合发展结硕果博湖遍开团结花》，大家欢迎！
下面由县政协副主席__*同志作报告，他报告的题目是《党和群众心连心各族人民一家亲》，大家欢迎！
下面，由县人大副主任__*同志作报告，他报告的题目是《民族团结促发展 社会和谐万象新》，大家欢迎！
下面，由县团委副书记__*同志宣讲，她宣讲的题目是《公仆心民族情--记自治州民族团结先进个人艾仁恰拉同志先进事迹》，大家欢迎！
下面，由查干诺尔乡教师__同志宣讲，她宣的题目是《民族团结领路人--记全国民族团结先进个人那斯尔·托呼提同志先进事迹》，大家欢迎！
下面，由塔乡教师__*同志宣讲，她宣讲的题目是《民族情赤子心团结歌--记自治州民族团结先进个人王胜利同志先进事迹》，大家欢迎！
下面，由乌兰再格乡教师__*同志宣讲，她宣讲的题目是《西海湖畔的领头雁--记全国劳模阿·甫尔加拉同志先进事迹》，大家欢迎！
下面，由县档案史志局干部__同志宣讲，她宣讲的题目是《拳拳民族赤子心--记自治州民族团结先进个人马建能同志先进事迹》，大家欢迎！
书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。以上这4篇劳模事迹报告会是来自于山草香的劳模事迹报告会的相关范文，希望能有给予您一定的启发。
劳模事迹报告会2
刚才，四位劳模做了很好的事迹报告，从不同侧面展示了当代胜利石油职工的精神风貌和优秀品质。在此，我代表局党委、管理局和有限公司，向四位劳模并通过你们向所有为油田改革发展稳定大局作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，致以崇高的敬意和亲切的问候！
四位劳模的事迹生动感人，听后让人深受教育。陈景世同志立足于岗位实际，坚信“咱们工人有技术才真正有力量”，勤学苦练、刻苦攻关，在石油机械、机床改造和机械加工等行业，大胆探索，努力创新，先后研制开发出40多项新产品，创经济效益3200多万元。朱玉雷同志勇当开拓西部市场的尖兵，在艰苦的生产、生活条件下，顾全大局，舍家忘我，优化管理，创新增效，以崇高的人格魅力带出一支勇于拼搏、诚信服务、敢打硬仗的队伍，在外部市场树立起响亮的胜利品牌。程海鹏同志传承“为民精神”，踏着王为民同志的脚步走，对石油事业无限忠诚，对社会无私奉献，先后取得了15项革新成果，同时还充分调动身边青年工人学业务、强技能的积极性，运用集体的智慧解决生产难题，被誉为“基层队的技术创新带头人”。论文百事通崔仕章同志牢固树立与市场经济相适应的新观念、新思维，不等不靠，从主体到三产、从三产到自谋职业，找准定位，抓住机遇，路越走越宽，企业越做越大，成功后又和其他油田协解人员一起回报油田。尽管他们工作岗位不同，但都以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，为油田的改革与发展作出了重大贡献，谱写了一曲新时期胜利精神的壮丽凯歌。
当前，油田上下正在适应国家全面建设小康社会的要求，全面提升整体发展水平，加快实现“油气当量重上三千万”的步伐。新的形势、新的任务，需要我们大力弘扬劳动模范、先进人物的先进思想、优秀品质，在全油田迅速掀起一个学习劳动模范、先进人物的热潮。
学习劳动模范、先进人物，就要牢固树立大局意识，争做改革与发展的促进派。“油气当量重上三千万”，今年是关键，今年又是油田改革之年，四大改革举措已经全面展开。面对艰巨繁重的改革与发展任务，广大职工一定要牢固树立大局意识，识大体，顾大局，讲奉献。要立足岗位，扎实工作，坚持干一行，爱一行，精一行。不论身居什么岗位，都必须热爱本职，爱岗敬业，以强烈的事业心和责任感，努力完成职责范围规定的工作任务，并以此为基础勇于探索，敢于成功，积极参加群众性劳动竞赛活动、争优创先活动，充分发挥自己的聪明才智和主动性、创造性，更好地为企业发展、效益提高贡献力量。要始终站在改革前列，坚决支持改革，积极投身改革，正确对待改革过程中的利益关系调整，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，维护油田改革发展稳定的大局。
学习劳动模范、先进人物，就要用先进的科学文化知识武装头脑，努力成为新型胜利石油职工。随着时代的发展，科学文化素质越来越成为工人阶级的力量源泉。广大职工的科学文化素质，不仅决定生产力发展的速度和质量，决定油田全面、协调、可持续发展的进程，也决定着广大职工自身在竞争中的地位。胜利油田“油气当量重上三千万”，离不开一支有文化、懂科学，有技术、懂业务的职工队伍。广大职工要立足本职，学文化、学科技、学管理，不断提高学习能力；要立足岗位，强化技能训练，争做岗位技术能手，不断提高技术创新能力；要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，扎实工作，勇于实践，掌握新技能，增强新本领，不断提高自主创业能力。只有这样，才能成为适应形势发展和要求的新型劳动者，真正肩负起主力军的重大历史责任。
学习劳动模范、先进人物，就要进一步增强市场竞争意识，做好“拓宽生存与发展空间”这篇大文章。广大职工要坚决破除计划经济条件下的陈旧观念和思维模式，树立起与完善社会主义市场经济体制相适应的思想观念和竞争意识，奋发进取，有所作为，在激烈的市场竞争中自求生存与发展。要主动出击，积极投身于“走出去”战略的实施，依靠胜利人精湛的技术、一流的质量、优质的服务、诚实的信誉，在更高层次、更宽领域参与市场竞争。要巩固扩大行业市场，不断拓展社会市场，积极挺进国际市场。要自觉地用市场经济的理念来审视自我，审视周围一切，放宽眼界，放开手脚，敢冒风险，没有市场创造市场，没有机会创造机会，以坚韧不拔的意志和毅力，去求得事业的发展，去实现自身的价值。
学习劳动模范、先进人物，就要树立正确的价值观、人生观，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。不同的价值观和人生观，决定不同的工作态度。今天做事迹报告的四位劳动模范的价值观、人生观是高尚的，他们始终把祖国的需要、企业的目标作为自己的努力方向、前进动力。他们身上所体现的爱岗敬业、刻苦学习、艰苦奋斗、开拓进取等精神，特别是以吃苦耐劳、无私奉献为特质的传统劳模精神，是一笔极其宝贵、永不过时的精神财富。广大职工学习劳模，就要学习他们爱国爱党、忠于职守的崇高思想，学习他们公而忘私、勇于奉献的优秀品质，学习他们奋发图强、务实创新的工作态度，从而以更饱满的热情、更昂扬的斗志，投入到油田改革与发展大业中去。同时，要顺应时代潮流和社会发展，顺应油田深化改革、加快发展的新形势，赋予劳模精神以新的内涵。新晨
劳模事迹报告会3
6月14日，由云南省委深入开展创先争优活动领导小组办公室、云南省总工会共同举办的劳动模范先进事迹报告团首场报告在连云宾馆举行。云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍出席会议并作讲话。省委深入开展创先争优活动领导小组办公室领导、省总工会领导、省直机关工会、省教育卫生科研工会、省财贸工会等23家产业、厅、局（公司）级单位参加报告会，600名干部职工听取报告。
王惠萍在听取劳模先进事迹报告后作了讲话，她强调，劳模无上光荣，劳模精神弥足珍贵。劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。一定要加大宣传劳模的高度主人翁责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私的奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，教育和引导全省各族人民群众像劳模那样，把树立远大的理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，努力创造一流的工作效率，把劳模精神转化为全面建设小康社会、创造幸福生活和美好未来的巨大力量，在建设富裕民主文明开放和谐云南的伟大历史进程中贡献力量。
她指出，龙进品坚守正义，走乡串寨，全心全意为人民群众提供司法服务，被省委授予“爱民为民法官”；谭美坚守信访工作一线，积极为党政分忧、为群众解难妥善化解矛盾纠纷，为促进社会的和谐稳定做出了贡献；邓前堆索道行医28年，尽心竭力治病救人，以良好的医德受到了百姓的赞誉，白艳排除世俗干扰，把20多年的美丽青春献给了殡仪事业，充分体现了一种大爱精神；陈坤从一名技校生成长为一名产业工人的代表，迎难而上，奋勇拼搏，踏出一条成功之路；柏老六白手起家，打拼出一个“部级农业龙头企业”，为当地社会主义新农村建设、经济社会发展作出了积极贡献。
她认为，这6位同志虽然来自不同的地区、工作在不同的单位、有着不同的经历，但有一个共同的特点，这就是：他们用自己的辛勤劳动在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。他们的先进事迹展示了顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了与时俱进、开拓创新的时代风貌，为我们树立了学习的榜样。
当天报告团成员由全国劳模、省级劳模6名成员组成，他们是：红河州殡仪馆副馆长白艳；南涧县人民法院公郎人民法庭庭长龙进品；云锡集团冶炼分公司动力车间金炉窑钳工组长陈坤；福贡县石月亮乡拉马底村卫生室医生邓前堆；曲靖博浩生物科技股份有限公司董事长柏老六；建水县委县政府信访局局长谭美。
劳模事迹报告会4
文章标题：管局工会年终工作总结
管局工会年终工作总结
二〇〇五年十一月二十八日
20xx年，管局工会在管局党委上级工会和机关党委的领导下，以“围绕中心、立足维护、提高素质、依法治会”为基本工作思路，充分调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，为促进北京邮政全面协调发展做出了应有的贡献。
现就20xx年工作总结如下：
一、深入开展“发展杯”、“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动，动员广大职工为企业发展献计出力。
20xx年，组织全局职工紧紧围绕企业适度加快发展的目标，以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点，深入开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动，激发了广大职工为发展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性。
开展“发展杯”劳动竞赛活动，以函件、储蓄、速递、发行业务为重点，进一步完善了考核内容，增强了考核的可操作性。开展“创新杯”劳动竞赛活动，以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点，进一步细化了考核标准。开展EMS“全夜航”劳动竞赛活动，以提高质量、时限、效益为重点。
年初管局召开了20xx年劳动竞赛动员大会，总结了在竞赛活动中取得突出成绩的13个先进典型经验，编发了《营销典型经验材料汇编》。各基层工会积极组织职工开展了合理化建议活动，一年来，职工提出合理化建议5045件、经济技术攻关课题77项，其中1901件合理化建议、57项攻关课题得到实施，创收创效约4222万元。
为了促进全年经营任务的完成，20xx年第四季度，我们组织开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度，实现‘两个确保’、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；配合业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者，海航温馨奉献“机票优惠活动，促进了绿卡消费和机票销售的明显增长。
20xx年我们加强了竞赛过程管理，开展了季度考评，推动了竞赛措施的落实，调动了参赛单位和广大职工的积极性，提高了广大职工营销创收的主动性，各专业涌现出一批创收百万元的营销员和营销能手。促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容，57项攻关课题的实施，涌现了一批管局创新标兵和北京市创新标兵。
职工技协开展的“六小”活动取得了较好成绩。中心局技协开展的降本增效“六小”活动，促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参加了“第十五届全国发明展览”，其中东区局“邮政智能移动营销系统”获得全国发明金奖。
二、认真做好劳模的选树和宣传推广工作，积极培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围。
在管局党委领导下，认真履行劳模评选程序，经全局自下而上推荐，我局东四邮电局营业员沈智慧同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“北京市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“北京市模范集体”；永安路投递部投递员韩伟同志被授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”。
为充分发挥先进典型的作用，我们制定并组织实施了关于做好20xx年劳模大会期间对先进典型宣传的工作方案、劳模事迹报告会准备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣传方案；提出了劳模宣传“六个一“活动，即总结一个经验、制作一套光盘、抓好一次交流、下发一个决定、举办一次报告会、组织一次集中宣传报导，使劳模宣传工作有计划、有组织的开展。
管局召开劳动模范事迹报告会后，我们先后在18个单位组织了17场劳模事迹巡回报告，使3200多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的教育；我们还将劳模事迹制成20块展板，在8个生产单位的8000多名职工中宣传展览；各基层单位积极开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促发展”的学习交流活动；我们在工会信息网站编辑了《劳模风采》网页，了劳模活动信息24篇，将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣传。
广泛深入地宣传活动，弘扬了劳模精神，培育了企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围，促进了企业精神文明建设。为加强劳模管理，完善劳模信息，我们开展了劳模享受一次性补偿的调查，按时完成了北京市政府劳模荣誉津贴的发放工作和每年一次的劳模体检工作。
三、维权工作不断深化，维权效果更加显著
北京市第五次厂务公开工作会议明确了厂务公开、民主管理工作新的领导体制和工作机制，管局党委认真学习了北京市的有关文件，分析了我局现状。根据“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的新体制和新机制，提出了我局《20xx年局务公开民主管理工作意见》，目的在于逐步实现“行政主体到位”，把我局的局务公开民主管 理工作推向规范发展的新阶段。
管局和各二级单位把大宗物资采购及其招标作为局务公开的重要内容，接受职工监督。20xx年，招投标工作取得了显著成绩，管局仅1-9月组织招投标40次、召开领导小组会12次，审核41个项目，节约资金1千余万元。招投标结果通过会议纪要和北京邮政局局域网向干部职工公开，接受职工的监督，维护了职工的知情权和监督权。
管局八届三次职代会增加了三项议程，一是向职代会报告教育培训经费提取使用情况；二是管局领导向职代会述职并进行了民主评议；三是报告20xx年为职工办实事情况和20xx年为职工办实事项目。这三项议程成为管局和各二级单位职代会的“三大亮点”，进一步维护了职工的民主政治权利，推动了我局的民主政治建设。
为切实履行集体合同，提高实效性，管局工会下发了《关于开展集体合同工作自检自查的通知》，各单位对集体合同的履行情况进行了自检自查，管局工会进行了抽查。
《北京市集体合同条例》颁布后，我们加大了宣传力度。管局工会召开专题会议布置了学习、宣传、贯彻《条例》的工作；组织全局工会干部、劳资干部共计89人参加市总工会举办的《北京市集体合同条例》辅导培训班；组织全局7000多名职工参加了《条例》知识竞赛活动，管局领导干部和集体合同领导小组成员带头参加竞赛活动；管局工会在《邮政周报》开辟专栏，宣传《北京市集体合同条例》和相关知识，为广大职工提供法律法规服务。11月初，我们举办了有全局劳资和工会干部参加的《北京市集体合同条例》培训班，为贯彻落实《条例》，把我局集体合同工作推向法制化发展新阶段创造了必要条件。
维护女职工特殊权益，发挥女职工的聪明才智。我们在全局女职工中开展了“邮政迎奥运、巾帼创佳绩”活动，在管局召开的“三八节”座谈会上，对东区邮电局东四邮电局营业组等22个集体被评为20xx年度巾帼文明示范岗和西区邮电局新街口邮电局任寰等59名同志巾帼文明标兵进行了表彰奖励。开展了创建先进女职工委员会活动，组织开展了女职工委员会性质、职责的大讨论和征文活动；举办了“心系女性”系列讲座。通过一系列活动，进一步增强了女职工的自尊心、自信心，引导女职工自强、自立、岗位建功。
四、以“创争”活动为载体，积极推进职工素质工程的实施
实施“职工素质工程”是管局党委“一四三一”总体思路中的三大工程之一，推动职工素质工程的实施是工会的重点工作。我们制订下发了《北京邮政20xx年实施职工素质工程工作计划》，提出了坚持一个载体（即以“创建学习型班组，争做知识型职工”活动为载体）；建立两项机制（即职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制）；强化“三员”培训（即邮政窗口人员培训，营销人员培训、中高级经营管理人员培训）的具体要求。
按照《北京邮政职工素质工程实施意见》的阶段目标，我们组织制定了《北京邮政职工素质工程五年（20xx年-20xx年）规划》。20xx年我们重点开展了以“精一会二学三”为主题、以业务技术、服务礼仪、邮政（奥运）英语为主要内容的群众性岗位练功活动，各基层工会结合在职培训，开展了专业赛、工种赛、岗位赛等全员练兵活动。全局共开展业务技术比赛502场，在重点业务、关键岗位中选拨了一批技能高超、一专多能的业务尖子和技术能手，推出全局10名“十佳岗位能手”，进一步引导职工不断提高营销能力、创效能力、服务能力和创新能力。
我们组织全局职工参加“纪念中华全国总工会成立80周年”知识竞赛活动，18个基层工会全部按要求完成答题，共收到答卷4000份，参与率达25，北京邮政工会获北京市总工会“优秀组织奖”。
各基层工会以“五月鲜花”活动为载体，以自编自导自创自演的各种艺术形式为主要内容，丰富了职工的文化生活。
我们组织举办了20xx年北京邮政职工保龄球比赛和处级干部乒乓球比赛，组队参加了全国通信职工桥牌比赛，分别获得领导组第七名和职工组第八名的成绩；组队参加了由国家邮政工会主办的中国邮政职工首届大赛，我局职工赵东方（机要局）、刘百顺（物流局）取得桥牌双人组冠军。组织基层广大摄影爱好者参加了由中国通信体协主办的“全国邮电职工摄影比赛”，共收到14个基层单位精心挑选报送的98幅摄影作品，我局选送的参赛的作品中获得铜奖三幅、优秀奖四幅、佳作奖十九幅。
五、实施送温暖工程，建立为职工办实事的长效机制
20xx年管局和各二级单位把为职工办实事列为职代会审议通过的内容。初步建立“党委领导、行政支持、工会推动、职工参与”的长效机制。
继续开展送温暖活动，为困难职工分忧解难。20xx年全局共筹集送温暖资金万元，其中，走访慰问劳模89名；特困职工7人；市困职工12人；局困职工11人；病困职工44人；生活困难的党员15人；离退休人员86人；工亡遗属3户；科技项目组2个；基层单位27个。
年中，对全局特困职工、生活困难的劳动模范、受灾职工以及因公伤亡职工进行调查，完成北京市困难职工档案升级工作。目前全局享受低保待遇的职工共有9户、困难职工8户、局困职工15户。在困难职工的调查中突出了“助学”和“单亲女职工家庭”。进一步做好女职工特殊疾病保险的宣传动员、投保理赔工作，20xx年理赔4人，赔付金80000元；慰问9人，慰问金1800元。圆满的完成了职工疗休养和处级干部疗休养工作。
六、工会组织自身建设得到进一步加强
进一步修订了20xx年基层工会工作考核标准，增加了基层工会自主活动空间；对20xx年工会理论研究论文进行了评选；开展了基层工会经审工作联查互审活动；加强了对工会财务管理和信息宣传工作的考核。按照国家邮政工会信息化建设的要求，管局工会进一步加强工会信息化建设，完成了网站改版，网站栏目从10多个增加到25个、60多个子栏目；制定了《北京市邮政工会网站管理办法》；统一申请了管☆☆局工会和基层工会电子信箱；为全局工会工作和广大职工提供了新的交流平台。
七、深入开展保持共产党员先进性教育活动，推动工会工作不断发展。
按照管局党委的安排，从7月开始全局启动了保持共产党员先进性教育活动，管局工会始终坚持以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容；坚持以中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为共同努力的目标。历时近三个月的教育活动，使党员的思想认识得到提高，制订了“五提高、五增长”的具体要求；找出了思想工作差距，明确了努力方向；做到了“两不误两促进”，各项工作有了新的起色。在开展“先进性教育”活动中，我们对职工生产生活中的热点、难点问题进行了调研。管局党委召开了专题会议，对职工反映强烈的问题进行了研究，要求相关部门对能够解决的问题限期整改，对暂时不具备解决条件的向职工解释清楚，充分显示局领导对维护职工合法权益的高度重视。
在保持共产党员先进性教育活动中，结合工会工作的特点，认真学习全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，制订了支部和党员个人的整改方案，支部整改方案明确了责任部门、责任人和时间进度，整改措施均按时间进度落实。
20xx年，我们的工作取得了一些成绩，但还存在着思想观念、管理体制、工作机制和活动方式不完全适应形势发展要求等问题。20xx年我们要在上级党委和工会领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党十六届五中全会精神，动员和组织全局职工，为实现北京邮政“十一五”发展目标做出更大的贡献。