整治形式主义官僚主义工作总结范文【精彩4篇】
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镇开展形式主义、官僚主义专项整治 工作总结【第一篇】
**镇开展形式主义、官僚主义专项整治工作总结
根据《县纪委关于集中整治形式主义，官僚主义的实施方案》城办字〔2018〕96号文件要求，在全县范围内开展集中整治形式主义官僚主义专项整治活动，经桔园镇党委、纪委研究部署，制定了《桔园镇关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》成立了三项整治工作领导小组。迅速在全镇范围内展开工作。
一、工作方法步骤
(一)深入排查全镇存在的形式主义、官僚主义突出问题。桔园镇党委成立了以党委书记陈晓斌为组长的三整治领导小组。充分履行主体责任，结合干部作风整训和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，组织党员干部召开专题会议，认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和批示指示精神，结合“思想奠基、党性塑造”开展“三必谈、三必访”，认真开展形式主义、官僚主义问题排查。镇党委坚持领导带头、全员参与，把自已摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，坚持问题导向，把问题找准找实。
（二）扎实整治形式主义、官僚主义突出问题。桔园镇党委聚焦习近平总书记重要讲话和批示指示中指出的形式主义官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央决策部署贯彻落实中的突出问题，聚焦扶贫脱贫、生态环保、污染防治扫黑除恶等领域群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，大力推进集中整治工作，镇党委共查摆出问题14条，党员干部查摆出问题56条，对排查出的问题，列出清单，建立台账。明确措施，落实责任，扎实推进整治。既要着力整治普遍存在的共性问题，又要精准发现和整改镇党委存在的突出问题，提高集中整治的针对性。
(三)严肃查处形式主义、官僚主义典型问题。镇党委扛起主体责任，围绕贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况，对发现的形式主义、官僚主义问题分类处置，该批评教育的批评教育，该诫勉的诫勉，该组织处理的组织处理，构成违纪、涉嫌违法的，及时将有关问题线索移交镇纪委。
(四)建立集中整治形式主义、官僚主义长效机制。镇党委加强领导，定期排查本辖区内存在的形式主义、官僚主义突出问题。特别是支部书记要发挥“头雁效应”率先垂范，带头排查班子和个人自身存在的形式主义、官僚主义突出间题。对具体问题，要立说立行、限期整改；对普遍性、深层次问题，要开展专项治理，使全制度机制，每年年底前向县纪委报告当年集中整治工作情况和次年整治问题清单，同事镇纪委针对性地开展监督，突出典型问题查处和曝光，对“走过场“做虚工”等以形式主义整治形式主义的坚决纠正，造成不良后果的严肃问责。把各村（社区）党支部集中整治形式主义官僚主义工作情况，纳入村“两个责任”考核范围，年度考核，强化责任落实，推动工作开展。
二、工作具体要求
(一)高度重视，精心组织。镇党委高度重视，提高认识，切实把整治工作作为管党治党的政治任务来抓。及时召开党组会议专题研究部署，支部书记亲自抓，班子成员具体抓。制定整治工作方案，强化工作措施，夯实工作任务，认真做好自查自纠、监督检查、整改完善等工作
（二）强化担当，务求实效。镇党委领导干部要切实履职，强化担当，对于在自查自纠和各级督导检查过程中发现的有关问题，不回避、不推责、不遮掩、不护短，对整改工作不畏难、不糊弄、不走过场。特别是对于发现的涉嫌违纪违规的问题，要全力支持和配合纪检监察组织开展纪律审查和调查工作，确保整治工作收到实实在在的成效。
通过“形式主义、官僚主义”专项整治工作的开展，桔园镇党委对辖区内存在的形式主义、官僚主义问题有了清楚的认识，明确了整治的目标和任务。通过整治，干部作风明显改观，干群关系更加融洽。极大的激发了党员干部为民办事的信心。
深入整治形式主义、官僚主义上半年工作总结【第二篇】
深入整治形式主义、官僚主义上半年工作总结
根据住建[2019]37号文件〈关于印发《市住房和城乡建设局关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》的通知精神，问题中心积极响应，认真工作，现将上半年工作总结如下：
一、认真学习，宣传贯彻
中心领导高度重视整治行动。要求由中心纪检监察室牵头负责集中整治全部工作，各科室部门全力配合。按时起草上报“中心关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案”，严格按照市住建局工作安排要求，上报所有清单，按照时间和任务安排逐项完成。中心党支部充分履行全面从严治党主体责任，认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，于3月19日召开专题会议部署整治工作。为更好地完成此次重点整治工作，成立了呼市城建培训中心重点整治工作领导小组。通过召开部署会，使全体职工明晰了此次重点整治活动的总体要求、整治重点、工作措施、实施步骤及工作要求。中心要把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆上更加突出位置。通过推动深入整治工作纵深发展，实现群众反映强烈的突出问题得到有效治理，党员干部和公职人员“四个意识”不断增强，治庸治懒治无为的长效机制更加健全，政治生态更加风清气正，担当作为干事创业的工作氛围更加浓厚。
二、全面查摆，突出问题
对照深入整治重点内容，首先在楼内显著位置公布了各级部门监督举报电话，畅通举报反聩意见渠道。同时召开各科室领导会议，要求各科室根据工作内容特点对各自涉及到的问题进行梳理排查，将存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现一一列出，提出问题清单，明确责任主体，建立台账。党群办、行政办、监察室、总务处和培训处分别在五个整治重点方面，对照25种具体表现提出了五大问题。虽然中心在以往的工作中非常注重避免形式主义及官僚主义，狠抓“四风”问题，时刻强调增强“四个意识”，践行“两个维护”，但对照25种具体表现仍有许多方面有待提高。比如在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，自治区党委、政府和市委、市政府决策部署方面、在联系群众，服务群众方面、在履职尽责、服务经济社会发展方面、在学风会风文风及检查调研方面、在管党治党等方面需要更加提升。
三、制定措施，深入整治
问题找到以后，各部门立即行动。能立行立改的立即改，不能立改的提出完成时限，限期整改。实行销号制，问题解决一个销号一个。制定五大整改目标，围绕目标，提出17条切实具体措施，而且责任到人，事事有着落。监察室履行督促职责，明察暗访，监督整改进度，抽查整改效果，使全体职工行动起来，精神面貌和办
事效率都明显改善。开短会，讲重点成效显著。精神传达形式丰富多样，图文并茂。学习主动性兴趣性有所提高，答卷测试有助于全身心参与，入心入脑。开动脑筋，为中心的发展集思广义，创新思路。警示教育常抓不懈，警钟常呜。学习强国教育比学赶超，争当第一。学习服务礼仪，减少不必要的办事环节，加强服务。牢固树立党的意识、党员意识，加强党性锻炼，切实加强道德修养，崇德向善，注重自律，学习国学经典。批评与自我批评实事求是，放下包袱，放松心态，消除顾虑，求同存异，共同进步。
四、查漏补弱，建章立制
在对中心现有各项制度进行梳理总结的基础上，深入分析现存形式主义、官僚主义的内在原因，补漏洞，强薄弱环节，列出制度清单，共六项。分别是：
1、修订中心学习制度；
2、修订中心首问责任制；
3、修订中心一次告知制；
4、新增中心创新激励制度；
5、新增中心服务标准规范；
6、新增中心工作作风负面清单制度。
五、监督检查，抓细抓实
在整治工作领导小组的带领下，纪检监察室对中心各项工作的执行情况、整治情况不定时地进行监督检查。会风问题明显改善，抓重点，开短会，多种形式传达上级精神初见成效。业务部门工作态度、工作作风进一步提升。发现有形式主义、官僚主义苗头性倾向性的现象，及时自查纠正。
中心将继续在住建局领导下，深入整治形式主义、官僚主义。积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，重视解决深层次问题，在“化风成俗”上下功夫，继续做好各项制度的废改立工作。把深入整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一段时期的重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置，始终保持定力，常抓不懈、久久为功。为把中心建设成风清气正、干事创业良好培训环境努力工作。
整治形式主义、官僚主义一点感想【第三篇】
材料交流
关于整治形式主义、官僚主义的一点心得
谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。
一、转变作风，服务职工，要想在要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工 这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。
二、转变作风，组织活动，要干在实处
工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。
三、转变作风，宣传工作，要创在新处。
工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
谢谢！
整治形式主义官僚主义心得体会【第四篇】
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整治形式主义官僚主义心得体会精选八
篇
篇1
将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入不忘初心、牢记使命主题教育中，促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创业。形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这两种坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻痹、态度漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大而化之、听之任之，调查研究走过场，基层情况不熟悉；就容易信念动摇、推卸责任，工作不求过得硬，但求过得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系群众，把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，在不忘合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度。篇2
市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主
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义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。
一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
篇3
通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：
一、做事要扎实抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低
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调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
篇4
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。
二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。
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三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。
四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。
五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。
六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
篇5
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央打
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铁还需自身硬，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在政治正确的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种走过场式的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一
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步提升工作实效，但是很多工作表面上都打着党建的口号，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动，材料先行，主要工作成了加工材料，有的则是工作安排下去仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，没有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最终为了过关，只能费心费力补笔记，变得只求表面、不顾实效。
三是担当精神脱实向虚。大事难事看担当，逆境顺境看襟度罗源正处于爬坡过坎，滚石上山的阶段，的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展，一张口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任务多，抱怨工作难，一拿到工作总是考虑问题困难多，找原因对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导致能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完成规定动作，进一步增加了工作的难度。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛旧疾新症关键还是要除病源，纠正四风必须持之以恒。
一是补足精神之钙。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习
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近平习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育中的重要内容，牢固树立四个意识，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。
二是狠抓干部之责。领导干部要强化担当，身先士卒，以身作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是筑牢制度之笼。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终树立严管就是厚爱、治病为了救人的思想觉悟，加大通报曝光力度，充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时红脸出汗咬耳扯袖，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。看似新表现，实则老问题。对待形式主义的隐形变异要拿出露头便打的决心，保持永远在路上的韧劲，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，实用文档
把马上就办，真抓实干的精神落实到各个环节、各个细节上，才能凝聚强大力量，汇聚成干事创业的磅礴力量，创造新的业绩。篇6
不少心得体会新瓶装旧酒，照抄以前的材料；有的网上抄袭的痕迹严重，东拼西凑；有的让下属代笔，个人签字署名就算完成任务许多干部党内政治生活不严肃致使形式主义的文章漫天飞，管党治党宽松软造成党员领导干部头脑中缺乏纪律和规矩意识。学习十九大精神是作为干部必须要进行的事情，因为只有将十九大精神学习到位、理解深刻，才能更好的按照国家道路落实政策，如果并秉持着无所谓的态度将网上文章改头换面来充当自己的心得体会将难登大雅之堂。必须把借鉴与抄袭区分开来，二者在本质上有着很大的区别，可以借鉴别人成功经验，但并不是意味着就可以抄袭其他人的成果。将本身并没有发生的事情描绘的栩栩如生本身就是不符合规矩的，不仅蒙蔽了上级部门的眼睛，还欺骗了百姓对于当地政府的信任。抄袭，不能会让基层干部养成懒政怠政的坏习惯，更让上下级的桥梁失去了牢靠的支柱，俗话说：领头羊跑的多快，羊群跑的就有多快，作为基层领头羊如果失去了斗志，不在前进，只有退步
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一条路可以走，可见抄袭的危害不仅直接影响抄袭者本身更影响基层的发展和百姓的幸福。抵制形式主义和官僚主义，主要靠的是干部自身，提高自身职业修养，相关部门要加强监督力度和审核程序，落实责任到人，也要严肃机关内部政治生活，建立良好的工作环境，影响党内干部树立良好的工作观，彻底杜绝抄袭二字，做好基层领头雁，做好新时代排头兵。篇7
最近，总书记就四风问题发表重要指示，引发了互联网上对形式主义和官僚主义讨论的浪潮。有一段时间，形式主义和官僚主义泛滥，引起了人民的抨击，我们必须坚决预防和纠正这种现象，必须高度重视形式主义和官僚主义引起的恶果，坚决处理好这两种不良倾向的症状和严查这两种现象形成的根本原因，坚决杜绝这两种不良主义。风气的好坏，关键要看领导。一个单位的领导者，其风格很容易被下属模仿，群众的眼睛都是雪亮的，领导作风的好坏，下级干部要看在眼里。因此，领导干部是解决形式主义和官僚主义的关键。各级领导干部必须坚持自查自纠的原则，率先整顿四风，转变作风。要瞄准自己的缺点，发现与他人的差距，提出改正措施，发挥带头作用。领导干部对于不严重、不及时、实用文档
不到位的问题，必须加强问责制度，坚决把问责制不能走于形式，使领导干部真正承担起自己的责任。要从根本上解决形式主义和官僚主义的问题，首先要找到正确的切入点，要加强问题导向。从网络的强烈反应来看，门是好进的，脸是好看的，但事是难办的，许多领导干部为了不担责而选择不做事，这一现象，我们必须深刻认识到形式主义和官僚制是长期的、顽固的、重复的，所以我们必须长期与形式主义、官僚主义作斗争。形式主义和官僚制的问题最终源于理想信念的动摇。习总书记一再强调，理想信念是共产党人的钙。如果精神上缺少钙，那就是软骨病。要把两学一做的学习教育纳入常规体系，组织广大党员干部真正学习十九大精神。篇8
纠正形式主义、官僚主义，首要的就是牢固树立四个意识。用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，摒弃各类私心杂念和小算盘，让政策部署落地生根。同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行动说话。反对形式主义，要着重解决工作不实的问题。教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思
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用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，着重解决侵害群众利益的不正之风的问题。教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。纠正形式主义、官僚主义，还要提炼总结实践成果，形成有效管用的制度，构建作风建设长效机制。在对落实中央八项规定精神开展回头看的基础上，要有相应的制度和方法，一方面要修订完善相关制度，另一方面要利用舆论监督，加强曝光。对典型问题，点名道姓通报曝光，既追究纪律责任，也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设的合格答卷，即是一个共产党人应该保持的初衷，也是人民群众的期盼。