关工委工作汇报材料（精选4篇）

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关工委工作汇报【第一篇】

一、工作半年来的主要亮点

（一）党建工作方面：

（1）开展“红船精神”主题党日活动，同时各党总支部也层层开展了此项活动；

（2）完成2017年度机关（直属）各单位、各部门班子民主专题生活会；

（3）从二月份到四月底在全机关开展“营造现代企业环境、打造风清气正机关”思想讨论活动；

（4）组织机关各党（总）支部书记参加了“诵读党章、牢记誓词”党课专题培训；

（5）组织开展了“践行双为理念，聚焦改革创新”主题宣传讨论活动；

（6）对各党总支部进行了“三基”建设检查。

（二）纪检监察工作

（1）与各基层党（总）支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》；

（2）开展了“反腐倡廉教育宣传月”主题教育系列活动。展出宣传牌板25块，参加党纪党规知识竞赛；

（3）组织机关60名党支部书记、党员干部赴武乡接受红色革命教育；

（4）开展作风纪律督察6次，查处各类问题21条，约谈部门领导6人次；谈话教育18人次，处理信访问题6件；对3名处级干部进行提醒谈话。

（三）工会工作方面

（1）召开了2017年度劳模表彰暨契约化单位座谈会

（2）举办了机关“迎新春、促改革、比贡献”拔河比赛；

（3）举办了机关职工技能大赛7个专业的比赛；

（4）开展“送温暖”活动。走访慰问困难职工265人次；发放救济款、慰问金和慰问品13万余元；为80名重病职工办理医疗救助奖金26万余元，把两级集团党政的温暖及时送到职工心中。

（5）组织了春节、元宵节花灯展和彩车、“秧歌队”、“舞龙队”街头表演活动；

（6）组织女职工在“三八妇女节”参观学习活动。

（四）安全“三基”及绩效考核工作

（1）一季度共查处各类隐患问题88条；均进行了“四定”处理；

（2）修订下发《2018年机关绩效考核管理办法》，考核更加严格、细致，激励作用更加明显；

（五）共青团工作方面

（1）召开了共青团机关（直属）第八次党代会；

（2）开展了“高举团旗跟党走，青春建功新时代”主题团日活动，并组织团员青年50余人参观学习；

二、存在的问题

（一）党委会、党（总）支部党建“三基”建设还有待加强；党组织弱化问题仍然存在；

（二）党员示范引领作用发挥不明显，不够突出；

（三）机关作风纪律建设是在加强，但离风清气正还存在差距；

（四）机关干部职工思想转变与现代化企业要求距离还远；

（五）契约化管理在机关部门推进效果不明显；

（六）机关青年人工作激情不高；

（七）职工文化娱乐活动较少；

（八）机关干部职工读书学习不够；

（九）机关处级领导干部尤其主要负责人开会多，静下心来想问题、思考改革的时间少；

三、思考与举措

（一）加强党建“三基”建设，要从支部书记选任、考核、退出等方面从严从细。并在各支部明确支部委员中纪检委员的职责，突出支部队伍建设；

（二）按标准进一步完善支部阵地建设。支部要有活动阵地，党员要有归属感。党员要主动亮身份，要进一步彰显党员示范引领作用；

（三）进一步为青年职工提供平台，给创造团员青年展示其自身价值的机会，干部队伍要年轻化，要进一步引导青年人树立正确的人生观、价值观。

（四）集团公司各种会议太多，希望多用网络信息平台传递信息，或指示指令，打造“数字西山”，减少精力浪费。让广大干部职工有充分的时间静心工作、思考工作，并清晰工作思路，更好地贯彻落实工作。通过会议落实会议，解决不了任何问题；建议少开大会、多开专题会，把调度会与经理层会议、专业会、政工例会分别开。

（五）集团公司应出台统一的政策和有活力的绩效考核体系，并完善领导干部监督审查考核体系，运用大数据打造“智慧西山”。要引导干部职工多读书，多学习先进管理思想，认识西山，认识机关，让所有人都充分认识到，现代化的西山建设需要什么样的思想才能支撑起伟大的事业，那我们才能知道该在班子里配备什么样的人才和机构。真正实现“智慧西山”，把集团公司建设成管理型、效率型、文化型企业集团。

（六）要建立机关部门科级干部考评考核体系，形成一套完善的制度体系。

（七）应当把供应公司、职教中心、西山酒店管理公司等党员人数达到150人以上的直属单位成立党委，由集团公司党委直接管理。这样更有利于他们开展改革、转型，同时减少机关职数，更有利于加强集团公司党的建设和总体改革；

关工委工作汇报材料【第二篇】

督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发23号文件、鄂发19号文件、襄办发55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。

文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿；完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报；完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料；完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+X”系列等大型文字材料；完成了二期债券发行所需各项文字材料；完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期；完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。

综合部内务工作： 一是重新起草了公文处理办法；二是坚持了综合部工作简报；三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。

学习情况

二是珍惜每一次外出学习考察机会。今年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参与了人力资源管理专题学习，让我重新拾掇出大学时代考取人力资源管理师时的书籍资料认真回味思索，将我个人对公司人力资源管理工作的想法和思路向绩效考核办做了汇报并贯穿在公司集团化改革新设部室的设想中。今年11月下旬，陈总带领连我在内的四名同志参与了重庆xx年会，进入公司以来，每年的xx会，党委都安排我参加，是对年轻同志的关爱和培养，更是对我们的期望和提携，我不敢辜负，会议上一是听取当年最热门的形势分析，二是听取发言单位的经验介绍，三是走访了解当地城市的建设，四是在活动中结交行业内的同行专家，虽然每年会议的时间很短暂，接触的人和事也有限，但是我相信只要做好积累，总会有一天摸清全国xx的家底为襄阳建投建好数据储备库。

三是把握党委把我送出去脱岗学习的机会，在市委政研室扎扎实实地学习了两个月，深刻地思考了岗位与爱好、学习与应用、技巧与规律的关系，加强了对全市情况的学习了解，深化了对文字工作的认识，更重要的是时常就工作中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们请教学习，有了高人的指点，自己的工作质量也大有提升。

四是坚持在工作中学、向身边人学、从点滴中学。始终牢记保持对不同工作岗位的好奇心和求知欲，积极向党委班子成员学习靠拢，向胡总、xx、xx、xx等专业人士请教学习，向各部室具体经办人员学习咨询；时刻提醒自己关注网络、报刊、会议材料中的时事讯息和精神；注重在工作中反思、积累；注重多看好书、多交高人、多思小事。

思想情况

今年9月，我被党委任命为综合部副部长，作为一名不在编的年轻女干部能被党委启用，荣幸与不安在我心里激烈交撞。一方面是党委和同事们对我工作的认可让我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顾虑自己的年轻、经验、能力和性格能不能胜任，会不会辜负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在工作中对我的信任和期望让我把一切不安和怀疑都抛在了身后。我年轻，经验少，资历浅，可我不怕，因为我愿意学，愿意干，只要有这两样我就能在新工作、新岗位上学到新知识、积累新经验，有些人可能在部分工作中干的久了、顺手了，我从零开始，只要坚持在干中学，在学中干，不放弃，终有一日我也能达到。虽然我曾经也让部分领导觉得个性太强，不太“听话”，但是当我站在新的角色、新的身份上时，将心比心，换位思考，我对综合部的同志们在接受工作时的态度多了一份包容，对综合部的领导开展和安排工作多了一份理解，彼此间加强沟通，寻找有效的方法和路径，更重要的是坚持以身作则、用能力去说服人，用善意去感化人，努力和综合部的同志们共同营造一个团结向上的集体。当我站在新的角色、新的身份上时，我要求自己用更加积极、主动和负责的方式去对待工作，以前我认为只要做好我自己的活儿就行了，但现在我得对新从事文字工作的李伟负责，倾心尽力地去教导和交流；得对对综合部操全盘心的赵部负责，主动汇报提醒部内工作；也得对部室内其他同事的工作负责，虽然偶尔觉得很累，很不公平，也质疑自己是为了什么，但也及时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我必须地操下去，以一个能做事，敢负责的姿态体现出我个人的价值。

关工委工作汇报材料【第三篇】

努力践行“三个代表”重要思想，十七大精神指引下。以科学发展观为指导，结合新形势、新任务和我校教育工作的实际，坚持以人为本，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，充分发挥退休教师的优势和作用，努力做好关心下一代工作。按照教育局关工委的要求，特制定本校关工委工作计划。

工作思路

一、深入学习宣传贯彻科学发展观，全面推进关心下一代工作的开展。

深入学习宣传贯彻科学发展观，是当前和今后一个时期的首要政治任务，是关心下一代工作的重中之重，必须抓紧、抓实，切实抓出成效来。我校要借助广播、互联网等传媒手段，采取座谈会、板报、宣传栏、文娱演出、读书活动、故事会等形式，切实抓好在广大青少年学生中开展以科学发展观为主题的宣传教育活动，引导他们在日常的学习和生活中自觉践行以人为本，用科学发展观为学校发展、促进和谐多做贡献。

二、进一步深化家庭教育现代化改革和搞好家长学校工作，努力提高家庭教育水平。

1、根据各年级学生的特点和学生的实际情况，采取分层教学，连续指导，教学内容系列化，使各个年级学生的家长都受到连续的有针对性的教育。

2、成立学校、年级、班级三级联动的家庭教育指导委员会，定期召开会议，研究制定工作方案，切实发挥家庭教育指导委员会的作用，配合好班主任做好本班家庭教育指导工作，努力使家庭教育水平跟上孩子成长的需要，跟上时展的需要。

3、构建信息交流的有效平台。利用校信通开通家庭教育信息交流平台，在校园网站上开办好“家庭教育”专栏。关心和帮助留守学生。要进一步做好对留守学生的关爱工作。

三、有重点地开展主题教育活动

1.庆祝祖国成立60周年的主题教育活动。开展庆祝祖国成立60周年的主题教育活动，重在对学生进行热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义的理想信念教育。60年来，祖国面貌发生了翻天覆地的巨大变化，人民生活不断得到提高。学校将通过各种形式和途径，运用现代宣传媒体，宣讲祖国建国60周年的伟大成果。离退休老教师可运用自已的亲身经历现身说法，对青少年进行宣传教育，引导他们珍惜来之不易的今天，立志发奋学习，长大为祖国建功立业。

2.开展演讲征文活动，发动学生通过阅读《我的祖国》知识读本，参与实践活动，写出亲身体会或典型事例，每班评选出优秀作品进行板报展览，并组织学生进行演讲比赛。选拔优秀学生参加各类比赛，力争取得可喜成绩。对在活动中涌现出来的先进集体和先进个人予以表彰奖励。

3、通过开展板报评比、手抄报评比、演讲征文大赛等活动，增强学生的爱党、爱国、爱社会主义的思想，培育青少年团结、合作、坚强、献身和友爱的高尚情操。

4、指导青年教师。要继续参与学校组织开展的指导和帮助青年教师工作。请班主任工作经验丰富的老教师对青年教师开展“传帮带”活动，向班主任老师传授班主任工作经验，为青年教师作辅导讲座，参与平时的听课评课活动，参与教学研讨活动等。帮助青年教师尽快提高政治素质和业务能力，为培养和造就脱颖而出的青年教师出谋划策、尽心尽力。

四、加强关工委的自身建设

1.工作汇报总结制。每月一次，关工委领导班子要向学校领导全面汇报关工委工作情况，征求学校领导意见，争取学校领导的关心和支持，并及时将计划与总结报局关工委。

2.严格会议制度，做好会议记录。一是关工委领导班子会议，对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理。二是关工委全体委员会议，主要学习关工有关材料，讨论关工委工作计划、总结等。三是全体退休教师会议，主要通报学校关工委工作情况，开展学习等有关活动。

3.分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合学校实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。

关工委工作汇报【第四篇】

2014年上半年，我委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照省、市、县委全会部署，围绕“走前头、作表率”目标，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风、党风廉政、制度建设，进一步提升机关党建工作科学化水平，为推进***科学发展跨越发展、全面深化改革提供了良好的思想环境和坚强的组织保障。今年上半年主要抓了五个方面的工作：

一、抓教育，推进学习型党组织建设

1. 把握学习主线，强化理论武装。健全完善导学、互学、督学长效机制，通过制度和机制的刚性约束强化理论武装工作。以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、一系列重要讲话和省、市、县委全会精神为主线，突出抓了中国特色社会主义、党的群众路线和“中国梦”等主题的教育培训。下发了《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等书籍13600多册；主办了2场由机关党务干部参加的专题培训；举办了一期入党积极分子培训班；会同县委宣传部等部门举办了4场由县直机关党员干部参加的专题报告会；参与举办践行社会主义核心价值观基层最美人物系列评选活动；组织机关党员、干部参加由省委宣传部举办的“我们的价值观”网上知识竞答等。通过学习教育，统一党员干部的思想和行动，树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，以“三个自信”促进理想信念的坚定。

2. 构筑多元平台，加强宣传教育。根据新形势新任务新要求，不断创新学习方式方法，确定理论宣传示范点和理论学习联系点，以点带面，构筑多元学习平台。以“党委中心组学习”形式抓好领导干部的理论学习，并组织机关党员领导干部积极参加县委中心组学习；以“三会一课”形式落实党员干部的学习制度；利用“周末课堂”、“道德讲堂”、“清华大学远程教育”等平台，采取“请进来”方式，邀请上级领导和专家学者来宁举办知识讲座或专题报告会，对机关党员干部进行培训教育；以纪念建党93周年为契机，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛及“党员义务奉献”等系列活动，寓教于乐，使学习更加贴近党员实际，更具吸引力、感染力。各基层党组织还充分利用我县红色乡土素材，开展了多种形式的革命传统教育。

3.组织课题调研，促进学以致用。我们把党建理论研究作为学习型党组织建设的重要内容，作为提高党员干部学习力的重要途径来抓。根据上级关于开展重点课题调研的工作部署，我们坚持“理论研究以基层为主、研究课题以当前为主、研究目的以应用为主”方针，针对当前工作中存在的突出问题，紧密结合基层工作实际，年初对调研工作作了统一安排，精心选择调研课题，组织开展调研活动。上半年收到机关各党委（直属总支）选送的调研文章28篇，“七。一”期间，我们组织了专家进行评审，表彰奖励了一批优秀论文，并汇编成册加以推广运用。

二、抓服务，推进服务型党组织建设

1.扎实开展群众路线教育实践活动。根据中央和省市县委的统一部署，组织参加了第二批党的群众路线教育实践活动。结合实际，制定了《县直机关工委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中发挥机关党组织作用的通知》。服从县委安排，我委人员全员参与县活动办工作和县督导组工作。活动中，班子成员以身作则，率先垂范，严格按照上级要求，扎实做好各阶段各环节工作，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，保质保量地完成各项任务。与此同时，我们把教育实践活动作为加强和改进机关党的建设的契机，更好地服务中心、建设队伍，做到开展活动与业务工作两不误、两促进，推动机关党建工作的开展。

2.着力改进机关作风。以贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县的实施意见为切入点，突出“马上就办、办就办好”工作要求，扎实推进服务型机关建设。着力抓了行政服务中心党建工作，开展以“态度、时效、便利、质量”为主要内容的“四优”服务竞赛，不断提升群众满意度和党组织战斗力。督促县直机关单位把“马上就办”作风推广到每位干部，体现到履行职责和业务工作的每个环节。目前，机关各单位700多个股室，制定出“马上就办”事项工作目录，2000余名干部制定了“马上就办”个人岗位细项目录。

3.深化服务品牌创建工作。继续把创建“群众满意的服务品牌”工作作为我县机关作风建设的重要载体，围绕中心，突出重点，增强创建工作的针对性和实效性。一是结合群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题抓创建，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；二是贯彻执行中央“八项规定”，围绕廉洁从政、秉公用权抓创建，加强党风廉政建设，以优良的党风带动服务品牌的创建工作；三是结合“党建项目化管理”，围绕中心和大局抓创建，打造出有益于科学发展、跨越发展的服务品牌；四是结合“四下基层”、“精准帮扶”活动，围绕服务基层、服务群众抓创建，创建出让领导放心、让群众信赖的服务品牌；五是结合“马上就办、办就办好”活动，围绕转变作风、优化环境抓创建，形成有益于提升服务水平和工作效能的服务品牌。通过创建，在县直机关形成了一批具有自身特色、富有时代内涵、社会普遍公认的服务品牌，强化了机关服务功能，提高了机关党建的整体效应。

三、抓管理，推进“1263”工作机制建设

1.实行党建工作“项目化”管理。将项目管理的手段和方法引入机关党建，在基层党组织中实行了党建工作项目化管理。制定下发了《关于推行机关党建工作项目化管理的实施意见》等体系文件，着力把握项目设置与立项（选题）、项目实施与管理（答题）、项目验收与评估（结题）等几个重要环节，着重抓好基础巩固型项目、提升推广型项目、探索创新型项目等三大项目建设，以夯实党建工作基础，形成创特色、出经验、树品牌的党建工作新格局，推动机关党建工作的创新发展。

2. 深化党员“亲情化”管理。本着“党员为本、真情关爱、激活内力、共促和谐”的理念，继续深化党员“亲情化”管理，做实、做优“党员之家”。积极引导各党组织进一步完善党内制度，保障党员民主权利；创设服务平台，促进党员事业发展；搭建展示舞台，发挥党员先进作用；建立访谈机制，关心党员日常生活；坚持扶危济困，关爱特殊党员群体。与此同时，积极探索党员退出机制和办法，并向上级部门提出了意见和建议，稳妥地做好处置不合格党员工作。通过“亲情化”管理，进一步增强了广大党员对党组织的归属感和认同感，增强了党的凝聚力和战斗力，引导和带动了文明和谐机关建设。

四、抓监督，推进党风和反腐倡廉建设

1.加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育作为思想建设的重要内容，不断强化机关党组织的教育功能，提高党员干部的政治素质，打牢拒腐防变的思想基础。结合群众路线教育实践活动，广泛开展了理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁从政教育；深入开展“牢记党的宗旨，争当廉政表率”主题教育；以“廉政文化进机关”活动为载体，组织开展廉洁自律宣誓、红歌（廉歌）赛、廉政建设书画展等系列活动；组织党员领导干部参加网上廉政知识测试等，促进党员干部特别是党员领导干部带头遵守制度、自觉维护制度；依托县纪委廉政教育平台，开展反腐倡廉警示教育，大力营造廉荣贪耻和崇廉拒腐的机关文化，提高了廉政教育的针对性和实效性。

2.健全完善反腐倡廉制度。认真落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强了制度建设。根据中央“八项规定”等工作要求，结合党的群众路线教育实践活动，我委重新修订了《县直机关党工委工作制度》，健全完善了党工委党建工作、效能建设、述职述廉、后勤管理、勤廉公示、民主评议、年度考核等32项制度，并汇编成册，对各项工作开展提出规范要求，逐步形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制。制度完善后，班子领导带头严格执行制度，切实增强制度的规范性、权威性，并取得实质性成效。如今年上半年我委“三公”经费支出比2013年同期减少了80%。

五、抓创新，推进创新型党组织建设