实用未来的我当兵字报告汇聚【精编8篇】
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最新未来的我当兵字报告【第一篇】
当一位老师不只要勤奋不懈，也要教导学生－「学而时习之」的道理。
有人问我说：「你的第二志愿是什么？」我回答：「考古学家。」。
因我平常热爱一些中国和西洋的历史，而且我最想去的地方就是「埃及」，我想去探究古老的埃及金字塔和法老王，我曾经跟爸爸说我长大一定要来一趟埃及之旅，爸爸笑著答应我。
不管是当老师还是考古学家，都要先将功课读好，孝顺父母，友爱兄弟开始。
最新未来的我当兵字报告【第二篇】
未来报告常常被认为是对未来的预测和猜测，但实际上它更多的是基于当前趋势和现有技术的发展，通过合理的推断和分析描绘出未来可能的情景。本文将通过对未来报告的学习和理解，分享一些关于未来的独立思考和个人观点。
首先，未来报告提醒我们，未来并不是一成不变的。在学习过程中，我看到了未来可能的不同走向和可能性。然而，没有什么是绝对的，未来发展往往是多种因素的综合结果。因此，在思考未来的时候，我们不能仅仅依赖于一种情景，而要有着全面和系统的思考。我们需要考虑政治、环境、经济以及社会文化等各个方面的因素，才能更准确地预测和描绘未来。
其次，未来报告强调了技术对未来发展的重要性。随着科技的不断进步，我们面临着越来越多的技术革新和变革。未来报告通过分析当前的技术趋势和发展，为我们提供了一些关于未来可能的技术突破和应用方向的指导。例如，人工智能技术的不断进步将对各行各业产生巨大的影响，而区块链技术的广泛应用也将改变我们的金融体系。了解和把握这些技术的发展趋势，将对我们未来的职业规划和发展带来重要的指导意义。
再次，未来报告让我认识到了未来的不确定性和多样性。未来可能出现的情景非常之多，有时甚至是相互矛盾的。对于我们个体来说，无法准确预测未来，但我们可以根据趋势和可能性做出准备，为未来做出合理的规划。在不确定性和多样性之中，我们应该保持积极的心态，保持对未来的好奇心和求知欲望。人类历史上的进步和发展都是基于其中个体的努力和创造，未来也将是如此。
另外，未来报告提醒我们需要关注未来的可持续发展。在报告中，对环境和可持续发展的讨论越来越多。如气候变化、资源消耗、生物多样性和可再生能源等问题。我们作为地球的居民，应该意识到自身与环境的关系，采取合适的行动保护我们的家园。只有在环境可持续发展的基础上，我们才能有一个可持续的未来。
最后，未来报告给我们带来了一个更加宏大和长远的视野。通过对未来的想象和预测，我们可以看到远方未来的可能性和挑战。这使我不再局限于眼前的事物，而是思考更广泛和深远的问题。这样的思考方式将影响我们在个人和职业生活中的决策和行动，使我们更具韧性、创新和适应未来的能力。
综上所述，未来报告不仅仅是一种预测，更是一种思考和观察现有情况的方法。通过学习未来报告，我们可以拓宽我们对未来的认识，提高我们对未来的预测能力，并为我们未来的生活和工作做出更加明智和全面的规划。无论未来的发展如何，我们都应该保持好奇心和求知欲，积极应对挑战，为我们的未来贡献自己的力量。
最新未来的我当兵字报告【第三篇】
按照区委、组织部安排和要求，我自2015年5月份开始到---居委会实践锻炼，现将这两年以来工作情况和体会汇报如下：
一、思想政治情况
这次下基层锻炼活动，给了我们一次很好的学习锻炼的机会，在社区工作期间，我自觉遵守社区各类规章制度，认真学习组织部实践锻炼办公室下发的《---选派机关干部到社区农村实践锻炼工作资料汇编和《---结对帮扶困难村工作推动材料》。并且学习了与社区工作密切相关的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《计划生育》和《反邪教》等法律法规。认真学习执行上级部门的各项方针政策，在思想上与党中央保持一致同时，并通过各种信息渠道，了解国家、各省市在新社区、新农村建设方面的各项政策，了解掌握了新社区、新农村建设发展的新情况，从中汲取有利和有用的信息，从而更好的为社区服务。
二、各项工作开展情况
愿服务的实施意见》文件精协助社区登记挂职锻炼党员报名工作；三是定期聘请退休教师、老党员等给社区党员授课，组织社区党员来听课，并发放各种学习材料，宣传党的路线、方针和政策；四是做好---社区党总支换届选举工作。
2、做好居委会各项宣传工作。和居干一起完成了社会主义核心价观宣传、《天津市烟花爆竹安全管理办法》宣传、普法宣传、文明祭扫宣传、禁毒日宣传、防范打击非法集资宣传、消防知识宣传、生活安全知识宣传等活动。
3、做好社区治安巡逻工作。同居干、社区志愿者一起，坚持每天到社区巡逻，维护社区治安，同居民交流，及时了解社区内新情况。尤其是在达沃斯论坛、十八届四中、五中全会以及apec会议期间，在各路口安排专人执勤，在中元节期间，为规范居民烧纸祭奠活动，防止火灾发生，晚上也到社区执勤。
4、做好学生假期实践活动。在寒假和暑假期间，同居委会工作人员一起组织留了四次青少年快乐营地活动。开展了阳光少年社会主义核心价值观讲座、青少年才艺展示、“畅想中国梦”青少年文艺演出、青少年志愿者社区安全巡逻、亲子竞技体育活动、学国学知历史—《三字经》故事知识讲座、纪念抗战胜利70周年讲座等系列活动。
化旅游节”开幕式、参观第五届中国（天津滨海）国际生态城市论坛暨博览会、参加居委会组织的重阳节评剧演出、“泰安里〃---迎新春联欢”活动、街道办组织的“健身大拜年，体育进社区”活动、组织辖区腰鼓队举行了“迎新春大拜年” 展演活动、组织青少年志愿者开展助老帮扶活动、组织辖区妇女及流动人口育龄妇女参加三八节趣味运动会活动、中秋节组织辖区文娱志愿者队伍开展“庆中秋，迎国庆”红歌唱和谐文艺晚会、重阳节期间组织开展老年人趣味运动会等多项集体活动。
6、做好居委会换届选举工作。包括前期宣传、选民登记、发放选票以及最后的投票选举工作。
7、做好居委会各项日常工作。解决群众反映的各种问题，以及完成上级部门交办的各项临时工作。
三、实践锻炼心得
（一）端正态度，提高认识，充分理解活动意义
区委、组织部开展下基层锻炼活动，是要增加我们年轻干部的基层工作经验，给了我们一次很好的学习锻炼的机会，我们不能在思想上和丝毫不能松懈，一定要在基层脚踏实地，端正自己的态度，树立责任感和使命感，认真学习，努力工作，争取经过这两年的实践锻炼，切实提高自己的工作能力，同时也要尽自己微薄之力为社区工作多做贡献。
（二）虚心求教，加强学习，提高自身工作能力
在下基层锻炼之前，我进入机关工作已有5年多，之前在汉沽经发局一直从事经济指标相关工作，工作内容也都是和其他机关、部门的人员打交道，与群众、居民直接接触的经验很少，初到社区工作，感觉到不太适应。但这两年通过虚心向居委会的同志们学习请教，了解居委会的工作职责，了解各项相关的规章制度，最终学习了很多和群众居民沟通的方式方法。
（三） 深入基层，了解民情，扎实开展各项工作
我所在的---街---居委会，目前尚无自己的办公场地，现在借用的.不足50平米的房屋内办公，条件非常艰苦，第一次走进居委会我就感受到了基层工作人员的艰辛。居委会辖区内一半都是老旧平房，道路、供排水、供电等等设施也很陈旧，居民日常生活中经常遇到各种困难，这就要求我们要经常走访，到居民家中及时了解民情民-意，遇到困难帮助居民协调解决。像以前在机关那样，只是坐在办公室里通过打电话、发邮件等方式联系工作是不行的，必须要同居委会干部一起，深入基层一线，面对面的与居民交流沟通才行。这两年来，不管是炎热的三伏天还是刮风下雨，我们都和居干一起到社区走访巡逻，在跟随他们去走访中学到了不少基层工作的方法，解了居民们的想法意见，也深深的感受到了基层工作艰辛与重要性。
由于办公场地狭小，居委会组织支部活动，开展各种社
区活动的场地问题一直困扰着我们居委会，在居委会主任的带领下，我们克服各种困难，或是向物业、向其他居委会借用场地，或是利用露天场地，在这几个月中开展了学生暑期夏令营系列活动、请退休教师讲党课活动、重阳节评剧专场演出、润和馨苑小区成立业主委员会、居委会换届等各项活动。居干们虽然平时工作辛苦，但工作中充满了热情，充满了为群众服务的精神，这些都是值得我们下基层干部学习借鉴的，要将这种精神带到我以后的工作中。
居委会要负责辖区内低保户的福利发放工作，在重阳节、中秋节、春节等重要节日，街道办都为低保户、困难户准备了米、面、食用油等生活用品，有些身体条件不好的不能来居委会领取，我们同居委会工作人员一起给送到了家中，在这些困难户家中我感受到虽然我们现在经济增速较快，居民生活水平大大提到，但还是有一小部分群众生活比较困难，我们基层工作就要更好的将党和政府各项福利政策落实到位，更好的帮助这些有需要的群众。在今后的工作中，我也要多从群众利益出发，尽自己最大的努力为广大人民群众办好事，办实事。
正带着感情深入基层，踏实工作，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。
由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会：
1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。
2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。
3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。
最新未来的我当兵字报告【第四篇】
中国教育在线制作完成的《2016年基础教育发展调查报告》12月1日发布。
中国基础教育的总体面貌如何?成绩、亮点有哪些?老问题解决得怎么样?又出现了哪些新问题?本版摘要刊发这份中国基础教育年度体检报告，一同审视当下基础教育的热点、痛点、发力点。
教育普及程度显著提高。
学前：入园人数从2004年开始持续增长，增长幅度最高的是2010年，达到%，随后增幅逐年下降。2015年入园儿童万人，比上年增加万人，只增长了%。自2002年起，幼儿园数量开始持续增加，2015年全国共有幼儿园万所，13年间增幅达100%。
小学：2015年小学招生人数为万人，比上年增加万人。自2004年以来，每年小学招生人数基本维持在1700万人左右，几乎没有变化。但是2015年比上年显著增加70万人，同时在校生数量也止跌回升。这个变化表明，此轮人口低谷基本探底，将进入缓慢回升阶段，只是不太可能再回到20年前的小学入学高峰。
初中：伴随小学招生人数的减少、在校小学生总量逐步下降，初中招生人数从2001年起也开始下降，已经从最高峰时每年招生2263万人下降至2015年的1411万人，降幅达%。与初中招生数量持续下降形成鲜明对比的是，2001年以后初中阶段教师数量保持了平稳态势，2015年初中阶段教师数量为万人，与2014年相比减少万人。
普通高中：2005年普通高中招生人数达万人，创历史新高，但随着初中毕业生总量的减少，普通高中阶段招生人数在2005年以后开始缓慢下降，2015年下降至万人。伴随普通高中招生数量和在校生数量的增长，普通高中阶段教师数量也持续增加，2005年后增幅放缓，2015年普通高中阶段教师数量达到万人。
中职：招生人数在2010年达到870万人，但从2011年开始，中职招生人数持续下滑。截至2015年，中职招生人数下降至601万人，较2010年减少269万人，5年间降幅达31%。
留守儿童数量呈现断崖式下降趋势。
从教育部发布的《2015年全国教育事业发展统计公报》中可以看到，全国义务教育阶段在校生中进城务工人员随迁子女共万人，其中，在小学就读万人，在初中就读万人。全国义务教育阶段在校生中农村留守儿童共万人，其中，在小学就读万人，在初中就读万人。民政部最新公布的农村留守儿童数量为902万人，留守儿童问题已是我国重要的社会问题。
农村留守儿童数量断崖式下降但规模仍巨大。
对比2010年至2015年教育部公布的数据，6年间全国义务教育阶段在校生中留守儿童数量持续在2000万左右，整体呈下降趋势。6年间累计下降万人，下降的主体在初中阶段。初中阶段留守儿童数量下降多与初中在校生人数下降幅度大有关。
日前，民政部公布2016年最新的农村留守儿童数量为902万人，比教育部公布的2015年数量下降了万人，降幅达%。
民政部给出农村留守儿童数量大幅下降的主要原因，一是采取了一系列措施，如新型城镇化建设、扶贫攻坚、户籍制度改革、随迁子女就地入学、返乡创业等系列政策和工作的有效实施等;二是关于农村留守儿童定义的改变。
从范围看，东部省份农村留守儿童87万，占全国总数的%;中部省份农村留守儿童463万，占全国总数的%;西部省份352万，占全国总数的%。
随迁子女人数增长主体在小学阶段。
2010年至2015年，全国义务教育阶段在校生中进城务工人员随迁子女人数有升有降，6年累计增长万人，增长的主体在小学阶段。
2015年北京常住人口为万人，其中常住外来人口为万人，比上年增加万人，增速放缓。
2015年义务教育阶段非京籍学生为万人，占比%，2014年占比为%，义务教育阶段非京籍占比下降。
高中阶段非京籍学生占比下降至%，仅有万人。小学阶段非京籍学生占比%，比2014年下降%。初中阶段非京籍学生占比%，与2014年持平。
2015年小学阶段非京籍招生占比为%，较2014年下降%，自2013年起，小学非京籍招生比例连续3年下降。
初中阶段非京籍招生比例为%，略有增长。普通高中阶段比例持续下降，2015年为%。
2015年普通高中招生总数万人，非京籍招生万人，仅占普通高中招生总数的%。受北京异地高考政策的影响，普通高中阶段非京籍招生数量将不会有大幅变化。
选拔性考试呈现水平化、简单化趋势。
中考水平化，区分度严重降低。
2016年北京中考结束后，根据资料统计，在满分为580分的中考中，海淀区超过满分(含加分)的为14人，达到560分(含加分)以上的有1481人，而此前3年达到这个分数的人数分别为23人、347人、405人。如果换算为百分制，2016年中考均分在98分以上的有200人，95分以上的有将近3500人，对比14000人的报考人数，也就是说有四分之一的考生达到了95分的水平。
通过梳理全国30余个城市2016年中考招生加分政策，发现各种加分政策近300项，其中包括政策性加分和鼓励性加分。
在中考水平化，区分度严重降低的背景下，学生和家长如何看待加分政策，对此，我们进行了一次抽样调查，调查结果显示：82%的被调查者认为中考加分会影响考试录取的公平性;89%的被调查者认为中考加分项目应该减少;86%的被调查者认为中考加分政策应该全国统一标准。
2016年高考试题难度与2015年基本持平。
选拔性考试水平化，简单化，是近年各级考试越来越突出的.现象。
以北京为例，从北京教育考试院公布的2016年北京高考各科平均分来看，各科平均分总体上与2015年持平。2016年北京高考文史类各科平均分总分分，比2015年高了分;2016年北京高考理工类各科平均分总分分，比2015年高了分。
高分考生占比逐年上升。
与此同时，另一种较为突出的现象就是高分考生越来越多。从北京教育考试院公布的数据来看，2016年北京高考600分以上的考生共有11405人，占比率达到%，创历史新高(占比率=高分考生人数/高考报名人数)。同时这是北京高考600分以上考生占比率连续第四年超过10%，2015年的占比率%，2014年的占比率%，2013年的占比率%。
课辅机构营收快速增长或折射出中小学减负存在问题。
报告显示，好未来教育集团、新东方教育集团旗下优能中学在2016财年分别实现了亿元人民币和亿元人民币营收。
学而思(后更名为好未来)2012年上市后收入大幅度增长，从2012年亿美元上升到2016年亿美元。换算为人民币2012年营收为亿元人民币，2016年营收为亿元人民币，好未来的年度营收在5年间增长349%。
在培训人次方面，好未来从2013年的82万人次增长到2016年的230万人次，2014—2016年度对比增长幅度分别为25万人次、43万人次、80万人次。2016年的增幅人数比前两年之和还要高。
新东方教育集团在2008年推出了优能中学教育子品牌，全面推进中学全科培训业务。对比近几年新东方财报，优能中学的营收在新东方集团营收的占比逐年提高。2015财年优能中学营收占到新东方集团总营收的27%，达到亿元人民币;2016年则占到33%，达到亿元人民币，同比增长近50%，占据第一位，其传统的主营业务，托福等留学培训已经退居二线。
根据学而思培优网站公布的开班列表，2016年下半年至2017年上半年，学而思开设小学阶段辅导班次7万多个、初中阶段近4万个、高中阶段1万多个，小学阶段开设的班次比初中与高中之和还要多。
按照年级划分，小学与初中、高中阶段开设班次数量差异更加明显。开设班次主要集中在小学二至六年级，初中、高中阶段开设班次逐步大幅减少。
好未来的收入以及开班重点，明显与年级关系很大，在有统一升学考试的阶段开班数量相对较少，反之则高。
文档为doc格式。
最新未来的我当兵字报告【第五篇】
现在是20xx年，我正在军队里训练小兵呢！
没错，小时候我的理想是当兵，经过这20年的努力，我当上了军官。
我训练完小兵，就去大道上巡逻，突然发现一个老婆婆在地上哭，我问“老婆婆，你咋哭了呢？"老婆婆支支吾吾说不出来，大道上的人说老婆婆是个哑巴，小孙子还被别人抓走了，还真是可怜呢！
你，去给老婆婆买点吃的。”我命令一个士兵，老婆婆连忙摆手。老婆婆见我是好人，就把我带到一个陌生的地方，当然，我的士兵也跟来了。
这是一个废旧的工厂，看起来很荒凉。老婆婆似乎非常熟悉地形，带我们直奔二楼，我们发现有一伙人在说话：“你们说，这孩子值多少钱；我说值10万；这可是人呢！最起码值100万。”三个人交头接耳的说道。我向门里看去，果真有一个孩子，那当然就是老婆婆的孙子了。
“呜呜”老婆婆叫了起来“队长，我们去吧！”我说：“不是时候，等他们离开孩子10米以外的时候。”
等到了好时机，我们行动了，我拿着枪，上好了子弹，迅速向他们冲去，我用枪吓唬他们，士兵们则把它们抓住。孩子被我们救了出来，老婆婆抱起她的宝贝孙子，哭了；我看见了，笑了。
最新未来的我当兵字报告【第六篇】
“赶考处于进行时态”。面对前进路上的各种风险和挑战，只有认真学习的谆谆告诫和对焦裕禄精神的深刻阐述，切实增强宗旨意识，大力弘扬“赶考”精神，才能在工作中交出群众满意的答卷。不仅仅是要深入学习领会《面向未来的赶考》的实质内容，更要认真落实一系列重要指示，与学习习总书记提出的‘三严三实’重要要求相结合，不断提升思想境界，增强大局意识，做一个让组织放心、群众满意的工作者。在今后的工作中，我要进一步深入群众，了解实情，倾听百姓呼声，多为百姓办实事。
“赶考需要科学发展”。要做好为人民服务工作就要守住为人民服务这个“本”和“根”，要时刻保持“赶考”的精神状态，时刻保持奋发有为的创业激情，时刻保持务实苦干的工作作风，以科学发展为“考题”，考试考得好不好，老百姓说好才算数。在新的形势下，大力弘扬“赶考”精神、提升“赶考”能力。
“赶考牢记两个务必”。的这一论断振聋发聩，令人警醒。走好赶考之路就要始终牢记“两个务必”，保持良好的作风，才能赢得群众信任。工作中进一步强化宗旨意识和群众观念，自觉遵守党风廉政建设各项规定，自觉落实中央“八项规定”，筑牢思想防线，坚守行为底线，践行群众路线，以改进作风的实际成效为我市城市建设发展添砖加瓦。
赶考需要作风保证。作风是最强的软实力、凝聚力、竞争力。良好的精神状态，是强化作风保证的内在动力。一个有良好精神状态的人，才会坐不住想干事，动脑筋会干事，下功夫干成事。在国际金融危机影响还在延续、经济回升基础还不稳固的情况下，需要广大党员干部提起精气神，不为困难找理由，只为成功想办法，大力发扬“八小时内拼命干，八小时外多奉献”、“5+2”、“白加黑”的“三诊”精神和作风，把强烈的进取心转化为迎难而上、跨越发展的勇气和智慧，最大限度激发出工作热情。
的重要讲话，深刻阐述了新时期学习弘扬焦裕禄精神的重要意义和丰富内涵。焦裕禄精神的实质，是始终与人民群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识。当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，面临许多新挑战、新考验，我们一定要牢记“赶考远未结束”的告诫，增强“赶考”意识，牢记“两个务必”，作为一名从事房屋征收的工作人员，面对的是房屋被征收群众，关系着服务单位的形象，要以焦裕禄精神为指引，继续发扬“苏区精神”，牢固树立为民务实清廉作风，视房屋被征收群众为亲人，把他们的利益放在第一位，自觉为群众做好事、办实事，锐意进取，强化“诚心、热心、耐心”服务。
最新未来的我当兵字报告【第七篇】
县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：
新华社x月2x日播发长篇通讯《面向未来的赶考—指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》以来，根据县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室通知要求，我局于x月27日晚，组织全系统干部职工进行了专题集中学习和讨论。
会上，由局党组成员、副局长原原本本领学了《面向未来的赶考—指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》一文，局党组书记、局长围绕总书记提出的“总开关”拧得紧不紧?作风“篱笆”扎得严不严?发展轨道正不正、政绩观正确不正确?为了谁、依靠谁、我是谁?“四道考题”，从理想信念、作风建设、干部队伍等方面进行了详细地解读。通过学习，大家一致认为，我们党走过了90多年的风雨历程，现在又要面临“赶考”。65年前，毛主席在西柏坡率中央机关进京时的这一比喻被重提，旨深意远。按照习总书记的话讲，这一次“赶考”，考场是开放的，考题是开卷的，考官是人民群众。大家表示，一定要紧紧围绕教育实践活动的主要内容，坚持“四句话”的总要求，时刻想到服务对象的需求，他们需求什么，我们就干什么，并干好什么。时刻把人民群众当成衣食父母，要深刻理解人民群众之艰辛，牢固树立宗旨意识，切实为人民群众服好务。要真正置身于“赶考”的路上，立足本职，把各项工作做实做细，为“四个眉县”建设做出应有的贡献。
通过分析讨论，大家共同认为，民政部门作为党和政府联系群众的桥梁和纽带,在坚定理想信念、加强作风建设、强化宗旨意识等方面要有更加清醒地认识，始终坚持从群众中来到群众去的群众路线，做到植根人民、服务人民，把“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨落到实处。要按照要求和中央部署，坚定理想信念，牢记为民宗旨，增强“赶考”意识，切实改进作风，以只争朝夕、力争上游的精神“备考”，以踏石留印、抓铁有痕的作风“应考”。要大力学习弘扬亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，把焦裕禄精神作为一面镜子，见贤思齐，反复镜鉴，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。要坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律，从眼前做起，从小事做起，怀公仆之心，修为政之德，把为民务实清廉的理念和“三严三实”的要求，付诸持续深化“五包促五化”和社会治理工作，扎实推进教育实践活动有序开展，为促进民政事业快速健康发展和县域经济转型发展做出贡献。
最新未来的我当兵字报告【第八篇】
俄国的教育及居民受教育的程度都很高,高中及大学都是义务教育，而且教育管理体系也很完善,最值得骄傲的是它是世界上没有文盲的国家，公民的素质及文化程度很高,是我们这个访问团中任何一个人都没有想到的。岁以下的人群基本上都会说英语,我们用英语也可以沟通,我们在两个月及一周基本上没看到吵架的人。男人喝酒女人抽烟老幼都一样,但根本看不到乱丢烟头和酒瓶的人。在街上、公共汽车上、地铁上随处可见尊老爱幼礼貌让座,打听事情的时候都是热心细致地解答。
汽车没有专门的停歇位置,都是房屋周围随意停放,大街上汽车靠右边就停放，而且自觉地停置的非常整齐,没有任何管理员也不存在什么收费,路上行车和停车也是十分礼貌谦让,路上偶然见到警察大多是查汽车超速的。
城里城外的电话亭中都摆着同样的电话号码簿,从没有发现在电话簿上有人做记号，更没有丢失电话簿的现象。据当地的中国人说，年前在都不知道小偷是什么。
一、医院体制与我们的不同，但仍感亲切。
的医院现仍是以公有制为主体，公民在定点的社区门诊看病，住院则到定点医院。门诊看病和住院都免出挂号费，门诊药费也只出很少部分费用，住院则全部费用免费，而且供病人免费吃饭，这种运行方式跟我们国家年前有相同的地方，也可看出我们以前的方式是跟苏联老大哥学的，自然感到有一种亲切感油然而生。现在不同的社区门诊是和不同的医院对不同的疾病研究各有特长，比如我们在的神经病研究所门诊，就对变态反应性及免疫性疾病有特殊的研究。这样，如果病人不在自己的定点门诊和定点医院就诊而选择其他医院则需要自费，也出现一些改革的迹象。这些做法跟欧洲的一些国家做法是相同的，与我们国家现行的医疗体制比较，我们只有羡慕的份了。
1．技术先进的神经病研究所及号实习医院。
我们参观学习的神经病研究所位于地铁站面临的铸造厂大街上，刚好在儿童公园对面。研究所有多间门诊及住院部有多张床，设有多个研究室及医生办公室、研究生进修生办公室，其都配有电脑，达到每人一台（包括进修生）。门诊除多间诊室外，尚有针灸治疗室，物理康复、功能训练疗法室等。住院部有多张床，有单人间、双人间、三人间、四人、五人至八人间，满足各个层次人员的需要。这个研究所的设备有.t的磁共振，免疫组化设备，血药浓度测定，脑电图、肌电图、经颅超声多谱勒等，但没有发现语言检测室及心理智能检测室。这里的研究室有着悠久的历史，年建所，有个全国著名的神经病学专家在此工作过，其中产生过一名科学院的院士，著名的神经病学专家曾与这个研究所的多名专家合作工作过，至今还保留着大量的照片，以作为珍贵的历史资料。在神经系统变性疾病和脊髓疾病方面，该所属于领先水平，全国都向这个所介绍病人，现在该所有现任教授及副教授多名，他们个人素质都很高。在平时的交谈中可知道他们对神经系统疾病的知识及其学术前沿动态都比较熟悉。例如，闲谈中我们提了一个关于中风病人能否饮酒的问题，他们的一个教授谈了自己的主张：可以适量少饮酒的观点，而且还对现在世界上几个先进国家中对这个问题有研究的几个专家的主张进行了综述，让我惊叹其扎实的基本功。就是这样在闲谈中提出的多个问题都得到了象上述一样的回答，可见其基本功的扎实，让人敬佩。这个研究所带着多名临床博士和进修生。
我们实习的另一所医院为医院，是一座有张床的公立医院，医院没有门诊，只有住院部，病人由救护车（相当于我国的救护车）直接送入医院。患者一入院则一切不用管，全部免费，医药费国家负担，包括住院的饮食费也归政府管，在我们看来这才是体现着社会主义的优越性。这家医院的神经内科有张床，包含着重症加强治疗病房（nicu）的张nicu床，有个医生（含主任）、个护士，除完成医疗任务外，还要负担科研工作、部分教学工作，设备与神经病研究所相同。医院病区里还设了一个康复病区，但也仍然没有心理智能检测室及言语检测室，医院的设备虽然多是年前购买的，但对于我们来说仍然是先进的。
这个研究所和这家医院的教师还有一个共同点是非常注重教学方法及教学教具的应用，尽可能地提高教学效果，例如为我们上课的每一位教师都使用多媒体和幻灯片及实物教具，并使用自制的神经系统教具以增加教学效果。从教学的过程及内容可以看出，人办事非常负责认真，行动计划性很强，自制的教具透射出艺术浪漫的气息，神经系统疾病的每一个病都讲得栩栩如生。这种重视教育的传统和方法已渗透到社会的方方面面，是非常值得我们学习的。
2．综合素质和技术全面发展的神经科专家。
神经病研究所及医院的专家，除了在具体地诊断治疗病人外，还担负着科研、教学、着书立说及带临床博士、硕士及进修医生的任务，还要具体操作检查的设备。例如，在磁共振室只有一个技术员在管理着这台机器，其负责机器的开关及清洗保养，负责病人的登记及录入电脑，以及机器使用过程记录。而操作机器检查病人的工作则由医生进行，出磁共振的报告也由医生出报告。其他检查如肌电图、脑电图等也是如此。这些专家还有一个特点是在学术交流上积极主动对外联系，每个专家都有印着俄文联系方式、英文联系方式的名片，有依妹儿，不仅与国家的其他医院专家有联系，也与世界各地的许多医院的专家有联系，尽可能的吸收各国的精华来充实自己，比例我国的针灸就被他们吸收后使用着，开着针灸门诊。尽可能地吸收别人的长处来有序他自己，也是他们的一个特点。
二、访俄的经验。
1．存在差距。
通过访问学习使我们清醒地认识到，神经病学在有着悠久的历史，学术渊源流长，要学的东西还真是很多，要赶上就要花很长一段时间。但学习有用的东西要逐渐和我们的中医相合，要创造性地继承与学习和发挥，使其服务于我国人民。
2．做神经病学专家必须全面提高专业知识面。
在参观访问中，接触了多位的专家，交谈中深感他们的知识面广，学术精深，对所提到的神经系统疾病的解剖、生理、生化、病理、诊断、治疗及其相关文献以及前沿知识，都能随口就说出，并且掌握比较准确，真正体现着专家的风范，对我们的启示是，要当专家就必须全面提高专业知识面。
3．热爱工作并热情工作。
对待工作的态度满怀热情地去工作，抱着工作是幸福美好的理念去工作，一丝不苟、认真负责地做好每一件事。办公室里大家都自觉埋头干活，谁有问题和困难，提出来大家都乐意帮忙想办法解决，办公室里有事则小声交谈，一般都以不影响别人工作为原则，因为工作是神圣和光荣的。
4．工作井然有序，计划性强。
我们所到之处，都会按计划有序地进行着。比例每天上课和实习的各种衔接都会安排的非常到位，不会让人等分钟，比如上课去时，从开教室门、准备多媒体、幻灯架、俄文翻译、辅助英文翻译，以及课间巡视等都安排的很到位。每个环节都衔接的及时到位，让人心怀好感，感觉到这个国家的文明和进步的程度。代表着一个单位管理机制的顺畅以及人们积极主动参与活动的积极心态，让人感到心情舒畅。
5．注重创新，立说着书。
该研究所的在职教授，都是学术成果的富家，都有学术着作出+。比如在颈椎病、脊髓病、脑血管病、神经系统疾病治疗研究等方面有多部着作问世，表现出强大的创新能力。我们参观学习的每人都获赠三册书，让我们受到很大的鼓励。
6．注重对外交流，内引外联促发展。
研究所的每位专家都有名片及俄文英文及电子邮件等联系方式；各位专家诊室的陈列橱窗及研究所的大陈列橱窗，陈列着世界各国大学医院研究机构赠送的礼品，这次我们送的大理白族民族绣花包、玉石做的玉器、中国京剧脸谱等礼品也放进了该所的陈列窗里。在研究所的显要位置，安置了一大板壁报板，其上列有该所的名教授及院士的情况，陈列着与一起工作情形的照片，陈列着各种奖章、成果及着作等，这些又成了该所无形资产的广告牌，宣传了该研究所的品牌。
7．学术梯队呈倒金字塔形。
研究所和医院神经内科的学术带头人和管理者，实行业务行政由一人双肩挑的体制。这个既管行政又管学术的专家，是经过多年锤炼出来的，在学术和管理上都是自觉的人，能积极主动的领导大家或引导大家健康发展。在学术带头人下面有资深教授-人，再下面有副教授-名，又再下面有主治医级人员-名，再再下面由教师及辅助人员多名组成，形成已一个倒立的金字塔行的人才结构。从低级人员向高级人员发展晋升的过程，就是一个锤炼、淘汰、选择的过程，能够坚持向上走到金字塔上层的人物都是千锤百炼成钢的专家。
三、访存在的问题。
1.时间短暂。
不能对多数疾病进行深入的交流，如脑炎、dem、ms与我国森林脑炎、dem、ms的详细鉴别。
2.翻译准备不充分。
由于半年前准备的翻译临时换人，新来的翻译对一些专业术语没法翻，只能靠比划或画图猜，影响正确理解。
3.组织计划部分不合理。
为了节约经费，安排宿舍距离参观地太远，却更多地每天在路上、车上、地铁上让我们更全面地了解，组织者不懂俄文，又委托给第三者，这些都是欠妥的。
4.出访前准备及计划不周密。
因是首次，对的情况不了解，语言准备不够，不懂俄文，给学习交流带来一定的困难，不能亲自与对方专家交谈掌握第一手资料。
四、访俄对今后工作的借鉴。
1.发展业务特色，创立品牌。
我们访问的神经病研究所，在神经系统变性疾病与脊髓病研究的方面处于全的领先水平，带着多个博士生及进修医生，全国都介绍病人来这里看病，形成了品牌效应。我们神经内科今后必须有意突出中西医结合治疗神经系统疾病的特色业务，并以省卫生厅重点专病及全国中医脑病协作组研究的中风病为突破口，逐渐树立品牌并争取品牌效应。
2.科室构件合理设置，促进有序化发展。
按照神经科发展的规律，科内各部分人员设备合理配置，互相促进，能促进神经科发展。我们将努力开展脑电图、肌电图、诱发电位、脑脊液细胞学、智能测评、心理测评、康复功能训练、床旁康复功能训练、床旁针灸等新业务，以图神经内科全面良性发展。
3.科室是一个团结的集体，既分工又合作。
科室的每一个成员，要成为专家，必须经过千锤百炼，全面掌握神经科系统知识的基础上，有所侧重。例如神经科的三大症状头痛、眩晕、失眠、抑郁、焦虑要有专人专门研究，形成竞争优势，又促进人员发展。
4.形成倒金字塔形的人才梯队结构。
在临床工作中边工作边学习，加强医生及护士队伍的学术建设，采取科内及外出学习培训相结合的办法，逐渐提高及锻炼人才，提高人才素质，形成人才梯队结构，提高工作能力。
5.扩大对外交流，内引外联获取新信息。
不断地派人外出学习，吸取精华，有序地使自己跟上时代步伐，增强竞争力，学习中医神经科知识尽量派往、、某省、某省、某省，学习西医神经科知识尽量派往某省、某省、、等处，中西两方都重要，缺一不可。
6.开展科研，以科研成果促进业务发展。
增强创新的观念，积极开展科研，锤炼队伍，以先进的科研成果促进业务发展。
总之，通过对的参观访问，使我在各方面都有所收获，开阔了眼界，结合神经内科的实际，更加坚定了我们要走发展中求生存再促发展的道路，就是要走一条：坚持发展为第一要务的中西医结合的神经内科专科特色，有效服务于社会，富裕科室员工生活的道路。
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