汇报材料范例【精编5篇】
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汇报材料【第一篇】
一、今年以来的业务发展情况
20xx年是深入推进二次转型的关键一年。我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神，按照总行“面向未来、把握机遇、开拓创新、持续发展”的总体要求，确定了南昌分行20xx年的工作总要求是：把握机遇、深化转型，开拓创新、再续辉煌。要求全行围绕做大资产负债规模这一中心，继续开拓创新，深化二次转型，实现南昌分行各项业务工作的新发展。
1-3月，我行业务发展顺利、开局良好。突出表现在八个方面。 一是总资产稳定增长。3月末，我行折人民币资产总额亿元，较上年净增亿元，增幅%。
二是利润增长符合预期。实现经济利润亿元，同比增长%;实现FTP税前利润亿元，同比增长69%
三是自营存款增量系统排名靠前。3月末，全折自营存款余额 亿元，较年初净增亿元，增幅%，新增额系统内排名第9，在20家同类行(成立满三个完整会计年度且上年度经济利润低于7亿元的分行)中排名第3。
四是自营贷款平稳增长。全折自营贷款余额亿元，较年初净增亿元，增幅%。其中人民币一般性贷款较年初新增亿元，增幅%，全折个人贷款较年初净增5亿元，增幅%。
五是市场份额继续领跑当地股份制银行。在南昌市，我行季末存、贷款市场份额分别为%和%，以绝对优势领先当地主要股份制银行，在股份制银行中市场排名第一。其中全折自营存、贷款余额分别领先第二名的浦发亿元和亿元，全折自营存款较年初新增额更是在当地商业银行中排名第2，仅次于工行。
六是中间业务收入大幅增长。3月末，非利息净收入亿元，同比增长%，非利息净收入占比%，同比提升1个百分点。
七是资产质量继续保持优良。按七级分类口径，不良贷款万元，与年初基本持平；对公不良贷款继续保持为零，不良率为%。
八是二次转型核心指标同步推进。其中：
——定价水平稳步提升。1季度，我行新发放人民币一般性对公贷款利率平均上浮%，系统内排名第9，较年初提升个百分点，提升幅度系统内排名第7。新发放个人贷款利率平均上浮%，系统内排名第12，较年初提升个百分点。
——资本回报显著提升。季末RORAC %，同比提升个百分点，高于预算个百分点。表内风险资产比例%，较年初下降个百分点，表外风险资产比例由年初的%下降到%，下降了个百分点。利润增长对风险资产增长和资本消耗的依赖度明显下降。
——员工效能增幅明显。按年化计算，预计实现人均创利(经济利润)万，较上年增长77%;人均创收(营业净收入)万，较上年增长%。
——费用使用效率提升显著。季末成本收入比%，同比下降 %，低于预算%。收入增长对费用资源的消耗显著下降。
——高价值客户及其贡献度增长明显。
截至3月末，全行基本客户851户，较上年末增长103户，增幅%;基本客户当年收入贡献(非年化)亿元，在总客户收入中占比%，同比增长6867万元，增幅%。中小企业贷款户数406户，较年初增加52户；中小企业贷款(行标)占比%，较年初提高%，高出预算任务%。私人银行客户144户，较年初新增14户，增幅%;钻石客户410户，较年初新增17户，总行任务完成率%;标准金葵花客户8354户，较年初新增431户，总行任务完成率%;金卡客户62780户，较年初新增5081户，总行任务完成率%。
汇报材料【第二篇】
为认真贯彻执行《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《xx省全日制普通初级中、小学督导评估方案》等文件精神，切实加强学校管理，切实提高师生素质，推动教育事业的发展，依据xx省教育厅x督[20xx]6号文件精神，我校本着“坚持原则，实事求是，全体动员，认真自评，自我认识，自我调节，自我完善，显优抑劣，发展创新”的原则，充分准备，统一安排，细致分工，集体参与，对我校近年来素质教育的实施进行全面、认真的自我评估，现将自评情况汇报如下：
一、学校概况
xx市xx学校是20xx年由xx中小学合并而成的一所新型九年制学校，也是xx市四家九年制办学实验学校之一。
xx学校依偎在美丽的西山脚下，东邻瑞士村，南望优美的，北接xx科技园区，西连宽阔的公路，距xx市中心20公里，距xx市区12公里，是一所极具区位优势的新学校。
学校20xx年异地重建，总投资1700多万，占地亩，建筑面积8186平方米，绿化率92%，是一所设计起点高，建筑规模大，配置上档次的学校。 “欧陆式”的建筑风格，突出的自然园林生态特征，营造了和谐的人文环境。
学校设施功能分区协调，格局错落有致，是学校建筑的典范之作。学校建有综合教学楼1幢，行政办公楼1幢，普通教室24个；专用教室10间，学生宿舍2幢，能容纳570多人，学生食堂1所，可供200人同时就餐；教师宿舍3幢，其中单身宿舍30间，单元房20套。学校设校长书记室、副校长室、办公室、政教处、教务处、教科室、总务处、后勤处、财务室、团委、党办、工会，分别承担着不同的管理职能，为全校师生员工提供优质的服务。
学校拥有现代化的校园广播系统和校园网络系统，先后建成了较先进的物理、化学、生物实验室、自然实验室和音乐、美术、计算机、多媒体等专用教室，拥有足球场1个，篮球场4块，学生操场2块。
xx学校现有在校学生1445人，直属部有26个教学班，其中，中学部10个教学班，学生457人。小学部16个教学班。学生744人。下设、三个校点，9个教学班，学生244人。
现有教职员工98人，专职教师94人，其中高级教师7人、中级教师 54人、中级以下教师33人，xx市级骨干教师1人，xx市学科带头人1人，xx市骨干教师3人，校级骨干教师9人。
二、本次自评结果的整体分析
近年来，我校在各级党委政府和教育部门的正确领导下，始终坚持社会主义办学方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，确立了xx学校办学理念。即全面育人，高质量完成普九任务。办学五年来，学校实施“校长负责、分级管理、逐层落实”的管理办法，对九年制办学模式进行了积极探索。首先对全镇学校布局进行合理调整，整合教学资源，优化资源配置，将原来的七所学校合并成现在的四所学校，集中资源办学，资源共享的优势已经凸显。其次，我们从内涵上去思考、去探索，逐步完善了九年一贯制办学模式。实现了学籍管理与教学评价一体化；坚持三个重点方面的相互结合，即坚持小学毕业考试与初中入学考试相结合、坚持中小学常规管理与双方定期的互动工作视导相结合、坚持教师校本化培训与合作性培训相结合；实现了三个关键环节的自然过度，即班级管理的过度、班主任人事配置的过度、教学方法的过度。目前，九年一贯制办学模式已初具特色。三年来，学校始终坚持“全面贯彻教育方针，突出育人功能，提高学生素质，培养合格人才”的办学思想，面向农村，依法治校，以人为本，和谐发展，形成了“团结、 勤奋 、 求实、 创新 、进取 、和谐”的校风，把“强化管理，优化环境，提高素质”作为学校工作重点。经过师生的共同努力，学校先后被授予“xx省民族团结教育示范学校”、“xx省群众体育先进单位”、 “xx市文明单位”、“xx市文明学校”、“xx市农村示范学校”。 学校教育教学质量大幅提升，三年来中小学都在学年考核中获得“xx市教学质量一等奖”的好成绩。向上一级学校输送了大量的人才，(20xx年我校毕业生xx同学、xx同学分别获得20xx年xx市高考文科状元和xx中学理科第二名)，学校体艺双飞，正朝着规模化、特色化的方向发展。
(一)创新德育形式，注重德育实效，营造爱心校园
1、强化常规管理，促进养成教育，构建良好校风。
学校是知识分子聚集的地方，是学生学习的乐园，更是未来社会主义建设人才健康成长的摇篮。学校要正常有序、健康发展离不开“以法治校”与“以德治校”两个法宝。“以法治校”，体现的是现代教育的法律意识；“以德治校”，体现的是对中华民族优秀文化传统的传承和发扬。学校一直以来坚持以爱心教育为核心，实施“以德治校，以人为本”方略，强化师德师风建设，促进学生养成教育，坚持“先育人后成才”的育人思想，强化对学生进行日常行为习惯的教育和管理，要求教师应遵循以人为本、以导为首、以身为范的教育原则，真诚地去热爱每位学生，争做学生的知心朋友，强调建立新型的、民主的、和谐的师生关系。
一是制定育人标准，在全校范围形成正确的价值导向。这个标准的核心内容就是要求做到“六讲四学会”，即“对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，劳动讲习惯，社会讲公德，回家讲孝道”。同时要求学生学会学习，学会健体，学会审美，学会创新，达到自主、自强、自信、自律、自爱，最终走向“热爱祖国，理想远大而不空谈；奉献社会，思想开放而不放任；追求真知，学习刻苦而不孤傲；崇尚科学，勇于参与而不附和；发展特长，兴趣广泛而不浅薄；尊重自我，仪态文雅而不奢华；服务他人，待人热情而不轻率；遵守纪律，行为规范而不拘泥；净化心灵，谈吐文明而不粗俗；完善人格，讲究礼貌而不呆板”的人生境界。
二是强化学生的自主管理，完善德育运行机制。我校建立了校长室(党支部)——政教处、团委、少先队——年级段——班主任为一条线的教师管理队伍。强化学生自我管理意识，指导学生会定期组织常规检查，并每周公布，以激励先进，鞭策后进。通过多年的努力，我校在引导学生“自我管理、自我发展、自我提高、自我完善”方面，形成学校德育工作的一大特色。
2、活跃校园文化元素，优化育人环境。
学校重视利用重大节日搞好各种类型的活动，努力使各项活动渗透着高品位文化气息，成为学生思想品德教育的有效载体。坚持每周一次的升旗仪式，坚持国旗下讲话。每年“六一”，学生们都可以在艺术节的个性舞台上大显身手；每年国庆节，学校要组织迎国庆美文诵读演讲比赛等活动，丰富的校园文化生活，对学生起着潜移默化的教育作用，学生的爱国热情被激发，爱国教育得以深化，爱国精神得以弘扬。学校橱窗、班级板报的定时更新，文化长廊、学生作品的展示不仅给人以美的艺术享受，更使学生得到高尚情操的陶冶。从而树立正确的人生观、世界观和价值观。
3、建立卫生责任制，净化校园环境。
学校从行为规范、卫生、纪律、公物爱护、出勤、两操、板报等方面对学生进行评比，在全校开展争创文明班级、文明之星评比活动，涌现出一批优秀班级、学生。建立校园卫生区责任制，明确卫生区责任人，层层负责，长抓不懈，教育广大师生养成良好的卫生习惯。校园内外、花台、花圃干净整洁，整个校园绿树成荫、繁花似锦、丹桂飘香。
4、强化安全意识，创造稳定环境。
学校安全工作责任重大，必须警钟长鸣，常抓不懈。三年来我校认真贯彻《中小学德育大纲》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，坚持教育和防范双管齐下，一方面组织教职工学习《未成年人保护法》和《学生伤害事故处理办法》，以完善制度和推行教育执法责任制为突破口，明确校园安全责任范围，不断规范教育教学管理行为；每周组织校园安全检查，及时整改，防患于未然；积极开展法制报告会、学生专题思想教育会，组织了消防演练等，注重在课堂教学中渗透法纪教育。另一方面组织从学校领导、教师到学生家长和个人逐级订立安全责任书，假期学生离校和节假日期间分发《告家长书》，切实落实安全责任制度，强化师生安全意识，有效地防止了安全事故的发生，为广大师生营造安全祥和的工作环境和安全温馨的学习环境。
(二)强抓课改，务实管理，深化研究，努力提高教学质量，构建学习乐园
教学质量是学校的生命线，是学校的立校之本，教学工作是学校的中心工作。我校强抓新课改的契机，牢固树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的责任意识，深化课堂教学改革，加大教育科研力度，务实教学常规管理，切实提高了教育教学质量。
1、常抓学习，牢固树立新课改理念。我校组织教师深入学习和实施各学科课堂教学素质化的指导意见，深入领会新课程标准、新教材的精神实质，教学工作始终坚持以教学观念的更新为突破口，转变落后的教学观念和方法；将先进的教学理论转化为课堂教学生产力，融入课堂教学的改革实践，切实提高教学的质量和效益。
2、很抓常规，规范教师日常教学行为。我校乘新课改的东风，咬定质量不放松。首先，组织教师学习《中小学课堂教学常规》，强化教学常规，深化教学改革，优化教学手段，倡导“有效教学——向课堂四十分钟要质量”。其次加强教学常规的管理督察力度。教研组定期对常规的落实情况进行抽查，发现问题及时整改，并做好检查记录。再次，实行“推门”听课制度。学校领导、教研组长经常深入课堂，掌握课堂教学实际情况，及时发现不足，适时做好交流、解惑工作。
3、细抓研究，提升教师的教育教学工作能力。学校始终坚持科研兴校、科研促教策略，建立健全教科研制度，加强教科研队伍建设，从人员、时间、经费上给予保证。各教研组每周开展教研活动，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。完善有利于推进教育科研的导向、评估、激励机制。逐步形成了有特色的教研策略。具体讲，一是建立健全教科研制度：教研组、备课组每周一次集体备课；各教研组每两周一次教研活动，一次教育教学理论学习。二是抓过程管理：活动要求做到“四定”：定时间、定地点、定内容、定主讲人，并做好活动记录工作。三是重视评价、总结、反思工作。三年来，通过卓有成效的教研教改活动，教师们特别是一批青年教师的教学水平、教研能力得到明显提高，有的很快成为教学骨干。今年12月在xx市举行的课堂教学大奖赛中，我校又有18位教师分别获得一、二等奖的好成绩。
4、特抓体艺，提高学生的综合素质。
长期以来，学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，重视学生全方位、多层面的发展。学校以特色教育为框架，开设了11个课外兴趣小组，配有专门辅导教师，促进了学生德智体美劳全面发展，全面推进素质教育。体育工作作为太平学校又一特色，一直是xx学校校园文化生活的重要部分，学校认真落实体育工作条例，抓好常规体育教学，坚持每天1小时的体育锻炼活动，落实“两操一活动”; 我校的中长跑项目被列为xx市传统体育项目；学校成立了篮球、足球、田径训练队，学校训练队坚持常年训练，科学训练，曾在xx市中小学生运动会上蝉联九连冠，还多次代表xx市参加xx市中小学生运动会，取得较好成绩；同时也为上一级学校输送了大量的体育人才。xx同学、xx同学、x同学、xx同学现为xx市一级运动员。xx同学还被选送到省体工大队。学校的艺术教育也独具特色：“三独比赛”发掘了不少艺术人才，艺术节上一些学生优秀节目还被选送参加xx市重大文艺活动，学生的美术作品也多次荣获国家及省市大奖。
5、抓后勤管理，增强服务意识，创建安全文明校园。
(1)严格财务管理。严格执行财政局、物价局有关收费政策和标准，无乱收费行为。坚持收费公示制；坚持开源节流，勤俭办学；严格财会制度。切实做好农村寄宿制学生补贴的发放工作，充分发挥有限经费的最大使用效益。
(2)加大硬件设施建设。一是新建了师生澡堂；二是适时调整并装修教职工办公室，为教师办公室及村小校点配备了办公电脑、远程教育设备，逐步优化了教师办公条件；三是全面更换了全校学生课桌椅；四是扩大了校园绿化面积，将教学楼周围的空地加以全面绿化，形成了更为合理的绿化布局，这些都为促进我校的办学条件不断完善，学校品位的不断提高，发展后劲的不断增强而奠定了坚实基础。五是学校在xx镇政府的大力支持下，采用逐年投资的办法，投入资金近6万元，整合学校与政府原有的图书资源，建立了图书阅览室，图书总量从15000册增加到220xx册。采用图书流动的办法，图书的借阅面辐射到整个集镇及学校村小校点，真正做到了物尽其用，文化辐射的作用。
6、抓民主办学，完善校务公开制度，营造和谐校园。
(1)学校进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，积极开好教职工代表大会，充分发挥教职工参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用。学校的重大决策，都要先召开党、政、工联席会商量出初步方案，后召开行政会进行讨论，再广泛征求教师意见，最后修改定案组织实施。学校每年召开一次教职工代表大会，并向代表们汇报学校各项工作，提交各项规章制度，并听取整改意见，真正实现学校管理法制化、民主化。
(2)积极实行校务公开制度。坚决依照《xx市xx学校校务公开实施方案》，切实推行校务公开制度。对于干部的选拔任用、教职工年度业务考评、职称评聘、评优推先、招生、工程招标、财务管理等，都能以党员民主生活会、教代会、教职工会议、校务公告栏等形式及时公布，做到公平、公正、公开。校务公开工作的切实加强，实现了决策民主化、科学化，进一步完善了民主管理机制，充分调动了广大教职工的积极性，维护了教职工的合法权益，进一步密切了党群关系、干群关系，促进了学校的和谐发展。
三、自评结果
根据《xx省全日制普通中小学督导评估标准》，通过对照检查，27项C级指标中，27项全部为优秀，学校自评结果为优级甲等。
四、存在问题及整改措施
(一)软件方面
1、师资队伍建设方面：理论学习不够深化，尤其是新课程的理念不够深入，选修课的开设、校本课程的开发、研究性学习有待于进一步加强。极个别教师驾驭课堂的能力不强，好课率还不能达到我们的要求。少数教师在课堂教学中，对信息技术与学科教学的整合实践能力不是很强；教师队伍还不平衡，骨干教师的数量不多，有待于进一步培养和提高。
今后工作中，要确立以人为本，以教师发展为本的师资队伍建设理念，认真学习新课程的理念，不断完善教师的知识结构和能力结构，加快教师队伍的建设步伐。花大力气培养骨干教师，留住优秀教师，形成学科教学优势群体；继续做好青年教师培养工作，对有培养前途的青年不拘一格，大胆使用，努力使他们迅速成为青年骨干教师。
2、教科研建设方面：“科研兴教”的意识普遍性有待进一步提高；集体备课的科学性、实效性需进一步强化。校本教研的水平及教师教科研能力有待进一步提高。
今后的工作中，要进一步强化“教科研是教学的第一生产力”、“靠教科研上质量”的教科研意识，认真抓好校本教研，努力提高教科研组织化、规范化程度，鼓励教师用集体智慧提高学校整体竞争力。
3、考核、评估方面：教育教学的质量监控体系和评价机制还不甚完善。教学信息的收集、分析的作用有待加强。
今后的工作中，将认真制定落实教学目标，加大学期、学年的考评总结反馈力度，加强教学过程的质量检测、控制和矫正，抓好校内督导工作，及时了解教学中存在的问题，制定切实可行的改进措施，加大奖惩力度，充分调动教与学的积极性，形成比学赶帮的良性竞争氛围。努力探索和建立符合现代教育发展要求的，促进学生发展、教师提高的学校内部评价机制。
(二)硬件方面
随着xx镇社会经济的快速发展，特别是开发区各类企业的进入，预计五年内xx镇人口将超过目前的两倍，xx学校现有规模将无法满足本地区学生上学的需要。教学设施有待改善；学生宿舍、食堂有待扩建。我校将以xx市农村标准化建设为契机，积极争取各级党委、政府的支持，进一步改善办学条件，争取再建一座不少于30个教学班的综合教学楼(包括教师电子备课室、多媒体教室、多功能会议厅、学生文体活动室等)，以满足发展的需要，同时也使学校获得长远的、可持续发展。
通过自查自评，我们看到了创建工作中的自身优点，同时也看到了存在的不足。我们深知：xx学校全体师生的艰辛努力为我们赢得了灿烂的昨天，但，过去的辉煌不是骄傲的资本，更不会成为我们前进路上的绊脚石，我们决心一如既往地高举教育现代化改革的大旗，上下团结一心，群策群力，进一步规范管理，进一步深化工作，进一步细化教育科研，进一步转变观念，进一步凸显办学特色，继续学好、用好现代化教育教学理论，不断加大教育现代化设施的投入，努力提高运用现代化教育手段的技术和水平，开展丰富多彩的、富有创造性的工作，全面提高教育教学质量，赢得一个又一个辉煌，铸就xx学校工作的亮丽特色，力争使我校成为xx市内知名的农村示范学校。
汇报材料格式【第三篇】
2017考核汇报
第 考核组
根据党组统一安排，第 考核由 带队， 一行4名同志于 月 日至 月 日，先后对 进行了集中考核……。（本部分简要汇报考核组开展工作情况）
（以下内容要分单位逐个汇报，汇报要简明扼要）
一、对＊＊（单位）考核情况
（一）单位基本情况
……。（本部分简要汇报被考核单位基本情况及领导班子整体运行情况）
（二）单位主要工作完成情况
……。（本部分主要对工作完成情况进行综述，基层党建、三基建设及日常工作完成情况，以及形成的好经验、好做法等）
（三）重点工程及亮点工作开展情况
……。（本部分简要汇报被考核单位承担的重点工程完成情况及局党组交办的工作完成情况）
（四）存在的问题及不足
……。（考核报告要在肯定成绩的同时，着重指出差距不足和存在问题）
第 考核组 组 长： 成 员：
2018年 月 日
汇报材料【第四篇】
20xx年，在学校领导和同事们帮助、支持下，我逐渐认为，要成为一名称职的共产党员，应做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾半年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就半年来的思想汇报如下，恳请领导和同事们给予指导。
一、坚持学习，用理论指导自己的行动
积极参加学校党支部组织的党课学习和政治学习，自学《中国共产党章程》和科学发展观，在学习中不断提高自己的政治觉悟。利用课余时间进行业务自修，阅读教育专著，从书本中寻求解决教育教学中遇到的问题和困惑。认真研读自己订阅的一本教育杂志，及时获取教育科研信息，用自己学到的知识指导自己的教学实践。
生活中，我能以共产党员的身份严格要求自己，遵守党纪国法，为人诚恳，积极乐观，自觉抵制歪风邪气，起先锋模范作用；言行中处处维护党和国家的形象和利益；关心国家大事，了解时事政治。
二、认真对待领导分配的各项工作，遇事不推诿
在工作中，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。 每当接到领导下达的任务， 我总是不折不扣地完成， 并能虚心听取他人的批评意见， 对自己的不足加以改进。本学期担任三年级数学教研组长，我不断告诫自己，要以身作则，要求教师做到的，我首先做到，如早到校、带头讲过关课、主动管护花池等，用自己的行动赢得教师们的信任与支持。认真组织本组教师开展新课程理论学习，扎扎实实地开展好每周一次的教研活动。在活动中讲求方法，组织教师对课堂教学中出现的热点、难点、重点问题进行专题研讨，鼓励教师谈自己的思想和见解，在交流中求同，求提高，使每一次教研活动成为教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地。
三、团结协作，与同事友好相处
在进入四小工作的一学期多中，环境变了，职务也变了，但我的追求并没有变。我重新给自己定位，同时暗下决心：一定要虚心，一定要干出个样！所以我虚心向有经验的教师求教，经常主动到其他班听课“取经”，工作中遇到不懂的问题及时请教。谦和的对待每位教师，在合作中与教师建立起平等的合作关系。在课下或办公室，不与同办公室教师议论学校其他教师与学校工作，对学校安排的工作不发牢骚，与同事不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。
四、做好自己的教学本职工作。
1、坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
2、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
3、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
4、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了学困生的辅导力度。对学困生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高学困生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
总之，这一年来，我的思想认识又有了新的提高，我将在以后的工作学习和生活中，积极工作，坚持学习，力争做一名合格的、优秀的共产党员，以优异的工作业绩汇报党对我的培养。
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汇报材料【第五篇】
山西省高管局路政四大队 创建省级“青年文明号”申报材料
山西省高速公路管理局路政四大队始建于九八年元月一日，主要负责晋阳高速公路全长36公里的路政管理工作。从二000年元月起，我队以提高队员的整体素质、把队伍建设成为一支严格执法、文明服务的高素质队伍为目标，在上级部门的正确领导下，依据市团委要求，结合晋阳路的实际情况，从“夯基础、强管理、抓宣传、重服务”入手，开展了轰轰烈烈的青年文明号创建活动，取得了两个文明建设的双丰收。
一、基础建设方面
1、班组建设
路政四大队现有队员31名，机构设巡查、超限检测、卸货场三个中队和案件处理室。在创建青年文明号活动中，我们根据省厅、省局路政管理的有关规定，结合今年我局“管理年”活动及全省高管系统“文明行业”创建活动，从整顿队伍入手，加强学习，不断提高队员素质，并适时对队员的工作情况进行摸底考查，采用奖励和约束机制并存，有效地促进了工作开展，工作效率也明显提高。
同时，为严格纪律，加强队伍的组织建设，我们定期召开民主测评会，邀请管理处相关科室的成员现场监督，在“公平、公开、公正”的原则下，面对面进行自我评定和互评，采用优胜劣汰的方法，把不合格的人员排斥下岗，并根据工作的配合要求和个人的工作能力及表现情况，对班组不定时地进行更新调整，重新组合，使队员在日常工作中人人都具有一种危机感，工作积极性得到了有效发挥。
2．制度建设
在创建活动中，我们根据实际要求，在原有制度的基础上，先后拟补了《路政四大队人员行为规范细则》、《道路施工安全管理办法》等，成立了以大队长为组长的考核小组，考核成绩按所得分值发放对应工资，大大调动了路政人员的工作热情，对强化管理迈出了实质性的一步。
3．素质教育
培养和建立一支严格执法、文明服务的路政队伍，是我们创建青年文明号的一个重要内涵。为此，我们开展了多方面的学习教育工作。一是规定每周一为学习日，定时、定点继续组织开展邓小平理论、“十六大”精神等为内容的学习活动，雷打不动，风吹不得，全面加大学习深度，积极组织法制学习，参加省局路政科组织的行政执法培训，目前，已有17名队员通过了省局路政科组织的行政执法考核；三是努力提高路队员的业务技能，通过岗位培训和技术练兵，提高队员对应急事件的处理能力，规范作业程序，在案件的处理上做到“迅速准确、安全有序、服务上乘 ”；四是遵照上级的指示要求，积极组织学习交通部2号令《路政管理规定》，并观看北京交通管理干部学院法律系主任张柱庭教授主讲的《路政管理规定》光盘，做到有组织，有记录，有考核；五是加强队员掌握新时代的先进科学文化信息，严树“文明之师、威武之师”的高大形象，努力把队伍建设成为一支能力强、作业精、作风硬、纪律严的高素质管理队伍。
二、严格执法
严格执法是我队在办案中一直予以遵循的行为准则，执法严不严，力度够不够，将直接关系到整个队伍的集体声誉。在日常办案过程中，我们尽量简化路政案件的办理程序，在敬礼、询问、取证、开票、收款、道歉等一系列办案过程中，路政员以迅捷、利落的风格，受到了司乘同志的普遍欢迎。我们严格按规章制度的要求办事，以事实为依据，以法律为准绳，在办案过程中坚持做到三对待三不怕，即“对待有关系的领导说情，严格执法不怕被 2 挨骂；对待自己的亲戚朋友或同事对事不对人，不怕得罪人；对待野蛮势力流言恶语至拳相加拒理力争，不怕受欺凌”。按时上下班制度，坚持24小时动态巡逻于晋阳高速公路。昼夜出发，发现一起，严肃查处，绝不手软。实行两公开一监督，避免违法乱纪的行为发生。一是加快办案速度，当场办案，当场撕票，不给存有侥幸心理的违法分子留下一丝可乘之机；二是排斥说情风，在案件处理室张贴“说情者免开尊口”的警示语，加强行风建设，严格执法，不徇私情；三是强化各部审查工作，将有关处罚收据、标准等到进行对照，发现疑点，紧抓不放，出现问题，追究有关责任人的责任，严加惩处，毫不留情；四是扩大外界监督，向当事人发放《路政案件办理意见卡》，增加办案透明度，虚心听取广大群众正确的意见和建议，以提高效率为目的，及时改进工作方法；五是根据上级指示和时势要求，在执法的重点难点上下功夫，今年主要对超限煤运车辆、行人、自行车、摩托车进行了重点整治，对晋阳路保持“安全、舒适、优美、畅通”的行车环境，维护良好的行车环境起到了积极的作用。
三、科学管理
路政四大队工作分外业和内业两大块，在具体的管理工作上这两块各有千秋，情况略有不同。内业方面我们实行的是微机化管理，抽专人负责档案，资料图片整理的有条有序，严格按照ISO9001质量认证标准进行管理，规范表格，分类编号，认真实施。对收支费用及时清点、收取并上缴。对人员考核依据出勤、日常表现等，实行《路政人员违章违纪处罚规定》，极大地调动了路政员的工作热情。坚持昼夜班制度，办公室全天24小时留有当班人员，为迅速查处受理路政案件，给过往司乘人员提供了极大的方便。外业方面，实行的是目标化管理，大队与各中分别签订目标责任书，完成任务按比例进行奖励，完不成任务者按规定处罚，月月签，月月审核，月月兑现，全年指标完成情况参照劳动竞赛方案考核，与年终奖金挂勾，大队长、中队长同路政队员一样，负连带责任，增强了队伍的整体凝聚力，积极性得到有效发挥。
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四、开展了轰轰烈烈的文明创建活动
1．热情服务
服务作为高速公路管理事业的永恒主题，这就要求我们以一流的形象、一流的信誉千方百计、想方设法为广大司乘人员排优解难。在创建活动中，我队重新修订了服务质量标准，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象出现，不断延伸服务领域，主动为有困难的人员实施帮助，响亮地提出了“在晋阳路行车有困难找路政”的口号，从救死扶伤、清障救援、抗洪抢险、坏车查验、修理器械、爱心捐助等好人好事中实现了自己的承诺，并积极配合有关部门搞好联防联治，严厉打击车匪路霸及社会犯罪活动，为广大司乘人员创造了一个“安全、畅通、文明、有序”的行车环境，受到社会各界的一致好评。
今年3月2日凌晨3点，晋阳高速公路五佛山隧道口浓烟滚滚，到处弥漫着刺鼻的焦味，“快点”、“先灭明火”、“跟上”，路政人员提着灭火器往来穿梭，飞跑着奔向着火现场。
这是发生在晋阳高速公路的一个救火场面。当晚2：50时，河南省老战友运输有限公司豫CB0543号拉煤大货车在晋阳高速公路发生火灾。我大队接到报警后，警笛在队部长鸣，正在沉睡中的住宿路政人员紧急出动，直奔事发地点。当夜值班的王锦大队长和教导员潘东沉着冷静，一面封闭交通，一面组织救火，并及时向管理处及“119”报警。十几名路政人员往来穿梭，从五佛山隧道及泽州收费站内将备用灭火器取出，奋不顾身地扑向着火车辆。但由于该车位于隧道口处，风量过大，火势越燃越猛，点燃了车上覆盖的蓬布，“砰、砰、砰”几声，轮胎相继爆破，路政人员脸上、身上沾满了焦油麻点。经过半小时的奋力救火，34个干粉灭火器基本控制了明火，但火红的煤块烧红了车板，浓烟依旧。在万分紧急的情况下，管理处刘峰书记、李剑锋副处长感到现场，调来了管理处的消防车进行降温控制，“119”消防车也相继到达。在巨大的水流冲击下，大火被彻底扑灭，此时，时针正好指在了凌 4 晨4：25时。
2003年4月11日，为了给晋阳路创造一个良好的行车环境，我队组织人员专门对防护刺网进行了修补封闭，10天内共封闭防护刺网4357米。
2、强化宣传教育
宣传工作是文明创建过程中一项不可忽视的内容，晋阳高速公路开通营运以来，我队作了大量的工作，在管理、服务等到方面创出了不少的特色，并且有些方面已走在了许多兄弟单位的前列。这些精髓的东西，只有宣传出去，扩大单位对外界的影响面，才能收到更多、更大的经济效益，并且，晋阳高速公路作为晋城市第一条高速公路，大部分群众对它来说还比较陌生，只有把高速公路管理的常识告知给众人，才能促使其自觉遵守各项交通法规，才能便于工作开展和管理。
形象宣传------强化队伍建设，用自身的实际行动去感染教育他人，内强素质、外树形象，提倡微笑服务、委屈服务，规定使用文明礼貌用语，加强队员军事素质训练，形成“高效、快速、准确”的工作作风，不断提高执法水平和文明化服务程度，在军容风纪、个人卫生等方面下功夫，用热情周到的服务感化司乘人员的灵魂，促使其自觉遵守各项法规，俨然树立“文明之师、威武之师”的高大形象。
媒体宣传-----借助报纸、广播、电视来展示我们的工作成果，公示我们管理的各项内容，报道新人新事，让社会广泛了解晋阳高速公路。我队专门组成一支笔杆子队伍，深入实地采撷各类信息，并报道出去，文明之花遍地盛开。今年，在文明创建活动中，我们印发高速公路宣传材料4万多份，悬挂标语9条，更换黑板报及宣传板面3期，在1月、3月、4月加紧实行重点宣传三次，并加强与高速交警及地方单位如交警队、电视台、报社等到单位的合作，开展文明共建活动家两次，宣传活动开展的有声有色。
3．积极开展多种系列的文体娱乐活动
在五一、五四期间举办争做跨世纪青年诗歌朗育会，并组织太旧纪念碑瞻仰学习，开拓职工视野，在处党委、团委的组织领导下，开展了爱岗敬业 5 演讲比赛和健美操比赛，在建国五十一周年前夕开展了迎国庆篮球比赛，获得全处第三名。
五、再攀新高
我队组建以来，由于工作的出色表现，先后被管理处、省高管局评为“先进集体”、“安全生产先进集体”“职业道德先进集体”等荣誉称号，并且，在99年、2000年年终检查中，省局对我队取得的成绩予以了很高的评价。2001年2月被省厅评为行政执法先进单位。今年五。四我队已荣获晋城市“青年文明号”。在省级“青年文明号”创建活动中，我们不骄不躁、把成绩当动力，变荣誉为压力，继续围绕“文明执法”这个中心，把创建省级“青年文明号”当做工作的总目标，下大功夫、花大力气开展了创建活动，在管理处党总支和团委的正确领导下，在广大职工的共同参与下，取得了明显的成绩。我们坚信，只要我们齐心协力、抓住有利时机，积极稳妥地组织开展创建活动，以高昂的斗志、必胜的信念勇敢地投入到创建活动中去，我们的总体目标就一定能够实现。现在，我们郑重地向上级团组织提出我们的强烈愿望，希望通过对我队的创建工作检查指导，我队能职愿以偿地跨入到省级“青年文明号”的行列当中。
山西省高速公路管理局路政四大队
二00一年十一月