党委个别谈话情况报告通用8篇
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党委个别谈话情况报告【第一篇】
为深入贯彻落实党的精神，进一步规范我镇的行政权力运行行为，努力做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化，促进依法行政，根据《关于xx县人民政府办公室关于对全县行政权力运行情况进行专项检查的实施方案》文件要求，我镇结合工作实际，对近来行政进行情况认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导。
为切实做好行政权力运行情况自查自纠工作，我镇由镇长亲自抓，分管副镇长切实负责，从党政办等相关部门抽调6人专门负责自查自纠。
二、自查情况。
(一)行政审批工作的基本情况。
1、根据《xx县人民政府办公室关于对全县行政运行情况进行专项检查的实施方案》工作要求，我镇领导高度重视，严格按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的总体要求，依据法律、法规、“三定”方案以及本单位工作实际情况，认真组织安排自查清理工作，确保对现有行使的行政权力全面、彻底的清理。
2、完成了涉及企业登记行政许可审批事项和非行政许可审批事项的细化规范工作。并对企业的设立、变更、注销、备案登记。非行政许可审批事项1项，是企业集团设立、变更、注销登记及章程备案。并制定下发《集镇关于公布调整后的行政审批事项细化内容的通知》将压缩后的3项审批项目规范细化内容通过窗口登记指南(告知单)进行公开。
3、将行政审批时限从法定的20个工作日压缩至5个工作日(承诺时限)。对清理调整保留的项目，编制公开行政职权目录，并进行了公布。
4、加强对取消和调整的审批事项的监管。我镇成立专门监管小组，对已取消和调整的审批事项进行监管，确保这些事项不再实施审批。同时杜绝违法违规设立审批事项和变相审批，确保各项审批事项真实、合法。
5、推行“阳光审批”。所有审批事项均实施“阳光操作”，内容、标准进行公开，避免“搭车收费”和超标准收费。设立举报电话，杜绝在办理行政审批事项的过程中出现吃拿卡要等现象。
(二)行政处罚情况。
(一)行政处罚职责明晰。所办理案件均属于乡镇执法部门职权范围，无越权管理、越权处罚行为，对超出乡镇执法部门职权范围或涉嫌构成犯罪的案件均已及时移送有关部门处理。自20xx年以来，我镇辖区内的2起违法超生户的社会抚养费征缴，已依法移送县法院。
(二)行政处罚主体合法。所有执法人员均持证上岗，并在明显位置进行公示;在未取得执法资格证之前，执法工作人员不参与行政处罚工作。
(三)行政处罚程序合法。按一般程序办理的行政案件，都经过立案、调查取证、审理并形成处理意见、告知(听证)、作出行政处理决定、送达、执行、结案等程序。案件办理遵循“先立案，后查处”原则，查处时均有2个以上执法人员，并出示行政执法证件，所有立案案件经集体审理并做到查审分离。
(四)行政处罚定性准确、取证到位。行政案件的办理能对违法事实认定清楚、全面，证据确凿，证据间相互佐证，对违法行为定性准确、全面，不避重就轻。
(五)法律适用准确。严格遵循法律适用原则，做到优先适用上位法、特别法和新法，不存在选择性适用法条以及增、减法条规定的行政处罚内容的情况，文字表述准确，适用法律写全称。
(六)自由裁量权行使正确。为保证自由裁量权的正确行使，我镇不断建立健全相关制度，具体包括完善和落实行政执法责任制度;自由裁量公示制度;重大或复杂裁量事项集体会办制度;行政执法时限制度;行政执法查处分离制度;重大行政处罚事项报送备案制度，规定所有立案调查的行政处罚案件均必须进行集体讨论，重大行政处罚作出后七日内按规定报送县政府法制部门备案。对于自由裁量权的设置标准，上级部门有专门规定的，严格执行上级部门的规定;对于上级部门没有专门规定的，均在起罚线以上作出，不作出低于起罚线的行政处罚。根据违法行为的轻重和对社会造成的影响、危害等，正确行使自由裁量权，不存在应罚不罚、避重就轻的情况，行政处罚亦不存在显失公正的情况。
(三)行政服务中心运行情况。
1、人口与计生服务、民政及社会保障等8个窗口单位均做到权力下放至服务窗口。每个窗口都由1-2名乡镇干部组成，确保到每个窗口都能实现“一站式办公”。针对行政审批权限在上级的行政许可类事项，开展初审、呈报、代理服务。
2、在全镇公开窗口单位服务人员、联系电话及办理程序。在服务过程中以为民服务为宗旨，以群众满意为标准，以政务公开为基础，突出首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度、廉政建设制度、责任追究制度、预约服务制度的工作制度，稳步实施服务型政府的职能转化。
三、存在的问题。
2、对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善;。
3、学习不够重视，特别是对行政审批事项工作贯彻执行力度还需进一步加强;。
4、执法人员数量较少，人员综合素质需进一步提高;。
5、法制宣传形式比较单一等。
四、下一步工作打算。
一是进一步强化服务质量，提高办事效率。重点加强对行政审批人员和执法人员业务知识和法律法规的学习、培训，进一步提高工作人员的思想素质、业务能力和办案水平、办案质量。
二是进一步完善相关制度，建立健全长效监督机制。进一步完善行政审批的各项制度，加强对程序、实体的监督检查、使行政审批行为逐步走上规范化、制度化、法制化轨道，努力实现审批行为的实体公正和程序正当。
三是强化宣传，积极开展形式多样的宣传活动，进一步推进政务公开，让群众了解办事程序，充分发挥公众的监督作用，营造依法审批的良好氛围。
今后的工作中，我镇将通过进一步规范行政权力运行行为，提高办事效率，强化服务质量推进公共绩效管理和效能政府建设，巩固和深化法治政府、责任政府、阳光政府建设。
党委个别谈话情况报告【第二篇】
根据上级党委通知精神，我们于12月25日召开了党委民主生活会。党委成员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5名同志到会，xxx、xxx同志列席，xxx同志缺席（病假）。赵副局长到会并作了重要讲话，保卫科王科长参加了民主生活会。由于准备充分，委员们从仓库党委建设的大局出发，紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，对单位一年来的工作进行回顾，会议达到了预期的目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分。
为开好这次民主生活会，会前党委召开了预备会议，认真传达学习了局通知精神。围绕如何落实“三个代表”，做好“五个模范”，解决党委班子“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题，就如何开好今年的民主生活会进行了研究布置，学习了江总书记在军队领导干部会议上的讲话（节选）和总后党委4号文件《关于重点解决党委班子建设四个问题的意见》等有关文件。在此基础上，大家进行了认真准备，书记分别与各位委员进行了交心通气，委员们也与基层领导和部分干部战士进行了谈心，准备了发言提纲，为开好这次民主生活会打下了好的思想基础。
二、总结成绩实在会上，大家结合实际，就今年党委和各委员在做好“五个模范”、改进作风等方面的情况进行了认真回顾。大家一致认为，今年以来，党委及班子成员团结协作，开拓进取，工作目标明确，理论学习认真，工作作风改进，民主意识增强，廉政建设有力，安全制度落实，领导能力提高，仓库各项工作取得了明显成绩，全面建设有了新的进步。具体表现在：一是年初工作目标明确，形成了良好的工作局面。年初，党委制订了今年的工作目标，就是“形成一个局面、落实‘三个代表’、坚持‘三心五不’共事原则和抓好五个方面的工作”，实现“全面建设先进单位五连冠”的目标。“一班人”紧紧围绕这个目标工作，形成了合力，较好地完成了任务。二是贯彻上级指示精神不打折扣。今年几项大的工作，如两库合并、零发库和军官服务部建设、抗击非典、体制编制调整改革等工作，都能严格按照上级的指示要求办，出色的完成任务，得到上级首长和机关各部门的充分肯定。三是党委中心组学习抓的紧。每周定期组织，从未间断，时间、内容、人员、效果都得到了较好落实。学习计划严密，组织认真，笔记要求高。四是加强了中心工作的力度。在困难大、任务重、人员少、时间紧的情况下，仓库完成了两个仓库的业务工作量，并大抓优质服务，出色地完成了任务，取得了明显的成绩，受到了上级首长和机关的好评。五是党委的领导核心作用明显加强。党委“一班人”心往一处想，劲往一处使，献计献策，工作事事有部署，件件有着落，得到了群众的一致拥护。六是党委的安全意识强。今年，我们大项工作多，紧急任务多，对安全稳定的要求高。党委“一班人”事事想安全，时时抓稳定，确保部队实现了“三无”目标。
三、查找问题准确。
各位委员在充分肯定成绩的基础上，对照落实江总书记“三个代表”重要思想，真正从思想深处，按照“五个模仿”的要求，对党委和每个成员的思想、工作进行了深刻剖析。查找了班子建设中存在的几个突出问题：一是在政治教育组织形式不够多样化；二是党委班子内部交流还不够密；三是单位两化建设力度还不够；四是抓工作落实还不够狠。此外，党委成员还对书记诚恳地提出了批评意见，委员之间也开展了认真的批评和自我批评。
四、改进措施得力。
各委员在认真查找党委及自身存在问题的同时，提出了切实可行的改进措施。一是要抓好体制编制调整改革。按照总后和局党委的指示要求，认真抓好体制编制调整改革教育，提高官兵顾大局、识大体的意识，努力把教育成果变为讲政治的具体行动，确保体制编制调整改革任务的圆满完成。二是进一步加强政治学习。以集中组织、个人自学和互相请教等学习形式，创造良好的学习环境和氛围，不断改进学风，把学习成果和质量转化为工作效率和个人素质，进一步强化学习效果。三是进一步落实好“十六字”方针。凡事关仓库建设的大事，主动征求各委员的意见，加强交流，集思广益，集体决策，确保部队保持正确的建设方向。四是要始终保持部队安全稳定。抓好各项工作的落实，狠抓两个经常性工作和“两防”工作，制定切实可行的预防措施，确保部队的安全稳定和高度集中统一。五是继续抓好业务工作。在今年取得成绩的基础上，继续纠正工作中存在的不足，改进工作方法，加大对业务工作的投入，积极开展优质服务，确保任何情况下不停供、不断供。六是努力改进工作作风。结合仓库实际，进一步发扬优良传统，定期查找纠正思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的问题，与时俱进、开拓创新、真抓实干，以一流的精神状态影响和带动全库官兵、职工，抓好明年的各项工作。
党委个别谈话情况报告【第三篇】
党委办公室主任xxx同志为中心组学习秘书，协助组长制定学习计划、学习方案、下发学习通知，提供学习资料和理论信息等工作。2021年通过集中学习、听取报告、专题研讨等形式，组织开展集中学习，以与时俱进、贴近工作的方式，有效提升了班子成员的政治理论水平，提高工作能力，一定程度上增强了班子的凝聚力、战斗力。
（一）加强制度建设，统筹安排理论学习。
x镇党委始终把理论中心组学习的制度建设，作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈，在年初制定了学习计划，对学习内容、学习地点、学习形式等进行了详细安排。坚持至少每月学习一次，确保学习效果。严格考勤制度，出勤率达到95%以上。中心组成员因出差、生病等特殊原因不能参加中心组学习的，除履行请假手续外，还要主动进行补课自学。
（二）创新学习形式，努力提高学习质量。
x镇党委积极加强党委理论中心组学习，努力提高学习质量，在良好的学习风气和长期的理论学习实践中，进行了新的探索和尝试，取得了较好的学习效果，走出了一条新老学习形式相结合的理论中心组学习的新路子。
变被动的接受理论、武装头脑为主动的转变思维模式、树立创新意识，使中心组学习针对性更强、内容更新颖、方法更科学。
二是坚持理论与实际相结合。学习的目的在于运用，我们坚持按照学习理论、指导实践的要求，把学习理论与改造世界观、指导实际工作相结合，紧紧围绕上级部门的重大决策部署，坚持边学习、边研讨、边决策、边落实，积极推动各项工作，及时将思想收获转化为推动科学发展的政策和措施。
三是坚持个人自学与集中学习相结合。按照中心组学习计划的要求，每次集中学习都要提前了解学习内容，并根据学习内容，形成学习笔记，既要围绕主要议题，又要各抒己见，做到学习有专题，讨论有重点，发言有质量。在集中学习之外，每位中心组成员都要根据工作实际制定自学计划，利用工作之余阅读文章，最大限度地提升学习效果。
四是坚持把专题调研贯穿于中心组学习的全过程。根据工作部署，开展专题调研活动。中心组成员作为调研工作的引导者，把学习、调研、决策和指导工作融为一体，在如何把科学理论转化为指导工作的思路和方法上下功夫，努力提高理论联系实际的水平。通过交流学习、深入基层等途径进行调查，围绕工作的重点、难点和群众关心的热点问题，高效率、快节奏地解决问题，有效促进了理论成果转化为工作实绩。
（三）强化检查考核，将学习落到实处。
二是交流理论学习参考材料和自购参考书目，对个人自学情况进行综合性评价；
三是检查学习笔记记录情况、心得体会撰写情况，理论研讨文章编写情况等。
学习效果还需要进一步加强，特别是理论与实践的结合上需要找准切入点。
在今后的工作中x镇党委将进一步探索新形势下中心组学习的新途径、新方法，进一步增强中心组学习的针对性，使中心组学习更加富有成效。
党委个别谈话情况报告【第四篇】
自开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》活动以来，我始终把搞好此项工作作为开展创先争优，进一步转变工作作风，工作态度和工作绩效的重要手段。在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、个人存在的问题。
科学发展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
二是工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。待人接物不够细，不太注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好好地去探索切入点，因而工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于现状。
四是在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一名基层干部，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自己，但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、喝一次茶不是大事。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强党员干部廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。
五是对党员干部的学习教育抓得不力。能坚持集中学习制度，但抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作需要，现学现用，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，有的同志对党的政策和相关的新法律法规知识学习的深度不够，仅满足于对法律法规基本内容、基本条款的了解，不求全面掌握;一些党员干部对业务工作不熟，业务素质参差不齐，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在服务群众的过程中不同程度地影响了工作效率、服务质量和行政水平。
二、产生问题的根源。
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了党员干部的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法、推广好的经验少。
二是对为民服务、让民满意的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下对基层工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。
三是抓党员干部队伍建设的管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织和群众都给予肯定，但尚有极少数同志工作积极性主动性不强，忙于奔命，疲于应付，虽没形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是搞说服教育，没有严格执行规章制度，有老好人现象，总是为了团结而失去一些原则，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多督办的少，认为谁人出问题他自己负责。没从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就有可能出现人的问题，就不能做到“防微杜渐”，会影响到干部队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。
三、整改措施、努力方向。
通过对廉政准则、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等相关文件的学习领会，使我真正认识到个人在作风方面存在的问题，小不改则筑大错，甚至直接影响到国家政策的贯彻执行，损害政府部门形象，影响基层干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
一是深入学习有关理论，以建设社会主义新农村为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，对照“三个代表”的要求，实践自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。二是要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同服务基层的工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。严格按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实为官。深入实际，不断改进工作作风，牢固树立基层干部良好形象。继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听人民群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务。
二是增强工作透明度，围绕人民群众切实利益重要事项的办理和多倾听党员和群众的意见，及时召开会议研究解决实际问题及时与群众沟通。对违反党的宗旨和纪律的错误行为，要敢于批评。坚持一靠教育，二靠制度。从严要求，从严教育，从严管理，从严监督。从源头上预防和治理各种不良作风。抓组织纪律，树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，要服务大局，整体推进。增强纪律观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出基层干部的新形象。
三是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、自警自励，服务于大局，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期农村工作的需要。严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆。
总之，开展学习廉政准则是加强机关政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。我要以此次学习为动力以更加饱满的精神，更加扎实的行动，带领全村党员干部认真贯彻落实科学发展观，坚持以服务群众和建设社会主义新农村重点，不断加大实践科学发展观的力度，为创建和谐的社会主义新农村做出自己应有的贡献。
党委个别谈话情况报告【第五篇】
按照中共__委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神，__局高度重视专项检查工作，对照选人用人专项检查八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下:。
__年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部30名:含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年龄40岁，大专及以上学历18名;提拔任用科级干部11名，其中正科级干部4名(其中副高2名)，副科级7名(其中副高2名)，女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。
经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题;干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况;不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题;干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，“三龄两历”真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况;经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。
二、机构编制情况。
根据人民政府办公室《关于印发__局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，副局长4名;_纪委、_监察局派驻纪检组长1名;_文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名;正科级领导职数12名(含监察室主任1名)，副科级领导职数12名，科级非领导职数12名;机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科员5人、副主任科员2人;机关工勤6人。
三、主要做法。
(一)高度重视，深入学习。
局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》和“四项监督制度”的贯彻落实，将此项工作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持“一把手”负责制，为建设高素质的干部队伍，推动__事业的不断前进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。
(二)建立健全机制，强化监督管理。
一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，严格执行“四项监督制度”，不断强化选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。三是严格执行科级干部选拔任用工作月报告制度。
(三)坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度。
在干部选拔任用工作上，我局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免“十不准”纪律，坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。按照干部任免权限履行党组动议、民主推荐、确定候选人、发布考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。
四、下一步工作打算。
以这次自查为契机，我局将加大对新修订《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，继续加强新修订《干部任用条例》的学习宣传工作，进一步统一思想认识，把新修订《干部任用条例》作为干部教育培训的一项重要内容认真组织学习，真正做到领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。
今后，我们将继续按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的总体要求，抓重点、抓关键，努力形成人尽其才、风清气正的用人机制，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。
党委个别谈话情况报告【第六篇】
为详细了解近年来全市党委(党组)中心组理论学习开展情况，全面总结工作成绩，认真查找存在问题，进一步加强和改进全市党委(党组)中心组理论学习，切实提高理论学习的针对性和实效性，为我市经济社会科学发展提供思想保证和智力支持，市委宣传部党教理教组于**月份对全市部分乡镇办事处、市直单位党委(党组)中心组的理论学习情况进行了一次专题调研，现将有关情况报告如下：
一、基本情况。
此次调查主要采取听取汇报、召开座谈会、查看资料、走访群众等方式，检查了部分乡镇办事处、市直单位党委(党组)中心组成员的学习计划、学习笔记、学习总结、学习体会、学习档案。从调查分析看，**%的领导干部能够围绕中央、省委、**市委和**市委的重大决策及本职工作，充分利用时间自觉、深入地进行理论学习，**%的领导干部对学习的重要性和必要性有充分认识。绝大多数单位党委(党组)中心组对理论学习高度重视，精心组织，采取切实可行的学习方法，注重发挥中心组在统一思想、凝聚共识、科学决策等方面的积极作用，理论学习取得了实效。
一是领导高度重视，组织实施有力。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)都建立了一把手任组长的理论学习中心组，并都紧紧围绕全市中心工作和本单位重点工作，科学制定学习计划。学习中主要领导率先垂范，严格要求，发挥了带动和引领作用。主要领导亲自研究制定中心组学习计划，确定学习重点，对每个中心组成员学习计划逐一过问、把关。中心组学习有专人负责，合理安排学习时间和内容，科学处理学习与工作关系，并能充分利用业余时间组织学习，做到了“学习工作化、工作学习化”。如市人防办精心打造了办党组统一领导、机关党支部组织协调、各科室齐抓共管的全员抓学习的责任体系和学习网络。市一中校长**充分利用学校“书记大讲堂”，狠抓理论学习，做到了“五带头”，即带头宣讲、带头调研、带头写心得体会、带头做学习笔记、带头做学习发言。市审计局局长**坚持每周为单位“书记大讲堂”上党课，今年已宣讲**多堂课。
二是制度健全完备，管理规范有序。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)中心组为了确保理论学习任务落到实处，着力抓制度建设，建立健全了组长负责制、学习考勤制、学习考核制、学习档案制等，积极完善述学、考学、评学制度，理论学习逐步走上规范化、制度化道路。大部分党委(党组)中心组都能根据市委年初下发的年度理论学习专题意见，结合本单位的实际制定学习计划，做到年初有计划，年终有总结，每次学习有记录，中心组成员有学习笔记、发言提纲。大部分中心组坚持每季度至少集中学习1—2次，每次集中学习均坚持考勤登记，并要求成员每次学习后撰写学习心得。而且多数单位在每次集中学习前都下发通知，做到了“五明确”，即明确了学习时间、学习主题、学习地点、学习研讨课题、主讲老师，并在学习会前都组织了调查研究，摸清情况，找准问题，使学习更有针对性。如市检察院建立了严格的督学制，院政工科不定期对院中心组成员的读书笔记、学习记录、理论文章、带头讲课情况等进行抽查，促进了中心组成员的良好学习习惯的养成。市**电力公司实行学习奖励制，将单位干部理论学习情况纳入月综合目标考核，并对单位考入本科、研究生的干部职工子女进行重奖，有效激发了单位干部职工学理论、用理论、谋发展的热情。市一中建立了“三个一、两必须、四考、四督”学习制度，“三个一、两必须”，就是学校每位教职员工每天要确保自学一小时，每月选读一本书，学校各处室、年级每周开展一次集中学习交流活动，每天的中央、省、**市及我市的新闻必看，每天的中央、省、**市的三级党报党刊必看;“四考、四督”就是考勤、考查、考试、考核制度，学校领导班子、校党的群众路线教育实践活动领导办公室、学校学习活动小组召集人、全校党员干部相互督学。市一中的“三个一、两必须、四考、四督”学习制度的实行，确保了学习落到实处、取得实效。市自来水公司还将每次的学习情况以照片的形式记录下来，并整理归档。
指导工作实践;有的通过举办学习专栏、图片展览、编写内部刊物等加强了对党员领导干部的教育增强理论学习的针对性和实效性形成别具一格的单位特色。如市一中实施新型媒体辅学建立了党员学习qq群、微信群和网上理论学习之家积极为全校教职员工开展更加方便快捷的学习服务。市卫生局实施分类学习对在职党员实施集中学习对离退休党员、流动党员开展送学上门。市检察院打造了“耒检讲坛”开展丰富多彩的理论学习活动。市人防办精心筹办“人防大讲堂”努力打造了“流动宣讲平台”——市人防办理论宣讲小分队深入到单位辖区居委会、人防建设场地宣传党的创新理论。市委党校开展了“三个争当四项全能”技能竞赛活动即争当成为草根学者、市情专家、红色讲师做写作、演讲、多媒体、班主任四项全能教师在单位掀起理论学习热潮。市教育局采用专家讲座、书记讲堂、观看光碟、远程教育等形式开展理论学习。
四是紧密联系实际，学习成效显著。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)中心组注重学以致用，开展形势任务学习、地方经济发展思路学习、理论政策学习，坚持把理论学习与中心工作联系起来，努力把学习成果转化为工作的动力和解决问题的能力。通过深入学习，进一步理清了工作思路，转变了工作作风，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，领导干部的政治素质、理论水平和执政能力明显增强。大市乡把学习理论与“做活第一产业，力促经济转型”的经济发展思路相结合，解放思想，更新观念，产业结构调整成效显著。五里牌办事处把“干部一帮一，群众得实惠”当作理论学习的主要内容和任务，不断拓宽农民增收渠道，使全处产业发展有了突破性的发展。市卫生局将理论学习与开展患者评医活动、行风整顿活动相结合，提高了服务意识，缓解了医患关系，树立了良好的行业形象。市教育局将理论学习与干部作风建设、师德建设、青少年思想道德建设紧密结合，确保理论学习有的放矢，取得实效。全市也涌现了一批理论学习先进个人与集体，市委宣传部文明办副主任、党教理教组组长匡华古荣获了“全省理论宣讲先进个人”荣誉称号，市人防办党组荣获了“全省创建学习型党组织先进单位”。
二、存在问题。
在调查中，我们发现全市各单位中心组学习仍采取传统的方式组织学习，新兴传媒利用不够，学习方法单一，学习形式不活，学习载体不多，学习成效不足，其主要存在以下几个突出问题。
一是思想认识不高，学而不实。全市少数单位领导干部学习走马观花，不求理解，对知识经济时代理论学习重要性认识不足。有的领导干部以工作忙为借口，抱怨没有时间学习，工作和学习矛盾突出;有的领导干部认为工作就是最好的学习，学习计划执行困难，以业务代替理论学习、以干代学现象较多;还有的领导干部认为理论成果是虚的，工作业绩是实的，对理论学习感到“疲惫”，学习态度淡漠，这些错误的认识严重影响了理论学习的效果。
二是规章制度不全，学而不严。全市少数单位学习紧迫感不够，学习虽有安排计划，但学习随意性较大，时限没有完全固定。少数单位中心组理论学习虽然建立了相关学习制度，但不够健全，尤其是有关考评、奖罚机制不够科学合理。个别单位是“制度一箩筐，执行全没有”，一些制度只是挂在墙上、写在纸上、讲在嘴上，而没有落实到行动上。个别单位对理论学习经费投入制度上虽有明文规定，但实际上投入严重不足，造成了理论学习软件、硬件建设严重不到位。
三是学习方式不活，学而不全。少数单位中心组的理论学习依然是局限于“一张嘴、一个本、一支笔”的传统学习方式，形式不活，载体单一，对新兴媒体利用不够。个别单位中心组理论学习存在着不适应时代变化，出现覆盖不到位、针对性不强等问题，主要表现在领导安排部署多，学习落实少;投入阵地多，发挥作用少。有的因工作忙，读了上篇，忘了学下篇;有的只读经济，不学政治;有的只学自己感兴趣的部分等等，使学习不够系统。致使理论学习没有贴近本单位实际和群众的生活，缺乏层次性和针对性。
四是联系实际不紧，学而不精。全市少数单位中心组学习是学用“两张皮”，遇到问题就事论事，处理问题凭经验，把理论与实践割裂开了。个别单位注重单纯学习较多，理论联系实际不够强，运用理论来研究、分析和解决具体问题的思维方式欠缺。少数领导干部就学习文件、会议精神而学习，学习流于形式、走过场。学习笔记和调研文章仅限于规定专题，内容陈旧单一。读得多、议得少、深层次思考更少。联系思想和工作实际不够，用理论学习和理论研究成果指导工作、科学决策方面还有很大差距。
三、几点建议。
针对上述四个方面存在的问题，为加强和改进全市中心组理论学习，将理论学习不断引向深入，须抓好“四个工程”建设。
一是扭住龙头，抓好“示范工程”。要抓好全市各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)中心组的“示范工程”。中心组是加强各单位领导班子思想建设，提高领导干部的政治素质和执政水平重要阵地。搞好中心组学习，发挥其“龙头”和示范效应，对于广大党员干部的学习必将产生巨大的推动作用。要在健全自学制度、集中学习研讨班制度、学习检查督促制度上下功夫，从而有效保证中心组学习时间、内容、人员三落实。全市各单位党委(党组)要提高认识，把中心组理论学习作为提高领导干部领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力的大事来抓，全面系统性地学习理论，用理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题;不断提高立党为公、执政为民的意识;增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，切实提高运用理论解决改革、发展、稳定工作中遇到的实际问题的能力。
二是围绕中心，抓好“重点工程”。抓好以各单位领导干部为学习对象的“重点工程”。通过举办集中学习、座谈讨论、主题培训班等形式，抓好各单位领导干部的理论学习，营造领导干部带头学习、带头宣讲、带头深入基层调研、带头写理论文章的良好学习氛围。要把党委(党组)中心组学习作为提高处领导干部领导水平的一项重要制度抓落实，持之以恒地坚持并不断完善，要始终把学习贯彻***总书记系列重要讲话精神作为中心组学习重中之重，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。要在完善各项学习制度的基础上，进一步健全奖励、评估和考核等各项制度，加强督促检查，把各项制度落到实处，真正用制度规范理论学习。要创新机制，把领导干部的学习情况与领导班子的考察考核、干部的使用结合起来，把领导干部参加学习的情况特别是运用理论解决实际问题的能力和成效作为选拔使用干部的重要依据，促进领导干部的学习。今后，每年要对全市各单位中心组理论学习督查两次，每半年对中心组学习情况抽查一次，并在全市进行督查情况通报。
三是积极创新，抓好“骨干工程”。抓好理论战线学习培训的“骨干工程”。除了要充分利用党校、各类学校等专职理论队伍之外，还要充分利用各乡镇办事处、市直各单位宣传干部、企事业政工干部、机关理论学习骨干这支理论教育队伍的力量，采取培训班、研讨班、外出学习考察等形式培训理论骨干，还可以通过互联网络进行远程教育形式的培训，开展“理论下乡”活动，到各乡镇办事处巡回宣讲，促进乡镇办事处党委学习中心组的学习成效。四是突出主线，抓好“基础工程”。要紧紧抓好理论学习中心组“基础工程”。从落实和完善党内“**”制度和干部学习日制度入手，根据领导干部的工作性质、行业岗位特点，采取集中辅导、专题讲座、播放学习录像、知识竞赛等形式引导中心组成员学习。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，进一步增强学习的自觉性和紧迫性，提高领导干部的思想素质和业务能力，提高领导班子的凝聚力和战斗力，促进决策的民主化和科学化。要创新学习载体，改进学习方法，领导干部要努力在掌握立场、观点、方法上下功夫、求实效，在牢固树立和落实发展观上下功夫、求实效，在大力弘扬求真务实精神上下功夫、求实效，在贯彻立党为公、执政为民上下功夫、求实效，在加强党的执政能力上下功夫、求实效。
党委个别谈话情况报告【第七篇】
这是一个激情飞扬的集体，这是一个活力四射的集体，这是一个举手投足间都能流露出有爱的集体，这是一个自强自信的集体，这就是20xx级农学143团支部。该支部在校党委、团委，在全体同学的共同努力下，愈来愈发出璀璨的光彩。下面，我将该支部成立至今的情况汇报如下：
一、支部基本情况。
20xx级农学143支部，是由27名团员组成，到目前为止，共有10名入党积极分子，1名预备党员，党校结业率为52%。
二、支部学习生活情况。
在学习方面，该支部全体成员一贯本着勤奋认真的态度，支部成员上课出勤率为100%。在第一学年的专业排名中，专业前10人中，有5人是该支部成员。在奖学金评定中，1人获一等奖学金，3人获二等奖学金，6人获三等奖学金，获奖人数占班级比率的37%。并且，该支部成员中只有2名同学在大一下学期挂科，其它学期均无人不及格，挂科率为全年段最低。此外，支部成员都没受过任何处分，积极配合任课老师的工作，及时的上交老师布置的作业，没有忘记大学生应该做的最主要的任务。平时学习以各个寝室为单位，以寝室带动寝室，促进班级学风的建设，在期末时，整个班级的学风更是带动了其他班级，班干部带头整理学习资料，其他成员也是努力复习，互帮互助，其乐融融。就是这样认真的集体，就是这样勤奋的集体，就是这样努力拼搏的集体!他们做好了大学生的本职工作，他们也不断的继续努力着!
三、支部成员社会工作。
学习之余，该支部成员在社会工作中也表现出色。现在，该支部成员在校里，院内的任职情况如下。泮张彬任通讯社行政中心组织部部长，练瑛玲任校青协教育项目部副部长，黄婷婷任校学生会宣传调研部副部长，周柳笛任校艺术团器乐队副队长，徐沛昕任院团学中心宣传编辑部部长，陈雅婷任院团学中心体育部副部长，余心怡任院团学中心心理健康部副部长，潘文萱任院团学中心心理健康部副部长，方思聪任院创新创业中心华实园管理部副部长，林玮任院团学中心组织部副部长，尹滢任院艺术团办公室副主任，余嘉嘉任院艺术团主持人队副队长，共13名同学，占班级人数的48%。并且，多名同学曾获优秀干事，优秀部长，优秀学生干部的荣誉称号。还有一部分同学虽然没有加入这些院、校组织，但他们也积极参与社团活动，运动活动。例如野生动植物保护协会，书法协会，篮球队，足球队等。都在各个方面都取得了不错的成绩。例如支部成员陈雅婷同学在本学年第一学期的学院杯篮球赛中通过和其他的女篮队员的优秀配合，为学院争夺了殿军，在学院杯足球赛中，为学院争得季军。就是这样不断进取的集体，就是这样不断超越的集体，就是这样不断挑战自我的群体，该支部彰显的是一种青春的力量，一种蓬勃的力量，一种勇敢的正能量!
四、支部活动情况。
在活动方面，当该支部成立之初，该支部就想要打造一种“热于奉献，勇于超越，团结友好，自强不息”的特色团支部精神。首先，当然逃不开班会活动，该支部在学期初和学期末的时候，会召开班会，讨论班级问题，分享个人计划和总结。该支部也认真参加学院组织的活动，比如之前的五四合唱比赛，最后获得团体三等奖。随后，该支部还志愿参加了马法学院举办的纪念反法西斯胜利70周年的晚会。此外，为了丰富支部成员的课余生活，该支部还设计了一些小游戏，比如校园大寻宝活动等。此外，该支部也开始不再仅仅拘泥于校园活动，而是开始走出校园，去结交朋友。10月份，该支部成员一同前往浙江大学，同浙江大学临床医学1405班进行了一场联谊会。支部成员在抵达浙江大学后，在医学班长和其组织委员的带领下参观了浙大校园，像图书馆，艺术展览厅，还有他们极力推荐的人体博物馆。随后，在浙大的情人坡开始了两个班的联谊会。这次活动最大的遗憾就是该支部不是和专业对口的班级联谊，所以在专业知识的交流上就缺少共同之处，但是这并没有影响该支部成员和浙大班同学建立深厚的友谊。此外，11月份，该支部成员一起来到玲珑山进行了一次公益绿地养护和宣传工作，取得了一定成效。此外，该支部成员还在东湖食堂门口进行“拥抱青春，远离网络”的横幅签名活动。
五、总结。
农学143团支部就是这样一个积极向上的团体。该支部很好的贯彻这“热于奉献，勇于超越，团结友好，自强不息”的特色团支部精神，每一位成员都以是农学143团支部的一员而感到骄傲和自豪，每一位成员都不断的为该支部的进步而努力。这是一个思想进步，成绩优秀，工作认真，活动丰富的好集体!这是一个人人特色分明，集体特色和谐的好集体!
党委个别谈话情况报告【第八篇】
该同学在一年多的团委工作中深刻地认识到当前团组织的首要工作，就是要把握解放思想、实事求是、与时俱进的理论品质，承担起作为一个学生干部和预备党员该有的责任与榜样作用。因此，作为本支部的团支书，就应当考虑大学阶段学生的特殊性，结合本班同学的特殊性和特点，积极探索全新的工作方法，切实为班级同学服务。
一、在思想上，爱国爱团，积极上进，热爱团队工作。
在日常工作中能不断进行政治理论学习，在加强自身思想建设的同时，还能不断与同事加强共同学习的机会。政治立场坚定，组织观念牢固，思想作风优良，道德品质优秀，特别是通过参加一系列活动，学到了许多好的光荣传统和作风，加深了对团的性质、宗旨的认识，更增强了自身的道德修养，不仅成为了一名优秀的共青团员，而且也起到了模范带头作用，成为一名光荣的预备党员。
二、在工作上，态度端正，任劳任怨。
该同学吃苦耐劳，恪尽职守，团结同学，认真负责。接手团支部书记的工作已近两年，也积累了一定的经验，及时仍有不明白的地方也能积极主动地咨询老师或者副班学姐。同学们都佩服该同学的踏实与干劲，和该同学一起工作看到的也只是对工作孜孜不倦、勤恳踏实的态度。
三、在生活上，待人诚恳，平易近人，乐于助人。
该同学积极与同学搞好关系，由于平易近人、待人诚实友好，所以一直以来与同学相处甚是融洽。深得同学信任，被大家当作知心人，贴心人，谁碰到困难都愿意找她倾诉，让她帮忙解决。园艺142班都觉得这是一个温馨的大家庭。作为一名预备党员，她感觉无比的自豪。在老师的悉心培养和自己的努力下取得了一点点成绩，但是她认为还是远远不够多，不够好，距离一个优秀党员的标准还有差距，所以她励志在今后的工作中坚持实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一个任务，带着激情和责任感履行自己的本职工作,不辜负团组织的期望，力争使自己在各项工作中取得新的突破，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。
四、在学习中，勤奋好学，力争上游。
该同学在为期一年半的本科学习中表现优异，先后获得“先进标兵”、“英语口语竞赛鼓励奖”，“《社会主义核心价值观》校三等奖”、“五四合唱大赛校二等奖”、“校优秀团干部”、“校优秀学生干部”、“先进个人”等荣誉;课余时间考了西式烹调师证书、机动车驾驶证、英语四级;亦在校直属分团委担任办公室主任一职，带领的部门荣获“优秀部门”称号。一直相信有努力才会有收获，机会永远不会在原地等你，它只会等努力去抓住它的人。
人的一生，没有层次的目标，只有更高层次的追求，人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展，进步。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时她能骄傲地对自己说，“我拼过，我无悔!一定加倍努力，以自己的实际行动一步一步实现自己的人生价值与社会价值!”
做一名合格优秀的大学生经过了近两年的大学生生活，该同学对自己的人生价值也有了新的认识。对于自身的不足之处，该同学能做到严格要求自己。在学习和工作都要做而且要做好的情况下，学习为本，不断完善自身知识结构，知道只有勤奋和踏实，才能掌握知识的钥匙，开启成功的大门。感谢组织对该同学的信任，给了她如此宝贵的机会，该同学一定不复众望努力配合组织，取得更好的成绩。总之，在平时工作中能切实做好团队工作，具有竭诚为共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多采的娱教活动，进行道德实践活动，使该同学共青团工作再上新台阶。