对工作的总结【参考4篇】

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简短的工作总结【第一篇】

关键词 TSW2500型；短波发射机；射频推动级；故障；分析处理

中图分类号G22 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）94-0001-02

0 前言

近半个世纪以来，随着科技的不断进步发展，广播发射机的发展也在取得了巨大的进步。人们不断地研制出了新电路和新器件来提高发射机的效率，简化设备和提高可靠性。涌现出了比较有名的几类大功率发射机如：乙类板调式发射机、脉宽调制（PDM）式发射机、脉冲阶梯调制（PSM）式发射机。如今短波发射机的结构也日趋简单，性能更加完善，自动化程度越来越高。

目前瑞士产TSW2500型500KW短波发射机是目前世界上最先进的大功率短波发射机，具有运行稳定、操作方便、自动化程度高等优点，该发射机射频电路设计简洁、可靠。整机采用两只电子管，推动级采用一只三极管CTK12-1，对射频信号进行预放大，末级使用一只大功率四极管TH576进行最终的调制和功率放大级。输出网络采用3π网络结构，损耗低、效率高、故障率低。其射频系统主要由频率合成器、RF衰减器、宽带放大器、高前放大器、末级放大器、射频输出网络、谐波滤波器、平衡转换器、定向耦合器以及其他一些辅助电路组成，如图1所示。

1推动级电子管CTK12-1的工作原理及特性

射频推动级为射频末级电子管提供激励功率，其核心器件是一只三极电子管CTK 12-1，工作于甲乙类谐振功率放大状态，具有较高的功率放大倍数。在额定屏极电压为5kV时，屏极等效阻抗约为2kΩ。该电子管采用超蒸发冷却，电子管内部结构为同轴设计，采用直热式碳化钍钨阴极。它工作在无栅偏压状态即栅极直接接地，因此其屏极和阴极之间的剩余反馈电容非常小，由于驱动的是灯丝阴极，故输入阻抗小（≤50?）。如果屏极和阴极调谐在同一频率情况下，其输入和输出电压同相，输出功率约为6～7kW。当发射机在正常工作条件下，以下是CTK12-1正常工作状态的典型数据。

射频推动级输入网络是一个并联谐振电路（L102/C102），安装在驱动级基板的下面，介于宽带放大器和射频驱动级之间，提供功率匹配，其电容C102和电感L102由马达MP01联动调节，如图2所示。

2 推动级故障分析与处理

推动级输入网络L102故障处理

1）故障现象：整点换频后末级管加不上高压， 控制系统屏幕上“ON”键闪烁，无任何彩条值。Vg1V2有450V左右，V1、V2灯丝电压均正常。V1屏压也正常。无任何故障提示。宽放输出功率显示420W左右（正常值应该在130W左右）；

2）故障分析：正常情况下V1有屏压时，其额定工作电流应为。而此时V1管无屏极电流，分析为V1管不工作导致推动级无射频信号输出，末级管栅偏压只有固定偏压-450V，加不到工作电压-800V。所以末级管也不工作，故屏幕无任何彩条值。而V1管不工作且宽放输出功率值增大，故可能由于其输入网络L102断开，导致LC振荡电路不在谐振状态阻抗变大，射频信号通地，V1管不工作；

3）故障处理：查看V1屏极供电通路正常，屏流采样通路正常。用1000V摇表检查C102及V1管均正常，排除电容损坏引起宽放输出射频信号通地。查L102时发现L102断开，重新焊接好后正常。

推动级断激励故障处理

1）故障现象：末级管加不上高压， 控制系统屏幕上“ON”键闪烁，只有V1管的屏流有显示，无其他彩条值。Vg1V2有450V左右，V1、V2灯丝电压均正常。V1屏压也正常。无任何故障提示；

2）故障分析：推动级电子管V1有电流值，但达不到正常工作电流，说明电子管能导通，但是没有额定激励，不能正常工作。故推动级射频输入回路里有通地点，导致射频信号完全通地；

3）故障处理：用示波器检查高前级激励输入端N1（航空插头）有激励信号送出，然后用1000V摇表检查高前阴极输入回路C102，发现该电容击穿损坏，导致射频激励信号由此通地。更换C102后正常。

3结论

TSW2500型500KW短波发射机推动级结构精巧、简练，特别推动级输入网络设计在电子管座下后方，当推动级发生故障时，故障点极不容易被直观地发现。我们在处理故障时应本着由简入繁，由易到难的原则，逐一排除。在维护工作中，通过不断实践、总结，能有效缩短我们处理故障的时间，保证发射机正常运行。本文是作者根据多年来工作经验，对此类大功率短波发射机推动级故障如何分析、判断及处理的一个总结，希望能对同行提供有价值的参考。

参考文献

对工作的总结【第二篇】

冯老师

当妈妈肚子里面有一个小小生命时，辛苦地孕育十个月之后，突然几声稚嫩的啼哭声，迎来了宝宝的诞生，是欢呼、是喜悦、是想不到的爱、是一个家庭增添了新的生命！

这时爸爸妈妈将把所有的爱融入到宝宝身上，希望为宝宝提供最好的一切，父母都是深深爱着自己的孩子，为孩子的将来做着美好的计划，很多幼儿每天的课程都是满满的，父母会为孩子报各种兴趣班。比如：钢琴、舞蹈、绘画、手工制作。每个专业都会培养幼儿独特的一面，比如：舞蹈可以培养幼儿的自身气质，锻炼身体的柔软性和灵活性。手工制作则培养幼儿的动手能力，然而，美术是培养幼儿不可缺少的一面。喜欢画画是幼儿的天性，幼儿可以通过绘画进行表达，比如：就像我们成人一样，遇到不开心的事情，可以通过语言沟通进行表达、排解。可是幼儿的语言表达能力还不完善时，可以通过绘画的方式进行表达与释放。因为画画不受语言和文字的限制，绘画作品里面包括着幼儿的思想、思维、情感、观察和动手的全部过程。通过学画的同时还培养儿童的多种能力，画画是需要眼、脑、手并用，通过观察、思考然后加以想象画在纸上，这一步骤可以培养幼儿的观察能力、思考能力、想象能力及创造能力和动手能力。

总之，美源于生活，源于自然，只要我们细心地观察，自然界中的一切都是我们良好的教育资源，每对父母都是深爱着自己的孩子，孩子是祖国的未来，是明天的希望，我们应为孩子设计一个美好的未来！

保持我们的激情 姜老师

做幼儿老师这几年了，有成长有收获还有感动。我也一直在努力认真的做一名合格的对幼儿有帮助的老师，做一名优秀的幼儿老师一直是我的理想，我也在为之而努力追求。初入幼儿教学时，每天早晚奔波于幼儿园，虽累却感觉很快乐，一切都是那么新鲜，做什么事情都是那么充满激情。可如今日复一日做的工作也总是会出现疲惫，困惑。 做幼儿老师这么久~其实我最不愿意听见的词就是“职业倦怠”。但是也就是它在时时提醒我要保持我们对工作的热情！

那么什么是职业倦怠呢？对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。对于我们来说就是对幼儿教学工作中的不耐心，不细心了，上课没有激情了。这在教学中有时会有情绪的变化。那我们要怎么来保持我们的热情和激情呢？

简短的工作总结【第三篇】

又一段时间的工作准备结束了，回顾这一段时间来的工作，应及时做好自己的个人工作总结，不断提升自我。下面是小编给大家整理的精辟简短的个人工作总结最新版范文，希望对大家有所帮助。

精辟简短的个人工作总结1转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！现就本年度重要工作情况总结如下：

一、主要经验和收获

在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。

2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3.只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。

4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5.要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。

二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

1.要定期进行自我审视。

以改正自己的缺点，并加强专业技能。

2.经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。

但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

3.总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。

三、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1.对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2.本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

四、下步的打算

针对2021存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1.进一步积极搞好与同事的关系；

2.加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

3.提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。

在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，___部的明天更美好！

精辟简短的个人工作总结2转眼间一零年即将结束，在单位实习和工作已有三年的时间了，在段时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多需要继续积累和学习的地方。

现将各方面的工作总结如下：

一、工作总结。

在我来公司的这段时间里深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法。

二、在工作中主要存在的问题。

1、对银行业务不是太熟悉。

2、初期对工作认识不够。

走了很多弯路、不过我相信经过我的努力以后会更好。

3、因为工作原因对公司产品不是很熟悉、以后我会努力了解公司产品、为公司做出我最大的努力。

三、工作心得。

1、在这一年的工作实践中、我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识，子啊信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩，能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。

3、在以往的工作中、我学到了很多技术上的和业务上的知识、与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在工作的路上能有他们在身边，我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队、做出更好的成绩。

四、工作教训。

仔细总结了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在工作时间很仓促的情况下、事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2、工作方式不够灵活

在工作的过程中，周围能利用的资源就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不把事情捂在自己手里，一是影响进度，二是不能保证质量、做事分清主次，抓住主要矛盾、划清界限，哪些是本质工作、哪些是提供的帮助、哪些是自己必须做的、都要想清楚。

3、缺少平时工作的知识总结：

在一年的工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、失与得，会更快的成长，在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

五、工作计划。

1、要提供工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

2、工作要注意实效、注重结果、一切工作围绕着目标的完成。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。

4、把握一切机会提高能力，加强平时知识总结工作。

其实作为一个年轻的员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯、丰富自己的能力、配合着实际工作不断的进步。不论在什么环境下，我都相信这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多付出一些、工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

精辟简短的个人工作总结3随着新年钟声的敲响，20_年就快结束，回首年的工作，有艰辛也有收获，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

(一)在20_年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新的知识和经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要像：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。等。在新的一年的工作中，我将更加努力的去完成好自己的本职工作。

精辟简短的个人工作总结4“中国电信”在我没有加入电信公司前，印象里就是服务最广，是中国客户群最大的电信运营企业。同时自己也是多年的中国电信老用户，对电信公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个很偶然的机会，我成为了一名电信新员工。

我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。在此之前我是做传媒的，在报社和杂志社做过记者和编辑，之后，经朋友介绍我正式进入职场，就在湖南电信郴州分公司做营业员。我挺喜欢这个工作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。

作为一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。

我的工作主要是与电信客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户可以顺利使用电信公司的服务。电信的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另一项乐趣。

营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。

刚开始我也常想，电信公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的第二个星期，有位客户不太会使用自己的小灵通，连存电话号码都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋地跃起来了。

之后，他每次到营业台办理业务，都会再三地向我表达谢意，听到他的称赞，我特别高兴，并表示这是我份内该做的事。后来他甚至向旁边的人宣传，说他非常满意我们的服务。

营业员终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静面对客户的情绪，不要被他们的情绪牵着走。有时候客户会说不清楚问题在哪里，营业员也得冷静地帮助客户发现问题，以便顺利解决。

由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，很难乐在其中。有人问我，你一个大男人什么不好干，偏要跑到电信做营业员，公司到底给我什么？我觉得公司给我一个工作的舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤计较，那就太辜负任用你的公司，也辜负了这个机会。

我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要。进入电信公司以后，看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿每天早上8点半前的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表电信公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到电信公司，享受客户对我们满意的目光与赞许，同时也让我明白了一件是事：做好一件事不难，难的是要如何坚持！

说话是我们天天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。“您好！欢迎光临！”、“您好！交费是吗？您请坐，请报号码………”，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了电信公司对客户的真诚与关爱！这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人！

通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提高，也让我感受到电信公司不光光是一个服务型的企业，他更多的是培养人才的摇篮，让进入公司的员工都能够更快的进入角色。我的打字水平一直以来是我的弱项，也没有太多的重视，进入公司后，发现自己已经很落后了，于是就天天练习、摸索，虽然现在的速度还不尽人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通过努力，我一定会达到公司要求，这对我以后的学习生活也一定大有帮助的。

工作中比较让我担心的是我有什么会让客户觉得不满意，我要怎么为客户提供贴心服务，不知自己的能力如何。首先，我以“用户快乐所以我快乐”当作我的工作理念，为自己的`工作积蓄了充足的后劲。同时，我向公司的业务能手学习很重要，它能帮助我不断地提高自己。另外，我会经常阅读一些励志书籍，盘点一下自己的工作能力是否符合工作需求。我觉得这个检视自我能力的方法还不错。对我来讲，我的人生不会比进金融业、高科技产业的同学差，而且比他们丰富，因为在营业员这个工作岗位上，可以学到很多东西。

人的一生，总是离不开工作的。现在的我虽忙碌，却很快乐，很满足。尽管现在，我还是一名新员工，但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌，能够做好客户的贴心服务将是我最大的心愿！

精辟简短的个人工作总结5时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中，我作为一名公司新人，很快的熟悉了公司给我的工作，得到了公司领导和同事的一致赞扬。

一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本个人的工作总结主要有以下几项：

一、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

二、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

四、专业知识、工作能力和具体工作

我是六月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、做好办公用品的管理工作。

做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

3、做好了各类信件的收发工作，2021年底协助好办公室主任顺利地完成了2021年报刊杂志的收订工作。

为了不耽误公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。

5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。

财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司2021年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

6、做好公章的管理工作。

公章使用做好详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献

在公司的一年工资中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。

简短的工作总结【第四篇】

关键字：连续梁 前支点挂篮 短边跨直线段及合拢段 同步施工

中图分类号：TU74文献标识码： A

1 工程概况

甬江左线特大桥引桥（40+72+40）m连续梁位于宁波市江南路与经七路交叉口南侧。边墩高度为31m，梁体为单箱单室、变高度、变截面结构。在中支点处梁高为，边支点和跨中处高度为。主跨为10个节段，边跨为11个节段，A9#块为边跨合龙段，A10#块为边跨现浇段，连续梁全桥布置图（中心对称，半桥模型）如图1-1。

图1-1 （40+72+40）m连续梁立面图（半桥模型）单位：cm

2 工程特点

72m连续梁边跨直线段长，重，边跨合拢段长2m，重。该桥为高墩短边跨直线段连续梁，边跨现浇段重量不大。根据短边跨直线段与边跨合拢段同步施工和边跨直线段与边跨合拢段分开施工对最终的成桥桥结构受力状态影响不大，且同步施工所需要的支架可利用悬臂段挂篮的特点，可在边墩上设置钢管立柱作为挂篮前支点，同时计算边跨直线段及合拢段、挂篮支架的重量，在跨中进行合理配重，完成短边跨直线直线段及合拢段的同步施工。这种施工方法能降低安全风险，提高施工进度。

3 挂篮简介与前支点挂篮设计

72m连续梁0#段施工完成后，在0#段上拼装挂篮，施工悬臂段。挂篮主体结构采用刚度大的“321”型贝雷梁结构，每幅挂篮由两组主桁组成，每组主桁长12米，截面由4片贝雷梁通过钢支撑架连接成整体，两组主桁间分别在挂篮前支点和前端处横向用桁架连接(简称平联)，形成一个整体稳定的结构体系，用2I32工字钢作前后锚梁，φ32IV级钢作吊、锚杆，挂篮后支点处设钢支墩。挂篮侧面图，如图3-1。

图3-1 挂篮结构立面图

施工悬臂段时，结构属于后支点挂篮，其力学原理是悬臂结构状态，挂篮尾部采用精轧螺纹钢锚固在已浇筑的梁段顶板，端部悬挑，其长度长于待浇筑梁段，通过锚固装置及支点将挂篮所承受的重量传递到已浇梁段。

72m连续梁边跨直线段长度为，边跨合拢段长2m，为短边跨直线段施工。考虑到挂篮的结构受力特点，结合施工现场要求及资料，将后支点挂篮的悬臂状态转为前支点挂篮的简支状态，从而减少挂篮的挠度和弯矩，提高挂篮的承载能力，完成短边跨直线段及合拢段的同步施工。这种施工技术使施工难度降低，节约施工周期及项目成本，并且降低安全风险。

后支点挂篮与前支点挂篮的结构受力简式如图3-2所示。

图3-2 挂篮结构简式

4前支点挂篮同步施工的关键技术

施工时所用的挂篮需要支撑边跨直线段及合拢段混凝土重量及其它施工荷载，因此要求整个挂篮及支架体系安全可靠，以保证施工安全。结合72m连续梁施工，对连续梁短边跨直线段及合拢段前支点挂篮同步施工的关键技术进行介绍。

前支点挂篮施工及受力检算

挂篮主体部分不变，原先挂篮的单侧单桁贝雷片为四片加强，总长为12m；现将挂篮前端沿边跨方向增加两片贝雷片，长度变为18m。挂篮前端采用P530×10钢管作为贝雷梁的支撑构件，钢管顶端加设钢板，钢管底部作用在墩身简支梁侧。底纵梁长度不变，前端伸入墩身顶，直接坐落于墩身支座旁，采用垫钢板和调整精轧螺纹钢调整底纵梁标高，使之与边跨直线段标高合理，符合设计要求。后锚点位置不动，而在A8#段形成后支点，后锚点和后支点之间的贝雷梁主桁之间垫设2I400工字钢。前支点挂篮立面示意图，如图，实际现场施工图如图。

图 边跨直线段前支点挂篮立面图

图 施工现场前支点挂篮立面图

挂篮吊杆采用Φ的PSB785的精轧螺纹钢，计算最大应力=＜785MPa.安全系数K1=785/=，故挂篮满足受力要求。挂篮前支点为两根P530钢管，计算钢管最大应力=＜215MPa，钢管立柱满足强度要求。

#梁段预应力施工

72m连续梁前支点挂篮整体现浇短边跨直线段及合拢段时，挂篮后支点在A8#段上，与前支点P530钢管形成简支梁体系，在A8#段会产生较大支反力，因此必须确保A7#段与A8#段衔接面的稳定性。A7#与A8#段之间主要靠摩擦力形成整体，A8#段的预应力施工是关键，确保预应力张拉及孔道压浆均符合规范及设计要求。混凝土与混凝土之间的摩擦面系数取，作用在A8#段上支反力为，A8#段的自重，4束钢绞线张拉控制力：N=，衔接面产生的摩擦力：f=µN=＞+=，安全系数：K1=/=，满足要求。衔接面计算简图如图。

图 衔接面计算简图

墩顶实心段平台处理

在支座宽度横桥向范围之内，堆砌红砖，围成围槽，填满中粗砂，夯实。顶面采用砂浆做2cm抹面找平，作为实心段底模板使用。底模纵梁总长为6m，使用挂篮浇筑的梁段为A9#块和A10#块一部分，总长为；前后托梁按照梁段长度适当调整底模纵梁的锚固位置。底模纵梁80cm以内置于墩顶支座垫石外侧，采用垫设方木的方式调整底模纵梁的标高。底纵梁担在墩顶部分会承受挂篮及现浇混凝土部分作用力，因此垫设的方木需紧密，墩顶围槽作为底模，围槽内需填压密实。墩顶平台施工示意图如图所示。

图 边跨直线段墩顶平台施工图

浇筑过程中跨配重

为了抵抗悬臂现浇施工中产生的不平衡弯矩作用，在中跨墩身上设置临时固结，由于采用挂篮整体现浇边跨直线段及合拢段故在中跨B8#段增加配重，配重重量大小按照模型计算的挂篮支反力来确定，采用混凝土预制块作为配重。在边跨段及合拢段混凝土浇筑过程中逐渐增加配重，以平衡临时临时固结处的不平衡弯矩，其示意图如图。

图 配重示意图

5 结语

通过甬江左线特大桥引桥（40+72+40）m连续梁实际施工表明：连续梁短边跨直线段及合拢段前支点挂篮同步施工技术是可行的，该技术提高了施工进度和效率，为保证施工质量和进度提供了有力保障。未来挂篮设备趋向规格化、系列化、工厂化，重复利用率高，有利于缩短工期、节约成本。本文介绍的前支点挂篮在短边跨连续梁中的应用，就是挂篮结构多元化的一种体现，以供桥梁设计、施工单位参考。

参考文献：

[1] 中铁第四勘察设计院集团有限公司。新建铁路宁波枢纽北环线工程施工图甬。武汉。2010年10月

[2] 张继尧。 悬臂浇筑预应力混凝土连续梁桥[M].北京：人民交通出版社，2004.

[3] GB50017-2003, 钢结构设计规范[S].