机关单位团委工作总结范文热选精选8篇

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机关单位团委工作总结【第一篇】

稍稍修葺以往涉足的路途，但求走出一条新路来，望能够与一年来情同手足的各位干事与即将参与团委学生会工作的师弟师妹们共勉。

文娱部的上岗机会因其相较同期其他部门的面试难度而显得弥足珍贵，如果没记错，应该是有四五轮。偶然翻阅一年前面试过程中留下的日记，其中的场景依旧历历在目。除了考验为《每周一歌》准备的必要的主持能力之外，还有其他别出心裁的环节，想必师兄师姐们也是煞费苦心地想选拔出非常优秀的人才来。譬如第二轮的面试——“一分钟让别人认识你”，在一分钟以内，以任何方式，向周围的人介绍自己并记得他人的自我介绍，检验方法就是：看你记得多少人，看你被多少人记得。我是个不善交际的人，所以那时候就在座位附近等候他人前来搭话，我也没向他人介绍自己，也不太记得他人的介绍，就敷衍着过去了。当师兄师姐问谁敢站在讲台上让别人认出的时候，我自然也就在台下看热闹，不以为意。然而进入部门以后，我才发现，这种能力的确是我的短板，在需要与负责老师以及其他部门的干事交流的时候，我只能勉强地笑一下，也说不出有用的话来。

我是七个人之中唯一提出退部的，虽然据我所知也有干事有此想法。但是后来经过些许风波，我又留下了。可能因此，他们的想法也不了了之。之所以我想离开，是因为我承受了面试的时候，我意气风发过五关斩六将的时候未曾想过需要承受的东西。

前面提到的，交际能力不足是其中的一点，以至于每逢晚会我都只想待在阶梯室里，起码不用面对太多前来询问情况的人。但最主要的是《每周一歌》这方面的问题。每个周末，当值的小组成员都会按照步骤执行工作——上各大音乐门户网站搜索mv、商讨斟酌、编排顺序、写主持稿、做宣传图、发布微博微信。看起来也简单。但是，于我，承受的事情在于不可避免的遭受到的批评、朋友“点歌”难以满足（《每周一歌》仅接受推荐歌曲，我们会酌情考虑）、选歌要求苛刻（由于学校设备问题，必须选物理分辨率高的视频，非中文mv必须有中文字幕）、同部干事对待工作的懈怠导致的工作分配不均等问题。我能操作图像处理软件，所以做歌单宣传图方面也没太大的问题。我像是一个“夹缝人”，夹在同部干事与身边朋友之间，夹在选歌原则与大众呼声之间，有时会觉得无所适从，喘不过气来。

后来我看见过一段话：“只有伟大的傻子才会凡事都去在意别人的看法，照顾别人的感受。因为他们的野心太过庞大，始终都不肯相信‘众口难调’这个真理，总是痴心妄想的想着去满足所有人的胃口，却不明白萝卜青菜各有所爱，想得到所有人的认可那是不可能的，所以他们只能胆颤心惊的活在别人的世界里。可悲。”想想也是，我曾经为了《每周一歌》绷紧的弦也许也该松弛下来，可能因为我是处女座，所以事事都想追求完美。但事实告诉我一个节目真的做到所有人的点赞真的不可能，我们只能好好权衡，做到满意率最大化。权衡，这件事真的是个很妙的东西，我难以付诸语言，就像卖猪肉卖久了，你知道一斤猪肉要切多大块，切出来与“一斤”没有太大的出入，因为你懂得分寸。

还有很多很多的收获，技术上的，为人处世上的，都有。一时间想不到，但有时在待人接物的时候会忽然知道从前只能手足无措的问题要怎么解决，这也是一种成长。

文娱部工作中我彻底没有参与过的应该就是组织礼仪队接待这一项了，因为我矮。

之所以留下，可能是在我心里渐渐建筑起来的，名曰“责任”的东西。

也可能只是，漫宁在我耳边说了一句：“为了我，留下来吧。”可能我也只是在每次晚会完满落幕后，坐在他们簇拥着的热闹中的一个小角落看他们笑，看他们闹的角色，但没人知道，我的心里溢满了欣悦与安然。时光会老的，情谊也是，“我们不散”只是扯淡。我们不知道什么时候昔日一起肩并肩工作的伙伴会忽然间各奔东西，所以才会有那句经典的“且行且珍惜”。

还没有到要走的时候，就不要走。

快到招新的时候，每个部门都要做一个招新视频，但我们部七人貌似都是渣渣。不知从什么时候开始，我不太敢与自己不擅长，不能把握的人和事打交道，我总是退避，不作为。但这次，我用我自己摸索出来的门道，凭借那一点点“碰啥都能成”的灵气、凭借我和豆丁两个理科渣没听课就看着书按部就班地找出洋葱根尖有丝分裂前、中期般的自信和勇气，制作了我人生中第一个视频，虽然普普通通，但那种“做出来了”的感觉挺酣爽。

写着写着，好像也不是工作报告了，倒像是篇乱扯的杂谈。

总而言之，这一年来的工作，浇灭了我们的气焰，磨钝了我们的棱角。有人说：“人的成长，是一个慢慢妥协的过程。”我们曾经责难和后悔，但最终不是也安于现状，撑过来了吗？除了妥协，由于亲身经历过，我们才懂得了体谅他人，深知每一位团委学生会干事乃至身边的`同学、家长、老师的不容易，逐渐地变得能更温柔地对待这个世界。

感谢为学校工作努力付出老师和干事们。

机关单位团委工作总结【第二篇】

20xx年，处团委在处党委正确领导和团市委的大力支持下，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，促进我处文明建设和各项社会事业发展上新的台阶。现将全年的工作情况总结如下：

1、领导重视，总揽团委工作

处党委高度重视团建工作，把团建工作纳入重要议事日程，定期不定期地听取处团委的工作汇报,并及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。在团市委举办的各类活动中，党委领导也在资金和人、物力方面给予处团委大力支持。在团市委举办的五四青年节文艺晚会上，党委领导也积极动员处团委排练节目参与活动，精彩的表演获得了市委领导的一致好评；在处四次团代会的筹备过程中，处党委领导给与高度重视，多次听取团委关于团代会筹备情况的汇报，并就如何开好这次团代会作了重要指示。

2、全力以赴，加强阵地建设

年初，团省委再次对在全市开展乡镇实体化“大团委”建设工作进行基础台账核查工作。我处团委借助企业资源优势，以党建带团建，在工业企业内新建团组织12个，在商业街内新建团组织1个，依托功能性载体新建兴趣爱好团组织7个，农村合作社新建团组织1个，基层团组织建成后，处团委组织专班对基层团组织负责人进行培训，并积极寻求多方支持，合理整合资源，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将企业职工文化活动阵地、农村青少年活动阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。配备了棋类、羽毛球、乒乓球等文体用品。

9月开始，应湖北省、宜昌市各级团委要求，处团委在辖区内开展基层团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作。通过开展自查自纠、整改完善，对基层团的组织格局创新工作和实体化“大团委”建设工作进行全面深入回顾，形成自查报告，并认真制定工作方案和措施以完成整改任务。查找薄弱环节，解决突出问题，重点推进工作运行机制建设和工作活力的提升，切实加强乡镇团委工作力量、健全团的组织网络体系、拓宽联系青年渠道，丰富团的工作资源、载体和内容，不断巩固和活跃农村基层团的工作。

3、精心准备，完成团委换届

10月11日，处团委召开玉阳办事处第四次共青团代表大会。大会回顾总结了第三届处团委工作，选举并产生了新一届团委委员和出席市第九次团代会的'代表。当阳市团市委领导和处党委领导以及60多名团员代表出席了团代会。

大会认真听取了玉阳办事处第三届团委会代表刘媛媛同志关于的工作报告。并由60名团员代表通过差额选举以无记名投票方式，民主选举并产生了共青团玉阳办事处第四届团委会委员和出席市第九次团代会的代表。处第四次团代会完成了玉阳办事处团委成员的新老更替，加强了团组织的凝聚力和战斗力，进一步提高了玉阳办事处团干部的素质，优化了结构，增强了活力，同时对激发广大团员青年刻苦学习、奋发进取、开拓创新，都具有广泛而深远的意义。

1、真诚履诺，爱心助学

8月初，团市委、团省委、省青基会决定联合楚天都市报分别开展了**年度宜昌市“希望工程·圆梦行动”、 **年“十四助贫困大学生”活动以及“国酒茅台·国之栋梁----**希望工程圆梦行动大型公益助学活动”。用以帮助部分家庭贫困的高考学子完成求学心愿。处团委按照“优中选优、困中选困、雪中送炭”的原则，组织并指导符合资助条件的学生进行申请，并亲自上门走访了解部分申请的贫困生的实际情况，严把选拔审核关，确保助学金惠及最需要得到资助的学生。9月初，25名玉阳办事处辖区内的贫困学生每人领到了5000元的助学金，另外有20名的学生也收到了来自宜昌不同地区的私企、个人等其他渠道的助学金共计10万元。

2、努力打造“阳光家园”

8月中旬，玉阳办事处团委在玉阳辖区开展推广了“阳光家园”——关爱留守儿童行动，将当阳市晨曲琴行确定为留守儿童“阳光家园”示范点。并应团市委“阳光家园”活动要求，团委主动争取社会团体、学校和村（居）团组织的支持，将关爱留守儿童工作纳入高校大学生暑期社会实践的重点范畴，吸纳了不少高校大学生，充实“阳光家园”活动志愿者后备军。自8月5日开班以来，20余名留守儿童在来自办事处团委、社会团体、学校等5名志愿者老师的带领下，认真学习绘画和音乐等知识，体验有趣的手工课以及奇妙的英语课，度过了一个快乐的暑假。“阳光家园”的开展，从学业辅导、生活帮助、兴趣培养、心理疏导等方面激励关爱了辖区留守儿童健康成长。

3、创新载体，丰富活动

坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平。争取支持，加强配合，不断规范团建工作，处团委精心谋划，配合团市委积极开展各类健康有益的主题活动。今年的3月举办“幸福当阳 聚爱中央”当阳市第二届相亲文化节，引导广大青年树立正确的婚恋观和道德观，共建幸福家庭，促进和谐当阳建设弘，充分发挥群团组织作用，搭建青年交流平台；4月上旬，处团委和辖区内陶瓷企业团组织广泛发动青年职工积极参与团市委举办的“振兴杯”当阳市陶瓷企业青工技能比武大奖赛，在青年职工中掀起“学技术、比技能、钻业务、创一流”的高潮；4月初，应团省委和团市委的要求，为巩固和深化全市乡镇实体化“大团委”建设成果，激发基层创新、创造、创优活力，处团委在玉阳辖区内的基层团组织里开展“我为乡镇团组织添活力”大讨论活动，征集金点子，为团的事业献言献策。

5月初，团市委在当阳市开展“省级未成年人‘四无’示范社区”申报活动，借助这次契机，处团委联系玉阳办事处子龙路社区，认真贯彻落实各级关于创建“未成年人‘无犯罪、无闲散、无吸毒、无流浪’社区”的意见，加强对社区内未成年人的教育引导、服务维权和预防犯罪工作，将其打造成名副其实的创建“四无”示范社区，并将管理经验推广至到其他社区和村居，全面创建“四无示范社区”。

回顾全年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：团委经费来源困难，目前主要的团委经费来源是处党委的划拨，且划拨资金有限，影响了团委一些重要活动的正常开展;团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索;四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。

在今后的工作中，处团委要严格按照“五四红旗团委”的标准，在处党委和团市委的领导下，结合我处团委工作实际，大胆探索，努力创新，继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切实发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

机关单位团委工作总结【第三篇】

在本学年中，我们__学院的各项工作也将要圆满结束。这与领导的教导、前人的指点以及自己的努力是分不开的。人生就像一杯苦咖啡，总是先苦后甜。就像我们作为一名学生干部，也是在服务同学的同时，在无形之中提升了自我。

在本学年中，我院分团委完成了以下工作：迎接新生、卡拉ok大赛、学生干部培训、消防演习、作文大赛、t台走秀大赛、百科知识竞赛、艾滋病宣传、慰问敬老院、打扫食堂、世界无烟日及世界地球日宣传等一系列十几项活动!

同时我院还参加了校里举行的例如：十佳大学生评选、运动会、篮球赛、健美操大赛、乒乓球大赛、诗歌朗诵比赛、歌唱大赛、主持人大赛等二十几项活动，都取得了不菲的成绩。在这里我就不一一介绍了!今天站在这主要对我自己这一年的工作情况做一下总结：

我的职位是分团委副书记，我的主要责任是协助分团委书记完成我院团委与上级团委的工作任务与沟通的同时，协助分团委书记负责__学院分团委整体工作，主管学生方面三个组织之间协调和团的工作，对各项具体工作起直接指导作用。同时，分团委副书记也是代表分团委对外开展工作的重要途径。而对于这些职责的执行情况我从几个方面来诉说：

一、配合校里工作。

今年校里活动需要我学院配合的非常多，而需要我配合的地方也有很多，例如百科知识竞赛的监考、批卷，十佳大学生材料准备、团风建设等工作汇报，都能够提前上报给校团委，比较不错的完成我院对应上级团委的工作任务。

能够配合分团委书记协调学生会、践行社、青协之间的关系，把具体的的工作分配安排下去，并执行监督，检查结果，及时的把结果汇报给书记和导员，把领导交代的工作完成之余，为分团委书记分担工作，把工作做到实处。

三、工作中的不足。

1、没有发挥分团委副书记指导性的职责，不够关注三个组织的组织建设，使其发展不平衡，同时各组织缺乏交流缺乏沟通，没有及时的举行一些活动使其增加三个组织的亲密性，合作性。

2、发现问题的时候没有及时的向书记和导员及时汇报。

3、发现各组织中各个部门比较缺少交流，部分学生干部工作积极性不高，与上级缺少交流的现象，没有开展针对性的活动或者会议，也没用在部长会议上提出建设性的建议。

4、对广大同学的需求把握不够到位，没有举办让同学们特别喜欢的活动，所以收集和掌握信息的方式有待创新。

5、各班级团支部除了因为团会与分团委的交流外没有其他交流，之间沟通明显不够。

6、__级和__级各班级学生对学生工作和集体活动的参与度太低，分团委应加强对__级和__级信息的把握，开展适合他们需求的活动。

7、对于三个组织中各个部门或个人执行力不强的情况视若无睹，没有想解决的办法。

时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在分团委工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的挑选和努力，最终干上了分团委副书记。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我相信下一届的分团委学生会必将更加辉煌!

机关单位团委工作总结【第四篇】

为解决机关团委人员不足、团委书记一职空缺问题，确保机关青年工作的顺利开展，按程序向机关党委和市级机关团工委做出届中调整的请示，配齐配强团干部。经过充分酝酿和精心准备，4月26日，召开机关青年干部职工会议，补选团委委员，机关党委有关负责同志出席会议。经过严格的介绍候选人情况，表决通过补选办法和监票人名单，投票选举，计票等环节，1名候选人成功当选。随后机关团委举行全体会议，选举出新的团委负责同志并重新进行委员分工，顺利完成了届中调整。团委人员队伍的补齐和职责分工的进一步明确，为机关团委更好地开展活动、服务青年打下了坚实基础。

2020年，机关团委为落实机关党委要求、服务青年成长成才做了一些工作，取得了一定效果，但距离党组和机关党委要求、青年干部期盼，还存在较大差距和不足。主要是：团委成员均为兼职团干部，且都是部门工作骨干，时间精力难以保证，在增强活动计划性，提高精细化水平;创新招式招法，调动青年干部参与热情;加强工作力度，提高工作实效等方面还需要进一步提高。2020年，将继续全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想关于青年工作的重要论述，按照党组和机关党委领导同志的要求，紧密围绕人大中心工作，以更高标准扎实开展好政治理论学习、基层调研、社会实践、讲座培训等各项工作，努力为机关青年干部成长成才搭建平台。

机关单位团委工作总结【第五篇】

20xx年xx市xx中学团委按照团市、区两委部署要求，在学校党政领导正确领导下，围绕学校中心工作，以校园活动为载体，以活动创新为动力，以助力青年学生成长为目标，贴合学校“以人为本、立善立美、尊重个性、多元发展”的办学理念，着力做好思想引领、抓好基础团建、组织志愿服务、开展主题活动等各项工作，做到以“稳”字当头，推进团委工作;用“新”字引领，开展学生活动。具体汇报如下：

1.以党的理论为灯塔，营造了校团组织风清气正的学习氛围。

共青团是在中国共产党领导下的组织，做好团的工作首先要在政治思想上与党中央保持一致，严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业。团组织干部能做到带头学习贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，共青团十八届五中全会精神、团省委十五届六次全会和团市委十九届六次全会部署要求，严格履行团干部职责，深入了解青年学生、团员思想动态及进步要求，做到了有的放矢，有针对性地开展学校团委工作。

2.做好团干部培训和团员发展工作，加强基层团建。

校团委每学期开学召开团支部书记会，发放团支部工作手册及学校团支部工作清单制度。带领团支部书记逐项学习并按照要求开展团务活动，明确职责，明确基本任务重点工作等等，按照基本任务开展思想引领、宣传教育、发展新团员、双述双评等活动。各支部开展了“三会两制一课”，重点放在“一课”即团课，并在团支部工作手册上做好相关活动记录。

认真做好团员发展工作，严格按照团省委、省教育厅、省委教育工委《关于加强新形势下全省中学团员发展和团员教育管理工作意见》规定，学校团委落实中学团员发展程序，依据“十步骤三公示六必须”，保质保量完成发展新团员，并对新团员提出要求，要求团员应当继续在政治思想、道德品行、执行纪律等方面，以更高的标准严格要求自己，发挥好团员作用，时刻体现团员先进性。

3.借助智慧团建系统，完善团建工作。

智慧团建系统正常使用，团干部担任管理员。每学年对新团干进行智慧团建系统操作进行培训，要求团干部要熟练使用系统。

(1)在新团员录入智慧团建系统时，按照谁发展、谁录入的原则，将新发展团员的基本信息100%录入，并建立班级团员花名册。

(2)做到了“学社衔接”工作完成率100%，加强网上团籍档案管理。暑期前后，接转高一新生、高三毕业生组织关系任务较重，团委印发接转流程及操作注意事项，保证团员人手一份纸质材料，严格按照时间节点、流程操作，个人操作完成接转申请工作。对团支部书记要求配合学校团委及时审批。

(3)做好团支部星级评定，严格按照团(总)支部“对标定级”参考标准自我评级、团委复核后录入智慧团建系统。

(4)做好智慧团建系统中其它版块内容，按照上级组织要求，陆续使用和完备团委智慧团建系统其它板块，真正实现团务、服务的信息化，思想引领精准化。

4.积极推行了“青年大学习”网上主题团课，实现家校共学共育。

在学生中进行青年大学习学习培训，在家长中开展青年大学习宣传，对学习结果对班级和个人进行考核，圆满完成区团委学习任务。具体做法：一是利用年级部、班主任进行推广，在德育群进行转发督促，要求班主任每期发到班级群，督促学习，对学习结果每周一利用升旗仪式的机会进行表彰，对表现突出优秀的班级发放流动红旗;二是每周一召开团支部书记会议，对青年大学习各班完成情况统计，通报，在校园橱窗进行宣传，在团支书中评选先进工作者，要求支部书记根据本班情况重点督促未学习同学及时完成学习任务。其中，冯文静老师和秦依然同学在青年大学习中表现优异，被团市委表彰。

5.在丰富多彩的主题活动中发挥了团组织的号召力和凝聚力。

利用升旗活动、校园广播站、黑板报、手抄报、校园宣传栏等开展团学活动及宣传。如举行五月朗诵比赛、演讲比赛、十佳歌手比赛，开展元旦汇演活动、重温入团誓词活动、观看“绽放战役青春坚定制度自信”宣讲视频活动，进行青年大学习主题黑板报、垃圾分类宣传黑板报评比等。各种活动和比赛，学生们踊跃参与，增强了班级向心力、凝聚力。

1.依托团建，做好基础团务，把团的工作规范化、制度化。

认真学习上级文件、通知，严格执行三会两制一课制度;认真做好团员的登记注册工作;严密保管团员材料和团籍档案;及时接转团员组织关系;按时足额上交团费;等。

2.借助仪式活动，开展礼仪教育。

校团委组织文礼部的同学组成国旗班，只要天气允许，每周一都进行升旗仪式，宣传部广播站的同学每周一进行国旗下的讲话，借此加强爱国教育主义教育。利用开学典礼、升旗仪式、大型汇演等仪式活动，开展“每周一礼”活动，融入相应礼仪教育。

3.开展研学及志愿者实践活动，让教育从课堂走向社会。

本学期，校团委组织广大学生多次开展公益志愿活动。上学期，学校组织了20多名团员志愿者慰问了铜山恩祥医院勒泰老年公寓的孤寡老人，学生们用实际行动给孤寡老人带去社会的温暖和节日的祝福，学生们除了积极地打扫卫生死角、清理杂物外，还与老人一起聊天，为老人捶背、揉肩，让老人备感温馨，学生用自己的劳动换来了老人的快乐与欢笑。大家通过出一份力，献一份爱，成全勇敢的坚持，传递生命的热度，在青年学生中营造了浓浓的尊老敬老的氛围。校团委和广大师生用大爱、暖心点亮一盏盏希望的灯，帮他们撑起一片片蔚蓝的天。

4.举办校园文学、艺术活动，融教育与文艺之中。

(1)举办主题朗诵比赛，

团委举办的主题朗诵比赛进一步活跃校园文化气氛，丰富学生课余文化生活，给同学们一个展示自己的舞台，进一步营造良好地学习氛围，陶冶同学们高尚的情操，锻炼同学们的口才能力，激发同学们的爱国意识，促进良好的思想品德和行为的养成。活动的开展，让大家深刻了解了，并在爱国主义精神感召下，努力学习，为实现中国梦打下坚实的基础。

(2)举办校园十佳歌手比赛。

为了活跃气氛，发掘人才，举办校园十佳歌手比赛，在校长室的带领下，团委和音乐组参与了初赛、决赛，按照学生曲目的选择及现场的表现评选出优秀的节目参加元旦晚会汇演。

(3)举办元旦晚会。

元旦晚会由团委主办，经历节目上报、筛选、彩排到正式演出，增强了团委的影响力，给学生有了一次展示自我的机会，调动了学生的积极性，激发学生们的热情，培养学生的使命感和责任感。

5.借文明城市复检及文明典范城市创建之机，倡文明新风尚。

为迎接我市文明城市复检工作，团委组织学生会的同学成立文明监督专项整治小组，开展“迎验文明城市，净化校园环境”专项活动。同学们全天候轮岗行走在校园的各个角落，有志捡拾垃圾的、有文明监督的、有自行车摆放的。他们用实际行动展现了一名团员的担当，用自己的贡献为我校增光添彩!

2.工作存在的问题。

(1)学校承办的考试任务多，学生学习时间紧，学生学业压力大，参与活动的时间难以保证。

(2)由于场地、器材、人员条件等因素，团委组织了很多活动，但学生参与的广度还不够，能够参与的学生人数有限，学生的特长爱好没有充分发挥出来。

(3)由于校学生会干部都是各个年级的管理骨干，都参与到了年级管理当中，校学生会的力量被弱化，必须要加强跟年级部的联合管理。

1.学习上级文件、通知精神，扎实做好基础团建。

2.大力发展学生社团，依托我校音乐、美术生、书法培养、创客建设的优势，和相关老师沟通共建，积极鼓励学生参加。

3.坚持活动育人理念，开展志愿活动，开展校园文学、艺术、体育活动，积极组织广大团员学生参与校内外实践活动。

4.与本学校相关部门和兄弟学校团委组织建立密切联系，进行深度合作，相互学习，创造性的开展工作。

一年中，团委做了一些事，取得了一些成绩，但还有更大的进步空间。在今后的工作中，团委将进一步努力改进工作中的不足，把工作做细做实，实实在在的为为学生服务，为学校添彩，争取向上级组织交一份满意的答卷。

机关单位团委工作总结【第六篇】

为进一步磨砺青年干部的品性和意志，提升机关青年干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力，5月17日，组织开展“凝心聚力、担当作为”主题素质拓展培训活动，机关部分局处级干部参加培训。充分发扬老中青、传帮带的优良传统，团结一致、密切配合，共同完成了“破冰”“团队组建”“跨越高空断桥”“智穿电网”“盲人方阵”等训练项目。通过培训，进一步提高了机关青年干部的心理抗压能力，锻炼了超越自我、攻坚克难的意志品质，增强了勇往直前、乘风破浪的勇气。同时，进一步树立了大局意识、核心意识、看齐意识，提升了凝心聚力、共同担当的合作精神以及统筹规划、分工合作、精准执行的合作能力，激发了青年同志在人大工作岗位上无私奉献、担当作为、建功立业的热情，营造了干事创业、合作共进的良好氛围。

机关单位团委工作总结【第七篇】

在一年即将结束，我作为机关单位团委中的一员对于自己的工作总新的总结。下面是网友为您分享的“机关单位团委工作总结范文热选精选8篇”，欢迎阅读！

艰辛伴随汗水成功凝聚心血。20xx年,团委在**党委、行政和上级团组织的正确领导下,认真学习、宣传、贯彻党的xx届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，用实际行动努力实践“三个代表”重要思想，始终围绕创建省级“青年文明号”的工作目标，拓宽团的阵地，丰富团的活动内容，教育和引导广大团员青年坚定正确的政治方向，立足岗位，勤奋学习，诚实工作。树立思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团的人文理念，努力推动共青团工作全面、协调和可持续发展，为确保、等方面工作任务的圆满完成，做出了积极努力和应有的贡献。

(一)适应形势发展需要，团员青年政治思想教育工作进一步加强。

常抓团员青年政治理论学习。一年来，我们以加强团员青年的政治理论学习为首要任务，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，与贯彻党中央和团中央的路线、方针、政策相结合，与改革、发展及青年思想实际相结合，确保团员青年政治理论学习扎实有效。为巩固学习成果，要求各团支部政治学习在内容和时间上与党支部的学习同步，做到团支部学习与行政检查考核并轨，有效推动了团员青年的政治学习，达到了以理论学习促进政治素质提高的目的。全年组织团支部书记学习4次，各团支部组织政治学习8次，组织团委委员和团支部书记外出学习2次。

加强团员青年动态教育。我们深入班组了解情况、分析原因、查找根源，寻求解决问题和矛盾的办法，与团员青年交心和谈心，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制能力，开展爱心活动和优质服务。全年协助抓好、等部门的培训，安排4批20多人到**厅参加培训，协助抓普法和考试2次，引导团员青年在、艰苦环境下，依法办事，用真诚的工作态度与热情的服务赢得了社会的满意。

加强业务知识学习。团委积极响应团省委和上级团委号召，顺应时代发展的要求，安排团支部请来专业的英语教师对职工进行英语学习指导，在全开展掀起了一股学习英语的热潮;要求各团支部组织学习《“青年文明号”管理办法》、《团章》、违纪违法行为及责任追究等内容，协助组织新员工培训4次，培训20多人，提高团员青年的业务能力和工作水平。

(二)加强团组织建设，增强团员青年队伍的战斗力和向心力。

一是加强团委自身的建设。团委在党委的领导下，增选了团委副书记和团委委员，班子成员的调整，为团委集中精力开展工作创造了良好的条件。二是优化团支部的结构。结合人员流动，各团支部委员变动较大，为了保证团基层组织正常工作，我们对基层团支部班子进行调整，要求各团支部重新改选支委委员。监督选举了兼任团支部书记，并对团支部进行改组，设立团小组;对选举团支部书记和增选团支部委员2人进行审批;对和支部委员调整进行把关。基层团支部结构优化，为基层团支部建设注入了新的活力。完善团的组织机构，充实年轻的团员青年担任团的基层干部，保证了团支部活动的有效开展和“青年文明号”的创建顺利进行。

(三)创建省级“青年文明号”，引导青年团员树立奉献精神。

创建“省级青年文明号"，是我们实施品牌战略，扩大社会影响的形象工程。20xx年，在党委的领导和行政的支持下，在精神文明建设办公室带领下，我们总结“青年文明号”创建的经验，进行广泛而深入的调查研究，结合发展的新形势，提出“创新创建思路，拓展创建领域，完善创建机制，努力做到服务全局有新贡献，服务社会有新成效，服务青年有新作为，团的建设有新发展”的目标，进行省级“青年文明号”的创建。

一是将创建的全过程落实到团委工作的全过程中。去年年初，精神文明建设办公室制定了《省级“青年文明号”创建方案》，明确了创建的内容、部门的责任、责任人、落实人。团委在党委的领导下，将创建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署，将工作任务的落实与创建任务的完成紧密结合，在创建中找准位置、发挥作用，做到了党委有号召，团委有行动;将目标管理考核与检查细则落实到点、落实到位，发挥团员青年热情活泼、团结友爱、奋发有为的精神，将不利因素转化为积极因素，将外部环境与内部管理统一规划部署、统一检查指导，全过程验收考核。

二是组织有力、措施到位。各党支部与党委签订省级“青年文明号”创建目标。

责任书。

各团支部向团委呈报省级“青年文明号”创建实施细则及计划并根据相关的内容成立相应的组织机构制定切实可行的工作实施方案。

工作方案。

既符合创建的要求，又适应部门的工作特点，目标到班组，责任到个人，在组织和措施上保证创建任务的完成。同时，团委在安排基层团支部工作任务的基础上，强化创建的监督管理，进一步拓展创建的领域，提升创建的质量，扩大社会的影响力。

三是抓成效、出典型。团委看清形势，认准目标，开展“三争三树”活动：即争一流素质，一流管理，一流形象、树学习之风、实干之风、严谨之风。正确处理好“创与保、内与外、虚与实”的关系，以和国家级“青年文明号”的创建为龙头，以xx省级“青年文明号”的创建为标志，带动全处的创建工作全面铺开，抓出创建的成就、抓出创建的典型部门和典型人物。获得了团省委“省级青年文明号十年成就奖”，团委获得了团市委“青年文明号优秀组织奖”、“五四红旗团委”的荣誉，获得了团市委“青年文明号十年成就奖”，获得了“20xx年度优秀团干”和“青年文明号组织(个人)”奖，和被团市委授予“青年文明号”集体，继续申报了省级“青年文明号”集体。省级“青年文明号”的创建得到了上级团委的多次关心和现场指导。

(四)活动兴团，成效显著。

一年来，我们按照预定的工作目标，取得了一定的成绩。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足，团员青年的素质和能力有待进一步提高，团组织的工作方式、方法创新不够，团支部工作发展不平衡等。这些都需要我们在今后工作中高度重视，深入研究，逐步克服解决。我们有信心把存在的困难克服，有决心把今后的工作做得更好，为建设和发展作出应有贡献。

地铁指挥部机关团支部自xx年4月成立后，即通过开展生动活泼、形式多样的活动，加强了机关团员青年的思想政治教育工作。一是结合“五四”青年节的到来组织了全体团员青年外出参观静海寺纪念馆等历史遗迹，接受近代史知识及爱国主义教育，使团员青年进一步明确自己肩负的历史重任，激发团员青年的热爱家乡、建设家乡的豪情壮志；二是结合地铁工程建设的需要，组织团员青年参加了市级机关组织的创业万岁报告会，坚定了机关团员青年扎根地铁，让青春在奉献中闪光的信念；三是结合时事动态，针对地铁建设工程任务紧，工作忙的特点，及时印发相关学习资料，以自学为主，集中学习为辅的方式督促团员青年开展学习；四是结合“保护母亲河行动”绿色希望工程的开展，动员团支部集体认捐了一亩林。通过这些活动在潜移默化中提高了团员青年的思想政治素质和理论水平。

机关团支部成立后，立即根据《市级机关团建工作暂行规定》，着手开展工作，认真搞好机关团的组织建设，使机关团的组织建设逐步走上正轨。一是在机关党支部的关心和支持下，召开了全体团员大会，选举产生了地铁指挥部第一届团支部委员会，并明确了分工，使得团的工作的开展有了组织上的保障；二是抓住机关“党建带团建”活动这一机遇，积极发挥团组织在“推优”工作中的作用，积极争取党组织的支持，逐步开展了地铁指挥部“推优”工作，加强了对“推优”对象的培养和考核，引导了机关团员青年积极向党组织靠拢，在向机关党组织输送新鲜血液的同时也促进团组织自身的健康发展；三是积极抓住市级机关团工委为团干部创造的学习培训的机会，组织支部委员参加了“军营一日”以及市直属单位团组织负责人培训班等，使团干部的思想素质和工作能力逐步提高，以适应机关团的工作的要求。

团支部针对地铁指挥部团员青年来自不同单位，各单位团组织工作开展状况不一的特点，从团的基本制度和规范入手开展工作，加强对团员的管理，增强团员的团队意识和归属意识。一是调查清理现有团员情况，登记、补配、注册《团员证》；二是刻制团支部印章，配备团支部工作手册，认真做好团内台帐记录等基础工作；三是按期收缴团费、定期开展团内生活；四是订阅团内刊物，如《中国青年报》、《南京青年》等杂志，并在团员中传阅，使团员青年及时掌握全市团的工作动态。

团的活动的开展，是团的工作切合青年特点、得以深入人心的一个重要手段。团支部成立后开展了多种形式的活动：一是结合青年爱玩、好动的特点利用双休日组织团员青年进行保龄球、卡拉ok等文体比赛来活跃身心；二是结合“七·一”党的生日到来时在机关党支部的统一安排下，组织全体团员青年奔赴安徽泾县“皖南事变纪念馆”参观学习；三是结合工程建设领域经济犯罪多的特点，组织了团员青年观看反腐倡廉影片《昨日的承诺》、《生死抉择》；通过这些活动的开展使得大家在工作之外，既开阔了视野，活跃了身心，同时又接受了教育，团结了队伍，增强了扎根地铁，建设地铁的信心和决心。在指挥部党支部和市级机关团工委的正确领导下，通过支部委员和团员青年的共同努力，指挥部团的工作取得了一些进步。但我们同时也清醒地意识到，指挥部团的工作仍然存在不少问题。一是自转能力仍然不强，许多时候依赖于上级团组织组织的活动或是参加机关党支部组织的活动。这一方面由于工作节奏紧张，很难凑齐时间开展活动，另一方面也是由于团支部在创新工作方式活动方式上的欠缺；二是“三会一课”制度不够规范；三是活动还缺乏应有的影响力，工作方面的宣传力度不够。在今后的工作中，团支部将进一步解放思想，树立信心，力求在工作中出思路，在工作中求创新，把指挥部团的工作提升到一个新的水平。

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机关单位团委工作总结【第八篇】

1.开展输电专业、变电专业知识竞赛。

2.指导各团支部选拔优秀青年成立防冰抗冰突击队。

3.组织输电团支部覆冰值班人员技能坐谈交流会。

4.配合篮球协会开展职工篮球赛。

1.变电管理所一次试验检修班共计10名选手参与此次技术比武，本次比武分为cvt介损及绝缘测试、刀闸操作机构控制回路故障检修及刀闸合闸不到位调整、开关控制回路绝缘电阻测试三个部分。

月7日，输电管理所举办了线路检修人员专业技能比武。在输电三个团支部开展输电线路专业知识竞赛，提升青年团员业务知识能力，为输电管理所创造出一支有凝聚力、战斗力的青年队伍。

3.局团委按照各团支部提交人员名单及支部要求，成立了输电管理所防冰抗冰突击队，变检机关综合防冰抗冰突击队及防冰抗冰青年宣传突击队。

4.输电团支部一支部书记严剑锋主持了会议，并组织输电各团支部青年与覆冰值班室人员进行技术交流，活动效果满意。

5.局团委组织委员韦鑫结合青年运动需求与局篮球协会组织了篮球比赛活动，输电、变电、机关团员青年踊跃参加。

1.输电、变电各团支部结合部门特点配合开展技能比武，并成立了防冰抗冰青年突击队，输电团支部结合防冰抗冰开展覆冰值班人员技能坐谈交流会。这些活动的开展进一步使团组织围绕“中心”工作的作用得以提升提高了影响力。

2.不足：活动开展宣传广度不够，深度不深。

3.改进措施：增强宣传，切实增强各支部宣传委员作用。

1.开展变检机关综合团支部“采撷书香.与书为友”主题读书活动，丰富支部青年文化精神生活，引导青年树立正确思想。配合变电检修开展技能比武活动，提升了支部影响力。

2.不足：支部创先工作力度不够，工作开展需加强宣传。

3.改进措施：加强宣传的媒介和渠道，制定计划要系统。

1.结合输电管理所培训计划，在部门会议前开展输电专业知识竞赛，并根据团支部青年需要开展了覆冰人员技能交流会，取得良好效果，使利用团的作用提升青年技能技术有了新的进步。

2.不足：由于输电管理所工作时间紧，工作未能协调好。

3.改进措施：系统制定计划，突出青年技能创先与团工作结合，打造支部特色。