自查自纠工作报告汇报（精编3篇）

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工作自查自纠报告1

义务教育阶段学生资助工作政策落实情况自 查 报 告 为加强学校对家庭经济困难学生的资助工作，根据《省财政厅省教育厅关于下达20xx年农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助资金预算的通知》(鄂财教发84号)和《大冶市教育局关于做好20xx年度农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助落实工作的通知》文件要求，结合学校实际，经学校研究，成立了由刘建明校长任组长的学校学生资助工作领导小组，学生资助工作自查报告。同时，学校对照“检查细则”对学校学生资助工作进行了认真细致的自查整改，现将相关自查工作情况汇报如下：学校基本情况 我校现有教学班73个，20xx年秋在校学生4951人。教科书退费情况 根据大冶市教育局关于教科书免费政策的专题会议精神，20xx年秋国家发行的学生教科书全部退款，接上级指示后，我校对20xx年秋教科书退费做了以下几个方面的工作： 为了把国家教科书免费政策落到实处，我校根据教育局退费工作会议精神，把会议精神传达给学校每一个教师和学生，宣传国家的免费政策，阐明退费工作的现实意义，并布置退费工作的`具体事宜，要求成立专班，利用广播、宣传栏、家长会、班主任会等进行宣传，公示国家退费政策，做到学生或家长随到随退，并将退费学生名单进行公示，接受社会监督，整改报告《学生资助工作自查报告》。 按照要求做到了应退尽退，学校没有截留资金。贫困寄宿生生活补助政策落实情况 20xx年秋，我校将上级分配的享受对象指标按各年级在校寄宿生数的比例分配到年级。确定享受资助的学生是体现学校工作公平、公正、公开的关键所在，因此，在选定享受对象时要求各年级按照以下程序实施：

1、由学生或学生家长提出申请；

2、由学生所在行政村出具该生家庭经济状况证明；

3、年级组审核；

4、将审核结果进行公示，对公示无异议的则定为享受对象，有异议的在进行调整；

5、各年级将落实的名单报学校评审组审查复核。资金发放时一律先由班主任签字证明，再由学生本人和学生家长签字后领取，坚决杜绝代签带领行为。

学校对每批次发放的学生资助款组织专班检查落实情况。国家免费教科书征订、发行情况 根据上级关于教科书免费政策的专题会议精神，我校做到了既不漏订、少订，也决不多订。循环教科书回收、保管、发放使用情况 从20xx年春季起，学校就开始实行教科书循环使用制度。我校教科书的循环使用有专人负责。循环使用教科书的科任教师是该书发放、回收的直接责任人，保证课前发书，做到人手一册，课后如数收回，并督促学生爱护课本，检查登记课本损坏情况。学期末将课本交图书保管员存放，并办好移交手续。存在的问题 尽管学校在学生资助和循环教科书使用方面制定了一系列的制度和方法，但总有少数学生在教科书上乱涂乱画，导致教科书还存在不同程度的人为损坏情况。以后打算 以后，我们要始终把资助贫困学生的工作放在重要位置，完善资助体系，不让一位学生因贫困而失学，同时通过上级的政策解决贫困学生的基本生活问题，使学生安心学习。对教科书循环使用要加强宣传和管理，使学生提高认识，保护和爱护课本。

考括坟籍，博采群议。山草香为大家整理的3篇自查自纠工作报告到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作自查自纠工作报告。

工作自查自纠报告2

在国力公司，也是加强内部管理，促进公司收费站与广大司乘人员和社会公众和谐关系的重要推手。所以，宣传贯彻治庸问责会议精神、落实治庸问责工作措施十分必要，也有十分重要意义。自9月中下旬以来，这项活动就紧锣密鼓地在全市各级机关和企事业单位中展开。现按照市公路局党委的布置安排和要求，我将公司和个人在治庸问责工作中的第二阶段有关情况进行回顾总结，并按要求自查自纠，特汇报如下。

一、公司治庸问责工作开展情况

9月21日，市直交通运输系统在菱湖宾馆召开治庸问责工作动员大会。接市交通运输局通知，要求公司派15名代表参加。我高度重视这次大会，接通知后迅速召开经营班子会研究，决定公司收费班长以上人员和公司骨干全部参加。参会时，公司人员统一着装，认真听取会议精神，没有一个迟到、早退、缺席。随后，29日下午，市公路局又召开了治庸问责工作动员大会，公司经营班子人员全部参加。公路局的会后，我又迅速召开经营班子会议，认真研究制定符合公司实际的落实治庸问责工作实施方案，同时分五次召开各班和行政后勤人员会议，并与收费各班、行政后勤每人一一签订了治庸问责工作责任状。在公司落实治庸问责工作实施方案和责任状中，确定了公司治庸问责工作的组织领导机构和职责，对所有岗位人员都提出了明确要求，并对违反岗位职责要求的行为制定了严格的处罚措施。在行政后勤事务方面，我们要求行政办公人员要按时上下班，不准迟到早退，不准无故请假，上班时不得上网进行与工作无关的聊天和在办公室闲聊，禁止上班时间炒股、打牌、上网玩游戏；禁止赌博；要求办公室做到整洁卫生，物品摆放有序，各种档案资料、票证、钱物要按各自职责妥善保管；单位外人员来办事时，要求行政工作人员做到笑脸相迎，热情服务，符合政策规定的事要马上就办、办就办好，不合政策规定的事要耐心做好解释，工作中不得刁难，不得收受好处和“吃拿卡要”;对后勤事务人员，要求工作勤快，尽量自制食品，禁止购买死、腐、烂和变质有毒食品，厨房和贮藏室严禁非食堂人员进入，以确保员工饮食安全卫生；对卫生保洁和门卫也作了要求，要求公司角角落落24小时保持干净整洁卫生，一发现脏物就要立即清扫，门卫人员要经常进行巡查，严防盗窃、火灾等不安全事情发生。在收费方面，要求每日上午7:00至晚上8:30确保四车道收费，晚上8:30时至次日上午7:00时确保开通三车道，稽查员必须到位，站姿标准，行为语言文明礼貌，各车道指示灯正常开放，车道排队车辆超过10台次时，要求立即启动保畅应急预案，加开应急车道，确保车辆通行顺畅；要求收费员工仪容整洁，仪表端庄，唱收唱付，上岗前标准着装，持证、挂牌、列队上下岗，收费过程中面带微笑，手势标准，使用普通话收费，用语要文明，要求女员工不披发、散发、染发上岗；劳动纪律上，要求上班不迟到早退，不中途脱岗和酒后上岗，严禁在收费站区抽烟、接打手机、听MP3、看书报、吃零食、串岗、聊天、带笔记本电脑和手提包；在收费员操作中，要求做到一车一杆，应征不漏、应免不征，月票车验证放行，年票车需刷卡核对信息，废票及时加盖作废章并放入废票箱，跟冲与收费现场的特殊情况要及时上报监控室，做好相应记录备查；在文明收费、礼貌服务上，要求对司乘人员的询问要耐心解答，做好政策宣传工作，切忌语言态度生硬，做到“打不还手，骂不还口”;对监控人员，要求坚守岗位，履行职责，认真监视各车道收费现场情况，详细做好相关记录和视听资料的`保存工作；站亭卫生上，收费车道由保洁人员负责，收费亭内外和站台由当班负责，要求收费亭内干净整洁，物品摆放整齐，站台、收费亭外表、附近花坛排水沟、公共厕所以及征费部办公室和各协作单位办公室、休息室都要求相关人员保持整洁卫生，禁止在收费现场接访客人，禁止非工作人员进入收费站区。在落实治庸问责措施上，规定凡发现公司员工有“庸、懒、散、软”行为而致履行职责要求不力的，第一次与相关责任人员谈话并通报批评，如再发生类似行为，则待岗学习或降职免职；如果有受到上级治庸问责工作领导小组明查暗访曝光而使公司形象声誉受到影响的，则予以解除劳动合同直至开除。为把治庸问责落到实处，公司还专以32号文件印发了落实治庸问责工作八条暂行规定，明确了具体处罚措施。自开展治庸问责工作的一个多月来，公司治庸问责领导小组暨经营班子成员，经常深入到收费现场和各部室，对照岗位职责要求逐一抽查，发现问题及时纠正。特别是公司征费部，认真对近一个月的收费现场录相带进行了审查，对表现欠佳的员工找其谈话并以文件形式给予通报批评，在公司内产生了积极影响。近一个月内，公司先后两次接待了市交通运输局、市公路局治庸问责工作领导小组明查暗访，上级领导对公司落实治庸问责工作给予了充分肯定。

二、个人的一些认识

就个人而言，这次开展治庸问责工作，我既是公司的主要组织领导者，又是参与者和具体行动者。工作中，我带头参与制定规定，同时又带头执行规定，所有工作都从自己做起，要求别人做到的自己先做到，决不“手电筒只照别人不照自己”。工作开展的一个多月来，我对自己有两点认识。一是政治敏锐性较强，对治庸问责工作的文件精神能认真学习，深刻领悟。在上级每次召开的治庸问责工作会时，我都认真地听，认真地记；会后回到公司，每次都迅速召开会议进行传达和贯彻落实。对如何抓好公司的治庸问责工作，确保公司不出现任何被问责事情，我有时都思考到深夜，唯恐工作中出现一丝差错和纰漏，给公司带来不利影响。一个多月来的感受，虽然说不上“如坐针毡、如履薄冰”，但也确实是时刻在警醒自己要敬业，要勤勉，思想和意志上不得有丝毫懈怠。二是工作力度比较大，出台的各项措施比较细致，比较切合公司实际。对每次上级召开的会议精神，我不是让它停留在纸上，而是要让它落实在行动上和工作中。国力公司是基层单位，面对的是一些实际问题，不需要讲大道理，而是要抓落实。大多数情况下，就是上级怎么要求，我们就怎么做，而且要做好，让各方满意。在市公路局动员会后，公司迅速拿出了自己的落实治庸问责工作实施方案，围绕上级精神但不套用上级行文格式，方案的重点是落实和可操作性，有自己单位的特色。公司关于治庸问责工作的有关文件，基本上都是条款式，涉及的内容比较全面，比较注重细节性的问题，涵盖了公司方方面面的工作，执行起来比较明确和方便。在执行治庸问责工作的一些规定时，我都坚持原则，按规定办，该处罚的处罚，不心慈手软。正因为这样做，一个多月来，公司的治庸问责工作开展得较顺利，而且效果明显，对抓各项工作有很大的促进。

回顾前一阶段的治庸问责工作，虽然成绩是主要的，但也感到有一些不足。作为公司的主要负责人，深感到责任大、压力大、矛盾集中度高，因而有时有松劲情绪。加之近期身体状况不太好，偶尔有打“退堂鼓”念头。但考虑到“守土有责”，一有消极情绪就迅速调整心态，总的精神状态仍较好。

三、今后的努力方向

治庸问责工作，从任务安排上讲，是一个阶段性工作，12月中旬在上级总结表彰完毕后结束。但从工作需要和战略意义上讲，治庸问责工作应该长期存在，该项工作的结束也只能是形式上的结束。只要执政，只要单位存在，只要人在机构组织中工作，就存在“庸”与“治庸”的问题，“庸”、“治庸”与“腐败”、“反腐败”的生命力是一样的。它们是一对矛盾的统一体，伴随机构组织发展进程的始终。这就象人和其身上的病毒细菌，关键是看谁占上风。人占上风，病菌占下风，人体就健康；如果是病菌占上风，在人体内大量繁衍，那人就会生病，甚至会危急人体生命。所以，“庸”的问题，我们不可能一下子把它消灭，“治庸”工作也不能一劳永逸。为了把机构组织和单位的工作搞得更好，我们必须见“庸”就治，“庸”一露头就打，始终对它保持高压态势，这样我们的机构组织和单位就能长久保持生机活力。从这个意义上说，我们治庸问责工作，今后的努力方向，就是要长期不懈地坚持抓下去。

在工作中，我们除了要坚持以往的好的做法和经验外，着重要在“创新”二字上下功夫。要坚持在贯彻落实上级主要精神上不走样，在达到目标的具体方式方法上有创新。前段时间的治庸问责工作，总体做法上是好的，对抓工作有很大的促进，但在管理措施上处罚性的条款过多，这与现在提倡的“人性化管理”精神有些不相适应。今后在这方面要多加改进，变“处罚为主”为“奖罚分明”或“以奖励、鼓励为主”。这样更利于公司上下团结，更利于员工工作积极性的充分发挥。

自查自纠工作报告3

省住建厅治理社会团体“小金库”领导小组办公室：

为贯彻中共黑龙江纪律检查委员会等五部门关于《黑龙江省社会团体“小金库“专项治理实施方案》（黑纪发20xx23号）的通知精神，落实省住建厅关于《省住房和城乡和建设厅社会团体“小金库“专项治理工作方案》，我单位主要领导十分重视，在参加厅主管处室组织的专门会议后，马上对该工作进行了部署，现将有关情况总结报告如下：

一、提高对“小金库”专项整治工作的认识。在8月18日下午，召集协会所有工作人员，传达了国家、省以及厅有关文件精神，进一步提高了大家，特别是主要负责人和财务人员对“小金库”专项整治工作的认识。

二、按方案要求认真填报。财务人员在仔细阅读填表说明后，按照《社会团体和公募基金会“小金库”自查自纠情况报告表》和《如实填写社会团体和公募基金会“小金库”自查自纠情况统计表》要求，首先逐一自查，并如实填报。

三、严肃做出承诺。为保证报告的真实性和全面性，严肃自查自纠工作，杜绝违规现象的发生，按照方案规定动作，赵荣国会长作为主要负责人本人签定了《“小金库”治理工作责任书》，财务负责人在相关报告表上签字确认。

四、存在的问题和整改情况。查出的问题是现金没有独立的存放地点。主要原因是协会成立时间较短，目前没承担任何政府实际职能，会员较少，平常财务收入和其它现金支出量不大。加之考虑到较大笔会费收取时间主要集中在每年开会员大会期间，随收入随存入银行的情况，出于节省支出的原因，对现金存放问题未加重视。目前经与会长请示，这一问题已得到解决。

其他方面未查出问题。

以上自查自纠工作，如有疏漏和不足，烦请指正。