环卫半年工作总结范文【热选4篇】

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环卫半年工作总结范文【第一篇】

一、精神文明建设及党建情况

切实加强干部职工的思想教育，转变思想观念，把创建卫生城市和优化环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。积极开展解放思想大讨论活动，紧密联系本单位实际，制定了方案，成立了组织，明确活动的主要内容和需要着力解决的重点问题，通过学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段的推进，使全处广大干部职工的思想得到了大解放、观念得到了大更新，环境有了大改变、活力有所增强、实力有所提升，收到了预期的效果。

在党风廉政建设工作中，始终坚持标本兼治，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持理论灌输和专题教育相结合，针对性与预防性相结合，正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣，确保干部和管理队伍的廉政高效。

在党员队伍建设上，树立典型，发挥榜样的作用。通过学习优秀共产党员宋文德、姜永广、徐本久等默默无闻、甘于奉献的感人事迹，使全体党员干部学有榜样，赶有目标，形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。党员队伍不断发展壮大，有2名入党积极分子加入党组织。上半年全处拾金不昧、助人为乐等好人好事10多件，其中党员郑艳在“公证伴你行，鲜花送文明”活动中，被市委宣传部、市文明办授予“文明之星”称号，并受到建设局党委的表彰。

在抗震救灾工作中，积极响应市委市政府及建设局党委的号召，充分发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，全体干部职工紧急行动，踊跃捐款支援灾区，捐款数额万元。同时，为让灾区人民早日住进过渡安置房，认购了3座板房用于安置灾区人民，使灾区人民早日受益。

行风热线的开播，密切了与群众之间的联系，搭建了与群众沟通的桥梁。通过行风热线，健全了群众投诉问题的受理、反馈工作机制。进一步增强了干部职工的责任意识和服务意识，提高了队伍整体素质。

在环卫文化建设方面，开展了《我眼中的环卫人》有奖征文活动和《决不安于现状》读书活动，使文化建设深入到每一个职工心中，渗透到工作中的每一个细节，体现在每一项工作中。在全处营造了一种积极向上，健康文明的文化氛围，有力地促进了职工队伍素质的提高和各项工作的开展。

二、业务工作完成情况

进一步完善各项工作机制，先后制定完善了40项规章制度，健全了有效的监督约束机制，使各项工作做到有章可循，用制度管理人，用制度管理事，切实做到科学化、规范化、精细化管理。成立了考核科，由考核科对日常业务工作进行考核，考核小组每月不定时对各作业队的管理工作进行严格的检查考核，并进行综合评比评议。通过检查评比，各项业务工作质量得到了进一步提高。

1、清扫保洁方面：引进了新的竞争机制，对市区130条路段的清扫保洁权实行公开招投标，并与清扫工人签订了清扫保洁承包合同，提高了环卫工作的管理、服务水平。并按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了6个清扫保洁队，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，进行全天候清扫保洁。按照《道路清扫保洁质量考核细则》，实行日检、旬考、月评。根据考核成绩当月进行奖惩兑现，并在全处公示，此举措有力地促进了清扫管理人员的工作积极性。

2、垃圾清运管理方面：购置的2辆垃圾压缩车已到位，配套的500个塑料垃圾桶和150个小铁垃圾箱正在招标采购中。设备的购置，使垃圾全部实行了密闭化收运和无害化处理。生活垃圾日产日清，垃圾收运及时率达到了99%以上，并有专人每天擦拭垃圾桶和果皮箱；垃圾填埋场的二期工程——绿化工程及道路硬化工程已全部完工，共栽种树木3800棵，绿化面积11000平方米，硬化道路5300米。垃圾渗滤液处理站的生化滤池、曝气设备更新改造完成，污水排放达到国家三级排放标准。入场垃圾做到随时填埋，并保证场地平整，场区周围卫生整洁。垃圾无害化处理率达到了99%以上。上半年共清运生活垃圾万吨，清除城乡结合部卫生死角10余次，搬运各种垃圾300多吨。

3、在公厕建设上，投资70多万元，在文化中心广场和景观长廊新建两座一类水冲公厕，经过各方面的共同努力，上半年全部完工并投入使用。该公厕是按照国家一级公厕标准要求设计施工，布局合理，样式别致，环保节能，与周围景观融为一体。这是我市在加强城市基础设施建设，完善城市功能，不断为人们提供舒适、休闲、洁净的生活环境所做的新举措。在公厕保洁管理上，做到制度上墙，责任到人，随脏随冲，全日保洁，提高了公厕保洁水平，公厕达到了“六净、六无”的卫生标准，清洁率达到99%以上。居民小区和各单位化粪池的疏通和清淤服务具体到位。上半年共清运粪便800余吨，清淤化粪池14个，疏通化粪池管道1500米，外排污水1500吨。

4、加强环境卫生的监察管理力度，实行集中执法与分散执法相结合、突击执法与正常执法相结合的方法，对各种乱摆摊点占道经营、临街门市乱扔乱倒和城乡结合部垃圾死角、建筑垃圾等违章现象进行重点整治，上半年立案查处违章事件3起。对建筑工地从源头管理抓起，要求做到工地出入口硬化管理，车辆密封运输，从源头上卡住了建筑垃圾的乱倒乱放。在城乡结合部垃圾管理上，由监察队协同街道办事处加强对城乡结合部的卫生管理力度，发现一处清理一处，并实行责任落实到人的长效管理机制，有效地改善了城乡结合部的卫生面貌。

5、经济指标完成情况。加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，上半年超额完成了各项收费任务。

三、工作中存在的问题

1、两个文明建设和党建工作还有差距，需进一步加强工作力度来不断提高。

2、市容环境卫生管理力度和管理质量有待加强和提高，在工作创新上还有一定差距，长效管理措施落实还不够彻底、有效。

3、环卫设备设施不足，清扫车和道路清洗车不足，现有垃圾场推土机不能很好地完成取土覆盖工作，需购置挖掘机和专用推土机，以更好地完成垃圾的无害化处理。

4、由于编内人员老龄化，工作量不断扩大，各作业队缺乏有力的管理人员。

四、下半年的工作打算

1、进一步加强精神文明建设和党建工作，强化措施，努力推动精神文明工作再上新台阶。

2、强化环境卫生的监管力度，在实践中进一步完善各项制度，创新管理工作体制和用人机制，确保各项工作有效开展。

3、加大环卫基础设施投入，积极完成好垃圾桶和小铁垃圾箱的采购工作并投入使用；争取上级支持，增加清扫车、洒水车和推土机等机械设备。

4、积极筹办好第十四届环卫工人节。

环卫半年工作总结【第二篇】

街道领导的高度重视和社区居民的大力支持下，社区卫生服务工作。社区卫生工作按照上级文件精神和社区年度工作计划结合本社区的实际情况，组织开展了清理家园活动、卫生宣传活动和多次灭蟑、灭蝇等活动，这些卫生活动均取得了预期效果，受到社区居民的好评。现将年度社区卫生工作开展情况总结汇报如下：

一、开展清理家园活动

组织社区保洁员开展清理家园活动。这次活动中保洁员共计清理垃圾杂物等高达2于吨，为迎接两会的顺利召开。从而净化了社区的卫生环境，受到社区居民的高度赞扬。这次以开展清理家园为主题的活动中，增强了保洁员们荣誉感与责任感，使他能够在自觉自愿的状态下尽职尽责的完成好社区的保洁工作，有效的提升了社区保洁工作的服务质量。

二、全年开展多次灭蟑、灭蝇活动

从世界卫生组织到国卫生组织都非常重视对传染病的防控工作。作为国家和社区的基层卫生工作人员，年是传染病多发的一年。深知自己工作在第一线的重要性，抓好社区卫生环境工作从基层做起，从我做起，从小事做起。为此，先后多次组织了社区开展灭蟑、灭蝇活动，每次的入户率都是高达90%以上。特别是炎热的夏季，为减少和预防疾病的发生，安排社区保洁员对筒子楼，车棚、垃圾站、卫生死角等容易孳生细菌地方进行每月至少两次的喷药和消毒工作，重点消除蚊蝇，传染病等隐患的再次孳生。

三、广泛开展卫生宣传工作

作为社区卫生工作的负责人，广泛开展卫生健康宣传工作，普及卫生知识，抓好环境卫生综合治理，是我的职责。年4月份，组织开展了以“爱国卫生活动月”为主题的卫生宣传活动，通过普及卫生知识、开设健康讲座的方式，提高社区居民的个人卫生意识，城市卫生意识和环境保护卫生意识。

四、加强管理及时改进

为创建和谐社区，保障居民健康安全的生活环境，同时也以服务社区，环保社区，健康社区为宗旨，加大对社区卫生服务的宣传，落实各项工作，提升社区卫生服务的群众满意度，使社区卫生工作做得扎实有效。我坚持做到每周定期巡逻检查社区的卫生环境，发现问题立即进行有针对性的清理和整改，杜绝各种卫生隐患的发生。

五、争创卫生先进社区

环卫半年工作总结【第三篇】

（一）从思想上正确认识，提高重视度。在实践中总是经常遇到来自员工认识和思想上的阻力，认为管理年活动对职工个人没什么好处，实际上，对广大卫生院职工的正面影响是深远的，这体现在四个方面：一是改善了卫生院的服务环境，同时更改善了卫生院的职工工作环境；二是初步形成了以制度管人、管事、管物的新模式，有利于摆脱过去那种人治环境下的弊端，制度面前一视同仁，保证了公平；三是增加了凝聚力，在管理年所倡导的创优争先氛围下，大家的工作积极性空前增强，大家为了共同的目标努力，同事之间建立更融洽的关系，有利于工作的协调开展；四是更好地实现了员工自我价值，通过规范管理和公平机制，每个人都找准自己的定位，明确职责，充分发扬长处，改进不足，实现人生目标和事业成就感。

（二）工作的前瞻性有待增强。乡镇卫生院管理年活动是一项统筹性很强的工作，必须从全盘来考虑。首先要对当前现状有一个全面、清醒的认识，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对照乡镇卫生院管理年活动的评价考核标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、准备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时间表和路线图，按周、按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保实施时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。各个方面的工作之间也是有机联系的，有的重叠，有的相互因果，有的互为先后，因此需加强各方面人员的协调，不能各自为战。比如说公共卫生里面的妇女卫生保健和儿童免疫工作，又比如说落实传染病和突发公共卫生事件的处置报告，再比如说医疗质控评价体系的自评价环节等等。

（三）加强任务进度管理。应该建立任务进度反馈制度，落实任务进度实时报告、定期汇报。4小时回复制度是一个很好的措施，它要求4小时内相关责任人对任务完成情况做出汇报，或对任务困难初步评估后及时反映，对需要多人参与的任务和交叉性任务请求协调与合作，4小时反馈能够从时间上量化，便于目标的达成。

（四）提高书面化意识。对各种文件资料及时整理，所有活动记录在案，对专题会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作计划、阶段性总结、相关表格列入规范化管理并且造册，统一编号存档。在这里需要特别指出的是，每一位参与者都应该做好自己的工作记录，包括会议记录、考试考核，建议推行无书面文件不予承认或不予受理措施。具体如请假、请购、药品和材料进货、三基学习记录、公共卫生工作中各项表格、医疗文书查核记录、个人工作缺陷改进报告、个人阶段性总结报告、工作上需要领导解决的问题等。

（五）进一步抓好服务环境改进。改善就诊设施如桌椅、诊疗设备、住院部建设等；建立就诊患者意见簿，建立和落实患者定期调查制度；规范服务用语；规范公示就诊及办事程序，改进卫生条件。特别是改进新农合流程，在不违反规定的前提下尽量简化办事程序，站在患者立场上提高报账效率。

环卫半年工作总结范文【第四篇】

一、全市上半年环卫事业新发展

（一）市区环卫基础设施建设全面完成

按照创建国家园林城市的整体部署，上半年，市区需新建244座公厕及配套环卫基础设施。我局紧紧抓住这一机遇，迅速掀起环卫设施建设的高潮。一是加强督导调度。在市创城办公厕建设督导组的直接领导下，我局成立了10个督导组，深入到各责任区域进行督导检查，实行日调度、周通报、月评比，对环卫基础设施建设从规划布点到造型设计，从工程建设到管理使用等各个方面开展全方位的督导协调。二是加强技术指导。充分发挥职能部门作用，组织编写了《公厕及垃圾设施建设参考手册》、《公厕管理手册》，为各责任单位开展环卫基础设施建设提供全面的技术指导。三是开展公厕评比。制定公厕竣工验收标准和评比奖惩办法，严格工程验收管理，为保质保量地完成市区环卫基础设施提供有力保障。全年实际建成国家二类以上水冲公厕255座、垃圾收集站113座，环卫工人休息室86座，超额完成了既定任务，有力提升了城市基础设施水平。同时，我市第一座粪便无害化处理厂顺利建成投入使用，填补了我市粪便无害化处理的空白。

（二）市区环卫体制改革有序推进

5月，市政府办公室印发了《市环境卫生管理处、市园林管理处、市城市道路维护管理处改革实施方案》，要求全面推进环卫体制改革。我们努力做好推进改革的各项工作。召开全体职工会议，传达学习改革方案，积极做好职工的思想政治工作，努力把职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来。认真配合市人事局、市建设局、市财政局、市劳动局做好职工内部退养、人员分流工作，有96名同志充实到各区环境卫生管理机构。起草了临沂环卫集团公司组建实施方案和临沂市市区环境卫生质量考核管理办法等改革的配套文件，积极筹建环卫集团公司，推进环卫作业层的市场化改革，逐步建立起事企分开、干管分离的管理机制和自主经营、自我发展、自负盈亏的作业运行机制。目前，市区两级环卫管理机构已完成调整，临沂环境卫生有限责任公司已经市政府同意设立，这为下一步环卫体制改革的深入进行奠定了坚实的基础。

（三）学习实践科学发展观活动深入开展

根据上级党委关于开展学习实践科学发展观活动的统一部署，我局以“科学发展、创新机制”为活动主题，以“解放思想、抢抓机遇、努力推动环卫事业又好又快发展”为实践载体，认真开展了学习实践科学发展观活动。成立了领导机构，制定了实施意见，明确了活动各阶段的工作计划和活动安排，邀请市委党校教授来我局作了专题报告，开展了以“抢抓机遇、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，组织开展了环卫保洁、环卫设施建设、环卫市场化运作、环卫体制改革等方面的调查研究。通过开展学习实践科学发展观活动，深入环卫一线了解情况，查找存在问题，剖析原因，探索发展路子，落实整改措施，使广大党员干部进一步解放了思想，更新了思想观念和发展理念，改进了工作作风，激发了奉献环卫发展环卫的积极性。

（四）市区环卫管理长效机制进一步完善

进一步完善了市区环境卫生作业质量考评机制，不断加大督导力度，实施全方位督查管理。全力做好节假日及重大活动期间环境卫生工作。组织开展卫生大扫除活动，集中清理街头露头丑。加大环卫监管力度，督促沿街责任门店自备垃圾收集设施，处罚乱扔垃圾的违法行为，提升市民环境卫生意识。全面推行沿街门头垃圾袋装化收集和门前卫生统一保洁工作，解决城市沿街各商场、门头、摊点垃圾收集不统一、门前清扫不统一、门头垃圾无序投放的问题。进一步做好建筑垃圾处置工作，大力推行“绿色施工”。编制完成环卫长远规划。根据临沂市城市总体规划，结合临沂实际，编制了新一轮的《临沂市城区环境卫生规划》，为市区环卫事业中长期的发展做好了全面科学规划。

（五）环卫行业交流机制进一步健全

发起成立了市环境卫生协会，加强了区县环卫同行之间的交流合作，为实现临沂环卫事业的又好又快发展搭建了一个有效平台。承办了全省环卫协会四届五次理事会，这是临沂首次承办全省规模的环卫专业会议，展示了近年来我市环卫事业特别是在环卫基础设施建设上取得的新成果，赢得了上级领导和省内同行的好评。

（六）环卫劳动用工保障机制进一步完善

积极争取政策和财政支持，妥善处理环卫一线工

人的劳资关系，切实维护好他们的合法权益；通过招标为一线环卫工人办理了意外伤害团体险，完善了他们的人身保障措施，确保了队伍的稳定。二、推动20__年环卫事业实现新跨越

20__年，市环卫局将继续深入学习贯彻落实科学发展观，围绕一个中心，抓住两个重点，完成三个转变，实现四个提升，促进市区环卫事业又好又快发展，推动环卫事业迈上更高的平台。

围绕一个中心：继续推进环卫体制改革。按照市政府关于环卫体制改革的总体要求，彻底推行事企分开、干管分离。

抓住两个重点：一是促进市环卫局职能转变，二是推进环卫作业市场化。强化市环卫局管理职能，妥善处理人事劳动关系，积极配合有关部门协调解决好改革过程中出现的矛盾和具体问题。支持环卫集团公司做大做强。按照现代企业制度的要求，组建成立环卫集团公司，完善公司法人治理结构，健全内部运行机制，确保环卫集团公司实现自主经营、自负盈亏、自我发展。逐步建立规范有序的环卫作业市场，形成市场竞争机制，增强环卫作业公司活力。

完成三个转变：一是完成由事企一体到事企分开的转变；二是完成由干管不分到干管分离的转变；三是完成由主要抓具体作业到主要抓宏观管理的转变。

实现四个提升：一是提升市区环卫长效管理水平。健全督查管理制度，完善考评奖惩体系，全面加强环境卫生监管，把各区环境卫生工作纳入统一考评。

二是提升市区垃圾粪便无害化处理水平。联合行政执法部门，加大对垃圾收集运输车辆、粪便抽吸运输车辆的监管力度，解决垃圾粪便随意倾倒、运输处理过程中二次污染的问题。提升改造垃圾卫生填埋场，规范场区管理秩序，提高绿化覆盖率；采取有效措施，完善运营设施设备，提高污水处理工艺水平，确保垃圾渗滤液处理达标排放。引进高科技设备，采用先进工艺，保证粪便无害化处理达到最高水平。研究制定生活垃圾综合处理办法，确保生活垃圾从源头上少产生、使用中多循环、末端上全处理，全面提高生活垃圾减量化、资源化、无害化水平。