落实全面从严治党责任（述职报告）【汇编5篇】
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落实全面从严治党责任述职报告【第一篇】
20xx。
年度党建工作情况述职报告如下。
造林处党支部现有党员干部。
9
人，其中，副厅级党员领导干部。
1
人，正处级干部。
3
人，副处级干部。
2
人，科级干部。
3
人。
20xx。
年，我们通过抓党建促业务，结合业务抓党建，做到“规定动作完成好，自选动作有创意，党建业务双促进”。
按照厅党组和机关党委的统一部署，我们主要抓了以下几方面的工作。
组织制订了《造林处党支部。
20xx。
年度党建工作计划》、《造林处党支部。
20xx。
年度支部学习计划》、《造林处党支部“红旗党支部”创建活动计划》等工作计划。健全了支部组织建设，选举产生了支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，支委分工明确，层层传导压力，形成工作合力。
全年组织理论学习。
21。
5
次，开展“四讲四有”专题学习讨论。
4
次，组织交流讨论。
12。
次，党员干部撰写学习体会。
19。
篇；组织党员干部参加党章学习考试，参与率、合格率。
100%。
50。
学时、专题学习教育。
20。
学时学习任务，完成学法用法专题学习。
600。
学分，完成专题学习教育和学法用法网络考试，参学率、完学率、合格率达。
100%。
组织党员干部参加。
“三抓一促”主题教育实践活动，支部、个人结合工作实际，分别查找存在的突出问题，制订切合实际的整改措施；严格执行中央八项规定和省委六条意见精神，严格执行财经纪律和厅机关公务接待制度，副处级以上党员干部务党组织报告个人重大事项，党员干部没有违规违纪问题发生；扎实开展支部联基层、党员联群众和扶贫帮困活动，三名处级干部和鹤峰县贫困群众结成帮扶对子，为群众办实事，解难题。
落实了。
1
次党课，支部书记讲。
3
次党课。扎实开展党员党性分析和民主评议党员活动，党员干部在深入进行批评与自我批评基础上，认真撰写党性分析材料；贯彻落实民主集中制，涉及到造林项目资金分配等重大事项，由集体讨论决定；开展党费专项整改，落实党费补缴工作；落实党员思想动态分析制度，党员撰写个人思想报告，支部分析党员思想动态并形成报告，上报机关党委。
按照厅里安排积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织观看警示教育片《毁于小节的悔恨人生》和《红旗党支部创建风采录》，进一步强化党员干部法纪意识；制订党风廉政建设主体责任清单，排查出党支部廉政风险点。
xx。
个，制订风险防控措施。
22。
条。其中主要的是建立了造林项目资金预安排方案的“两上两下”机制，即凡是造林项目计划，由分管同志提出安排原则，处务会或支部会讨论通过后，上报厅领导，厅领导审定通过后，由分管同志按照安排原则提出方案，处务会讨论修改后上报厅领导，尽可能防范廉政风险。
为抓好造林处支部的党建工作，除完成厅党组和机关党委统一安排的工作外，我们结合实际，做了一些自选动作。
我们支部处级以下干部。
8
人，每。
2
人结成。
1
对，一般是一个处长和一个科长，工作上实行。
ab。
角，思想上互相提醒、结对帮扶。结对的处长和科长一般两年一轮换。几年的实践证明，结对帮扶制度有利于党员干部之间思想动态的交流，有利于互相提醒，有利于增强处室的凝聚力，效果很好。
结合造林处业务实际，我们在开展支部学习时，尤其增加学习了中央和省委省政府关于生态文明建设的重要论述，特别是习近平总书记关于生态文明建设的系统论述、《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，国家林业局领导讲话，我们都是全文学习，并应用到工作中去。比如，习总书记关于。
“修复生态应以自然修复为主”、“长江经济带共抓大保护，不搞大开发”的论述直接关系到造林处的业务工作。
在过去的一年中，我们将党建工作、党风廉政建设工作和业务工作同计划、同安排、同实施。抓党建促业务，用业务工作丰富党建的内容，做到两不误双促进。
20xx。
年，在造林绿化方面，全省共完成造林面积。
。
万亩，占年度计划任务的。
%。
20xx。
20xx。
两年，全省累计完成造林面积。
。
万亩，占绿满荆楚三年总任务。
。
万亩的。
%。
圆满完成政府工作报告中提出的“两年完成绿满荆楚行动总任务。
80%。
”目标。在国有林场改革方面，截至目前，全省。
xx。
个市州的改革方案已全部通过了省国有林场改革领导小组审批；
76。
个有改革任务的县（市、区）中，有。
68。
个已向市州上报了国有林场改革方案；
12。
个试点县已全部完成定性定编工作，主体改革任务按进度完成。我省国有林场改革的进程和质量居全国第一方阵，得到国家林业局的肯定。在林业重点工程方面，长江防护林、造林补贴、林业血防、石漠化治理等各项林业重点工程建设任务全面完成。国家林业局中南院对我省营造林实绩和森林抚育的检查结果均在“良好”等次以上，比去年有明显提高。
回顾去年的党建工作，我们认为在以下几个方面还存在不足。一是学习缺乏主动性。听机关党委安排的多，自主学习的少；学习内容还不够深入。二是促进业务工作还有潜力。由于业务工作繁忙，被动应付的多，如何主动地、有针对性地以党建促业务还做的不够好。
下一步，我们将从以下几个方面改进和加强党建工作。
贯彻落实党支部书记第一责任人责任，加强党员干部队伍建设，明确支部党建设工作重点，分析存在的薄弱环节和突出问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。组织党员干部深入学习党的十八大以来会议精神、学习《党章》、《条例》等党内规章制度，深入开展思想教育工作，从思想上、行动上教育引导党员干部树立正确的。
“三观”。
认真执行。
“三会一课”学习制度、考勤制度，落实党建工作“一书二册”制度，对照党建工作台帐规范支部会议记录和党员干部工作笔记、学习笔记，进一步完善支部党建工作体系。
加强工作作风建设，通过扎实有效的教育，让良好的作风成为党员干部的一种自觉习惯；开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
落实全面从严治党责任述职报告【第二篇】
按照县委述职评议工作要求，现将述职情况汇报如下：
一、2020年工作开展落实情况。
1.加强政治建设，落实管党责任。坚持把党的领导融入企业治理，实行“三重一大”事项党组织前置研究讨论，推进党建工作与企业生产经营深度融合。注重抓班子带队伍，践行全面从严治党“四责协同”机制，贯彻中央决策部署和上级党组织工作要求，以实际行动践行“两个维护”。
2.加强思想教育，提升党性修养。从严抓实理论武装，全覆盖宣传、多形式宣讲党的--精神，以理论学习中心组、主题党日等形式集中学习、研讨交流《党章》及党内法规。落实意识形态工作责任制，做实“三个纳入”工作，分析预判意识形态风险点，研究制定应急预案;设立道德讲堂，开展“中国梦”主题教育和建党节庆祝活动，弘扬社会主义核心价值观，增强社会主义意识形态凝聚力。组织学习《山东省宗教事务条例》，参与民族宗教政策法规知识答题活动，引导树立正确的宗教观。
3.加强组织建设，筑牢战斗堡垒。落实新时代党的组织路线，督导所属子公司实现“党建入章”、组建党支部，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，畅通党的组织建设“最后一公里”。建立以工作实绩为导向的选人用人机制，坚持在棚改等重点项目一线考察培养中层干部，实行“能者上、庸者下”的动态管理模式，激励干部职工担当作为、履职尽责。
4.加强正风肃纪，构建长效机制。坚持把巡察反馈问题整改落实作为加强作风、纪律建设的有力抓手。加强。
廉政。
教育，做到“逢会必讲、逢事必谈、逢节必提”，开展警示教育大会、“清风送廉”活动。推动作风建设，实施“作风突出问题大讨论大整顿”活动，以自查自纠方式解决落实力不够、攻坚意识不坚决等突出问题。从严监督执纪，紧扣巡察反馈意见，整改完成44条具体问题，批评25人次，通报10人次，制定完善19项内部管理制度。
二、存在的问题和不足。
1.部分棚改项目建设进度滞后。受银行贷款政策和新冠肺炎疫情影响，公司承建的部分棚改项目，资金受限，进度放缓，建设周期延长，由于缺乏有效应对解决措施，拆迁百姓强烈的住楼意愿慢慢转化为不满情绪，甚至出现集体上访的不稳定因素。去年第四季度，在县委县政府坚强领导和相关职能部门支持下，公司实施棚改攻坚活动，集中人力物力财力成功交付丰家村、牛家村，但与目标要求还存在一定差距。
2.深入开展思想教育工作不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，未能达到“学懂弄通做实”的目标要求，武装头脑、指导实践、推动工作成效不显著。个人自学虽坚持“读原著、学原文、悟原理”，但学习不系统、不深入，效果不明显;集体研讨未能形成常态化，加之受专业限制和理论水平制约，研讨内容深度、广度不够。2020年党委理论学习中心组学习和主题党日活动中，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神的学习，多采用传达文件精神的方式，缺少深入研讨交流，理论与实践结合成效不显著。
廉政。
风险排查整改缺少动态管控和跟进措施;二是监督执纪“第一种形态”运用不均衡、形式不规范，口头教育、谈话提醒多，书面检查、通报批评少，“红红脸、出出汗”未能形成常态。
三、下一步工作思路和措施。
1.破解资金瓶颈，加快棚改进度。一是按照市场规律，真正从经营的角度谋划企业发展，立足自身实际和业务范围，大力发展实体经济，提升盈利能力，使国有企业具有稳定而充足的经营性收入，有效保障棚改等非经营性项目资金来源。二是持续加大与央企银行合作力度，逐步拓展合作领域，积极对接齐鲁银行、恒丰银行、日照银行等地方性银行，力争达成合作关系。
创新。
融资方式，探索发行定融理财产品，有效利用社会闲置资金，突破融资瓶颈，保障公司资金流动的良性循环。
2.深入思想教育，提高政治素养。高质量组织开展理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神，注重研讨交流，撰写心得体会，引导党员干部领会核心要义和精神实质，真正做到“学懂、弄通、做实”。坚持知行合一、学以致用，组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，把理论学习成果转化为推动工作开展的具体思路和行动举措，指导企业生产经营、引领企业健康发展，确保学习成效落地实处。3.强化廉政建设，打造阳光国企。贯彻落实《xx县属国有企业违规经营投资责任追究实施办法》，严格执行“三重一大”事项报备制度，制定公司重大经营投资事项决策管理流程，规范履职尽责，科学依法决策。持续加大对重点领域和关键环节廉政风险点防控力度，指导相关科室建立廉政风险点问题台账和整改措施，通过持续跟进、定期开展“回头看”等方式推进落实，营造风清气正、干事创业的工作环境和发展氛围。
落实全面从严治党责任述职报告【第三篇】
坚持以新时代党的建设总要求为根本遵循，认真贯彻执行省基层党建“五聚焦五落实”行动计划，突出强根铸魂、守正创新、融合提效，把基层党组织锻造得更加坚强。
一是坚持知行合一，以新思想领航定向。明确*项举措巩固拓展主题教育成果，精心打造*处党员干部教育现场教学点，征集*个党课精品课程，先后举办干部培训班*期，持续强化党员干部理论武装。针对市委**点评和区委常委班子自我查摆的*项问题，系统制定整改方案，实现清零销号。
二是坚持融会贯通，以新路径提质增效。围绕全面打赢疫情防控阻击战，成立*个临时党组织、*个党员突击队，*余名党员干部下沉村居，制定激励关爱疫情防控一线党员干部九项措施，切实筑牢“红色屏障”，涌现出*等一批国家、省、市先进典型。实施“党建引领温暖治理”区委书记党建项目和*个基层党(工)委书记党建项目，建立“党建引领”模式，形成*条标准参考体系，被《中国组织人事报》宣传报道。在*个村实施“党建引领、集成振兴”改革，整合资金近*万元，统筹调动组织、产业、人才等发展要素，全面助力美丽乡村建设，在全省抓党建促决战脱贫攻坚会议上作经验交流。
三是坚持精准发力，以新举措强基固本。建立村(社区)干部“双专”建设“*”制度体系，选拔*名退役军人赴村工作，招录*名“镇聘村官”，多方联审*人，排查违法违纪等情形*人，村(社区)书记平均年龄降至*岁，大专以上学历占比达*%，各项指标均符合换届要求。制定党支部标准化建设评价办法，转化*个后进镇党委、*个软弱涣散村级党组织，提档*个村级组织阵地，开展“两新”组织党建“集中攻坚月”行动，推动“两个覆盖”到边到底。设立*个“党员中心户”，划分*万余个党员责任区，制定机关党员学习日制度，全面激活党员“红色动能”。四是坚持引育并举，以新视野集聚人才。院士工作站通过省复核，新增国家高新技术企业*家，获批市级工程技术研究中心和企业技术中心*家。入选省“双创人才”*人，省“三带”乡土人才*人，其中**获评“全国先进工作者”;申报市“淮上英才计划”创新创业团队和人才项目*个，急需人才*人。组建*批科技镇长团，协助企业申报专利*项，合作建立研发平台*个。
一年来，全区基层党建工作取得显著成效，但也还存在一些问题：一是党建典型培育工作还需进一步加强，示范创建处习的系统性、集成性有待提升。二是党建资源整合力度还需进一步加大，不同领域党组织统筹联动机制有待完善。三是企业引才用才主体作用还需进一步发挥，企业科技创新的内生动力不足，核心技术相对缺乏。
下一步，我们将深入贯彻落实党的二十大精神，推动基层党建工作上新台阶。
一是在党建品牌做精做深上下功夫，建立健全党建品牌培育机制，全力提升品牌向心力、影响力和美誉度。二是在党建资源共创共享上下功夫，完善统筹联动工作体系，加快形成组织全覆盖、工作区域化、活动开放式的党建新格局。
三是在产才融合互动互促上下功夫，坚持聚焦产业、聚力创新、聚集人才，不断凝聚人才工作合力、提升科技创新质效。
落实全面从严治党责任述职报告【第四篇】
在县委的坚强领导下，**镇始终把抓好党的建设作为第一责任和最大政绩，严格履行管党治党主体责任，推进全面从严治党不断向纵深发展。
牢记使命”
主题教育。
成果。二是坚持党建引领提质效。贯彻落实乡村振兴“五整合五提升”工作要求，实施“789”干部培养计划，村干部平均年龄由**岁降至**岁，其中党总支。
书记。
平均年龄为**岁，具有大专及以上文化程度达**%。严格执行“三会一课”制度，把好党员发展入口关，全年发展预备党员**名，党员转正**名。坚持“**”“**”等制度，不断优化绩效考评体系，党总支书记季度绩效考核奖励提升至*万元。三是突出示范带动促发展。推进“特色农业产业。
党建。
示范带建设”项目，升华“党员干部创业带富”工程，构建以“**”农业为主体、**栽植为特色、**种植为基础的现代农业格局，产业发展明显提效，村级集体经营性收入同比增幅**%。坚持冲在一线、干在一线，**余名党员干部参与疫情防控和防汛救灾工作，涌现出一批敢于冲锋在前、勇于担当作为的先进典型。四是蓄积人才力量聚动能。重点培育乡土人才和吸引“创客”人才，现已建立乡土人才库，吸纳***等乡土人才**余人。重点聚焦人才平台搭建，激发“两新”党组织新活力，引进**和**等*名浙大博士入职****公司，助力打造百亿级的高端制造和新材料产业发展高地。五是聚焦问题整改重落实。全力以赴抓好上年度全面从严治党述职评议点评反馈整改工作，已全部整改到位。针对基层减负中的文山会海等突出问题，全年发文数量同比下降**%。。
存在不足：一是村（社区）特色支柱产业目前还在雏形阶段，集体经济可持续性不强；
三是培树品牌的亮点挖掘不够，除现有的“****”党建品牌外，缺少有带动效应和影响力的党建示范点。下一步，我镇将按“135”工作思路，推进基层党建工作迈上新台阶。坚持“一条”主线。坚持把“抓好党建促发展”主线贯穿始终，把贯彻落实党的二十大精神作为全年党建工作的“支撑点”，推动全面从严治党向纵深发展。抓好“三个”重点。一是抓好党建工作责任制。通过坚持实施驻村周例会、月度党建条线观摩、季度评比制度，分析研判痛点问题形成责任清单。二是抓好“两委”干部队伍能力提升。扎实推进村（社区）干部“双专”建设，加强村干部个人档案管理。持续推进“789”干部配备，各村（社区）动态培养储备*至*名村级后备干部。三是抓好党员教育管理规范。在家党员结合“党员联户”工作增强党性意识，流动党员分季度评选表彰一批先进典型。完成“五项”任务。一是村（社区）党组织书记大专以上学历比例达到100%。二是“标准地”提标任务，投入专项资金，全面提升布局优化后的村级阵地。三是产业兴村富民任务，大力实施“****”工程，土地流转率增加到**%，村集体经济收入增幅**%。四是人才队伍引进任务，强化“双招双引”，围绕一产、二产，全职和柔性引进一批高层次人才。五是创新党建品牌任务，计划投入**万元，打造**镇党建馆、**社区党群服务中心。
全年共提醒谈话**人次，通报批评**人次，实施容错纠错*人；
成立“三督三看”专项督查组，深入村（社区）排查解决民生问题、治理不正之风和腐败问题，共发现存在问题**个，已全部整改。二是抓实抓牢信访稳控。高度重视日常纪检类信访问题，特别是初信初访，对群众反映的突出的土地纠纷、五保低保、危房改造、干部作风不实等信访问题及时核查处理。根据实际查证情况推动矛盾调解化解，对干部存在的违规违纪问题进行追责问责，对查无实据的信访件及时予以澄清。力求将矛盾化解在镇里，将信访人留在镇里，为**镇和谐稳定发展做好基础性工作。****年以来，共办结上级交办信访件**件、自收信访件**件，已全部办结，无逾期信访件。
存在不足：一是在实际工作中抓党风廉政建设不够扎实，有些责任内容只停留在纸上。廉政教育过多集中在镇村干部身上，对普通农村党员的教育引导力度不够。二是开展工作时只满足于完成上级布置的任务，缺乏主动性、针对性和创新性。下一步，一要深化责任落实。强化主体责任和监督责任落实，通过抓好关键点，用好问责鞭，引导全镇党员干部特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，进一步推动管党治党责任落地生根。二要加强廉政教育。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三要强化监督检查。加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。
三、提升思想引领力、传播力，守住管好意识形态主阵地。一是注重。
学习。
教育。
****年召开*次意识形态工作专题研判会议，传达上级相关决策部署及指示精神；
组织开展主题宣讲活动**余次；
全年开展党委中心组学习**次，学习各级决策部署与指示精神**余份；
坚持“教育兴镇”，聚焦“尊师重教奖学”，投入专项资金**余万元，在全镇营造尊师重教的浓厚氛围。二是强化阵地建设。牢牢依托新时代文明实践所（站），紧紧围绕。
疫情。
防控。
文明城市创建移风易俗等重点工作，同时结合传统节日，广泛开展各类志愿服务活动**场，各种文化活动**余场。创新开展“双评双奖”活动，推选一批“有代表”“能引领”“作表率”的个人家庭及商户先进典型，采取政府购买（文明商户）消费券的形式，给予先进典型物质和精神双奖励，今年共培育评选各类先进典型**余户，表彰**人。及时调整扫黄打非工作。
领导。
小组，常态化开展扫黄打非工作。强化工作群管理，做好意识形态引导，确保网络意识形态安全。三是重视舆情引导。积极做好舆情管控工作，妥善处置应对网络负面舆情，及时排查化解网络舆情**起。不断扩大对外宣传，****年累计刊登新闻稿件**余篇，其中省级以上稿件**余篇。报送社会舆情信息**余条，互联网和有害不良信息**余条，政治类有害信息**余条。
存在不足：一是宣传思想文化领域干部队伍人员配备不足，理论功底有限，难以满足新时代宣传工作需要。二是宣传思想文化阵地建设投入较少，发挥宣传教育、引导群众作用不够，难以满足群众精神需求。三是宣传活动形式多以集中理论宣讲为主，视听效果不够生动活泼，难以调动群众参与的积极性与主动性。下一步，一要强化宣传队伍建设，加强镇、村（社区）两级青年宣传干部培养，紧密结合政治理论与业务培训，提升宣传人员整体综合素养，打造适应新时代宣传思想文化要求的专业队伍，持续推动主流意识形态建设。二要促进阵地作用发挥，加大宣传文化阵地投入，及时根据最新政策强化阵地设施建设，规范宣传文化阵地管理，不断适应群众思想文化需求，提高群众的满意度与参与度，更好发挥宣传阵地教育作用。三要创新宣传方式方法，运用群众喜闻乐见的活动形式，切实解决理论与实际脱节、与群众脱节的问题，不断开展“双评双奖”“尊师重教奖学”活动，努力形成一道靓丽风景。
签订。
安全。
生产责任状，将安全生产责任制逐级延伸，形成齐抓共管的安全生产。
工作。
局面。二是严防死守抓落实。坚持“三个结合”，一是检查与隐患整改相结合，二是检查与责任追究相结合，三是检查与建立长效机制相结合。****年共开展综合性安全检查**次，发出整改通知书**余份，关停“散乱污”企业**家，取缔“非法加油站点”**家，全镇**家餐饮行业全部加装燃气防泄露报警装置。三是督促整改促提升。在“一年小灶”转向“三年大灶”的衔接阶段，我镇把压紧压实责任与细化实化措施贯穿全链条，完善和落实相关责任体系和机制，坚决防范遏制事故的发生，全面提升安全水平。自县安全生产第**督导组驻镇督导以来，共提出**项安全生产方面问题，现已全部整改到位。。
存在不足：一是企业对安全生产投入不足，硬件设施不达标。二是部分企业员工的安全生产意识较为淡漠，特别是建筑工地的员工没有受过正规的职业技能的训练，违章作业、盲目蛮干现象常有发生。三是基层安全生产一线执法人员力量不足，专业技术人员缺乏。下一步，一要落实党政、部门安全生产责任，鼓励有条件的企业先行先试，以点带面推动全行业企业落实安全生产主体责任，持续提升企业本质安全水平。二要加强安全生产工作的宣传力度，邀请第三方专业机构对企业的实际负责人及安全员进行培训，逐步完善“全员安全生产责任制”。三要强化隐患排查整治，在“三年大灶”期间，以安全生产专项整治为抓手，严格履行安全监管职责，确保全镇安全稳定。
**月份，组织**名基干民兵进行进出队集中训练，有序推进民兵整组工作开展三是筑牢战斗堡垒投入**万余元，对镇武装部“两室一库”进行维修、改造、升级，新安装民兵远程教育系统提高自主学习能力，新购买防汛雨衣**件、铁镐**把、迷彩服**套、作训胶鞋**双、背囊**个、对讲机**个，充实物资储备库依照村级民兵连部建设标准，先行建成**社区、**村民兵标准化连部四是提升征兵能力积极开展国防动员，悬挂宣传条幅**条，发放宣传海报、传单**余份，激发适龄青年应征入伍、献身国防热情****年共应征报名**人，上站体检**人，体检合格**人，政审合格**人，体检、政审“双合格”**人，向部队输送兵源**人，较好完成县下达的征兵任务。
存在不足：一是我镇民兵营长年龄结构有待优化，作用发挥有待加强。二是对武装工作新形势系统研究不够深入，解决办法不多。三是征兵工作存在部分死角，精神层面上着力不够。下一步，一要强化专职队伍建设。选优人武专职干事、配强民兵营长、优化民兵年龄结构，严格执行训练活动，注重发挥主力军作用，不断推动党管武装工作高质量发展。二要提升阵地建设标准。因村（社区）民兵营连部与“两室一家”要求尚存差距，未来将持续加大投入，明确专项预算，保障全镇人武各项工作经费，特别是国防教育、征兵、集训、相关报刊的征订等相关环节，实现规范化阵地建设全覆盖。三要提高兵员文化素质。进一步提高应征青年的文化素质水平，切实为部队输送一批高素质人才，高质量高标准完成年度征兵任务。
****年，**镇党委将以敢为人先的冲劲、时不我待的干劲、咬定青山的韧劲，把全面从严治党的责任扛在肩上抓在手里落在实处，为实现全县高质量跨越发展贡献更多力量！
落实全面从严治党责任述职报告【第五篇】
2020年，党组牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xx工作提出的“三个着力”重要要求，贯彻落实党中央和市委关于加强政治生态建设的部署要求，坚决落实管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党工作，各项工作取得新成效。
党组对全面从严治党工作进行总体筹划、全面部署。召开有关全面从严治党工作议题的党组会27次，始终将全面从严治党主体责任抓在手上，扛在肩上。制定市妇联党组、党组书记、党组成员落实全面从严治党主体责任清单任务清单。召开年度党的工作会议暨纪检工作会议，传达十九届中央纪委二次全会、市纪委十一届三次全会精神，部署全面从严治党工作。党组成员向党组书记、各党支部书记向党组成员、党员向各党支部书记层层递交年度《全面从严治党主体责任责任书》、《党风廉政建设责任书》。各党支部书记向机关党委书记递交年度《党建工作责任书》。全体党员干部签订《党风廉政建设承诺书》，组织好机关副处级以上干部述责述廉会。党组书记、主席戴蕴同志认真履行全面从严治党工作第一责任人职责，带领领导班子成员认真参加双重组织生活会，带头为全体党员讲党课，在工作中加强对各支部的监督指导。党组成员带队对分管党支部落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核。
在全面从严治党主体责任落实过程中，党组始终把党的政治建设放在首位。将政治教育纳入党组理论学习中心组、党支部和每一名党员干部的重点学习内容。一年以来，党组理论学习中心组开展集中学习20次，党组成员搞好自学。党组书记带头讲党课、做宣讲，机关举办系列培训34班次，千人次接受教育。通过开展“四个一”活动，推动各支部落实加强政治建设思路举措。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，召开“用习近平新时代中国特色社会主义思想指引妇女儿童工作实践”专题研讨会。在广大妇女群众中深入开展“巾帼心向党建功新时代”主题活动，开展“百千万巾帼大宣讲”1175场，覆盖万人，引导广大妇女群众听党话、跟党走。
党组注重加强纪检干部队伍建设，不断提高纪检干部政治素养、业务素质和履职能力。完成机关党委、机关纪委换届工作，选出新一届两委班子并认真开展廉政集体谈话。
为全体党员干部购买、订阅《习近平谈治国理政》第一卷第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国纪检监察》《中国纪检监察报》《习近平新时代中国特色社会主义思想专辑》等书籍和报刊。请市纪委有关室主任、市委党校教授做“深化运用监督执纪‘四种形态’认真履行全面从严治党主体责任”“坚定不移全面从严治党，自觉增强管党治党能力水平”“中国共产党纪律处分条例”“学习贯彻党内法规做合格共产党员”等专题辅导讲座。
把《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等纳入党组理论学习中心组和党员干部学习。
计划。
制定《关于进一步加强市妇联党风廉政警示教育工作的实施方案》开展“以案为警为鉴、忠诚干净担当”廉政警示教育活动月活动，以各党支部为单位征集廉政格言在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点，通过机关大厅宣传屏、微信群、qq工作群等发布警示教育提醒，教育引导党员干部廉洁过节组织各党支部认真学习关于市级机关4起违反中央八项规定精神典型案例的通报及关于组织学习5起典型问题通报的通知精神，集中收看廉政警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》《铁纪强军》各党支部开展好运用“掌上”廉政教育平台有关工作，通过宣传栏、机关大屏、征集廉政格言等形式加强机关廉政文化建设通过学习和教育，使全体党员深刻领会新时代党的纪律建设新要求，增强全体党员用纪律为尺子来规范自己言行的高度自觉，让纪律红线变成每一名党员的言行底线。
严格党内监督，在女性网、xx妇女微信公众号设立举报窗口，公布举报电话，在机关大厅设立意见箱及时处理群众反映的问题。严格执行干部监督“一报告两评议”，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，做好年度集中报告随机抽查和机关党委、机关纪委换届重点查核，督促做好变化事项30日即时报告。4名局级领导、机关和所属事业单位31名处级干部按时填报了个人事项，3名处级干部进行了即时报告。对机关干部和所属事业单位领导班子进行年度考核，将落实全面从严治党主体责任、十九大精神学习、“两学一做”等内容列入考核内容，确保考核的全面性、完整性。审核干部人事档案35份，随机抽查干部个人事项4人次，向市纪委监委派驻纪检监察组征求廉政意见29人次，停止晋升职级2人次，取消机关党委委员、机关纪委委员候选人提名人选资格4人次。积极配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作，紧盯重点问题线索、重点部门、重点岗位，加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作，进一步加大违纪违法案例查处和通报曝光力度。把用好“四种形态”作为履行主体责任的重要任务，有步骤、有。
计划。
地开展监督执纪问责等工作。对4人进行了诫勉谈话，以批评教育、警示提醒、组织生活会、书面检查等方式教育党员干部37人次。
组织各党支部召开组织生活会，以市委巡视九组进行专项巡视及市委落实全面从严治党主体责任第十九检查考核组考核反馈市妇联存在“。
廉政。
风险和警示教育针对性还不够强，一些干部认为妇联是群团组织，属于无钱无权的弱势群体，不存在。
廉政。
风险问题”为重点展开专题讨论。持续抓好巡视整改，研究市委巡视组对市妇联党组开展专项巡视提出存在问题的整改落实工作。及时上报《市妇联关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”反馈意见整改落实情况自查自纠工作情况报告》，扎实落实整改任务，截止目前，18项整改内容已基本整改完毕。
深入开展不作为不担当专项治理。制定《市妇联关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，成立领导小组，在xx市专项治理三年行动方案中所列10个重点治理问题的基础上，结合市妇联实际，梳理了机关党员干部在不作为不担当方面的一些表现和现象，在全会范围开展调查问卷，将大家认为市妇联存在的十个比较集中的问题表现，列入市妇联专项治理三年行动方案治理重点，使得治理工作开展的更有针对性。各部室各单位查找问题，制定整改措施和整改台账。针对查找的不作为不担当问题开展整改，各党支部共查找存在问题67条，出台措施89条，其中部分和妇女群众切身利益密切相关的问题整改取得阶段性成效。认真学习贯彻落实习近平总书记重要批示精神，加强作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。党组会专题部署集中整治形式主义和官僚主义工作，制定《市妇联集中整治形式主义官僚主义工作方案》，各党支部召开专题组织生活会，开展调研排查，查找存在问题并逐条提出整改举措。
制定《市妇联落实中央八项规定精神、坚决防止“四风”问题反弹宣传教育方案》《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施细则》。严控“三公”经费，2020年1-10月份“三公”经费万元，同比减少%，会议数量28次，同比减少%，以市妇联名义制发文件25件，同比减少%。
彻底肃清黄兴国恶劣影响，将净化政治生态工作纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，纳入深入开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案，纳入巡视整改工作。开展专题民主生活会、组织生活会和多种形式的教育活动，组织反对“好人主义”“圈子文化”专题讨论，引导党员干部认真查摆政治生态建设方面存在的问题，铲除“好人主义”“圈子文化”滋生土壤。向市纪委上报《市妇联政治生态报告》。以培育健康党内政治文化为目标，深入开展机关文化大讨论，大力表彰五好党支部和先进个人。开展为革命烈士献花篮、学雷锋活动，赴红旗渠开展革命传统教育，弘扬正能量。
严肃党内政治生活。落实好《市妇联机关党委关于严格党内组织生活的若干规定》，落实民主集中制、党组议事规则、双重组织生活、民主评议党员、党务公开等制度，党组成员以普通党员身份参加基层党支部会议和活动。利用“党建云”平台对各党支部组织生活落实情况实施管理监督，在党建云平台上发布信息600余篇。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的生活制度得到了较好的落实。坚持党员活动日制度，通过组织党员集中学习、交流研讨，支部书记讲党课、谈心谈话，开展特色党日活动等，不断严肃规范党内政治生活，提高组织生活质量和效果。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性切实得到增强。
持续改进作风。制定“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动方案，积极营造干事创业氛围。开展调研服务月活动，党组书记与党组成员分别带队深入16个区调研，选派7名干部赴街道蹲点调研3个月。启动包括20个课题的女性民生调查，详细了解妇女群众需求。基层调研坚持轻车简从、不打招呼。及时将妇女需求转化为人大、政协的提案议案，通过主动申报实施市民心工程、实施服务妇女儿童实事等方式，为妇女群众解难事、办实事，满足群众需求。各支部党员全部去社区报到，与社区进行联学共建，组织党员到社区和帮扶村开展共建活动，加深机关党员对帮扶农村和社区工作的认识，了解基层工作情况，机关党员的作风得到锤炼。
树立正确选人用人导向，坚持从严管理干部。认真学习全国组织工作会议精神，严格执行新时期党的组织路线，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实新时期好干部标准。在组织推选全国妇女十二大代表和筹备召开我市妇女十四大、组织干部职务职级晋升过程中，严格把好代表和人选的政治关，树立正确用人导向。落实公务员职务与职级并行制度试点工作，择优为37人次晋升职级，向全体干部公开职级晋升纪律要求和监督平台、监督电话。
严格干部日常管理考核，1人被评为基本称职。从严抓好干部因私出国(境)，落实出国(境)前承诺、征求廉政意见(处级)、领导审批、请销假、情况报告等规定。制定《内部绩效管理实施方案》，修订《机关考勤管理规定》，从严规范干部请销假和考勤制度，对19人次按照相关规定扣发年终奖、未休假补贴和绩效奖。对买官卖官、带病提拔、任职回避、瞒报个人有关事项、对企业违规兼职取酬等五类重点问题进行了重新甄别、全面自查和逐人排查。
2020年，党组在落实全面从严治党主体责任方面做了很多工作，但在工作中还存在以下问题：认真学习深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏有效监督激励手段，党员干部的学习成效参差不齐;落实主体责任压力传导逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在;履行全面从严治党职责制度化体系建设还需进一步加强。
下一步措施：
1.在加强政治建设上下功夫。始终坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，认真学习习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取集中宣讲、专题培训、党课教育等多种形式，引导党员干部学思践悟，深入学习领会“八个明确”“十四个坚持”的科学内涵、精神实质和实践要求，切实在学懂弄通做实上下功夫。严守政治纪律与政治规矩，严肃党内政治生活，把参加党内政治生活成为一种自觉、一种行为、一种责任，强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为妇女群众服务的政治担当，在重大关头、关键时刻、大是大非面前要立场坚定，头脑清醒。
2.在强化政治责任上下功夫。深入学习贯彻习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，落实好中国妇女十二大确定的目标任务。深入领会和把握习总书记关于坚持党的领导是做好党的妇女工作的根本保证等重要论述，以新时代中国特色社会主义思想团结引领妇女，找准职能定位，对标党的十九大提出的目标任务，增强政治性先进性群众性，在服务大局中更好发挥妇联组织作用。
3.在加强思想建设上下功夫。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，作为世界观改造的核心内容，作为党性锻炼的终身课题。注重加强党性教育，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。落实意识形态工作责任制，加强宣传思想工作，坚持正面宣传为主，提升舆论引导能力。抓好党组理论中心组和各支部党员集体学习，组织开展学习笔记和研讨展示交流、主题党日等活动，充分利用好党建云平台，采取多种形式激发党员学习兴趣，提高学习质量和效果。
4.在加强基层党组织建设上下功夫。从巩固党的执政基础的高度，落实好党组对基层党组织建设领导责任，贯彻落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》，党组书记牵头抓总责、班子成员齐抓共管，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，使基层党建由“软任务”变为“硬指标”，推进全面从严治党责任落到实处。坚持问题导向，强化督查检查，特别是针对一些重点问题开展督查，将支部存在的问题、整改落实情况、整改举措到位情况和整改机制建设情况等通过随机抽查和专项督查，推动责任和工作落实。基层党支部每年至少1次向党组专题报告党建工作。
5.在加强作风建设上下功夫。把作风建设摆在更加重要的位置，扎实开展好形式主义、官僚主义集中整治工作，严格落实中央和市委一系列制度规定，身体力行、率先垂范。坚持和完善领导班子成员下基层和机关干部蹲点调研工作长效机制，每年下基层蹲点调研至少3个月，集中下基层活动每年安排不少于4次。要围绕与发展改革工作紧密相关的重大课题，确保调研取得实实在在的效果。加强推进改革发展的顶层设计，多下基层了解改革发展的瓶颈，关心基层妇联及广大妇女的发展状况，做到畅通联系妇女的渠道，做到妇女所求、我有所助;妇女所盼，我有所帮;妇女所怨，我有所解，做妇女信得过、靠得住、离不开的娘家人，不断提升抓作风建设的实际成效，努力营造干事创业的良好氛围。
6.在加强纪律建设上下功夫。把纪律教育特别是政治纪律和政治规矩的教育放在首位，认真组织《中国共产党纪律处分条例》等规章制度的学习，用好反面教材，组织观看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肃纪。继续抓好党章党规的学习贯彻和执行。贯彻好“惩前毖后，治病救人”方针，准确运用执纪监督“四种形态”，特别要正确运用好“第一种形态”，把预防、监督放在首位，让各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，让党员干部知敬畏，及时踩“刹车”，不碰红线，不断提高全体党员的自我净化能力。
7.在建设忠诚干净担当的干部队伍上下功夫。把握新时期好干部标准，严格落实《干部选拔任用工作条例》、“凡提四必”制度和党组书记、纪委书记“双签字”等措施，严把政治首关。进一步完善干部考核评价机制，把考核结果与干部的选拔任用、职级晋升、教育培训、绩效工资等情况有机结合。探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，做好领导干部个人有关事项报告和查核工作，严格干部管理各项制度。认真落实《关于充分调动干部积极性激励担当作为。
创新。
竞进的意见(试行)》，建立健全激励机制和容错纠错机制，不断激发干部干事创业热情。
8.在加强制度建设上下功夫。认真贯彻《关于加强党内法规制度建设的意见》，增强制度建设的系统性、协调性。形成用制度管权管事管人管作风的良好局面。探索建立《党风廉政建设分析会制度》等机制，落实好《廉政风险防控管理实施办法》、《关于对机关干部和所属事业单位领导班子成员进行提醒、函询和诫勉的操作规程(试行)》等制度，开展制度宣讲解读，加强制度的教育和培训，让党员干部明规矩、守纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，用制度建设为全面从严治党提供保障。