实用青年干部座谈会个人发言总结【范例10篇】
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最新青年干部座谈会个人发言总结【第一篇】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！我叫王**，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：
一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事"。俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。
二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事"。包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境"。当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的"。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数"。
三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事"。今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。
以上就是我上半年工作以来的。
心得体会。
对于下半年的工作我将以部门业务工作为主同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地提高材料写作能力今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》不仅学习党和国家的理论方针、相关政策也学习文稿写作的技巧和方法同时我也会多练多写积极向同事请教自己存在的问题努力弥补不足争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点在下一阶段的包村工作中我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社同时尝试推行"电商+农户"的营销模式努力打出自己的农业品牌和村两委一起带领百姓致富。
总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。
我的`发言完了，谢谢大家！
最新青年干部座谈会个人发言总结【第二篇】
大家好！
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于20xx年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的`宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
谢谢大家！
最新青年干部座谈会个人发言总结【第三篇】
各位领导，各位同事：
下面我结合这段时间的党史学习，联系自己20年来从事的人事人才工作，谈点个人体会，供大家交流。
我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想，制度革命与人事人才工作有什么关联呢?我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。
大家知道，当旧制度妨碍了社会发展时，就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替，还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢?有的人说是土地兼并，是贫富分化，是苛捐杂税，等等。总之就是老百姓生活贫困，过不下去了，所以才揭竿而起闹革命。
那么问题就来了，我们学历史会发现，历次新旧革命，都有一些生活相当优渥的人，尤其是一些读书人、知识分子大量参与其中。而且纵观历史，往往只有大量读书人、知识分子参与进来的革命才能成功，纯粹的农民起义大多以失败告终，建立起新政权的大都不是当初揭竿而起的泥腿子。
读书人、知识分子的生活并不贫困，为什么也要闹革命呢?我认为其中的一个重要原因是，人才进入体制的渠道不通畅，以及进入体制后晋升的通道不通畅。也就是说，是人事人才工作制度出了问题。包括我党参与并领导新民主主义革命，我认为也有这方面的原因。
我党建立之初，国家政权是北京的北洋政府。信仰三民主义和马克思主义的大量知识分子被摒弃在北洋政府的体制外。于是两派学说的信仰者联合在广东建立新政权。孙中山时期的国民党政府对我党的态度是“容共”，也就是把我党纳入国民党政府的体制内。比如，毛泽东同志当时曾担任过国民党政府的代理宣传部长。但随着北伐的成功，以及我党的壮大，蒋介石主政的国民党政府1927年发动“四·一二”反革命政变，将我党排除在政府体制外，打破了我党想通过国共合作参与政权的美好愿望。这样我党才被迫开始采取武装夺取政权的道路。我党的新民主主义革命史，从一个侧面说明，稳定的政权必须要保证人才选拔和晋升制度的通畅。
古代中国通过科举制度，实现了王朝1300多年的制度周期循环。1905年科举制度被废除，知识分子进入体制内的渠道断绝，各种人才游离于体制外，辛亥革命的成功、清王朝的灭亡可谓墙倒众人推。中华民国建立后，依然没有建立更好的人才选拔和晋升制度，某种程度上，导致了政权的迅速崩溃。新中国建立后，我党对人才选拔和晋升制度做了各种探索。比如:大中专毕业生分配制度、干部录用制度、招工制度、军官转业士兵退役安置制度、干部选拔任用制度、职称制度、工人技术等级考核晋升制度、公务员制度、事业单位聘用制度等等。这些制度的探索、建立以及不断完善，对新中国的政权稳固起了巨大作用。
回到我处工作，事业处主要是两块工作，一是公开招聘，二是岗位管理，正好对应了人才选拔和晋升制度。公开招聘畅通了人才进入体制的渠道，岗位管理畅通了人才进入体制后晋升的渠道。所以说，我觉得我们的工作非常有意义。
党史学习，要求我们学史明理、增信、力行。通过党史学习，我觉得可以找到我们处工作以及厅人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我个人认为，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下为公，促进公平是国家治理的出发点和落脚点;人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力;人事人才工作的“行”就是“公开”，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
我相信，只要人事人才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，就一定能畅通各类人才进入体制内并有序晋升的渠道，为国家长治久安、稳定发展贡献不可或缺的力量。
最新青年干部座谈会个人发言总结【第四篇】
今天是“五四”青年节。按我国把评选“优秀青年”、“杰出青年”年纪控制在40岁范围而论，我们今天来的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是国企的青年，就会和进步、责任、使命等字眼连在一起。前面大家结合自己的工作，谈了许多与企业一起成长、一起进步，把自己融入到发展中的感受，让我深受启发。我的发言只有四个字：鼓励自己。
我之所以谈这四个字，源于一件小事。前段时间，因为科室人手不足，基层通讯网络也不健全，新闻宣传工作有些乏力。按主管领导和科室长的授意，对基层几个有文字基础的年青同志进行摸底，谈到到宣传科来帮忙、轮训的问题，大多以“年纪大了学不好”、“自己能力不行”、“拿不下来”、“不敢去”等理由回绝了。
我说这件事，没有半点诋毁这些人的意识。因为在我的身上也有过这样的心理。1993年毕业后，我被留在校办当秘书，那时候有过；xx年抽我到大队从事质量管理和外勤调度工作，那时候有过；xx年初将我调到公司党办宣传科，那时候有过；甚至在领导安排制作公司平面宣传册、公司形象宣传片、策划大型活动等各项重要任务时，也曾有过这种“畏难”心理。
“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。我理解这句话的意识是：要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。实践证明：很多人是在别人一声“你一定可以”的鼓励中成长、成事、成功的。当没有人鼓励时，我们可以自己鼓励自己，“我能、我一定行”这样的自我加压、自我鼓励十分重要。
大多数人的工作、生活、阅历都是不是一帆风顺的，包括很多成功人士。
著名作家二月河只有高中文化，写过清代“帝王系列”历史小说，接受央视采访后，他留言写了八个字“再掘一寸，即可见金”。正是在这种自我鼓励中，他成功完成了500多万字的著作。
20世纪最伟大的作家之一海明威，每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半。他喜欢用铅笔写，写得顺手时一天要用去7支，出版前最后一分钟还在修改。正是在这种坚持不懈中获得了诺贝尔文学奖。
科学实验证明：人脑不少于140亿个细胞，即使是牛顿、爱因斯坦、这样伟大的人物，他们的大脑潜力的开发都还不足10%。可见，一个人一生干好一件事并不难，关键在于你是否具有敢于面对、坚持到底的毅力和决心。无论是谁，本身都有无穷的潜能，并非“我能力不行”、“年纪大了学不好”，能否开发出来，往往取决于你自己的态度。人要进步、企业要发展，都要依靠自主意识和进取意识，才能形成发展的内动力。
当前，我们公司的发展保持着良好的势头。特别是物流方面，在公司领导的科学决策之下，xx年年起步，开局良好；如今煤炭运销一体化运作进入攻坚阶段，管厂武汉物流项目开通，前景广阔，大有可为，也为我们青年人提供了的宽阔舞台，正盼望着有志的年轻人走上舞台展示能力和才干。
企业要发展，青年是希望。公司党委、公司既定的“确保三个递增、实现三个跨越”的宏伟目标，需要全员共同努力，也需要更多复合型的人才在各个岗位上建功立业。企业的需要就是我们的价值所在，心之所系。在我们每个人青年人的精神世界里，都有着期盼的、灼热的理想之光。这束光发自内心的自我鼓励，只要它不被自卑的乌云所遮挡，它的光芒就会照亮你前进的道路，照亮你“与企业同成长、共进步”的美好明天。
我的发言完了，谢谢大家。
最新青年干部座谈会个人发言总结【第五篇】
各位领导、同志们：
习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。年轻干部是党事业的接班人，培养年轻干部事关党事业的发展、国家的长治久安。在当今社会发展的新时期，年轻干部必须不断约束和强化自我，做到“慎独、慎微、慎初、慎终”。一是慎独这就要求我们要有强大的内心定力，在独处无人看管时也能够规范自己的行为。并且在任何时候都要有坚定的内心，不随意放纵、不逾越规矩，不被金钱所惑，不被名利所乱。二是慎微“润物细无声”式的腐蚀不以为意，“疾风骤雨”式的腐蚀就会要你好看，年轻干部应该切记“祸自微而成”，对于小毛病、小陋习、小错误，不可掉以轻心，必须提高警惕，坚决改正。三是慎初。牢固思想防线，做任何事都不能有侥幸心理，要敬畏规章制度，要敬畏党纪国规，要敬畏道德规范，做到守身如玉当慎初，不该拿的东西坚决一次不拿，不该去的地方坚决一次不去，不该做的事情坚决一次不做，不越雷池一步，行应当所行。四是慎终。面对眼花缭乱的欲望诱惑，年轻干部要始终牢记廉政箴言，处理好欲与求的关系，分辨清公与私的利弊，调整好尺与度的天平，真正做到克己奉公、洁身自好、清廉自律，时刻保持人民公仆本色，切实把人民赋予的权力用来造福人民。这里结合年轻干部阅历浅的特点，对清正廉洁提出要求宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。作为年轻干部，我们要扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自己的理想和价值在人生这个大舞台上熠熠生辉。
最新青年干部座谈会个人发言总结【第六篇】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!很荣幸有这样一个机会在这里与各位领导及前辈进行交流学习，回顾自己的入职以来三个多月的经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、角色和目标三个方面，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
为期三个周的党校学习让我不断的思考与反思，什么是选调生，选调生的初心是什么。我对守初心、担使命的理解，概括起来就是“三个始终不忘”。
1.始终不忘组织培养之情。要珍惜这来之不易的工作岗位，珍惜这两年的基层锻炼的机会，努力工作，认真履职，用好的工作成绩来回报组织的培养，让组织上觉得没有用错人。
2.始终不忘百姓哺育之恩。百姓是我们党员干部的衣食父母。没有老百姓，就没有共产党执政，也就是没有我们这些党员干部。我们都是从老百姓中来的，要把老百姓放在心上，想办法让老百姓过上好日子，不要忘了自己来自哪里，切忌染上不好的“衙门习气”，不搞瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”。
3.始终不忘工作岗位之责。在其位，就要谋其政，这是每一名党员干部的本分。对于我们年轻干部来说，不管我们身处什么岗位、担任什么职务，都要以党的事业为己任，尽心尽力做好本职工作。尤其是在基层一线，每项工作都事关各项政策的落实，事关老百姓的切身利益，像改厕、拆违，建设美丽乡村等工作，我们一定要本着极端负责的态度，把平凡的工作做到极致，顶起自己该顶的那片天。
“笃”是踏踏实实，一心一意，坚持不懈。“行”是躬行实践，亲历亲为。“笃行”就是有明确的目标，持之以恒，坚定不移的去实践。在基层工作中，我们要明确自我定位，转变角色，做好“三员”。
1.服务群众求实效，做好政策落实的“调解员”。在基层工作中，难免遇到村民上访的情况，初入社会门、机关门，在面对繁杂事件时，心中总有一丝惶恐，生怕损害群众的正当利益，因此，我们要在领导和同事的帮助下学习好、总结好、利用好日渐积累的基层工作经验，切实维护广大村民的合法权益，让乡村真正变得和谐宜居。
2.造福百姓需实干，做好人民群众的“宣传员”。我挂职的xx村，党支部领办合作社今年种植的烟薯25号地瓜收获，今年地瓜产量很高，地瓜王有十斤重，然而令人难以置信的是，“烟薯25号”达到严苛标准的才元每斤，而达标的只有百分之三十左右，其余的地瓜只能卖一块钱或者几毛钱，还有一种“西瓜红”品种没有找到销路。从前书本上的农产滞销、农民增产不增收问题摆到了自己的眼前。作为青年干部，我们应充分发挥自身接触新鲜事物快的特点，利用互联网、农产品电商节等途径做好宣传，形成品牌效应，扩大农产品产业机制链条，帮助村民走出困境，切实提高群众幸福感。
3.扎根基层要苦干，做好乡村一线“战斗员”。要弯下腰，沉下心，走到到田间地头，走进到农民家中，坐坐百姓的小凳子，听听群众的心里话，多记笔记，多思民苦，多解民忧。日常工作要常想常总结，要形成自己的想法和做法，每日一问、每日一思，在基层打磨锻炼、提升自己，为今后回到住建局工作打下良好的基础。
作为青年干部，应该怎么看，怎么干，如何更好的提升自己，对自己提出以下几点要求：
1.要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求，也对一名党员的党性要求。鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。青年干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。
2.要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。习近平总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能“缺钙”。年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。有一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。
3.要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。偶尔看到新闻报道，一些80后甚至90后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。在替他们惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。
4.要加强学习。学习是每一名青年干部的终生课题，青年时期是积蓄力量的最佳时段，厚积方能薄发，一生中有多少收获，能站得多高，走多远，很大程度上取决于年轻时候的不断耕耘。通过基层三个多月的实践，我深深地感觉到，在农村，需要的更多的是大学期间接受高等教育的那种思维方式和接受信息、处理问题的能力，而不是背了好多、记了好多的书本知识。要适应千变万化的基层工作，仅靠以前学的知识是远远不够的。唯一的办法就是不断地学习，及时调整和优化知道结构，不断掌握政治理论、时事政治、政策法规、业务技能等方面的知识，做到有些知识要精通，有些知识要熟悉，有些知识要了解，有些东西要排斥，从而不断做好知识沉淀，以适应新工作和新形势的需要。
我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。青年干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间陪陪家人，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。
虽然三个多月的基层工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中，开始与浮躁渐行渐远。总之，从一名大学生转任村党支部书记助理，角色的转变使我面临着新形势、新任务地挑战，我会接受挑战，迎难而上，争取能为村里的发展做出贡献。
孟子曰:“大人者，不失其赤子之心者也。”愿赤子之心，永生不死。
现在，风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。
与诸君共勉!
最新青年干部座谈会个人发言总结【第七篇】
今年是我参加工作的第十三个年头了，从24岁到36岁，在人生中最热烈的年纪里我一直在乡镇一线奋斗着，从xxx镇到xxx镇、xxx镇，到现在的边务镇，把我们“大xxx”走了一个圈。
一、抓住学习这把“金钥匙”
从上学开始，我们一直在学习，直到大学毕业参加工作，以为终于可以松一口气了，但是工作中的学习更加繁重和复杂。首先是理论学习方面，各种的培训、讲座、会议、活动，都要求我们要不断地丰富理论知识，提升理论水平，为开展各项工作奠定坚实的理论基础。另一方面就是工作经验。面对一个新的环境，怎么才能够尽快进入角色、开展工作，向领导学、向同事学，往往是最便捷有效的方法。这一点我有很深的感触，记得当时刚到xxx的时候，刚接触宣传工作，新的乡镇、新的工作、新的岗位，需要面对的困难有很多，直到现在还能记得拿着领导批阅过来的文件去找上一任宣传委员请教的场景，正是因为有了同事的指导，我才能够比较快地适应新角色、开展新工作，从那时起我就把学习这件事牢牢地记在心里。
二、革命友情最珍贵。
我是属于出了校门就进了单位的情况，从当时单位里的小妹妹到现在的大姐，“革命友情最珍贵”这几个字我体会特别深。乡镇的工作就是有事大家一起上，脱贫攻坚、环境整治、疫情防控等都需要各区片、各村共同开展工作。因为有共同的目标，同事之间能够快速的熟悉、感情也会更加深厚。就算不在一个单位了，当有困难需要帮助的时候，找到曾经的同事，一个电话就能够给予无限的支持，这种感情真的无法替代。
三、面对困难不纠结。
“当你觉得很难的时候是正在走上坡路的时候”这是我现在的座右铭。实话实说，现在的工作压力真的很大，只有九十九，没有一百一。怎么办？能怎么办？干就完了！没处跑也没处躲，只有克服困难努力干！痛苦、纠结、犹豫、胡思乱想……有用吗？一点儿用也没有。曾经有一段时间我也陷入情绪陷阱里不能自拔，总是在想为什么这样？也曾经在无数个夜里醒来，想着要不辞职算了，其实也只是想想罢了，第二天醒来继续工作。慢慢的我发现，按部就班地干工作、尽力去做能够做到的，这样其实是最简单、最有效的方法。
最后，祝愿各位都有一个美好的前程，让我们共同为xxx的明天而努力奋斗！
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来马集工作已经一年多了。在马集这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到马集工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过1篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们回望青春，我们无憾，我们无悔。
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来x工作已经一年多了。在x这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到x工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过1篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先，需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识，我觉得自己都还有所欠缺，比如在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己定了个读书计划，每月完整的读2-3本书，务实一些来说，这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神”。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，基本上到了我们乡x这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我们需要了解从国家、省、市到x所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记，了熟于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历”，企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业，改进走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能妨碍他们正常生产，会不受欢迎，所以去的少，后来渐渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢迎我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改进，以后每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走访。
今后，我将在x领导和前辈们的带领下，与同事们的共同努力，对照市、x考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全x各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。
非常感谢领导们给我们搭建这样一个平台，让我与这么多优秀的同龄人一起学习交流。今年6月份任职以来，我倍加珍惜组织的信任，尽快适应角色的转换，现就任职以来的体会和感悟和大家汇报一下。
一、“学”字当头，努力适应角色转换。
作为一名乡镇干部来说，我不是一名新兵。在2012年我通过四级联考考入献县xxx镇任乡镇科员，主要负责固定资产投资、食品安全、安全生产、扶贫、包村等工作。由于离家较远，所以长住乡镇，进而对乡镇的所有工作不说精通，也是能够全面掌握，在当时也属于乡镇的骨干力量。但作为新履职的组织委员来说，我算是不折不扣的新兵，初入小营乡任职，我原以为有原来的的底子，可以“平趟”乡镇工作，但是与我的想象大相径庭，不仅是从原来的“服从安排”到现在的“安排工作”，还是组织工作的陌生繁杂细致，都给我带来很大的苦恼，让我深刻感觉到了本领的恐慌。从乡镇换届到发展党员，从基层党建到驻村工作队管理，对我来说都是需要从头学习的新课题、新任务。我通过向组织部领导、原组织委员学习请教，重点针对党组织选举、党员发展教育管理、村级组织运转、党费收缴等组织工作进行学习，做到尽快熟悉业务知识，圆满的完成了小营乡换届、党员干部培训、党费收缴等工作，通过工作的完成稳住了心，脚落了地。经过4个月的学习历练，我慢慢适应了角色转换，提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。
二、“干”字落地，做好自身主责主业。
我任职组织委员后，面临的最大的问题就是小营乡某村的班子问题，在村两委换届后，该村由于种种原因处于无班子状态，基层党建、户厕改造、水表安装、气代煤改造等重点工作均不能正常开展。作为组织委员、包村干部，我感到非常大的压力，也出现过畏惧、回避、拖延的负面情绪，但相应工作不但没解决，反而会越积越多。在这种情况下，我主动向书记、乡长、副书记、原组织委员等人请教学习，并按照书记全面走访、摸清实事、公开评选的思路，由乡党委副书记和我通过入户走访、电话沟通等形式对全村26名党员和部分村民代表进行走访，摸排出群众信任且愿意为村出力的党员模范、带富能人，并召集党员和村民代表进行投票评议，基本确定该村临时班子，并主持开展各项工作，目前，该村水表安装、气代煤改造已进入扫尾阶段，户厕改造工作正在有序开展。
三、“谋”字为先，当好党委参谋助手。
我认为作为一名基层组工干部，首先要为书记做好参谋助手，要帮助书记把全乡村支部书记的思想和工作态度调整到同一频率上来，把党委的意志和全乡重点工作贯彻到实际行动当中去，始终遵循“依法治乡、富民强乡”的工作总基调，重点针对书记提出全面挖掘全乡经济增长点为思路，组织村两委干部对村中等收入以上家庭进行认真统计梳理，全面掌握本乡农民增收基本情况，从中选择能够带动本地群众增收致富的主导产业，并加强各村之间致富信息交流，充分调动群众参与产业发展、增收致富的积极性。
通过近4个月的工作学习，在实际工作中自己的能力得到了一定的提高，但仍存在缺少前瞻性和全局性、不能很好领会上级意图、缺少创新举措和亮点工作、工作思路不够宽、理论政策知识和实际工作联系不太紧密、基层工作方法有所欠缺等问题，希望组织部门能够协调安排接地气的基层领导为我们年青干部进行授课指导，弥补一下基层工作经验的欠缺。
在51节期间，b站《后浪》这个短片刷屏朋友圈，作为80后的我们，有幸在一个心智较为成熟的阶段，完整经历了中国是如何一步步发展壮大，从贫穷落后到富裕小康，见证了中国的自豪与荣耀，如国产化的手机，高铁，移动支付，5g以及能和美国硬怼的霸气实力。
我们很有幸生活在这个伟大的时代，和平、平等、繁荣、富强，没有九品中正制固化阶层，没有门阀贵族压制平民，没有八股科考禁锢思想，我们生活在一个信息可高速获取，只要努力奋斗就有机会成功的时代。
今天座谈会的主题是“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”，我理解这两句话的重点应该在于磨砺、奋斗二词，因为青春和人生说的是时间阶段，但我觉得磨砺自身和奋斗精神应永不磨灭，出彩和升华二词说的是结果，但努力拼搏得的过程更值得我们去追求，结果往往无法预料，但过程是我们能紧紧把握的，我想当我们尽全力去拼以后，出彩和升华应是水到渠成的。
2010年7月，我大学毕业，通过大学生招聘进入集团，刚出校园的我，对环境陌生，对行业不了解，迷茫、不擅表达，无所适从是我当时的真实状态。
我首先要做的第一步就是逼自己完成从大学生到职场人士的身份、心态上的转变；还有就是如何将大学里面的学习课程的学习能力，转移到工作上面来，也就是学会学习的能力。在学校里面学习书本知识，进入社会后，学习做人，学习提高自身修养，培养正确的价值观等等，学习无处不在，当有了这个意识和能力以后，我发现我的世界变大了，路变宽了，也许很多事情现在不会做、能力不具备，但我有信心可以通过学习，让自己成长为能胜任的人。
2-3年后，通过努力学习，自身能力有了提高，对建筑行业也有较全面的认识，觉得自己有一定的能力了，逐渐开始期盼更高的薪水，更光明的前途，内心有点躁动，但其实我当时的我，拥有的能力并不具备核心竞争力，我应该做的是，更多的逼自己走出舒适区，让自己去学习那些能让你具备可持续发展的能力，这样才能更好的向前走。
回想起来，我毕业后的这10年，做过的岗位很多，质安部现场管理，质安部内部管理，公司安全认证iso认证，工法，项目资料员，来华景后做资质升级，做标书，以及后来相应的管理工作。
我觉得想要让你的青春更出彩，就应该不断给自己制定新的下一步，不断逼自己走出舒适区，严格自律，终身学习，终身成长，提升品德，磨砺自己，努力奋斗，升华人生。
我现在的岗位是公司总经理，通过这些年的努力，我的能力已经有了较大的提升，但现在依然还要逼自己锻炼提升交际能力、大局观、筹划能力、企业管理能力等等，我也将终身成长四字作为格言来激励自己努力奋斗，实现人生价值。
史蒂芬・柯维说“个人独立不代表真正的成功，升华人生还需追求公众领域的成功”。我们在追求自己的成长和幸福的同时，还应常怀感恩之心，关爱他人，关心企业发展，力所能及的回馈社会。
不管你处于哪个组织哪个层级，你努力工作时，都应多考虑自己的行为和决策是否真的对组织发展有利；是否有更科学的方法改进工作；是否能更主动的发挥横向领导力带领团队；将推动组织发展作为自己的行动指南，这样才能更出彩。
在新冠疫情期间，自觉呆在家里，不出去添乱，参加义务执勤，有能力的则捐献物资；不信谣不传谣；不乱扔垃圾；与人方便等等，一屋不扫何以扫天下，虽然现在我们可能只能为社会发展做力所能及的贡献，但当我们成长了，发展了，一定会承担更多的社会责任，贡献更多力量。
只有我们树立正确的价值观，志存高远，努力奋斗，我们的磨砺才出彩，奋斗才升华，谢谢。
不知不觉，到村工作已经快8年了。在这个大家庭中，我看到了所有的成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到村工作，面对不同的部门，学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作，就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法；分工农村工作，侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到各种困难和挫折。我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过1篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”
第三点感悟，年轻干部要目光远大，唯有取舍才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。学会以平和的心态对待进退，要始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心。
2021年已经走到第二个季度了，今后，我将在上级领导和前辈们的带领下，与同事们共同努力，对照上级考核要求，把本职工作做好，争取各项考核按时推进完成。另外做好本职工作的同时，更要为隆政街道各项事业的发展贡献自己微薄的力量。
非常感谢县委领导对我们的关怀和培养，为我们提供成长的平台，今年6月份任职以来，我倍加珍惜组织的信任，努力适应新环境新职务带来的新变化，以“四有”干部的标准严格要求自己，争取在新的岗位作出新的成绩。
一、稳住心，努力适应角色转换。从一般人员到乡镇干部，职务提升了，肩上的担子更重了，责任更大了。任职之初，我面临的最大的问题就是本领的恐慌。刚上任，就面临乡镇换届工作，程序多且要求规范，资料繁且标准严格，当时的状况要求我必须马上进入角色，踏下心来，认真梳理每一项程序，每一个要求。为了尽快进入角色，我每天抓紧点滴时间、利用一切机会向领导、同事和群众学习。白天工作杂事较多没办法静下心，我就利用晚上的时间翻看资料、记笔记，熟悉业务知识，终于圆满完成了千童镇换届工作。让我在很短的时间里，能够稳住心，脚落地，能力也得到了一定的提升。现在，经过4个月的努力，我慢慢适应了角色转换，提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。遇到困难和问题时，也逐渐克服了刚上任时胆子不够大、底气不够足的弱点，努力做好上下沟通，一些难题能够得到妥善解决，逐步成长为一名充满自信和活力的年轻乡镇干部，较好完成上级赋予的各项任务。
二、沉住气，在工作中提高担当。上面千条线下面一根针，农村工作千头万绪，从疫情防控、泄洪防汛等全镇统筹的工作，到离任村干部补贴申请，基层党组织建设等组织业务工作，再到某个村的某个人具体的需求，任职之初，每天面对许许多多的群众和各种各样的问题，我也曾抵触过、畏惧过、回避过，但事后发现问题不但没解决，反而会越积越多，越积越难。因此，我让自己静下心沉住气，一条一条捋，一件一件办，光荣在党50周年纪念章颁发前，有老党员反应名单中没有自己，并提供了相关证明，我翻阅了原始的入党档案资料，为老党员找回了荣誉。改厕核查工作，我实地入户核查了50多户厕所使用情况，这些实际的工作让我慢慢的了解了农村工作，慢慢了解了群众需求，虽然时间尚短，资历尚浅，但我认为从事基层组织工作，只要基于党性，出以公心，带着责任，多从群众的角度看问题，许多难题都能迎刃而解。
三、定住神，时刻守住原则底线。作为一名乡镇年轻干部，可能受到社会和组织的关注会更多，更应该从源头上树立自律自省的意识，耐得住清贫，经得住诱惑。乡镇工作面对的是最基层的群众，最朴实的百姓，要时时注重自己的言行举止，以身作则，率先垂范，要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己率先做到，不以年轻为借口，不以没经验为理由，认真做好每一步，力争让每件事问心无愧，对得起组织培养，对得起历史考验。
4个月的时间，虽然在实际工作中自己的能力得到了一定的提高，但我深知还有很多不足，一是作为乡镇组织委员，对组织工作的整体认识还不够深刻，系统性不强。二是作为一名乡镇干部，对乡镇工作的方式方法还不够了解，还需要历练。三是作为一名年轻干部，干工作还停留在靠领导安排布置，主动性、创造性不够。我将以今天的座谈会为契机，谨言慎行，正视不足，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到今后的工作中，做出好成绩，不辜负组织对我的信任和培养。
20xx年6月，按照组织安排，我到xxx镇任人大副主席，很荣幸参加今天的座谈会，也感谢组织给我这样一个平台，让我有机会谈谈任职以来的体会和感悟。下面，我就任职以来的情况向各位领导作汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、组织搭建平台，是机遇更是动力。
从县直到乡镇，从一般干部到副科级，是组织对我们的信任，也是我们年轻干部直接接触群众，深入了解群众的机会，为我们的成长进步营造了良好的环境，我时常告诚自己一定要心怀感恩，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负各级领导的良苦用心。
二、扎实认真学习，是本职更是天职。
来xxx工作将近三个月，有了太多的第一次，第一次自己开车下乡、第一次迎检、第一次组织活动、第一次部署工作……一次次的手忙脚乱，一次次的询问确认，让我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己对政策理论学习不深入，融会贯通不扎实，与农业农村工作结合不紧密，致使看似清晰的工作思路，操作性和实践性都不强，达不到理论与实践互促互进的目的。因此，在之后的工作中，我将聚焦主责主业，深入学习习近平总书记的重要指示批示精神和省市县有关会议精神，使自己的政治理论素养得到进一步提升，站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。同时，坚持干一行、爱一行、钻一行，把学习实践党和政府的方针政策同分管工作实际结合起来，创造性地适应新岗位、打开新局面。
三、勤政务实工作，是历练更是成长。
职位的提升既意味着“权力”的增大，也意味着责任的加大。权力和责任是一对“孪生兄弟”，手中的权力越大担负的责任也越大。作为一名领导干部，必须树立强烈的事业心和责任感，时刻把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，善谋富民之策，多办利民之事，真心为群众办实事、解难题，切实履行好党和人民赋予的职责，做到“为官一任，造福一方”。
（一）依法负责，尽职人大。任人大副主席以来，按县乡党委要求，我积极投入工作，短时间内，熟悉并掌握了人大工作基本知识，协助人大主席团完成了第十七届人大代表和政府、人大班子的换届选举工作，获得了人大代表和同事们的好评。
（二）全面推进，紧抓教育。一是投资260余万元建成xxx中心小学主体教学楼，投资74万元购置各项配套设施，学生们现已搬入崭新的教学楼学习。二是全镇所有教室、职工宿舍均已实现电取暖，并建立了集体食堂，有效解决了吃住问题，确保教师学生招得来、留得下。三是成功举办第37届教师节表彰大会，表彰优秀教师及教育工作者50余人、捐资助教先进村26个。
（三）全心为民，抓好卫生计生工作。一是全面做好开学前xxx学区两次核酸检测工作，确保按时开学，安全入学。二是粉刷各村卫生室26个，面积达2000余平。三是协助完成疫苗接种档案整理工作，户籍人口接种信息全部归档入统。四是核查公安死亡人口信息1500余条，办理生育证50余个，组织发放三胎宣传材料2000余份。
四、增强党性修养，是自律更是提升。
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，严于律己，率先垂范，树立党员干部的良好形象。
（一）坚持以事业为重，增强进取意识。坚持立足本职、服务大局，视“个人名利淡如水、党的事业重如山”。工作中，善于把握工作态势，全面理解组织意图，努力探索做好工作的新方法、新途径。
（二）坚持以大局为重，增强协作意识。始终把团结协作放在十分重要的位置，对领导尊重服从，用扎实的工作赢得领导的支持。对同志见贤思齐，工作上讲支持、讲配合；生活上讲友谊、讲风格。对领导谦恭、对同事谦虚、对群众谦逊，赢得了大家的肯定和支持。
（三）坚持以形象为重，增强廉政意识。坚守明明白白做事、干干净净做人的信念，处处管好自己，全心全意为人民服务，工作上高标准，生活上严要求，自觉做到“慎独、慎微”。坚定堂堂正正做人、清清白白从政、勤勤恳恳工作、默默无闻奉献的信念。
总之，自己能够始终坚持脚踏实地、勤奋工作，以身作则、谦虚谨慎，认真贯彻落实党的各项路线、方针和政策，做到自重、自醒、自警、自励，严格用纪律约束自己。当然，自身也存在一些不足之处，如系统化理论学习不够，开展批评不够大胆等等，今后我将会进一步改进不足，缩小差距，力争取得更大进步。
大家下午好！今天，很高兴能够参加本次年轻干部交流座谈会，与大家分享自己工作、学习和生活中的一些体会和感悟。
医保局是一个年轻的大家庭，在这个大家庭中，有许多年轻的同志。我很喜欢这个医保大家庭，也喜欢和众多年轻干部一起共事、一起学习、一起努力，一起奋斗，跟大家一同成长、一同进步。习总书记说：“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”习总书记寄希望和厚爱于青年一代，青年一代就应该承担起国家繁荣富强，中华民族振兴的神圣责任与使命。就医保局而言，我认为，新成立的医保局还是一个刚满周岁的孩子，医保局的健康茁长成长，需要我们全体医保人的精心呵护与耐心栽培，要让她将来长成一棵参天大树，反哺于人民，为人们遮风避雨，阻挡严寒酷暑。医保局的每一名年轻干部，是推动医保事业发展的接棒人、主力军，要准确定位好自己的角色与身份，要干一行爱一行，要积极主动作为，要全身心投入到医保事业建设中来，发挥自己的光和热。
如何做好医保工作，结合自己的经历与体会，我认为要处理好4个方面的关系。
一是要处理好学习与工作的关系。学习是推进人类进步的最有效方法，学习是一个永恒的话题，学习永远在路上。可以说每一名进入医保队伍的青年都是学习上的能人，众人心目中的佼佼者，都满腹经纶，心怀满腔热血与伟大抱负，都想在医保事业中大显身手，大干一番。但是，进入实际工作中，可能会遇到一些理想与现实的差异，所学知识与工作内容不相符的矛盾。比如说让你做一些接接电话、收收文件、打打杂、跑跑腿等“小事”；或者直接给你个“下马威”，让你拟定一个方案，做个报告等，达不到要求，让你三番五次修改等等。让人产生一种学习与工作不相符、不相对应的错误想法。其实，在工作中，我们面临的这些问题会一直存在，因为社会是在不断发展的，工作是在不断更新的，特别是在最近几年脱贫攻坚重要任务下，在全面深化改革进入深水区的大背景下，任务异常繁重，困难逐渐增大，矛盾尤为突出。因此需要我们广大年轻干部加强学习，真正养成活到老学到老的学习习惯，工作需要什么，我门就要主动去学习什么。要在工作中不断积累知识，不断丰富自己的阅历，增强创新意识和创新能力，以适应高强度的工作需要，为推进医保事业发展打下坚实的基础。
二是要处理好生活与工作的关系。年轻干部经历旺盛、冲劲强、有抱负，我们就要好好发挥吃苦耐劳、敢打敢拼的精神，好好干工作，争取在最短的时间内快速成长，练好本领，能够独当一面。同时，工作难免与生活相冲突。知识青年，风华正茂，正是享受青春年华大好时光之年，怎能辜负青春、虚度年华。单身的要考虑一下个人问题，寻找人生的伴侣，结了婚的要忙着照顾家庭、照顾孩子，造成了生活与工作的不平衡和一定冲突。因此，在面度这种情况时，我们要学会合理调节，合理分配时间，有效处理好生活与工作的关系，该工作的时候要做好工作，保证工作的正常有序开展，保证圆满完成各项工作任务。只有我们工作好了，才能给家庭及家人带来更好的生活质量。
三是要处理好个人与集体的关系。要时刻记住自己是集体的一部分，要始终谨记个人服从集体，时刻注意维护集体的团结和利益。在集体利益面前，个人利益是小事，必要时应该做出让步，牺牲部分个人利益，换取更大的集体利益。只有集体发展了、壮大了，我们才会跟着受益。我们需要的是“一荣俱荣”，而不要“一损俱损”。
四是要处理好得与失的关系。古人云：“不以物喜，不以己悲”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。我们要学会处理好得与失的关系，不要被以往的一些不良风气所影响。要脚踏实地、一步一个脚印，认真做好本职工作，要用实际行动来说事，以真才实绩来示人，要相信，金子永远是发光的。
最后，我用习总书记在2020年新年贺词中提到的一句话与大家共勉：“只争朝夕，不负韶华”。
最新青年干部座谈会个人发言总结【第八篇】
今天同大家一起分享交流作为一个青年人在工作成长过程中的感悟和体会，我交流的主题是“青春的姿势是攀登的姿势”。
首先我想说：攀登的姿势是俯首的姿势。
20xx年，我从学校毕业，考上政法干警，开始了学习培训生活。20xx年我来到了我的第一个工作岗位——xx司法所，记得上班的第一天，所长对我说：“不着急，慢慢学习，慢慢成长”。俯首学习成长，昂首扬帆起航，两年来，我从司法所到局办公室再到依法治区办秘书室，学习了很多，成长了不少。工作中我珍惜每一次跟领导同事和学习交流的机会，认真请教，仔细推敲，将看到的、听到的逐渐转化为我学会的、我能做到的，以俯首的姿态对待每一份工作。
其次我想说：攀登的姿势是拼搏的姿势。
拼搏奋斗是达成梦想的阶梯，世上没有坐享其成的好事。回想起刚刚在司法所工作时候的情景，那时候工作业务掌握不够，学业务、看相关书籍，啥不懂学啥;跟着所长下乡村调解、入集市普法宣传，进校园法治宣讲，啥不会干啥。后来到了办公室，工作较为琐碎，党建、收文、公众号，我一边学习，一边实践，每天的时间都能被这些工作填满，要问我累吗?挺累的，但很充实，很有意义，每天都能看到自己的成长，特别是当看到自己写的信息被xx日报、法制网等媒体刊登后，那种自豪感是无法形容的。今年3月份，我来到区委依法治区办秘书室，走上新岗位，迎接新挑战，保持良好心态，在新时代的岗位上展现新风貌、新作为和新成就。
作为青年人，我会时刻做好抓住机会的准备，努力拼搏，做好当下每一分工作，把一点一滴、重复琐碎作为成功背后的积累。
最后我想说：攀登的姿势是协作的姿势。
“任何宏大的事业，都需要一代甚至几代人的共同努力和接力奋斗，都离不开集体主义精神。”司法行政工作也是如此。每一项工作的平稳顺利进行，都离不开平凡岗位上，司法行政工作者上下一心的默契配合。在工作的这两年，我时时刻刻都能感受到各处室、各部门之间团结协作、无私奉献的浓浓团队精神。疫情期间，我身边的青年同事都在前辈的带领下自觉地将大局意识放在了思想和行动的首位，为了疫情值班值守，他们有的疏忽了年级尚小的孩子，有的亏欠了生病入院的家人……他们成就“大我”，共同写好了团队的“大文章”。前一阵，我们共同拍摄了普法舞蹈小视频，该视频被市局、省厅、学习强国等采用发布，视频的背后，排练舞蹈、改编歌词、录制歌曲、拍摄场景设计都是参与视频拍摄的每个同事共同努力的成果。我们的司法行政队伍互相理解、互相尊重、互相支持，令人振奋、倍感温暖。
我所说的都是日常工作的小细节，不是什么高大上的重要贡献，但我觉得即使是这样普通的工作，想做好，也需要一步一个脚印地前行。“山再高，往上攀，总能登顶;路再长，走下去，定能到达”。
最新青年干部座谈会个人发言总结【第九篇】
吾辈青年要树立正确的三观，用实际行动去践行社会主义核心价值观；吾辈青年理应自强不息，树立远大志向，大胆逐梦，为建设繁盛中国献出一份份绵薄之力！下面是众鑫文档网网友为您推荐青年干部在五四座谈会优质发言稿模板5篇。
最新青年干部座谈会个人发言总结【第十篇】
对于青年干部而言，积极进取、主动作为，不断拓展工作的深度广度，是成功的基石。第一点就是要做到有激情。邓小平同志曾经说，“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶着。”作为新时代的青年干部，需要我们有攻坚克难的魄力和担当，特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，要拿出该有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心，全力以赴、锐意进取。第二点就是要做到勇担当。习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，1982年3月到1985年3月在河北正定县担任县委副书记、书记。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了100多封联系信，聘请了比如数学家华罗庚、经济学家于光远等科学家、顶级专家当顾问。1983年总书记亲自主持制定了一个户纳人才的文件，就是现在的正定“人才9条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。年轻干部一定要学习总书记的这种敢于担当、勇于改革的作风，事业才能打开局面。组织对青年干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冲出来。第三点就是要做到会创新。敬业方可成事，创新才能兴业。我们经常听前辈们么教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。抬头看路就是要创新，在工作中，不创新就没亮点。各位青年同志是xxx队伍最具活力的群体，对待工作要有“千一行、爱一行、专一行”的创新精神，大家要多思考、多总结、多探索、多实践，在平凡的岗位上建功立业。