结合疫情写工作总结范文（精编3篇）

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结合疫情写工作总结1

各位领导、各位同志大家好！

我现在就电石生产党支部第一季度党建工作开展情况及下一步党建工作推进计划和重点任务安排作出汇报：

第一部分：2020年第一季度党建工作报告：

围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例》展开工作，以树立基层党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，面对新形势、新任务、新挑战，面对疫情防控积极作为，奋发进取，围绕标准化支部建设和品牌支部创建努力打造富有特色的支部党建工作。

一、做好党建，全面落实支部责任

在认真落实“三会一课”制度的基础上，总结本周工作，制定下周工作计划，定期向公司党委汇报党建工作情况，落实党建工作任务。组织党员干部和职工群众，春节前大力开展正月活动和花灯制作等筹备工作。积极响应公司防疫相关的各项精神指示，结合实际对生产现场员工及返岗人员管理，做出相应防控措施，引导在岗党员及青年员工积极投入到疫情防控工作，密切关心疫情期间党员和职工的生活状况、身体情况和精神状态。

二、深入学习，强化政治理论教育

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》；学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话。书记带头宣讲“党的四中全会精神”；整理收集1、2、3月份学习资料，组织全体党员开展信息化学习。党风廉政方面：严格落实党风廉政建设主体责任，组织学习党委下发的《关于元旦春节期间深化违规收送礼金专项整治工作》的通知，着力构筑党风廉政主体责任体系，组织干部党员签署“坚决不收送礼金等承诺书”活动和观看《国家监察》等党风廉政教育视频。疫情方面：全体党员线上学习《府能公司党委给各基层组织、全体员工的一份信》、学习在疫情防控期间系列讲话，学习贯彻上级党组织印发的疫情相关文件；组织支委召开视频会议，积极协调部门管理人员，严格落实疫情防控措施，履行疫情防控责任。疫情期间加强全员学习，推广学习强国各项功能，近90名职工干部注册使用学习强国平台，155名干部职工在册关注学习陕西国资和陕煤集团公众平台。

三、开拓创新，密切联系职工群众

积极响应公司“以人为本筑梦新元”主题号召，1月份组织两次职工座谈会及填写意见表，疫情期间每周定期线上征集意见建议，倾听群众声音，做好公司与职工沟通的桥梁。主题活动：根据公司春节活动安排，成立花灯筹备小组，节前已自制花灯4盏；响应“抗击疫情 关爱健康”系列活动，厂区健步走、学习强国竞答、征文活动等发放奖品50余件；开展“学雷锋”义务理发、发放“防控疫情，你我同行；复工复产，众志成城”倡议书、组织对职工宿舍消毒等系列活动；积极组织女职工参与“三八节”征文及线上答题活动和植树节“修树坑”等相关活动。先锋模范：认真贯彻落实中央和上级党组织要求为打赢疫情防控阻击战充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，被评为疫情期间优秀党组织及表彰优秀党员4名；坚决支持全国疫情防控大势，支部全体党员自愿捐款1700元。宣传方面：拍摄“治亏创效勇担当、不负韶华放光芒”主题短视频，建立通讯员学习交流信息群。创导青年积极分子以支部特色活动载体撰写稿件，以不断提升写作水平，壮大和强化通讯员队伍。以支委为中心成立政研工作组，带动关键岗位党员干部及青年团员，认真做好“新时代国有企业思想政治工作创新研究”的政研课题。

第二部分：下一步党建工作推进计划和重点任务安排

一、标准化党支部品牌党支部创建工作规划

支部对照党内法规、上级党组织标准化建设要求为前提，结合生产实际，制定相应的支部建设标准，按照标准规范化创建为基础，规范稳固开展各项工作。以“创新”型党支部为特色品牌创建。围绕品牌支部创建制定全年主题党日计划及集中学习相关奖惩制度，加强全体党员干部、职工群众在党建工作与生产经营相结合的积极性。

二、各党支部思想政治研究及意识形态研判工作布置

认真贯彻落实中央及公司党委意识形态工作重要决策部署和指示精神，牢把思想政治方向，成立政研工作小组。严格按照课题，利用讲党课、座谈会、集中学习等形式高度重视意识形态工作，纳入日常考评，书记负责支委分工，纳入技术骨干。利用线上学习，结合实际，推送疫情相关优秀事迹学典型，加强思想整治工作。及时做好重要时期及敏感时期舆论监管工作。

三、各党支部抓好新闻宣传工作的措施办法、目标任务

以支部活动为主题培训通讯员及写作能力较好的职工，结合党中央精神和公司治亏创效、转型发展、项目建设、安全生产、品牌建设、科技创新等重点工作，根据月度、季度工作计划和各项主题活动，为通讯员创造新颖实时的写作素材；支部灵活使用线上学习平台，经常性推送优秀作品和文件供大家学习，提升宣传质量；拓宽宣传途径，通过稿件、视频、音频等发挥个人潜质，利用多方位载体进行宣传。

四、开展职工创新创效活动和“职工之家”建设

积极鼓励和引导职工结合岗位开展创新创效活动，以部门、车间为单元，收集创新创效建议和合理化意见，组织讨论研究，制定详细计划和实施方案。“职工之家”建设以工会为原点，创建职工之家文化墙，开展职工竞赛、“五小创新”和“青年大讲堂”等活动，带动职工提高技术水平，营造职工积极向上争先创优的工作氛围。

五、围绕疫情防控和生产经营开展工作计划

认真学习贯彻关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示精神，结合党员“一带一”结对子活动，以党员先锋模范为标榜，做好疫情防控，坚守工作岗位，带动广大干部职工落实好技能培训和创先争优活动，提高生产操作技能，确保设备安全稳定运行，动真碰硬做好疫情防控和复工复产各方面工作，坚决做到两手抓、两手硬。

六、开展“创先争优”活动安排

持续深入开展“评星晋级、追赶超越”星级支部创建，以四星级党支部创建为目标，着力构筑基层党组织攻坚堡垒。坚持“一支部一特色，一组织一品牌”，积极开展党建工作对标，向优秀党组织对标，结合公司活动主题搞活支部活动。坚持支部集中学习，坚持学习强国评比，强化党员干部、党务人员的政治理论水平和业务水平，推动支部党建全面提升，着力塑造公司党建工作品牌。

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结合疫情写工作总结2

考虑到鲜活水生动物运输的存活周期，为确保水生动物存活率，应在保证严把质量关前提下给予企业便利服务，进口水生动物现场查验操作程序应尽快完成。具体要关注以下几个方面。

一、要关注风险预警及新闻消息，保持敏感性，了解产地国或地区实时更新的疫情信息，确定有无发生疫情及环境污染问题，如日本核泄漏后，当地受到污染的水生动物不得进口。

二、由于增加了新的产地，需要审核企业提供的输出国或地区官方动物卫生证，与总局已下发证书的样本是否一致。对于不明确的，要及时向动检处反映，请总局、商务部等相关部门加以确认。进口水生动物进境方式增加为经香港中检公司分证、验证或换证，对分证、换证的，要核查香港中检公司签发的证书。属于验证的，需审核随附卫生证书正本，且符合总局对卫生证书的要求。

三、做好每批进口水生动物的登记工作，登记内容包括水生动物种类、产地、场号、送检项目等要素。以便更好的完成每批水生动物的送检工作，例如某种新进口水生动物品种要连续做3次送检；若检测项目结果不合格，则该产地该品种续连续送检5个批次。进口水生动物登记工作对分析统计十分重要，一定要认真做好。

四、查验水生动物时，因为每一批进口水生动物都是全新的一批货物，情况较以前都有所不同，要注意观察该批货物外观是否有异常，留意产地国是否有疫情流行及环境污染情况发生，必须在查验时时刻有这种意识。仔细查看该批水生动物是否有产地国疫情的外观表现；检查包装容器是否完好；保温供氧条件是否仍可维持水生动物生存；检查动物的临床健康情况及死亡率。

根据现场查验实际情况作出相应的处理。经查验合格的，准予入境。现场查验发现水生动物死亡率不超过50%（含50%）的，对外包装消毒处理后放行。发现死亡率超过50%的，整批货物做退回或销毁处理，对污染场地、运载工具进行防疫消毒。现场检验检疫不合格的，出具《检验检疫处理通知书》，做检疫处理或销毁。

五、取样送检。先对每批进口水生动物判断是否需送检。目前采取风险监控抽样和警示通报抽样。按照深圳局“风险控制管理系统”抽中的频率送检的是总局有进口水生动物安全风险监控计划、进口水生动物疫病监测计划的项目；警示通报要求抽样的，按照《深圳口岸进境食用水生动物风险预警布控表》（实时更新）执行。取样时要选取有代表意义或有病变表现的样本，应当避免样品被污染，送检样品时按规定录入实验室综合管理系统；按照要求采样并填写相应单证、送到相应实验室检测。

六、实验室结果查询及不合格情况处理。实验室检测周期完成后要及时查询检测结果信息。现场查验及抽样检测发现进境食用水生动物不符合要求的，应在24小时内填写《进出境水生动物检验检疫不合格情况信息表》并随附该批产品的官方检疫证书和检测报告报动检处。总局农产品安全风险监控计划及疫病监测计划检出不合格的按照相应表格填报。

扣检项目检测结果不合格：被扣检食用水生动物按规定做退回、无害化或销毁处理；非扣检项目检出不合格，对货物实施召回，其后连续5个进口批做监测，监测结果不合格的应及时报动检处以便采取相应风险管理措施，及时将风险预警信息传达给现场查验工作人员，这一程序要及时准确。

结合疫情写工作总结3

一、组织机构管理

我院领导重视预防保健工作，建立健全预防保健组织机构，保健部人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。

二、工作指标完成情况

1、7岁以下儿童建卡率达到100%。

2、本年度全镇卡介苗应种283人，实种283人。脊灰疫苗应种1101人，实种1101人。百白破疫苗应种1084人，实种1084人。麻风疫苗应种250人，实种250人。麻腮疫苗应种281人，实种281

人。乙脑应种572人，实种572人。乙肝疫苗应种797人，实种797人，其中第一针及时接种率为%。白破疫苗应种210人，实种210人。流脑疫苗应种1030人，实种1030人。

3、疫苗接种后异常反应发生率为0。

4、无接种事故发生，无脊灰发生。

三、生物制品管理及冷链运转

我院按上级要求坚持疫苗主渠道进货，按要求正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量，各村医生必须携带冷藏背包和冰排领取疫苗。

四、生命统计工作

我院利用乡村医生例会，每月统计一次村级出生死亡情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证，计划免疫接种卡片保持清晰，项目填写完整，正卡由保健统一保管，副卡由各行政村卫生所登记保存，各村副卡、接种证必须与正卡吻合；各村医生要在每月例会时上交本月本村儿童出生、死亡名单，上报免疫规划报表，并及时转录本村本月儿童接种信息。

五、学校卫生工作

主动与教育部门协调，摸清学校学生底数，搞好各村小学新生入学查验证工作，保证各儿童有明确的、详细的、正确的接种史，及时补种、补证。指导学校认真完成消毒、疾病控制工作。对全镇学校所有儿童开展ppd接种工作，查验结核抗体，对没有抗体的儿童采取相应保护措施。

六、宣传教育工作

医院及各村卫生所严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务，保证宣传质量，通过传单、板报、宣传画、电子屏等向群众宣传国家的免疫规划政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结，并将宣传情况照片及总结上传到医院博客。

七、例会培训情况

要求乡村医生及时参加例会，掌握上级有关政策及最新的免疫规划知识，按本村的预防接种通知单动员儿童家长及时接种疫苗。

我院每月对村级医务人员进行业务培训，并在今年四月和十月对全体乡村医生进行免疫规划基础知识进行业务考试，切实提高村级接种点的技术水平。

八、卫生所督导管理情况

为进一步搞好村级接种点的建设，我院每月对各村接种点进行免疫规划自查，要求各接种点严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理。对不达标的的接种点限期整改，按规范要求合格后方可开展预防接种。

九、档案及信息统计管理工作对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。掌握免疫规划所有基础资料，分类存放归档。

正确使用儿童预防接种信息客户端，及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况，并上传国家平台。

十、甲流疫苗接种

按照上级指示要求，我院在接收81支甲型流感疫苗后，及时入库，对全院所有一线工作人员在知情同意后免费接种，接种完成后及时将此次甲型流感免费接种的所有相关信息录入计算机，并上传国家平台。

十一、开展8-15岁儿童乙肝疫苗查漏补种

根据省市有关要求，在全镇范围内开展8-15岁儿童乙肝疫苗查漏补种工作，和学校工作人员全力合作，摸清全镇所有8-15岁儿童乙肝疫苗接种情况，认真填写登记表，及时汇总并上报。

十二、甲肝疫苗查漏补种

虽然甲肝疫苗在我市还没有免费接种，但国家免疫规划要求保证儿童及时接种甲肝疫苗。我院保健科人员对全镇所有适龄儿童开展甲肝疫苗的查漏补种工作，对应种儿童劝说家长及时为其补种。

十三、麻疹查漏补种工作

今年四月我院对全镇XX多名儿童开展了麻疹疫苗的查漏补种工作，发现没有及时复种的儿童及时免费补种麻疹疫苗，确保在我辖区内无麻疹病例发生。

十四、流动儿童管理情况

为加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。我院每月开展一次流动儿童调查及查漏补种活动，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。全年累计为流动儿童接种疫苗33人，53针次。

十五、存在问题

1、预防接种卡使用多年，比较陈旧，感觉比较脏乱。儿童家长接种证保管情况不好，证破损、丢失现象比较普遍。

2、乡村医生的业务素质有待进一步提高，预防接种门诊设备需进一完善。