护理师求职攻略样例【参考8篇】
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护理师求职攻略【第一篇】
应届毕业生生求职攻略导读：我根据大家的需要整理了(*)，具体内容：职业社会是复杂的和飞速变化着的。在这些变化面前，谨慎和明智地选择你要追求的职业，并进行职业规划就变得更为重要。大庆人才招聘网专家认为为确保你的职业选择将是现实的并能够得到回报的，路标职业...职业社会是复杂的和飞速变化着的。在这些变化面前，谨慎和明智地选择你要追求的职业，并进行职业规划就变得更为重要。大庆人才招聘网专家认为为确保你的职业选择将是现实的并能够得到回报的，路标职业规划建议你必须做到两点：一是准确地了解不同职业的情况，二是清楚地知道自己的天赋、兴趣所在，以及自己的需要和目标。以下是我今天为大家精心准备的：应届毕业生生的求职攻略。内容仅供参考，欢迎阅读!应届毕业生生的求职攻略：
首先，突出你的优势。
对于很多社会人员来说，多年的闯荡让他们很了解求职的时候需要自己做什么给招聘方看，而对于应届生来说，虽然有些地方确实不如闯荡多年的社会人员，但不可能一点优势都没有。关键是应届生相对来说缺乏。
总结。
自己优点，去彰显自己优点的能力，反而大部分小心翼翼的行事作风，让招聘单位很是失望，不再做考虑。对于招聘方而言，他们没有更多的时间去接触你，去了解你的长处再做定论。所以你需要做的就是把自己的长处展现给他们看，甚至做一件小事情来证明一下也无妨。就比如你应聘的是外交公关这一类的，你就要展现你喜欢交际，会说话，甚至"八面玲珑"的一面，这样招聘方一看就知道你是他们要找的人。
第二点，要注意细节。
都说细节决定成败，这一点在求职的过程中体现的最明显了。有些企业在工作过程中出现的一些大问题往往都是因为一些小问题导致的，所以对于招聘新员工，他们更倾向于招聘心细如尘的员工。因此在求职场上出现的很多例子就是说因为什么细节大打动了面试官而被录取的故事，这些事一点也不假。
如果你不是一个注意细节的人，俺么在面试的时候一定要注意面试官可能对你细节方面的考察，要打起十二分精神，多观察一下有没有异常的地方。
最后一点，不介意职位的高低。
对于很多学历很高的应届生来说，他们付出了比一般应届生更多的努力，可能不想并不想去基层任职，觉得那样是在大材小用埋没自己的才华。那倒不尽然，面试的时候，如果面试官问你是否乐意从基层做起，一定要坚定的说，我愿意。并不是他们在为难你，而是这是一个有用之才的必经之路。只有经过基层的磨练，你才会获得更多的工作经验，有了更多的实践操作，也懂得了更多的人情世故，那时候的你才比较适合被提拔到更高一级的职位，也能让基层的人心服口服。如果你确实是个人才，你要坚信，企业不会埋没末的，只是你还没到更好的发掘时机。所以，在求职的时候。你一定注意这个问题，你不介意从基层干起。
说的再多，也不能缓解应届生的求职压力。在求职的时候，情况是变化无穷的，所以应届毕业生们只有调整好自己的心理健康，做好充足的准备，才能迎接职场的挑战。
1、告诉你未来的雇主关于你的目标和你想做的以及你能给他带来的利益。很多人总是过于自豪自己在校时的辉煌成绩，但是请注意，你过去的任何成绩都与未来的雇主毫无关系，他要的是你能否给他带来新的成绩。
2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说"不"，但至少你还有机会得到你想要的"好"，永远要知道要联系的对方的名字，写给"主管者"的求职信永远是不管用的。
3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话以及试探你的思维。
4、不要担心你的分数没有其他的求职者高，职场不是学校考场，你要做的是在面试时给他表现你的绝对能力。
5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个c，他们想要的是，聪明的有求知欲的和有潜力的人。
6、要有恒心，不要太容易的就把老板的一个"no"作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。
7、要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力，也许她们的一句话就能改变雇主对你的看法，毕竟她们是老板熟悉并且相信的人。
有的人不认真做自己的简历，到处去投。有时候投了几十甚至上百份出去，然后在那儿慢慢的等电话，这时候还不如认真准备一份高质量的简历呢。职场上人人平等，只要你有能力你就能突出重围，拥有另一片天空。
护理师求职攻略【第二篇】
第一段：引言（约200字）。
求职是每个应届毕业生或者职场人士都会经历的一件事情。但是，如今的求职市场竞争激烈，让很多人都迷茫不知从何下手。在我自己的求职过程中，我探索了一些求职攻略，并取得了一定的成果。在这篇文章中，我将分享我获得的经验和体会，希望对其他求职者有所帮助。
第二段：准备阶段（约300字）。
在求职前，有一个充分的准备阶段是非常重要的。首先，我调研了我所要找工作的行业和企业，了解了相关的要求和发展趋势。其次，我对自己进行了一次全面的自我评估，明确了自己的优势和劣势，以及未来的职业目标。最后，我准备好了个人简历和求职信，并进行了反复修改和润色，以使其在众多应聘者中脱颖而出。
第三段：面试阶段（约300字）。
面试是整个求职过程中最关键的环节，也是自我展示的最好机会。在面试前，我通过阅读相关的面试技巧书籍和参加模拟面试培训来提高自己的面试技巧。面试时，我首先保持了良好的仪态和自信的表现，给面试官留下了深刻的印象。其次，我积极回答面试官的问题，注重展示自己的知识和经验，并与面试官进行积极的互动。最后，我在面试结束后，及时给面试官发送感谢信，以表达我的诚挚和感激之情。
第四段：心态调整（约200字）。
在求职过程中，心态调整是非常重要的。毕竟，求职是一项艰难的任务，可能会遇到一些挫折和困难。首先，我学会了积极面对挫折，不断鼓励自己，相信自己一定会找到合适的工作。其次，我充分利用自己的业余时间，不断提升自己的专业能力和人际关系，并扩大自己的人脉圈。最后，我充分利用社交媒体和求职网站，广泛发布求职信息，以增加自己的机会。
第五段：总结和展望（约200字）。
通过自己的努力，我终于找到了一份理想的工作。在整个求职过程中，我明白了准备和机会的重要性。只有在充分准备的基础上，才能抓住机会并取得成功。同时，我也认识到心态的重要性。只有保持积极向上的态度，才能战胜困难，最终实现自己的目标。在未来的职业发展中，我将继续不断学习和进步，为自己的事业打下坚实的基础。
结尾（约100字）。
通过整个求职过程，我学到了很多宝贵的经验和技巧。希望通过我的分享，能给其他求职者带来一些启示和帮助，让他们能够更加高效地找到理想的工作。相信只要做好充分的准备，抓住机会，坚持不懈，就一定能够成功！
护理师求职攻略【第三篇】
招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
招聘会。
2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。
4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。
5、求职者有正式套装固然更好，但从第一印象来看，会更欣赏拥有大公司气质的人。不修边幅、浓妆艳抹，都不符合上班族的身份。面试者出门前，需检查衣领是否干净，在衣服筛选上尽量简单，不能太鲜艳。
6、虽然鞠躬这一举动可略去，但行为谦虚更讨面试官喜欢。动过的椅子起身时要还原，就像走在展厅内，看到地上有张纸屑，不由自主的捡起来，扔进垃圾桶。过分做作的行为，将适得其反。
7、通常会问，“实践中，你做过哪些事?”面试官只想听到，“我完成了一个××策划案”、“在某公司我获得几项称号”等。简单的语言，加上完成任务数量，是最好的答案。不要抠指甲，东张西望，面试官会认为你态度不认真，或强装自信。
8、不管是面试还是报到，企业往往会递上表格让你填。不少人忽略最底端的签名和日期，这表明填表不用心。上月有位女生应聘总裁办文员，各方面均符合要求，但在报到时走路懒散、拖拉，最终被弃用。
护理师求职攻略【第四篇】
求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。下面网友整理了(*)，希望对大家有帮助!
通常笔试通知，快的会在网申截止后一周内，慢的也有一个月内的，有的甚至刚做为网申就发送笔试连接，这种情况要尽快做在线笔试，多数是性格测试不难，有的也会有行测，到后期行测也孰能生巧。身边有同学，因为网申后没有及时点击做在线笔试，后来再点击链接就失效了，所以如果没有告知在线笔试截止时间，越早做越好。
在没有接到笔试通知前，除了网申，就是坚持练习行测，掌握各种技巧，多做模拟，把做题速度提上来，平均一分钟一题的速度。接到笔试后，上“应届生”bbs下载求职大礼包、找笔经，看看往年的题目是什么类型，也可以通过看具体的题目，推测笔试内容，如行测、性格测试、专业知识、公司基本信息是常考的，外资公司常用的shl，复星集团的企业也考行测但是英文的。
公司基本信息，往往会在公司官网的“关于我们”“公司简介”之类是出题来源。专业知识，则可以上百度文库搜xx笔试资料，找金融类工作的，有同学在淘宝上买各种银行、券商笔试资料的电子版，也可以买一本银行类金融类笔试书，我曾经买过应届生网站出的《应届生求职笔试全攻略》，这本书比较是2009年出版的，年代比较久远，这本书只能给一个大而全的各类笔试考什么类型，感觉用处不大。我还买过中公的银监会笔试专业知识教材，这个主要是准备银行类专业知识的，这本书有基本的金融知识，但不是很全面。后来发现论坛里有同学直接在网上买什么银行笔试金牌资料，感觉那个应该挺好的。shl，就在应届生上找笔经找练习资料，因为是英文的，刚开始觉得读题慢，但做多了就发现比行测容易多了。
笔试携带六大宝：身份证、学生证、准考证(如有)、黑色签字笔、2b铅笔、橡皮擦、计算器，计算器有的单位笔试不能用，但带着无妨，因为曾经参加笔试在准考证上规定不能用计算器，但因为监管老师疏忽，还是有同学用了，他们计算的速度那时刷刷的，所以带着除了背的东西重点，但绝不吃亏。
还有提示一下，准考证仔细看，一是考试时间长短，可以预估下题量，二是有的准考证会说考试分为那几部分，就可以根据这个去准备笔试啦。
通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”。接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的.印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
2、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
6、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
还有，你要能够随机应变，不同的人有不同的喜好，面试没有一个统一的好方案。
护理师求职攻略【第五篇】
第一段：引言（100字）。
在如今竞争激烈的就业市场上，求职者们需要参考和学习一些求职攻略，以提高自己的竞争力。我在不断参与求职活动中积累了一些经验和心得，通过总结和反思，我认识到制定合适的求职策略是至关重要的，这不仅让我更好地应对了职场挑战，也让我找到了心仪的工作岗位。接下来，我将分享我的体会和心得。
第二段：明确目标和定位（250字）。
在求职过程中，首先要明确自己的目标和定位。明确目标意味着你要清楚自己想要从事的行业和职位，以及自己的职业发展规划。做到这一点的关键是自我评估，包括了解自己的兴趣、技能和特长。相比较于盲目地应聘各种职位，找到自己真正感兴趣和擅长的领域将在求职中更有优势。
第三段：准备充分的简历和自荐信（250字）。
简历和自荐信是求职过程中至关重要的文件。简历要简洁明了，突出自己的教育背景、工作经验和专业技能。自荐信则更加侧重于个人介绍和自我推销。我在准备简历和自荐信时，总结了自己的工作经验和成果，强调了解决问题的能力和团队合作精神。此外，定期更新并针对性地修改简历和自荐信也能提高通过率。
第四段：拓宽渠道和加强人际关系（300字）。
网络时代为求职者提供了无限的拓展渠道。除了传统的招聘网站外，社交媒体平台成为求职者宣传自己的绝佳机会。我在求职期间，定期更新我的社交媒体账户，制作了一份个人视频介绍，并主动参与了一些与我目标行业相关的群组和社区，与业内人士建立了联系。这些努力不仅为我找到合适的工作提供了更多的机会，也让我在职场中建立了广泛的人脉关系。
第五段：持续学习和成长（300字）。
在求职过程中，持续学习和成长是提高竞争力的关键。多参加一些行业相关的培训和研讨会，同时阅读行业相关的书籍和文章能够帮助我了解行业动态和新技术。此外，定期进行自我反思和总结，认识到自己的不足之处，并积极寻找解决方法，是不断进步的动力。
结尾段：总结观点（100字）。
作为一名求职者，制定合适的求职策略是非常重要的。明确自己的目标和定位，准备充分的简历和自荐信，拓宽渠道并加强人际关系，持续学习和成长，是我在求职过程中根据自身体会总结出来的重要经验。这些经验帮助我提高了竞争力，也为我找到了心仪的工作岗位。希望我的经验和心得能给其他求职者带来一些启发和帮助。
护理师求职攻略【第六篇】
人力资源与社会保障局的一份调查显示，对于第一份工作，超过三成的学生表示，自己非常看重，会精挑细选；约两成人坦言自己只重视工作内容；不到两成的人更看重这份工作对职业之路的积极意义；只有两成受访者表现出无所谓的态度，干什么都行。“第一份工作又不是我的终身工作，找到合适的就先做着，然后再等待机会，骑驴找马。”
去年，1篇《大学毕业生千元买职场经验》的帖子在各大论坛疯转，引起网友热议。帖主自称是大三学生，已面试了十几家公司，都因缺乏工作经验遭拒绝，于是打出倒贴1000元来求职场经验的招牌。不少学生跟帖表示可以理解，但过于夸张，同时感叹由于没有工作经验，找工作的压力越来越大。
一项调查显示，有%的学生表示，考虑择业与专业的对口情况时会选择“依情况而定”，并表示刚走出校门，缺乏社会经验，只要有机会找到工作，即使专业不对口也会接受；另有6%的学生找工作时对专业对口与否并不关注，他们认为周围许多同学已经找到工作了，即使再“不对口”的工作都会接受，有了工作经验之后，可以再去找自己喜欢并乐意从事的工作。
刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?
其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。
回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。
刁钻面试问题二：你的缺点是什么?
问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。王改云老师指出，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。
护理师求职攻略【第七篇】
推荐阅读学习参考简历写作。姓名：大学生个人简历网年龄：23户口所在：东莞国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：160cm求职意向人才类型：普通求职应聘职位：妇产科/儿科医生：妇产科医师工作年限：0职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：3000～3499元希望工作地区：广州，，工作经历东莞市人民医院起止年月：2016-06～2016-01公司性质：所属行业：担任职位：实习离职原因：东莞市妇幼保健院起止年月：2016-01～2016-06公司性质：所属行业：担任职位：实习离职原因：南方医科大学珠江医院起止年月：2014-03～2016-01公司性质：所属行业：担任职位：见习离职原因：家庭教师起止年月：2013-09～2014-06公司性质：所属行业：担任职位：家教离职原因：东莞市洪梅医院起止年月：2013-07～2013-08公司性质：所属行业：担任职位：见习离职原因：教育机构起止年月：2012-06～2013-06公司性质：所属行业：担任职位：理科教师志愿者经历教育背景毕业院校：南方医科大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：2016-07专业一：临床医学起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2011-092016-07南方医科大学临床医学语言能力外语：英语优秀粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长英语水平六级公共营养师职业资格证日语个人自传本人性格开朗，稳重，有活力，待人热情，有活力，真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的.组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境并融入其中，我不是最优秀的，但我是最用功的，我不是太显眼，但我很踏实。能够熟练掌握基础理论知识及操作技术，有很强的责任心和敬业精神，有旺盛的求知欲和广泛的爱好，时间观念强，严于自律，吃苦耐劳，团队亲和力强，有较强的环境适应能力，我希望我的努力可以让你满意。
护理师求职攻略【第八篇】
关于数学：难度略高于高考选择题7、8题的难度，建议考生练习高考选择题中的7、8题以及填空题的后两道题。解答题可参考高考后两道题，同时多练习自主招生真题。自主招生数学考试需要注意的另外一个非常重要的问题是解题速度。因为考察难度高于高考，范围又较广，容易造成答题时间不够的问题。
关于语文：语文试题灵活多变，综合性强，阅读更具深度，作文更突出思辨性和社会性。
关于物理：物理部分试题难度相当于竞赛初赛题，考察知识点涵盖力学、热学、电磁、光学、近代物理等，考生需要注意复习高考考纲未涉及到的部分内容和竞赛内容。
笔试有哪些特点呢?
难度略大于高考。
题型丰富，很少有基础题。
竞赛试题逐渐进入自主招生的考试范围。
应对策略呢?
一般来讲自主招生拉开差距的主要环节在于笔试，面试只要按照后续的攻略内容一般不会有太大失误，所以考生尤其要注意笔试以及相关基础的积累。
面试篇。
面试类型：一对一、一对多、集体讨论等。
个人陈述。
面试按10-20人分成大组，每次进入一名考生，接受3-5名面试官的集体面试，面试时间为每人1-分钟。一般也要先进行自我介绍，考官会问一些最基本的问题，一般都从考生的基本情况开始提问。如：在学校学习情况如何，家里有没有兄弟姐妹，为什么要报考这所学校，在学校和同学关系如何等等，一般对考生基本情况了解不会超过十五分钟。
辩论面试。
参加辩论面试方式的考生被分成若干个人数相等的小组，一般每组四人或者六人，然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则之后，然后发放辩论题目。随即的指定正方和反方，让两组展开讨论。拿到辩题之后，考官会给考生5~10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言顺序和辩论者的角色。准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行30分钟左右，每位考生大学会有1~3次的发言机会，每次发言时间为1~3分钟。辩论结束，这个面试环节也就结束了。有时候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让每位考生对这次的辩论作一个一句话的总结。
无领导的小组面试。
有些学校面试采用国际通行的“无领导小组讨论”方式，考生5人一组，面对3~5名评委，先有1分钟的自我介绍，然后陈述抽到的问题，最后其他四名名同学可以阐述自己的观点，一场大概持续50分钟左右。考官也会根据题目提一些延展性问题，问题涉及古今中外诸多领域，讲究思辨想象，谢绝标准答案，不少考题提及的命题颇具有哲学色彩，设问方式值得思考，值得琢磨乃至深思。
考生有5到10分钟的准备时间，然后开始进入正式的讨论，这个面试方式一般会进行45分钟作用，跟辩论面试一样，每位考生在这次讨论中有1至3次的发言机会，时间为1至3分钟。
考官对于无领导小组面试的打分一般是在考察整个小组合作所产生的成果成功与否的基础上，根据小组面试过程中考生在团队中所扮演的角色，以及每一个考生对团队的贡献多少进行打分。
场景面试。
场景面试一般用于英语场景测试中，及考官给出一个对话的场景，让多个考生共同参与。比如，给你一具餐厅的场景，让考生甲扮演服务生，考生乙扮演顾客，然后让两个考生设计对话，进行测试。
这类面试相比较以上的几个面试方式较为简单，只要平时多注意积累一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。有时候，考官也可能参与到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口语表达能力和高度的英语文化认知。
应对策略篇。
辩论面试。
辩论面试一般都是对考生品德、能力、心理、综合能力考察，因此对考生的综合素质要求比较高，在面试过程中需要注意以下事项：
2.辩论要有理有据有节，不要锱铢必较。要明白双发都有自己的观点，没必要把自己的观点强加在对面的身上、辩论不是为了说服对方，而是要说服评委把对方的缺点展示出来。对对方的辩友要礼貌对待，切不可进行人身攻击。
3.不要抢话，让对方说完了自己再说。要照顾到其他的成员，如果自己已经发言了很多次，要礼貌的谦让与一下，让别的考生也有发言的机会。
小组面试。
1.要结合自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择适合自己的角色。当团队中有比自己更合适的破冰者，要把主动权让出来，积极配合他，一个话题的积极参与者也同样可以得到高分，表现出色的话甚至可以超过破冰者和领导者。
2.要想作为破冰者，必须要有统领全局的能力，全面把握主题词并展开话题，让大家把问题聚集。
3.总结陈词必须有概括性，有高度，有价值的升华，不能流于形式。
4.作为话题的领导者，应该能够引领话题的最终走向。时刻关注小组讨论的动向，及时阻止不必要的争论和偏题离题现象，使小组的讨论气氛和谐、热烈。
5.把握每一次的`发言机会，发言时点到即可，不要废话连篇。
场景面试。
在场景面试中需要注意的事项有：
1、表达流利，举止大样，用词准确;。
2、迅速的进入场景，融入角色，和组友产生有效的互动;。
3、注意对话过程中，让你的组员能够跟你顺利的对答不要只顾自己说话，无视组员的存在，这样只会让你的成绩很糟糕。
自主招生面试的特点：多变性;综合性;互动性。
了解面试的形式后，前期准备该如何做，又该注意什么?
准备高考。
自招对高考成绩的要求是“硬性指标”，高考发挥良好在自主招生中会有极大优势。
了解目标学校选拔标准。
做好充分的心理准备，明确所报高校的报名条件及选拔标准。
自主招生改革后，各大高校在自主招生中更加注重“学科特长和创新潜质”。比如北大自主招生主要面向国内外相关专业学习实践活动中取得的优异成绩者：有发明创造或参加科技类、人文社科类竞赛全国决赛或国际比赛获得优异成绩者;奥林匹克竞赛全国决赛获得优异成绩者。
清华自主招生则主要招收三类学生：具有各学科竞赛突出特长的学生;在科技发明、研究实践、文学创作、创意创新等方面具有突出表现的学生;在语言、逻辑、智力、记忆、国学等方面具有特殊天赋或才能的学生。
人民大学则要求考生提供所报专业高中课程任课教师课程学习评价意见，比如中共党史专业和考古专业都要求历史老师写出评价意见，汉语言文学和国学也要求语文老师写出评价意见。因此考生要准确全面的了解所报高校录取的相关条件，对高校的选拔标准做到心中有数，然后做好充分准备，这样赢得面试的把握才会更大。
了解面试考察内容。
自招面试“万变不离其宗”，其考察内容范围无外乎四个方面的问题：考生综合运用知识的能力;考生对所报院校的认知度;考生对所报专业的认知度;考生的社会价值观。这一方面需要考生做很多准备工作：
第一，关注时事热点。评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有一定的比重。从实际情况看，大多数高三学生平时关注这方面的内容并不多，因此考前一定要补强短板。
第二，了解目标高校和所报专业。我为什么报考这所大学?我为什么填报这个专业?我对它了解吗?它又适合我吗?为了回答这些问题，建议登录所报高校的网站，简要了解该校校史、校训、知名校友等信息;访问所申请院系的网站，了解申请专业的课程设置、今后的科研方向等信息，初步建立学校和专业的认同感。可能的话，可以联系一名现在就读于该高校该专业的学生，具体了解有关情况。
第三，体验模拟面试，有条件者可以参加一些比较好的面试培训课程。面试攻略可以短时间内集中传授，但面试能力却只有通过实战来提高。“模拟面试”就是提高实战能力的一种办法。
第四，积极进行拓展，努力打造属于自己的亮点。考生贵有自己的特色和强项，要在全面发展的基础上努力打造自己的亮点。打造自身两点能够让考生在面试中脱颖而出，从而得到高分。
第五，对于常规问题要重视，争取回答出彩。面试内容或多或少会涉及考生的爱好、特长、家乡情况、学校情况、大学规划、人生理想，等等。比如：你如何评价或描述你自己?你报考我们大学的理由是什么?你对四年大学有什么规划?这些问题并不难，考生均有话可说，但要做到回答出彩、让面试专家称赞可能很难。因此考生一定要精心准备。
第六，提前准备好面试当天所要求的材料、衣着等。面试材料要按照高校的要求来准备，且自己的材料一定要熟悉，因为面试时老师可能会针对某一方面来具体提问。面试所穿衣着一定要得体，最起码让人感觉舒服、正式，给面试官留下好印象很重要。
第七，提前安排好出行和住宿工作。从通过初审的名单中可以看出，有的学校近6000人的通过，少的学校也有几百人通过。而大部分高校的笔试或面试，大多集中在高考后日和日两天。因此，建议大家一定要提前安排好出行和住宿的工作。