工厂厂长岗位职责要求（通用4篇）

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厂长岗位职责【第一篇】

岗位职责

1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；

3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；

4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；

6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

任职资格

1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；

2、熟悉木制展柜工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

4、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；

5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；

6、具有较强的事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；

7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。

8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。

9、统招大专以上学历。

厂长岗位职责【第二篇】

1、负责工厂的生产运营（计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库）与日常管理工作，完成各项业务指标；

2、负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。应对各方审核，对因管理缺陷产生的质量问题负责；

3、负责管理工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性；

4、负责管理新项目的引进和量产，建立和健全项目管理制度，识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。

5、负责工厂安全生产管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任；

6、负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。

厂长岗位职责【第三篇】

厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。

1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

5.根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

厂长岗位职责【第四篇】

1.全面负责药厂日常管理，组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；

2.负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策；

3.负责组建质量体系并使其有效运行。为确保企业实现质量目标并按照药品生产质量管理规范的要求生产药品，负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责；

4. 领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生；

5.对质量方针、质量目标和质量管理体系实行动态管理，实施持续改进；

6.保障技改及设备引进项目的统筹实施；保障药厂经营目标的实现，统筹药厂财务工作和资金预算；

7.负责公司组织结构的调整；保障干部的聘任、解聘、免职及考评实施；负责药厂人力资源的开发、管理和提高；

8.负责倡导药厂的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

9.负责代表药厂对外处理业务，开展公关活动；

10.负责处理药厂重大突发事件，并及时向董事会汇报。