驻村工作经验总结优质4篇

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驻村工作经验总结【第一篇】

沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人，属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩（包括油奈面积1800亩，桃、李等水果面积1000亩），水域面积1576亩。XX年农民人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。

一、驻村工作基本情况：

1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。

2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。

3、诚心交朋友。

5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。XX年“圣帕”台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头”，有效的促进了工程进度。

二、驻村工作一些体会

回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。

驻村工作经验总结【第二篇】

为了深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，抓好驻村联户工作的落实，进一步促进干部工作重心下移和作风转变，及时解决当前我县农村基层存在的一些突出问题，扎实推进社会主义新农村建设，现就加强县管干部驻村联户工作的管理考核，提出如下意见：

一、加强组织领导

各乡镇党委和部门党委（党组）要切实按照抓基层党建工作责任制的要求，加强对本地本部门机关干部驻村联户工作的组织领导，切实抓好驻村联户工作的落实。各部门和乡镇“一把手”是部门和乡镇机关干部驻村联户工作的第一责任人，要认真抓好本部门和乡镇机关干部驻村联户工作的总体安排，并抓好日常督促、指导和管理。同时，要认真履行驻村联户工作第一责任人的职责，一级抓一级，一级带一级，确保驻村联户工作落到实处。部门驻村联户工作联络组组长是该乡镇部门驻村联户工作总协调人，要及时了解本组人员驻村联户工作进展情况，并做好和乡镇及县委组织部的联系衔接工作。

二、完善日常管理

1、建立驻村联户情况月报制度。每位驻村联户干部于每月25日之前要填写《驻村联户工作情况月报表》（详见附表），上报当月本人走访联系户以及帮助当地解决实际问题等情况。部门领导干部上报给联络组组长，乡镇县管干部上报给镇乡组织办，各联络组长和组织办在每月月底前汇总后上报县主题实践活动办公室（设县委组织部调研室，联系电话：7232142）。乡镇机关一般干部驻村联户工作月报工作参照以上做法，具体由乡镇党委组织实施。

2、建立定期交流制度。县级部门领导干部在驻村联户工作中，要及时将掌握的问题向镇乡联片领导反馈。镇乡党委每月召开村情分析会，邀请县级部门驻村领导干部参加，交流经验，分析问题，寻找对策，切实把驻村联户工作落到实处。县委组织部每半年召开一次驻村联户工作交流会，听取驻村联户干部工作汇报和典型经验介绍，并就下阶段工作进行部署。

3、建立档案信息制度。驻村联户干部要认真记好驻村联户工作日记，填写好联系户走访情况登记表。要做到记录健全，资料完善，内容详实。各镇乡党委组织办和联络组要及时掌握当地部门和机关干部驻村联户工作情况，及时将各地一些好的经验和做法，以及需要上级引起重视的问题，上报县主题实践办公室。每月上报信息不少于2篇。

4、建立巡视督查制度。由县主题实践办公室牵头，组织相关方面人员成立督查组，定期不定期对驻村联户活动开展情况进行督查。督查的内容包括驻村干部每月下村、走访联系户、帮贫扶困、为村两委及村民解决困难等各方面情况。督查采取“自下而上、明查暗访”相结合的方式进行。每半年开展1次全面督查，每年结合实际抽查若干次。对在督查中发现的一些好的经验做法，要及时予以总结推广。对工作精力不到位，发现累计2次未按照要求下村走访联系工作，或因工作推诿扯皮、不遵守工作纪律等原因，在群众中造成严重不良影响的，要予以通报批评。

三、开展考核评比

驻村工作经验总结【第三篇】

一、指导思想

以的精准扶贫思想为指导，认真贯彻中央扶贫开发工作会议和《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》精神，按照省、市、县脱贫攻坚要求，围绕全县“集中四年攻坚，一年如期脱贫，一年巩固提升”的奋斗目标，以改革创新的精神和求真务实的作风，进一步创新帮扶举措，改善贫困群众生产生活条件，推动农村基础设施建设，树立文明和新风，推动实现帮扶村摆脱贫困、同步小康。

二、工作任务

（一）工作目标。通过驻村帮扶，帮扶村实现“五明显”：生产生活设施明显改善，农户收入明显增加，群众素质能力明显提升，矛盾纠纷明显减少，群众对各级党政的满意度明显提高；帮扶户实现“五个一”：有一个明白人，有一个稳定增收项目，有一处安全住房，有一处安全饮水，有一条硬化入户便道，确保护家镇红响村、二郎镇玉林村2018年整体脱贫。

（二）工作安排。在4月以前进一步深化细化帮扶措施和规划；积极督促农户实施规划，每月走访了解进展情况；利用春节、端午节、中秋节等传统节日到贫困户家中慰问。

（三）重点工作。一是推动联系村发展。按照县委、县政府的总体部署，重点帮助抓好联系村的基础设施建设、产业发展、群众安居等扶贫工程，切实解决行路、饮水、种养业等方面的实际困难，进一步改善帮扶村生产生活条件，增强农村发展后劲；帮助抓好特色产业培育，帮助农户发展增收致富的骨干项目，增加农民收入。二是帮助困难群众脱贫。积极组织机关干部走进联系村、走进困难户，了解群众疾苦，倾听群众呼声，结合实际逐户制定脱贫规划，加强协调指导，督促和帮助认真实施，确保困难群众按预期目标摆脱贫困。三是加强基层组织建设。按照新一轮“三升级、三转化”及后进村整顿转化的要求，督促抓好村党组织建设，深入开展基层服务型党组织创建活动，认真开展“百千万”上党课行动，指导村级党组织改进工作法，不断提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平；引导农村党员干部开展设岗定责、为民服务、党员示范等活动，增强村党组织对党员群众的凝聚力、向心力；协助抓好农村社会治安综合治理，妥善处理和解决新时期人民内部矛盾，努力保持农村和谐稳定。

三、工作措施

（一）强化驻村工作组工作。认真贯彻落实县委、县政府关于精准扶贫驻村帮扶工作及“百千万”行动的要求，进一步配强驻村帮扶工作组人员，为驻村工作提供必要保障，确保驻村工作组每月驻村工作不少于10天。

（二）强化对接联系帮扶。按照县扶贫办及护家镇政府明确的83户贫困户分别由县领导、局机关干部及护家镇领导干部负责结对帮扶，结合实际我局明确了25名局机关领导干部联系帮扶76户贫困户（具体名单附后）。结对帮扶人员入户开展帮扶活动每月至少1次，全年开展集中走访慰问活动不少于2次。对联系的二郎镇玉林村做好帮扶协调工作，加强扶贫工作指导，协调争取更多的项目支持。

（三）强化下派“第一书记”工作。按照县委组织部安排，继续下派执法大队副大队长罗友智到联系村任“第一书记”，指导村“四委”班子开展脱贫攻坚工作。

（四）强化管理考核。为有力推进驻村帮扶取得实效，将驻村帮扶开展情况纳入领导干部年度目标考核，严格兑现奖惩。

四、工作要求

（一）高度重视，推动工作见效。驻村帮扶是推动精准扶贫、加快农村发展的重大部署，是转变干部作风、密切党群干群关系的有效举措，是县委、县政府关心爱护偏远山区贫困群众的重要体现。各结对帮扶干部要提高认识，高度重视驻村帮扶工作，要带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、接触群众，要亲自深入最偏远、条件最艰苦的农户家中走访慰问、帮助解决困难，要将帮扶工作抓实、抓出成效。

驻村工作经验总结【第四篇】

经组织研究，承蒙局党组信任，我于2019年10月16日光荣成为斯力很现代农业园区火星村驻村队员。驻村以来，在园区党工委的正确领导下，在火星村两委成员帮助下，本人能够积极落实驻村工作，现将驻村工作情况总结如下：

一、主要工作情况

驻村以来，我能尽快进入情况，积极配合第一书记、村两委开展工作，在群众中赢得了良好的口碑。

（一）走村入户，摸清村情民况

驻村后，在火星村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。一是参加村两委班子工作推进会。详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了火星村的基本情况。二是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与村两委班子进行深入的交流，与村两委班子紧密联系，和村两委建立了良好的关系，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的基础。

（二）严于律己，遵守组织纪律

作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，作为共产党员，要积极响应号召，将脱平攻坚工作做深、做好、做实。要牢固树立为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于

20天，与两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。

（三）结合本职，推进脱贫工作。

驻村以来，我始终以学习理论、经验、阅历为目标，主动学习，努力钻研，较好地推进了驻村工作的落实。

一是协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作。两个多月以来，我先后与驻村工作队对户档案进行了完善，重新填写了建档立卡贫困户扶贫手册，填写了建档立卡贫困户明白卡，重新梳理了中央第八巡视组、自治区及盟行署整改档案、十项清零达标档案工作；

二是协助第一书记开展走村入户工作。结合动态调整、产业回头看等工作，与工作队逐户走访，做到掌握贫困户详细信息、产业发展情况及存在的困难；

三是协助村两委开展好各项工作。自火星村被评为“软弱涣散党组织”以来，与工作队积极入户走访，听取群众意见，参加组织生活，协同村党支部制定“软弱涣散党组织”整顿工作方案，开展整顿工作；

四是积极参与农村环境整治工作。与驻村工作队、贫困户对村环境卫生进行整治，并提出合理性建议。

二、存在的问题

到驻村工作队工作以来，从执法人员到基层人员，随着身份的转变，职责也在变，虽然能够尽心尽力、一丝不苟的完成工作，但还存在诸多问题：

一是为民服务的宗旨意识不牢。作为驻村工作队员，服务的是社会最底层人员。虽然能够经常走访入户，完成本职工作，但是心还没落到脱贫攻坚的深处，只是为了工作而工作，没有为了贫困人员而工作。

二是理论学习有待进一步加强。驻村以来，基本的常识能够了解，但是对于国家的惠民、惠农政策学习的不全，钻研的不深，有的往往局限于记笔记，理论联系实践、困难处理升华方面还有待进一步提高。

三是遵规守纪的思想意识有所下降。因以往是市场监督管理局工作人员，每天上下班签到制度到了农村后落实不够好。认为工作队就3个人，只要把工作做好就可以，缺乏时间观念。

四是创新上进的初心有所动摇。回望以往，从部队转业到地方，我把学习经验、阅历作为重点，但是到了驻村工作队后，发现自己进入情况后不求深入，依照老套路、老思想办事，有“不站排头不垫底、甘居中游最省力”的想法。

三、下一步打算

转眼间，做扶贫工作已经两个月了，细细回想两个多月的工作，总结一下自己，前瞻一下未来，我还有很多工作要做：

一是要牢固树立为民服务的宗旨。“用力干只会合格，用心干才是优秀”。身为共产党员，我要以为人民服务为宗旨，积极响应国家号召，大局面前，不计较利益得失，工作面前，不计较干多干少，困难面前，不怨天尤人。

二是要以先进的理论文化武装头脑。“流水不腐户枢不蠹”。作为普通群众，要多学习生活经验，积攒阅历；作为共产党员，要多学习先进理论，坚定政治信仰；作为驻村工作队员，要多了解国家政策，积极为人民服务。