挂职副县长总结范例（精编3篇）

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挂职副县长工作总结1

我于2xxx年8月到xxx县挂职扶贫，任县政府副县长。现对该同志任职期间工作情况鉴定如下：

一、坚持虚心学习，素质能力较强。该同志始终坚持把学习作为首要任务，切实贯穿到了工作的始终。任职期间，他经常深入乡镇和工作一线开展调研，了解全县经济社会发展情况，与乡（镇）村干部、企业老板、种（养）殖大户、农民群众进行座谈交流，熟悉全县工作情况，了解群众生产生活中需要解决的问题，使自己很快进入角色开展工作。同时，立足紫阳实际，对全县经济社会发展提出了一些很好的意见和建议。该同志十分注重政治理论学习，积极参加县委中心学习组和县政府的各项学习活动，先后两次参加了省上组织的领导干部培训，在学习中与紫阳实际结合，撰写了多篇调研文章，具有很好的参考价值。

二、坚持努力工作，工作实绩明显。该同志按照县委、县政府的统一安排部署，结合自身特长，发挥自身优势，扎实抓好联系的工作，都取得了明显工作实效，尤其是在加大与省上有关部门的协调联系，积极争取扶持资金，帮助贫困村加快基础设施建设，改善群众生产生活条件，增加农民收入上做出了大量工作，成效比较明显，累计为紫阳协调争取扶持资金140余万元，真正为群众办了实事。省工交办帮扶的城关镇村唐么子沟村，2xxx年援建了一所标准化中心小学，张承民同志到任后，在他的督促指导下，学校按期建成投入使用，同时争取资金20万元解决了学校建设的资金缺口。通过他的协调联系，陕鼓集团2xxx、两年共对紫阳投入扶持资金97万元，修建村级公路18公里、人畜饮水工程5处、便民桥8座，资助贫困学习15名；为抓好精品示范茶园建设，积极与省扶贫部门协调，争取扶持资金10万元；与中陕公司协调，筹集资金及实物2万余元，帮扶贫困学生40名；向省轻纺行业办公室争取资金3万元，解决了林本河村公路建设资金缺口；通过牵线搭桥帮助月池茶厂协调货款10万元，缓解了生产资金不足的问题。同时，结合紫阳资源优势，引导乡村干部认真谋划群众增收项目，积极争取资金扶持和技术服务，在推进干部观念转变，促进农民增收等方面做了大量卓有成效的'工作。

三、坚持严于律已，工作作风过硬。该同志始终坚持严于律已，严守政治纪律、工作纪律和生活纪律，在工作中坚持以身作则，在深入基层调研时，不搞特殊化，不讲排场，保持了一位党员干部的高尚情操和良好形象。在紫阳工作期间，克服生活习惯不同，住宿条件简陋等诸多困难，尽量不给县里增加额外负担。在工作中始终保持求真务实的作风，自觉与上级党委、政府和县委、县政府保持高度一致，对分管的工作尽职尽责、尽心尽力抓好落实。

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副市长挂职干部工作总结2

副市长挂职干部工作总结

挂职干部工作总结（五）

按照组织部安排，我于201x年x月至201x年x月挂职x政府副市长，主要负责农牧业生产和农村牧区科技推广服务等工作。在各级组织部门领导的关心支持下，我始终把学习和实干放在首要位置，认真履职尽责和勤勉工作，在思想政治素质和工作能力等方面有了不同程度的提升。一年的倾心奉献，倾情融入，倾力实干，围绕“xx”的工作模式使的农牧业绿色发展迎来了前所未有的机遇，现将挂职工作总结如下。

一是倾情打造的“四级联创”工作模式塑造了全国农技推广系统党建业务融合发展典型

挂职期间组织国家、自治区、市和县区的四级专家在开展了“四级联创”服务共建工作，签订了“四级联创”服务共建协议，成立了“四级联创”岗位专家临时党支部，建成了全国农技推广系统唯一一个xx多平方米“四级联创”党建阵地。工作中提出了“三五三”工作机制和“横纵联合”合作模式，相继开展了“65122”工程、“两学一做在田间”、“四联四进十带头”和“三比两促一提升”等党建业务融合发展系列活动，全力打造了万亩以“四控”技术模式为核心的全国农技推广系统党建和业务融合发展示范典型，同时开展精准科技服务、搭建连心桥、修建爱民路等工作，放大了党建的“导航仪、助推剂、粘结剂、防火墙”的引领作用，初步形成了“案头到田头，决策有来头，技术有准头，工作有劲头，农民得甜头”的“五个头”的党建业务融合引领线，用党建的软实力实现了业务工作的硬支撑。

二是倾力培育的“全域绿色”发展模式树立了全省农牧业高质量绿色发展示范典型

挂职期间积极争取项目投资xx万元，倾力助推了成为xx个县级单位中唯一一个“五区同建”县；与全国农业技术推广中心一道制定并发布了全国唯一一个全县域种植业绿色发展规划，建设了全域种植业绿色发展万亩示范园区。通过实地深度调研，找准了农业发展的制约因素，摸索出了农业绿色发展从“提、调、改”到“一提四改”再到“加、减、乘、除”的四法则体系，集成了盐碱地改良“743”工作方法，推进“四进四控”技术路径不断深化和完善，推动农业技术推广中心成功签订了建设基地框架协议，为在更广大地区推进种植业绿色生产提供了“绿色模式”和“绿色实践”。全力打造的xx农业可持续发展试验示范区的“农业绿色经济成绩单”已悄然显现，全域种植业绿色生产示范区的化肥农药双减少、用水用膜双控制、秸秆粪污双利用、数量质量双保有、生产监管双促进、品牌主体双培育、标准制度双执行、品质效益双提升的绿色产业发展线初见成效。

三是倾心助推的“人才+绿色发展”工作路径构建了科技创新、人才培养和社会服务合作平台

挂职期间积极组织协调开展人才和团队引育工作，按照“引、育、用”三个字的工作路径，在引进人才方面，引进了以“三大院士”助推农业绿色高质量发展，正在积极争取成立农业绿色发展“院士工作站”；与土壤所、农业大学开展科技协作；与农业大学、科学院开展“院（校）地共建”技术攻关；组建了农业绿色发展“博士工作站”，x名博士生的科研成果在已落地开花。在培育人才方面，依托“四级联创”实训基地培养研究生x人，培训技术骨干xx多人，培训新型经营主体和种植大户xx余人次，初步形成了满足不同生产需求的绿色产业人才支撑线。

四是竭力推动的“绿色产业脱贫”技术模式促进了脱贫攻坚工作取得了新进展

挂职期间在精准扶贫方面，以xxx村为重心，对贫困户进行点对点的产业帮扶。提出以“产业扶贫、整村推进、融合发展”为指导，实施“八大产业扶贫工程”，形成了农业绿色产业长效增收增效机制。全市xx万亩的主要农作物集成应用绿色生产技术模式，化肥用量减少x%、产量提高x%、价格提升x%，亩均增收x元；xx村贫困户由x年的人均纯收入x元增加到x元，人均种植业纯收入由x元增加到x元，年均脱贫x人，形成了独具特色的“结对帮扶、产业脱贫、产业引导致富和百企联百村”的绿色产业扶贫线。

挂职期间不断深入学习////，严格执行党员领导干部党风廉政建设要求和《干部挂职工作暂行办法》等各项规定，使自己的责任担当意识、危机处理能力和业务实践水平不断提升。挂职工作一年，砥砺前行一生，一年的基层挂职锻炼给我提供了一次感受和服务的机会，总结挂职以来的思想、学习和工作等方面虽取得了一些成绩，但与领导和同志们对我的要求和期望还有一定的差距和不足。今后，我会倍加努力为由绿色农业先行者向领先者的实践跨越道路上一如既往，永不停歇！

挂职副县长总结3

一、介绍一下我市科技副职工作的基本现状

我市的科技副职工作经历了一个不断探索、不断实践和不断完善的过程。1988年，省委组织部下发文件，提出要在各县(市)区配备科技副县(市)区长的同时，抓好科技副乡镇长的选派工作。1989年，根据省委组织部文件要求，石家庄原地、市委在部分乡镇进行了选配科技副乡镇长试点工作，并有计划有步骤的指导各县(市)区在农村配备科技副主任。1995年，市委、市政府下发了《关于加强科技副乡镇长、办事处科技副主任选派管理工作的通知》，对选派科技副职工作做了进一步明确规定，使这项工作更加制度化、规范化。根据这一文件中关于“加大外聘和选派力度”的精神，从1996年开始，市委组织部先后从市直单位选派6批共350余名挂职科技副乡镇长，分赴到各县(市)区的乡镇从事科技管理工作。经过近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆盖山区、平原乡镇及市区街道办事处的科技副职队伍，形成了聘任与选派相结合、挂职与实职相结合的多种类、多形式、上下贯通的县、乡、村一体化的科技副职工作网络，对加强农村科技进步和经济发展起到了积极的推动作用。总结几年来的科技职工作，有以下几个特点：

2、管理规范，制度健全。科技副职工作开展几年来，市委把健全制度，强化管理作为推动工作的重要途径，不断探索和完善。市委组织部先后出台了一系列有关科技副职工作的文件，对挂职科技副乡镇长的选派、管理、待遇落实、考核等都做了详细规定，使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法，实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书，并按照各自的目标任务，勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的一项重要措施，制定了一系列优惠政策，使外聘科技副乡镇长比例几年来一直保持在60%以上；无极、深泽等县建立了科技副职工作台帐，对科技副职实行全方位规范化管理，促进了科技副职作用的发挥；晋州、栾城等县市注重对科技副职的教育培训工作，经常组织他们参加各种形式的培训班，还组织他们外出考察，开拓他们的工作思路。

二、对如何进一步做好科技副职工作提几点希望和建议

三、对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望