银行工作情况的总结大全【优秀8篇】
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银行工作情况的总结大全【第一篇】
回顾这一个月，在平凡的工作中我付出了许多的努力，经常加班加点，有了一些收获，但是仍存在许多问题和不足之处，现将十一月的工作总结如下：
一：一个月来的常规性工作。
1.严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，做到分毫不差。
2.每月都做好财务记账工作，保证记账科目准确无误，记账科目金额无差错。
3.对财务凭证进行粘贴、封皮及装订工作。
4.打印财务明细表并进行装订。
二：其他工作。
1.负责本行及其他支行的重要空白凭证下发工作。
2.负责银行与企业的对账工作，做到在规定时间内按要求完成对账工作。
3.负责银行承兑汇票的托收工作。
尽管我圆满完成了本月的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
三：严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作，加强学习，注重提升个人修养和综合素质。
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
3.出纳月工作总结优秀范文。
银行工作情况的总结大全【第二篇】
截止目前，我镇在册社区矫正人员16人，均为男性，其中1人未满18周岁，2人高中以上学历。按照刑罚类别分：缓刑14人，管制1人，剥夺了政治权利1人。按照犯罪类型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身权利6人，侵犯财产2人，贪污受贿2人。按照社区矫正工作要求，我镇严格落实一人一档，明确监督、帮教人员对其进行监督帮教管理，促使我镇社区矫正工作稳步推进。
1、成立领导小组。成立了以镇党委副书记为组长，司法所所长为副所长，派出所、党政办、财政所、社会事务所、团委、妇联等相关单位团体为成员的社区矫正工作领导小组，领导小组下设办公室，司法所所长兼任办公室主任，司法所人员负责日常办公。
2、明确责任分工。结合矫正对象各自实际，确定了由社区矫正工作者、片区民警、村治保主任、志愿者、监督人组成的矫正小组，全方位、多层次地开展社区矫正工作。社区矫正工作者主要负责社区矫正对象的法律知识宣传、走访谈心、思想教育等日常监督管理及建档立卡工作，村治保主任、监督者主要负责对矫正对象的监督和日常联系工作，志愿者主要是在司法所的指导下，与矫正对象沟通交流灵活机动地开展帮教活动。
3、突出矫正重点。一是衔接时强调矫正人员的权利义务，明确告知其活动范围、请销假等具体规定及违反制度应承担的法律后果；二是要求矫正对象每月书面汇报一次，不定期电话联系，随时掌握服刑人员行为动态，确保社区服刑人员不脱管、不失控。三是社区矫正工作者每月入户走访谈心，知其情，明其意，帮助他们解决实际困难。四是每月组织矫正对象进行法律教育矫正，提升矫正对象的尊法、守法意识。五是根据犯罪事实分析犯罪心理，对个别矫正对象进行有针对性地思想矫正教育，促使矫正人员心理健康，态度端正，生活积极。六是按照我镇阶段性工作安排，镇村密切配合，结合实际，组织矫正对象参加创建省级卫生镇、秸秆禁烧及综合利用等公益劳动，增强了矫正人员的公德意识和社会责任感。
我镇社区矫正工作在上级部门的引导下，在镇党委、政府的指导下，在相关科室的密切配合下取得了一定地工作成绩，但与社区矫正工作的要求仍存在一些差距，主要表现在：矫正对象法律知识宣传教育的力度有待增强，矫正人员心理辅导能力有待加强，矫正对象接受社区矫正的自觉自律性有待提升。今后，我们将进一步强化普法宣传，提升法制意识；强化队伍建设，提升综合素质；完善矫正奖惩机制，提升工作实效性。
前进路为民社区坚持以“依托共建优势、突出文化特色、打造为老服务”为社区品牌，在街道党党工委的领导下，充分发挥社区联合党委优势，发挥社区居委会统筹作用，通过志愿者队伍、在职党员进社区和居民自治的方式，认真开展社区服务工作，20xx年前进路为民社区在区域化党建、慰老助老帮扶工作、社区计生工作、文体活动、社区环境等方面都做出了卓有成效的成绩，维护了辖区的和谐稳定，得到了居民的好评。现就前进路为民社区20xx年开展的各项工作做出总结汇报：
前进路为民社区党支部坚持以“抓党建、促发展”为抓手，努力践行党的群众路线教育实践活动，把“为民、务实、清廉”做为开展工作的宗旨，真正做到“民思我想、民困我帮、民需我办、民求我应”的“小事不出楼门排院、大事不出社区街道”的全方位、无间隙的服务工作。前进路为民社区在开展的各项工作中，始终坚持民主集中制，真正做到工作公开透明。例如，为民社区开展党的群众路线教育实践活动，从起初的动员准备到动员大会的召开始终坚持社区党员、辖区居民党员代表、督导组的全程参与监督；再到后来的集中学习和自主学习环节，为民社区始终坚持每周至少集中学习2次，并且做好学习笔记；对于撰写对照检查材料，为民社区党支部班子认真对待，多次修改，最终在8月20日召开了前进路为民社区组织生活会，会上的批评与自我批评都十分客观，达到了预期效果。
4月初，前进路为民社区全面开展为辖区65周岁及以上老年人办理免费公交卡，截止目前为止前进路为民社区总共为231位老年人办理了免费公交卡。办理过程中，由于办理人员多，等待时间较长，居民难免有焦躁情绪，工作人员都会耐心解答，及时化解矛盾。
5月6日，为民社区联合驻片单位水务局对辖区贫困老人白秀花、田六女、李天海、赵明、马桂珍进行慰问，给他们送去米、面、油等生活必需品。
前进路为民社区为辖区居民办理养老保险共19人，其中新增3人。为65周岁以上老人办理每月75元津贴补助，为80周岁以上老人办理高龄补贴。在这项工作中，前进路为民社区认真梳理了符合条件的所有老人的信息，真正做到不遗漏，不误报。对于行动不便的老人工作人员采取上门服务，主动为其办理。针对已经搬迁但户籍信息还在为民社区的老人，我们通过和其他社区沟通协调，以属地管理为主，帮助其在新搬迁的社区办理，尽可能提供方便的服务，我们希望通过我们认真细致的工作态度，使每一位老年人都能及时享受到国家的优惠政策。
深入开展计划生育政策及新的婚育观念宣传活动，前进路为民社区一直把育龄妇女生殖保健放到计生工作的首位，免费育龄妇女提供体检，发放避孕药具，通过入户走访的形式到新婚、怀孕及无计生措施的家庭进行健康卫生、怀孕避孕知识宣传，还对新的计划生育生育政策进行讲解。针对新婚家庭，我们及时把免费孕前检查的政策送到家，截至目前为止共做了12对孕检。
前进路为民社区加强了对流动人口管理，加大审检力度，通过社区网格化对流动人员进行电子信息建档，切实做到跟踪管理。
前进路为民社区在开展日常服务工作，提高服务水平工作中，也在不断加强社区文体活动，创新服务模式。例如，6月28日，前进路为民社区和科技社区联合举办了“践行群众路线、丰富群众生活”的第五届社区文化艺术节，居民群众广泛参与，丰富了日常的娱乐生活。
前进路为民社区管辖的贾家村，由于处在施工建设中，环境脏、乱、差比较突出，尤其雨季道路泥泞。因此，社区与建设局沟通协调，为居民修了路，方便了群众出行。针对辖区下水不通的问题，多次协调相关部门解决。每次居民遇到问题，前进路为民社区都予以及时解决，解决不了的问题及时报告相关部门协调解决。对此，居民对我们的工作给予了肯定，并送来了表扬锦旗。
总之，20xx年前进路为民社区在前进路街道党工委的领导下，通过社区工作人员的共同努力，以及在共建单位和驻片单位的参与帮助下，为民社区开展的各项工作都取得了显著成绩，虽然仍存在很多需要改进的工作，20xx年我们会继续努力，把服务居民这项工作做得更好，上升到一个新的水平。
为认真贯彻落实中央、省、市“关于进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务”的有关要求，按照区委办下发《关于在全区开展深入社区帮扶工作实施方案》，我局对黄家街道大孤家子社区开展了帮扶工作，现将工作开展情况总结如下：
我局对此项工作高度重视，召开了专题会议研究部署帮扶工作，成立了帮扶工作小组，确定了由一把局长为主要责任人，主管局长亲自抓，办公室具体负责的工作模式，制定了《关于开展深入大孤家子社区帮扶工作实施方案》，明确帮扶工作职责，做到帮扶工作有目标、帮扶目标有措施，帮扶措施有时限，同时选派局里一名相对年轻，素质好、工作积极性高的中层干部，派驻社区做好帮扶工作。为帮扶工作落到实处提供了组织、制度及人员上的保证。
今年是帮扶工作的第一年，为实现帮扶工作开门红，帮扶工作伊始，我局帮扶工作组先后多次深入大孤家子社区进行调研，通过实地考察、个别谈心等方式，向社区领导班子成员、党员、群众进行调查了解，查找大孤家子社区的实际困难，确定了今年的帮扶目标，并全面落实区委提出的帮扶承诺制度。针对大孤家子社区的实际情况，今年帮扶承诺主要有四个方面。
一是加强社区党建的指导工作，举办一次机关社区党员联席会，通过交心、谈心等活动，增强社区党建工作的活力。
二是加大基础设施建设帮扶力度，针对社区机耕路路况极差，影响居民农业生产的具体情况，为社区修筑机耕路一条，长度约2500米，为居民生产生活提供便利。
三是协调街道帮助社区借用或租用临时办公场所，解决社区无办公场所的现状。
四是加大结对帮扶力度，对辖区3个困难户结对帮扶，缓解他们在生活等方面的基本困难。
为完成今年的帮扶任务，局帮扶领导小组和下派干部做了大量工作，多次与街道、社区沟通，落实帮扶承诺，已取得了阶段性成果。
一是社区临时办公场所已基本解决，经了解原大孤家子社区村部是1993年区委扶贫所建，建筑面积300平方米，办公室4间，会议室4间，另有值班室、库房各1间，门前设有小广场，具备相社区办公的基本条件。因村委会与村民的经济纠纷，此场所已经法院裁决判给村民吴春瑞所有。经过大量工作，村民吴春瑞思想觉悟较高，同意把该场所借给村里做办公使用，并签订了长期借用协议。但由于长期无人居住，房屋有破损和漏雨等现象严重，需要维修才可使用。针对上述情况，我局积极与社区沟通，实际查看并制定落实修缮方案，共投入资金2万余元，为房屋做防水、外墙涂料、内墙粉刷、新换房门等维修。目前室内已经修缮完毕，已具备基本办公条件。因天气原因，屋外小广场的修缮工作转到下一年度进行。
二是为加强党务、居务建设，投入资金5240元，制作并安装制度版7块、廉政图片4块、门牌8个、公示宣传板1块。并举办了机关社区党员联席会一次。会上双方党员就如何搞好社区建设进行了讨论，取得了良好的效果。
三是为保证社区正常办公，区财政局又斥资3650元，为社区购买了办公桌椅。同时，电脑、打印机等办公设备正在从区国有资产公务仓中选取，近期将落实到位。
四是投入资金20余万元，修筑机耕路一条。目前修筑工作已基本完成。9月中旬，邀请了相关的技术人员对社区的机耕路进行了实地考察，这条路已多年没有维修，路窄不平，多为泥路，给居民生产生活带来了诸多不便。经考察发现由于部分耕地侵占了现有机耕路边缘，如立即开工务必给居民农业收入造成损失。经与居委会商讨，研究决定，先完善施工前期工作，待秋收后开工。经过实地测量、可行论证、方案制定、施工设计、公开招标等程序，机耕路修筑工程前期准备工作于10月初全部就绪。秋收后，工程队进驻社区，但因天气原因工程修修停停，历经二个月时间机耕路修筑才基本完成。目前正等待考核验收。
五是经过社区认真核实，确定困难户3户，11月22日由社区工作人员陪同，我局领导对这3户居民进行了走访，并送去了米、油等生活用品。
六是由于社区秋收工作刚刚结束，又因天气及以办公场所维修工作没有完工等原因，为居民提供就业信息，寻找就业门路的工作刚刚开展，已与区人社局就业办和人才中心取得联系，并建立了长期合作关系，区人社局正在收集适合社区居民的就业信息。
帮扶工作开展来，在区委的正确指导下，在街道办事处的积极支持下，在相关部门的大力帮助下，我局社区帮扶工作取得了显箸效果，大孤家子社区基础设施大大改善，并改变了多年无办公场所的现状，基本办公条件已具备。今年的帮扶工作进入尾声，今年的工作已经开始部署，现已对社区村路情况进行摸底调查，在20xx年的帮扶工作中，我局将继续从基础设施建设入手，再接再厉做好社区帮扶工作。
银行工作情况的总结大全【第三篇】
xx年工艺一班班组在公司及各级部门领导关心支持下认真贯彻落实总厂“安全第一、预防为主”的政策方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作建设基础，积极完成公司领导交给的各项工作任务。根据公司生产的具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，积极调动班组间的生产竞争力度提高公司产量降低公司生产消耗、严格执行公司颁布的各项规章制度，加强对班组员工在“四纪”（工艺、劳动、安全、环保）等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控巡检手段和各项安全技术措施，以维护公司的生产经营的正常运行。针对化工企业：“易燃、易爆、易中毒”的特点，工艺一班结合公司现场的安全以及“安全生产月”和“三查三反”以及“安全个人”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，规范班组员工信息联络沟通。现将xx全年的工作情况总结如下：
在化工工艺生产中只要员工具备较强的安全防范意识，是有效预防事故发生的基础。只有班组员工自觉地参与安全管理，自觉遵循生产安全规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产。对员工安全意识的培养、强化，从正面培训和侧面引导两个角度进行。
首先，员工只有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。定期将危险源点、作业规程及可能出现的伤害对班组员工进行付班培训。我班抽出付班学习时间根据钾盐公司实际情况，考虑到本班大多数职工（特别是应考虑到一批年轻化从业人员以及部分高年龄、低文化层次职工），的实际接受和理解情况，由班长杜孝锦同志做为主讲解不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。
其次，在安全学习过程中我班组还将安全工作从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而让员工自主地预防安全事故的发生。
落实“预防为主”方针，要求班组员工必须较好地掌握安全生产技能。加强技能培训，建立班组完善的培训机制，对岗前、岗中。周、月、年度安全培训纳入工作计划，实行学习一帮一制度以及一人多岗位制度，鼓励员工不断提高全方位技能水平。
针对钾盐公司实际情况，就生产技术教育、安全应知应会等，利用业余时间组织学习、考评，务必班组每位员工人人过关。对不同岗位所涉及的专项安全知识培训（以氯化铵蒸发为主），以实际操作培训为主。对重大危险源（盐酸、蒸汽），组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容进行经常性培训教育。
在工作xx年工作中以消灭现场中存在的危险点和问题点为安全工作主要着眼点，调动班组全体人员自觉主动参与，对岗位现存和潜在安全问题及时向公司领导提出并解决，其中我班组在工作中解决各类小数隐患数起。以这种方式最终达到消除事故隐患的目的。
生产现场是单位生产组织结构的基础层次，现场管理是企业的基础管理，是各种专项管理综合作用的结果。正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发场所和主要场所，落实“安全第一、预防为主”工作方针，最终也必须归结于班组和生产现场这个层面。
对生产一线现场管理，我班进行工作细分，立体监管，班组安全第一责任人等现场把关外，上一层管理级还加强了安全督导力度。采取专职负责专项巡检的方法，即：班组安全第一责任人在当班期间定时进行各岗位巡视，并做好检查日记；及时进行现场处理当班出现的各类安全问题，并总结在案供今后借鉴和归纳有效地预防安全事故的发生。
“精诚团结展宏图、宇时共进谱新篇”将是我工艺一班班组的工作态度，我们将会以厂为家的理念将公司的发展推向另一个灿烂的明天！
银行工作情况的总结大全【第四篇】
转眼间，20xx年即然结束，下面我将xxx年工作总结。
为了实现“用户满意第一”，我除保证每一天提前做好班前准备工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等;并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，理解我行产品。对优质客户，我基本使用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次，未接到过一次客户投诉，多次受到单位领导褒奖。
我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务，持久服务”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户带给规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的这天，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。全年来，我办理业务快速、准确，业务量一向处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从xxxx年至今一向担任业务主管，在储蓄所人手严重不足的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放下休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。
本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排行第三。这些荣誉与成绩的取得，与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。
工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。
透过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。
我工作口号是：“向客户带给更优质的服务、把优质服务工作落到实处！”
银行工作情况的总结大全【第五篇】
回想这一年，有很多值得回味和深思的东西。从最初进海月分理处实习的懵懂无知，到涌口支行第一天正式上柜时候的谨慎小心依葫芦画瓢，再到如今在能熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准严格要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，在近一年的时间里，我在师傅的教导下，主管的带领下，在厚街支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在实践中学习，不断提高工作能力。一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：
(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重。
作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩。
要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
(三)要扬长避短，不断完善自己。
作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训。我印象最深刻的是我支行第四季度以来开展的代理保险业务，我一名新人，敢于一马当先，积极营销，在个人取得不错的成绩的同时，也带动了涌口支行其他员工的士气，最终涌口支行在第四季度和第一季度中，保险业务取的不错的成绩。同时我自己在营销过程中学习了许多的知识，也锻炼了自己。因此，经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了长足的进步，我相信我能为厚街支行做出更多的贡献。
(四)工作中存在的不足及今后的打算。
虽然近一年来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在转正后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才。
现在，试用期已结束，所以我提出转正申请：恳请领导给予我成为正式员工的宝贵机会，我也将珍惜这来之不易的继续工作，也将态度谦虚、热情饱满地把工作做的更好。
银行工作情况的总结大全【第六篇】
迎新的工作是我们学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，我们作好充分准备，并取得了良好的效果。迎新工作的顺利开展标志着学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
本次迎新工作的顺利开展十分得益于前期的良好准学生会迎新工作总结备工作。我们学生会召开了迎新工作会议，主席团在老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.
1、在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了艺术系学生会是一个温暖团结的大家庭。
2、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对迎新工作总结系和学生会有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待场地安排和布置方面主要由体育部、生活部、文娱部负责。重要一点，尤其是我们学生会男的，担起了重任，10号一大清早，就到图书馆门前搭起帐篷，并开始进行大本营的布置。
总之，一句话形容这两天：大家都累死了!!!
1、图书馆里面的：负责收钱的工作人员没有安排好，应该要一做就做下去，不要中途换人接班，因为收钱是最混乱的重要过程。这样，就不会搞到了他们被家长责骂，还不会弄哭了.。
2、志愿者管理不好，出现很多一去不复返的坏现象。因此，在这危急情况下没有马上做出适应调配，害到接待新生的人手不够了。这里，我觉得应该要让志愿者总负责人，马上打电话给那些志愿者回来帮忙，不来的就马上把名字登记起来，交到上级去处理。让他们知道来当志愿者不是玩的。
最后，我向这两天不怕艰苦，都一直站在自己岗位上坚持干下去的同事们说声：大家都辛苦了!我们是最棒的!
银行工作情况的总结大全【第七篇】
以党的政治建设为统领，坚持全面从严管党治行，进一步压实“两个责任”，固化支行纪检监察老三大工作机制，创新推出新三大工作机制，唱好监督执纪问责“三部曲”，抓好分行纪委年度重点工作的全面落地，坚持创新与实效并举，多手段与全覆盖并重，主动谋划纪检监察工作，努力营造风清气正干事创业的良好氛围，为支行经营发展保驾护航。
老三大工作机制:每周学习机制、月度会议机制、季度联席机制。
新三大工作机制:清单责任督查制、巡回小班制、警示产品发布制。
监督执纪问责“三部曲”：坚持问题导向，加强违规问题线索管理；坚持执纪导向，加强问责手段的综合应用；坚持教育导向，积极探索工作新手段新方式，真正做到学习教育入脑入心。
（一）久久为功，切实加强党的政治建设。
1.进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
2.增强政治警觉性和政治鉴别力，始终做政治上的明白人，把握好纪委工作的力度和节奏，提高政治站位，坚定不移地推进全面从严治党。
3.牢记纪委书记之使命，树立久久为功的理念，以坚如磐石的决心，以永远在路上的执着，正风肃纪不停步、反腐肃贪不手软，不断迈向管党治党建设党的新征程。
4.进一步压紧压实全面从严治党的政治责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行领导干部双重组织生活会等党内政治生活制度，积极开展讲党课活动，引导党员干部把握坚定正确的政治方向，坚决当好基层政治生态的“护林员”。
5.严格落实报告制度和信息报送要求。重大事项及时向分行纪委和相关部门领导汇报。除及时的口头报告外，全年向分行报送季报4篇，年报1篇，信息快报4期，工作动态53篇；向总行纪检监察部投稿1篇；纪检监察工作被总行报报道1次（《建设银行报》第4527期）。
（二）稳扎稳打，进一步压实“两个责任”工作。
1.细化领导小组责任，确保领导责任落实到位。
重点是强化同级监督，严格做好四项动作，落实八个措施，彻底解决“两张皮”问题。四项动作是：一是坚持每周都找机会插空向一把手汇报工作，推动一把手全面履行党廉第一责任人职责，做到“四个亲自”，管好班子、带好队伍。二是对其他班子成员，努力多沟通交流，把工作做在前面，推动班子成员落实好“一岗双责”。三是列好清单。每年初，把班子成员需履行的“主体责任”列出清单，人手一份，并按季报告责任清单执行情况。四是开好党委会。争取每次党委会上有相应的提示。
八个措施是：1.严格落实党内政治生活制度；2.严格落实责任清单季度报告制度；3.严格落实**支行党委成员廉洁自律30条；4.严格落实述职述廉主要负责人审核制度；5.严格落实党委中心组学习制度；6.严格落实双重组织生活制度；7.严格落实班子成员下基层调研制度；8.严格落实班子成员挂钩基层网点制度。
2.细化清单制管理，确保责任层层高效传递。
一是明确责任主体，明确了支行党委班子成员在“两个”责任工作上的领导责任，也明确了基层单位班子成员对所分管范围内的两个责任工作也要负领导责任，一岗双责一肩挑。二是细化责任清单，各项工作按照完成时间、频率、牵头部门分解到人，确保全部规定动作落实到位。三是强化了层层责任传递责任考评，要求各条线、各网点按照责任分工积极推进各项工作，确保责任有序高效传递到位，形成一级抓一级、一级盯一级的全员工作机制。
3.充分发挥纪委监督职能，确保各项工作落地生根。
支行共召开纪委会11次，经纪委会审议通过制定支行层面的制度2项，推进完善监督教育制度相关的措施20余项。
1月和7月两次由纪委委员分片负责，对网点开展党风廉政建设情况监督检查。12月20日，在全辖开展年度党风廉政建设主体责任考核，年内已完成第一阶段—各部门各网点自查。召开两次推进从严治党工作现场辅导会，对所辖机构的工作进行现场检查和指导，并公开约谈落实“两个责任”不到位的网点主要负责人2次，帮助网点负责人提高思想认识，协助改进工作，提升业务经营效果。
（三）突出主责，唱好“监督执纪问责三部曲”
1.坚持问题导向，加强违规问题线索管理。
完善问题线索移送机制，建立监督工作联席会和兼职纪检监察员工作例会制度，扩宽问题线索的发现渠道，呈阅问题线索2件，上报案件风险信息1件，积极协调沟通，避免发生不良影响。与业务部门开展联合检查，对易发的风险违规事项进行突击检查，提高问题线索的发现途径；正是在与业务部门的合作检查中，支行纪委发现了员工冯诗思严重违规的问题线索。
高度重视“三清查”和再清查工作，广泛动员部署、跟踪督导并协调推进，对分行下发的22条疑点数据进行了细致排查，确保清查效果。利用自查自纠契机，强化问题线索核查和管理，及时消除风险隐患。
主动牵头组织好案防全覆盖大检查工作，不仅把各个条线部门发动了起来，而且推动纪检监察部以巡察标准逐一驻点开展清单式大检查，做到了“一个整体、三个专项、三个全覆盖”。“一个整体”是指网点违规违纪问题大排查，“三个专项”是指党建工作、员工因私出国（境）和选人用人三个专项检查，“三个全覆盖”是指覆盖所有网点、覆盖所有条线和团队、覆盖业务与非业务。通过大检查，共发现各类问题19个，其中完全整改18个。
2.坚持执纪导向，加强问责手段的综合应用。
综合运用批评教育、提醒谈话，诫勉谈话、组织调整、党纪政纪处分等问责手段，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治行的重要手段。支行制定批评教育处理操作实施细则，建立抓小抓早的工作机制，对批评教育的操作程序和相关文书格式进行了明确。一年来，支行纪委批评教育3人次、提醒谈话7人次，诫勉谈话1人次、组织调整1人次、党纪政纪处分1人次，下发2份监察建议书（向消费金融部发出了关于廉洁从业教育不到位的监察建议书，向风险合规与结算业务部发出了关于加强条线员工管理的监察建议书）。
把“严、深、细、实”贯穿于监督执纪问责全过程。积极参加分行组织的交叉核查，切实做到“三化”（核查责任细化，核查工作深入化、核查材料规范化），确保核查工作质量。
3.坚持教育导向，积极探索工作新手段新方式，真正做到学习教育入脑入心。
正面教育:。
坚持走群众路线，深入基层，深入一线，组织党廉流动小讲堂35场，坚持用生动活泼，春风化雨，入脑入心的方式，把党廉知识送到了每一位干部员工身边。
一季度主题：中纪委会议、廉洁从业教育6场。
二季度主题：廉洁从业教育、全面从严治党7场。
三季度主题：全面从严管党治行警示教育9场。
四季度主题：深入学习十九大精神13场。
丘行点评：“小讲堂，深入浅出，从宏观到微观、从理论到实践、从体会到案例、从工作到生活，把严肃的党廉教育和枯燥的理论知识讲得浅显易懂、生动活泼！看得出是下了真功夫！”
组织开展党纪行规知识竞赛，并选派2名骨干作为分行参赛队成员参加总行比赛。结合党纪行规知识竞赛的开展，在全行掀起学习“一个办法，两个准则、四个条例”等党纪行规的热潮。（“一个办法，两个准则、四个条例”是指：中国建设银行员工违规处理办法、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例和中国共产党巡视工作条例。
开展基层干部党廉知识学思践悟专题活动,为新晋干部和新入行员工送去廉洁从业宝典，建立新晋干部和新入行员工党廉知识测试制度，并对19名新员工和26名新晋干部进行了测试。
开展“学用结合讲规矩知行合一守底线”党纪行规知识竞赛等，在全行干部员工中掀起了讲规矩，守底线，学用结合，知行合一的学习热潮。
在春节前向辖内全体党员干部家属寄出廉洁家书，倡导党员干部的家人当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，共同树立廉洁家风。
开展“猜廉政灯谜，学警示案例，过和美端午”廉洁教育活动，将党纪行规要求编入灯谜和案例，以员工喜闻乐见的方式进行学习教育。
借助深圳市纪委微信测试平台，对辖内50余名领导干部突击开展了一次党纪党规“临时测验”，测试结果显示所有参考人员考试成绩均超过了80分，部分员工甚至获得了满分。
开展“重温入党誓词，常思入党初心”活动，借为党员过政治生日的契机，进行廉洁教育。
警示教育：
通过长期的不懈探索，找到了发布警示教育产品(ppt演示版和文字说明版)这一创新型的解决方案，即：以案释规，以案释纪，主持人风格，发布会方式，提问互动交流，专家团队讨论，力求警示教育成效。
警示教育产品001号：广东潮州分行员工非法套取个人贷款案剖析。
警示教育产品002号：民生银行北京航天桥支行虚假理财案剖析。
警示教育产品003号：**区教育局局长王琦严重违纪案剖析。
3月18日和6月1日分别邀请市纪委派驻三组副组长、**区检察院**科长做了两堂面向全辖的警示教育活课，以案说法，以案明纪，强化警示教育效果。
组织集中观看总行警示教育片，共742人次观影，并组织部分员工在观影结束后进行座谈，让员工观有所感，感有所得，得有所畏。
点名道姓通报曝光严重违规违纪问题，要求被通报违纪人员进行深刻反思，举一反三，形成震慑。共通报行内员工典型案例1例。
为新晋干部和新入行员工上警示教育课。
（四）突出重点，抓好分行纪委年度重点工作的全面落地。
1.提高政治站位，把巡视整改作为最紧要的政治任务抓紧抓好。
这些制度的建立，强化了执行力和约束力，使得各项工作有章可循、有规可依、有制可守。。
2.加强工作对标，把纪检监察达标工程做实、做细、做扎实。
根据总行达标工作清单和分行达标手册，梳理出支行层面的工作内容64条，结合**支行工作实际，针对执纪问责“三部曲”的具体要求，出台3项规章制度。
为从程序和机制上确保党政纪处分在“最后一公里”执行到位，制订党纪政纪处分决定执行实施细则，对处分决定的执行实施做了规范，对送达回证签收及退回等10个执行环节相关工作职责和流程进行了细化，统一了相关文书模板。
落实把监督向基层延伸，实现监督全覆盖，聘任兼职纪检监察员10名，全部为所在党支部纪检委员，其中8名是网点班子成员，为纪检监察工作的顺利开展打下了良好基础，同时，支行纪委也对兼职纪检监察员的工作职责进行明确，打通了信息上传下达的通道。
建立干部廉洁档案47人次，完善领导人员廉洁合规从业定期谈话制度，纪委书记对管理岗位人员进行定期廉洁从业谈话100人次。将巡察嵌入案防全覆盖工作流程。完善纪委会议事规则。
3.紧盯“四风”，持之以恒正风肃纪。
坚持以上率下，紧盯“四风”问题新动向、新形式，严格监督管理，严禁各种变通、隐形的“四风”问题发生。严格差旅、培训、会议、出入境、用车、用房、费用、婚丧喜庆等各项制度要求，在重要时间节点上的提醒提示，并定期组织开展督促检查，开展高档酒水专项集中排查、违反八项规定精神问题专项整治，以及财务开支、选人用人情况专项监督等并对存在的问题，严格落实整改。
4.以提升履职能力为根本，加强纪检监察队伍建设。
持续落实“三转”，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。利用五大学习的平台，加强业务学习和实践锻炼，提升履职能力。在总行组织的纪检监察知识测试中，连续2年取得全部专职人员平均分排名各二级分支行第一名的好成绩。坚持学以致用，以专业知识、专注态度，指导实践工作。通过先进典型的示范作用，带动支行纪检监察工作和队伍素质再上新台阶。
一是认真通读原文原著，力求吃透精神，领悟内涵。本人第一时间将十九大报告和《党章》修正案原文都打印了出来，逐字逐句进行学习，围绕“十个深刻领会”原原本本、扎实深入地学习领会党的十九大精神。
二是扎实抓好学习讨论，力求整体把握，全面系统。坚持全面学习、系统学习，深入学习，全面系统地掌握***新时代中国特色社会主义思想，准确透彻地理解新时代、新使命、新思想、新征程的丰富内涵。
三是精心组织专题研讨，力求突出重点，抓住关键。
四是带头深入基层开展宣讲活动，力求融会贯通。带领宣讲团深入辖下全部11个党支部，对十九大会议精神作了既丰富全面又深入浅出的解读。
五是加强调研，结合实际撰写学习心得，力求立足实际，学用结合。在《不忘初心再出发》和《在建设伟大工程中遇见未来的自己》两篇体会文章中，我对如何在基层支行加强全面从严治党谈了自己的一些想法。
全面贯彻落实十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。对于十九大精神，要真正学深学透，力求融会贯通，要重点学好弄懂“四论八略”（伟大工程论、鲜明品格论、毫不动摇论、总体布局论和全面从严治党八大方略）等全面从严治党的新思想新论述新要求，学用结合，以学促行，力求用全面从严治党新成果检验学习贯彻十九大精神的实际成效！在实际推进中做到“五学”：
一是以身作则带头学。先学一步、学深一层，带头抓学习、抓宣讲、抓落实。
二是牵头组织指导学。坚持全面组织、系统学习，深入学习，并围绕纪检监察工作实际，对照新精神新要求，认真开展好学习讨论，写好学习心得，理好工作思路。
三是突出重点专题学。重点学好弄懂“四论八略”（伟大工程论、鲜明品格论、毫不动摇论、总体布局论和全面从严治党八大方略），用全面从严治党的新思想新论述新要求指导纪检监察工作实际，理清2018年工作思路和创新方略。
四是深入基层小班学。深入基层网点做好专题宣讲学习活动，对十九大会议精神和***新时代中国特色社会主义理论作出既丰富全面又深入浅出的解读，推动基层机构的学用结合，以学促用。
五是创新形式灵活学。用新思想武装头脑，创新工作方式方法，灵活采用多种开展十九大精神学习宣贯工作，出一些创新工作成果，力争在学习和实践上都能走在前列。
（二）纪委书记要做“三担”的表率。
纪委书记要做政治担当的表率、带头牢固树立“四个意识”，提高政治站位，坚决贯彻党中央的决策部署；要做责任担当的表率，以高度的政治自觉，切实把全面从严治党的政治责任时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上；要做能力担当的表率，解决本领恐慌问题，在全面增强工作本领，提高八种能力上下功夫。
在工作中力求做到“五实”：抓教育学习要实，决不能做表面文章；抓线索核查要实，确保事实清楚、定性准确；抓执纪问责要实，加大震慑力度；抓队伍建设要实，贵精不贵多，专兼结合、合理配置；抓制度建设要实，增强针对性和可操作性。
（三）坚持事前教育为主，多手段提升教育效果。
一是开展“小班互动案例教学”，以“控制参会人数，提高宣讲频率”的方式，因材施教，有针对性地开展廉洁从业警示案例教育，保证教育实效。
二是组织青年干部员工开展警示案例微宣讲大赛，开展支行警示教育产品发布会，力求廉洁教育入脑入心。
三是对重要的廉洁从业提示尽量以简要明朗、易于记忆，如顺口溜、三句半等形式下发，利于员工学习。
四是建立学习效果定期检测机制，对重要文件学习效果，在微信群内通过答题的方式进行检测。
五是持续开展党廉流动小讲堂，坚持走群众路线，深入基层，深入一线。
六是持续打造**支行纪委警示教育系列产品，以生动活泼互动的产品发布会方式呈现出来，入脑入心，提升教育效果。
（四）严守质量“生命线”，提高执纪执规专业化水平。
一是加强相关专业知识的学习掌握运用；
二是多参与分行组织的交叉核查，多参加复杂线索的核查。
三是把握好执纪执规界限。坚持“三严一适度”（严谨、严肃、严格、适度）的执纪执规原则，做到“三个区分”，即严格区分党纪政纪处分的界限，严格区分违规行为和轻微失范行为的界限，严格区分一般违规行为和严重违规行为的界限。
四是严格执行执纪审查程序，特别是关键环节的报批程序。
（五）切实加强工作对标，全面加强执纪执规基础工作管理。
（六）运用好“四种形态”，在“四抓”上下功夫。
在抓“常”上下功夫，加强日常监督。一方面，增加监督频率，延伸监督触角。另一方面，完善谈话机制，加强教育提醒。
在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。一方面，加强制度建设，织紧制度笼子，同时强化党纪行规学习教育。另一方面，突出问题导向，主动出击。
在抓“快”上下功夫，推动提高审查时效。
在抓“严”上下功夫，保持高压态势。一方面，严格执纪，重点查处重要节点后的违规违纪问题。另一方面，严格问责，通过问责倒逼“两个责任”落实。
（七）把教育贯穿执规执纪的全过程。
加强执规执纪后的回访讲教育。对于尚处处分期的党员干部进行回访，一是心理疏导，鼓励其放下思想包袱，正确对待处分；二是帮助他们解决工作、生活等方面遇到的实际困难，使其真心感受到党组织的关怀和温暖。
（八）探索建立基层机构层面的巡察制度。
坚持问题导向，着力发现基层机构在腐败、作风、纪律和选人用人等方面的问题，重点关注信贷等易产生廉洁风险的关键领域。
（九）加强基层纪检监察组织机构建设，实现管党治行监督全覆盖。
（十）向分行申请纪检监察工作创新试点。
银行工作情况的总结大全【第八篇】
时间过得很快，转眼间，xx年已经接近尾声。回顾本年度的工作，在银行领导的正确领导下，认真组织学习贯彻党的十八大精神，自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高，我个人也获得了长足的发展和巨大的收获。作为一名银行柜员，我认真积累日常工作经验，潜心钻研新的业务技能，为我行的发展做出了自己应有的贡献。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
学则进，不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力。只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”，这更加使我注重加强理论学习，注重学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神等。通过学习，进一步增强了我的政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的交际能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。
自工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。
（一）兢兢业业，恪尽职守。平时，我积极主动地承担起接送钞的任务。在本职工作上，我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此，在开始工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快掌握全面的银行业务，提高自己的业务素质。通过平时的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。现在以后的工作中，我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教经验，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。
（二）把握全局观念，积极支持、配合单位领导开展各项工作。认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；加强管理，搞好团结，凝聚士气；积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。首先是要合理安排临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作积极性，建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素质。
（三）突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发现问题立即督促纠正，并积极配合上级主管部门的监管辅导。
（四）提升服务理念，全面提高规范化服务水平。服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念，每一位员工都认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量，可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。