首页 > 工作范文 > 总结报告 >

传媒公司简介报告样例(优推10篇)

网友发表时间 1924973

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间,以下优秀范例“传媒公司简介报告样例(优推10篇)”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享,供您参考写作之用,希望下面内容对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

传媒公司简介报告【第一篇】

5.以文化传播策划为主的广告公司,设计品牌策划,市场策划,婚礼策划等。

小型广告公司的业务基本全是靠公司老大,及员工的人脉资源开拓业务,没有固定的业务人员。基本上没有广告主主动找上门的,所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是把握好已有广告业务。本文不涉及如何开展业务,主要是针对已有业务,如何跟踪保护,不让到手的业务流失,同时如何逐渐提升广告公司的整体实力及规模。

首先,合理管理。

2.工作分工安排的问题,针对工作及工作时间限制合理安排人员分工,责任到个人警戒“猴子”现象的发生,同时注意属于一个人的工作任务,就让一个人去完成,而不要因为有人空闲,就安排两个或三个人来做,这样会间接的造成工作效率低下,责任点的分散。

其次,客户服务。

1.沟通,与客户有效的沟通才是最有效的工作方式,项目最后是针对消费者的,所以根据市场需求是必然的,但首先需要通过客户的认可,所以,我们只能尝试引导客户,而不能强加意识给客户,这样会造成双方的矛盾,最终导致合作的终止。

2.策划,策划是对一个项目首先的工作,根据客户的需求,有针对性的去设计。有效的策划是准确把握项目的定位,及市场需求,这样的基础下设计出来的作品才可以切实可行,而不是天马行空。

3.设计,一定要源于现实,而不能脱离现实,同时不失创意,要有独特的视觉,崭新的展示。

4.守时原则,和客户约好沟通见面前一定要,合理安排时间,确保约见守时。

5.执行力,这是项目后期,执行力直接影响到广告公司作品的成功与否,客户不会意识自己执行力不到位,而会觉得公司项目策划设计的问题,从而影响以后的合作。

然后,留住员工。

分析员工工作的主要2个目的:1,挣钱为生活;2,学*东西。

最有效的留住员工方法:

1.合理的薪资分配;

2.培训带来新知识;

合理的经济分配,可以有效的减少企业员工之间的摩擦,及员工本人的不满情绪,培训也是留住员工有力的武器,可以成立培训小组给员工带来新知识,也可以外请一些客户作为交流学*的培训讲师,这样可以减缓员工觉得工作已经不能学到东西发生。

最后,科学合理的规划定位,广告公司成就很多企业的发展,所以不能忽略给自己进行合理的定位规划,要根据自身的实际情况,资源实力,发展方向等科学可行的制定适合自身广告公司发展的战略规划。

的市场位置,客户就更无法了解广告公司,造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高,不仅造成客户选择代理的困难,而且加剧市场竞争,增加经营难度。一些中小型广告公司实力虽然并不强大,但如果能审时度势,量力而行,由定位而占位,通过差异化营销立足市场,相信会有很好的发展空间。

广告公司的定位不是一劳永逸的,要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期,经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水*的提高,新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等,这些都将带动广告业的发展,促进广告市场的细分和广告业分工的细化,从而拉长广告业的产业链,开启广告经营的新领域。所有这些因素都督促广告公司必须时刻审视自己的发展规划和企业定位,为应对生存大环境和广告业自身的变化作出相对应的调整。

构筑核心竞争力,就有了占据市场制高点的优势。那么,什么样的力量能够成为核心竞争力?广告公司的多样性决定了核心竞争力的多样化,主要是以媒体、创意、制作、特殊人士、服务、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升,核心竞争力的有效发挥,有助于缩小本土广告公司与国际广告公司的差距,同时促进了公司之间的合作、优势资源的整合。在今天的市场环境下,绝大部分的*企业,不管是中小企业,还是大企业,从层面来看,它的成功光靠广告是做不到的。20xx年前,因为市场噪音很少,产品短缺,所以,只要拍一条广告,并且敢于投放,就会让产品大卖。

但今天,几乎所有产品都了过剩时代,广告的威力不那么大了,企业和广告公司都很认可的广告,对消费者却没那么大的销售拉动力。投xxx万,不见效;再追加xxx万,依然不一定有效。

企业家们在这种情况下,开始怀疑广告,并进而怀疑广告公司的价值,而广告公司也觉得已经尽了全力,内心喊冤,到底是哪里出了问题?我们要理解企业对广告价值的怀疑以及抱怨。事实上,20xx年前那种“广告一放、黄金万两”的现象,本身就是不正常的。而今天的现状,则是对正常现状的回归。由于20xx年前,广告超乎寻常的作用,加上经常流传的“一条广告成就一个产品”的神话,使很多*企业家过高地评估了广告的价值,也掩盖了企业在非广告方面的诸多不足。而在回归正常的今天,要想真正卖好一个产品,除产品本身的产品力外,企业的队伍、渠道、终端陈列、传播——也就是我们所说的广告,一样都不能差。

传媒公司简介报告【第二篇】

一年来,在县委的坚强领导下,我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,不断推进各项工作任务落实取得成效。现将履职情况简要汇报如下,不妥之处,请批评指正。

x篇。开展“x”初心使命常态化教育x余次,覆盖全乡x名党员。组织深入宣传党的十九届五中全会精神x次,累计参加x余人次。通过学习教育,全乡党员干部的政治理论水平明显提升,理想信念更加坚定。二是不断压紧压实党建主体责任。强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制,探索实施党委班子成员“1+1+8”抓基层党建工作法,制定了《x乡党委班子成员“1+1+8”抓基层党建工作法实施方案》,实现“包联共抓”100%全覆盖,树立“党建+”的思维,以党建工作引领业务工作,为包抓党组织办好x件事。目前,班子成员一对一帮扶困难党员x名,培养后备干部x人,参加督学旁听x次,撰写。

调研报告。

x篇,解决村级实际困难x件,进一步提高了领导班子统揽全乡发展的能力和指导党建工作的水平,形成了齐抓共管、互促双赢抓党建促发展的良好态势。三是全面提升组织建设工作水平。持续加强党员教育管理,2020年全乡接收预备党员x名,吸收入党积极分子x名,转正党员x名。扎实抓好村(社区)“两委”换届工作,x乡x个村x个社区党支部圆满完成换届选举工作,支部班子平均年龄x岁,较2016年换届时的平均年龄下降x岁,中专以上学历占比提升x,实现了“一降一升”要求,进一步筑牢基层基础。四是着力补齐党建工作缺项短板。深入实施“三大三强”和“两个带头人”促脱贫富民行动,培育村党组织带头人x名、农村致富带头人x名,共带动x余户x余名群众发展种植、养殖等特色产业。及时调整支部书记x名,储备后备干部x名,盘点各类农村实用人才x名。大力推动烽火村软弱涣散党组织、园林村薄弱村党组织整顿,选优配强村“两委”班子,调整任命村书记x人,培养村级后备力量x人,2020年x村集体经济收入达到x万元、x村集体经济收入达到x万元。全面整顿后的x村、x村班子坚强有力,班子成员“四个意识”明显增强,党支部的凝聚力、号召力进一步提升,实现了两年摘帽出列的整顿目标。五是多措并举发展壮大村集体经济。认真分析各村集体经济发展状况,挖掘优势,找准对策,打破村域限制,跨村联建,实施发展壮大村集体经济项目x个,解决x、x、x、x等村特色产业发展单一、增收渠道单一问题。2020年全乡村集体经济收入60万元以上村x个,30万以上村x个,其他村集体经济收入全部实现超过10万元目标。

(二)聚焦干部作风建设,全面从严治党主责进一步压实。一是主体责任全面履行。落实一把手抓党建工作责任制,坚持乡党委理论学习中心组和党建例会制度,积极推进乡班子成员包村、第一书记帮扶、支部书记主抓的党建工作责任机制,定期督查、季度评比、半年述职评议,强化推进落实,做到压力下传,责任延伸。二是整改落实扎实有效。抓实市委x轮巡察反馈的基层党建方面的x个问题、意识形态领域x个问题整改。按照“照单全收、逐项研究、彻底整改”工作要求,专题研究部署,扎实推进整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒纠正“四风”。强化“两个责任”落实,针对市委x轮巡察反馈问题,修订完善规章制度x项,开展点人点事批评教育和问责处理x人次。对人居环境卫生综合整治、秸秆禁烧、疫情防控等工作落实不力的乡村队干部进行约谈、批评教育、问责x人次。铁腕查处违规违法案件,组织落实县纪委转办信访案件、批转案件x件,约谈村干部、中心站所主任x人次,批评教育、通报批评问责乡村两级干部x人次。切实解决不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散软”等问题。四是筑牢廉政思想防线。带头落实中央八项规定精神,认真学习并严格遵守《党章》《条例》《准则》规定,班子成员争当勤政务实、廉洁自律表率。一年来,班子团结一心,清正廉洁,无违纪违法情况发生。

(三)聚焦乡风文明建设,全面加强意识形态主责进一步落实。认真落实县委意识形态工作责任制,乡党委会议专题研究意识形态工作x次,召开意识形态工作推进会暨意识形态领域分析研判会x次,交流发言x人次,专题辅导、现场培训学习意识形态工作x次。乡村两级“学习强国”平台推广使用全覆盖推进,被县委宣传部评为x县“学习强国”学**台优秀学习组织。积极组织各类基层文化活动、文明实践志愿服务等x余场次,评选各类先进典型x人、示范户x户,意识形态和移风易俗工作得到全面加强,意识形态工作主体责任意识进一步树牢。

(一)领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强。一是党建工作乡村两级负责人“第一责任人”意识还不强。党建责任落实还不够精准,乡村两级党组织负责人对党建工作直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足,主体责任履行还不够到位,深入、细致督导抓党建工作关键、难点问题做的不够,创新示范亮点不多,典型引领带动作用不突出。二是基层支部综合服务能力偏低,工作动力不足。一些村干部服务群众的自觉性、主动性还不够,管理机制手段过时,创新办法不多。全乡x个农村基层党组织党建工作开展不平衡,部分村级战斗堡垒作用发挥不够,发展思路不宽,在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多,“等靠要”思想突出。三是村级集体经济收入普遍比较薄弱。部分村级集体经济自我造血能力差,主要收入来源为代管政府已征土地出租或以集体土地征地补偿款投资入股分红,增收渠道单一、不可持续、缺乏长久性。农村基层党组织经费保障不足,服务平台功能还没有充分发挥。

(二)党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不到位。一是基层组织选人用人困难。全乡农村党员老龄化趋势明显,后备人才数量少、培养难,后继乏人,工作力量需进一步优化。二是组织生活形式单一。一些村级党组织落实“三会一课”、“主题党日”制度方式单一,缺乏深入的教育、沟通、交流,难以满足党员实际需求,党建活动凝聚力不够。三是党员教育管理力度不够。个别村对党员的基本组织生活制度执行不严,对一些不积极履行义务的党员缺乏有力、有效的处置措施和手段,存在不敢管、不想管、不会管的问题。

(三)意识形态工作责任制落实、教育引导还需进一步强化。个别班子成员、村队干部对做好意识形态工作重要性认识还不够深刻,对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。对乡村党员干部网络安全意识形态引导教育还不够深入,个别村队干部、群众利用微信、抖音、快手等新兴传播手段传播不实信息的情况还有存在。

(一)进一步构建齐抓共管的责任链条。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作理念。深入推进1+1+8党建工作法,健全抓基层党建定期研究部署、分析研判等机制,落实党建工作例会、互观互检、督促检查等制度,切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事,以上率下,全面形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。

(二)进一步强化党的基层组织建设。加强对换届后的村“两委”班子的监督管理、跟踪考核,及时调整不履职、不尽责的村党支部主要负责人,注重把各村优秀青年、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。强化实施“六项行动”,扎实推进“一抓两整”,推动村村争创示范村,努力创建党建工作示范乡。

(三)进一步推进党建引领乡村治理。健全完善农村基层党组织领导乡村治理机制,落实“四议两公开”等民主管理机制。扎实开展评星定格、党员联系农户、党员户挂牌、志愿服务等活动,每名党员联系10-15户群众,组织发动党员带领群众全面参与环境卫生整治、乡风文明建设等乡村治理工作,推动党员在乡村治理中带头示范。

(四)进一步加强纪律作风建设。切实抓好乡村党员干部作风建设,狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认真落实激励引导和容错纠错机制,为踏实苦干、敢于担当的乡村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范,严查发生损害群众利益的不当行为,大力营造全乡风清气正、干事创业的良好氛围。

传媒公司简介报告【第三篇】

公司受**部门委托,全面实施我县农村电影的公益性放映工作。直接面向广大农村观众,不仅要让农民看到电影,还要看好电影,落实国家的惠民政策是我们既不容辞的责任。目前主要任务:强化服务功能,协调部门关系;稳定放映队伍,保障节目供应;加快设备更新,优化放映效果;丰富营销手段,完善激励机制。20xx年10月25日,**十七届六中全会通过的《**中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出,要努力建设社会主义文化强国,明确了文化产业成为国民经济支柱性产业的决心。毫无疑问这将给农村公益电影迎来一个朝气蓬勃的春天。电影下乡配送,为农民提供公共服务,分享经济和文化发展成果;为农民送电影,为部委宣传国策,为行业拓市场,为院线创效益;凸显公共服务职能的创新,实现国策宣传的电影化表达,在监督服务、商业合作等方面的发展空间不可限量。

1、我县农村电影放映工作:

一是做好传统的节庆档期活跃农村电影放映市场。如端午、中秋、春节等传统节日,开展婚庆、庆寿等各类庆典电影放映活动。

二是巩固现有的市场资源,寻求更多的合作伙伴。如“水法”、“税法”、“交通”“民生工程”“三支”活动等相关政策法规宣传、与经营销售生产资料(化肥、种子、农药)的企业合作放映传媒电影。

三是启动农村中小学生“爱国主义影视教育活动”。四是完善设施,打造“社区放映”模式、筹建“小剧场”、“小影厅”。选在人员集中地区,如矿区工人村、安置小区、新农村小区等人员密集的场所。

结合院线运营市场潜力很大:

一、抓住春夏秋温度适宜的季节,积极宣传策划实施,“大片炒作”与“专题放映”相结合。

二、可以试着与机关、单位、部门联系,有小厅的在小厅放。如法院、党校等利用礼堂、阶梯教室、大会议室。在县城确定3到5家,采取流动放映,或合作建成多功能小厅,把观众从室外拉到室内,观赏质量也会大大提升,长期固定创造利润。

三、招商引资,扩大经营范围,培育新的增长点。剧院优势:把闲置的房屋、空间、地面,采用引凤筑巢,借鸡下蛋合作的方式,盘活资产,保值增值。创意:剧院广场借助社区街道环境整治,铺修水泥地,重新规划,设定位置;必须引入娱乐、读书、休闲、电玩等多种商业元素,营造音乐、读书、休闲等文化范围,聚拢人气,带动电影产业的发展。

四、婚庆礼仪电影:取长补短发挥电影传媒独特优势,把婚庆礼仪电影做成的“龙头”,打造独有品牌。策划实例:新婚庆典—剧院广场百米红地毯(白头偕老)——彩虹门(红红火火)——台阶(幸福殿堂)——新婚司仪(中式、西式可选)——司仪由播音员(可邀请)担当——亲朋好友观看新人相识录像———观摩电影。效果:全新、全县独一无二、品味高雅、终生难忘。

1、基本素质要求:要有一个清醒的头脑,保持敏感的“嗅觉”;一颗热爱电影之心;一点电影艺术和技术的基础知识;会一些电影市场营销策划的运作方法,其中不可或缺的是较强的公关能力;有一定的口头和书面的表达能力。

2、岗位的基本技能掌握:信息的收集和归纳,建立完整的电影宣传和会员的资料库。科学地预测影片的市场,并根据市场的动态变化,及时地调整营销的手段等。合理地确定票价(梯级及最低票价),布置宣传阵地(海报样式和摆放位置),安排场次等。进一步加大对农村电影放映员的技术业务培训,提升服务意识和水*。

1、目的意义:

把影剧院改造与院线上马作为股份制改革的试点,是在新形势下探索新型的科学经营管理模式一次尝试,为新公司全面实现企业化管理,市场化运作提供宝贵经验,从而稳步扎实推进企业改制工作。

2、硬件设施的改造。

(外部)广场水泥地整修;与市容局、工商局合作,统一管理,规范经营;划定停车位线,规范管理;合理、美观设置绿化、亮化。(内部)进一步搞好卫生,座位承包到人或承包到组,添加消防标识标牌,提升亮化、美化标准,营造夜色霓虹,在影院门头增加led传媒显示屏,反复播放影片预告和场次安排,营造娱乐氛围。购置小卖部柜台及部分家具(爆米花机、冷藏柜等),在剧院前厅增加休闲座椅及悬挂液晶电视机,用于侯影观众观看影片预告。

3、体制转变,管理加强,服务提升。

院线实行股份制,单独核算,自负盈亏。下达经营目标和经营指标,制定奖惩措施。院线经营第一轮影片及小卖部、剧院经营戏剧演出,文艺演出,承接会议等。可向社会公开招聘人才,吸纳社会资金入股。统一纳入电影传媒公司管理,院线经理实行竞聘上岗,职工与院线签订劳动合同,实行效益工资。加入院线的上岗人员都必须参股,个人利益与院线效益挂钩,建立互相监督制约机制,杜绝跑冒滴漏。

加强员工培训,通过学*掌握服务理念,学会有艺术的化解矛盾,提升服务的水*。赋予管理者充分的管人,用人的自**,做到“不服从管理的坚决一个不要”,营造“今天工作不努力,明天努力找工作”的竞争激励的用人机制。与辖区派出所处理好关系,加强安全保卫工作,提高应对突发事件的能力;加强消防安全意识,认真组织应急疏散演练,个个会使用灭火器,加强日常检查,杜绝火灾事故隐患。

“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”全体电影人一定能凝心聚力,齐头并进,共同开创崭新的局面,为我县文化大发展、大繁荣贡献力量。

传媒公司简介报告【第四篇】

xx年对公司而言,是一个转换角色的一年,从策划为主转变到以执行为主,人员的重新选择和新人的加入,领导岗位的调整,适度的人员角色互换。其实公司的每一年都是新的,每一年面对的市场形势,公司政策、公司经营模式都不同。回顾xx年,略总结如下:

xx年,我们加入了两位新成员——副经理张三,业务新人杨二。磨合过,合作过,你能发现每个人的闪光点。张三的加入为我们解决了一个很大的难题——演出活动的投诉。之前在岗的同事重新选择,调岗到其他部门,张三的及时加入,填补了这部分空缺。他之前在演出团队的经验,为我们淘汰了一圈不靠谱的供应商。3年的工作经验又能够及时解决现场的人员或者突发问题,是一个很不错的演出管控人员。他接手演出项目后,停止了联合营销的部门的投诉情况。这对现在的公司来说,非常重要。很多时候,大家以为xx不行,是因为合作的几乎都是演出这种零碎的部分,单方面的坏印象,自然构成多面的无能为力。新人杨二,好学,勤快,这就已经满足xx对新人的需求。广告这行的门槛很低,谁都可以入行;广告这行的门槛又特别高,不是谁都可以得心应手,留到最后。为了避免将来的偏科现象,对于子韵的培养,我们采用轮岗学*制度,从策划部入手,制作部、演出部的主管都会带她学*,现场教导,以便符合将来ab岗的调换。

王五、虹六基本完成项目主管的培训,在xx年的几次项目中,他们都发挥了各自的对接、决策、取舍、采购、总结的作用。现场的问题,他们都能利用自己的长处来处理。例如王五的技术知识,虹六自身的协调能力,每次项目后的总结,他们会回馈问题的产生来源,解决方案是否稳妥,同时也会对供应商作出评价,及时更换或者调整供应商的采购项目。

高大的设计风格相较xx年已经慢慢向会展方向靠拢,同时能够配合公司企划部设计公司产品的包装形式,获得公司其他同仁及老板的赏识。

经理邱八、林七,这一年的进步并不是太大,业务拓展水*还有待提高。一个团队,有狼一样的野心,就要有狼一样的速度和敏锐,可惜,我们在这方面还是比较欠缺。我们教会成员怎们去做,雕琢他们的秉性,磨合他们的一路成长,但是我们没有提供丰富的资源给予他们表现。

本人有幸于加入我公司已有八个月,感觉这是一支年轻、合作、有朝气的团队。在我公司每位员工都能得到充分发表自己的意见的权利,在倾听他人意见,尊重、理解他人的“奇思妙想”的同时,不因为不理解而“否决”,形成自由、*等、思想碰撞的良好氛围。

回顾这一年,文化传播公司度过了紧张而充实的一年,在领导的正确统筹下,各位同事积极配合、团结一致,以追求卓越,拒绝*庸的宗旨,在做好业务的同时强化公司内各部门的配合,提高公司的经营能力和综合竞争力,。面对激烈的市场竞争,公司视挑战为机遇,以集团资源为依托,利用以前的经验优势,针对每一次活动形成比较细致的策划书落实,力求活动顺利实施,赢得客户满意。

截止11月30日,演出部共完成提案超过40场,签订合同并顺利完成活动12场,服务客户包括通用汽车、联想集团、讴歌汽车、厦门市旅游局、交通银行、贝莱胜电子、新加坡旅游局等,演出利润率保持在20%以上,方案通过率30%以上。

受到厦门整体演出市场价格走高的影响,部分节目采购价有所上升,造成部分客户觉得我公司演出报价较高。针对这一情况,演出部积极走出去,一方面联络原有供应商重新洽谈,压低采购价;另一方面新开发众多演出供应商,节目种类和演出效果较以往有显著提高。

例如,闽南神韵的艺术团的表演深具闽南文化,演出效果好,一直深受广大外地游客喜爱,但原本通过其营销部采购价较高,单个舞蹈报价将*1万元,大部分客户难以接受。经过演出部积极联络,直接与闽南神韵的艺术团接洽,避开其营销部和剧场等中间环节,采购成本降低了将*一半。

演出部在努力提高演出品质,降低演出成本,修炼内功的同时,在领导的支持与各部门的配合下,也不局限于演出,积极参与到从业务洽谈、活动策划、活动执行的全案操作过程中去。例如今年的中秋蜜月节活动,在不足一个月的准备时间中,全公司整体动员,克服了时间紧迫、人手不足、活动场地限制等诸多不利因素,借助集团品牌优势,与建发游艇、建发汽车、建发酒业、天沐温泉、在别处婚纱摄影等公司联合行动,充分发挥资源优势、达到“活动互动、放大效果”的作用,吸引更多的眼球,成为关注的焦点。

一年来,我们的工作虽然取得了一些成绩,但距离全面发展上,争先创优上,都还存在一定差距。尤其在活动整体的费用预算上,仍有较大提高空间,一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建报价工作流程,另一方面需要继续控制成本,提高利润率。在今后的工作中,我将认真履行职责,开拓创新,把演出部工作提高到一个新的水*。

传媒公司简介报告【第五篇】

上海文饰多媒体科技公司专注于多媒体技术的创新应用,为客户带来互动体验,让多媒体技术在生活中得到充分的表现。公司骨干成员均为多媒体行业资深人士,深耕多媒体行业十多年,拥有丰富的系统开发和现场施工经验。已完成并投入运营的项目,均获得客户一致认可,在市场中形成良好的口碑效应。公司根据行业发展的动态,及时开发新的多媒体产品,确保公司自主研发的产品,能够满足项目设计的需求。同时呈现出文饰多媒体具有市场竞争力的优势。

目前公司已经成功应用于各种项目中的产品有:多媒体互动系统,全息立体成像,大屏拼接系统,数字沙盘,虚拟互动游戏,增强现实,中央控制系统。公司可根据项目需求定制开发各类软件系统,集成各种多媒体硬件,实现场馆日常管理中的一键中控系统,帮助场馆提高管理工作的效率。公司涉及到的工程项目如:规划馆、科技馆、博物馆、生态馆、科普馆等,以及在商业公司的企业展厅、宣传活动、临时及巡回展览等。公司秉承“市场引领产品、服务创造价值”的经营理念,将为客户不断的推出更新颖、更满意的解决方案。文饰多媒体公司期待与您的合作!相信我们一定能携手共创多方共赢的局面。

目前公司已经成功应用于各种项目中的产品有:多媒体互动系统,全息立体成像,大屏拼接系统,数字沙盘,虚拟互动游戏,增强现实,中央控制系统。

公司可根据项目需求定制开发各类软件系统,集成各种多媒体硬件,实现场馆日常管理中的一键中控系统,帮助场馆提高管理工作的效率。

方案设计。

我们拥有专业的设计团队,并与设计院校有密切的合作,为客户奉献独具风格的设计方案。

技术开发。

以多媒体互动展示技术为核心,充分应用有关的表现形式。如:ar增强现实、各种异形显示、体感互动单机游戏、360度全息成像、数字沙盘、大屏幕联动演示、大屏幕影片内容制作、中控系统等。

项目实施。

拥有丰富的项目运营管理经验,对项目进度、各专业调度、人员培训等具体工有完整的作业流程,确保工程如期进行。

主营业务:展示策划。

展示策划完成包括展示定位、主题、策展大纲等在内的,以内容为主导的策划方案,为立项、设计招标等工作提供方向。

展示设计。

注重设计与策划创意的无缝对接,富有理念的设计在有形空间里延伸出无穷想象。与著名设计团队、设计院校良好合作,为客户奉献一流水平的展示设计精品。

深化设计与工程。

在展品展项深化设计与布展装饰深化设计两部分都拥有专业队伍,并擅长高技术互动展项、平面图文、媒体、场景与模型等各种类型的展品制作与实施,为从深化设计、制作到现场施工、效果调试、技术维护等提供整体的服务。

技术支持。

以展示技术为核心,包括增强现实、各种异形显示、数字留言签名、体感互动游戏、虚拟驾驶、虚拟射击、幻影成像、360度全息成像、数字沙盘、环幕沙盘联动、中控系统等等。

项目及运营管理。

拥有丰富的展示项目及运营管理经验,对项目计划、工程预算、各专业协调、人员培训等具体管理工作形成流水体系,为展示工程的全过程保驾护航。

传媒公司简介报告【第六篇】

北京文化传媒公司,1999年,一批在中央电视台工作过的深谙北京本土文化的优秀影视制作精英组建了影视制作团队,经过几年的努力于20__年4月8日正式成立北京龙恩昌德影视文化发展有限公司。

主要从事企业宣传片宣传片拍摄影视制作广告片拍摄广告片制作风光片制作风光片拍摄动画制作,公司成立至今已为数十家大型企业上市公司金融机构策划拍摄编辑制作了宣传片广告片,专题片一经播出为客户提升企业形象助推业绩,制作精良的宣传片形象片广告片成为客户与同行拉开距离的催化剂!

20__年2月5日,承蒙广大客户的厚爱与支持,公司规模扩大和创作团队得到优化,北京龙恩昌德影视文化发展有限公司正式更名为北京千影神韵文化艺术传媒有限公司。千影神韵拥有一流的前期拍摄后期编辑制作设备、专业的制作团队、电视台策划编导,新公司秉承客户为先为的原则,充满激情的继续服务于新老客户!

北京有千百家影视制作公司,但千影神韵只有一家。集影视前期策划、拍摄、后期制作、栏目包装为一体,作为专业的宣传片、专题片、风光片、广告片、电视栏目等的优质“智造商”,千影神韵凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大把控力,帮助一个个知名企业提升企业形象,推动着北京乃至更大范围内的文化产业的发展和进步。

多年来,成就了一支视角独特,技术精湛,思路开阔,反应迅速的专业精英制作团队。千影神韵现有员工36人,其中导演、编导、影视策划、摄像师、剪辑师、动画设计师、音效师、化妆师等20余名专业人员,本着技术上追求卓越,服务上精益求精的宗旨,他们在每一个环节都尽心尽责,追求完美,以确保每个项目准确高效的达成。

传媒公司简介报告【第七篇】

星天传媒是专业的中外籍模特儿经纪公司,我们专业经纪人在本行业服务工作己超过15年。公司在广州,服务范畴遍及整个大中华区,诚恳和专业的服务一直是我们的工作态度。公司合作对象包括国际各类知名品牌、电视、网络、杂志等媒体,以及各类大型时尚流行活动等等。

论形象、气质、内涵均能为客户提供一流的拍摄效果。

公司运营积累了优秀的业务团队,能够保证客户群及模特的工作量。

传媒公司简介报告【第八篇】

设有客服部、创作部、摄制组、制作部媒介部等专业部门。拥有先进的摄制设备,并通过开放性的创作实体为国内外的过百家公司提供服务,不断拓展制作领域,创造出许多成功作品。诚信进取、精心制作的服务宗旨,精湛的技术、优越的出品,在业界享有良好的口碑和信誉,并形成一定的影响力。

传媒公司简介报告【第九篇】

北京文化传媒公司,,一批在中央电视台工作过的深谙北京本土文化的优秀影视制作精英组建了影视制作团队,经过几年的努力于4月8日正式成立北京龙恩昌德影视文化发展有限公司。

主要从事企业宣传片宣传片拍摄影视制作广告片拍摄广告片制作风光片制作风光片拍摄动画制作,公司成立至今已为数十家大型企业上市公司金融机构策划拍摄编辑制作了宣传片广告片,专题片一经播出为客户提升企业形象助推业绩,制作精良的宣传片形象片广告片成为客户与同行拉开距离的催化剂!

2月5日,承蒙广大客户的厚爱与支持,公司规模扩大和创作团队得到优化,北京龙恩昌德影视文化发展有限公司正式更名为北京千影神韵文化艺术传媒有限公司。千影神韵拥有一流的前期拍摄后期编辑制作设备、专业的制作团队、电视台策划编导,新公司秉承客户为先为的原则,充满激情的继续服务于新老客户!

北京有千百家影视制作公司,但千影神韵只有一家。集影视前期策划、拍摄、后期制作、栏目包装为一体,作为专业的宣传片、专题片、风光片、广告片、电视栏目等的优质“智造商”,千影神韵凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大把控力,帮助一个个知名企业提升企业形象,推动着北京乃至更大范围内的文化产业的发展和进步。

多年来,成就了一支视角独特,技术精湛,思路开阔,反应迅速的专业精英制作团队。千影神韵现有员工36人,其中导演、编导、影视策划、摄像师、剪辑师、动画设计师、音效师、化妆师等20余名专业人员,本着技术上追求卓越,服务上精益求精的宗旨,他们在每一个环节都尽心尽责,追求完美,以确保每个项目准确高效的达成。

传媒公司简介报告【第十篇】

想要成为一名合格的传媒人,必须经过理论学*与长期的实践。曾经有人说过:实践是检验真理的标准。作为一名传媒学专业的学生,我们要注重实践技能,因为传媒业对于实践技能的要求不亚于其他行业。传统的纸上谈兵已经不能适应社会行业对于传媒学学生的要求,因此学校给我们人文系13级传媒班安排了一个星期的传媒认识实*,这次认识实*对于从未正式接触传媒设计与制作的我收获颇丰。现就本次认识实*中的经历、内容、经验得失作简单的总结。

1、认识传媒公司的运作流程,各个部门的职能以及工作分派,公司的管理方式做简单的了解、初步的认识为今后的专业知识学*打下一定的基础。

2.达到认识企业、认识市场、认识新的学*方法这三方面的认识。

3.从认识中树立自己的人生理想,为自己的道路作出规划。

20xx年8月27日至9月2日。

xxx联合传媒公司。

1、实*概述。

20xx年8月27日,我和小组成员(李敏、刘芳)在联合传媒公司进行了为期7天的传媒认识实*。联合传媒公司是一家小型的设计、制作、策划容为一体的传媒公司,在该公司实*期间,由于所学知识与实践的差距且我也未学过任何关于传媒专业制作与设计的课程,所以我只能从事一些琐碎的日常事务,但公司的老师给了我很大的帮助和支持,给我留下深刻的印象。公司的前辈们认真、严谨的从业风格,亲切友善的待人待物,和谐友爱的工作氛围等给我留下很深的印象。

2、实*认识的经历、内容、成果、经验得失。

在认识实*中,公司老师给我很多的动手实践的机会:在业务很忙的期。

他不忘教我怎么去撕那些弄好的字帖,刚开始我还以为那是多么简单的工作,但做起来的时候发现自己却无从下手,还弄错了很多的地方。原来这种工作并不是那么简单,尽管看起来很简单但也需要更多的动手实践。在几天的工作中老师还教会了我如何去制作泡沫字,也给我介绍了那些制作的机器器材。

在老师的指导下,我和公司的职员共同完成了“白石江公园-鼎盛世家”的传媒牌。其中的工作包括雕刻、喷漆等。工作不忙的时候,老师还演示了简单的photoshop给我看,但由于从未接触过,所以最终也是一知半解。老师还演示了最常见的图片处理给我看,但这些对于我来说都是陌生的,我只能做一些简单的制作工作。这使我认识到了技术与实践的重要性,也使我认识到了自己的喊多不足,这给了我以后的工作积累了十分丰富的经验。

认识实*期间,我们还参观了白石江公元的房地产交易会,参观了那些作品。也看到了我们制作的传媒牌也立在其中心里充满了成就感。参展的那些传媒作品设计以及展厅设计真是精美绝伦、精彩纷呈给我留下深刻的印象。其中我看到了我们老师的作品,像汇宝集团的传媒词“火热商机,谁来主宰”、东盛房地产的传媒词“东风点三江,盛世房地产”都出于我们老师之手。那些小册子的制作,展厅的设计,颜色的搭配,精美的文案,应有尽有。这都是我学*的榜样,也使我更喜欢传媒这个行业,对传媒行业有了更深更进一补的认识。

实*期间,让我认识到要做一名合格的传媒人并不是那么容易。从事这一行业需要更多的智慧和头脑,必须掌握很多的专业知识和实际理论,要理论和实际相结合。在短暂的认识实*过程中,我深深的感受到自己所学知识的有限以及专业技能素质的薄弱。在面对一些设计与制作的工作时,无从下手茫然不知所措,这让我决心在以后的学*中努力提高个人知识技能、把理论和实际相联系字一起,力争做一名合格的传媒人。

在为期7天的认识实*过程中中我基本掌握了传媒制作的一些基本工作,会到了传媒是既有创造性的工作。要做出精彩的作品,就必须有专业的知识和严谨认真的工作态度,知道了一丝不苟措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,因此在以后的学*中应更加努力,让自己掌握好更多的专业知识,更好的运用传媒这门科学。

这短暂的7天中,给我最的的感受和认识是:

1、机会永远属于有准备的人,做任何时都要有耐心。

2、掌握的理论知识要与实际相互结合。

3、要多动手,多实践,积累更多的工作经验。

最后,我想借此机会,再一次向为我的实*提供帮助和指导的老师和同学以及在实*过程中帮助我的朋友致以衷心的感谢!

这次实*丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实*是不行的,还需要我在*时的学*和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

短暂的实*生活过去了,心情很复杂,可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们,留恋的是友尚公司的同事和朋友们。

以上是我在实*过程中的一些感悟,这也为我的人生开启了一条新的旅程,回到学校我要在*时的学*和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验,更加努力学*专业知识。在丰富自己社会经验的同时,更向我自己的人生目的地又迈进了一大步!

相关推荐

热门文档

35 1924973