卫生计生工作优推8篇

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卫生计生工作【第一篇】

1、 为辖区内育龄妇女提供避孕节育技术服务，开展避孕节育知识宣传普及。

2、 开展避孕节育咨询与指导，做好避孕节育方法的知情选择。指导育龄人群实施有效的避孕措施。做好性生活指导，提高已婚夫妇生活质量。

3、 提供避孕药具，做好相关药具的储存与保管。

4、 开展经常性的孕情监测服务，做好跟踪随访工作。

5、 开展育龄妇女计划生育手册并发症和药具不良反应的监测。

6、 做好计划生育技术服务相关数据的登记、汇总、统计与上报。

范例二、

计生专干工作职责

1、负责本社区常住人口和流动人口计划生育管理服务工作。采取多种形式向育龄群众宣传计生政策、优生优育、避孕节育、生殖保健科普和各种计生奖励优惠政策知识；关心特殊人群，做好上门服务工作；负责组织本社区育龄人员计生知识的培训，并做好有关记载和培训资料存档。

5、组织育龄群众参加环孕情监测和生殖保健检查，积极开展避孕节育工作，做好避孕药具的发放和使用药具对、新婚、生育、计生手术对象随访服务工作；做好孕情跟踪随访服务工作，确保孕情上报及时。

中心户长职责

1、负责本组内的计生宣传教育工作，做好宣传品入户，并组织育龄妇女开展宣传服务活动；掌握怀孕、生育、避孕节育、生殖保健、育龄人员以及其他计生信息变动情况，如实向社区计生办汇报有关数据和情况，做到数据真实，情况准确。

2、及时准确掌握本组内的育龄群众的婚育情况。

3、协助街道、社区计生办做好计划生育各项管理服务工作。

4、带头执行计生有关政策法规、帮助群众走少生快富之路。

5、收集、反映群众在计生工作方面的意见和建议。

计生工作例会制度

1、每月召开一次计划生育工作例会，时间一般定为每月1-2号。

2、工作例会必须由社区计生领导小组成员参加，必要时召集小组长、中心户长、及老党员和老社区干部参加。

3、会议内容：（1）学习、传达上级有关计划生育文件精神；（2）汇报上月计生情况，主要包括婚、孕、育情况、流动人口情况、避孕节育情况、及生殖保健服务情况等；（3）对本社区当前计生存在的问题提出整改措施；（4）布置下阶级的计划生育工作。

4、详细记载例会情况，妥善保管例会记录。

5、例会结束后，计生专干要及时核对、调整计生台帐，填好《社区计生信息月报告单》和《计生工作手册》，准确上报各种统计资料，按会议要求抓好各项工作的落实。

基础台帐管理制度

1、建立健全《湖北省基层人口和计划生育工作手册》、《常住育龄妇女信息卡》、《全员人口信息卡》、《社区计划生育信息月报告单》、《村及计划生育工作任务反馈表》、《计划生育基本情况一览表》、《计划生育宣传栏》和各类档案等基础台帐。

2、基层台帐要求与实际相符合，簿、卡、表、册、单、档案等相互对口，并符合逻辑。

3、基础台帐要齐全、规范，实行动态管理。要求每月根据变动的情况及时调整，项目要填写完整、准确，字迹清晰。各种台帐资料要求按年度分类装订归档备查。

卫生计生工作【第二篇】

9日上午，20xx年齐齐哈尔市卫生计生工作会议在市党政机关办公中心召开，会议贯彻落实省卫生计生工作会议精神，全面总结20xx年卫生计生工作，部署20xx年工作任务。

省卫计委副主任、省医改办主任魏新刚，副市长曲秀丽出席会议。

今年，齐齐哈尔市卫生计生工作将加大项目建设力度，推进市第一医院南院投入使用，市卫校失能老人康复中心和养老护理实训基地投入运营;公立医院改革实现全覆盖;建立10个名医工作室;制定《健康齐齐哈尔2030规划纲要》;全市经常性卫生监督覆盖率95%以上;农村实现孕前优生项目全覆盖，确定后的目标人群检查率达到80%以上;家庭医生签约服务覆盖率要达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%以上;65岁以上老年人和0-36个月儿童中医药健康管理服务率达到50%;独生子女父母奖励费和扶助金当年兑现率达到100%;以乡为单位免疫规划疫苗接种率达到95%以上。

曲秀丽在会上讲话。

魏新刚充分肯定了齐齐哈尔市卫生计生工作的成绩，并就今后的工作提出具体要求。

会议传达了20xx年全省卫生计生工作会议精神;市卫计委与县(市)区卫生局及委直各单位代表签订安全生产责任状。会议命名了市第一医院骨科等8个符合条件的工作室为首批“名医工作室”;宣读了表彰20xx年度卫生计生工作先进县区的决定;进行了典型经验交流。

卫生计生工作【第三篇】

3月9日上午，泗阳县副县长史明霞调研全县卫生计生工作，在县卫计委召开调研座谈会，听取汇报，征求意见。卫计委领导班子全体成员、中层以上干部参加座谈会。

座谈会上，泗阳县卫计委党委书记、主任孙修利从工作重点与具体举措、存在问题与相关建议两个方面汇报了20xx年度卫计工作总体思路。20xx年，全县卫计工作将继续坚持计划生育基本国策，坚持“保基本、强基层、建机制”的医改总原则，稳妥抓好“1233”各项惠民政策落实，大步推进“健康泗阳”建设。

关于抓好卫计业务重点工作，史明霞说，经济发展的根本是保障民生，因病致贫、因病返贫的社会顽疾如何得以缓解，责任任重道远。要在健康扶贫、公共卫生服务管理、健康教育促进、村级卫生机构软硬件建设、智慧卫生、智慧城市平台建设等方面紧锣密鼓抓推进、抓落实，努力让群众放心、满意。

关于医疗水平提升问题，史明霞要求，要注重乡镇医院提质，积极引进专业团队，借助外力来发展，力促优质医疗资源向乡镇延伸。同时，要坚持管理与服务并重，把握管理与服务之间的杠杆作用，发挥行业自律协会作用，转变服务理念，切实营造服务规范、风清气正、医者仁心的行业形象。

关于抓好机关自身能力建设工作，史明霞说，卫计工作量大、面广、责任重大，要强化业务学习，招引年轻有为的高素质人才，不断充实卫计人才队伍。全体干部职工要积极做好本职工作，强化团结意识，主动作为，善作善成，以满负荷运转的激情，投身各项工作，努力塑造卫计系统干部职工想干事、能干事、干成事的精气神。

史明霞还就远程信息中心建设、理顺科室职能、推进综合监督行政执法体制改革、农村改厕等工作，与参会人员进行了交流讨论。

会上，部分领导班子成员、机关科室负责人就各自分管的工作纷纷建言献策。

卫生计生工作【第四篇】

一是加强党建工作。中心党总支把党建暨党风廉政建设工作摆在更加突出的位置，实行主要领导负总责、分管领导靠上抓、中心上下共同抓，完善落实工作机制，真正做到从严治党。“两学一做”活动周密规范，基层党组织建设更加标准，党员模范作用更加明显，在全市卫计系统树立了标杆。把党建暨党风廉政建设工作与业务工作相结合，与总结评议、评先树优相挂钩，做到同部署、同落实、同考核，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。二是做好精神文明、安全生产、综合治理及计划生育工作。继续巩固“市级文明单位”创建成果，以开展“三好一满意”、“三增一禁”活动为载体，开展了到基层送医送药送健康志愿服务活动，提高了干部职工的文明素质和行业文明程度。把安全生产、综合治理、计划生育工作纳入《综合目标管理方案》中一票否决的内容，抓好抓紧职责落实，消除了事故隐患，避免了问题发生。三是加强效能建设、宣教服务提升整体水平。完善了精简高效、运转协调的管理服务机制，提高了妇幼保健计生服务水平，维护了经济发展软环境。健全了内部管理制度，设备采购、药品招标采购、人事和财务管理等阳光操作。积极做好宣传教育、政府信息公开、舆情引导工作，在全社会树立了正确导向。

卫生计生工作【第五篇】

同志们：

这个会议是省卫生计生委组建以来召开的第一次全省性工作会议。猪年春节刚过，我们就召开这样的会议，是三个因素促成的。一是要指导机构改革。省级改革已经平稳到位，市县机构改革在即，我们省级虽然不能干预，但可以指导，推介省级改革的成功做法。二是要推进重点工作。机构改革可能难以迅速到位，但重点工作却不可以须臾缺位。我们必须及早部署新年的工作，切实做到改革与发展两不误、两促进。三是要表达感谢之情。省里改革数月，全省卫生计生工作照常运行，主要是在座各位局长、主任以及不在座的基层工作者顶住压力、努力工作的结果，我们必须有一个正式的方式向大家以及通过大家向全省卫生计生系统的同志们表示感谢，不然会留下长久的遗憾。会后，在座的局长、主任们有的可能被留下后主持改革，有的可能被重用后指导改革，有的可能被轮岗后支持改革，我们特别希望能当面祝愿大家登上更新更好的平台。因此，我们没有按常规出牌，召开了这个通常看来应该迟一点开的会议。同时，我要告诉大家，省委、省政府对卫生计生工作是很重视的。此前，省委会议专题研究了全省医改工作，省政府对深化医改作了全面部署，李友志副省长对推进全省卫生计生工作亲力亲为，还为这次会议作出了重要指示，这些都是我们开好会议和搞好工作的重要指南，必须认真贯彻执行到位。

刚才，张健同志总结回顾了20xx年度卫生计生工作，对20xx年卫生计生工作进行了全面部署，义昌同志对计划生育管理工作进行了具体安排，他们讲得很全面、很到位。张健主任的工作报告事先在委内广泛征求了意见，也经过了领导班子成员的认真修改;义昌副主任关于计划生育工作管理的意见，我也和他认真讨论修改过。他们两位讲的内容，是今年乃至今后一段时间全省卫生和计划生育业务工作的总体部署和要求，希望大家认真领会，抓好贯彻落实。在前不久省卫生计生委年度工作务虚会上，我对今后全省卫生计生工作的发展思路谈了初步想法。我认为，今后的卫生计生工作主要是打好三大战役，一是医改攻坚战，二是健康保卫战，三是计生阵地战。下面，我在张健和义昌讲话的基础上，重点强调一下三大战役中的四个重点问题。

一、关于稳步推进机构改革的问题。

就我的切身经历和体会，机构改革必须抓住四个关键点位：

一是抓住“牛鼻子”。定好“三定”方案是改革的总抓手、“牛鼻子”，各市州卫生计生部门要把这件事当成头等大事来抓。在职能职责方面，必须与我委职能对口衔接，除市县两级确实没有的职能外，不得留下空档。在机构设置方面，要主动地、反复地、技巧地向编制部门沟通，力争该调的调、该保的保、该加的加。在人员编制方面，既要按规定申报领导职数和行政编制，又要坚持反映卫生与计生部门合并后的人员情况，争取理解与支持。在做好“大三定”方案之后，还要做好委内的“小三定”，就是把“大三定”的内设机构职责进一步细化，尽可能不留下空档，不出现交叉。

二是用好“定心丸”。“三定”方案确定以后，“定心丸”如何派送给每个干部?这是要讲究方法的。我委在干部安排调整之前，就确定了“大稳定、小调整，不竞争上岗，不重新洗牌”的总体思路，制定四条基本原则，还用一把尺子衡量干部确定了七条操作规则。各市州卫生计生部门如果需要借鉴我委的做法，可向我委人事处索要相关操作文件。总之，改革中人的安排是第一位的，只要对两支队伍的人员坚持一碗水端平，一把尺子量到底，绝大多数人是会满意的。

三是架设“高压线”。我们公开宣布了四条刚性纪律：第一是政治纪律，不允许封官许愿，不允许划线代言，不允许阳奉阴违;第二是组织纪律，研究干部安排必须坚持民主集中制，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定;第三是廉政纪律，领导班子成员不得受请(请吃、请玩)、不得收礼(礼品、礼金)，谁请谁送就投谁的反对票;第四是保密纪律，所有过程中的思路和方案，在没有组织实施前，都必须保密。

四是讲明“贴心话”。机构合并中的人事安排想达到每个人都非常满意是做不到的，必须通过过细的思想工作来疏通情绪，化解矛盾。各位班子成员尤其是主要领导要舍得在这个点位上花时间和精力。带共性的“三个服从”大道理是要讲的，要讲下级服从上级，讲眼前服从长远，讲个人服从组织。当然，带个性的“小道理”也是要讲的，为什么要定这样的基本原则和操作规则，为什么岗位安排不能如你所愿，为什么要换位思考，大小道理要一齐讲，大家还是有素质、讲道理的，总体效果一定会是好的。

二、关于全面深化综合医改的问题。

我国医药卫生体制新一轮改革的重心是保基本、强基层、建机制，五年时间过去了，基本医疗保障的“保”和基层医疗体系的“强”成效是显而易见的，但医药卫生新机制的“建”成效似乎不如“保”和“强”。刘延东副去年11月在湘考察医改工作时强调，今后要在建机制上下大力。我的感觉是，医改的关键机制不建起来，完全有可能“保”而复失，“强”而复弱。目前，我对医改的局势判断是，整体进入深水区，局部还是浑水区，个别点位甚至还是沸水区。不管医改处在什么区，我的态度是再难，也要迎难而上，顺势而为，重点在机制建设上下功夫，做到顶层设计的规定动作落地不落后，基层创新的自选动作开花又结果，把过去改革的星星之火集合起来燎燃，在重点机制建设上有起步、有突破，力争进入全国综合医改试点省行列。

一是构建公立医院的正常运行机制。我省的县级公立医院改革今年要实现全覆盖，这是没有价钱可谈的硬任务，必须完成好。我现在思考的问题，不是3月底能不能到位，而是到位后能不能持续。“以药补医”的运行机制是不正常的，破除“以药补医”之后的正常机制要持续运行也是不容易的。我们要着眼长远，逐步解决好以下几个问题：第一，公立医院公办的问题。公立医院是政府建立起来的，但后来却逐渐公办的不多，有的甚至基本没有公办了。破除“以药补医”后，我们要全力争取政府切实承担起公办责任，落实六项基本投入。第二，合理调整价格的问题。破除“以药补医”之后，医疗费用肯定会有明显下降，但不可能一成不变。省里要着手建立统一的、合理的定价调价机制，一县一价、一院一价的局面不能长期持续下去，确保医疗服务收费在合理区间变化。第三，法人治理结构的问题。法人治理结构实际上是现代公司管理结构，行政化基础上的“法人治理结构”是“乌托邦”式的。去行政化之前，各地要把立足点放在法定代表人授权上，让院长享有相对充分的管理权力，为真正建立法人治理结构打基础。第四，调动医生积极性的问题。过去“以药补医”的机制，既补了医院，也补了医生。“药罐子”打破后，如何调动医生的积极性，这是我们必须认真解决的问题。至少有四条路是必须走的。第一条是转变发展思路，公立医院的发展要由规模扩张转向提质增效，也就是压增量，优存量，挖内潜，提人均，创特色。第二条是合理调控价格，医生职业是高投入、高压力、高风险的职业，他们的投入和产出比应该维持在一个合理的水平上。这个维持的杠杆主要就是医疗服务价格，大家一定要指导医院和协调相关部门用好这根杠杆，合法、合情、合理地基准定价和及时调价，逐步提高医护人员报酬在医院收益中的比重。第三条是组织多点执业，公立医院医生多点执业既可下沉优质医疗资源，也可增加医生合法收入，但也是利弊并存的。组织有序，可能利大于弊;组织无序，可能弊大于利。此事肯定要搞，但不用太急，把规则定好再动。不然地话，人先“乱飞”出去了，再“归巢”就难了。第四条是加强医德建设，我们带医疗队伍必须带出德技双馨、以德为先的队伍，绝不能带大家往“钱眼”里钻。白求恩精神和兰丁格尔精神是医院医生的灵魂，不能在我们手上被利益勾走了。国家卫生计生委20xx年12月制定《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，必须全面落实，不能走过场，更不能“九不停”。

二是构建分级诊疗的有效运行机制。实践证明，单靠差异化报销比例的病人分流效果并不显著，大医院人满为患的现象并没有改变，不少好医生像“机器人”一样地看病。改变这种状况，应从五个方面着手：一要明确各级医疗机构的功能定位，以单病种管理为主线，明确就诊范围及诊疗目录，制定分级诊疗网络图，按分级功能考核医院;二要加强县级公立医院专科建设和中心乡镇卫生院能力建设，把基层做强，为实现基层首诊创造条件;三要发挥价格和医保支付的杠杆作用，引导患者合理就医;四要建立以利益共享为纽带的医疗联合体，突出县乡医疗机构一体化管理，促进人才向下流动，畅通双向转诊。五要推进医师多点执业，既包括实体形式的，如应约诊疗;也包括虚拟形式的，如远程诊断治疗。

三是构建医疗保险的统一运行机制。我们目前应重点在机制上做文章，着力办四件事：一要办好新农合，把参保率稳定在95%以上，政府和个人筹资标准提高到每人380元和90元，政策范围内住院费用支付比例达到75%左右。二要统一医保机制，统筹城乡居民医疗保险的资金筹集、保障水平、支付结算和监督管理，着力协调力争尽早实行“五统一”，即统一参保登记、统一缴费标准、统一药品目录、诊疗项目和服务设施目录、统一待遇水平、统一结算办法。三要全面推进大病医疗保险，由医保基金出资、商业保险机构经办，对基本医疗保险报销后个人医疗负担仍较大的城乡居民，合规部分的医疗费用给予不低于50%的补偿，扩大医保基金的保障效用。四要大力发展商业健康保险，满足人民群众多样化、多层次的健康保障需求。

四是构建基本药物的保障运行机制。目前，我省的药品政府采购是招采分离的，无量定价，这是不符合市场竞争规则的。今后，要按照国务院办公厅《关于完善公立医院药品集中采购工作的指导意见》(国办发〔20xx〕7号)，依托信息化手段，逐步实现招采合一，更加科学、透明、有效地把虚高药价压下来，把基本药物制度的安全、必需、有效、价廉四原则落实好，把招标、采购、配送、使用、管理各环节抓到位。在此之前，有些医院实行的“量价挂勾”方法，是对省级药品集中采购的有益补充，可以推广。同时，要逐步建立现代药品物流体系，提高药品供应的集中度，减少药品流通成本。还要加强内部管理，严禁向医护人员或科室下达收入指标，严禁分解收费、自立名目收费和超标准收费，严禁开单提成和收受药品、材料回扣，严禁延长住院天数和过度医疗，切实降低医疗费用。

五是构建信息资源的共享运行机制。今年1月，国务院在《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》(国发〔20xx〕5号)中明确规定，“鼓励应用云计算技术整合改造现有电子政务信息系统，实现各领域政务信息系统整体部署和共建共用，大幅减少政府自建数据中心的数量。”我省深化医改、促进融合、科学管理、服务民众都必须依靠信息化建设成果，卫生计生信息“两网络合一、多数据共享”已迫在眉睫。我们的当务之急是联网，要按照国务院5号文件的要求，充分利用现有信息化建设成果，以快用、实用、好用、经用、省用为原则，基于大数据、云计算、物联网和移动互联网技术，采取集中式、虚拟化的方式搭建分层级的信息平台，迅速把卫生和计生的信息系统联起来，把独立运行的业务信息系统联起来，把电子政务系统和电子医务系统联起来，尽快实现国家卫生计生委提出的35211和“两网合一”的构想，给全面深化医改和卫生计生事业装上“风火轮”。

六是构建社会办医的有序运行机制。一要放宽准入条件。按照法律法规及国家政策规定，列出社会资本禁入领域的“负面清单”，除此之外的均向社会资本开放。二要落实扶持政策。积极落实社会资本办医在土地、税收、价格等方面的优惠政策，落实在医保定点、科研、职称评定等方面与公立医院一视同仁的政策。我们还将会同有关部门研究民营医院在财政扶持、人才流动等方面的政策举措，鼓励民营医院做大做强。三要做好对接服务。进一步下放审批权限，简化审批程序，严控审批时限。各级卫生行政部门要向社会公布医疗卫生机构设置规划、扶持政策、审批程序和服务热线等信息，让有意愿办医的能人知情。

三、关于长期坚持基本国策的问题。

去年12月，省委会议和省政府常务会议分别听取全省计划生育工作情况汇报。省委书记徐守盛、省长杜家毫分别就计划生育工作作出重要指示，要求全省各级党委政府和各有关部门要科学把握全省人口发展的新情况新变化，把计划生育摆在更加突出的位置，坚持“三不变、四到位”，坚定不移地执行计划生育基本国策，为推进“四化两型”建设、促进富民强省创造良好的人口环境。各级卫生计生部门要当好参谋，办好实事，推进计划生育工作。我们要死死守住三条底线：

一是制度底线：“三个不变”不能改变。坚持计划生育基本国策不变，党政一把手亲自抓负总责制度不变、计划生育“一票否决制”不变，这是计划生育工作的制度底线，不能有丝毫动摇。改进计划生育工作可能有千变万变，制度底线千万不能变。三者任变其一，都将发生颠覆性错误。因此，“三个不变”不仅要在我们这支队伍中入脑入心，更要在党政领导中入脑入心，始终绷紧这三根弦，坚决守住这三根底线。

二是任务底线：三项任务不能失误。要继续控制人口数量，符合政策生育率不能低于80%;要继续提高人口素质，出生缺陷发生率不能回升;要继续改善人口结构，出生人口性别比必须下降。

三是工作底线：“四个到位”不能缺位。中央要求机构改革以后，计划生育工作要切实做到责任到位、措施到位、投入到位和落实到位。在具体工作中，就是要做到以下五点：

该管的要管到位。既要管百姓，也要管干部。管百姓，重点是把基础管理抓到位，也就是要抓好乡村两级计划生育工作队伍建设和抓好宣传教育、避孕节育、孕情监测三大基础管理工作。当然在完善生育政策方面，普遍实行两孩政策之前，与单独两孩政策相匹配，能顺民意的尽量顺，不宜再从紧。管干部，重点是把“一票否决制”抓到位。要以落实“一票否决”为核心，对计划生育考核评估方案进行全面的适应性变革，推动考评工作由目标管理逐步转向绩效管理，由全面考核逐步转向重点考核，由直接考核逐步转向间接考核，由越级考核逐步转向分级考核，建立考核评估工作新常态。

该奖的要奖到位。要完善并落实好城镇独生子女父母奖励制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、独生子女保健费发放制度。

该扶的要扶到位。独生子女伤残死亡特别扶助制度、计划生育手术并发症人员扶助制度要落实好，并逐步加大扶助力度。要探索建立计划生育家庭发展新模式，构建“扶持、优惠、保障、奖励、资助、关怀”政策体系。要在计划生育行政管理机构转变职能过程中，逐步把为群众提供服务的项目委托计划生育协会去做。

该惩的要惩到位。征收社会抚养费是重要的行政执法，必须依法征收，不能被社会舆论所左右。

该改的要改到位。计划生育管理坚持“三不变”，不是什么都不变，一些管理方法是要改变的，不能以不变应万变。如生育证制度改革、流动人口管理改革、计划生育技术服务改革、计划生育考核评估改革，等等，要一件一件的改到位。

四、关于确保政令畅通无阻的问题。

今年是全省卫生计生新管理体制运行的元年，两支队伍整合在一起，一切行动听指挥是确保新体制有效运行的前提。政令是否畅通，这是检验体制是否理顺的唯一标准。具体讲，政令畅通要通过增强队伍的“四种力”来实现：

一是精于观大局，增强趋势辨别力。古人云，不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时。目前，全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党已经成为全面共识的国家发展战略布局和大政方略，我们的卫生计生工作必须站在高处，看在远处，谋在深处，落到实处。医药卫生体制改革和政府机构改革的大方向、大政策、大形势，我们一定要看清楚，琢磨透，哪些事能干，哪些事不能干，要顺势而为，切不可只关心业务不关心政治，也不可只埋头拉车不抬头看路，更不可各唱各的调各吹各的号。特别向大家强调的是，医改是大政策，是一盘棋，在重大改革举措上，必须与国家政策走向和实施进程相合而不能相悖，如医疗资源的整体规划、公立医院的公益性质、令行禁止的“以药补医”，分级诊疗的就医秩序、基本药物的全面推行，等等，国家医改顶层设计方案十分清晰，各级卫生计生部门的负责同志不能听而不闻，也不能犹豫不决、决而不行、行而不果，更不能我行我素，禁而不止。在医药卫生体制改革和计划生育管理改革的重大问题上，上级的发令枪没响，下级不能抢跑;发令枪响了，不能不跑，也不能乱跑，要有序跑、齐步跑，重在收获整体效益和长远效益，重在构建有效机制和长效机制。

二是勤于抓落实，增强决策执行力。我们要把看准了决策了的事情一抓到底，不做表面文章。三月底县级公立医院改革必须全面实施，年内计划生育考核评估必须严格到位，“”规划的各项目标任务必须完成，特别是信息化建设、基层公共卫生网络建设、重大传染性疾病监控应急、重性精神病患者救治体系、爱国卫生运动、流动人口计划生育管理等重要实事项目和重点工作，要细化、量化、定位化，将一些工作考核指标和原则要求变成可操作的具体措施，加强督查督办和考核问责，确保执行到位，不放空炮。

三是善于带队伍，增强团队凝聚力。新工作队伍靠什么集聚人才、凝聚人心?关键是“关键少数”，也就是各级卫生计生部门的主要负责人如何带出爱拼敢赢的“狮子型”团队，而不是带成自吹自擂的“孔雀型”、回避矛盾的“鸵鸟型”、软弱无力的“病猫型”队伍，逐步养成知必言、言必行、行必果的团队行为风格。没有战斗力的队伍是谈不上凝聚力的。我的体会是带队伍要“三道五互”，即待人要厚道，办事要公道，言行要守道，要互赏(互相欣赏而不是互相贬损)，要互信(互相信任而是不互相猜疑)，要互容(互相宽容而不是互相计较)，要互助(互相帮助而不是互相掣肘)，要互补(互相补台而不是互相拆台)。其中，最大的守道就是要依法行政，卫生计生系统的领导同志特别是“狮子头”，要按照的要求，带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵守法纪、捍卫法治，带头厉行法治、依法办事。同时，也要依法接受监督，包括党内的、人大的、民主的、行政的、司法的、审计的、社会的、舆论的监督。省卫生计生委将全力支持省政协监督小组的工作，自觉接受民主监督，并在监督组的支持下改进和推进工作。

四要敢于抓作风，增强系统免疫力。要按照中纪委xx届五中全会的要求，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，继续坚持纠风正纪的高压态势，严格落实整治“四风”各项规定，坚决纠正违反行业作风建设“九不准”规定的行为。要强化责任追究，加大惩治力度，党风廉政建设和反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍。我们要把重点放在增强组织和个人的免疫力上，提高辩腐能力、拒腐毅力和治腐魄力。

同志们，今天的会议议程圆满结束。本次会议主题鲜明，内容丰富，安排紧凑。会议期间，我们严格执行中央“八项规定”和省委“九项规定”，采取并开和套开的形式，计划生育基层指导会议在上午并开，卫生计生宣传工作会议在下午套开，控制了会议规模，压缩了会议日程，既节约了行政成本，方便了市州同志，又突出了会议实效，提高了工作效率，体现了反对“四风”、勤俭办会、厉行节约的精神。今年工作的发展思路已经清晰，目标任务已经明确，关键是要推动工作落实。最后，我就本次会议的贯彻落实再讲三点。一要汇报好。各市州的局长、主任回去后要尽快向当地党委政府主要领导和分管领导汇报，积极争取党委政府的重视和支持，推动党委政府把卫生计生工作摆在更加突出的位置，借力发力，顺势而为，推动改革，促进发展。二要传达好。各市州、各单位要通过召开党委(组)会议、局务(委务)会议、县市区局长(主任)会议、全体干部职工会议等形式，认真组织学习友志副省长关于卫生计生工作的重要指示和本次会议的主要精神，稳定军心，凝聚人心。各市州、各单位要把学习贯彻本次会议精神的有关情况，及时向我委办公室报告反馈。三要落实好。各市州、各单位要对照本次会议确定的工作重点和工作要求，逐项认真研究，制定有效措施，确保20xx年工作取得新成效，为全省经济社会发展创造良好的卫生环境和人口环境!

卫生计生工作【第六篇】

围场县委常委、宣传部长、人大副主任、副县长、政协副主席出席会议。县委宣传部、政府办、主管卫生计生工作负责人、各乡镇分管副乡镇长、卫计局机关全体干部职工，局直医疗卫生计生单位班子成员、乡镇卫生院院长、乡镇计生站站长、民营医院院长和获得表彰奖励的先进典型代表参加会议。

县委常委、宣传部长就做好今年全县卫计工作要求：卫计部门要深入学习领会国家和省市县的重大决策部署，贯彻新理念、认清新方位、瞄准新高度，围绕“推进大健康、新医疗行动”和“促进人口均衡发展”等重大部署，提高谋大局、抓大事的意识和能力，共同推动卫生计生事业发展。

要抓住重点，精准发力，注重制度建设，着力深化医药卫生体制改革;注重转型升级，着力优化计划生育服务管理;注重夯实基础，着力加快卫生服务能力提升;注重预防为主，着力推动卫生与健康战略实施;注重深度对接，着力推进项目示范县创建工作;注重优质服务，着力实施医疗质量提升工程，奋力开创卫计工作新局面。

要加强领导，狠抓落实。围场县卫计局要研究谋划发展卫生计生事业的新思路、新方法和新举措，及时解决影响卫生计生事业发展的重大问题。各乡镇要切实将卫生计生工作作为惠民利民的大事要事来抓，摆上重要议事日程，围绕全县卫生计生事业健康发展的大目标努力做好相关工作。要大力开展机关作风整顿工作，查摆突出问题，进一步转变作风。要把事争一流的精神融入普遍追求和自觉行动，勇于付出、敢于作为，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的浓厚氛围。

要强化责任，进一步完善领导干部分片包保和跟踪督办机制，层层签定目标责任书，制定工作“时间表”“路线图”，确保各项工作有序推进。以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，不断开创全县卫生计生事业新局面，为建设美丽幸福围场做出新的更大贡献。

卫生计生工作【第七篇】

xxxx年卫生计生科工作在镇党委、政府的正确领导下，在县卫计局的指导下，在各村（社区）以及科室全体工作人员的努力下，各项工作有序开展。现将一年来的工作总结如下：

1.人口与计划生育基本情况。全镇户籍人口死亡xxx人，出生xxx人，其中政策内生育xxx人，政策外生育x人，一孩生育xxx人，二孩生育xxx人，多孩生育x人，符合政策生育率为（县下达我镇目标为xx%），超目标完成任务。

2.“三金”发放工作。一是做好独生子女父母奖励金发放对象的调查摸底和核查上报，经统计全镇发放独生子女父母奖励金xxxxxx元；二是做好xxxx年农村计划生育家庭奖励扶助金发放对象的调查摸底、核查上报，经统计全镇共有xxxx人；三是做好农村、城市特别扶助对象的调查摸底和核查上报，经统计全镇共有xxx人，其中国家级特别扶助xx人，县级特别扶助xx人。以上三类人员将于xxxx年xx月xx日前打卡支付，确保发放准确率达xxx%。同时，积极做好xxxx年奖扶、特扶申报登记。

3.优生优育。一是积极做好每个村（社区）避孕药具自助发放机的避孕药具更换，并好随访工作，确保免费计划生育基本技术服务落实率达xxx%；二是免费孕前优生健康检查完成xxx对；三是每月x日将孕产妇的情况报给花源镇卫生院，动员孕妇尽早到医疗卫生机构建立《孕产妇健康手册》，接受孕期保健，并积极做好孕前优生健康检查人员的随访记录工作。

4.生育审批。及时做好生育审批的资料收集、核查、信息录入和初审工作，确保在省市县规定的时限内上报。

5.流动人口登记管理。在县流管办的指导下，认真落实好xx项卫计公共服务，积极做好流入流出登记，xxxx年全镇流动人口总数xxxx人，流入xxx人，其中女性xxx人，男性xxx人，流出xxxx人，其中女性xxxx人，男性xxxx。全年办理流动人口婚育证明x份，组织开展健康讲座和健康宣传xx次，发放宣传资料xxxx余份。

6.落实计生特殊困难家庭长效扶助政策。积极配合镇信访办做好计生维稳工作，特别是对特殊困难群众违法生育处理和失独家庭等不稳定因素的排查。今年此项工作是重点，各村（社区）副村长对计生特殊困难家庭做到一人一档，专人走访，专人管理，每季度做好走访记录，并将记录情况录入微机管理。

7.认真完成计生“三结合”工作。今年县财政局、县林业局帮扶花源镇长乐村新增户x户、蓝莓基地一个，为新增户每户提供xxx元帮扶金，为儿童购买少儿医疗保险，同时给蓝莓基地提供xxxx元帮扶金，确保年底蓝莓基地将增收xx%，家庭收入增加xx%。

1.公共卫生知识宣传。一是在各村（社区）人流集中的地方悬挂横幅、制作墙体标语xx余副，制作宣传栏xx个，宣传公共卫生知识，营造浓厚的宣传氛围；二是结合赶集、节日等时间节点开展宣传活动，宣传公共卫生健康知识，全年发放宣传资料xxxx份；三是与医院联合开展免费义诊和健康讲座，去年义诊xxxx余人，开展讲座x次，培训xxxx余人次。

2.狂防工作。一是做好狂犬病防治工作，重点做好“管、免、灭”，并于每月x日前将犬只免疫登记汇总上报县畜牧局，每季度将狂防工作情况汇总上报县卫计局；二是配合县畜牧局做好犬只免疫；三是做好资料归档。

3.血防工作。做好长乐村、东华村、官林村、杨柳村血防查螺、灭螺、查病等牵头协调工作，积极主动参与血吸虫病普查工作。

4.义务献血。xxxx年共组织xxx人参加义务献血，其中xxx人义务献血成功，超目标完成任务。

5.健康管理。一是积极组织全镇xx-xx岁的妇女xxx人参加“两癌”筛查，并完成计生卫生的家庭健康档案信息规范工作。二是按照县卫计局要求积极做好居民健康卡申报和发放工作，xxxx年成功建卡xxxxx人，超目标完成任务，全县排名第一。

（一）省卫计生委监测点创建。一是做好四规范，强化基层基础。规定每月月报会日、数据抽查日、上报书记和镇长日，确保数据零差错。二是实行四承包，强化全员覆盖。严格执行领导干部承包片，驻村干部承包村，村干部承包组，组干部承包户的四承包工作模式无缝隙地推进监测点相关迎检工作落实。三是建立七台账，强化过程管理。建立计划生育出生人员花名册、死亡人员花名册、再生育审批人员花名册、违法违规生育人员花名册、孕前优生健康检查花名册、已婚育龄妇女避孕节育花名册、计划生育特殊家庭扶助关怀名册七本台账，确保工作质量。四是开展三走访，强化关怀到位。采取县镇村“三级”走访，实施家庭个案管理。五是落实三为主，强化便民服务。以宣传教育、以经常关爱、避孕节育为主，做好计生宣传，组织好生殖健康和孕前优生检查。六是通过三确保，强化工作保障。通过确保卫计科工作人员稳定、镇村卫计工作办公设备和卫计工作经费到位，保障省监测点工作顺利开展和验收。截止到xx月xx日，我镇省卫计生委监测点创建圆满完成，并通过验收。

（二）全力做好全镇《独生子女父母光荣》办理工作。一是在各村（社区）发放《独生子女父母光荣证》办理须知宣传单，宣传《独生子女父母光荣证》办理时限和程序。二是针对x月下旬，花源镇卫生计生科前来办证的群众络绎不绝的情况，科室工作人员延时服务，放弃午休时间，延长下班时间，全力为符合条件的群众办证，确保全镇《独生子女父母光荣证》的办理工作准确、及时、高效。三是对前来办理和咨询的群众热情接待，能够办理的当场办结，对手续不全和不符合规定办理的，向他们讲明政策，解释到位，直到得到他们的理解和支持为止。全年，花源镇已办理《独生子女父母光荣证》xxxx份。

（三）多形式做好全面两孩政策宣传。一是制作宣传折页和宣传单xxxx余份，利用节庆等节点开展宣传活动，宣传两孩政策，提高群众知晓率。二是在主干道利用交通路牌制作两孩温馨提示宣传牌x个，xx个村（社区）制作计生宣传栏xx个，提高宣传覆盖面。三是结合每月计生月报会、全体镇干部会开展两孩政策培训，提高镇、村干部知晓率。四是结合计生“三结合”、奖扶特扶登记、计生困难家庭建档等计生中心工作进行两孩宣传，多举并措提高宣传效果。

积极上报信息xx条，采用x条，其中《健康x》采用x篇，《今日x》采用x篇。

1.积极宣传全面二孩政策；

2.按时、准确上报科室相关业务报表；

3.拓展新的服务领域；

4.创新工作思路，加强优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。

明年，卫生计生科全体工作人员将继续努力，团结一致，在花源党委、政府的领导下认真落实每一项工作，确保各项工作任务的圆满完成。

卫生计生工作【第八篇】

经过对我卫生院以前年度(20xx年)财务处理工作的总结，结合本次省厅查账工作，发现在财务处理工作过程中存在一些业务处理不当的问题，现简要总结如下：

一、账簿问题。

1.总账、明细账未单独设置。其中明细科目基本未按照二级明细科目分列。

2.从未按照帐册记载、定期编制财务报表年报和中报，导致期末无法确定账务处理的及时性和准确性。

3.“会计期间”基本假设运用不到位。例：20xx年1-5月份业务收入全部在20xx年5月份一次入账。

4.会计科目名称运用随意，个别科目名称不符合基层医疗会计制度规定。

5.银行存款科目年末余额与银行对账单年末余额不符。经查明，以前年度银行存款账务处理不规范，有些银行存款相关业务没有在该科目反映，数漏记业务。

6.出纳现金、银行存款日记账登记不及时，没有做到日清月结、定期对账，否则不会出现上述银行存款帐实不符的问题。

二、凭证问题。

1.部分原始凭证入账佐证资料不全，需进一步完善。

2.个别记账凭证与所附原始凭证数据不符，且该问题由人为原因造成，该做法违背了会计制度。在以后整改工作中决不允许。

上述问题在20xx年会计年度工作中会严格按照会计制度相关规定做账务处理，进一步整改所有违规操作问题，使我卫生院财务制度日臻完善，以提高财务工作水平。