在初任公务员培训开班仪式上的讲话稿样例（通用10篇）
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“在初任公务员培训开班仪式上的讲话稿样例（通用10篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第一篇】
举办组工干部培训班，是我市组织系统一项好传统，已经连续举办了多年。举办这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看，更是我们适应新形势，着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤，推进组织工作创新发展的一项重要举措。
这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和性讨论交流等活动，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“谋跨越、求突破，夯实基本实现现代化基础”目标，这就是今后一段时期全市的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推进，把服务和保障科学协调发展作为组织工作的出发点和落脚点，把促进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到委有部署，组织部门有行动；委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。
二是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地服务大局，必须按照推进组织工作科学化的要求，以改革创新研究、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。牢固树立组织工作出生产力的理念，积极转变就建抓建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展，实现抓建、促发展的最终目标。
三是准确判断组织工作的形势任务。
近年来，全市经济社会快速发展，既为组织工作了条件和发展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进转型跨越发展的要求，我们要清醒地认识到，就整个组织工作而言，一些班子和干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创新的良好环境。少数基层组织和员引领示范作用不强，迫切需要建立组织和员发挥作用的长效机制。
从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强，迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在，一定程度上制约了组织工作的发展，影响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。
时间已经到了x月份，x年过去了一半，时间过半应该是任务过半。上半年的组织工作在市委的关心支持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。
但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，下半年的工作将更加繁重，这就需要我们认认真真组织一次“回头看”，既要工作成绩，更要排找差距不足，明确努力方向和具体措施，打起十二分的，来迎接新的更大的挑战。
一是继续在推进组织工作改革创新上求突破。随着形势的不断发展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化，迫切需要我们不断强化改革创新意识，认真研究破解工作难题，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要强化导向激励，加强对干部德的考核，把德作为干部使用的重要标准。
要进一步完善干部考核办法，综合运用多种办法，制定多维度的考核标准，加大干部任期实绩公示力度。要抓好《兴化市干部工作信息公开实施办法（试行）》的贯彻落实，进一步提升选人用人公信度。要进一步完善建工作分类推进落实机制，真正发挥职能部门在各领域建工作中的主题作用。要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法，促进大学生村官培养管理工作的转型升级。
二是继续在推进重点工作上下功夫。年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。作为组工干部，一定要认真分析研判，在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力。
当前，要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状，把能力建设作为班子和干部队伍建设的重点，开展新一轮大规模干部培训工作。要对创先争优活动成果加以提炼，构建活动长效机制。要深入开展“基层组织建设年”活动，按照“晋位争位”的要求，认真抓好基层组织分类定级、整治转化工作，努力打造一批有影响力的先进基层组织，转化提升一批后进基层组织。
要统筹推进各项建工作，全面落实村级“四有一责”行动计划，不断夯实农村经济社会发展的基础；以“双百工程”为抓手，农民专业合作社建为重点，不断增强“两新”组织组织的凝聚力和战斗力。要加大引进和培养符合兴化产业特色优秀人才的力度，切实为全市经济社会发展有力的人才支撑。
三是继续在扩大组织工作影响力上章。近年来，我们大胆实践，不断创新，做出了一些在泰州市有影响的组织工作。但从目前情况看，我们在选树亮点品牌方面做的还很不够，工作中一些好的经验做法没有及时提炼，一些选树的典型层次还不够高，一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够，品牌效应还没有真正发挥出来，在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣传的来源不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注重实践经验，着力打造更多亮点品牌。
各乡镇、单位部门要树立品牌意识、精品意识，深入挖掘提炼工作中形成的'好经验好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得响的组织工作品牌。要坚持抓点带面，注重用典型引路的方法推动工作，既要积极推广全市组织工作中的一些典型经验做法，又要借鉴运用外地成功的经验做法，发挥好典型的示范带动作用。
一是要继续深化性教育。坚持不懈地抓好理想信念、宗旨观念教育是组织部门优良传统，正是这种持之以恒的努力，才打造了模范部门和过硬队伍的良好形象。形象来之不易，需要倍加珍惜。按照中组部“一迎双争”活动安排，“什么是组工干部的性”大讨论活动将告一段落，但组工干部对性的追求永无止境，只有始终保持政治上的坚定性、上的先进性，才能更好地履行肩负的职责和使命。希继续深化“讲性、重品行、作表率”活动，认真查找解决作风方面存在的突出问题，不断锤炼性，自觉践行政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工传统，打牢组工干部的根基。
二是要着力强化作风建设。组工干部的作风直接关系组织部门和组工干部的形象，关系到干部群众对组织部门、组工干部的满意程度。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，结合推进“组织部长下基层”、“三解三促”和“科室负责人挂钩联系基层委”活动，每个组工干部都要积极深入基层，拜群众为师、向群众学习，关心群众生活，体验群众疾苦，增进与基层干部群众的感情。要健全基层联系点和蹲点调研制度，努力把工作重心放到研究基层工作、把握基层需求、解决基层问题上，努力形成更多指导和推动工作的思路措施。健全落实组织部门办事公开、信访接待、首问责任等制度，严格执行组织人事干部行为规范和“十严禁”等纪律要求，自觉树立组织部门和组工干部良好形象。
三是要不断提升业务水平。推进组织工作科学化，对组工干部队伍能力素质提出了新的更高要求。大家平时的工作都很繁忙，系统学习的机会难得。举办培训班的目的，就是要大力倡导学业务、钻业务、精业务的良好风尚，鼓励组工干部带着问题学习、围绕工作钻研，真正做到学以致用、学用相长。这次培训班无论是课程设置、师资配备、活动安排，都是经过准备的，希能够真正伏得下身子、稳得住心神，认真听讲、积极参与。通过短期培训和长期学习，努力把自己培养成为提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型干部。
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第二篇】
尊敬的各位领导、各位企业界同仁、同志们：
大家上午好！我今天发言的题目是：企业界同仁们，让我们把自己的事情做好，振兴诸暨工业，不辜负百万诸暨人民重托！
新常态下，经济下滑、信心不足，创新迷茫，路在何方？路在脚下！
今天，市委市政府审时度势，在这里召开诸暨历史上规模最大的工业大会，凝心聚力谋发展，提振诸暨企业家信心，增强社会各界对工业发展保障支持的强大动力。感谢大会给我这个机会，让我谈谈对振兴诸暨工业经济和企业发展的一些感悟。
宏观形势严峻，中国经济已到了结构优化的深度调整期，转型升级是摆在大家面前的长时期任务。转型怎么转，升级怎么升，说说容易，做做难。然而，大家只能坦然面对、勇敢面对！
信心是胜利之源，诸暨的发展、诸暨的成功首先在于诸暨人敢闯敢干，有这种不服输的胆气，不服输就是信心。今天的工业大会就是市委市政府、更是百万诸暨人民给我们企业家同仁提振信心！企业家的信心是企业发展最强大的源动力！
对发展实体经济，我以为最重要就是明确和坚定战略导向，坚定主业方向不动摇。企业家要耐得住寂寞，我们能做什么、能做到什么程度、今天做什么、明天做什么、什么事情坚决不能做，这就是战略。20xx年，菲达用了将近8个月时间，聘请两个专家团队，编制了菲达环保“十三五”环保产业发展战略规划，明确了环保装备业与环境服务业协同发展方向，确定了菲达跨大气污染治理、水污染治理、固废污染治理等多领域的能与跨国公司抗衡的国际一流环保大集团目标！
企业重大问题的科学决策很重要。一个企业靠一把手拍脑袋，效率是高的，但决策风险极大。企业必须建立自己的科学决策体系。自己担任菲达一把手20多年，随着时间的推移，自己感觉胆子越来越小，同时越来越体会到尊重科学的重要、决策程序的重要、决策民主化的重要，谁都不能把制度当儿戏。因为我很清楚，企业一把手对制度的破坏力是最大的！一个企业要搞好，需要全体员工共同努力，然而要搞垮一个企业，一个企业一把手足够了。
制度创新、管理创新、技术创新都重要，但制度创新、管理创新更重要，制度是企业的宪法，制度是长效的。一个企业有好的制度才会有一支高素质的人才队伍，才可持续地推进科技创新，才会有具有竞争力的产品，才能在市场上立于不败之地。
菲达的制度建设，得益于两个阶段：第一阶段是上市初期的现代企业制度建设，但这个时候许多方面还做不到“形似，神也似”；第二个阶段是全面推行卓越绩效管理模式、全面推行精益管理。
现在，菲达上下对企业的科学管理内涵理解更深了，制度与企业的实际情况更接地气了、执行力更强了，基本做到短链、高效。管理制度重在科学，一旦制订好，重在坚持执行，实际上不允许经常变化。制度朝令夕改的企业，也是管不好的。在管理方面，盾安、万安、方圆机电这些企业我多次去参观学习过，精益管理水平很高，现场一看就知道。
做企业的苦，市委市政府知道，参加会议的同志们都知道，我们做企业的更有切身体会。企业是一个体系，哪一个环节跟不上都不行，每个环节做好都很苦很累，关键是执着和持之以恒。在菲达环保的牌头工业园区，我们的标杆就是建立一个能与跨国公司抗衡的强大的制造基地。我们专门聘请了德国专家对铆焊技工进行培训和考核。目前，菲达通过欧标焊接考核的有近60名、通过美标焊接考核的有近80名。现在，菲达所有的制造基地都能承接跨国公司的结构件产品。
菲达集团作为一家国有独资企业，在诸暨这片热土上，与众多民营兄弟企业共同成长发展。在经济新常态的今天，我们觉得应为诸暨工业经济发展多作新贡献。按照市委市政府的指示，菲达集团已经建立了总额为10亿元的环保产业基金，我们已组建精干的专业团队，并已开始启动、运作。我们将瞄准行业优秀企业，特别是诸暨境内的优秀企业，包括机电装备企业，培育资本市场苗子企业，并在诸暨境外寻求发展机会，可能的情况下，吸引境外企业到诸暨建立生产基地。
越突破的创新思维，主动求变，迎接挑战，走出体现诸暨人聪明才智的发展之路，我们坚信诸暨的明天更美好！
谢谢大家！
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第三篇】
同志们：
今天，我们20xx年残疾人专职委员培训班在这里正式开班了，参加本次培训班的同志都是来自各乡镇和社区的优秀残疾人专职委员，你们工作在基层，十分辛苦，为特殊困难群体做了很多实实在在的事情，在此，我代表县残联，向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
这次培训是为切实提高我县残联系统业务工作水平，加快推进我县残疾人事业发展而举办的一次重要培训，也是贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要论述与习近平视察甘肃重要讲话和指示精神的具体举措。
残疾人专职委员是残联工作机制的补充和延伸。你们要了解残疾人事业的政策方针，熟悉残联工作体制，掌握残疾人工作方法，明确残疾人工作任务目标，是我们专职委员做好残疾人工作的基础和保障。在这里，我结合工作实际，并就如何做好残疾人工作提出以下四点要求。
残疾人专职委员要直接面对残疾人，工作内容涉及方方面面，工作触角延伸各个领域。要认真学习和宣传党和国家的方针、政策、法律法规，宣传残疾人保障法及其地方性法规；要教育引导残疾人遵纪守法；要鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立，自觉履行公民义务。
做好残疾人工作首先要树立敬业奉献精神，牢记服务理念，把残疾人当成自己的兄弟姐妹，时刻将他们的冷暖挂在心上，想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难；要认真开展好需求调查，及时掌握本乡镇残疾人情况与动态，了解和反映残疾人的呼声和需求。要大力宣传残疾人事业贯穿于为残疾人服务的每个环节，积极倡导扶残助残社会风尚。
要密切联系残疾人，在工作上真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。在生活上要认真倾听残疾人的意见和呼声，全面掌握残疾人家庭情况，主动反映残疾人的愿望和需求，为残疾人排忧解难，及时解决残疾人生产生活困难，使残疾人感受到党和政府的关爱，增强残疾人的获得感和幸福感。
专职委员是本辖区残疾人工作的具体组织者和实施者，也是残疾人事业的宣传员、联络员、康复协调员、信访调解员和助残服务的管理员。要及时做好有关残疾人社会保障、就业培训、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者服务、文化体育活动等各项工作任务；要经常走访残疾人家庭，掌握残疾人基本情况，建立残疾人需求档案。
同志们，如何做好残疾人工作，还需要我们大家在今后的工作中共同努力，不断探索和创新。最后希望大家沉下心来，按照培训的安排认真学习，有所收获。
预祝此次培训圆满成功，祝同志们工作顺利、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第四篇】
各位领导，各位老师、各位同学：
根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，**公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。
加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是干部队伍建设需要，是公司持续快速发展需要，也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试;今年，针对干部队伍实际情况，公司又努力探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，实行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视，对人才的关心与培养，对公司事业和干部个人发展的高度负责。
江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、***教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。
下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增强本领、提高素质，我提三点要求。
一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入，我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要**公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。
二是要认识到本次培训具有很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际情况，公司深入了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期准备工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、准备教案等都作了精心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题展开。培训的内容都非常有针对性和实用性，都是可以立学立用的新鲜知识，我们一定要像树木吸收阳光雨露一样，全面吸收、积极应用。
三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展，我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力，很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家减少知识盲点，丰富工作新点子。
二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性。
一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，而落后就是贫穷、就会被动和挨打。
二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，学习的进步，是一切进步的先导;学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的.知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越好。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。
三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。
三、珍惜每一次学习培训机会，展现学习的实效性为搞好这次培训，我们公司和校方做了精心的安排和准备，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。
一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今天开班后，马上我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的准备，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。
二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，全面领会，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力，大胆实践，善于总结，勇于创新。
三是要真学真用，形成良好学风。今天在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，希望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、善于学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、处处可学习的学习高潮。
最后，预祝我们的培训活动取得圆满成功!祝大家学习进步!我的讲话完了。谢谢大家。
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第五篇】
大家好！根据新《公务员法》要求和区干部培训计划，从今天开始，我们为期20天的新录用公务员初任培训班就正式开办了。在座的学员都是通过公开考试百里挑一严格的筛选进入到公务员队伍的，首先祝贺各位在考试中，一路过关斩将，从几千考生中脱颖而出，正式成为公务员队伍中的一员。在这里，我代表区委组织部和区公务员局，对各位表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。
教学。
保障等各个方面，都精心策划、认真筹备、严密组织，可以说下了很大功夫，希望大家也能收获满满。
大家谈三点想法和要求:。
一、加强政治品格，提升理论修养。
思想建党是我们中国共产党的重要法宝，政治上的坚定和党性上的坚定都离不开理论上的坚定，中国是有14亿人口的大国，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。这就需要我们在座的各位，一定要把加强政治品格，提高理论修养作为首要课题和毕生课题。一是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著，学原文，悟原理，在反复钻研中形成思想共识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是要学习马克思主义哲学，学习马克思主义的世界观和方法论，掌握其中蕴含的立场、观点和方法，认识国情，认识党和国家发展大势，不断提高综合决策能力和解决实际问题的能力。三是要注重实践锻炼，要着眼于当前要做的事情、当前要落实的政策、当前要把握的机遇，把自己的站位摆进去、把自己的责任和担当摆进去，把学和思、践和悟结合起来，坚持知行合一，依靠学习坚定信念、提升本领，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。
二、增强担当品质，提高斗争本领。
大家要把组织赋予的任务作为激发潜能的平台、展现自己的舞台，以一种加入不了就手心发痒、靠不上去就心神不安的劲头，积极争取和参与到建设之中，敢于接受各种急事、难事和复杂事的挑战，要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的意志，努力把工作上的压力转化为奋发的毅力和进取的动力，不断地突破自己、塑造自己、提升自己，在层层历练中积累经验，成为想干事、能干事、干成事的优秀人才。
三、
坚持学习习惯，提升服务意识。
三要勤动腿，多深入群众、多了解社情民意，深刻了解到一线状况，提升服务意识，能提升处理复杂问题的能力。
此次培训内容丰富、主题鲜明、重点突出，希望同志们要。
专心听课，认真思考，积极交流，务求学深学透，学有所思、学有所悟，学以致用。知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界。
最后，衷心祝愿本次培训班圆满顺利，祝愿大家在今后火热的工作实践中能充分发挥自己的青春和才智，牢记使命、务实担当，为全区的发展作出更大的贡献！
大家好！能够参加今天的开班式，能够以战友来称呼你们，我感到非常激动、非常振奋。因为我深知你们一路过关斩将的不易，看到大家终于如愿以偿地成为一名公务员，即将成为一名真正的人民警察，确实发自内心地为你们感到喜悦和骄傲。在此，我代表县局党委和全体民警向你们表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！你们年轻，有朝气、有活力，是公安队伍的新鲜血液，相信你们一定能够在公安机关这个大舞台上尽情地施展才华，也一定能够在各自的岗位上有一番作为。在大家即将奔赴各自工作岗位之际，提几点希望,具体来讲，希望你们要做到“四个始终保持”：
一、要始终保持政治上的清醒与坚定。
一是对党要绝对忠诚。
我们每一名同志都必须时刻牢记自己的使命，不忘公安工作的宗旨，在任何时候、任何情况下，都要保持政治上的清醒与坚定，坚决把党的事业和人民的利益置于至高无上的位置，这是检验一名人民警察政治上是否成熟、是否合格的根本标准。
二是严格遵守纪律。
你们从投身警营的第一天起，就要牢固树立组织纪律观念，做到服从命令、听从指挥，要时刻牢记我们是人民警察，代表的是公安机关，在我们发表观点、评论或处理问题时，切不可把自己混同于普通群众，要通过我们的言行，真切地体现出人民警察的思想境界和优良素质。
三是具有无私奉献精神。
在当今社会环境下，我们并不否认，有的人当一名人民警察，出于一些很现实的考虑，但我想大多数还是出于对这一职业的热爱，并且在从事这项工作之前对其中的辛苦与风险应该有明确而清醒的认识。既然我们选择了这个职业就应该无怨无悔，甘愿在工作中流血、流汗甚至献出自己宝贵的生命。这既是一种奉献，也正是我们的光荣所在。
二、要始终保持对本职工作的热爱与钻研。
纵观工作发展历程，在每一个不同的历史时期，都涌现出许多英模和岗位能手，他们之所以能够成为公安队伍中的佼佼者，其中一个共同特点，就是对本职工作的热爱与钻研。职业有不同，岗位有分工，我认为只有爱一行才能干好一行，这是事业成功的客观规律，希望大家保持高昂的工作热情，在实际工作中充分展示自己的素质和才干，早日成为公安工作的行家里手。
三、要始终保持工作作风上的踏实与严谨。
大家刚刚踏进警营，各方面的基础、条件和环境大都类似，但为什么经过一段时间，互相之间就出现了差距，而且是很大的差距呢？有的工作成绩突出，经常受到表扬;有的不能胜任本岗位工作，其中至关重要的一点，就在于，每个人在工作中所体现出来的作风决定了我们的前途和发展。从这个角度，我们可以毫不夸张地说：作风决定成败。公安工作千头万绪，错综复杂，如果心浮气躁、华而不实、粗心大意、不负责任，不仅难以取得成绩，迟早还要出大问题，这方面教训很多。希望大家从参加公安工作的第一天起，就要注重良好工作作风的养成，这必将使你受益终生。
四、要始终保持日常生活中的乐观与质朴。
作为一名人民警察，就要求大家必须保持乐观良好的心态，不要超越现实地想问题，盲目地去攀比，那样纯属自寻烦恼，在日常工作、学习和生活中，特别是与同志相处时，要质朴、厚道、谦虚、真诚，遵循职业操守，做到廉洁从警，不要斤斤计较，不要认为自己最聪明、不要搞孤家寡人，更不要搞旁门左道，时间长了，人的品性终究会显现并被大家所了解，做人要襟怀坦荡，做事要守中持正，到任何时候都会受到赞赏和欢迎。
今天谈的这些，其中不乏我个人的认知和体会，希望你们少走弯路，更好更快地成长进步，最后祝大家工作开心、生活幸福！
同志们：
定级。”初任培训的目的就是帮助大家实现角色转换，提高政治素质和业务能力，以适应工作要求。所以，初任培训是新录用公务员上岗之前必不可少的重要内容。
为做好公务员初任培训，我们做了大量的准备工作。从2003年元月份起，我们对处在全省领先地位的公务员初任培训和科长任职培训教学模式进行改革和创新，针对公务员初任培训和科长任职培训新的需求，设计了新的教学计划，拟定了教学大纲，聘请大学教师、教授、专家着手编写公务员培训教材。现在我们拿到的这本《公务员培训讲义》，是在1998年省人事厅委托我们组织编写的河南省《科级公务员任职培训教程》基础上重新编写的。这次编写，在内容上吸收了1999年8月以来我国经济、政治、社会等方面的新经验、新举措和新的思想观念，特别是江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大报告，保持了教学内容的与时俱进。
我们这期初任培训班，按照新的教学计划，针对新录用人员特点，把转换角色、规范行为、明确职责、树立公仆意识、做合格公务员作为培训教学目标。围绕这个目标，设置了公务员制度和法规、行为规范、行政管理职责和程序。心理调整、角色转换、必备业务能力等10多门课程。通过培训使大家认识到作为国家机关工作人员应具备的思想政治素质和职业道德，了解自己的义务、权利和职责，掌握依法处理行政业务、协调各种关系的能力，为做合格公务员打下坚实基础。
在教师的选聘上，我们从××学院、××党校、政府部门聘请了既有丰富的教学经验又有行政领导经历的教师任教，其中有市政协领导和在政府部门工作的负责同志，有长期从事干部培训教学工作的教授和老师。我们对教师的备课、教学设计等提出了建议，并同每位教师进行了教学磋商，力求使整体培训教学达到最佳效果。
在培训宏观管理上，按照市委组织部、市人事局的要求，认真落实培训登记制度。每位参训人员的学习科目、课时、成绩以及鉴定都要在《国家公务员培训证书》和《国家公务员培训登记表》上进行登记，并由组织人事部门验印生效，以此作为初任公务员任职定级的依据。
在教学管理上，我们制定了严格规范的管理制度。设立一名班主任跟班听课。每日进行考勤，严格履行请假制度。建立班委会，发挥学员主体作用，实现自我管理。
这期培训班共安排21天，其中电子政务培训10天，从今天开班到25日结束。由于授课内容多、时间紧，学习任务十分繁重，希望大家要珍惜这次学习机会，自觉遵守纪律，服从管理，配合教学人员开展好各项教学活动。
同时教学管理人员要牢固树立现代培训理念，以学员需求为导向，注重理论联系实际，注重培训质量，坚持改革创新，确保培训的针对性和实效性。要注意听取学员对教学工作的意见，及时改进工作，搞好服务。
同志们，尽管我们做了大量的准备工作，由于我们的能力、水平所限，肯定还有许多不尽人意的地方，请同志们给予理解和支持，特别是欢迎大家多提宝贵意见，以便我们进一步改进、做好今后的培训教学工作。
最后，预祝同志们圆满完成学习任务。
谢谢大家！
。
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第六篇】
同志们：
大家上午好，经过认真的筹备，今天，**县20xx年失业职工会计培训正式开班了，我代表县劳动就业处对这次培训开班表示热烈祝贺，向各位学员表示诚挚的欢迎!并希望通过这次培训，真正能为我县解决就业和再就业做出贡献。
我们对这次活动进行了认真的策划和精心的准备。这次会计培训共分为白天班和晚上班，学员是根据自己的情况，自由选择的培训学习时间，我们充分尊重大家自己意见。
现在，随着我县经济的飞速发展，用人单位对职工的技术水平要求越来越高。从就业形势看，现在不缺大学生，而是缺有技术特长的工人。只有经过培训，掌握一门实用技术，到哪都能找到工作。另外，没有一技之长，就是能找到工作，也是靠出苦力，且挣钱少，要想挣钱多，必须得有一技之长，这已经被实践所证明。所以，只要真正把技术学好了，失业职工才能真正就业、就好业。
我们这次组织的失业职工会计培训，委托会计培训学校来实施这项活动，是经过认真的筛选，从事专业会计培训多年，有非常丰富的教学经验和实践技能，注重理论教学和帐务实训相结合，，因才施教，确保每个学员都学有所获。
长期与各类企业保持业务关系，为我县各用人单位推荐输送了许多的优秀财务人员。
同志们，下岗失业并不可怕，困难只是暂时的。但如何在困境中找准方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，把握机遇，开创自己新的事业，从而实现自我的人生价值，需要的就是这种时代精神。我们要正确认识当前的形势，实事求是地评价自己的能力，瞄准个人的择业方向，有针对性的提高技能本领。我们当中有的人是有一技之长的，但在新的形势下要进一步加以提高，才能满足市场新的要求，适应市场新的挑战;有的人对社会新需求的职业存有这样那样的顾虑，放不开手脚，不是干不好，而是不想干;也有一些人具有独闯市场自主创业的潜在条件，但缺乏勇气，怕担风险，总是迈不开步子，一次次错失良机。因此，无论再就业、还是创业，大家一定要转变思想观念，不放过任何学习提高的机会，不放过任何可能改变个人现状的机会。只有这样，我们才能尽快地走出困境，走上崭新的再就业之路。
我们人保部门多年来举办过许多次这样的培训，今后也会经常的举办这样的培训，希望大家珍惜这次学习机会，积极参加学习，这里我向大家提几点要求：
1、克服困难，按时参加培训。我知道，由于各种原因，大家学习上会有一些困难，希望大家一定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。学习期间一定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间，满足基本技能形成的需要。
2、服从管理，维护教学秩序。在学习期间，作为学员一定要有纪律观念，配合中心维护好课堂秩序。在培训课堂上要遵守课堂纪律，不能抽烟，不能大声喧哗，这不仅是对培训老师的尊重，也是对其他培训班学员的尊重。
3、虚心学习，切实提高技能。在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要及时地向老师请教。我们既然报名参加学习，都是想学到一些知识的，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到实用的知识，也就无法形成真正的技能本领。只有真正拥有了一技之长，我们大家才能更快更好地找到适合自己的工作岗位。
4、熟悉政策，灵活选择岗位。在学习过程中，我们还要了解和掌握一些与就业有关的政策法规，特别是要熟悉再就业和自主创业的各种优惠扶持政策。同时要善于利用劳动力市场的各种信息，作出适合自己的选择。
最后，我衷心希望各位学员要好好珍惜这次难得的培训机会，在培训期间认真学习、积极实践，争取每位学员都能够在学习过程中都能掌握一门实用技术，都能够经得起用人单位的考验，顺利的找到工作，或自主就业，都能够有一个灿烂辉煌的明天。
最后，祝本次失业职工培训活动取得圆满成功。
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第七篇】
各位老师、同学们：
为了不断提高班主任的自我修养和履行班主任工作职责的能力，努力建设一支高素质的中小学班主任队伍，有效推进未成年人的思想道德建设，全面提升我市xx区中小学教育教学质量，根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》要求，结合xx区班主任工作实际，经研究决定，分两批对我市xx区中小学班主任进行全员培训。
今天是首期培训班的第一天，在此，我代表教育局，向在教学一线辛勤耕耘、默默奉献的班主任老师们致以崇高的敬意！向组织筹备这次培训的单位和中国继续教育网的专家们表示衷心的感谢！下面，我就班主任工作与大家交流几点看法。
中小学素质教育的首要任务是加强和改进未成年人思想道德建设，其关键是要构建学校教育、家庭教育和社会教育三位一体的教育网络。学校是公共教育的专门机构，中小学生的可利用时间主要用于在学校接受专门教育。相对于家庭教育和社会教育来说，学校教育更集中、更系统。在学校，同学间的相互影响、老师的示范引导，都更令中小学生所接受、所模仿。因此，学校教育是加强和改进未成年人思想道德建设的主课堂、主阵地、主渠道。而在学校教育中，班主任则发挥着特殊的作用。
（一）班主任是学生全面发展的教育者
在中小学中，班主任的主要职责是以班级为单位，协调和统一各方面的教育力量，对学生进行全面教育，对学生的学习、思想和在校生活进行指导与管理，促进学生在各方面和谐发展。首先，班主任是学生思想的指引者。班主任在处理大量具体事务和进行班级日常管理工作中，渗透思想品德教育，引导学生思想进步。其次，班主任是学生在校期间的父母。每一位有责任心的班主任，不仅要在学习和思想方面关爱学生，也要在生活方面关爱学生。特别是在与学生思想沟通方面，班主任有着特殊的地位和作用。与自己的父母相比，中小学生更愿意向老师尤其是班主任敞开心扉。第三，班主任是知识和经验的传授者。中小学生社会化的过程，很多是通过模仿进行的。班主任的人格、性格、道德、学问、态度、言行等，对学生的品德行为的形成和发展起着潜移默化的作用。第四，班主任是学生心理健康的辅导者。中小学生正处于生理、心理、社会行为等多方面从未成熟到成熟，从未定型到定型的急剧变化期。这个时期的学生内心深处常常发生冲突和矛盾，处于不稳定的状态，从而诱发各种心理行为问题。加之家庭生活、社会生活的种种影响，使当代中小学生心理素质发生变化，产生个性心理特点。针对这一现象，班主任要了解学生的心理特点，进行有关的心理知识普及教育，有针对性地结合学生的特点，开展一些心理健康讨论，解决学生存在的心理问题，使他们不断提高心理素质。
（二）班主任是班集体的组织者和指导者
班级是学校教育工作的基本单位，也是学生学习、活动的基层组织。班主任对班集体的组织建设负有专门的责任，全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活管理工作。制定和确立班级的发展目标、规划和设计班级的前进方向，是班主任义不容辞的职责。班主任必须根据党和国家的教育方针，按照当代政治、经济、文化发展对青少年一代的要求，依据班级群体的现实发展水平，制定出一个高于现实水平、又有可能实现的目标。与此同时，班主任必须把制定目标的过程变成发动和激励全班学生积极向上的过程，把实现目标变成全班学生内在的要求，并在一个目标实现以后，又引导学生确立新的目标。
（三）班主任是沟通学校教育与家庭教育的桥梁
教育是一项系统工程，仅靠学校自身的力量是远远不够的，还需社会各方面配合，其中家庭教育尤为重要。班主任正是按照国家的教育目的、教育政策以及学校的教育要求来协调各方面对学生的影响，在沟通学校教育、家庭教育、社会教育尤其是学校教育与家庭教育的过程中起着桥梁作用。班主任如何处理与学生家长的关系，将直接影响教育目标的实现，影响学生的健康成长。客观地讲，家长与班主任在教育目标上其实是一致的。家长把孩子送到学校，希望将他们培养成有用之材；而班主任按照职业和道德要求，要对学生教育全面负责。虽然在教育学生成材这个目标上是一致的，但由于对教育复杂性的理解不尽一致，以及对学生教育方式上的差异，班主任与家长间难免会产生矛盾。当矛盾发生时，处于学校教育主导地位的班主任应尊重家长的人格，主动协调好与家长的关系，在主动协调中建立密切的协作关系，坚持家访制度和家长会制度，办好家长学校，形成对学生教育工作的合力。对学生的学习情况、生活情况、性格爱好等要与家长勤沟通。班主任只有强化和摆正与学生家长之间的关系，才能赢得家长的尊重、理解和合作，在学校教育与家庭教育间建立和谐、有序的联系，促使两者相辅相成，共同完成好培养学生的教育目标。
教育是一门塑造人的综合艺术。作为工作在这条战线上最前沿的班主任，其威信不是靠主任身份授予的、令人屈从的权势，而是在学生敬佩和信服的基础上被认可的一种形象。这种威信正是班主任素质的综合体现。我们在学生中开展素质教育，首先教育者要具备较高的素质。然而，当前素质教育面临的问题是时常在应试教育的框架下，用传统的观念来教育复杂的对象。因此，作为处于教育中特殊岗位的班主任，更应努力提高自身素质，才能适应开展素质教育的需要。
（一）要有积极向上的创新精神
国家需要创新型人才，教育需要创新型教师。新课程确立了以学生发展为本的理念，目的在于促进每一个学生在潜能、个性、创造等方面得到长足发展。这就要求班主任要善于发现学生的闪光点，发挥学生的长处，开发学生的潜能，努力对工作方式进行开创性的改革和实践。为此，班主任角色必须努力实现三个转变：一是由单一型向多元型转变。传统观念下，班主任角色只是学科教师的一种自然延伸，似乎任何教师只要在自身专业方面有所长，都可担任。现代教育意义上的班主任，其角色内涵是丰富的。他不仅应是学科专家，而且应是组织者、管理者、领导者、模范公民、父母代理人、学生的朋友与知己、学生人际交往的指导者、学生心理健康发展的咨询者等等。而所有这些内涵，对新时期班主任的素质都提出了新的要求，都需要通过不断创新来完善。二是由经验型向科研型转变。传统意义上的班主任，其工作往往是以经验为主，不少人需要走过一些弯路后才能获得理论层面的教育理念。有人认为对学生越严格、越管住就越有利于学生的发展，结果使不少学生产生不同程度的心理障碍，如过度自卑、焦虑等。近年来，常常有因教育方法不当导致悲剧发生的报道见诸媒体，应该引起我们的高度重视。班主任工作是一种艺术性与科学性相结合的事业。在现实条件下，我们强调的是掌握教育科学和管理科学知识，在了解学生心理特点的基础上去引导学生、教育学生，运用科学的管理理论与现代教育思想创造性的指导班级工作，努力使自己成为一名科研型、专业化的班主任。从这个意义上讲，一名优秀的班主任就应该是一位教育专家。三是由现实型向未来型转变。教育要面向未来，教育者首先要有长远意识，着眼于社会未来以及个体发展的要求，全面实施素质教育，不断提高学生的思想品德、情感以及意志品质等各方面的素质，使学生具有可持续发展的能力，从而把学生培养成能适应未来变化、有自主发展能力的个体。
（二）要有博学多才的知识形象
教师的天职是传道、授业、解惑、启迪。在科学技术发展加快、文化传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。班主任如果没有真才实学，是很难在学生中树立威信的。由于中小学生求知兴趣广泛，而且每个学生都偶求知兴趣的差异性，要满足他们多层次的需要，班主任必须从更广泛的范围去拓展自己的知识领域，塑造自我博学多才的形象。这就要求班主任要有精湛的业务知识，熟悉学科的基本结构和各部分知识之间的联系，了解学科的发展方向和最新研究成果；树立起学科之外的广阔的求知兴趣，形成具有综合性、渗透性的知识结构；以教育理论为指导，将知识内化为学生的能力，更好地促进学生个性的发展。作为班主任，仅仅掌握教学的一般知识是不够的，还应有比较广泛的学识、兴趣和爱好，或具有某些特长。这是跟学生交朋友、做好学生思想工作所必不可少的条件。课余生活的丰富多彩和广泛的兴趣爱好，可以增加与学生的共同语言，有利于培养师生之间的感情。如果一个班主任对适合学生特点和爱好的活动包括学生的玩一概不感兴趣，对于学生活动不但不参加，反而以妨碍学习为由加以限制，这样就会把自己置于学生的对立面，将自己孤立起来。久而久之，就会被学生疏远。只有和学生打成一片，才能把握学生的脉搏；只有一头扎进学生中去，才能了解学生的真实情况；只有公正、合理地处理问题，才会真正得到学生的信任、尊敬和爱戴。
（三）要有堪为人师的高尚道德
从某种意义上讲，好的班主任是一个教育基地、是一个动力源泉、是一所德育学校。中小学生天真单纯，善于模仿，具有较强的可塑性。这就要求班主任不断提高思想素质和业务水平，树立奉献精神，不断完善自己良好的个人形象，力图使自己成为学生的榜样，将言传与身教紧密结合起来，以高尚的品德影响学生、感染学生、塑造学生。原苏联教育家申比廖夫曾说：没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。班主任崇高的人格力量，是丰富的学识，谦恭的为人，幽默的谈吐，健康的心态，深邃、独特的思想见解，善良、正直、真诚、宽容、富有爱心的人格品质的集合。它给学生以启迪、教育、影响并形成积极的精神动力，对学生而言是任何教科书、任何道德箴言、任何奖惩制度都不能代替的教育力量。因此，要教育引导广大教师尤其是班主任继承中华民族的优良师德，树立学为人师、行为师范的追求目标，严于律己，以德施教，以高尚的情操、丰富的学识和人格力量影响教育学生；切实转变唯升学者是人才、唯升学能成材的人才观，转变基础教育仅仅为升学服务的目标观，转变单纯以学科分数衡量人才的质量观，转变只对少数学生负责、只对学生升学负责的施教观；坚持以师德建设为重点，以德育人、以情育爱，树立尊重学生、爱护学生、保护生命的意识，不断提高思想政治素质和业务素质，切实加强队伍建设。
班主任在实施素质教育过程中，起着具体组织引导作用，其工作涉及从宏观到微观、从集体到个人、从校内到校外等各个方面、各个层次，有时还很繁杂，但所有这些最终都要落在学生身上。因此，班主任必须围绕实施素质教育，坚持一切从学生出发，把工作做实做好。
（一）抓好班集体建设
班集体是学生成长的重要园地，班级是初始化的社会群体。搞好班集体建设，能够培养学生的集体观念和集体责任感、荣誉感，形成正确的集体舆论，树立良好的班风、学风；同时还能够逐步培养学生自我教育、自我管理的能力，促使学生真正德、智、体、美全面发展。首先，要培育良好的班风。班主任要坚持不懈的做好学生的思想教育工作。集体主义教育是班级思想教育的重要内容，是树立良好班风、建立良好集体的重要保证。因此，班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级形象外，还需经常对学生进行热爱班级的集体主义教育，以此来增强班级的凝聚力。其次，要组建得力的班委会、团支部。班主任可以通过委任、竞选等各种渠道把那些品学兼优、同学拥护、有一定组织能力的学生选任为班委会和团支部成员。班主任应加强对班委会、团支部成员的培养和教育。要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系，处理好自身与同学的关系。同时在学习、思想上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的骨干力量。培养是使用的前提，不能光使用不培养；教育是培养的继续，不能光使用不教育。再次，要组织开展丰富多彩的班级活动。班主任要认真思考、精心计划、周密组织这些活动，使其生动活泼、富有感召力。总之，无论何种课内外活动都要有明确的目的和详尽的计划，照顾学生的兴趣和爱好，适合学生的年龄特征，同时要因地制宜，注意信息反馈，合理安排活动时间。
（二）构筑新型的师生关系
班主任不仅要给学生知识丰富、多才多艺的感觉，而且要善于运用谋略来管理学生。
一要爱护学生。在现代教育中，情感教育处于十分重要的地位。作为一名班主任，应该用自己火热的心去温暖学生，用真挚的感情去关爱学生。有了对待学生如同对待自己子女一样神圣的情感，就会平添一种责任，平添一份压力，就会想方设法把自己的学生教育成人、培养成材。爱学生，不能因为爱而对他们的缺点视而不见；喜欢学生，不能因为他们自甘平庸而放任自流。教师是园丁，不仅仅要对学生浇水、施肥，还要善于剪掉那些旁逸斜出的枝杈。这样，才可以真正成为一个好园丁。
二要培养学生。实践证明，平庸的教师在说教，良好的教师在解惑，优秀的教师示范，卓越的教师在启迪。班主任要树立以创新精神为价值取向的教育理念，有目的、有计划、有层次地在班级工作中对全体学生进行创新精神、实践能力的培养。班主任在每次搞完活动后，都应让学生针对这次活动实话实说，谈自己的看法、认识、感受、建议。这样，使班主任不仅能了解学生的真情实感，也能及时调整不符合学生认知水平的一些做法。同时，也为学生发表自己的见解、表达自己的创意提供了机会。这是培养学生创新意识的重要环节。活动要体现时代特征，以推陈出新为目标。学生只有生活在充满新意的环境中，才能有所发明，有所创造，有所作为。这就要求班主任精心设计、组织每一次活动，真正能够给学生以启迪、智慧和希望，使学生永不满足，勇创佳绩。
三要相信学生。在学生专业知识、技能的学习与人格、品德形成的过程中，相对地讲，老师是导演，学生是主演。学校德育工作必须明确教师是教授引导的主体，学生是学习养成的主体。因此，对学生学习和生活的管理不能简单地将学生置于被动接受位置，而应充分相信他们，使他们在自我教育中形成良好的内在品质、掌握扎实的基础知识、具备较强的处事能力。班主任要为学生创造一个气氛活泼、个人天性可以充分展现的集体生活环境，摒弃师道尊严的陈旧观念，以民主的方法管理班级，激发学生积极表现自我的冲动，使学生充满对生活的激情和创造的欲望，个性得到自由充分的发展。开展活动时应把主动权交给学生，让他们在活动的过程中培养能力。平时可在班主任的指导下，让学生独立处理班级中的一些具体问题，培养学生的组织能力、理性思维、责任感和听取他人意见、团结协作的民主意识等。
四要尊重学生。随着社会的进步，现代少年儿童的独立性、自主性明显增强，对人格自由发展充满渴望、充满热情。因此，我们的班主任应从指挥者变为引导者，要尊重学生的人格和自尊心，这样才能使学生在学习和生活中有愉悦感、安全感、尊严感，在这样的环境里人的潜能、智力才能得到充分的发展。要平等对待每一位学生，既要看到其优点、长处，又要看到其缺点和不足。面对成绩好的学生，班主任不能一美遮百丑，对其百般呵护；面对成绩差的学生，班主任不能因其成绩不理想而对其一票否决。
学员们，班主任的岗位光荣而神圣，班主任的工作繁重而艰辛。本次培训对我们每个班主任来说，既是一次很好的学习机会，同时也是一次师德素质的检阅。希望各位班主任老师珍惜这次学习机会，严格遵守相关要求和学习纪律，认真学习，积极思考，主动交流，深入钻研，保质保量完成学习任务。
最后，祝各位班主任学习顺利。祝愿本期培训班取得圆满成功！
提前给大家拜个早年，祝大家虎年大吉，万事如意，工作顺利，事业有成。
谢谢大家！
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第八篇】
各位学员们：
局党组决定组织开展本次新进人员岗前培训班，主要任务是要让大家较为全面地了解掌握国土资源部门的主要职能职责和国土资源管理法律法规、方法技能及面临的新形势等相关知识，主要目的是要为了进一步增强各位新国土人的高度责任感和神圣使命感，促使大家尽快进入角色，迅速提高能力，更好地工作，更好地履职。组织好、开展好本次培训班十分及时、十分有益、十分必要。对此，局党组是高度重视的，局政工人事股早在去年年底便已着手筹备工作，并根据参加本次培训班的既有机关工作人员，又有基层国土资源所工作人员；既有编制人员，也有临聘人员；既有在本单位工作了一段时间、具备一定工作能力的同志，也有通过公开录用考试或其他方式刚刚进入本单位、对国土资源管理工作不是十分了解的新同志等实际情况，特意安排八个股室的负责人精心准备了授课教案，在两天的培训时间里为大家分门别类进行讲解，希望各位学员都能珍惜这次宝贵的学习机会，认真学习，深入领会，学以致用，并对大家提出以下几点要求：
一是珍惜机会，认真学习。本次培训活动虽然只有短短的两天时间，但培训内容丰富，针对性强，每一个专题都是为大家“量身定做”的，都是我们推动工作最急需的各项知识，凝聚着局党组和授课同志的智慧和心血。大家一定要真正做到腾出手，静下心，努力学习，认真思考，以饱满的热情、勤恳的作风投入到学习中去。
二是服从管理，遵守纪律。只有铁的纪律，才能带出铁的队伍，才能得到经得起工作检验的成效。为了搞好本次培训班，局党组要求成立班委会，明确学习纪律。希望各位学员模范遵守各项规章制度，听从安排，积极上进，尊重老师，团结同学，齐心协力创建一个良好的学习和生活环境，确保顺利、圆满完成学业。
三是加强沟通，密切联系。培训工作完成后，今年新来的同志有可能要分配到不同的乡镇、不同的股室工作。希望大家要认真把握好来局集中学习的机会，加强与学员、老师的沟通交流，相互借鉴，取长补短，共同提高；加强与部门股室的沟通联系，为今后的深层次学习和工作往来奠定基础。
四是明确职责，学以致用。国土资源管理工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。希望大家都要带着责任去学，力求以学促用。通过培训，获取知识，提高素质，增强技能，并快速转化为服务群众、服务社会的意识和促进提高、促进发展的本领。
最后祝各位学员生活愉快，学业有成!同时也预祝本次培训活动圆满成功!
谢谢大家！
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第九篇】
下面是网友为大家分享的“在初任公务员培训开班仪式上的讲话稿样例（通用10篇）”，是我县领导干部队伍的重要后备力量。县委高度重视年轻干部的培养工作，制定并实施了年轻干部“xx”培养工程。开展新录用公务员、高学历人才培训就是落实“xx”培养工程的具体举措。此次培训，主要针对大家走上工作岗位时间不长这一实际，通过安排针对性、实用性强的培训课程，突出理论修养和实践锻炼，帮助大家全面了解xx经济社会发展情况，提升综合素质和工作能力，促进大家更好地适应新工作，创造新业绩。希望大家要深刻认识此次培训的重要意义，以第一人称的姿态，全身心投入培训，确保培训取得好的成效。
在座各位都在我县县镇机关事业单位一线岗位工作，处于全县党政管理系统中的重要执行层，一个单位的工作效能如何，关键看这个单位工作人员的执行力。今天，我想围绕执行力这个话题，和大家谈几点想法，主要讲三个方面的问题。
一、为什么强调执行力？
有这样一个故事：东北有家大型国有企业因为经营不善而破产，后来被一家国外财团收购。厂里的人都在翘首以盼新派来的高管能带来什么先进的管理方法。出人意料的是，财团总部只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了他们财团的人外，其他的根本没动。制度没变，人没有变，机器设备没变。新来的高管就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果不到一年，企业就扭亏为盈了。这虽然是一个企业管理的案例，但从行政管理的角度，它应该引起我们的思考：同样的一个企业，前后人员和设备没有变，就仅仅是无条件地执行原有的制度和标准，结果扭亏为盈。可见，提高执行力的重要性。在座各位都在单位担任某一项行政管理事务，是行政管理“链条”上的重要一节，如果有人执行力不强，掉了“链子”，那就会直接影响整个系统的运作，有的甚至会给事业带来重大损失。因此，在大家参加工作不久之际，我们突出强调执行力，显得尤其重要，作为机关工作人员，我认为要从以下三个方面来理解执行力的重要意义。
首先，执行力是做好工作、尽责履职的前提。大政方针确定后，关键就在于执行力如何。在革命战争时期，作战方案确定后，一切工作就落在前线指挥官身上，一声令下，一声号响，就是前进、冲锋、战斗，所谓军令如山，就是这个意思。在和平建设时期依然如此。党和国家的大政方针确定以后，落实、执行的重任就落在各级领导干部、基层党员干部和机关工作人员身上，如何不走样地抓好各项工作，实现既定的工作目标，完成组织意图、上级指示、工作任务，考验着各级领导干部、各个基层工作人员的执行力。现在，大家都从一名大学生转变为机关工作人员，能不能胜任新的工作，能不能很好地完成各项工作任务，关键要看在座各位做好工作的能力强不强，推进工作的力度大不大，完成工作的效率高不高，说到底，就是大家是否具有较强的执行力。
其次，执行力是破解难题、推动发展的保障。从国际国内形势看，当今世界正处于大变革大发展大调整的时代，新问题、新情况层出不穷，尤其是随着国际国内形势的不断变化，因历史原因造成的老大难问题尚未解决，一些新的问题和矛盾又浮出水面，而且国际、国内总有一些势力在意识形态、经济贸易、领土争议等方面不断挑起事端。从我县情况看，当前，在宏观经济形势比较严峻的情况下，通过强抓项目投入、推动经济转型、加快港口开发、统筹城乡建设和加大民生改善，全县经济保持了稳中有进的发展态势。但是，成绩背后我们的隐忧也很大，主要是全县的经济总量还不大，经济发展速度还不快，经济运行的质态还不够好，特别是今年以来，受国际国内大环境的影响，经济下行的压力逐步增大，发展遇到了前所未有的困难。在这样背景下，我们更加需要强化执行力，注重抓好国家和省市县重大决策部署的落实，狠抓每一项具体工作的推进，只有这样，才能解决好发展中的困难和问题，更好地推动经济社会的发展。我们特别注重提升执行力，这是我们的事业健康持续发展的坚强保障。
第三，执行力是提升能力、促进成长的基石。一个人的健康成长，要靠素质立身、靠品德做人、靠实干进步，其中最根本一点，就是要看你是否有坚强的执行力，这也直接反映了我们年轻同志的精神状态、能力水平，是干部成长的核心竞争力。近几年来，我县每年都面向高校招录公务员和高学历人才，一开始，大家起步都一样，但过了几年，相互之间就出现了明显的差距。一些同志综合素质高、业务能力强，无论在哪个岗位上都能将工作做得很好，具有很强的工作推进和执行的能力，在去年和今年的党委、人大、政府换届中，这些人从我们年轻公务员和高学历人才这个群体中脱颖而出，通过“两推一述”等竞争性选拔走上了领导岗位。但也有的同志几年下来却是工作平平，无所建树。我想，这个差距就是执行力的差距。因此，关注执行力就是关注个人成功，提升执行力就是提升自己的核心竞争力，就能使自己得到更好更快的成长。
二、执行力是什么？
执行力就是按质按量地完成工作任务的能力、力度和效力。其内涵包含领悟力、解决问题能力、系统思维力、应变力等多个能力要素。对于刚走上工作岗位的机关工作人员来说，我觉得，要重点把握好执行力的三个重要特质。
第一，执行就是要服从。在座各位都是机关工作人员，相对其它组织而言，党政机关更强调坚强的组织观念，服从就是组织观念的一种表现形式，也是执行力的第一要素。服从就是有令即行。对于上级部署的工作、布置的任务，首要的一条就是服从执行，步调一致、认识一致、行动一致，将各项指令、任务执行到位。如果我们有令不行，有禁不止，各人有各的想法，各地有各地的做法，那么工作就无法开展，目标就不会实现。服从就是“没有借口”。“没有任何借口”是美国西点军校200年来最重要的行为准则，就是要求我们在执行上级确定的正确决策、指令、部署时，要想尽一切办法，不折不扣地完成任务，决不能以任何借口来推卸和搪塞。服从就是牺牲小我。在执行的过程中，需要我们有强烈的大局意识和全局观念，始终坚持少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织的工作原则，在个人利益与集体利益发生冲突时，主动牺牲“小我”，确保大政方针的顺利执行。在座各位大多是从高校毕业的高材生，但我们不能因为自己学历高、水平高，就目空一切，不服从领导布置的工作。要牢记，服从是一种职业本领，更是一种职业美德，没有服从、执行的观念，就不能在职场中立足。当然，服从不是盲从，在执行中有好的意见和建议，也要与领导沟通，从而加以改进，以取得更好的执行效果。
第二，执行就是要落实。提高执行力的关键在于抓落实。从根本上说，落实的功夫是执行力强弱的集中体现。从深层意义上说，落实也是一个人职业操守、人格品质、工作能力和精神状态的综合表现。抓落实就是要真抓实干。工作靠抓，事业靠干。“不干，半点马克思主义也没有。”真抓实干就是要超前谋划，深谋远虑，多做打基础的事，不贪一时之功，不图一时之名，不做表面文章，勤勤恳恳做事，实实在在工作。抓落实就是要一抓到底。年轻同志工作有激情、有闯劲，但也会有冷热现象，抓工作有时会抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，这样，工作也就得不到很好地落实。所以，抓落实要锲而不舍地抓、持之以恒地抓，直至抓出成效。抓落实就是要关注细节。古人云，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程。要善做小事，做实小事，从细处入手，落实就会日见成效。年轻同志刚参加工作，要学会从小事做起，把小事做好，才能成就大事。抓落实就是要知难而进。在抓落实的过程中，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把工作真正抓好。我们年轻大学生首次到基层工作，可能会遇到前所未见的困难和挑战，像房屋拆迁、招商引资、信访维稳等，样样都是难事，件件都有挑战，我们不能因害怕而退缩，而是要迎难而上。我今天特别强调执行力，就是希望我们年轻同志们从一开始就牢固树立落实的观念，以求真务实抓落实的作风，给我县机关带来一股清新的风气，以我们年轻同志积极落实的形象，带动全县机关作风的进一步转变。
第三，执行就是要创造。创造性地执行是执行力的更高境界。真正的执行，绝不是依葫芦画瓢、照章办事的僵化思维，而是要在执行的过程中，打破传统思维定势和条条框框，大胆地试，大胆地闯，不怕挫折，敢于和善于创造性地执行。创造性地执行就是要高质量地执行。我们在落实上级统一布置的工作任务时，要充分发挥主观能动性，从执行的效果出发，在执行的方式方法上下功夫，力争人无我有，人有我优，人优我特，取得执行的高效率、好效果，从而形成工作亮点和特色。创造不是做表面文章，在执行的过程中，我们不能为创造而创造，搞一些表面花哨却没有实效的东西。在座各位都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强，大家一定要发挥好自身的这些优势，在日常工作中，善于运用自己的专业特长，敢于突破传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
三、怎样提升执行力？
执行力的强弱直接影响着事业的发展和个人的前途命运。思想是先导，行动是根本。对我们参加工作时间不长的机关工作人员来说，怎样提升执行力呢？我认为应从以下几个方面来努力。
一要在勤学深思中提高执行力。执行力包括执行任务所需的知识和技能，是一个人学习力与知识力的集中表现。“工欲善其事，必先利其器”。只有具备了一定的技术和能力，才能胜任一定的岗位和职责，才能更有效地执行。执行力要靠学习来不断提升。当今世界，科技进步日新月异，知识更新日趋频繁。随着改革的不断深化，新情况新问题也层出不穷，这对我们的知识能力提出了更高的要求。在座各位，虽然都大学毕业的高材生，但如果不学习，就跟不上形势的变化，就难以承担组织所赋予我们的职责。今天，我们组织大家进行培训，就是为了促进大家能力素质的提升，以便更好地适应工作和发展的要求。执行力还要靠思考来不断深化。思路决定出路，没有思维能力就缺乏行动指南和方法。作为机关工作人员要善于思考工作，谋划工作，要做到谋划在前、思虑在先，掌握工作的主动权。我的体会是，对于一项具体工作要学会从三个方面去思考。一是从全局的角度想，就会使自己站得高、看得远、想得深。也就是要有战略思维的能力。二是从职责范围的角度想，就会使自己对工作的把握更全面、更周到。三是从一件事的全过程去想，就会将事情做得更有条理、更有章法。
二要在规范流程中提高执行力。流程，在牛津词典里的定义，是指一个或一系列连续有规律的行动，这些行动以确定的方式发生或执行，导致特定结果的实现。我的理解，流程就是规矩，就是制度，就是程序。强化执行，提高执行力，最为关键的是实行规范化管理。首先，要学会严守规矩。“没有规矩不成方圆”。大家从学校到机关工作，会明显感到单位与学校氛围的不同。机关有一套比较严密的工作规范，我们要遵循它，不要自行其事，也不要擅自主张，比如，哪些事情需要汇报，哪些工作需要领导批示后才能执行等等，看起来比较繁琐，但是，它是机关具有较强执行力的重要保证。其次，要严格执行制度。工作流程能顺利运行离不开制度的保障。尤其我们是刚参加工作的同志，要对单位相关制度进行熟悉，并自觉内化为自己的行为和习惯，不折不扣地执行到位。第三，要有科学程序。我们每一名工作人员对自己所从事的每一项工作，都应该有一个清晰、规范、科学的流程，在心中都有一个执行的“路线图”，尤其我们刚参加工作，更强调按工作流程规范办事。这样，我们通过制定与工作实际相匹配的运行流程和科学的程序，规范做事方式，优化做事程序，提高执行效率。
三要在强化责任中提高执行力。比尔？盖茨说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”强烈的责任感和进取心是提高执行力的内在要素。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神。责任就是担当。担当，就是承担并负起责任。机关工作人员要勇于担当，就是要在自己职责范围内，不管工作难度有多大，面临的压力有多大，也绝不会选择退缩和回避，而是尽自己的一切努力，克服先天能力的不足和周围环境的劣势，把事情办成、办好。如果我们干工作，总想舒服一点、安稳一点，遇事总是推诿扯皮，敷衍塞责，那执行力从何而来？责任就是要有工作激情。激情是一种精神状态。在日常工作中，我看到有一些同志，整天意志消沉，不思进取，整日牢骚满腹，天天抱怨生活，对工作不负责任，消极应付，得过且过。我们干工作、抓落实就是要充满激情，这样，我们就会始终保持昂扬的锐气和蓬勃的朝气，全身心地投入到工作中去。强化责任就是要自我加压。努力将工作做到最优是执行力强的重要表现。在工作中，我们要把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，努力养成认真负责、追求卓越的好习惯。
刚才，我围绕“执行力”这个话题，和大家谈了几点想法，希望对大家有所启迪和帮助。
同志们，此次培训是我县公务员和高学历人才上岗后的重要一课，既是一次集中的理论学习，也是一次专题业务能力的研修，更是一次集中的党性锻炼。作为一项培训任务，同时也是对大家执行力的检验。希望大家遵守纪律、积极投入，认真学习、勤于思考，努力使自己在培训中收获更大的成果，以优异的成绩迎接建党100周年。
最后，祝同志们学习愉快！祝培训圆满成功！
谢谢大家！
。
在初任公务员培训开班仪式上的讲话【第十篇】
下面是网友为大家分享的“在初任公务员培训开班仪式上的讲话稿样例（通用10篇）”，能够以战友来称呼你们，我感到非常激动、非常振奋。因为我深知你们一路过关斩将的不易，看到大家终于如愿以偿地成为一名公务员，即将成为一名真正的人民警察，确实发自内心地为你们感到喜悦和骄傲。在此，我代表县局党委和全体民警向你们表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！你们年轻，有朝气、有活力，是公安队伍的新鲜血液，相信你们一定能够在公安机关这个大舞台上尽情地施展才华，也一定能够在各自的岗位上有一番作为。在大家即将奔赴各自工作岗位之际，提几点希望,具体来讲，希望当前隐藏内容免费查看你们要做到“四个始终保持”：
我们每一名同志都必须时刻牢记自己的使命，不忘公安工作的宗旨，在任何时候、任何情况下，都要保持政治上的清醒与坚定，坚决把党的事业和人民的利益置于至高无上的位置，这是检验一名人民警察政治上是否成熟、是否合格的根本标准。
你们从投身警营的第一天起，就要牢固树立组织纪律观念，做到服从命令、听从指挥，要时刻牢记我们是人民警察，代表的是公安机关，在我们发表观点、评论或处理问题时，切不可把自己混同于普通群众，要通过我们的言行，真切地体现出人民警察的思想境界和优良素质。
在当今社会环境下，我们并不否认，有的人当一名人民警察，出于一些很现实的考虑，但我想大多数还是出于对这一职业的热爱，并且在从事这项工作之前对其中的辛苦与风险应该有明确而清醒的认识。既然我们选择了这个职业就应该无怨无悔，甘愿在工作中流血、流汗甚至献出自己宝贵的生命。这既是一种奉献，也正是我们的光荣所在。
纵观工作发展历程，在每一个不同的历史时期，都涌现出许多英模和岗位能手，他们之所以能够成为公安队伍中的佼佼者，其中一个共同特点，就是对本职工作的热爱与钻研。职业有不同，岗位有分工，我认为只有爱一行才能干好一行，这是事业成功的客观规律，希望大家保持高昂的工作热情，在实际工作中充分展示自己的素质和才干，早日成为公安工作的行家里手。
大家刚刚踏进警营，各方面的基础、条件和环境大都类似，但为什么经过一段时间，互相之间就出现了差距，而且是很大的差距呢？有的工作成绩突出，经常受到表扬;有的不能胜任本岗位工作，其中至关重要的一点，就在于，每个人在工作中所体现出来的作风决定了我们的前途和发展。从这个角度，我们可以毫不夸张地说：作风决定成败。公安工作千头万绪，错综复杂，如果心浮气躁、华而不实、粗心大意、不负责任，不仅难以取得成绩，迟早还要出大问题，这方面教训很多。希望大家从参加公安工作的第一天起，就要注重良好工作作风的养成，这必将使你受益终生。
作为一名人民警察，就要求大家必须保持乐观良好的心态，不要超越现实地想问题，盲目地去攀比，那样纯属自寻烦恼，在日常工作、学习和生活中，特别是与同志相处时，要质朴、厚道、谦虚、真诚，遵循职业操守，做到廉洁从警，不要斤斤计较，不要认为自己最聪明、不要搞孤家寡人，更不要搞旁门左道，时间长了，人的品性终究会显现并被大家所了解，做人要襟怀坦荡，做事要守中持正，到任何时候都会受到赞赏和欢迎。
今天谈的这些，其中不乏我个人的认知和。
体会。
希望你们少走弯路更好更快地成长进步最后祝大家。
工作。
开心、生活幸福！