主体责任落实情况总结与分析实用【汇编8篇】
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主体责任落实情况总结与分析【第一篇】
尽管我们很努力，但由于受自身政治素养和理论水平的局限，受研读习近平总书记系列讲话的精读深度不够的影响，在学校管理上还存在着执行制度不严格，对教师人文关怀过于纪律处罚，对党员先锋模范作用要求不高等现象，并且严重暴露出治校的软肋，暴露出从严治党的力度不到位。
全面从严治党不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。管党治党宽松软不是一两天形成的，从宽松软走向严紧硬也绝非一朝一夕可以实现，需要经历一个砥砺淬炼的过程。在从严治党的坐标上，纵向向上的是个人成长的道路和业绩，横向辐射的是我们基层党组织的执行力与作用，无论是党员个人还是党组织这个战斗团队都不可懈怠。尹萍校长和于芳书记将率先垂范教育引导党员、干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，共谱优质教育乐章!
主体责任落实情况总结与分析【第二篇】
和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及即将召开的党的十九大会议精神，深入贯彻***总***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕走马镇的发展思路，深入抓好村党总支部建设、脱贫攻坚、惠民工程、产业发展、宜居乡村等重点工作，不断开拓创新，为建设宜居文明生态新力争而努力奋斗。
继续深化“三会一课”制度，坚持“两学一做”常态化，积极开展“双争”行动。积极探索各种行之有效的方式，不断丰富支部组织生活。加强外出务工党员的管理，发挥返乡创业党员先锋模范作用，保持共产党员的先进性，切实为民务实清廉，真心服务群众。
依托现有的庙枒村的农业基础，进一步扩大黑木耳、百香果等种植规模，计划未来三年大力发展群众种植百香果、砂糖橘，加快农业产业化发展，实现农民年均纯收入增长11%以上。
积极争取项目资金，2018年重点打造百香果、砂糖橘等特色产业，以产业带动宜居乡村建设。积极向上级部门争取宜居乡村建设项目，发动村民积极参与宜居乡村建设，整体提升农村公共设施条件和公共服务水平。
紧紧围绕上级党委政府的步伐，扎实推进我村脱贫攻坚工作，做好异地扶贫搬迁安置后续跟踪工作，协助贫困户完善材料，顺利申请贷款，保障贫困户发展产业的资金。进一步完善贫困户水、电、路等基础设施，改善发展条件。
加强网格化管理，做好村“两委”干部轮值，2017年年底完成村综治中心建设。整合保洁员、村民小组长、村民理事会等资源，建立自然村义务巡逻员制度。充分发挥各方力量，完善社会防控体系，做到第一时间掌握情况、第一时间处置化解，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。加强法治宣传，引导群众利用法律武器维护正当权益，建立畅通群众诉求渠道，让群众的呼声有地方诉，全面掌握社情民情，确保社会稳定和谐。
各位党员，三年的工作给我们打下了良好的基础，也给了我们很大的启示，在新的形势下，我们要在镇党委、政府的正确领导下，在新一届班子的努力下，让我们携起手来，锐意进取，开拓创新，为建设宜居文明生态新庙枒而努力奋斗。
主体责任落实情况总结与分析【第三篇】
我公司2012年8月份接到保康县安全生产委员会文件，关于《保康县落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》的通知，公司召开会议层层动员部署，编制了保康县中坪磷化工有限公司《落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》。下面我就本次落实企业安全生产主体责任方面的具体做法向各位领导作以简要总结。
一、企业安全生产主体责任落实情况。
1、以会代训，提高主要负责人的思想认识。我们利用每月一次的安全生产例会的机会，逐条讲解矿山的管理制度和各种操作规程，将其与继续推进安全标准化进行复审相结合，并与推行落实安全生产主体责任相结合。
2、完善制度，依法依规。根据文件和公司方案要求，我们结合标准化建设成果，在原有制度的基础上，结合本矿山的实际情况，重新修订和完善《管理制度》、《操作规程》、《职业病防治法》等一套完善的安全生产规章制度体系，为落实企业安全生产责任提供了政策依据。
长1人，副矿长2人，制度规定以上领导当月下井带班不少6天，保证每天都有矿领导带班，并保证与工人同时下井、同时进井；制度明确了领导带班下井的职责和注意事项，我矿在矿部的显著位置设置了《矿领导下井公示栏》，将每个月的《矿领导计划》和上个月的《领导带班计划完成情况考核》向职工公示，以便接受群众的监督。
二、抓现场管理。
月底专题会研究安全生产工作。针对本矿山安全生产工作存在的薄弱环节，制定一系列的改进措施：一是修改完善了安全生产管理制度。力求更加结合实际；二是层层签定安全生产责任状和承诺书。全面推行安全生产工作与个人工资挂钩；三是配齐安全管理人员。解决一人兼多职问题；四是制定了领导带班和安全员跟班制度的考核办法。有效的并完善值班记录，解决了过去记录不全或请人带班的不规范现象；五是坚持每日下班后半小时安全生产碰头会制度。每天下班后由当天的带班领导主持安全员碰头会，对当天各工程队安全生产状况及需要解决的问题进行汇报并记录，针对存在问题现场提出解决办法，便于第二天开展工作。
三、强化贯彻，狠抓落实。
整改活动，隐患排查70项，已整改隐患70项，从而保证隐患排查管理工作内容符合本矿实际，具有可操作性。我们在抓“隐患”管理的`同时，根据各井口作业面现场实际情况，不断的适时进行隐患集中排查和整改活动；我们利用巡回检查，例行安全检查、专项检查和综合检查等多种形式来加大和强化作业现场安全隐患的排查和治理力度。对存在问题和隐患立即向被检查单位通报并下达整改通知书，确定整改责任人和整改时限，安全科定期组织复查验收。
总之，我矿在落实企业安全生产主体责任方面做了许多扎实、有效的具体工作，取得了一定成绩。但是，按照《安全生产法》以及《金属非金属矿山安全规程》等法律法规《职业病防治法》和标准的具体要求，与同行先进矿山相比，还有相当差距。但我们有决心在今后的工作当中，认真贯彻落实《湖北省安全生产主体责任规定》省政府339号令，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“减少伤亡事故，控制职业危害，保证安全健康”作为安全生产工作的最终目标，围绕“保康县落实企业安全生产主体责任专项行动方案” 认真做好企业安全生产各项工作。
二o一二年九月三十日
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展，并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2017年是落实企业主体责任年，我单位及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施 存在问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。四是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
主体责任落实情况总结与分析【第四篇】
下面是网友为大家分享的“主体责任落实情况总结与分析实用【汇编8篇】”，党组高度重视，结合《******履行全面从严治党主体责任清单〉〈落实党组全面从严治党主体责任重点任务分工〉的通知》（〔2020〕4号），一年来，成立了从严治党工作领导小组，切实加强全面从严治党主体责任任务落实，主动适应党建工作新常态，落实从严治党新要求，提高党建科学化水平。现将2020年度落实全面从严治党主体责任落实情况自查总结情况汇报如下：
一、落实“两个维护”，贯彻上级思想方面。
（一）深入学习领会，自觉整改提升。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。党组始终将学习******新时代中国特色社会主义思想摆在首位，截止目前为止，持续稳定发挥理论学习中心组示范引领作用，根据现有的《中心组学习制度》、《支部学习制度》、《时政学习制度》这三大学习制度，并结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育任务，每月至少安排1次党组理论中心组学习，以及进一步拓展党日活动的载体，组织前往爱国主义教育基地重走红色路线，重温革命历史，弘扬革命传统，传承红色精神。党组全体成员以身作则，激励全体干部职工在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系日常生活和工作实际，运用学习成果指导实践、推动工作。继续利用“学习强国”、“干部网络学院”二平台，聚焦学习重点，创新方式方法，完善制度机制，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。组织全体党员认真学习践行《党章》要求，确保人员到位，全体人员参加学习，不留死角、全员参与，切实增强了党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。
（二）开展主题教育，落实意识形态责任制。成立主题教育领导小组，研究制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。2020年1月7日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署会，党组围绕“不忘初心、牢记使命”六个主题开展专题研讨，分管领导在自己分管领域开展调研活动，并认真撰写了调研报告3篇。自主题教育开展以来召开了中心组学习8次，组织支部党员专题学习10次。10月8日至10日，为切实提高基层党支部书记加强自我教育和自我管理党员的素质能力，连续三天开展了基层党支部书记轮训工作。领导班子成员主动讲授党课6堂，带领轮训人员学习《规范党内政治生活若干准则》等党内法规。党组通过设意见箱、接待日和召开干部职工座谈会等形式，广泛征集意见建议共计18条。根据主题教育中发现的问题，对照干部职工期盼，坚持立说立改、边学边改，对一些突出问题，进行集中治理，取得了阶段性成效。
二、落实上级部署，正风肃纪方面。
党组积极贯彻落实上级精神履行主体责任，召开从严治党工作会议，切实履行“一岗双责”，落实“两个责任”，把党风廉政建设作为重要工作内容。结合单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，搞好责任分解，明确班子成员的职责分工，推动工作任务落实。为了深入贯彻落实党的十九大精神及******新时代中国特色社会主义思想，组织召开党组会议5次，专题部署、研究和推进整改落实工作。形成分级落实、分级负责的工作格局。把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保条条落实到位。
三、加强防腐倡廉，强化党内监督方面。
党组积极履行主体责任，召开了2020年党风廉政建设会，部署了2020年党风廉政建设和反腐败工作要点，党组书记与支部书记签署党风廉政责任状。对2020年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，严肃了党内政治生活，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用“。
当前隐藏内容免费查看四种形态”，加强作风建设力度。持续开展警示教育，适时通报典型案列，增强法纪观念，提升自律意识；加强风险防控机制建设，各股室切实进行梳理，查准、查全、查深廉政风险点，严格执行各项管理规定，有力推动了廉政建设，形成了上下齐心、和谐稳定的局面。
四、紧抓“关键少数”，开展“回头看”方面。
首先党组紧抓领导“关键少数”，年初同志与分管领导，分管领导与股室负责人签订责任状，切实履行“一把手”责任，具体做法：一是坚持党组全面从严治党主体责任落实制度，按时召开党员会议、支部会议和党组会议，督促各项工作落实；二是坚持民主生活会制度，由每位党员分别就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向所属党支部及党员作汇报，通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力；三是坚持召开组织生活会，开展民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。
五、下步工作计划。
我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、向心力、战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合工作实际，谋划特色亮点工作。为营商环境提升、建成全国文明城市、经济社会发展贡献力量。
2020年12月14日。
主体责任落实情况总结与分析【第五篇】
xx局落实两个责任情况汇报范文含主体责任监督责任问题打算工作汇报总结报告22篇xx局落实“两个责任”情况汇报范文篇1xx局在x局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”，扎实推进x风廉政建设和反腐败工作，为各项工作开展提供了坚强的纪律保障。现将今年以来全面从严治党及“两个责任”落实情况汇报如下。
一、履行主体责任情况（一）明确主体责任，强化责任担当。xx局党组持续压实管党治党政治责任，认真落实全面从严治党主体责任，严格落实书记第一责任人职责，班子成员积极履行“一岗双责”，坚持召开党风廉政建设工作专题会议，党组班子主动听取班子成员分管领域“一岗双责”落实情况，认真提出改进建议，使全面从严治党工作深入贯穿到各项工作环节中，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）深化学习教育，筑牢思想防线。严格落实第一议题制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，开展党组理论中心组学习x次、交流研讨x次，班子成员带头上党课x次，组织党员干部赴xx抗日纪念馆开展党性教育，进一步增强党员干部党性观念。
（三）严肃党内生活，常抓政治建设。不断加强基层党组织建设，认真落实民主生活会、“三会一课”、主题党日等党内制度，班子成员带头参加双重组织生活，定期跟踪督导支部党建工作，每季度召开支部书记述职会议，积极开展民主评议党员等活动。
（四）坚持率先垂范，强化自我监督。对《xx》进行学习研讨，充分发挥近距离监督优势，加强领导班子成员相互监督，强化报告制度，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策和“一把手”末位表态等制度，推动同级监督落到实处。
（五）抓牢意识形态，严守思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，健全舆情分析研判和预警机制，进一步压实责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
二、落实监督责任情况（一）细化责任清单，夯实责任链条。始终将党风廉政建设摆在重要位置，年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，x月x日组织召开本年度履行全面从严治党主体责任暨以案促改警示教育工作会议，层层签订责任书，将党风廉政建设与业务工作同落实、同检查、同考核。
（二）紧盯关键节点，持续纠治“四风”。及时传达贯彻中央和行业纠治“四风”相关要求，坚持日常监督与专项检查相结合。在重要节点发送廉政提醒、组织明察暗访，做到节前提醒、节中检查、节后通报，释放持之以恒纠治“四风”的强烈信号。上半年，发送廉政提醒x次，节前廉政谈话x次（春节、端午节），开展作风纪律检查x次，工作期间饮酒测试x人次，下发通报x期。
（三）深化以案促改，强化警示教育。严格落实《xx》宣贯活动方案，征集亲情寄语xx条，心得体会xx篇，制作学习贯彻版面x块，展板x个，胸卡x个。开展警示教育x次，通报典型案例x起，覆盖x余人次。举办xx知识测试、知识竞赛、xx演讲比赛，进一步强化法纪意识。
（四）强化执纪问责，保持高压态势。一是不断跟踪督导xx重点工作、重要事项。第一时间部署安排xx精神学习宣贯，撰写心得体会x份。二是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施，梳理职权清单x项、负面清单x项、廉政风险点x个、制定防控措施x个。
三、存在的问题（一）主体责任落实统筹结合不紧密。全面从严治党、专项整肃、能力作风建设活动等工作通常是单独部署、专项开展，工作之间没有形成相互融合、纵深推进的整体合力。
（二）“监督责任”压力传导中呈现“冷热不均”状态。体现在压力传导主要依靠上级力量，自身缺乏内在传导动力。工作开展过多依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”，通常是上级开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，缺乏创新性、主动性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落实“两个责任”。xx局党组将管好班子、带好队伍、抓好各项工作落实。坚决落实好党组的主体责任，切实落实书记第一责任人责任，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。
（二）严肃党内政治生活。深入学习贯彻xx思想，做好xx精神学习宣贯，持续深化党史学习教育，严格落实中心组学习制度，深入推进党支部标准化规范化建设，加强指导督促，提升“三会一课”、组织生活会、主题党日实效，充分利用党性教育基地开展主题党日活动，严格党员管理，严肃党内生活，切实提高党员干部廉洁自律意识。
（三）强化意识形态责任。坚持把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。细化意识形态工作责任，着力解决意识形态工作“谁来抓”“怎么抓”的问题，引导党员干部增强“四个意识”，提高政治站位，自觉把意识形态工作同自身工作结合起来，扎实推进意识形态各项工作落地落细。
（四）涵养廉政清风文化。强化教育引导，从思想上固本培元，涵养廉洁文化。抓好廉洁文化“xx”体系建设，紧盯一把手、关键少数和关键岗位，加强日常监督管理。推进落实四责协同，突出五个领域专项整治。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，敲响思想警钟。持续做好《xx》学习宣贯工作，切实发挥教育警醒、惩治震慑和惩戒挽救的综合功效。
（五）从严日常监管力度。加大对党员干部日常行为的监督，增强纪律教育的针对性和时效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分利用好xx的“反面教材”，以案明纪、以案促改，以身边事让党员干部引以为戒；要深入基层一线，重点发现党员干部在“四风”、八项规定等方面的苗头问题，及时提醒纠正；在早发现上深化，在谈话提醒上深化，抓早抓小，防微杜渐。
（六）落实能力作风建设。扎实开展“xx、xx”自查自纠、《xx》自查自纠，严格落实“xx”，确保各项问题清零见底、成效不断巩固。不断巩固三类教育活动、建立健全三类机制，推动能力作风建设工作常态化、长效化。
在xx局党组、纪检组的正确领导和指导下，xx局党风廉政建设“两个责任”得到了有效落实。今后，我们将有针对性的重点研究解决存在问题的办法，抓实抓牢党风廉政建设工作，特别是做好下阶段xx后续活动，扎实开展、稳步推进，进一步将“两个责任”落到实处。
以上汇报不足之处请各位领导批评指正。
xx局落实“两个责任”情况汇报范文篇2202x年，xx镇党委在县委、县政府的领导下，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项工作部署，切实承担党风廉政建设主体责任，密切联系服务群众，以坚决态度预防腐败，着力推进“花田”建设，促进全镇经济社会全面发展。现将xx镇党政班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。
一、落实“两个责任”，扎实推进全镇党风廉政建设按照“两个责任”要求，镇党委积极厘清责任边界，明确责任内容，认真执行党委主体责任和纪委监督责任，做到党风廉政建设与全镇经济社会发展各项工作同部署、同安排，推动工作落到实处。
((一))强化领导，坚持“四个亲自”。一是坚持“一把手负总责，分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，调整党风廉政建设工作领导小组，形成党委书记亲自抓、纪委书记直接抓、班子成员齐手抓的良好格局。二是坚持把落实党风廉政建设责任制工作提到重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析研究解决群众反映的党风廉政方面的热难点问题，并积极主动汇报党风廉政建设工作开展情况。三是坚持四个亲自要求，党政主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
((二))以身作则，带头引领示范。镇党委、政府主要领导严格履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，并把党风廉政建设工作为逢会必讲的内容;一年来，镇党政主要领导带头学习党纪条规、带头搞好对照检查、带头深入村组农户征求群众意见，带头为镇村干部讲廉政党课2次，开展反腐倡廉警示教育4次，引领各班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，在廉洁自律方面作好表率。
((三))增强意识，注重教育管理。一是利用党委会、镇村干部大会、中心组学习会等，传达党风廉政相关文件精神，积极组织镇村干部学习《廉政准则》、《八项规定》等反腐倡廉法规制度，加强全镇领导班子和党员干部思想、作风、纪律建设。二是坚持开展廉政谈话谈心活动，掌握干部履行党风廉政建设职责情况，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早提醒和早纠正。严格干部选用制度，全年无违规违纪提拔现象发生。
((四))履职尽责，加强自身建设。一是镇党政班子带头执行廉洁从政相关规定，自觉践行“三严三实”要求，旗帜鲜明反对“四风”，自觉接受组织和群众监督。二是开展约谈宣讲活动。由班子成员带队在全镇范围内开展为期一周的“两个责任”约谈宣讲工作，主要领导分别对全镇领导班子成员、中层干部和各村(社区)书记进行了约谈，并层层签定了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。三是严格执行民主集中制，对涉及“三重一大”的，由党政班子成员集体讨论研究做出决定。坚持“三视三问”群众工作法，坚持做到为民、务实、清廉。
((五))明确职责，严格惩处机制。镇党委、政府把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查，按照“一岗双责”要求，坚持“谁主管，谁负责”原则，制定《金堂县xx镇202x年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，严格实行分级负责制，做到层层落实、权力与责任对等。对出现问题的，实行责任倒查追究制，并对相关班子成员一并问责，做到反腐败工作件件有人抓、事事有人管。
((六))强化保障，支持纪委履职。镇党委在加强对纪检监察机关领导的同时，积极支持纪委依纪依法履行职责，不定期听取工作汇报，协调帮助解决重大问题，促进工作有力有序开展。认真落实中纪委三次、四次全委精神，认真落实党委主体责任，重视纪检监察组织和干部队伍建设，把镇乡办案作为党风廉政建设和反腐败工作重点工作来抓。
二、严格党的纪律，抓常抓长作风建设((一))严格执行中央“八项规定”精神。一是镇党政领导班子率先垂范、以身作则，带头执行中央“八项规定”精神。二是结合实际制定了《xx镇领导干部直接联系服务群众矿帮扶表》，进一步深化“八个一”活动，切实深入群众，服务群众。三是精简文件简报，倡导半小时会议，党政班子带头严格执行《xx镇机关干部管理制度》，经常深入村组农户，开展调查研究，倾听群众诉求呼声。
((二))严肃党内政治生活。认真开展党的群众路线教育实践活动，镇党政班子在8月召开专题民主生活会，相互开展严肃认真的批评和自我批评，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，并建立问题管理台账，常态化抓好整改落实。
((三))扎实开展正风肃纪活动。集中开展“13+1”专项治理，党政主要领导严格按照市上公车配置要求，带头执行公车使用标准，无超编、超排量、超价格购买现象。办公用房符合正科级干部不超过9㎡的要求，党政班子住房无违规情况，无人情消费和个人消费行为，无因公出国(境)情况。在工作中，党政班子自觉抵制可能影响公正执行公务的行为，自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券和支付凭证。认真开展“会员卡”清理，党政班子带头作出不收受红包礼金、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺。
((四))密切联系服务群众。结合群教活动，深入开展“走基层”、“正风肃纪”等专项活动，全面落实党风廉政建设“两个责任”，创新开展“坝坝会”、“民情大调查”、“领导干部驻村坐访”、“治安大巡逻”等一系列“自选动作”。通过召开专题讨论会，“坝坝会”、“民情大调查”、“领导干部驻村坐访”、召开企业家座谈会、退休干部座谈会、青年干部座谈会等方式收集查找党委班子存在的“四风”问题，共查找出领导干部个人“四风”问题15条，班子“四风”问题24条，收集意见建议78条，在整改落实、建章立制阶段共整改24条，建立各项规章制度7项。
三、抓制度建机制，多举措助推党风廉政建设((一))加强干部队伍管理，推进作风建设。一是健全干部管理制度。修订和完善机关考勤、上下班制度，请销假、车辆使用、财物管理等机关内部规章制度;建全机关干部每月一次例会制度;每两周1次工作联席会制度，组织学习有关政策和上级要求，听取情况报告和党员群众建议，研究部署下一步工作。二是开展“领导干部驻村坐访”。镇领导班子成员每个月至少到村驻村坐访一次，现场办公，收集群众意见建议，了解村发展难题，切实深入群众，为民办实事。三是推进规范化服务型政府建设。进一步强化便民服务中心服务窗口职能，强化首问责任制、服务承诺制、办结制、责任追究制的落实，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。今年发放便民服务卡和镇村干部为民服务联系卡共1000余张，机关服务质量得到明显提高。
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情况汇报。
主体责任落实情况总结与分析【第六篇】
2017年，七所领导班子及全体党员紧紧围绕全面深化改革的总体部署，始终坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“三严三实”认真履行“一岗双责”，党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力显著增强。根据考核工作要求，现将2017年工作落实情况报告如下：
一、加强学习和宣传教育，党员干部党风廉政建设思想意识明显增强。认真贯彻落实党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和分公司《关于贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》落实抓党风廉政建设的工作责任，做到一级管好一级，一级带动一级。领导干部带头讲党性、证明原则，清正廉洁，保持共产党人的政治本色。加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气。 二、是按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，认真抓好《党风廉政建设责任制规定》的落实。对廉政工作目标责任状的内容，逐条对照、逐条检查、逐条落实。二是定期与党员支委研究年度党风廉政建设工作，严格按照《2017年党风廉政建设工作计划》抓好责任目标的落实，并做好督促检查。加强对分管联系工作和科室干部的教育、监督和管理，认真开展廉政谈话，督促落实好各项工和任务。
三、是严格执行民主集中制原则，做到科学民主决策。按期过好
领导班子及成员民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。四是带头倡导和身体力行“八个方面”的良好作风，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党内监督条例和党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。带头遵守财经纪律、组织人事纪律、工作纪律、群众纪律。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉与各种腐败行为作斗争，切实做到、务实、清廉。
今年上半年，我局党风廉政建设坚持以党的十六届五中全会精神为指导， 以弘扬廉政文化为动力，巩固共产党员先进性教育活动的成果，深入学习贯彻《党章》，以学习实践提出的“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观为契机，着力在加强党内民主建设、创新监督制度、健全监督网络、落实责任追究制上下功夫，取得了较好的成效。
一 、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
半年来，局党委紧紧围绕区委、区纪委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，从落实执行党风廉政建设责任制入手，结合城-管工作的特点，认真抓好党风廉政建设。
1、组织领导工作有力，预防治理工作到位。首先，我局的党风廉政建设由局党委书记、局长姚兆祥亲自抓，定期检查工作，听取党风廉政建设和反腐败工作进展汇报，各分管局长管工作与管廉政的一致性，分别与各分管的科（处）室负责人签订了廉洁责任书，较好地形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初结合工作考核，组织了中层以上干部述职述廉活动，自觉接受群众的监督。
2、建立健全各项制度，构建制度管理体系。抓党风廉政建设， 1
必须坚持以制度管理为先导，发挥制度的作用，从源头上防止腐败现象的滋生。为有效约束干部职工特别是党员领导干部的行为，我们根据城-管工作的行业特点，制定了事关党风廉政建设的多项制度及责任分工，如《工程项目管理办法》、《车辆管理制度》、《执法管理制度》、《装备管理制度》以及《2017年城市管理（行政执法）局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等。这些制度的落实和执行，较好地起到了事先防范、事中监管、事后制约的作用。
3、强化集体议事意识，坚持民主集中制原则。 局党委严格按照《党委会议议事规则》和《局长办公会议规则》的要求，凡重大事项都纳入领导集体讨论范围，不搞“一言堂”或“一把手”说了算。在事关人员招聘、工资调整、工程招投标、项目建设等重大问题都纳入到局长办公会议（党委会议）上进行讨论决定，做到民主议事，科学决策，在实际执行过程中加强领导成员之间的相互沟通和监督，并及时以书面或会议的形式向全体干部职工通报情况，自觉接受干部职工的民主监督，不搞“暗箱操作”，提高权力运作的透明度。对承办具体事项的业务科（处）室也采取办事公开的措施，提高办事流程的透明度。从而有效地防止了在重大事项上可能出现的腐败问题。
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主体责任落实情况总结与分析【第七篇】
下面是网友为大家分享的“主体责任落实情况总结与分析实用【汇编8篇】”，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下，xx区委深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的***x中x会精神，深入开展xx学习教育，认真履行管党治党主体责任，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
一、坚定不移维护核心。
一是提高政治站位。区委旗帜鲜明讲政治，坚定不移以******新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实***和省、市的各项决策部署，认真贯彻民主集中制，严格执行集体领导制度，对xx学习教育、乡村振兴、项目建设、安定稳定等涉及发展全局的重大事项，多次召开区委常委会、座谈会、研讨会、通报会等，广泛听取社会各界意见，坚持集体研究决策。二是严肃党内政治生 当前隐藏内容免费查看活。区委班子成员带头认真落实理论中心组学习会、“三会一课”制度，及时缴纳党费；弘扬优良传统，带头深入基层一线、深入企业、深入群众、深入挂钩联系部门讲廉政党课，结合xx学习教育，参加所在支部专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评，并对查摆出问题意见梳理汇总，逐项进行分解，抓好整改落实。三是严明纪律规矩。时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强政治纪律和政治规矩教育，引导各级党组织和广大党员坚决防止和纠正“七个有之”，切实做到“五个必须”。一年来，严肃查处xx件问题，给予xx人纪律处分。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，建立xx名科级领导干部廉政档案。
二、坚定不移落实党***决策部署。
区委始终坚决贯彻落实党***和省委、市委的各项决策部署，保证***决策部署落地见效。比如：一是落实***和省委、市委重大决策部署，先后召开区委常委会（扩大）会议、***、******、专题会议、新闻通报会，全面传达贯彻************重要讲话重要指示批示精神，结合******“七一”重要讲话精神，提出了具体贯彻落实要求，并结合全区实际，研究制定措施。二是扎实做好主体责任检查反馈问题整改，按照省委、市委部署要求，分别制定省委、市委落实全面从严治党主体责任检查反馈问题整改任务及分解方案，逐一落实整改。省委检查组反馈xx个方面xx个问题，全部完成整改，给予问责xx人（次）；市委责任制检查共反馈xx项问题（具体分解为xx个问题），全部完成整改，共追责问责xx人。三是扎实抓好巡视巡察反馈问题整改。针对省委巡视反馈问题涉及我区的xx个方面，制定了xx条整改措施，目前，已完成整改xx条，完成整改并转入长期坚持xx条，部分完成整改xx条。认真抓好今年省委巡视反馈意见中涉及我区的xx项问题的整改，追责问责xx人，挽回经济损失xx元，完善制度机制xx项。市委开展巡察期间共反馈xx项问题，目前已经整改完成xx项，正在整改xx项，追责问责xx人。同时，坚持边巡边改，针对公务接待、津补贴发放用等突出问题，研究提出边巡边改的整改方案，逐一细化责任，积极落实整改。
三、坚定不移正风肃纪。
一是部署推进专项治理工作。开展民生领域专项治理，着重围绕民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等领域开展督查，2021年，立案审查xx起xx人，给予党纪政务处分xx人；开展移风易俗专项治理，印发通知，由党员干部带头签订承诺书，全区婚丧嫁娶简办，营造了良好的社会氛围。二是贯彻落实***八项规定精神。制定工作方案，严格“三公”经费预算编制和“三公”经费统计分析月报制度，2021年，全区“三公”经费支出同比下降xx，其中公务接待经费支出同比下降xx、公车运行费支出同比下降xx、因公出国（境）经费支出同比下降x。加强贯彻落实***八项规定精神情况的督查，开展专项督查xx次，并把落实***八项规定精神情况纳入区委巡察工作之中。2021年，查处违反***八项规定精神问题xx起xx人，给予党纪政务处分xx人。三是开展形式主义、官僚主义综合整治。围绕形式主义、官僚主义问题xx大方面xx种具体表现，紧盯重点人、重点事、重点部门、重点岗位，加强监督检查，严肃处理、严格问责。今年以来，共查处形式主义、官僚主义问题xx起x人，给予党纪政务处分xx人（科级干部x人）、诫勉谈话x人、通报批评xx人。四是加强换届风气监督。落实任职资格条件、选举办法、候选人预备人选、当选结果等“六公示”，推行纪律承诺、履职承诺和辞职承诺“三项承诺”，出台工作方案，严肃查处违纪违法行为，确保换届风清气正。全区共审查候选人xx人，取消候选人资格xx人，劝退不适合留任的村党组织书记xx人，目前已完成村级组织换届选举，全部实现了“一肩挑”。
四、坚定不移反对腐败。
一是严肃惩治腐败。坚持突出重点削减存量、零容忍遏制增量，2021年，全区纪检监察机关立案xx件，其中自办案件xx，查处科级干部案件xx。推行乡镇纪委片区协作机制，提升监督执纪能力。2021年，xx个乡镇（街道）纪（工）委、监察组共立案xx。二是开展专项治理，建立健全扶贫领域“1＋x”监督检查工作机制，完成对xx项扶贫领域资金的专项巡察，并开展新一轮入户访查和专项督查，着力查处作风不实、敷衍塞责和对扶贫“奶酪”动脑筋、伸黑手等问题。2021年，立案审查xx，给予党纪处分xx人、诫勉xx人、其他处理xx人，通报曝光xx批xx起x人。三是抓制度建设。严格规范开展谈话函询，按要求事先做到“六必知”，预先制定安全预案、制作谈话提纲等，2021年共谈话函询xx人，其中谈话xx人、函询xx人。严格落实审查调查安全，对省、市纪委检查反馈的问题，立说立行，迅速整改，建立健全完善了《审查调查安全规范制度》《“走读式”谈话安全工作规定》等制度，严格规范审查调查各个环节。
五、坚定不移强化党内监督。
一是深化运用监督执纪“四种形态”。着力在早发现、分类处置、用好第一种形态、谈话函询上抓深化。2021年，共开展“第一种形态”xx人次，占比xx％；“第二种形态”xx人次，占比xx％；“第三种形态”xx人次，占比xx％；“第四种形态”xx人次，占比xx％。二是强化选人用人监督。坚持干部选拔任用工作全程纪实，严格选拔任用程序，坚持民主推荐，加强选任过程监督，严格执行任前公示和任职试用期等制度。2021年，共收到信访举报xx件，已调查结案xx件，向有关单位批转xx件。同时，筛选确定xx个重点项目和xx项重点工作列入跟踪考察，对全区xx个乡镇（街道）领导班子开展蹲点调研。三是加强述责述廉工作。区委带头召开班子成员述责述廉会议，组织区委委员、候补委员，区纪委班子成员，各乡镇（街道）党政主要负责人参会，并进行民主评议。区人大、政府、政协党组和区纪委监委以及各乡镇（街道）和区直单位均相继开展述责述廉和民主评议。
六、坚定不移紧抓“关键少数”。
一是督促履行“一岗双责”。区委常委会研究制定年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评方案，班子成员带队开展检查考评工作，专题听取检查考评工作情况，督促整改工作落实。带头深入挂钩乡镇（街道）或分管联系部门上专题党课，加强督促指导分管范围的党风廉政建设工作，认真记录领导干部落实全面从严治党主体责任《全程纪实手册》，促进主体责任落实。同时，坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任，以有力问责倒逼责任落实。2021年共给予党内问责xx人，其中党纪处分xx人、诫勉xx人。二是落实党内谈话和函询制度。坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对各乡镇（街道）党委主要领导开展集体谈话，各级各部门普遍开展了谈心谈话活动。同时，对2020年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评最后一名的乡镇（街道）和后三名的区直单位党委（党组）书记进行末位约谈；对连续两年排名后三名的，责令向区委作出书面检讨。三是严格落实意识形态工作责任制。区委多次专题研究部署意识形态工作，在人员、经费等方面给予倾斜。结合xx学习教育，新建一批区级爱国主义教育基地，精心组织文化科技卫生“三下乡”活动，举办“全区红色记忆”大型图片展等，强化宣传思想阵地建设。健全党委政府信息公开、政务舆情回应和重大网络舆情会商研判协调处置机制，深化“清源”“净网”“秋风”“护苗”“固边”五大专项行动，并开展意识形态工作责任制落实情况专项督查，及时整改存在问题。
在总结成绩的同时，也清醒地看到工作中存在的问题：一是个别乡镇（街道）、部门全面从严治党责任意识不够强，落实管党治党责任不够到位；二是有的党组织责任虚化，对党员干部日常廉政教育抓得不够紧，形式单一，全面从严治党的氛围不够浓厚；三是违反***八项规定精神问题查而不绝，“四风”问题反弹回潮隐患依然存在；四是一些党员干部特别是领导干部仍然不收敛不收手、甘于被“围猎”，群众身边不正之风和腐败问题仍然时有发生；五是纪检监察工作仍存在薄弱环节，一些纪检监察干部能力还不能适应新形势、新要求，监督工作还存在短板等。下一步，我们将在市委和市纪委的坚强领导下，认真贯彻落实省委、省纪委和市委、市纪委的部署要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
主体责任落实情况总结与分析【第八篇】
根据市委统一安排部署，作为局党组成员，我严格按照党风廉政建设和“一岗双责”要求，较好地完成了分管职责范围内的全面从严治党主体责任的各项任务，现汇报如下。
自党的十九大召开后，深入学习党的十九大精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高思想认识和理论素养，认真学习贯彻党的十九大精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统学习分管科室的相关业务知识、法律法规等，不断提高政策理论水平和领导水平。积极参加局党组中心组集体学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。完善与分管科室的日常沟通机制，不断提高分析问题和解决问题的能力。
严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，按照党中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，同党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威。始终告诫自己并要求分管科室，决不允许在贯彻执行中央和省市委及局党组决策部署上打折扣、搞变通，坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散的问题发生，切实做到对组织忠诚老实，言行一致、表里如一。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各科室党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查，在自身做好的同时把全面从严治党的要求切实贯彻落实到分管领域。
作为一名公职人员我能时刻警钟长鸣，始终做到讲学习、讲政治、讲正气。在平时工作中，坚持按原则办事，认真落实民主集中制，顾全大局，忠于职守，秉公用权。在工作上，我能够严格遵守党的政治纪律和廉政准则，自觉维护班子团结统一和权威，对集体议定的事项严格依法依规办事加强工作请示报告，按照规定向组织报告工作和党风廉政建设情况，始终按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想影响。在生活中，我节俭自律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。不存在公车私用情况，个人重大事项及时向组织报告说明。
2019年以来，衢江区退役军人事务局在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，同时以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照省、市、区安排部署，忠诚履行党内监督职责，认真落实全面从严治党主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点，深入推进全面从严治党各项工作，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将衢江区退役军人事务局党组履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：
（一）压实责任，牢固树立主体意识。一是强化组织领导。局党组始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，研究制定了《衢江区退役军人事务局2019年从严治党党委主体责任任务清单》，成立了以党组书记陈建武为组长，党组成员胡可钦为副组长的党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设和反腐败工作的开展落实、监督检查工作。一年来，局党组坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致，时刻牢记主体责任意识，专题召开全区退役军人工作党风廉政建设工作部署会，就退役军人工作的党风廉政工作提出要求，坚决杜绝“吃拿卡要”，并组织党组班子、全局党员签订了《党风廉政建设承诺书》。据统计，全年共专题研究从严治党工作4次,在各类全局工作会议中，共涉及从严治党内容10次，组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》等党政纪法规，传达学习中央、省、市相关违纪违法《案例》，提醒全体干部时刻紧绷党风廉政高压线，提高防腐拒变的能力。二是精心统筹谋划。局党组坚持在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐，坚持对从严治党工作常研究、常部署，做到把党风廉政工作与退役军人服务工作同部署、同落实，推动我局全面从严治党工作再上新台阶。年初制发《衢江区退役军人事务局2019年全面从严治党工作计划》（衢江退役军人局党〔2019〕4号），层层压实责任，确保工作落实。制发《衢江区退役军人事务局党组全面从严治党主体责任清单》（衢江退役军人局党〔2019〕3号），细化主体责任分工，明确工作要求。三是加强自身建设。局党组始终坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，不断夯实全面从严治党的理论基石，积极参加各类领导干部培训班和讲座，严格落实党组中心理论学习的有关制度，努力打造政治坚定、作风优良、勤政廉洁的党组班子。局党组成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，时刻提醒自己把握工作原则，正确行使党和人民赋予的权力，守好纪律底线，严格规范个人行为，全年无违反廉洁自律事件和违法违规案件发生。
（二）抓好教育，全面改善工作作风。局党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为从严治党的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育。主题教育开展以来，局党组认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央部署要求，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以彻底的自我革命精神解决初心和使命的各种问题。全局上下切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个到位”，坚决落实主体教育根本任务，每周开展党员干部集中学习，广泛开展大讨论，确保每个人都达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。主题教育期间，党组书记和班子成员，分管领导和科室负责人、党员干部代表深入进行谈心谈话，紧扣主题，真诚征求对方的意见和建议，深入开展自查剖析，进一步压实全局工作作风，杜绝出现人浮于事现象。二是组织开展主题党日活动。局党组坚持在每月定期开展“主题党日”活动，共上党课2次，并在七一期间组织重温入党誓词活动，牢记党员使命；9月30日革命烈士纪念日组织开展烈士纪念活动和爱国主义教育；组织观看《我和我的祖国》等宣教影片，进一步激发党员干部的使命感、自豪感。通过丰富的主题党日活动引导广大党员学在深处、干在实处，使干部的党性修养得到进一步加强。三是执行党纪绝不走样。继续严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等有关规定，廉洁从政、严于律己、洁身自好，严格遵守党纪国法，党组成员相互监督、定期自查自改，发现问题及时整改。防微杜渐，不定期在全局开展工作纪律检查，对于违反相关规定的工作人员，进行批评教育，真正做到有令即行、有禁则止。
（三）瞄准目标，全心服务退役军人。按照上级工作要求，局党组认真分析全系统党风廉政建设工作形势，研究确定年度反腐倡廉重点工作和主要任务，确保上级要求在本局得到很好的贯彻落实。局党组严格执行省、市、区委战略决策，围绕区委区政府中心工作，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，切实立足本地退役军人工作实际，全力维护军人军属合法权益。一是着力抓好推进退役军人三级服务体系建设。我区22个乡镇服务站工作人员共59人，办公面积30平方米，285个村退役服务站工作人员690人，“五上墙”和一人一档建档工作均落实到位，各站已挂牌运行，初步构建了全域覆盖的多维度网格化退役军人服务保障体系，做到“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”。通过一级带一级，加强指导帮带，各服务站能够有序开展信息采集、走访慰问、政策宣传、优抚事项办理等各项退役军人服务工作，有效发挥了情报站和信息站作用，全域覆盖直达末端的退役军人服务保障体系作用得到有效发挥，成效初步显现。二是着力抓好退役军人信息采集工作。自机构成立以来，我区在退役军人信息采集工作上加强组织领导、宣传关口前移、开展业务培训、全面统筹保障，严格落实各项政策，并建立了督查机制、保障机制、共享机制、审核机制，全区23个采集点高效运转，确保数据采集迅速、准确。截止目前，我区信息采集系统录入11272人，信息审核通过11272人，审核通过率100%。三是认真落实优抚政策。为烈属、军属和退役军人家庭颁发、悬挂“光荣之家”光荣牌11272块，悬挂率达到100%；组织开展三场退役军人专场招聘会，吸引700多名退役士兵参加；经常性组织党员干部深入退役军人家庭走访慰问，计划为全区现役军人军属免费体检；不断推出各种社会化拥军举措，为退役军人带来各种实实在在的优惠政策。通过各项工作，不但为退役军人提供了优质服务，也让退役军人的获得感和荣誉感大大提高。
（四）严明纪律，深化执纪监督问责。局党组积极引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，规范自己的一言一行，使全局党员干部，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是坚持民主集中制原则。严格执行党内生活制度，进一步规范议事规则和程序，凡属全局性的工作，均经过集体讨论决定，做到会前通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实，形成了合理抓工作，同心干事业的好局面。二是完善廉政谈话制度。坚持防范关口前移，在全局党员干部中开展日常廉政谈话、诫勉谈话，在重要节假日、重要活动前期组织党员干部开展一对一、一对多的廉政谈话，始终坚持抓早抓小、谈话提醒，对苗头性、倾向性问题早处置、早预防，让全体党员时刻绷紧廉洁这根弦，增强了广大党员干部防腐拒变的意识。三是全面落实党务政务公开。充分利用衢江政府信息公开网站，及时对领导分工、本级文件、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化外部监督，增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝腐败现象的产生。2019年，我局无一例党员、干部发生违规违纪行为。
（五）履行职责，做好“第一责任人”。我局党组书记作为党风廉政建设“第一责任人”，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，时刻提醒自己把握工作原则，守好纪律底线。一是切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责。对全面从严治党工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅并提出审阅意见；开展廉政谈话并签订党风廉政建设责任书；对服务保障体系建设、退役军人信息采集、军人退役一件事一站式联办、“不忘初心牢记使命”主题教育、符合政府安排工作条件退役士兵选岗、社保接续等重要工作亲自部署；抓好监督执纪保障工作，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署；经常开展工作督查，全面掌握我局党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制；严格落实主要领导“五不直接分管”制度，深化廉政风险防控机制建设，加强党务政务公开，推进权力公开透明运行；加强党员干部教育，积极为党员干部讲党课；抓好廉政风险防控，及时发现党员干部在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改；注意家庭、家教、家风，加强对家人、亲属的教育管理。二是落实党风廉政建设工作。我局2019年共组织召开10次局党组会，作为党组主要负责人坚持逢会必讲，就全面从严治党工作提出要求，及时传达学习中央、省、市有关廉政规定，利用执纪督查通报教育党员干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。专题听取分管领导和各科室负责人关于党风廉政建设相关工作情况的汇报，邀请各相关部门参与转业士官安置考试、选岗，全面加强我局党风廉政建设工作。三是做好涉军群体来信来访工作。今年以来，我局根据省、市相关文件精神，为591名涉军人员提供帮扶。动态完善退役士兵一档一卡信息，同时建立6+x+y机制，按照“谁主管、谁负责”“谁牵头、谁负责”“谁出事、谁负责”的原则，把各项维稳安保工作落实到单位、落实到人头。在信访工作中，局党组通过分析研判、部门联动等方式及时了解重点对象动态、完善风险防控预案，并以热情接访、耐心解答、认真调查、限时答复的工作态度接待来访人员。截至目前，我局共接待来访人员850人次，处理答复各类来信来访12件，反应的问题均得到妥善处理，我区涉军群体情况总体稳定。
（一）理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能快速结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。
（二）在贯彻落实上级决策部署上还存在力度不够大、方法不够多的情况。
（三）“一岗双责”履职方面还需不断强化。有时对一些工作作风拖沓、慢作为的行为发现不及时，抓早抓小做得不够，离规范化抓好作风建设还有差距。
（一）抓好自身建设。局党组将按照中央部署和省、市、区委要求，强化全面从严治党主题责任，认真组织学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不让信仰发生质变。
（二）坚定理想信念。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻中央部署和上级党委要求，持续推动“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，推动党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色。
（三）强化管党治党。将全面从严治党工作与退役军人工作相结合，齐抓共管。党组书记个人切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，为全局党员干部做好引领示范，确保主体责任真上肩、压力传导真到位、工作措施真落地;对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，日常工作中做到惩防结合，寻找发现问题，及时查处案件，达到教育一片干部的警示作用，让全体干部持续改进工作作风，更好地为退役军人服务。
根据市委统一安排部署，作为局党组成员，我严格按照党风廉政建设和“一岗双责”要求，较好地完成了分管职责范围内的全面从严治党主体责任的各项任务，现汇报如下。
自党的十九大召开后，深入学习党的十九大精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高思想认识和理论素养，认真学习贯彻党的十九大精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统学习分管科室的相关业务知识、法律法规等，不断提高政策理论水平和领导水平。积极参加局党组中心组集体学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。完善与分管科室的日常沟通机制，不断提高分析问题和解决问题的能力。
严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，按照党中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，同党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威。始终告诫自己并要求分管科室，决不允许在贯彻执行中央和省市委及局党组决策部署上打折扣、搞变通，坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散的问题发生，切实做到对组织忠诚老实，言行一致、表里如一。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各科室党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查，在自身做好的同时把全面从严治党的要求切实贯彻落实到分管领域。
作为一名公职人员我能时刻警钟长鸣，始终做到讲学习、讲政治、讲正气。在平时工作中，坚持按原则办事，认真落实民主集中制，顾全大局，忠于职守，秉公用权。在工作上，我能够严格遵守党的政治纪律和廉政准则，自觉维护班子团结统一和权威，对集体议定的事项严格依法依规办事加强工作请示报告，按照规定向组织报告工作和党风廉政建设情况，始终按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想影响。在生活中，我节俭自律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。不存在公车私用情况，个人重大事项及时向组织报告说明。
今年上半年市委要求，作为市局党组书记、局长，带头抓好全面从严治党主体责任的落实工作，保证了各项任务落到实处。
始终把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，实现“四个确保”。
（一）带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告（党课）1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育，结合开展新进公务员理想信念教育，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。
（二）强化责任落实，做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求，研究制定了《2018年全面从严治党工作要点》，明确了全年需要抓好的党建工作任务，将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴，督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时，为每名党组成员确定了1名党建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开党建工作领导小组会议6次，分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制，带头参加廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。
（三）突出党建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了党建领航，以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导，实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。
将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条件，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。
（一）高标准高质量筹备参加组织生活。将开好2017年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名党员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度，积极参加所在支部组织生活。
（二）积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。
（三）重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班，提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。
（四）构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。
在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。
一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习领会习近平总书记记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持多措并举，摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给8名县以上领导人人发放了排查工作通知单和问题统计表，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题23条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”，共查找征集到问题14条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是正规整改秩序，确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到位xx个，还有xx个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了xx个方面xx条整改措施。
(一)学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习近平总书记记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。
(七)对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面。
二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。
三是担当精神还需加强。近年来，xx改革不断深入，改革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。
四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”，必须坚决贯彻习近平总书记记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。一是必须在强化政治自觉上持续用力。
一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。
二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。
三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。