劳动关系工作总结范文精编3篇
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劳动关系工作总结汇报1
要进一步贯彻科学发展观,围绕构建发展和谐稳定的劳动关系为目标,以创建和谐劳动关系企业和工业园区为载体,大力推进劳动合同和集体合同制度实施,提高劳动合同签订率和集体合同覆盖面;建立健全协调劳动关系工作体系,夯实劳动关系协调工作基础,切实维护劳动关系的和谐稳定。重点做好以下工作。
一是继续大力推进劳动合同制度实施。继续加强宣传培训工作,充分发挥各类新闻媒体的舆论导向作用。以非公有制企业、农民工为重点,继续开展签约行动、“春暖行动”;全面推进小企业劳动合同制度专项行动。巩固和扩大实施劳动合同制度三年行动计划成果,进一步提高劳动合同签订率。各类劳动合同签订率达97%以上,农民工达92%以上。
二是加强对用人单位劳动用工的指导和服务。强力推进劳动用工登记制度。加大对劳动用工登记的监督检查力度,将劳动用工登记制度作为劳动关系调整首要的基础性工作,通过健全劳动用工登记制度,摸清企业用工底数,动态监管企业用工行为。
三是着力推进集体合同制度。全面推进实施集体合同制度“彩虹计划”。进一步完善集体协商制度,加强协商主体能力建设,推动已建工会的企业开展集体协商,大力推进行业性、区域性集体协商,加强对集体协商签订集体合同的指导,针对不同行业和企业的特点,分类制定综合性和专项集体合同示范文本,为集体协商提供参考,逐步将集体协商覆盖各类企业。并在大企业推行二级集体协商制度,这也是20xx年的创新工作。20xx年集体合同覆盖率在已建工会企业中达90%以上。
四是加大对工资的宏观调控力度,从完善立法、健全制度、提高标准、严格程序等方面入手,加快最低工资标准正常调整机制的建立,完善我市劳动力市场工资指导价位、工资增长指导线等工资宏观调控系统。从法律的层面来解决社会收入的分配问题,完善职工工资的正常增长机制。
五是不断加强协调劳动关系三方建设,吸收工商联加入劳动关系协调机制。完善协调劳动关系三方会议制度,加强联系和沟通。针对劳动关系领域在新时期出现了的诸多新情况新问题,协调劳动关系三方四家要认真学习外地先进管理经验,深入基层、深入实际开展调查研究,及时掌握新情况、研究新问题,为领导决策提供科学依据。并建立长效监督机制,将各项工作落到实处。继续依托三方机制,进一步提高创建活动的实效性,深入开展创建和谐劳动关系企业、工业园区活动。
20xx年xx月xx日
劳动关系工作总结汇报2
一年来,在市局和区局上级业务部门的指导下,按照监察支队和监察大队的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下:
一、思想学习
系统学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》,《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动保障监察条例》和《江苏省工资支付条例》的相关知识,并参加了考试,经过学习和实践,提高了自我的思想觉悟,理论修养和实际工作本事。
二、工作实绩
三、工作提议
今后,我将更进取的工作和学习,为维护企业和劳动者合法权益,树立^v^门的良好形象不断努力!
劳动关系工作总结3
****公司和谐企业座谈会汇报材料
****公司是年月改制的股份有限公司企业,现有员工人,其中,女职工人。占地面积平方公里,盐田面积万公亩。主要产品有等。年生产能力是,实现销售收入亿元,创利税3090万元。
近年来,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展,企业先后荣获省一轻系统明星企业、省重合同守信用企业、省盐业系统思想政治工作优秀企业、省盐业系统先进企业、潍坊市百强民营企业、潍坊市诚信民营企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市工会工作先进单位、潍坊市劳动保障诚信示范企业等荣誉称号。在工作中主要做好以下几点:
一、加强组织领导,促进企业劳动关系和谐发展。
根据上级指示精神,积极推行和谐企业创建工作。公司成立了由总经理任组长,纪检书记、工会主席为副组长的和谐企业创建工作领导小组,建立了工作制度,明确了工作职责。为进一步抓好和谐劳动关系,公司建立劳动关系协调员队伍,民主推选出“劳动关系协调员”,负责公司劳动关系协调督查工作。在2016年6月份企业下发了《关于开展和谐企业创建活动的决定》和《和谐企业创建工作实施细则》,对工作的各个环节提出了具体明确的标准。2016年3月份公司又下发《关于开展工资集体协商活动的实施意见》。形成了“企业党委主抓、行政具体运作、工会监督落实”的“三位一体”格局。
二、倡导“以人为本”思想,解决热点问题,增强企业的凝聚力。
在经济形势不断发展的当今,企业管理要适应中国国情,应结合思想政治工作,不能光靠那种硬性的苛刻管理,要把教育引导职工寓于实际工作中去,要真心实意地为职工说话办事,实实在在地为职工利益着想。我公司在具体工作中,真正落实“以人为本”的思想,把思想政治1
工作与解决职工切身利益相结合。公司不论资金如何紧张,每月保持按时发放工资,既稳定了职工队伍,安定了人心,又鼓舞了士气。对职工利益密切相关的工资调整等热点、难点问题,和其讲道理、摆政策,打消疑虑。广大职工一切从大局出发,心想大局,立足大局,正确处理好个人、集体和国家三者利益关系。针对我公司地处偏僻,远离城区,公司积极解决职工子女入托上学问题。还投资几十万元购买了客车,让职工上下班坐上了班车,解除了他们的后顾之忧;新盖高标准宿舍楼,让职工住宿达到旅馆化标准;按时为职工缴纳“五金”,按时发放劳保用品,定期为职工查体,保证职工身心健康;成立职工生活民主管理委员会,每季度召开一次会议,研究职工生活问题,收集职工对生活的意见和建议,积极协调解决;为进一步维护好职工切身利益,实施《工资集体协商制度》,公司与职工就职工的收入进行集体协商,通过一系列措施,充实了和谐企业创建工作的内容,促进广大干部职工的工作积极性。
三、抓好企业文化建设,积极开展文体活动,陶冶职工情操。
我公司注重文化建设与思想教育相结合,以新颖活泼的形式占据职工的思想阵地,充分调动职工的主观能动性,达到寓教于乐的目的。在“五一”劳动节、“五四”青年节、“三八”妇女节及党庆、国庆等节日积极开展丰富多彩的文体娱乐活动。举办文艺晚会、象棋、乒乓球等比赛。生产旺季,在制盐单位开展等竞赛活动。在化工分厂开展“四比”劳动竞赛。还组织以上活动的开展,既陶冶了职工情操,提高了职工的思想道德素质和文明素质,又培养了职工奋发向上,团结奉献的良好风尚,
四、树立先模典型,弘扬企业正气。
树立工作先进典型,能够起到统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、激动斗志的作用。能使广大职工提高觉悟,树立远大理想,有事半功倍的效果。因此我公司党委对此工作十分重视,分别在不同季节组织评寻生产能手”、“优秀青年”、“劳动状元”、“业务骨干”等荣誉称号。2
开展评寻十佳道德模范”活动,对评选的先进和涌现出的好人好事进行隆重表彰奖励,并大张旗鼓地宣传。榜样的力量是无穷的,现在,学先进、赶先进,争一流的热潮在我公司已蔚然成风,全体职工以饱满的热情投入到生产中去,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围,推动了企业又好又快发展。
五、发挥好工会职能,认真抓好宣传教育
我们充分利用现有的宣传工具做好职工教育和宣传工作,先后举办工艺、技术、企业管理、道德礼仪、安全知识等12期学习培训班。参加学习的职工达360人次。全面提高职工素质,适应了企业发展的需要。
前段工作中,在上级的正确领导下,我们很抓落实、措施得力,企业与职工劳动关系和谐融洽,职工工作热情高涨,促进了企业各项工作的开展,取得了较好效益。在今后的工作中,一定加倍努力,力争再上新台阶。