弱电工程岗位职责精编4篇

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弱电工程岗位职责1

1）主持工程部全面工作，确保工程部按时、按质、按量全面完成项目施工任务；贯彻落实公司的各项方针和目标，并进行目标分解，组织项目部落实执行，协调好工程部各项目衔接关系；

2）定期检查本工程部规章制度执行情况并向总经理汇报相关情况；

3）负责组织各项目经理与相关部门办理工程前期移交手续；协助各项目经理选聘项目管理人员组建项目部，配置其他生产要素；审核项目施工组织设计、深化设计图纸，作好工程预算、工程考核目标、人力资源、机具设备和材料计划的审核工作；

4）监督工程部工作流程的进度、质量管理体系的落实执行，负责对下属工程部管理人员进行岗位任职评定；

5）指导项目经理审核项目技术文档及工程实施过程文件的合理性；负责与工程部相关的`外联工作，并指导重大项目的组织实施工作；

6）定期组织召开工程例会，及时处理疑难问题和突发性事件，掌握工程动态，对各项目部的目标完成情况和计划实施情况进行监督管理，制定和布置工作计划；及时解决施工管理中进度配合、质量配合、资金配合等问题；

7）负责组织项目管理期间和终结时的考核审计；审批项目部各项费用开支，兑现项目部人员经济收益（包括薪金）或实施经济赔偿处罚；

8）做好项目施工队伍的招标及管理工作；根据项目需求及项目部请求对外签订劳务分包合同、机械材料租赁合同等；

9）负责与其他部门之间的合作组织与协调工作，配合采购部门做好供应商评定工作；

10）组织工程部员工对项目实施先进技术进行学习，为公司技术的创新和发展策略提建议方案；

11）组织制定本工程部各项管理制度并监督工程部管理及公司行政制度的执行

只要功夫深，铁杵磨成针。山草香为大家整理的4篇弱电工程岗位职责到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作弱电工程。

弱电工程岗位职责2

岗位职责：

1.协助销售与客户交流，向客户讲解公司产品和技术方案，根据客户需求制定技术实现方案；

2.充分理解客户需求，进行售前方案的细化工作；

3.针对业内新产品和新技术进行技术跟踪，结合公司产品技术优势进行比较分析，提供相关部门参考；

4.对销售，客户和技术进行技术培训。

任职要求

年以上弱电售前的。工作经验；

2.具有敏锐的市场洞察力、挖掘用户需求及维稳关系的驾驭能力；

3.有PMP证书、建造师二级证书、系统集成中级证书等优先考虑。

您关注的薪酬和发展：

1、薪资制度：基本薪资，绩效奖金，岗位工资，通信补贴，加班费，午餐补助，高温费，生日补贴，年终评优奖金，传统佳节过节费等

2、保险福利：按照国家政策规定缴纳社会保险五险一金（养老工伤医疗失业生育住房公积金）

3、休息休假：9:00-17:30，双休工作制、法定节假日正常休假，员工正常年休假

4、教育培训：公司提供完善的培训机制，新人上岗培训、产品培训、公司学习日，以及个人培训费用按照相关政策报销等

5、晋升发展：公司根据年度绩效以及个人年度综合表现来进行晋升和涨薪

6、旅游组织：全公司一年两次以上的旅行（境内一次，境外一次），其中销售团队在沪外召开半年总结

7、公司为有条件入沪的应届生申请办理落户手续

8、丰富的组织生活：春秋季趣味运动会，丰富多彩的团队拓展等。

弱电工程岗位职责3

岗位任职要求：

1、自控、计算机、通讯、电气工程或相关专业本科及以上学历；具备一级或二级建造师资格者优先考虑；

2、具备5年以上弱电系统设计工作经验，具有至少参与2个大中型建筑项目的完整设计经历，有医院智能化、弱电设计经验者优先；

3、能独立编写弱电系统的解决方案，对高级项目销售进行大项目的售前支持，包括客户沟通，技术交流，方案制作，技术标书制作；

4、能很好的完成建筑智能化系统的设计方案编制、绘制施工图纸以及具有较强的系统需求分析、设计、预算编制能力。

5、熟悉国家现行的建筑智能化电气设计安装及相关规范；熟悉弱电系统的各个系统的'功能、特点及相应的要求；

6、极强的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作积极主动，能承受一定工作压力。

岗位职责：

1、编写弱电工程设计方案；

2、设计、校对、审核工程施工图、竣工图；

3、进行现场系统调试指导；

4、收集、整理、归档项目技术资料，根据工程需要提供性价比全优的产品和全面的技术支持；

弱电工程岗位职责4

（一）弱电主管岗位职责

一、岗位名称：弱电主管

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：弱电领班

四、岗位职责：

1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。

2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。

3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。

5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。

6、和其它班组或部门协调合作。

7、完成上级交办的其它工作事项。

（二）弱电工岗位职责

一、岗位名称：弱电工

二、直接上级：强弱电领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机）消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。

3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、掌握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。

7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决并认真做好记录。

8、完成上级交办的其它工作事项。

（三）酒店工程部弱电主管岗位职责

1.协助经理制定弱电组操作流程、规范及工作计划

（1）协助经理制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范，包括弱电程控交换机、广播音响、闭路电视系统等

（2）根据酒店的要求，协助经理制定弱电设施设备检修、保养计划

（3）掌握弱电组的用料、备品、备件的发放与使用，了解库存情况，制定弱电设施设备节能降耗计划与采购计划

（4）结合酒店情况与弱电设施设备情况，提出大修、外修、改造及更新计划

（5）制定设施设备突发故障的应急方案

2.弱电组日常工作管理

（1）组织做好酒店重大活动的音响及摄像设备布置工作

（2）负责弱电组用料、备品、备件发放与使用情况，及时了解库存情况，做好节能工作

（3）保管弱电组设施设备维修、保养、巡视记录和音像资料等

（4）维护与电话局等外协单位的良好协作关系

（5）完成领导交办的其他工作

3.弱电系统的检修与保养

（1）定时检查弱电设备、设施的运行状况，不定期抽查巡视记录，分析设备运行参数，发现问题立即组织整改与调整

（2）按照工作计划，组织完成弱电设施设备的大修、外修、改造和更新工作

（3）设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修

（4）督促检查下属员工严格执行安全操作规范，确保设备及人身安全

4.人员管理

（1）编制弱电组各领班的班次安排，保证工作效率

（2）做好弱电组员工的技术培训工作，培养有发展潜力的下属人员

（3）指导监督下属人员的工作，协助人事部做好员工考核工作

（四）酒店弱电领班的岗位职责

直接对运行主管负责，直接管理弱电班电话、音响、电视、消防监控等专业员工。具有中等专业技术学历，3年以上酒店工作经验，3年以上通信、音响或消防设备系统管理与操作运行的。工作经验，有关部门颁发的通信、音响或消防设备系统操作与维修证书。其主要职责有：

（1）确保电话、音响、电视、消防监控等系统的正常运行。

（2）按照维修保养制度的规定，提出对各系统维护保养的计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。

（3）设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。

（4）贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故。

（5）做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。

（6）做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验和教训，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。

（7）做好与供电局等外协单位的协作关系。