职业健康制度（精编3篇）
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职业健康安全知识大全1
职业健康安全知识大全如下：
1.危险源：可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或对人员健康产生不良影响的工作场所或设备。
2.危险源辨识：识别危害并确定其特征和危险源的过程。
3.风险评估：分析危害可能造成的影响以及这些影响的严重程度。
4.风险控制：制定和实施控制措施，消除或降低风险。
5.事故：造成死亡、伤害、财产损失或环境破坏的意外事件。
6.事故报告：在事故发生后，将事故情况报告给单位。
7.职业病：在特定职业环境下，发生与发展并影响职业人群健康，有害因素及其相关的疾病。
8.职业健康监护：对接触职业病危害因素的劳动者进行就业前、在岗期间和离岗时的健康观察和相关检查。
9.职业病危害告知：向劳动者告知工作场所可能存在的职业病危害因素及其相关的防护措施。
10.职业病危害告知卡：用于职业病危害告知的书面形式。
11.职业病危害警示：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标识和警示说明。
12.职业病危害告知牌：用于职业病危害告知的书面形式。
13.职业病危害告知制度：用人单位告知劳动者职业病危害因素的种类、范围、强度和防范措施的制度。
14.职业病危害防护设施：用于控制和消除职业病危害因素的设备或装置。
15.职业病危害检测：定期检测工作场所空气中，物理、化学危害因素浓度的过程。
16.职业病危害评价：对工作场所中存在的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响进行评估。
17.职业病危害分类：根据职业病危害因素的性质、浓度，接触职业病危害因素的时间、方式，以及劳动者接触职业病危害因素的可能暴露程度，将职业病危害因素分为特低风险因素、低风险因素、中风险因素和高风险因素四个等级。
18.职业病防护设施：用于控制和消除职业病危害因素的设备或装置。
19.职业病防护用品：劳动者在职业病危害作业时配备的防护用品。
20.职业病诊断：职业病诊断是指职业病诊断机构对劳动者职业病健康损害程度所进行的医学诊断。
职业健康制度2
1、公司为员工职业健康宣传教育培训工作平台，且纳入年度员工培训教育计划，并对所需人员、经费和物资给予保证。
2、公司主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全检查生产监督管理部门组织的职业健康培训。
3、职业健康管理机构对员工进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
4、职业健康宣传教育培训的。内容：重点包括学习和掌握职业卫生知识、职业病防治法律法规、规章和操作规程、职业危害防护设备和个人防护用品的正确使用和维护、职业危害事故隐患的识别等。
5、职业健康宣传教育培训的形式：可通过会议宣讲、举办业务培训、开展有奖知识竞赛、发简报和通迅、标语、广播、电视等进行宣传教育。
6、职业健康管理机构做好职业卫生培训资料归档工作。培训做到：有计划、有教材、有名单、有试卷、有小结。
职业健康制度3
1、负责收取售楼款项，开具收款收据；
2、负责将现金存入银行，不得坐支现金；
3、负责落实收取款项转入账户名称工作；
4、每日编制《销售日报表》，报表中必须备注款项存入账户名称；
5、负责登记销售台账；
6、负责与财务出纳进行收款收据的交接。