企业信息安全管理制度（优推4篇）

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公司信息安全管理制度【第一篇】

第一、完成学校下达的课程和重大活动音像制作任务。

第二、负责双向视频和资源制作授课的录制及其它音视频的录制、转换工作。

第三、负责录音带、录像带教学资源复制工作。

第四、负责制定录像课、学校新闻电视片及相关录像、录音节目质量标准和认证工作。

第五、为学校远程教育资源建设提供技术支持。

第六、负责学校课件制作和应用软件的开发与利用。

第七、负责学校电视接收和有关节目的压缩、转换及合成工作。

第八、负责学校办公自动化（OA）系统的日常维护。

第九、配合其他科室完成相应的`软件调试和使用。

第十、配合其他科室完成田稻网站平台结构设计、功能更新和日常维护工作。

第十一、完成上级交给的其他工作任务。

公司信息安全管理制度【第二篇】

1.安全管理制度要求

总则：为了切实有效的保证公司信息安全，提高信息系统为公司生产经营的服务能力，特制定交互式信息安全管理制度，设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理，以确保网络与信息安全。

建立文件化的安全管理制度，安全管理制度文件应包括：

a)安全岗位管理制度；

b)系统操作权限管理；

c)安全培训制度；

d)用户管理制度；

e)新服务、新功能安全评估；

f)用户投诉举报处理；

g)信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查；

h)个人电子信息安全保护；

i)安全事件的监测、报告和应急处置制度；

j)现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。

安全管理制度应经过管理层批准，并向所有员工宣贯

2.机构要求

法律责任

互联网交互式服务提供者应是一个能够承担法律责任的组织或个人。

互联网交互式服务提供者从事的信息服务有行政许可的应取得相应许可。 3.人员安全管理

安全岗位管理制度

建立安全岗位管理制度，明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责：岗位管理制度应包括保密管理。

关键岗位人员

关键岗位人员任用之前的背景核查应按照相关法律、法规、道德规范和对应的业务要求来执行，包括：1.个人身份核查：2.个人履历的核查：

3.学历、学位、专业资质证明：

4.从事关键岗位所必须的能力

应与关键岗位人员签订保密协议。

安全培训

建立安全培训制度，定期对所有工作人员进行信息安全培训，提高全员的信息安全意识，包括：

1.上岗前的培训；

2.安全制度及其修订后的培训；

3.法律、法规的发展保持同步的继续培训。

应严格规范人员离岗过程：

a)及时终止离岗员工的所有访问权限；

b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开；

c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。 人员离岗

应严格规范人员离岗过程：

a)及时终止离岗员工的所有访问权限；

b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开；

c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。

4.访问控制管理

访问管理制度

建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度。

权限分配

按以下原则根据人员职责分配不同的访问权限：

a)角色分离，如访问请求、访问授权、访问管理；

b )满足工作需要的最小权限；

c)未经明确允许，则一律禁止。

特殊权限限制和控制特殊访问权限的分配和使用：

a)标识出每个系统或程序的特殊权限；

b)按照“按需使用”、“一事一议”的原则分配特殊权限；

c)记录特殊权限的授权与使用过程；

d)特殊访问权限的分配需要管理层的批准。

注：特殊权限是系统超级用户、数据库管理等系统管理权限。

权限的检查

定期对访问权限进行检查，对特殊访问权限的授权情况应在更频繁的时间间隔内进行检查，如发现不恰当的权限设置，应及时予以调整。

5网络与主机系统的安全

网络与主机系统的安全

应维护使用的网络与主机系统的安全，包括：

a)实施计算机病毒等恶意代码的预防、检测和系统被破坏后的恢复措施；

b)实施7×24h网络入侵行为的预防、检测与响应措施；

c)适用时，对重要文件的完整性进行检测，并具备文件完整性受到破坏后的恢复措施；

d)对系统的脆弱性进行评估，并采取适当的措施处理相关的风险。注：系统脆弱性评估包括采用安全扫描、渗透测试等多种方式。

备份

应建立备份策略，有足够的备份设施，确保必要的信息和软件在灾难或介质故障时可以恢复。

网络基础服务（登录、消息发布等）应具备容灾能力。

安全审计

应记录用户活动、异常情况、故障和安全事件的日志。

审计日志内容应包括：

a)用户注册相关信息，包括：

1)用户唯一标识；

2)用户名称及修改记录；

3)身份信息，如姓名、证件类型、证件号码等；

4 )注册时间、IP地址及端口号；

5)电子邮箱地址和于机号码；

6 )用户备注信息；7 )用户其他信息。

b )群组、频道相关信息，包括：

1)创建时间、创建人、创建人IP地址及端口号；

2 )删除时间、删除人、删除人IP地址及端口号；

3 )群组组织结构；

4 )群组成员列表。

c)用户登录信息，包括：

1)用户唯一标识；2 )登录时间；3 )退出时间；4 ) IP地址及端口号。

d )用户信息发布日志，包括：1)用户唯一标识；2 )信息标识；3)信息发布时间；4 ) IP地址及端口号；5 )信息标题或摘要，包括图片摘要 。

e)用户行为，包括：1 )进出群组或频道；2 )修改、删除所发信息；3 )上传、下载文件。

应确保审计日志内容的可溯源性，即可追溯到真实的用户ID、网络地址和协议。电子邮件、短信息、网络电话、即时消息、网络聊天等网络消息服务提供者应能防范伪造、隐匿发送者真实标记的消息的措施；涉及地址转换技术的服务，如移动上网、网络代理、内容分发等应审计转换前后的地址与端口信息；涉及短网址服务的，应审计原始URL与短UR L之间的映射关系。

应保护审计日志，保证无法单独中断审计进程，防止删除、修改或覆盖审计日志。

应能够根据公安机关要求留存具备指定信息访问日志的留存功能。

审计日志保存周期

a )应永久保留用户注册信息、好友列表及历史变更记录，永久记录聊天室（频道、群组）注册信息、成员列表以及历史变更记录；

b)系统维护日志信息保存12个月以上；

c)应留存用户日志信息12个月以上；

d )对用户发布的`信息内容保存6个月以上；

e)已下线的系统的日志保存周期也应符合以上规定。

6应用安全

用户管理

向用户宣传法律法规，应在用户注册时，与用户签订服务协议，告知相关权利义务及需承担的法律责任。

建立用户管理制度，包括：

a )用户实名登记真实身份信息，并对用户真实身份信息进行有效核验，有校核验方法可追溯到用户登记的真实身份，如：1)身份证与姓名实名验证服务：2)有效的银行卡：3)合法、有效的数字证书：4)已确认真实身份的网络服务的注册用户：5)经电信运营商接入实名认证的用户。（如某网站采用已经实名认证的第三方账号登陆，可认为该网站的用户已进行有效核验。）

b )应对用户注册的账号、头像和备注等信息进行审核，禁止使用违反法律法规和社会道德的内容：

c )建立用户黑名单制度，对网站自行发现以及公安机关通报的多次、大量发送传播违法有害信息的用户纳应入黑名单管理。

当用户利用互联网从事的服务需要行政许可时，应查验其合法资质，查验可以通过以下方法进行：a )核对行政许可文件：b )通过行政许可主管部门的公开信息： c )通过行政许可主管部门的验证电话、验证平台。

违法有害信息防范和处置

公司采取管理与技术措施，及时发现和停止违法有害信息发布。

公司采用人工或自动化方式，对发布的信息逐条审核。

采取技术措施过滤违法有害信息，包括且不限于：a )基于关键词的文字信息屏蔽过滤；b)基于样本数据特征值的文件屏蔽过滤；c)基于URL的屏蔽过滤。

应采取技术措施对违法有害信息的来源实施控制，防止继续传播。

注：违法有害信息来源控制技术措施包括但不限于：封禁特定帐号、禁止新建帐号、禁止分享、禁止留言及回复、控制特定发布来源、控制特定地区或指定IP帐号登陆、禁止客户端推送、切断与第三方应用的互联互通等。

公司建立7*24h信息巡查制度，及时发现并处置违法有害信息。

建立涉嫌违法犯罪线索、异常情况报告、安全提示和案件调差配合制度，包括：

a)对发现的违法有害信息，立即停止发布传输，保留相关证据（包括用户注册信息、用户登录信息、用户发布信息等记录），并向属地公安机关报告

b)对于煽动非法聚集、策划恐怖活动、扬言实施个人极端暴力行为等重要情况或重大紧急事件立即向属地公安机关报告，同时配合公安机关做好调查取证工作

与公安机关建立7*24h违法有害信息快速处置工作机制，有明确URL的单条违法有害信息和特定文本、图片、视频、链接等信息的源头及分享中的任何一个环节应能再5min之内删除，相关的屏蔽过滤措施应在10min内生效。 破坏性程序防范

实施破坏性程序的发现和停止发布措施、并保留发现的破坏性程序的相关证据。

对软件下载服务提供者（包括应用软件商店），检查用户发布的软件是否是计算机病毒等恶意代码。

7个人电子信息保护

制定明确、清楚的个人电子信息处置规则，并且在显著位置予以公示。在用户注册时，在与用户签订服务协议中明示收集与使用个人电子信息的目的、范围与方式。

湖南凯美医疗网站仅收集为实现正当商业目的和提供网络服务所必需的个人信息；收集个人电子信息时，取得用户的明确授权同意；公司在姜个人电子信息交给第三方处理时，处理方符合本制度标准的要求，并取得用户明确授权同意；法律、行政法规另有规定的，从其规定。

公司在修改个人电子信息处理时，应告知用户，并取得其同意。

技术措施

公司建立覆盖个人电子信息处理的各个环节的安全保护制度和技术措施，防止个人电子信息泄露、损毁、丢失，包括：

a )采用加密方式保存用户密码等重要信息

b )审计内部员工对涉及个人电子信息的所有操作，并对审计进行分析，预防内部员工故意泄露

c )审计个人电子信息上载、存储或传输，作为信息泄露，毁损，丢失的查询依据

d )建立程序来控制对涉及个人电子信息的系统和服务的访问权的分配。这些程序涵盖用户访问生存周期内的各个阶段，从新用户初始注册到不再需要访问信息系统和服务的用户的最终撤销

e )系统的安全保障技术措施覆盖个人电子信息处理的各个环节，防止网络违法犯罪活动窃取信息，降低个人电子信息泄露的风险

个人信息泄露事件的处理

a)当发现个人电子信息泄露时间后，应：

b )立即采取补救措施，防止信息继续泄露

c )24小时内告知用户，根据用户初始注册信息重新激活账户，避免造成更大的损失立即告属地公安机关

8安全事件管理

安全时间管理制度

建立安全事件的监测、报告和应急处置制度，确保快速有效和有序地响应安全事件。

安全事件包括违法有害信息、危害计算机信息系统安全的异常情况及突发公共事件。

应急预案

制定安全事件应急处置预案，向属地公安机关宝贝，并定期开展应急演练。

突发公共事件处理

突发公共事件分为四级：I级（特别重大）、II级（重大）、III级（较大）、IV级（一般），互联网交互式服务提供者应建立相应处置机制，当突发公共事件发生后，投入相应的人力与技术措施开展处置工作：

a)I级：应投入安全管理等部门80%甚至全部人力开展处置工作；

b)II级：应投入安全管理等部门50% -80%的人力开展处置工作；

c)III级：应投入安全管理等部门30%-50%的人力开展处置工作；

d)IV级：应投入安全管理等部门30%的人力开展处置工作。

技术接口

公司网站所设技术接口为公安机关提供的符合国家及公共安全行业标准的技术接口，能确保实时，有效地提供相关证据。

公司信息安全管理制度【第三篇】

1、学校总务处重要职责是认真做好固定资产管理工作，实行财产保管责任制，建立财产分类帐和总帐。

2、凡是购进或调进资产、仪器、音体美器材等都记入固定资产清册，建立借用制度和赔偿制度，每学年末总务处根据财产变动情况进行一次核对调整。

3、注意检查维修、延长财产使用期限。总务部门要有高度责任心，对学校财产应一清二楚，对损坏事故应及时发现、及时处理，对损坏财产应及时组织维修，以提高使用效率。

4、学校财产、物品实行分级管理、教室内财产由班主任管理，办公室财产由各办公室负责人管理，少先队财产由大队辅导员管理，图书、教具、体育、音乐、美术、劳技室、实验室、实验仪器室、计算机、语音室、总控室、电教室、多媒体、档案室、教师资料室、仪器和日常物品由学校确定人员专人负责管理。

5、做好财产交接手续，开学初，各任科教师清点所接财产新旧和数量情况后保管使用，学期结束后，各任科教师交回相关财产，各室财产清点后上报总务处备案。

6、学校各部门要加强对学生进行勤俭节约，爱护公物教育，同时充分利用校会、班会、广播、黑板报等进行检查评比，大力表扬好人好事，批评不爱护公物的`行为，加强学生爱护学校财物的责任感、提高爱护公共财物的自觉性。做到平时有人保管，坏了有人报告，毁了有人赔偿，丢了有人查找。

7、身教胜过言教，教师首先要作学生表率。

（1）、离校要关好门、窗、电灯、吊扇。

（2）、各室物品不要任意搬运。

（3）、节约用水用电，提倡“节约为荣，浪费为耻。”风格。

8、校产管理小组要定期对各部门财产使用保管情况进行检查。

附一：财产赔偿制度。

1、教师在失职情况下，损坏遗失物品。根据新旧质量酌情赔偿。

2、学生在违纪情况下，损坏公物照价赔偿。

3、公物被窃应弄清责任人员，根据具体情况确定赔偿。

附二：财产领、借制度。

一、学校公物由总务处统一管理，任何人一律不得私自拿用。

二、教职工因工作、学习和生活需要需暂借用学校财物，须办借领手续。

1、领用消耗办公品，必须向保管员办理登记手续。

2、借用教学用具、仪器、挂图、参考资料向管理员办理登记手续，为提高利用率，用后必须及时归还。管理员对还物品要检查验收，如有损坏必须查明原因，酌情处理。

3、因参加各项活动需要服装、物品等，必须三天前与保管员联系（除特殊情况外）以便准备所需物品。

4、学校各类校产一般不借校外，如遇特殊情况必须备有书面借据报总务处批准，并收取一定的押金，方可借用。

企业信息安全管理制度【第四篇】

一、公司计算机使用管理制度

1、从事计算机网络信息活动时，必须遵守《计算机信息网络和国际联网安全保护管理办法》的规定。我们应该遵守国家法律，加强信息安全教育。

2、电脑由公司统一配置和定位，未经许可，任何部门和个人不得盗用和交换、出借和移动电脑。

3、计算机硬件及附件应列出并上报行政部，网络信息管理员在征得公司领导同意后负责添加。

4、计算机操作应按照规定的程序进行。

(1)计算机应按照正常程序打开、并关闭。如果电脑因非法操作而无法正常使用，维修费用由部门承担。

(2)计算机软件的安装和删除应在公司管理员的许可下进行。未经授权，任何部门和个人不得在计算机硬盘上添加或删除数据程序。

(3)电脑操作人员应每周及时升级杀毒软件，每月对系统进行补丁安装。

(4)不允许随意使用外来的u盘。如果真的有必要，应该先进行病毒监测。

(5)禁止在工作时间在电脑上做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐等。

5、不允许任何人使用网络制作、复制、咨询和传播封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、谋杀、恐怖、教唆犯罪内容

6、应尽快通知信息技术管理员及时解决计算机故障，不允许擅自打开计算机主机箱进行操作。

7、电脑操作人员应爱护电脑，注意保持电脑清洁卫生。他们不能离开办公室，除非他们正确地完全切断电源。

8、对疏忽或操作错误影响了工作但可以通过努力恢复的操作员进行批评和教育；经营者故意违反上述规定，造成工作或者财产损失的，应当追究当事人的责任，并给予经济处罚。

9、为了文件安全，不要将重要文件保存在系统的活动分区中，如磁盘C 、我的文档、桌面等。请将您的重要文件存储在硬盘的其他非活动分区中(例如，D、E、F)。

(保存前使用防病毒软件检查是否没有病毒警告)。

并定期清理我的相关文件目录，及时删除一些过期的、无用的文件，以免占用硬盘空间。

10、所有计算机都必须有登录密码。通常，不要使用默认管理员作为登录用户名。密码必须自己保存。严禁告诉他人。计算机名不能与登录名一致。通常，不要使用包含个人、单位相关信息的名称。

11、请参阅《信息技术最终用户安全手册》了解其他管理方法

二、网络系统维护

1、系统管理员每周定期检查托管网络服务器，并检查公司局域网的内部服务器，如财务服务器。

2、网管部门应及时组织相关人员对系统和网络中出现的异常现象进行分析，制定处理方案并采取积极措施。

对于当时未解决的'问题或重要问题，问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、及时制定解决方案。

3、定期备份服务器数据。

4、维护服务器，监控外部访问和外部访问，并及时处理任何安全问题。

5、为服务器制定防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器被病毒侵害。

三、用户账户申请/取消

1、新员工(或租借者)需要使用电脑向部门主管申请。批准后，网络部门负责分配计算机、和用户名和密码，以便登录公司网络。

如需使用财务软件，需向财务主管提出申请，网络管理部人员负责软件客户端的安装和调试。

2、离职时，员工应以书面形式记录计算机名、IP地址、用户名、登录密码、平台软件信息，网络经理将记录进行登记备案。

只有当网络管理员备份了存储在辞职人员的计算机中的公司信息时，存储在辞职人员的公司服务器中的所有信息才能被删除。

IV、数据备份管理服务器数据备份，数据库应自动实时备份，手动备份应至少每周进行一次，逻辑备份的验证应在备份服务器中进行，验证后的逻辑备份应存储在不同的物理设备中。

所有部门均负责个人电脑的备份，并可申请在可移动硬盘、信息光盘等存储介质上进行安全备份。

第四条计算机/计算机维护

1、如果计算机出现重大故障，必须填写计算机修复列表并提交给信息技术管理员进行修复。

2 、信息技术管理员归档电脑维修清单，方便查询每台电脑的使用情况。

必须外出修理的，必须报主管领导审批。

需采购的零部件应按照采购管理流程执行。

第五条公司信息系统管理(暂行)

1、新建中大金融系统服务器(以下简称服务器)，临时放置在金融室办公室，现有金融室办公室已达到视频监控、防盗、温控等条件。

当重建独立机房的条件成熟时，将采用安全管理。

2、对于服务器数据(包括财务软件系统)，管理员将每月定期备份数据库一次，并将服务器设置为每周自动备份数据库两次。财务部门应安排远程备份数据存储在远程位置。

3、系统后台数据只能由服务器系统管理员维护。如果需要外援，手术必须由管理员陪同。不允许其他终端用户设置进入数据管理后台的权限。

4、最终用户的开通和变更应以书面形式提交相关部门领导签字确认，包括用户权限变更、账号密码变更、终端软件更新。

5、当服务器需要更改时，管理员应制作详细的更改记录。

例如，程序变更、紧急变更、配置/参数变更、基础设施变更、数据库修改等。

6、计划在每月25日检查和管理公司的服务器账号。

7、相关记录表如下：8、a、**信息中心机房巡视记录表9、b、**信息中心用户账户登记表10、c、数据库备份记录表1 1、d、外来人员工作记录e、最终用户系统变更申请第6条违规操作赔偿标准

1、如果非法经营者未造成任何经济损失，当事人和责任人应赔偿损失的工作时间50-100元。

2、如果非法经营者造成经济损失，除赔偿费用外，另一方和责任人应赔偿100元的工作损失。

第六条补充规定

1、本制度由信息管理部负责解释，自发布之日起实施。

2、如果系统有问题，系统会在运行中进行修改和发布。