办公室规章制度实用5篇

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“办公室规章制度实用5篇”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

办公室职责1

1.审核单据、制作记账凭证，开具与保管发票

2.编制和报送会计报表，完成税费的申报工作

3.财会文件的准备、归档和保管；

4.负责与银行，税务等部门的对外联络：

5完成其他日常工作事务。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的5篇《办公室规章制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。

办公室职责2

1、抓好公文运转，促进以文辅政。坚持OA办文发文，在20__年实现收文办理全OA运转基础上，20__年实现了公文制发全OA运转，有效巩固信息化办公成果。全年办理各类公文2759件，实现机关公文运转流畅，以办文细事促进水利发展巨擘。加强公文制发审核把关，共审核、起草、修改各类正式文件585个，比20__年多62个，偏多%，推动各科室转变文风，培养机关青年用认真之行、敬畏之心，对待公文的权威性、规范性。认真抓好文稿起草工作，认真做好各类会议、文件、讲话、汇报、督查、调度等各类综合材料194篇，特别是对市委市政府代拟稿，坚持精益求精，追求完美，让小文件推动大工作。

2、坚持人诚事公，规范人事管理。组织了清华培训班，让干部职工圆了清华梦；首次一年选派2人参加市委党校中青班。规范人事管理，实现事业人员签订人事合同全覆盖。完成了局机关事业单位岗位设置，理顺多年来人岗不相适应问题，首次设置两名研究员岗位，实现历史性突破；市水政支队设置6名专业技术岗，超过总编制人数50%，这在全市各部门中是没有的；组织完成17人竞聘上岗工作，首次实行竞聘答辩方式、现场打分的方式。选派2名科级干部参加援疆和基层挂职锻炼，新录用工作人员5人，完成了13名干部提拔任用，打开了青年干部的进步通道。完成年度考核、工资调整、职称晋升等234人次；完成人事系统与财政系统、人社系统数据比对工作，修改36人次；建成人事档案室和新版人事信息管理系统维护，完成继续教育、表彰奖励、招录新人、退役军人安置等大量日常工作。

3、坚持服务机关，强化督查落实。坚持把服务作为主业，完成年度工作会、读书会、林水会战、河长制等重点会议9次，完成市人大、市政协视察、省河长制视频会议、省委书记视察、水利厅长调研等重大活动11次，筹备组织局长办公会议17次、党组会议31次，有效保障了机关运转。坚持把抓落实作为核心任务和基本职能，以过程督查为主，抓好市委督查局督查事项调度汇总上报工作，每季度督查一次OA运转办理情况，及时督促各科室按时完成各项任务。

二、出思路、搭平台、定政策、强监管工作情况

1、坚持服务发展、服务决策。认真研究水利部门落实市十三次党代会精神，聚焦市委一三五总体发展思路，提出新时期日照水利发展的“水基础、水保障、水元素、水民生”工作主线，被局主要领导肯定，进一步完善内容、提升内涵，上升为我市新时期水利工作“五水”理论，日照日报专门推出系列报道。

2、坚持巩固提升，夯实生态水利名片。巩固20__年提出的“清清河流行动”智库成果，顺利上升为市人大常委会决定，纳入市委市政府生态环保工作线，与蓝天保卫战、林水会战一起，成为十三届市委工作报告、市政府工作报告中“生态立市”三大亮点工作。清清河流已经成为日照水利在全省的靓丽名片，市政府在全省会议上作电视片典型发言。

3、坚持思路创新、水利惠民。抓住市委书记两次林水会战现场会议讲话的契机，先后策划提出了农村饮水巩固提升行动、农村公共供水管理体制改革，得到局主要领导、市领导充分肯定，市委市政府两个办公室正式发文推进，下步将成为水利惠民的抓手，造福广大群众健康福祉。为了一项单纯的业务工作，市委市政府两办连续两年下发红头文件，进行安排部署，这在全市各部门中是没有的。

4、坚持转变职能、简政放权。完成局机关“三定方案”修订工作，强化了事中事后监管等职能，成功争取市编办批复新增正科级领导干部职数1个，带动增设非领导职务职数1个。组织完成了7个事业单位业务范围清单制定，梳理事业单位职能职责32条，为事业科室分类改革奠定了基础。探索开展办公室规范化工作18条要求，梳理办公室各岗位工作环节流程；规范了机关工作系列表单，为下步全局规范化工作开展探索路子。

三、发现问题、解决问题、推动改革工作情况

1、坚持问题导向，推动改革划转。完成一系列多年来想解决而未解决的难题，想方设法，查找历史资料和政策依据，与规划财务科一起，将十年前原改制单位新增遗属补助费、上世纪七十年代伤残职工抚恤金列入20__年预算，实现正常发放，解决了离退休职工的历史伤痛。借力日照水库改革契机，解决了20余年前辞退人员、病休人员的人事遗留问题，消除了信访隐患，为他们生存生活提供了有效保障；完成日照水库人事档案审核114卷，积极协调日照水库改革分流有关工作，为划转分流提供依据；加快推进市水利养殖场改革，与海洋文旅公司多次谈判沟通，已完成划转交接议定书和人事划转手续，改革圆满收官。

2、认真抓好省委巡视、市委巡察整改有关工作。以巡察整改为契机，完善制度，规范程序，开展了系列整改工作。组织筹备了局党组抓党建历次会议，制定了局党组“两学一做”实施方案，制定了局党组理论学习中心组制度，抓党建工作问题清单、责任清单，并按照清单要求，与机关党委一起，筹备了历次党建活动，开展了党建培训检查，提高了机关党建规范化水平。

3、针对各区县业务科室没有使用OA系统的问题，完成各区县水利办公OA系统扩容建设，20__年将推动各区县全面落实，提升市局与区县水利局的工作效率。

四、局机关党建工作、文明创建参与情况

聚焦机关党建、文明创建，倡导“马上就办、真抓实干”的理念，与机关党委一起，组织了历次党建活动、文体活动、文明创建等系列活动，图书室借阅系统正式运行。办公室在全市政府业务知识电视竞赛中获得三等奖，在市政府办公室系统运动会中获优秀组织奖。完成了20__年以前文书档案整理工作，具备移交市档案局的条件；全面开展了规划财务科、建设科保存的重点水利工程前期工作、建设管理、竣工验收等档案整理工作。

五、信息宣传工作情况

切实履行主管科室的职责，水利宣传声势、力度、效果空前。一是抓好网站微信宣传，在局网站发布信息948条、在日照政务网发布信息62条；“水知日照”微信公共号87条、微博205条。二是抓好省以上主流媒体宣传，省以上媒体发稿量突破30篇，是20__年4倍多，实现历史性突破。其中：大众日报8篇，刊登林水会战专版；中国水利报21篇，刊发林水会战专题系列3篇。组织各科室在日报日报累计发稿89篇、专版7个。三是抓好政务信息，编发日照水利简报46期，报送各类政务信息40余篇，荣获市委市政府信息工作先进单位，2人被评为先进个人。组织新闻发布会4次，实现新闻发布常态化。完成编写《改革开放实录》，制作林水会战专题片，在省政府会议上播放。四是创新宣传方式，在日照电视台、楼宇广告、行风在线等栏目播放清清河流公益广告，取得了良好效果。

办公室工作职责3

办公室是学生会的中枢职能部门，是连接各部门的桥梁和纽带。它的主要职责可以用“组织、协调、服务”三个词来说明，它对学生会的各项安排和事宜起到上传下达的作用，同时对分配给各部门的任务进行监督和考核，使其他各部门认真按时完成各项工作。

具体职责如下：

１． 熟悉各部门的工作章程，制定学生会的各项工作制度。

２． 安排各办公室的值班，做出相应的值班表，做好值班记录。

３． 安排学生会的各项会议，确定会议仪程。

４． 安排好学生会办公地点的卫生打扫，确保办公地点卫生干净清洁。

５． 每次活动结束后，做好活动经费报销工作。

６． 制定相应的制度，对学生会用品的采购、保管、分发和租借进行严格管理。

７． 对办公场所和设施进行监督和保护，做好会议室的外借工作。

８． 对各二级学院学生分会办公室的工作进行指导和培训，及时召开办公室例会，了解他们的工作进展情况。

９． 组织协调日常事务，配合个部门工作，加强各部门之间的`交流。 工作目标：

引领各部门继承和发扬光荣传统，努力工作积极探索，使学生会成为一个更团结、更有力、更严谨、更负责、更求实的领导集体和学生组织。

办公室的岗位职责4

1、负责大区公文管理(OA公文制发、信息及时有效上传下达、月度奖罚汇总、OA账号管理、重要信息抽查反馈);

2、负责大区会务管理(会议通知、会务费申请和报销、会务筹备、会议纪要、会议资料归档);

3、负责大区现场管理(含外来人员接待登记、消防安全、计算机信息管理等)和考勤管理；

4、负责大区固定资产管理(申请、登帐、记录、付款等);

5、负责大区档案管理(按照事业部档案管理要求，完成大区档案的收集、整理、装订、归档);

6、负责大区商务车管理(燃油费申报管控、用车规范流程、商务车卫生及司机管控、资料检核);

7、负责大区春雨计划执行、党工团活动组织及大区文化宣传；

8、完成上级领导交办的其他工作。

办公室的工作职责5

一、在院长办公室直接指导下，贯彻执行院务会议的各项决议，落实院务办各项岗位职责，主要做好文秘、档案、文英收发等工作，协调好相关部门之间的关系；

二、受权起草学校行政文件、规章制度、汇报材料、各种报告专题总结和通知，受权对以书院名义上报下发以及对外交往的文件、材料进行初审并按程序及时上报院领导审批；

三、出席院务扩大会议和院部行政例会，做好记录，参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的工作关系，协助做好落实工作；

四、参与院务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待，公文签转呈，文件印发，相关工作的协调、跟进、督办及假日值班等；

五、保持与区教育局对应科室，如局办公室、人力资源科、社管办及科教培中心的常规业务联系，做好必要的沟通工作；

六、参与等级学校的创建工作，协助做好等级学校、法制示范校、以及其它评估的材料准备工作；

七、及时了解教职工工作情况，注意教职工思想动态，及时向院领导反馈信息，积极提出合理化意见和建议；

八、自觉完成院领导随时交办的其它工作