员工更衣室管理制度【精选4篇】

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员工更衣室管理制度【第一篇】

1、员工入职后，人事部将给每位员工按编号发给一个更衣柜，员工必须对号使用，不得私自调换。

2、员工更衣柜钥匙为两把，一把交员工使用，一把在人事部备存员工不得私配钥匙，如有遗失不得私自撬锁，即时通知人事部处理，并交5元由人事部换锁。

3、更衣柜只准存放员工制服、餐具或鞋帽，员工要保持更衣柜及更衣室的清洁。

4、更衣柜禁止存放公物及与本中心相同或相似的物品，否则一律视为本中心物品。

5、请勿将个人贵重物品存放在更衣室，取完物品后请注意锁好自己的衣柜。

6、员工更衣室门由员工通道保安管理，员工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以进入，其它时间不得进入，如特殊情况进入更衣室须批准并经员工通道当值登记后方可进入。

7、员工衣柜在人事部、保安部、前厅部三个部门的协同下有权打开任何一个衣柜检查。受查员工必须配合，对查出的问题按制度处理。

8、禁止在员工更衣室内吸烟做与工作无关之事。

9、所有员工必须遵守员工更衣室管理制度，违者根据本中心管理制度处罚。

员工更衣室管理制度【第二篇】

一、目的：

加强对更衣室的卫生管理，规范进入车间员工的行为。

二、适用范围：

凡需进入四川白家食品有限公司下辖各工厂车间的公司员工，也适用于外来需进入车间的参观人员、维修人员。

三、执行部门：

质量中心各工厂品保部、生产营运中心各工厂。

四、内容：

1更衣室管理员职责：

更衣室管理员需要身体健康、勤快踏实、能讲普通话、懂基本的接待礼仪。

各工厂根据各工厂车间布局进行实际安排，每班生产时配专职更衣室管理员（每-差异网§ 个班更衣室管理员必须跟班走），更衣室管理员必须保证更衣室内衣柜、门窗整洁，不积尘，衣柜门统一关好，挂钩摆放有序。

更衣室管理员负责打扫洗手、消毒池，要求不积水垢，排水畅通。对更衣室要定时排风；并且要将监督员工把工作服和便服要严格分开存放，工作鞋和便鞋要分开存放，更衣室管理员在班前班后无人时，须打开紫外灯杀菌半小时，紫外灯开启后，严禁人员进入。

更衣室管理员需按公司要求配制适当比例的消毒液（75%消毒酒精、常用不同浓度的CLO2消毒液）。

对每位进入车间的员工的消毒工作进行监督。监督、检查车间员工进车间时的洗手、消毒、着装、工作服的洁净程度等，凡是不达要求者，管理员有权不让不合格者进入车间。

衣室管理员的工作对车间主管负责，品保员对更衣室管理员的工作进行监督检查，对有异常或生产员工违规行为，向车间主管直接反映。

当上级、参观人员等进车间参观时，领取参观服交到参观者手里，礼貌用语提醒并监督着装的规范性。

2更衣室内部管理细则：

更衣室必须保持整洁卫生，更衣室内严禁吃零食、抽烟。

更衣室内鞋柜、衣柜必须严格按照规定的区域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的内部、外部整洁，工作服、便服必须整齐的挂放在衣柜里面，不得出现于便服无关的任何东西。

更衣室、更衣柜的紫外杀菌灯必须保持正常工作。等工作服清洗完毕后，由更衣室管理员将工作服对人、对号整理好后统一的挂在更衣室或衣柜里进行杀菌处理，照射时间至少30min以上。杀菌完毕后，统一发放给车间员工使用。

3入车间细则：

员工、领导、参观人员进入车间以前必须经过更衣室进行更衣、洗手消毒工作后方可进入车间。

穿戴工作服的顺序是从上到下原则，脱掉工作服的顺序是从下到上原则。当穿戴好工作服后，必须将便服、便鞋放到指定的放置区，保持整齐，不得乱丢、乱挂、乱扔。

对照更衣镜，检查自己的头发、口罩并达到规定要求。脱掉工作服后，将工作服、工作鞋放置到指定放置区，保持整齐，不得乱丢、乱挂、乱扔。在更衣室管理员的检查、监督下完成更换完工作服后方可进入洗手消毒区。

4对更衣室内务、更衣室管理员检查不合格的处罚细则：

由当班品保员对更衣室管理员的工作进行监督（卫生状况方面分为优、良、中、差），若第一次评为差，则对其更衣室管理员书面警告，第二次发现为警告，多次出现，对其进行岗位培训，并对其处罚。

更衣室管理员有权对出车间后进入车间的员工以及办公室职员进行监督，若有违者，管理员有权对其进行教育、处罚；第一次口头教育并亲自演示，第二次警告，多次出现，处罚直至记小过。

更衣室内的所有衣柜、衣架均为公有财产，严禁任何人为损坏，更衣室管理员有权追究造成破坏的直接责任人并要求其照价赔偿或购置同样的器具进行跟换。

五、以上条例对相关责任人进行处罚时，严重警告及以下处罚由品质保证部直接处罚，严重警告以上处罚由品质保证部报总裁办，建议对相关责任人进行严重警告以上处罚。

六、如有与本制度相抵触的相关制度，均以本制度为准。

七、本制度的修改权归属质量中心。

八、本制度的解释权归属质量中心。

九、本制度自签发之日起生效。

员工更衣室管理制度【第三篇】

1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其别人员不得拥有和私配，假设有物品遗失追究管理员、私配人责任。

2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丧失自己负责配制。

3、员工离任时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进展赔偿。

员工更衣室管理制度【第四篇】

第一条目的

规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。

第二条范围

适用于生产一线的全体员工。

第三条执行

（一）生产一线全体员工负责遵守本制度。

（二）所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。

（三）行政部负责本制度的执行情况监督与稽核。

第四条更衣室管理

（一）有下列疾病者不能入更衣室

1、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者。

2、员工患呼吸道疾病（如感冒、咳嗽等），病情严重者。

（二）有下列不符合卫生要求者不能进入更衣室

1、穿戴不整齐、不干净的人员；

2、穿拖鞋、打赤膊的人员；

3、留披肩长发（男工）、留长指甲、涂指甲油的人员；

4、浓妆或香水气味过重的人员。

（三）更衣室卫生管理

1、更衣室分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用，员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐。

3、员工应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画、张贴等，应时刻保持室内干净、整洁。

4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他物品。

5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈、衣架外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

6、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责。

第五条更衣柜的管理

（一）新员工入职后可到行政部领用更衣柜钥匙，行政部备档，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。

（二）更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。使用更衣柜时，应遵守公司相关规定爱护公物；若因人为因素导致钥匙断裂，更衣柜变形或破损；将给相关责任人予以行政处罚，另维修费用由个人承担。

（三）所有使用更衣柜人员应妥善保管好自己的更衣柜钥匙，避免丢失。如有丢失应及时报行政部申请配置（相关费用由个人承担）。

（四）更衣柜只作个人衣物存放，严禁将生产用具或其它公用物件收至更衣柜储藏；行政部有权对更衣柜作不定期检查，违者将受相应的行政处罚（予以记过处分）。

（五）更衣柜内请勿排放贵重的物品及大额钱款。如有遗失，责任自负。

（六）离职人员应在离职前将更衣柜清理干净，钥匙退还行政部。如未退还将受相应的扣款处理。

第六条工作鞋、工作服、工作帽的管理规定

（一）生产车间生产员工进公司当天申请领用工作鞋两双、工作服（含工作帽）两套。行政部备档编号，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。

（二）工作服、工作鞋要勤于清洗。工作服（含工作帽）冬春季（10月至次年4月）每隔2天清洗一次；夏秋季（5月至9月）每天清洗一次。工作鞋每隔三天清洗一次。

（三）员工的工作服、工作帽一件挂在更衣室的挂衣架上，一件工作时穿，下班都挂在更衣室的挂衣架上，通过紫外线消毒灭菌（紫外线上班关、下班开）。

（四）公司为员工提供两套工作鞋、工作服、工作帽。如有遗失或损坏，由员工自行负担赔偿。

（五）工作鞋、工作服、工作帽穿着保管以一年为期，按领用之日起计算，一年以上可申请更换新工作鞋、工作服、工作帽。

（六）工作鞋、工作服、工作帽的费用，工作满六个月以上者费用由公司承担。工作未满六个月离职者，由个人承担相应的成本费用（工作鞋、工作服、工作帽不用归还），具体金额由薪资中扣除。

（七）员工于更换期内将工作鞋、工作服、工作帽损坏或遗失者，领用工作鞋、工作服、工作帽需垫付相应的成本费用，具体金额由薪资中扣除。

（八）如因工作中特殊情况导致工作鞋、工作服、工作帽脏，且无法清洗干净的，可由本人写申请报告；由组长确认、车间主任审核、经理批准同意后，可予以更换新工作鞋、工作服、工作帽。

（九）行政部将对现场操作员的个人卫生进行不定期稽核，若发现未穿戴工作鞋、工作服、工作帽或工作鞋、工作服、工作帽过脏者一律列为行政处罚范围，生产现场主管（组级）由于监督不严将负连带责任。

第七条罚则

（一）更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。

（二）更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

（三）员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50－200元的经济处罚。

（四）行政部管理工作不到位而导致的。更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50－100元的经济处罚。

（五）凡属车间领导教育不严，在接到行政部多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对车间领导给予50-200元的经济处罚。