节假日值班制度汇总4篇

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节假日值班制度【第一篇】

一、按时值班，局机关节假日值班制度。值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前。

二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

三、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，

四、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

五、做好衔接。值班时未能处理完毕的`事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。

六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

七、本制度自颂布之日起施行。

节假日值班管理制度【第二篇】

x公司

发 「20xx」01号 关于 节放假通知

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司具体情况，现对节放假做如下安排：

一、 放假时间：20xx年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

二、 请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、 各部门负责人请保持节假期间的通讯畅通，以便公司工作需要。

特此通知

主题词：节 放假 通知

抄送：董事长 总经理 全体员工

校队： 打印：

综合行政部

xx年x月x日

节假日值班管理制度【第三篇】

xx市监察局

中共xx市委督查室

xx市人民政府督查室

关于全市20xx年中秋、国庆节期间值班

情况的通报

各乡(镇)党委、政府，市级各部门：

为确保全市人民过上欢乐祥和的中秋、国庆佳节，确保全市社会大局稳定，根据《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的通知》(?20xx?号)、《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于进一步做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的紧急通知》(?20xx?号)精神及“9〃28”重要批示精神，经安排部署，由牵头，配合，采取实地督查与电话督查相结合的方式，对全市各乡镇、市级各部门中秋、国庆期间值班情况进行了不定期督查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

全市各乡镇、市级各部门对中秋、国庆期间值班工作高度重视，均对此提出明确要求，制定了节日值班安排表，明确了节日期间的带班领导与值班人员，为切实做好值班工作做好了思想和行动上的准备。绝大多数乡镇、市级各部门能够严格落实节日值班制度，坚持24小时领导在岗带

班值守。其中：积极调动运管、路政等部门并与交警大队密切配合，维护节日期间车辆行驶秩序，合理安排运输企业调配运力，较好地保障了节日期间的交通畅通与运输安全；等乡镇组织部分机关干部在节日期间加班，以确保“双挂钩”及征地拆迁工作的顺利完成。等单位充分发挥部门职能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民节日期间的水、电、气、视、讯需求。值班情况较好的单位有：等单位。

二、存在的主要问题

从总体上来看，绝大多乡镇、市级部门能够按照要求做好中秋、国庆期间值班工作，但仍有个别单位存在以下问题需进一步加强。

(一)值班公示不清晰。部分单位的值班安排、值班制度未上墙公示或公示不显眼，当日值班人员对当日带班领导是谁不清楚。

(二)值班地点不明确。部分市级部门的值班地点不在原办公地点或因工作需要在外值班，可能导致办事群众无法在第一时间找到相关单位。存在此情况的单位有：.

(三)值班人员不到位。部分单位存在值班电话无人接听或呼叫转移、带班领导不在岗现象，未落实领导24小时带班和值班人员24小时值守的要求。督查组10月3日督查发现值班电话无人接听。

(四)值班方式不规范。部分单位虽然值班人员在岗，

但值班方式有待规范。督查组10月1日上午现场督查发现，存在值班人员在岗，但大门关闭的情况。

三、下步工作要求

为确保我市节庆假日及“”期间的社会安定和谐，各乡镇和市级各部门务必继续高度重视值班工作，严格按照市委、市政府关于值班工作的要求，结合自身实际，扎实做好相关工作。

(一)周密安排，狠抓落实。各单位要进一步统一干部职工思想，强化责任意识，认真落实好值班制度，确保节假日期间值班工作正常运转，如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，做到有事及时报、规范报，严禁迟报、漏报、瞒报。

(二)值班公示，去向公开。要在显眼位置对值班安排表进行公示，注明值班人员的联系方式，广泛接受群众监督，方便群众办事。如遇值班地点不在原办公室地点或因公需外出值班，应在原地点张贴公示，说明新的值班地点和人员去向。

(三)人员到位，规范值班。要切实落实领导24小时在岗带班、值班人员24小时值守制度，确保人员到位，绝不能出现断岗、漏岗、脱岗现象。要切实履行值班职责，规范值班行为，做到值班地点有明显标志且准时开门，值班电话不转接且接听迅速，值班人员按时到岗且不擅自离岗，问题及时上报处理且做好记录。

(四)加强督查，逗硬奖惩。等单位将继续

采取明察暗访相结合的方式，不定期对全市各乡镇、市级各部门的值班情况进行督查，并将督查结果及时在全市范围内进行通报，通报结果将纳入年终目标考核。

xx市监察局

中共xx市委督查室

xx市人民政府督查室

20xx年10月 日

节假日值班制度【第四篇】

1.目的

明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日〔含周日〕平安防范工作，及时处理各种突发事件。

2.值班对象

熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的潜力。

3.值班范围

在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的。事件。

4.资料

公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场平安第一职责人。

值班总负责人在节假日值班期间对公司的平安、生产、后勤工作负全面领导职责。

定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。

值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。

接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作来源理。

因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进展。

值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。

做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

部门值班人员职责制

部门轮值人员由本部门内人员担任。

在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

定时巡查本部门状况，发现问题及时处理。

遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告〔同时向本部门主管报告〕，听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。

轮值人员因故不能参加值班，应及时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员报告人力资源部。

轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。

做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

当日在位值班时间完毕前〔17：30〕，向轮值总负责人汇报当日值班状况。

人力资源部职责制

人力资源部对公司节假日值班监视、管理：

节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。

根据轮值人员更值状况，及时调整更值并下发相关部门。

监视、抽查轮值人员值班状况，并做好考核记录。

5、本制度自20xx年x月x日起生效，之前发布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。