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储备干部岗位职责(5篇)

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储备干部岗位职责1

岗位职责:

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的。问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

储备干部岗位职责2

岗位职责:

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求:

1、专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的`执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力

储备干部岗位职责3

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的`任务;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

4、负责对产品和服务进行全面的包装;

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

6、应届毕业生优先。

储备干部岗位职责4

岗位职责

1、负责公司文件资料的管理,如文件资料下发、分类归档管理等;

2、负责基地行政报表的汇编、统计等管理工作;

3、负责定期检查各基地的`食堂卫生情况,并依照检查情况跟进处理;

4、负责定期检查各基地前台、门检、保安的礼仪情况,定期开展礼仪培训;

5、协助领导到各生产基地检查基地行政职能的工作落实情况,如厂区环境的改善、安全管理等,如有需改善处,及时上报领导;

任职资格

1、行政管理/工商管理相关专业,本科及以上学历;

2、专业基础较好,对行政管理工作认同且有服务精神;

3、性格开朗、有责任心、有较好的沟通协调能力及写作能力;

4、工作踏实,积极主动,有团队合作精神,能承担工作压力;

储备干部岗位职责5

工作职责:

1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;

2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;

3、按照院线总部确定的'各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划;

4、做为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;

5、负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的第一责任人;

6、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质;

7、完成其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;年龄25—45岁,酒店管理或相关管理专业;

2、两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;

3、热爱电影,诚实敬业,有责任心,有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力;有较丰富的营运现场管理经验,解决问题能力强;

4、沟通能力强、执行力强、善于学习。能适应弹性工作制或倒班工作;

5、可接受省内外派。

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