上任就职讲话稿(通用4篇)
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就职演讲稿【第一篇】
创办人、陈董事、校长、两位前任的教育部部长以及各位同仁:上午好!
首先感谢董事会的信任与支持,感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务,同时,也感谢每一位主管与同仁,多年来在工作岗位上认真付出,迈向我们各位共同期盼的-营造世界一流优质精致的综合成人而努力,使得本校的声誉日渐提升。
刚才,从陈董事的手中接过印信,个人的心中才真正地感到压力沉重,面对淡江大学54年的历史,三万名教职员工生,以及近二十万的校友,深深觉得从今以后任重道远。
个人从民国75年起担任行政副校长至今,协助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教育行政工作以来,虽然未能参与淡江成人早期创业的艰辛,但是,在诸位长辈前贤俊秀的提携下,经历了学校从
第二波到
第三波成长发展的过程,而且与各位共同付出心力为淡江打拚。古人说:「创业维艰,守成亦不易。」今后,个人仍将秉承董事会及历任校长的理想,效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景,继续朝着教育目标迈进,因此,诚恳的希望每位同仁能够秉持初衷,与我共同努力,让淡江能够永续经营、追求卓越。
目前的高等教育组织已经从传统的官僚、僵化与稳定,转为适应复杂、多元与不确定性的知识之城,教育行政的运作也从松散结合,强调个人、自由与创意,转为紧密结合,强调团队、纪律与绩效。成人组织的成员都须要养成持续学习的精神,不断创新,以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员,注重团队合作与讲求速度,满足并超越顾客需求。领导者须扮演多面向思考的狐狸,以因应市场导向,增加组织竞争力并创造未来。
clark kerr认为在二十一世纪初,成人教育的扩张,信息科技的运用,系所调整与活化,以及产学合作的密切等问题都将冲击着现今成人的角色与功能。面对日趋竞争的教育生态,各大学更应寻找自己的定位,发展特色。本校仍将在国际化、信息化、未来化政策的厚实基础上,推动三化政策,重视教育的三个功能,持续致力教学环境、学术研究、行政和服务的扩展与深耕,配合国家社会需求和掌握世界学术动脉,以提升竞争力,创造学术声望,造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才,迈向
第四波,营造四个校园。
淡江是一个有人情味的各位庭,也是一个有机体的结合,未来希望我们能持续强化组织的文化、凝聚团队的共识,洞悉教师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求,每一个环节都要紧密的接合,各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通,同时,落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的发展须要*着每一个成员共同携手参与。在此,竭诚的希望各位共同努力,发挥团队的精神,共创淡江更美好的明日。
就职演讲稿【第二篇】
领导和同事:
大家早上好。今天公司再次任命我为运营班长,这是公司领导的信任和重托。首先,衷心感谢公司的培育和信任,感谢各位领导和同事的厚爱和支持。
我将以今天为新起点,以新的态度、新的境界融入工作,以优异的成绩回报领导和同事的信任和期待。在此,我声明如下:
第一,以身作则。作为一个基层管理者,自身的责任感是最重要的。时刻牢记自己肩上的责任,在工作中时刻以身作则,从执行规章制度到言行举止、工作态度等各方面带头以身作则,做员工的领导者。
第二、不断加强业务学习,努力提高业务素质。俗话说,需要靠自己硬。一个好的基层管理者不仅要以德服人,更要以术服人。他不仅要了解生产的各个方面,还要知道如何操作来解决生产中遇到的问题。他必须在各方面都有更多的知识,做什么都比别人好。团队管理只有技能过硬才能做好。
第三、主动工作,提高自己的适应能力。在工作中时刻严格要求自己,在平时的工作学习中积累更多的经验,在紧急情况下能够冷静的解决问题。
第四,不断学习管理技能,积累管理经验,提高自己的组织能力。作为班长,一定要坦诚相见,时刻关注组员的思想动态,主动找他们谈话。当他们遇到困难时,我们要热情地帮助他们解决,让他们走出困境,安心去工作,避免操作和安全事故的发生。平等待人。对于技能差的同事,总是鼓励他们,帮助他们,提高他们的学习兴趣,提高他们的自信心。
企业不消灭亏损,亏损就消灭企业。这句话深深的印在了我的心里。今天我们不努力,明天我们会努力找工作。__公司是我们的家。这里是我们青春的足迹。这是我们努力工作的汗水。责任重如山,行动胜于雄辩。面对新的挑战,我将把领导和同事的信任转化为不竭的工作动力,尽职尽责,努力将团队管理提升到一个新的水平。新的一年为公司多做贡献,为公司20xx年的宏伟目标而奋斗。
最后,祝各位领导和同事身体健康,工作顺利。谢谢!
就职演讲稿【第三篇】
各位老师学姐、学长,学弟学妹:
大家晚上好!
在这里首先要把掌声送给为我们学生会做出过突出贡献的,上届学生会的部长及主席团。再次把掌声送给已加入XX系学生会的新成员!对上一届的学姐学长除了表示谢意和怀念,我还想表达一下对你们的祝福,祝福你们毕业以后能够得到更好的发展,得到你们想要的幸福和快乐!
今天在这里我能够代表新一届主席团发言非常荣幸,能够担当XX系第一届学生会主席,是老师、学姐、学长对我工作的肯定,对我的信任!我的成长离不开老师的指导,离不开学姐学长的帮助,离不开同事的配合!
还记得部长第一次带我去查课,还记得第一次做错事,还记得第一次联谊活动,在学生会工作的一幕幕浮现在我的眼前,有过辛酸,有过苦痛,当然有过快乐。在学生会的每一步成长都需要我们付出和牺牲,当初和我一起进来的同学有的选择了坚持,有的选择了退出,当然那些退出的并不代表他们的能力不行,也不代表他们对学生会的工作不努力,只能说明每个人自己选择的发展方式不一样而已!那些留下来的是勇者,是值得每个人都称赞的,是有心把学生会做大做强的有志之士!希望我们能够把掌声也送给他们!
对本届学生会我的主张用共同的目标来凝聚大家,以有效的管理来激励大家,以自身的行动来带动大家。用真诚、理解和信任来团结和领导学生会成员,让每个人都能找到真正的自我,让每个人都有展示自我的空间。我想对本届学生会提出一点自己的看法:
第一是责任,每个人都应该把学生会的事当做自己的的事,把学生会的荣誉当成自己的荣誉,要有一种主人翁的姿态,时刻关心学生会的。发展,关注学生会的成长;
第二是积极主动,每个任务分派下去后都按部就班的完成,这是不够的,还需要我们积极主动的思考,怎样能够做得更好,怎样能够让事情变得更简单,更有效;
第三是学习和创新,要学会及时总结,善于在工作中发现问题、解决问题,从历史中学习工作的经验,学习别人优秀的品质和工作方法,我们的工作还有很多地方需要得到创新和改进,这源于我们不断的学习;
第四要有合作意识,一个组织只有积极和他人合作充分发挥团队的作用,才能发挥最大的力量,才有可能做好一件事情毕竟一个人的力量是有限的;
第五是坚持,在这一年里的工作时间里我们可能会遇到种种困难,可是只要我们坚定信念,坚持到底,我相信大家都会青春无悔!
最后我想说愿望,我希望把XX系打造成为一个激情澎湃、奋发向上、永不放弃的团队!大家有信心吗?
谢谢!
就职演讲稿【第四篇】
同学们:
你们踏着一路风尘,带着昨日挑灯夜战的倦怠,肩负家乡父老的嘱托,跨进了山前中学的大门。你们胜利了,从你们那泉水荡漾的眼神里,我看到了快乐和幸福;从你们那山溪般欢畅的谈吐里,我找到了理想和抱负。山前中学的同学在欢迎你们,山前中学的一草一木在欢迎你们。我代表他们向你们表示热烈的祝贺。
我相信,在你们中间,想上大学的不乏其人,不愿学习的也不乏其人。同学们,要像鲁迅那样准备作坚韧的战斗。我相信,只要海洋有边,无畏者的歌声就会洒到彼岸;只要珠峰有顶,胜利者的旗帜就会飘在山颠。没有战士谁也当不了将军,没有水手,谁也当不了船长。努力吧,踏着师长搭成的人梯,在蓝天下书写你壮丽的人生。
同学们,路,已经开通;船,已经张帆,在通往理想的征程上,有风暴,也有花环。愿你们三年后的今天能够战胜风暴,夺得花环。愿你们未来的生活永远是创造春天。