守纪律讲规矩演讲稿范文实用3篇

【导言】此例“守纪律讲规矩演讲稿范文实用3篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

关于讲规矩守纪律发言稿1

按照这次“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”专题研讨会要求，下面我根据自己的学习理解情况谈几点体会：

xx届中央纪委五次全会强调，要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，对遵守政治纪律和政治规矩提出了“五个必须、五个决不允许”的要求。守纪律、讲规矩，是对党员、干部党性和对党忠诚度的重要检验。各级党组织和每个党员干部都要把守纪律、讲规矩作为重要政治责任，真正做到政治上忠诚、织上服从、行动上自觉。

第一：守纪律、讲规矩，首先要对党忠〈ＷＷＷ．〉诚。

一要有坚定信仰。

二要有执行定力。

三要有政治底线。

第二：守纪律、讲规矩，就要处处为民尽责。

一要坚持群众导向。

二要坚持问题导向。

三要坚持目标导向。

第三：守纪律、讲规矩，就要时刻克心律己。

一要有个性不能有任性。

二要有纪律不能有特例。

第四：着力对照检查看齐意识不强、纪律意识淡薄、底线意识不牢的问题。

第五：严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

第六：自觉做到在党规党纪面前知敬畏、守底线。

有关讲纪律守规矩心得2

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。加强领导班子思想政治建设，必须要牢固树立规矩意识，守规矩成方圆。

如何守好规矩？我们要坚持党内同志一律平等，每个领导必须参加党的组织生活，坚决反对领导干部以特殊领导自居，不参加双重组织生活、不接受组织监督和制度约束。同时，领导领导干部不得拿“功劳”当“资本”，跟组织讨价还价；不得在组织作出决定后发牢骚、闹情绪、撂担子、唱反调；不得违背组织决定，以任何借口拖延、阻扰组织决定的执行，甚至欺骗组织、对抗组织。

另外，我们要坚持党性原则基础上的团结，班子成员要坚持开放包容，杜绝拉关系、扯圈子，决不允许把上下级关系变成人身依附关系。坚持真诚相待、表里如一，坚决反对看领导眼色说话办事，拿原则做交易、投机钻营的政客作风和市侩行为。

有关讲纪律守规矩心得3

“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话，旗帜鲜明地阐述了什么是党的政治纪律和政治规矩、我们党有哪些纪律和规矩、党员干部应该如何遵守等一系列重大原则问题，要求各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。联系20xx年“两会”期间参加安徽代表团审议时提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”和20xx年10月对云南工作重要指示中对领导干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，的系列讲话掷地有声、振聋发聩，对党员干部的要求提到了根子上、戳在了麻骨上、点在了要穴上。守纪律、讲规矩、有作为，是当前和今后一个时期干部队伍建设的紧迫课题。

守纪律、讲规矩、有作为，是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，是衡量好干部的重要标准。党员领导干部“守纪律”，就是要认真汲取正反两方面经验教训，牢固树立党章意识，把守纪律的自觉意识浸在骨子里、融在血液中，严律己、固底线、做表率。“讲规矩”就是让规矩和制度入脑入心，明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。 “有作为”就是要有出以公心的大气、迎难而上的锐气、敢于担当的胆气和正风肃纪的正气。按照全面从严治党的要求，“守纪律讲规矩”强调的是“忠诚、干净”和“三严”，“有作为”突出的则是“担当”和“三实”。“守纪律讲规矩”不立，“有作为”就成了空中的楼阁；没有“作为”，“纪律规矩”就成了空洞的概念。因此，必须坚持把“守纪律讲规矩”摆在更加重要的位置，在“有作为”上使劲发力。

守纪律讲规矩的着眼点是治理胡作非为。毛泽东同志曾在1941年提出一个著名论断：“路线是‘王道’，纪律是‘霸道’，这两者都不可少”。意思是党的建设，既要靠正确的路线方针来指导，也要靠铁的纪律来约束。守纪律讲规矩是做好工作、干好事业的前提和基础，是对党员干部党性的重要考验，也是检验党员干部忠诚度的 “试金石”。 以来查处的腐败案例，尤其是一些地方和领域出现的塌方式腐败，反映出一些地方、系统和单位，党的规矩、制度、优良传统没有得以传承和执行。纪律规矩早已存在，但在一些人脑子里却成了“纸老虎”、“稻草人”和“橡皮泥”。纪律松驰，就会政令不畅，政出多门，派生出小圈子、小团体，阻碍党的团结统一；纪律涣散，就会有令不行、有禁不止，造成内耗，阻碍政策意图的实现。一个党员干部，如果自行其是、随心所欲，就难免“踩雷”、“触电”、“越界”、“犯规”，甚至滑向腐败堕落的深渊；一个单位、一个部门，如果松松垮垮、自由散漫，没有红线和底线，就会成为“无舵之舟”、“一盘散沙”，不但不能干事、干不成事，而且还极有可能问题丛生、贻误大事。

守纪律讲规矩的落脚点是要求有作为。“守纪律讲规矩”贵在自觉践行。中共中央政治局、中央书记处书记，中央党校校长在第二批群众路线教育实践活动推进会上指出，“遵守规矩不是无所作为，‘为官不易’不能‘为官不为’，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。”这番话语重心长，促人警醒。“一个行动，抵过一万句口号。”要让守纪律讲规矩成为一种修养、境界和操守，就决不能停留在喊口号上，而应该在牢牢强化纪律、规矩意识的基础上，时时用党纪国法、党的优良传统等对照自己的言行，处处以各种纪律、规矩为指南和准则，在一言一行上体现纪律要求，从一点一滴中强化纪律观念和规矩意识。这样，才能做到知行合一，以知促行、以行促知，将守纪律讲规矩内化于心、外化于行，最终达到“从心所欲不逾矩”的境界。以来，中央不断出台各项规定、禁令，大力加强党风廉政建设，这让一些领导干部感到“不自在”、“不适应”，有的甚至认为，要求这么多、纪律这么紧，不如干脆不干活、做“太平官”以明哲保身。

守纪律讲规矩的立足点是防止乱作为。《淮南子》有言：“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”“守纪律讲规矩”，一直是我党重要的作风和形象“名片”，也一直是我党不断获得前进力量的重要保证。但随着时间的推移和外部条件的变化，不守纪律、不讲规矩者多了起来。党的以后查处的消极腐败案件，反映出一些党员干部无视纪律、不讲规矩、肆意妄为等问题的严重性，也从反面印证了守纪律讲规矩的重要性和紧迫性。古人说，“官德正，则民风淳，官德毁，则民风降”。官德引领民风，官风决定政风。党员领导干部“守纪律、讲规矩”，把自己的一切行动限制在法律法规允许的范围内，不越雷池半步，就能够带动干部清正、政府清廉、政治清明，推动改革发展稳定各项举措平稳“抢滩”、顺利“闯关”。相反，如果对党纪法规不认真遵守，甚至违法违纪，就有可能“触礁”、“搁浅”，给自身和党的事业带来损失。发生在去年初的衡阳贿选案，正是由于少数党员干部长期以来诚信缺失、规矩扭曲、纪律废驰而造成的必然结果。

作为新时期的领导干部，干工作、做事情固然要遵规守矩、依法行政，但面对当前繁重而艰巨的改革发展任务，更需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上，要迎难而上；面对急难险重的任务，要顶得上去；面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。如果一味怕担责而不思进取，只会贻误发展时机、耽搁改革大业。

指出，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”当前，全面深化改革进入攻坚期和深水区，既面临难得的发展机遇，也面临风险更大、难题更多的挑战，这就要求各级领导干部勤于履责、勇于担责、敢于负责，在敢于担当中大胆作为，在真抓实干中建功立业，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要敢想敢做敢担当，牢固树立责任重于泰山的意识，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢亮剑，面对矛盾纠纷敢化解，面对急难险重敢冲锋，面对风险失误敢担责，面对歪风邪气敢斗争，平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头站得出来，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展，真正做到明责、担责、尽责。

守纪律，讲规矩，有作为，体现的是做人做事做官的端正态度，体现的是优秀的政治品格、党性修养、价值追求和职业素质，是党员领导干部修身之本、为政之道、成事之要。我们要深入贯彻落实同志的明确要求，以抓铁有痕、踏石留印的决心，抓好干部作风建设。严守政治纪律，严明政治规矩；强化实干意识，弘扬担当精神；强化权力监督，推进反腐倡廉。作为党员干部，既要恪守忠诚守纪律，严格要求讲规矩，更重要的是要勇于担责有作为。面对全面深化改革的大考，必须直面难题顽疾，不躲不绕不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛起来；当改革涉及突破利益藩篱时，更应当把个人荣辱得失放一边，坚决打好作风建设这场硬仗持久战，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。