发言稿(样稿)（优质4篇）
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万能发言稿【第一篇】
同志们：
今天，我们在这里召开的会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创工作新局面。
对于工作，我提几点补充意见：
一、对于工作，我们要从思想上提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。
目前，工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。
二、对于工作，要加强落实，要把工作落到实处。
目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光讲空话、打官腔，是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调工作。
历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右，各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门遇事推诿、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索工作与市场经济有机结合的新路子。
工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五、参与工作的同志，要有自豪感和责任感。
同志们，对于工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进工作。同志们，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！
以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。
谢谢各位。
发言稿【第二篇】
书香门第项目经理内部竞聘方案 尊敬的韩总、各位评委，您们好！
我能参加此次书香门第工程项目经理竞聘选拔，深感荣幸，感谢韩总和各位评委对我及我们团队的信任。
我于20xx年2月13日集团本部举办的管理沙盘模拟培训总结会上得知集团本部面向集团内部招聘企业经营部部长和书香门第工程的项目经理，经过我与我们团队相关人员认真研究后决定参与书香门第工程的项目经理竞聘。下面从个人基本简介及工作经历介绍、前期工作中突出业绩、个人优劣势分析、对竞聘岗位的工作预案及团队管理思路、其他说明等五个方面向韩总和各位评委做如下陈述：
1、个人基本简介及工作经历介绍
2、前期工作中突出业绩
3、个人优劣势分析简评个人优缺点
4、对竞聘岗位的工作预案及团队管理思路
1）工作预案：
若我有幸中聘，将采取如下方法和措施实施本项目：
1、组建会管理懂技术并具有同类工程施工经验的人员组成项目部，订出各管理人员的责任，层层签订责任书，落实各项制度，以制度来管理工程，以团队精神来管好本工程。建好安全控制体系和质量保证体系。
2、项目经理具有独立的按规范管理质量、安全的权力。在公司内控的经济指标内具有奖罚权。
3、按市级优质结构标准和市级文明施工标准作为本工程的质量目标和安全管理目标，工期按要求进行控制，各节点工期按合同约定严格执行。
4、按施工组织设计规范要求，结合现场实际，对投标方案进行优化、细化，划分出检验批，制定各检验批质量标准，以检验批质量保证分项工程质量。制定出总、年、月、周和日计划，节假日施工计划，高温和冬季施工计划确保工期。方案经集团总工审批后报监理和建设单位审批后实施。合理安排施工任务，杜绝施工时间超过22点。采取建备用水源和备用发电机，确保施工连续和施工质量。
5、按标准化管理文件和工程实际配备技术人员、施工员、专职质检员和专职安全员，均持证上岗。
6、工人进场前做好安全三级教育和技术交底工作，考核合格后方可上岗。
7、开工前作好施工仪器和机具的检验维保工作，严禁机具带病作业。
8、针对工程的施工用电、测量工程、模板工程、脚手架工程、钢筋连接工程、商品砼浇筑、卸料平台制安，塔机基础和塔机拆安、塔机使用防撞、安全文明施工、扬尘和噪音控制、应急救援预案、防水工程、节能施工等方面编制专项施工方案，经各方审批后实施。
9、施工过程中坚持样板制、三检制、挂牌制、隐蔽检查制，坚决杜绝上道工序不合格就进入下道工序。
10、对安全用品，安全设施，安全防护等方面的投入不少于规定的费用，并作到专款专用。
11、技术负责人和资料员作好原材料台账和送检记录，保证本工程所用材料见证取样率100%，保证先检验合格后再使用。控制好商品砼的质量留设3d、7d、28d试件对砼强度及时进行复测。
13、设分包管理负责人，协调各分包单位与总包的配合工作。
14、按分户验收和节能验收要求进行施工。
15、设专职安装施工员，对安装设计图进行翻样，将预留预埋尺寸和规格标注在施工图上，杜绝事后凿洞。
16、为本工程设专用账户和专项资金以及资金专管员，提前二个月提出下月资金需用计划，及早作好准备，我司承诺本工程不发生拖欠民工工资事件。
17、交工后，留设维保人员及联系电话，作好保修工作。
2）团队管理思路：
一、财务：采用目标利润法确定本项目的利润目标，达到并超过集团确定的上交利润目标。
二、团队：建设团队互动机制，营造团队有效氛围，集体奋斗，树立团队成员与项目“荣辱与共”精神
三、流程：流程决定效益，做好有目标性、相关性、动态性、层次性、机构性的能够贯穿始终并能反映项目经营情况的工作流程。
四、设计：设计决定效益，做好成本最低、效率最高并能满足用户要求的各方面设计，使设计的实施实现利益最大化。
五、决策：处理问题做到“三思而后行”，遇到原则问题、重大问题坚定不移，突发问题、例外问题冷静应变
六、学习：学习使人进步，保持持久的学习劲头，在学习中追求成长，在实践中追求成功，树立良好的学习风气。
七、管理：做有效的管理者，养成管理好时间、重视对集团及外界的贡献、善于利用长处、集中精力于少数重要事项、善于做有效的决策的管理习惯，管理好制度、流程、资源，做到 “管理无小事、事事管理好”。
八、诚信：为诚信投资，建立诚信为本的处事原则，提高青岛建工集团有限公司在社会上的良好信誉度。
九、定位：项目经理是代表集团公司的基层管理者，我必须做到一切为集团利益为重，跟上集团由创业年到管理年再到战略年的转变，踏踏实实的做好本职工作。
5、其他说明
1）书香门第工程与我们已承揽的崂山区钟家沟社区村庄改造（安置区）工程相邻，在本项目前期施工准备及与当地各职能部门、村委的沟通协调比较有利，前期投入较少。
2）本项目临建施工时可以充分利用已建成的钟家沟项目部的临建设施，避免施工准备时的艰辛，使前期进驻人员有一个好的工作休息环境。
3）本项目可与钟家沟安置区项目实行资源及信息共享，既降低成本又提高了办事效率。
4）物资、设备、人员等各项资源在两个项目之间统筹调配，达到合理利用资源的目的。
5）有比较才有进步，两个项目可以进行文明施工、安全质量、成本控制等各个方面的竞赛，使项目部成员及施工班组在竞赛中获得收益。
个人发言稿【第三篇】
各们领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子，我们喜气洋洋，欢聚一堂。尤其今天能够作为一名先进员工上台发言，我更感到无比的荣幸和激动。 xxxx从零起步，艰苦奋斗，十年发展炼石成金。我很庆幸两年前来到XX的时候，正是公司加快了发展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的时候。我今天所能取得的成绩离不开xxxx发展给予我的机会与平台，让我所学的知识有能够应用的可能；离不开各级领导的培养与信认，允许我在工作出问题，发现问题，纠正问题，让我没有太大的心里负担；更离不开各位同事的大力支持，是同事们为我提供了和谐、健康的工作环境，让我深刻的感觉到了XX的亲情。
谢谢你们！（鞠躬）
犹记得两年前我刚刚毕业，我此前从未到过矿山，更没有涉及过矿业方面的学习和工作，我有些许盲然，在陌生的工作环境中，心里面的自信心随着时光在点点消逝。是xx多年积累下来的理念激励了我：办法总是比困难多，尤其在困难面前，不进则退。至今这仍是我在工作中遇到困难时无尽的力量源泉。我相信，只要我给自已一个准确的定位，我一定能够在我们的xx找到一个适合自己的岗位，为公司的发展添上自已的一份力量，同时实现自我人生价值。我时时告诫自已，不能让知识戴上傲慢的帽子，
否则能力是会打折的。把小的`事情做精做细，这才是一个优秀员工应该具有的品质，优秀职工首先在于他对工作严谨的态度。直到现在，尽管没有取得多少的成绩，但也从中学到了许许多多的东西，有专业工艺流程知识，有在世为人的德行，有做事解难的思维。其中，公司领导敢于启用并善于启发和培养年轻员工，给我带来了极大的鞭策与鼓舞。
在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。
在新的一年里，我会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“xxxx'建设得更加美好！ 谢谢大家！！
发言稿【第四篇】
尊重的诸位领导干部、诸位教师：
各位好！！今天我关键就“广州名教导主任个人工作室”的工作中及其“学期开始班级管理方法的进行”这两层面做一个讲话。
最先，跟大伙儿报告一下“广州名教导主任个人工作室”的筹划和工作进展。
广州名教导主任个人工作室是依据教育局文档规定，借助个人工作室组员的团体聪慧，进行系列产品品德教育科学研究、培训讲座，在自我提升的另外，根据示范性辐射源功效，推动我区优秀班主任人群的共同成长，逐渐塑造出一批有知名品牌特点的高质量的教导主任。
个人工作室担负的学习培训等工作中2年为一周期时间。
执行环节：在教育局委任的专家团队下，深层次院校，深层次课堂教学，靠近学员，一起一同实践活动，科学研究教学管理、班级特色基本建设等品德教育难题。机构组员和学生开展校本教研、课堂教学案例讨论，学员个案分析，具体指导学生编写教育叙事、德育论文与实例，撰写有使用价值的文化教育管理书籍。并按时机构到外校参观学习、进行德育教育座谈会，展现分阶段的学习培训、实践活动的感受与获得。
汇总环节
１、机构学生报告、沟通交流、展现学习成果与获得。
２、汇总学习进修工作中的业绩考核，评定个人工作室组员工作实绩，工程验收个人工作室成效。
自己是第一次主持人个人工作室的工作中，工作经验也不够，必须获得这里诸位的大力支持。我将怀着学习的心态，将该项每日任务视作一次新的起点、一次新的感受，一次新的磨练。
大家个人工作室获得了城区领导干部和胡校长等学校领导的全力支持，为了更好地充分发挥八十六中团体的聪慧，能够更好地提升教导主任的专业能力，一同处理教学管理中碰到的难点，目前大家提前准备启动该校教导主任一起撰写《人人都可以成为一名优秀的班主任----班级管理中遇到的问题及解决方案》一书。本个人工作室很荣幸地聘用到钟怡美、马薇和李东成三位教师之名班个人工作室编写组员，一起互相配合此次材料的梳理、编写与出版发行工作中。
具体步骤以下：起先请教导主任们进行一份“班级管理方法问卷调查”，进而搜集班级管理方法中发生的难点(调查问卷已发到本人手上，会议后或明天早上缴完)，随后由个人工作室的老师们一起归纳后在9月的第一周挂在校园宽带上，随后请每名教导主任自己挑选不少于2个难题做答（热烈欢迎多选题，也热烈欢迎级长们和科小组长们积极开展，由于大家都曾拥有长期性代班的丰富多彩工作经验，那样大家会出现大量的参加者，大量的工作经验能够彼此之间共享、相互学习。）
这儿有一个创作样版给大伙儿参照一下（见原材料“样版”）。它是我自己写的就“怎样建立历史人文班集体”而选用的一些作法，仅作参考。
诸位教导主任在写的情况下最好是能提升一点基础理论阐述，那样会使更有深度和感染力（如：引入一些教育家名言或教育教学理论等）。每一种难题很有可能会出现很多的解决方案，大家选编后，都将尽量地把大伙儿全部的念头所有展现出去供大伙儿阅读文章、学习培训和参考。
大家想在十一国庆后开展材料的选编，因此稿子请在10月10日前上传入公共性文件目录的《名班工作室》文件夹名称，特别感谢诸位！
下面，依据院校的会务服务分配，要我做“学期开始班级管理方法”层面的报告。在这里我也简易介绍一下最近我进行的一些工作中。我今年带高一四班，刚带学员参与完8月11至17日的新生军训。
在8月11日新生军训考虑前，大家教导主任仅有一个钟头与学员第一次见面的時间，这实际上便是大家的第一次班会，因而在新生军训前我还是干了较充足的提前准备。我认为与学员第一次见面，要确立传地传递出教导主任的代班核心理念、对班集体的规定和期待及其确立新生军训的组织纪律性和回家后暑假的每日任务，便于为学期开始的逐渐充分准备。那时候由于同学们间都互相了解，大家都十分腼腆，因此在排好啦班集体坐位后，我激励同学间相互之间挥手问好、做简易的简单自我介绍而且还让她们记录下来了彼此之间的名称和联系方式便捷今后联络。
为了更好地让同学们间爱惜友情、明白互助友爱，尽早融进新的团体。在这里第一次的班大会上，我跟学员讲了2个小故事，第一个是有关友谊的故事。
很多年前，大家八十六的老师学生在校园里常常能够见到那样感人的一幕：每日，有三四位不一样的男孩子身背或着背着一位自小身患小儿麻痹不可以走动的胖子男孩子念书和放学后。
这名自小得了小儿麻痹的男孩儿，每日是由他的父亲用单车截他来院校，随后由同学们把他抬上班级。这一班的同学们为了更好地照料这名残废的同学们，自发性地产生了互帮互助工作组，每日轮着专车接送这名同学们，为了更好地少为自己的同学们找麻烦，而这名男孩子大白天尽量避免饮水。那样的一幕幕一直坚持不懈了三年直至高考后，而这名男孩儿竭尽所能，以优异成绩考入了暨南大学---广州市一所知名的名牌大学。在毕业晚会上，这名同学们坐着残疾轮椅上情深地阐释着一幕幕感人至深的旧事，他谢谢三年中一直对他不弃不离的同学们、谢谢不辞辛劳教育他的教师、学会感恩十多年来对他的体贴入微的关爱，他说道，他感觉自身非常幸福，由于身旁一直有这么多关怀他的同学们与老师，他之后一定要努力学习、好好工作来回报社会发展、回报以前协助过他的人……
多么的自立自强的男孩儿、多么的讨人喜欢的学生们，是她们的爱给予了这名残废的同学们与艰难做斗争的胆量，是她们无私的奉献精神实质激起了这名男孩儿对日常生活的喜爱。
然后我给学员讲了此外一个故事。
还记得有一年的老师节，我收到了从遥远的北方邮来的一张老师卡，里边写着：他，感谢你们在今年高考前对于我的危重症医护，否则，我是没考上如今这所高校的。我看了，便觉一股暖流涌到了心中。再看落款，哦，原来是班级那一个称为波仔的男孩儿邮来的。他就是我教过的一个理工科普通班学员，那一个想舍弃今年高考，一不小心常常抓去交心最终总算考入了大学本科的男孩儿。20xx年，我又收到了他的一张生日卡，跟我说他早已毕业后了，如今已经澳大利亚留学而且再度谢谢老师们的教育。我觉得很高兴，为这一那么听话、那么学会感恩的学员觉得极其的高兴……
希望这里的每一位同学们都能像这名同学们那般，让大家的教导主任和老师们给你觉得引以为豪！心怀感恩协助过你的同学们与老师，心怀感恩给与你性命的爸爸妈妈，感恩父母，常存心怀感恩，人和人之间就多一些和睦，少一些芥蒂；多一些团结一致，少一些磨擦；多一些了解，少一些抱怨。使我们都来做一个明白感恩的人！
在新生军训前我也布局班集体一个每日任务，便是在新生军训中，每一个人都需要多发觉身旁你需要“心怀感恩与赞扬”的人，记牢她们的名称和她们做了的事，回家后每一个人都需要积极向“心怀感恩与赞扬”频道文章投稿。
实际证明：根据这第一次的主题班会，学员们全是有一定的感受的，她们能清晰地掌握到教导主任的期待并在新生军训中持续加强这一观念。
有一位学员在新生军训日记中那样写到：回想到近几天，我基本上每日都听见“您好”、“感谢”、“抱歉”这种词句，也每日和别人说“感谢”、“抱歉”这种文明用语，让学生们中间的关联越来越更为和睦，使我们觉得幸福快乐与开心。
也有的写到：我一边唱着《感恩的心》，一边想到爸爸妈妈体贴入微几十年如一日的照料。想到由小到大都教育我专业知识的教师，她们将一生精力都放进大家的身上了。想到如今新生军训文化教育大家的教练，她们很严格地看待大家，不能大家懒惰、舍弃，要大家咬紧牙坚持不懈再坚持不懈！谢谢她们……
陪学员一起新生军训，教导主任还有一个关键的每日任务，一要仔细观察学员们在新生军训中的主要表现，依据班级学员的个性特征，以建立教导主任将来代班的方式；二是根据新生军训发掘出有发展潜力的教学管理优秀人才。新生军训前我能电話走访一部分来源于不一样录用院校的同学们，让她们跟我自我推荐或强烈推荐较有工作热情和工作能力的。学员。在新生军训中，我能有心地分派不一样的每日任务给这种同学们，来考察学员的工作中使命感和工作能力，来找了班集体第一批出色班干。
有关教学管理工作人员的岗位设置方案和选拨标准，我是那样精准定位的：尽量让每一个同学们都是有大展身手的机遇，都是有主人公的参加观念。所以我除开设定基本的组长、学委等10个关键委员会、9科科代以外，还设定了班集体图书馆管理员、宣传策划组员、搞笑小品演出组、善心工作组、乐器组、民族舞蹈工作组、朗读与主持人、班集体报道员等职位。将来的日巷子里，会根据班级特色基本建设“心怀感恩与赞扬”频道、送温暖活动、学习园地及主题班会尽量地让我们班的每名同学们都能参加到班集体的事务管理之中。有许多热情班务的老同学聚会积极自我推荐或强烈推荐别人，有个女孩，她一口气帮我强烈推荐了28位同学们出任不一样的职位，并另附强烈推荐她们的原因，看过她那么长的一封推荐函，真将我吓了一跳，并且因为我想不到她心中中关键班干的候选人居然跟我的有八成的类似！短短的7天的新生军训，从彼此之间生疏到能这般地认识自己同学们并豁达地为推存贤良，简直感人至深和钦佩！新生军训回家第二天，我们班就会有一位男孩子积极地创建了班集体Q群，另有一位热情的家长专业建了班集体的家长群，父母和学员根据在网上互动交流沟通交流提高了情义，彼此之间加重了掌握。当父母们了解我一个班有50名学员的情况下，她们衷心地讲到：有那么多的学员啊，教师您辛苦了，假如有哪些必须大家帮助，请一定要告知大家。我很打动，回应道：感谢诸位父母的激情适用！我新学期开学后会出现一封《致家长函》给大伙儿，会把班集体的状况给诸位父母做一个详尽的详细介绍，并把制订的班规、教学管理的对策、高一学员的特性和父母需相互配合进行的事项等都是会根据《致家长函》告之诸位父母……
在此次大会的原材料中，我都附了一份自己设计方案的新学期开学后第一次主题班会的教学设计以供大伙儿参照。主题班会內容关键突显的是礼仪知识和组织纪律性的文化教育。我认为教會学员“先为人处事后办事”十分关键。“立业”为起先大家的校风校训，也是大家做为教导主任代班最重要的一件事，并且是坚持不懈地要努力完成的一个关键的重任。
一个守规矩、有爱心、懂礼仪知识的小孩他不交流会变成后进生，他的学习培训也一定不容易差到哪里去。在一个友好的班集体，老师学生交往和谐、同学们间互助友爱，团结一致，那麼安全隐患发生的頻率便会较少，顺理成章，班级管理方法做起來也会放心许多。
每一个班都是有自身班学员不一样的特性，因而教导主任们能够胆大地构建归属于自身班集体的知名品牌特点。例如：依据新生军训观查，我发现了我们班有一部分的男孩子会心烦气躁，做事马虎了事，并且自制力较差，她们一方面极需教师的恰当的正确引导，但另一方面又会忽视教师的正确引导，在频繁栽跟头，自我反思、纠正错误的全过程中渐渐地摆正自身的心态和了解，这就是她们务必历经的成长阶段。由于自制力差，学员个人行为的顽固性，因此教导主任的工作中并不是一次性的，只是顽固性的、延续性的。
融合我班学员的具体，因而我明确提出了期待我们班能变成一个爱阅读，能静心阅读文章、明白享有学习培训快乐的班集体。我将根据创建班集体图书室、每星期同学2分钟推荐好书、按时念书沟通交流等方式，不断加强学员“喜爱阅读文章、享有学习的快乐”的思想观念。
在给诸位教师的材料中，有一份就是我设计方案的9月2日开学第一天的班会课教案。在设计方案中，我有心地添加了大家班集体创“念书型”班集体的原素。为了更好地做到优良的主题班会实际效果，在主题班会前，我将强烈推荐1篇很有威慑力的给学员阅读文章----一位印尼技术工程师写的《令人忧虑，不阅读的中国人》（见原材料）。想不到当代的我们中国人在一个老外眼里居然是那样的，这一惨忍的客观事实禁不住令人汗颜。看了这篇后，因为我倍感厚重，认真地开展着自我反思。这篇真的是每一位我们中国人都应当读的！做为教导主任，也尤其非常值得强烈推荐给大家的学员，诸位教师有时间也何不好好地读一下，一定会有非常大的盈利。
大家将要迈入的开学第一周是繁忙的，班规的制订；班干团队的建立和学习培训全是在新学期开学之初要进行的基本工作中；而学员的读书习惯和习惯养成也将在第一个月慢慢产生并在之后获得加强。教导主任代班的设计风格也根据教学管理酣畅淋漓地主要表现出去。第一周、第一个月针对教导主任而言是最重要的，也是最艰辛的。
虽然开头难，但一旦开好啦一个头，后边的日子便会过得轻轻松松而开心。与其说先甜后苦，比不上苦尽甘来，教学管理也是一样！让我们一起努力吧！我的发言完后，谢谢你们！