典型发言稿(样稿)范例（精彩4篇）

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典型发言稿【第一篇】

一、发展农村经济，促进农民增收

xx村属平湖村，耕地面积较少，且多为低洼田，过去农民以传统种养植（殖）业为主，经济收益不高，发展滞后。工作组进驻点村后，结合当地实际，调整产业结构，拓宽了农民增收渠道。

一是壮大集体经济。大力扶持村办企业xx气体有限公司，努力优化企业生产环境，帮助理顺生产关系，协调有关部门帮助企业抓好技扩改工作，努力增强其对集体经济的输血功能。20*年，该企业年创产值320万元，与去年同比增加30万元，并按期向村集体上缴了35万元的承包款。

二是发展劳务经济。xx村毗邻xx工业园，为充分利用这一优势，工作组将优质劳务输出作为农民增收最现实、最快捷、最强劲的支柱产业来培育。去年9月，经工作组和镇党委、政府出面联系，xx技校与xx村签订协议，专门开办一个技工培训班，为xx村定向培养55名30岁以下的中青年。该班开设钳工、车工、电焊工、数控四门课程。计划通过一至两年的免费培训，将合格者输送到工业园区内企业工作。同时，大力开展“阳光工程”培训，先后开展农机、电脑、厨艺培训150人次，培训时长一个月以上。此外，20*年，该村还有20余人在工作组和镇村两级的帮助下进入工业园中钢公司工作，人月平工资800-1200元。村民李云华、李志军，还受聘担任了企业的技术副厂长，年薪达10万元。

三是狠抓种养经济。通过协会宣传、农技培训、加强病虫害防治等方式，帮助农户切实搞好优质稻种植，搞好生猪、鸡、鸭、鱼、珍珠等养殖，向传统产业争效益。去年，全村优质稻种植面积达到了3500亩，早稻同比增产20%，晚稻增产30%以上，全年亩产接近一吨。更涌现出一批养殖大户，全村年出栏一万羽鸭子的养殖户有4户，8000羽的有5户，生猪养殖20头以上的7户，30头以上的2户。此外，一个年出产生猪达100头的养殖场也正在建设。

四是落实增收方案。为确保农民增收目标顺利实现，工作组逐户建立了20*年增收计划台账，对该村现有的20余户困难户，还采取后盾单位党员干部联户带创的形式，实行结对帮困，帮助制定脱贫计划，拓宽增收渠道。

二、改善基础设施，美化生活环境

工作组进驻点村后，将抓基础设施建设，改善人居环境，作为一项民心工程来抓。全年共投入200多万元，用于基础设施建设和村容村貌整治。在建设过程中，为了最大限度的降低建设成本，我们克服重重困难，努力协调有关职能部门，在最短的时间内顺利地完成了该村包括经三线道路硬化建设、村部重建、宜居新区建设、宽带网建设、有线电视入户等多项基础设施建设，并发动村民开展了多次“三清三改”及村容村貌整治行动。目前，该村共完成村主干道硬化建设公里；一栋建筑面积近500平米、功能齐全、设施完善的村部已建成并投入使用；沿经六线两侧规划设置的宜居新区已实现杆线合一，铺设了路缘石，并进行了美化，首批17户新建住宅建设和54户原有房屋的美化打整工作已全部完成，第二批新建住宅也在抓紧建设中；推广使用清洁能源，新建秸杆沼气池40余口；免费为村民发放垃圾桶417个，并配备了垃圾分类处理的有关设施，建立了常年保洁的长效机制；覆盖全村17个组540余户村民的有线电视网和宽带网建设已经全面完成，等等。极大地改善了点村生产条件，提高了村民生活质量，全村面貌焕然一新。面对生产生活环境的日益改善，当地村民十分感激，逢人便说，如今咱村里的条件比城里一点也不差了，这都搭帮x书记，搭帮工作组。

三、培育新型农民，倡导文明新风

一是用制度管。为了共建乡风文明，提高村民整体素质，去年，我们在点村狠抓整章建制，帮助村里建立并完善了《村民自治章程》、《村规民约》和《垃圾分类集中处理办法》等一整套制度，引导广大村民自觉遵守、互相约束。

二是用活动促。去年，我们先后召开党员大会4次、村民代表大会3次、老年会2次，下组召开村民会12次，学习*精神及社会主义新农村建设的有关政策。举办了一次送文化下乡活动，邀请点村后盾单位的干部、职工，自编自导，寓教于乐，让点村群众在快乐中感受文明新风。此外，在全村范围内开展了两次卫生大扫除，清除死角，清扫垃圾。

三是用典型带。开展了各种形式的评比，设立“五好”家庭、优秀学子、文明卫生户等十项奖励措施。如在文明卫生户评选中，我们通过层层推选，评出17个文明卫生户，给予一定的物质奖励，并在宣传橱窗中贴戴花照片，带动了全村的卫生风气。

四是用设施引。我们多方筹资，在村部开辟了电子阅览室、图书室，远程教育室，鼓励村民读书、上网，在全村掀起了一股学习热潮。

由于工作落实，措施到位，20*年，全村基本上实现了“三无”，即无刑事案件、无上访人员、无吸毒贩毒，社会大局稳定，农民的整体素质提高，参与社会主义新农村建设的积极性大大增强。村民李顺成、陈友元，为支持村里的村部建设，二话不说，主动调让出距家门口仅一步之遥的承包土地，并多次找到我们工作组和村支两委的同志，为新农村建设献计献策。

四、强化班子建设，构筑坚强堡垒

一是配强班子。利用5月份村支两委统一换届之机，配齐配强了村支两委班子。建立了工作组与支部班子定期谈话机制，积极组织村干部参加各类培训，开阔视野，逐步提高他们的工作能力和水平。

二是健全制度。帮助点村建立健全了《村干部行为规范》、《财务管理制度》、《村务公开制度》等制度，发动群众参与决策和监督，得到了广大党员和群众的肯定。

三是落实职责。为确保点村建设各项任务落到实处，工作组对成员和村支两委同志进行了明确分工，由工作组成员和村干部配合，分组包片负责，同时坚持实行一月一张工作安排表，对工作进行细化，调度到天，安排到人，并实行月中小结、月末总结。同时，对全年的17项主要工作任务做出具体安排，开列出详细的分解表，对各项工作的目标要求、时间进度、责任单位及责任人，都一一注明。

四是充实队伍。为切实提高点村党组织战斗力，工作组与村党支部一道，按照“把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员中的致富能人培养成村干部”的工作思路，明确重点对象，采取专人培养的办法，认真抓好了青年党员、干部的发展工作。

典型发言稿【第二篇】

区住房委员会办公室综合科在区委、区政府、区建设局和房管局的正确领导下，按照“一个加强，二个重点”的工作思路，本着以人为本，立足服务，争先树优，构建和谐的做事风格。用心、用情做好房改、廉租住房补贴发放及招商引资工作。

一、办好实事暖人心

城镇最低收入家庭廉租住房管理作为我区一项民心工程，积极宣传和落实好廉租住房制度，为城镇最低收入家庭解决住房困难，是构建社会主义和谐社会的重要内容。截至目前，共为191户发放资格证，月补贴发放额万元，累计发放补贴万元，做到了合格一户发放一户，最终实现应补尽补。在最初的工作中，我对廉租住房补贴不以为然，认为不就是那一百多块钱的补助吗？但后来的一件事深深的打动了我。我记得在今年廉租住房入户调查中，我同许主任还有电台的记者来到了岱庙办事处某饮料厂一职工家，进门一看，一家三口，住一间15平方米左右的平房，外面搭建一简易房用做厨房，男主人有些残疾。看到我们，他们全家人的眼神中充满着期待和信任。面对眼前的弱势群体，面对此情此景，我的心被深深打动了，我们能不动心、动情吗！我们能不尽好自身职责吗？接下来，我全身心的投入到给他办理手续工作中。当我们以最快的速度将补贴金送到他们家时，他们全家激动的热泪盈眶，男主人动情的说：“感谢党和政府的关心，解决了我们家的住房困难问题，我一定要教育好孩子，将来做有用之材，报答社会、报答党和政府”。不知不觉中，我的眼中也含满了泪水。是啊！当我们丰衣足食，全家无忧时，还有很多家庭吃不饱，穿不暖，连最基本的住房都成问题。作为国家公职人员，作为一名共产党员，尽快落实低收入家庭住房困难问题，使困难家庭居者有其屋，是我们应尽的一项义不容辞的责任。

二、不辱使命，不负重托

不管分内的事，还是分外的是，我都积极去做，揽事而不多事。说起招商引资来，今年确实面临着不同往年的形势，为认真落实区委“全党抓经济、全员抓招商、全力抓项目”的工作要求，以“引进项目是本事，建成项目是政绩”作为工作导向，层层宣传，用心发动，通过多种途径，采取多种方式，与外地的老朋友、老同学、老同事，加强沟通联系，请他们提供信息，帮助邀请各方客商来我区投资考察。先后收集有价值的招商引资信息20余条，人人关心招商、个个参与招商的全员招商引资热潮已经在全局掀起。在充分做好同区招商局、机关工委、区建设局等相关部门信息交流和沟通工作的基础上，定准我局招商引资思路和突破点，截至目前，已完成招商引资170万，占全年任务的%。其中，吕超同志引进的泰安市凯达纺织有限公司，主营中长毛纱等，注册资金50万元，设备投资70万元，投产后可实现年利税372万元；苗卫红同志引进的泰安市锦程祥经贸有限公司，主营水泥、水泥添加剂等，总投资50万元，可实现年利税50多万元。另外，引进姚明obc体育用品专卖店已开门试营业，总投资近80万元，相关手续正在办理之中。以上项目的引进，将为增加税收、安置劳动力、实现全区经济又好又快发展产生积极的作用。

三、抓服务，促管理

当然，服务固然重要，但工作不是以感情所替代了的。工作中少不了苦干，更少不了巧干。如何巧干？这是门学问。俗话说：“穷则思变，变则思通”。任何事都怕人用心。比如说，在今年房改收尾工作中，由于种种原因，一些未完成套改的单位迟迟不愿主动申报，我们就主动走出去，结合各单位不同情况，给他们出主意、想办法，帮助他们完善相关房产手续，彻底解决了单位职工多年来住房权益问题。从而提高了工作效率，也受到了单位职工的好评，这就是不墨守陈规，以创新出效率，以效率促发展的结果。在招商引资工作中不满足现状和裹足不前，作到开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、解放思想、与时俱进、勇于改革、开拓创新。取得上述成绩主要做到了做到了抓服务促管理，抓创新促发展，贯彻落实科学发展观、全面构筑和谐科室的结果。

总之，住房办综合科作为一个团体，我们有信心、有决心在全局干部职工中开展争创“服务明星、创新明星、争先明星”活动中争先树优。我们也一如既往用心做事，以情感人，开拓创新，不断进取，力争为我局精神文明、经济文明建设增砖添瓦。

典型发言稿【第三篇】

推进生猪良种化进程

县是典型的农业县，位于湖南省南部，地处湘、粤、桂三省交界。总面积平方公里，辖17个乡镇，242个行政村，耕地面积万公顷。全县总人口万人，其中农业人口万人。全县国内生产总值亿元，农业增加值亿元，财政总收入亿元，人均可支配财力942元，农民人平纯收入4942元。生猪存栏万头，其中母猪万头，出栏万头；规模养猪场1386个，其中年出栏万头以上的猪场3个，年出栏5千至1万头的猪场15个，规模养殖比重达%。县委、县政府高度重视畜牧业发展，坚持以发展畜牧业产业化为重点，把发展养殖业经济作为促进农民增收、振兴经济的主导产业，强化政策引导，优化发展环境，创新发展模式，加大扶持力度，实现养殖业全面、协调、环保型、可持续发展。

一、生猪良种补贴项目实施情况

县是全国生猪调出大县，全国优质生猪生产基地县，自实施生猪良种补贴项目以来，人工授精技术得到迅速推广普及，我县结合生猪生产特点，规范运作模式：依托项目供精单位规范供精，严格督查，实现体制完善、网络健全、配送高效、产需结合的预期成效。

我县完成良种补贴人工授精胎次万胎次，配送精液万支，良种补贴7万胎次、140万元，繁育优质生猪万头，超额完成任务。

目前，全县已建成12个供精单位，平均每1-2个乡镇就有一个供精单位，供精单位仪器设备配套齐全；每个乡镇设立1个良种精液配送站，3-5个行政村设1个服务点，全都配备恒温箱、运输存贮箱、电子显微镜、档案柜。基本建成以供精单位为核心、以乡镇配送站为重点、以村级生猪人工授精员为基础的生猪人工授精服务体系。良补项目建设推动了我县养猪业又快又好发展，为实施现代畜牧工作上台阶奠定了坚实的基础。全县生猪人工授精受胎率达82%，窝均产仔头，育肥到100公斤比本交平均缩短了8天，饲料转化率提高了，利润纯增60-80元，仅此一项全县农民增收3000多万，生猪良补项目的经济效益和社会效益已初步体现。

二、实施生猪良补项目的主要做法

（一）强化领导

1、成立相关组织，加强项目的组织协调工作。一是成立了由县政府主要领导人负责、各相关科局负责人为成员的项目实施领导小组，主要负责项目实施方案的审定、管理和监督，项目组织实施和协调、项目工作进度检查、总结和验收，配合上级部门开展项目相关工作等。二是成立项目实施监督、技术指导、财务管理三个小组，加强技术指导、财务监督。

（二）精心组织

2、考核选定人工授精员。我局从村级动物防疫员、基层动物防疫站中选择了一批事业心强、有一定技术的人员，经过我局统一培训、考核、选聘，择优聘请为人工授精员，已发证40名，统一持证上岗。

3、规范网点建设。按照项目建设需要，统一建设标准，配齐生猪人工授精器械设备。我局制定了《县生猪人工授精站管理办法》、《县生猪人工授精站建设标准》与《生猪人工授精操作规程》，统一制牌发放到站，要求制度上墙并认真执行。

4、广泛宣传。利用电视媒体、举办技术讲座、深入养殖场户指导、发放宣传资料等方式，大力宣传生猪良补项目惠农政策和人工授精的优势。

（三）强化监督

1、强化对供精单位监管。我局严格按照项目建设标准要求，对供精单位的精液质量、受孕率、产仔数，服务水平、档案管理及各类报表，进行定期和不定期抽查，并认真做好记录。为杜绝供精单位弄虚作假，我县不断完善人工授精台账和人工授精收费单管理制度。要求人工授精台账要有畜主签名并按手印、填写联系电话。人工输精填写能繁母猪配种卡，在配种卡上注明最高配种收费标准和畜主签名 ，确保养殖户真正受益。

2、加强项目资金的监管。实行两费分离，即精液收费与服务收费分开，制定精液收费和服务收费标准，严格按标准执行，有人举报超标准收费，一经查实，第一次通报，第二次警告，第三次取消供精单位资格。

3、认真接收群众监督。我局按照《湖南省生猪良种补贴项目公开公示制度》（湘牧渔办牧[]41号）的要求，对招投标确定的供精单位实行挂牌和建立良补服务收费公示栏，并开通了投诉和举报电话。组织供精单位在项目村每季度张榜公示本村受益农户及其饲养母猪配种情况，包括养殖者姓名、提供精液的供精单位名称、公猪品种、授精次数、配种成功次数、财政补贴标准及金额、人工授精收费标准及金额等内容。明确专人负责，发现问题及时核查，按有关规定及时处理。

（四）统一精液标准

1、统一执行种公猪质量标准。种公猪品种、系谱、特征、性能及精液的密度、活力、剂量标准予以公示，接收群众监督。

2、统一生产标准。在县专家组的跟踪指导下，精液采集、检测、稀释、分装等程序实施无菌操作，确保精液质量。

3、统一杂交模式。推广“杜长大“三元杂交模式，以杜洛克为终端杂交父本，繁育优质三元杂交猪。

4、统一实行“零库存“标准。要求供精单位根据订单当天采精分装、当天配送，乡镇配送站不允许储存超过24小时。

5、统一良补标签。每瓶合格精液均贴有“国家生猪良种补贴项目精液标签“专用标签，标签注明品种、公猪号、生产日期、储存条件和保质期等内容。无标签的视为不合格产品，不予补贴。

三、项目实施中的几点体会

经过一年的项目实施，我们在生产实践过程中，摸索出了几点发展经验，一是建设高标准的供精单位，是项目实施的基础；二是完善服务网络体系，是项目实施的保障；三是确保人工授精员的稳定收入，是推广生猪人工授精的关键；四是配套建设疾病化验室，切断病源，确保精液产品的安全，促进发展。

典型发言稿【第四篇】

我叫**，是**社区**居民组长。从1974年到现在我已经干了34年了。干了这么多年居民组长，真是酸甜苦辣，什么滋味都有，尤其是近年来，建设工业园区，涉及到一些征地动迁工作，难度大，压力大。但是，不管怎样，咱都得把工作干好，全力配合好居委会班子的工作，与街道党工委办事处保持高度一致，认真履行一名居民组长应尽的职责和义务，在具体工作中我做到以下三点：

一、围绕中心，耐心做好群众思想工作

在组建工业园区初期，我们居民组也有大多数群众传统观念根深蒂固，对征地动迁工作不理解、不配合，为了做通这部分人的思想工作，我经常利用早晚大伙在家的时候，采用唠家常的形式，讲庄河发展的趋势及工业化、城市化的好处，发展工业园区建工厂虽然暂时失去了土地，但是，从长远看，对群众来说是能得到很多实惠的，大伙不但能够得到一笔土地补偿费，年青人还可以到企业里做工挣钱，有条件的人还可以经商做买卖，交上养老保险和医疗保险，到了法定退休年龄每月还能领取和城里人一样的退休金，平常有病住院医疗保险还给报销等好处。如果我们这些后顾之忧都解决了，那还有什么想不开的呢？时间长了，大伙逐渐认为组建工业园区建工厂确实是一件造福于群众的大好事。对于那些一时半会儿做不通工作的群众，我就采取连续做战和打持久战的方法，一次不行就去两次，两次不行就三次，直到做通了为止。经过我的努力，到目前为止，我们**居民组现有的500亩土地已经全部调整出来了。

二、提高认识，用心做好本职工作

在担任居民组长期间，我也经常遇到一些碍于情面的事情。但是在工作中，我都能公平公正的去处理这些问题。比如原来和我比较好的邻居因为在调地工作中没有达到他们的要求和我翻了脸，有的还大打出手；甚至自家的亲戚也对我有想法，但我并没有怕得罪人就不去做工作，相反，越是对待这样的人我做起工作来越细心越认真。去年，在调地过程中，我得了近1个月的重感冒，为了不耽误调地工作，我利用白天时间走家串户对群众进行劝说，晚上时间挂吊瓶。平常我在做群众工作时，被人骂是常有的事，有人说我这个居民组长做得真窝囊，力没少出不要紧，还经常被人不理解。老伴也经常对我说“出这么多力，整天还得罪人，咱家又不缺那点钱花，不干算了！”但我总觉得，作为一名居民组长，既然组织上信任我，大伙相信我，把我选出来，就说明大多数群众还是认可你的，那么我就应该为大伙多办点实事好事，为**工业区建设尽一份职责。因此，不论在调地还是在解决各类事务中，我只要出于公平、公正，时刻从大伙的利益出发就没有解决不了的问题。目前，大伙对我还是十分信任的。

三、化解矛盾，努力创建和谐居民组

作为一名居民组长，我既要维护群众的利益不受侵犯，又要防止矛盾激化。为此，一有空我就走家串户，及时掌握群众想法、意见和建议，做到心中有数。对群众提出的问题，能解答的，我动之以情、晓之以理的劝说并给予解答；针对居民组内敏感问题，解答不了的，我就及时将群众的意见反馈到居委会，防止矛盾激化。做到纠纷早发现，早调处，将矛盾化解在萌芽之中。另外，为了能使群众了解更多的法律知识，经居民代表同意，我还聘请了律师，将群众所反映的问题向律师进行咨询，减少了群众的疑问，得到群众的满意。几年来，**居民组和谐稳定，民事纠纷都化解在居民组内，无越级上访事件发生。

总之，居民组长是一个最基层的工作岗位，是党组织的末梢神经，大到国家方针政策贯彻落实的大事，小到鸡毛蒜皮，家长里短的小事，都是居民组长的工作职责。这些年，虽然能苦点累点，但是，我无怨无悔，我有决心在今后的工作中继续为群众多办好事、办实事。为**工业区和**街道的发展奉献出我的一点微薄之力。