初二让爱永驻心中演讲稿范文精编4篇

【前言导读】这篇优秀稿件“初二让爱永驻心中演讲稿范文精编4篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

让爱永驻心中的演讲稿1

亲爱的老师、同学们：

大家好！

今天我演讲的题目是《让爱永驻心中》。

爱，是来自身边的人的关心，也许是一杯热茶、一颗蜜糖；爱，是来自陌生人的帮助，可能是一枚硬币、一把小伞。

爱，是伟大的比尔·盖茨成为世界首富，却拿着亿万资产为慈善事业做贡献，帮助世界各地染上恶疾、家境贫寒的人能像正常人一样生活，然后在社会上做演讲，呼吁人们关注这些人。

爱，是渺小的。“最美妈妈”吴菊萍为了救从窗户摔下来的孩子，用自己脆弱的双臂去接住了那个孩子。那个孩子没什么事，可她的手臂生生折断。事后，躺在病床上的脸色苍白的她却微笑着说：“当时也没多想，身体就已经冲出去了，只要孩子平安就好。”

这些爱如初升的红日版温暖了整个社会，让越来越多的人们贡献出自己的爱。人们用自己微薄的爱去关怀身边的每一个人，每一个人又把这份爱继续传递下去。

让我们关注每一个人，爱每一个人，给他们一点帮助，哪怕是一点能填饱肚子的食物，都能给他们带来无限温暖，甚至于能改变他们的人生！让爱永驻心中吧！

让爱永驻心中个人演讲稿2

各位领导、同志们：

大家好！值此“五一”劳动节到来之即，能参加这次总公司劳模表彰大会，并代表全体受表彰的劳模在此发言，我深感荣幸。

首先，感谢各级领导对我们给予的充分肯定，也感谢总公司给我们提供了这样一个交流学习的平台。省建总公司劳模是我们省建的旗帜和楷模，在他们身上体现出来的艰苦创业，诚实劳动，拼搏奉献，勇于创新的精神，是值得我们学习的楷模和榜样，是我们工作和生活追求的目标。

今天，各级领导将“劳动模范”这一荣誉授予我们，这是对我们过去的肯定，也是对我们今后的鞭策；是对我们现在的奖赏，也是对我们将来的激励。它将给予我们工作的动力和激情，督促我们在今后的工作生活中向更高层次迈进。

兢兢业业地做好本职工作是我们每一位劳模对自己确定的最基本要求。对于业务工作，或许我们会存在某些方面的不足，不能完全达到工作的要求，但对于工作的态度，我们始终如一的坚持着：诚实劳动、无私奉献、恪尽职守、兢兢业业这一基本的原则。我们认为，这种原则既是一种精神，更是一种境界。不论在什么时候，什么岗位，这种精神、这种境界都是必不可缺的。

我们是平平常常的普通人，为人做事坚持奉行着：老老实实做人、认认真真做事。这不是什么崇高的理想，也不是什么远大的抱负，但就是这种平凡的做人准则，促使着我们踏实工作，埋头苦干，正是由于这种平凡而又执着的坚持，才使我们荣幸的成为了省建总公司的劳模，才使我们骄傲的带上了“劳动模范”这一光荣的桂冠。

当选为省建总公司的劳模，我们深感光荣与责任同在。荣誉代表过去，昨天的荣誉就是今天的起点，荣誉昭示着我要继续干好本职工作。我们决心，以当选劳模为新的起点，大力弘扬企业主人翁精神，把企业发展作为实现人生价值的追求，把工作岗位作为报效祖国和服务人民的舞台，把爱国家、爱企业的热情倾注到做好本职工作的实际行动中，爱岗敬业、拼搏奉献。

我们决心，传扬艰苦奋斗的优良传统，努力提高思想道德素质，勤于学习新知识，善于掌握新本领，勇于钻研新技术，努力成为适应时代发展要求的学习型、知识型、技术型、创新型人才，在推动企业又好又快发展中争创一流业绩。

我们决心， 以严谨细致的作风、以可能达到的最高标准对待每一项工作，不断追求卓越，勇于超越自我，坚持做到“一点也不能差、差一点也不行”，努力建设优质工程，为企业赢得声誉，为国家奉献精品。我们决心，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，珍惜荣誉、再接再厉，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，不仅做促进经济发展的骨干，也要做思想道德的楷模，用工人阶级的先进思想和模范行为影响、带动广大职工，充分展示新时期劳模的时代风采。

让爱永驻心中演讲稿1800字初3

亲爱的同学们敬爱的老师们：

大家好！

我今天演讲的题目是——让爱永驻心中。可是，爱究竟是什么呢？有人会说爱像一缕缕明媚的阳光，从漫花遍地的山谷照耀到深海边的港口；爱像一条潺潺流淌的小溪，灌溉着被爱者的心田；爱像小孩子口袋里的糖粒，放入嘴中便融化在心里。爱好像是浪漫的、是天真的、是美好的。关于通用的词典解释，就是对人或事物有很深的感情。没错，那如此看来我们的生活中少不了爱的存在。泰戈尔曾说过：爱充实着生命，正如盛满了酒的酒杯。而自我们出生起到现在的十几年虽算不上走过了人生的漫漫长路，可也看到了人世间的苍凉繁华，太阳总是温暖的照耀着每一个生灵，不分高低贵贱，大小尊卑，他们都从未被忽略。而我们，自来到世界的那一刹那，我们就是被世界所爱着的，就如宇宙包容了万千星辰一般，博爱的世界也毫无保留的爱着我们，为我们展示了一切美好。片片雪花是爱、滴滴雨水是爱、缕缕清风也是爱，一切景语皆情语，表达出的情感，都是爱。

如果说这份自然的爱是你感受不到的，那么现在，我们一起将视角放到我们的身边。

人与人世间最浓厚的爱莫过于父母之爱。我相信大家一定听过一句话叫做母爱如水，父爱如山，也许是跟某些惊喜意料之外的爱比起来，父母之爱就更显得稀松平常了，可正是这如流水般流进我们生活的爱，被淡化在了我们的世界里。可他们的爱又无处不在，一杯温热的牛奶一个责备的眼神都是她们表达爱的方式我们都听过无数母爱父爱的故事，爱是孟母为了孟子的学习三次迁家，爱是“慈母手中线，游子身上衣”的牵挂，这份平淡而真实的爱总会让我们感到幸福，也许正是因为有了牵挂，爱才永驻心中。

而每个人每个阶段，总有那么几个上天赐给你的礼物，而遇见就是爱的起点，可能对于一个班级一对好朋友来说，我们爱的起点，是名字出现在了同一张花名册上。那么既然有爱在这样的情感中，也必定会有得失。就拿我举例子，我是个很爱跟自己较劲的人，我愿意付出爱可我也会希望并且执着去得到同样的爱，我会争，争那个友情中最重要的唯一的位置，我常常会因为和自己较劲让自己每天都变得神经兮兮，疲惫不堪。可只要有一点爱给予到我的时候，我就觉得我还能撑。这是爱的力量。我相信，每个人都会或多或少的去在意自己在某个人，某位朋友心里的位置，那你要记住。爱是需要互相的信任，爱从来都不应该是单向奔赴。我很感谢我身边遇到的朋友们，是他们用爱一次次改变了我，带给了我不一样的爱。爱是可贵的，每个人都不该把别人的爱当做理所应当。当被爱成了习惯，心中充满爱却不去付出的时候，这份爱会一点点溜走。风暖的时候如果不好好珍惜和感受，等到寒风刺骨，爱散尽的时候才会发现曾经的温暖是找不到的，是唤不来的。所以在大步向前走的时候也该回头看看，趁爱还未凉，光还未散，去珍惜这份爱。

相信大家一定听过这样一句英语“peaceandlove”爱与和平没错，我们如今生活在太平盛世。好像对于我们并不用去担心什么家国大事，可我们每天的幸福生活是许多英雄用爱换来的，抗日战争时期，1935年11月的一天，由于敌众我寡，赵一曼同志被日伪军逮捕，为了套得情报，日军对她进行连夜的酷刑拷问，她痛的几次昏死过去可也只是闭口不谈，宁死不屈。而赵一曼在珠河县英勇就义时，才仅仅31岁。

2020年新冠肆虐，在正当过年应该是全家团圆的时候，有一群人逆行而一头扎进了医护工作，许多人舍小家为大家，锲而不舍的为病人争分夺秒与病魔抗衡，也许许多人都不曾相识，可他们心中有爱。而中国在抗疫期间的行动也是可见的速度飞快，他不但告诉了世界中国人的精神中国人的伟大，也给千千万万的中国人下了定心丸。还有许许多多的英雄烈士事迹让我们明白爱存在，爱在心中对祖国的爱对人民的爱。

那么现在我们再回到“爱”这个字眼，我是一个很喜欢给事物下定义的人，比如说太阳是炽热的，玫瑰是浪漫的，野猫是自由的，深巷是有尽头的。但对于爱我突然不知道到底要一个什么样的定义才能去表达这份真诚。

也许爱是明媚的，像光照进深不见底的阴沟；爱亦是奋不顾身的，像烈士扑进汹涌的火海，我执笔写下爱，心中充斥的是幸福、是真诚、是能感受到的温暖。

如果这个世界丢失了爱呢？我突然这么想，那大概会是阴暗一片，甚至看不清这世界周遭的一切，每朵云都下落不明，每盏月亮都不知所踪，那么，我大概知道爱定义是什么了。

爱是小火慢炖的粥，是永远亮着的灯，是一笔一画的书信，是奋不顾身的勇气，是泛着黄的日记本，是数不清的车票，是坦荡的真诚。我们在这人世间听到的事，周遭的人都是爱的载体，让爱永驻心间，因为世界本就充满爱。

让爱永驻心中个人演讲稿4

根据x局长在“强化服务意识、增长服务技能、提高服务质量”主题实践活动动员大会上的讲话精神和xx省管局《主题实践活动方案》的部署和要求，结合自身工作特点，制定了切实可行的活动方案，并按照活动方案的方法步骤扎实开展活动，通过“五查五看”认真查找了各处、各岗位在服务方面存在的问题，同时制定了切实可行的整改措施。经梳理，共查找出问题17个；制定整改措施18项。现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)服务意识方面

1、还没有真正树立“没有参建单位就没有我们存在价值”的理念，对“管理也是服务”缺少深刻理解。

2、在服务中，缺少换位思考的意识。还没有做到充分了解参建单位的真正需求，还不能从对方角度考虑问题，通常以“管理者”的姿态处理与参建单位的关系。

3、主动服务的意识不强。主动沟通、协调不到位。在工作中，主动征求参建单位意见和想法不多，在处理工程建设过程中的问题时，往往按自己的主观意识和经验去处理，导致工作效果不理想。

4、对个别参建单位提出的不合理要求，处理起来有时会情绪化；有时虽然坚持原则，但态度生硬；有时处理问题也不够全面、细致。

5、缺乏服务的前瞻性。对于发生的问题缺乏预见，领导布置什么做什么，没有超前工作的意识。

(二)服务技能方面

1、个别岗位的业务水平较低，对本专业的知识了解掌握不全面、不精通，专业水平与岗位不对称。发现问题、解决问题的能力有待于提高。

2、个别岗位的政策水平不高，对基本建设程序、政策掌握不准确，处理问题凭主观意识，工作方法简单。政策水平、综合管理能力有待提高。

3、各岗位、各处室协调配合不紧密，沟通协调的能力需加强。

4、全员主动学习、自觉学习能力差。尤其是对政治理论、新技术、新工艺、新设备、新政策等缺少主动钻研精神，导致知识面相对狭窄。

5、市场调研做的不好，市场信息掌握的不准确、不及时。

(三)履职尽责方面

1、主人翁意识意识和使命感淡薄，缺少爱岗敬业精神。

2、责任意识不强，个别岗位缺少主动负责、敢于担当的精神，岗位之间、处室之间还存在推诿扯皮现象。工作效率有待提高。

3、个别岗位工作主动性差，热情不高，思想懈怠，不思进取，得过且过。全局意识、大局意识淡薄。

4、工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。

5、工作作风不扎实。掌握情况不真实、不全面、不系统，缺少求真务实精神。

6、缺少创新精神。往往是按部就班，凭经验、按规矩办事，工作方法单一，原则性与灵活性把握的不好。导致项目管理工期、质量效果不理想。

7、管理原则坚持的不够，有的项目手续不全、资金不到位也都开工了。

二、整改措施、时限

(一)服务意识方面

1、进一步加强服务意识教育。使全体职工牢固树立“管理也是服务”的理念，同时使全体职工深刻认识到“没有参建单位就没有我们存在的价值，项目建设管理过程就是为省直机关提供服务的过程”。(9月1日--9月7日)

2、进一步加强服务态度教育。使全体职工提高主动服务、热情服务的自觉性。变被动服务为主动服务。从“你找我办”向“我为你办”转变。杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。(9月1日--9月7日)

3、进一步加强作风建设，摆正位置。以为参建单位服务作为工作的出发点和落脚点。(9月8日--9月15日)

4、加强真诚服务教育，树立一切为了参建单位的理念。(9月8日--9月15日)

5、强化服务的前瞻性意识，对服务工作的标准、目标、效果等进行长远性和阶段性谋划，做到有针对性。(明年3月份之前完成)

6、全方位培养职工的服务技巧。一是注意仪表仪容，笑脸相迎，树立好形象。二是在工作中要换位思考，真实掌握服务对象的需求。三是要主动征求服务对象的意见。(9月15日--9月22日)

(二)服务技能方面

1、进一步加强学习自觉性教育，使全体职工都能主动学习、自觉学习、勤于学习、善于学习。(9月22日--9月29日)

2、有计划组织开展专题辅导讲座。聘请专家从政治理论、政策法规，到新技术、新工艺、新设备进行专项辅导，拓展全体职工的知识面，提高理论水平、政策水平和综合管理能力。(这是一项长期性的工作，结合培训计划进行)

3、针对专业知识不精通的问题，有计划进行专业技术方面培训，提高各岗位技能。(这是一项长期性的工作，结合培训计划进行)

4、进一步明确各岗位、处室的职责、职能，理顺管理程序，促进岗位之间、处室之间的协调配合，形成合力，提高效率。(10月8日--10月15日)

(三)履职尽责方面

1、把爱岗敬业教育作为长期任务来抓。树立全体职工的主人翁意识，弘扬爱岗敬业精神。(10月15日--10月22日)

2、加强职工责任意识教育，使全体职工立足本岗位， 真正履职尽责，勇于担当，杜绝推诿扯皮现象。(10月15日--10月22日)

3、尽可能调动全员积极性，激发主观能动性，振奋精神，积极进取。(10月22日--10月30日)

4、工作高标准，力争过得硬。做到工作有标准、有检查、有追踪、有考核。(明年2月份之前完成)

5、进一步加强作风建设。形成深入现场调查研究、求真务实的良好作风。杜绝浮在上面听汇报、工作只布置不检查、责任落实不到位现象。(11月1日--11月7日)

6、创新工作思路和工作方法，做到原则性和灵活性的有机结合，促进项目管理规范化。(11月7日--11月15日)

7、加强职工全局意识、大局意识教育，使职工能牢固树立与荣辱与共的理念，进一步增强职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感。(11月15日--11月20日)

8、坚持原则，扎实落实工作管理办法。