座谈会讲话稿【4篇】

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座谈会发言稿【第一篇】

尊敬的各位领导、在座的各位同行：

大家好！

首先感谢xx市xx区人民政府对我们融资担保机构长久以来关心和引导，也感谢区金融办公室召开此次座谈会，为我们融资性担保公司同区政府之间、我们担保机构相互之间搭建起一座交流的平台。

刚才发言的各位同行都讲得很精彩，在座一些公司作为融资性担保机构中的佼佼者，是我们学习的榜样。作为xx融资担保有限责任公司的负责人，我希望通过这样一个发言的机会，对我公司的运营和业务开展情况做出总结，请各位领导和同行多提宝贵意见。

我公司成立于xx年xx月xx日，原名xx融资担保有限责任公司，于xx年xx月xx日正式更名为xx融资担保有限责任公司，截止20xx年底，公司资产总额xx元。公司依法对外办理贷款担保、票据承兑担保、项目融资担保、信用证担保等业务，公司内设总经办、财务部、风险管理部、调查部、业务部，现有员工xx人。

20xx年上半年，我公司在xx市政府金融办的宏观指导和xx区政府金融办的直接领挥下，以“审慎经营，诚信为本”为核心，以“搭建融资桥梁、服务中小企业、引领担保行业、支持社会发展”为宗旨，不断完善公司内控制度，大力拓展业务渠道，全面提高人员综合素质，努力突破业绩瓶颈，取得了良好的经济效益和公司信誉。根据市政府对融资担保机构的指导思路，我们制定了公司担保发展战略，结合今年上半年公司业务开展和建设状况，现将本年度上半年的工作作出如下汇报：

一、20xx年上半年主要经营情况

1、主要经营指标完成情况

（1）承保情况：截止20xx年7月中旬，我公司贷款担保累计xx笔，贷款担保总额xx万元，每笔均为xx万元。

（2）代偿情况：本年新增代偿额为0。

（3）追偿及损失情况：当年代偿回收额：0；累计损失核销额：0。

（4）准备金情况：根据《xx省融资性担保机构管理暂行办法》，融资性担保公司应当按照当年担保费收入的50%提取未到期责任准备金，并按不低于当年年末担保责任余额1%的比例提取担保赔偿准备金。我公司严格按照规定，准备金的提取较为充足，资本规模实力较强。

2、主要工作开展情况

（1）制订了《20xx年度内部控制规范实施工作方案》

公司按照相关规定的要求，于20xx年1月董事会议制定了年度《内部控制规范实施工作方案》，经审议通过后进行了公开披露，使政府机关和客户能够及时、准确的了解公司内部控制规范实施进展情况。

（2）建立了内部控制工作的组织体系

为确保内部控制工作有组织、有计划地开展，公司成立了“内控工作领导小组”。领导小组组长由公司董事长担任，副组长由公司总经理担任，小组成员由各副总经理、业务主管、部门工作人员担任。

内部控制工作领导小组是公司内部控制规范工作的领导机构，负责组织、指导、监督、检查公司及控股公司内部控制规范工作，协调相关事宜。内部控制工作小组在内部控制实施工作领导小组的领导下，负责其职责范围内的内控制度的研究、制订与修改，以及内部控制的自查、整改、风险控制等工作，保证内部控制的日常运行。

（3）阶段性工作成果

根据我公司内部制定的20xx年度《内部控制规范实施工作方案》及配套指引的`要求并结合实际情况，公司通过对现有的管控制度的梳理，进行了内部控制流程的对接，搭建了包括：组织架构、发展战略、企业文化、内部监督、担保业务、资产管理、合同管理、全面预算、财务管理等十个一级流程的内部控制流程框架，识别并确认了风险控制矩阵、公司内部控制手册等。

（4）内部控制审计工作

20xx年初，公司确保基本完成内部控制缺陷整改工作，确保符合内控审计机构对内控运行有效性进行测试的条件，紧密配合审计机构做好内控审计工作，保证内控审计报告、内控自我评价报告与，持续完善内部控制体系，提高内控、风险管理与信息化管理水平。

3、对外关系建设

20xx年以来，我们市各金融机构和有关部门把增强中小企业融资能力与提高企业信用状况紧密结合，通过两年多的努力，逐步实现了企业得实惠、银行得市场、地方得发展的共赢局面。借此机会，我公司大力开展对外关系建设，与xx市商业银行等多家金融机构密切合作，完成了数笔担保贷款业务，并拥有大量优质客户来源。

二、公司目前面临的机遇和挑战

近年来民营经济发展迅速，随着规模不断壮大，企业资金需求也越来越多，但是面向银行的正规融资渠道门槛较高，效率也相对较低；另一方面，大量的资金散落在民间，苦于难觅出口。自20世纪90年代初，在国务院和地方政府的关心支持和众多担保机构的共同努力下，经过20年来的发展，我们担保行业运行模式和操作规范趋于规范和成熟。中小企业和个人贷款需求不断增长，面对其与银行借贷服务的衔接问题，融资担保机构提供了良好的中间渠道，逐渐成为其中必不可少的环节。

目前，xx上市企业只有xx集团、xx集团、xx股份有限公司，在近期举办的xx市推进企业上市动员暨培训会上，市领导人表示中小企业是xx今后企业上市主攻的重点，政府对此给予了重视与支持，随着未来上市公司的增多，融资需求量将会增加，但贷款壁垒仍然横亘于企业与银行之间。对此，我公司紧跟政府决策作出相应的战略部署，在保持原有客户往来和业务类型的基础之上，秉承公司“严谨规范、诚信人和、集智创新、与时俱进”的经营理念，拓展中小企业贷款担保这一板块，逐步完成立足于xx，面向全国的目标。

三、20xx年下半年主要工作安排

我们公司紧密围绕“有责可依，有章可循”的原则制定下半年的工作计划。

1、优化组织结构，紧抓人才培训

由于风险控制得当，在我公司多年的业务活动中，从未出现有损公司形象和良好信誉的担保事件。为了优化人力资源，实现效率最大化，公司在今年进行了人员调整，并新进一批综合素质较高的员工，完善部门建设，抓紧人才培训工作，邀请银行专业人员和会计人员对员工进行理论培训和实践指导，高度重视对风险管理能力的培训，每一笔担保业务都由相关人员参与进行，大幅度提高了员工的工作水平。

2、保持利润增长，实现业务指标

盈利能力是衡量我们工作开展情况的重要指标，根据历年的经营状况，公司高层在召开定期会议中强调努力争取提高原有担保放大倍数。今年公司计划完成担保额xx万元。

3、深化合作关系，优化对外窗口我公司自xx年与xx市商业银行建立合作关系以来，双方本着互利双赢的积极态度，坦诚合作，取得的成绩有目共睹。随着xx经济的发展，下半年，我们公司和商业银行将在原有合作基础上，进一步深入建立更加友好的合作伙伴关系，加大对我市中小企业的融资担保贷款的支持力度，促进经济的跨越式发展。

以上是我代表xx融资担保有限责任有限公司对我们上半年的工作所作出的总结汇报，在未来的日子，还有更多的机遇和挑战等待着我们全力以赴。最后我衷心希望，我市的金融机构能在政府的指引下，团结一心，共同拼搏，建立起一片良好的合作环境，为推动xx市的经济事业发展抒写更加辉煌的篇章！

座谈会主持词开场白台词【第二篇】

同志们：

下午好！首先感谢大家积极参加由县行政服务中心组织的xx新春茶话会。

2017年新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，年如约而至。在这一刻，我们已经感受到了春的气息，今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这一段美好的时光；我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪，敞开你的心扉，释放你的激情。首先让我们用掌声感谢xx领导对此次春节茶话会活动的大力支持！

过去的一年，在各部门窗口工作人员的共同努力下，县行政服务中心各项工作都取得了优良成绩，中心先后接受了xx的视察指导，被市政府评定为“五星级行政服务中心”。在此，对一年来工作在各窗口的工作人员表示衷心地感谢！真诚的道一声：你们辛苦了！xx县行政服务中心20xx年新春茶话会现在开始！

首先，有请xx中心主任进行新春致辞！大家掌声欢迎！

让我们再次以热烈的掌声表示感谢！我们从各个部门而来，相聚在县行政服务中心这个大集体，在这一年多的时间里，我们共同经历了县行政服务中心的启动、运行，共同见证了县行政服务中心的成长、发展，县行政服务中心所取得的成绩都凝结着我们辛勤的劳动和汗水。大家肯定有很多心里话要说，现在，请兄弟姐妹们主动上台来说说心里话、知心话。踊跃参加啊，有没有？有没有？好，看来大家还是有些拘束放不开啊，我开始点名了，请xx上台来讲几句。

同志一感受：

同志二感受：

同志三感受：

同志四感受：

刚才xx等4名窗口工作人员说了说自己的。心里话，这些既是自己的体会，也代表了中心全体工作人员包括我们自己的心声。向你们表示感谢！

1、咱中心的工作人员都多才多艺，为大家精心准备了一些节目，希望大家在这个下午过得愉悦、快乐。我想问大家一个问题，大家最想看谁的表演啊？

掌声有请！

2、都说女人美丽可人，柔情似水，怎么会说女人是老虎呢，让我们有请工信局资深美女xxx道出其中的究竟

3、我们还准备了几个互动游戏，而且游戏是有奖品的呀。下面，进入第一轮互动环节——踩气球

游戏规则：

(1)此游戏是两个人一组，可自由组合；

(2)每个人的脚上绑上6个气球，主持人宣布开始后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。

(3)在进行的过程中，如果气球不心小漏气或是跑掉了，一律当作被踩爆了！

(4)时间为一分钟，主持人宣布结束后，剩余的没有爆破的气球多者队伍获胜。

我们将请12个人上台游戏，分两次进行，一次6人，跑到最前面的人才有机会参加哦。准备好了吗，报名开始！

人员上来后，自由组合队伍，然后下发道具，准备绑气球、绑脚。

发下道具：每个人两个气球以及橡皮筋，并请大家吹好后绑在脚上。

宣布游戏开始。

计时，宣布游戏结束。

我们本着友谊第一，比赛第二的精神，为所有参赛者发一份小小的礼品，以资鼓励。

这个算是预热，刚刚想上台来却晚了一步的同志，不要遗憾，还有机会，下面，第二轮报名，开始。

4、古时候的上元节要逛庙会，猜灯谜。今儿虽是庆新春，咱也准备了谜语。我出谜面，第一个猜对的人有奖，如果大家都猜不出来，很遗憾，奖品就归我了哈。谜面：运动会上都有它。(打一字)5、我听说如果真的有超光速机器，我们将能够穿越时光隧道，回到从前，就像热播剧《步步惊心》、《宫锁心玉》一样，梦回大清看一看。也许将来会实现吧，我们且不去研究它，现在让我们伴着xx的一首《再回到从前》，去清晰那张深藏在脑海中的黑白底片，去追寻那些令人感动的记忆。

6、请大家欣赏xx窗口为我们带来的《三句半》。

7、给大家透露个秘密，咱中心的xx同事不但是个电脑高手，而且还是麦霸呢，今儿得让他来个保留曲目。有请xx。

8、我比划什么你来猜猜怎么样？下面进入《你来比划我来猜》

游戏介绍：自由组合，两人一组，共四组，一个比划一个猜，在90秒内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等，每一组的题目中有20个词条。

游戏规则是(1)比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。(2)每个组依次上场，每组两人，一个人比划一个人猜。猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废。根据词条的难度，每组有三次选择放弃的机会。(3)台下的观众不能提醒。(4)时间为90秒，以猜中词条的多少，决定最终胜负。

9、大家都很聪明，上一个谜语一下都猜出来。这次，我们请霍书记给大家出个有难度的吧。还是猜一个字：半口吃了一斤米。

谜底是(匠)

10、乡间的小路，充满诗情画意，一路收获理想，下面请xx带来一首《乡间的小路》。

11、大家玩儿游戏是不是还没过足瘾呢，为了让大家玩得尽兴，玩得快乐，我们精心准备了一个快乐传真的游戏。

游戏规则：

(1)五个人一组一字排开进行比划和猜词，只能使用肢体语言，不许说话。

(2)在后面的大屏幕上会给出一个词语，只能第一个人看，其他人不能看。第一个人看到后就比划给下一个人，然后下一个人再传给第三个人，依次传下去，直至最后一个人，由最后一个人说出答案。

(3)时间为2分钟，时间到后答对者队获胜。

12、出一个脑筋急转弯：哪一颗牙最后长出来？

13、若将人生一分为二，那么前半段叫“不犹豫”，后半段叫做“不后悔”，每个人都有人生理想，都对成功充满渴望，也许成功对于不同的人来说含义不尽相同，但是我坚信通往成功的路上始终离不开的是自信、坚定。请自信多一些，不再犹豫。xx为大家带来一首《不再犹豫》。

14、我们每一个女孩都渴望像一只轻灵的沙鸥，挥动一双有力的翅膀来去天地，只为寻找真爱、只为寻找一个奇迹、只为把生命打开。掌声请出挥着翅膀的女孩带来歌曲联唱。

回顾过去，我们付出了辛勤的汗水，取得了骄人的成绩；展望未来，我们信心满怀，让我们在xx的领导下，再接再厉，再创佳绩！20xx年新春茶话会到此结束。祝大家鸡年生意龙腾四海、身体生龙活虎、事业鱼跃xx、家庭和睦美满！

再见！

关于座谈会发言【第三篇】

20xx年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我在工作总结范文是总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶；绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在20xx年年主要作了以下几项工作：

一、在公园行业管理方面

去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。

回顾的，展望园林工作者，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和方面，认真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程、绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力量，把安排给我们的绿化任务做好。

二、绿化工程建设工作

x年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带万株，铺草万平方米 。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛座，布置花街x条，共摆花万余盆。

三、绿化养护管理工作

我们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始， 改变我绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我**单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理；养护队伍稳定，技术素质逐渐提高；养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。

今后，在领导下，学习中央会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我园林绿化事业的发展，为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。

座谈会发言稿【第四篇】

各位领导、同事：

大家好！

很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才！事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用！20xx年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了！

把新员工培训好，让他们得以顺利的成长！一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自己，从零做起，坚定信念，不断超越！

也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的`成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人与人之间就大相径庭了！进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！

对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才！

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗？部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此！扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台！相信自己，更相信扬农！用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章！你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步。第n步会更加精彩！

谢谢！