热选部队成长成才的心得体会范文【通用5篇】

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热门部队成长成才的心得体会【第一篇】

随着时代的发展，军队对于士兵培养的要求也越来越高。作为一名士兵，通过参加军事训练和实践操作，我深刻体会到了部队成才的重要性。下面我将从主动学习，艰苦奋斗，团队协作，意志品质和自身成长五个方面，分享我在部队成才过程中的心得体会。

首先，主动学习是成为一名合格战士的必经之路。在军营生活中，我们有许多完善的学习机制，比如集体讲座，个人教员讲解，模拟演练等。我们要努力学习各种理论知识，熟练掌握各种战术技能。同时，还要加强实践操作，通过多次的演练将理论知识变成实践能力。虽然学习过程中会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持积极的心态和坚定的决心，就能够不断提高自己的能力，成为一名全面发展的战士。

其次，艰苦奋斗是部队成才的重要组成部分。部队训练非常艰苦，需要面对各种困难和挑战。在训练中，我们要经历长时间的体能训练，极端的气候条件，高强度的战术训练等。这些挑战让我们锻炼了毅力和耐力，让我们学会了在困难面前坚持不懈，永不放弃。只有通过艰苦的奋斗，我们才能够逐步适应军营生活，逐渐取得进步，不断提高自己的能力和素质。

第三，团队协作是军事训练中不可或缺的一部分。在战争中，没有团队协作，就不可能达到胜利。因此，作为一个士兵，我们必须学会在集体中工作，学会与其他战友合作，共同完成任务。团队协作需要大家相互信任，相互支持，相互配合。只有每个人都能够发挥自己的优势，充分发挥自己的才能，才能够在战场上取得胜利。在实践中，我体会到了团队协作的重要性，也对团队协作的意义有了更深的认识。

第四，意志品质是一个人成才的重要标志。在军队中，我们常常面临许多压力和困境，需要坚定的意志和顽强的毅力来战胜困难。只有拥有坚定的意志品质，我们才能在逆境中保持冷静，不被外界环境所动摇。在实践中，我遇到过许多困难和挫折，但通过对自己意志品质的不断锻炼和提高，我克服了一个又一个困难，逐渐成长为一个能够独立思考，沉着应对各种情况的士兵。

最后，我认为部队成才的过程其实也是自身成长的过程。通过参加各种军事训练和实践操作，我们不仅能够学到知识和技能，还能够培养自我约束和自律意识。在军队生活中，我们要按时作息，严格要求自己的行为和言语，遵守各种规章制度。通过这种自我约束和自律，我们的品质得到了提高，性格得到了磨练。这种成长不仅可以帮助我们成为一名合格的战士，也会对我们的人生产生深远的影响。

总之，通过参加军事训练和实践操作，我深刻体会到了部队成才的重要性。主动学习，艰苦奋斗，团队协作，意志品质和自身成长五个方面，都是我在部队成才过程中的重要体会。只有通过不断地努力和坚持，我们才能够在军营生活中成长为一名合格的战士，同时也为自身的成长和发展奠定坚实的基础。

热门部队成长成才的心得体会【第二篇】

第一段：成长的定义及重要性（引入）。

青年人成长成才是每个人人生旅程中的一部分，也是社会发展的重要组成部分。成长不仅仅是身体和心理的发展，更是个人价值观、自我意识和社会责任感的培养。在这个信息爆炸的时代，如何正确引导青年人的成长，使他们顺利地成长为德才兼备的有益于社会的人才，是我们要思考和探索的问题。

第二段：培养兴趣爱好的重要性。

培养兴趣爱好是促进青年人成长成才的重要途径之一。从某种程度上说，兴趣决定着一个人的发展方向。对于青年人来说，找到真正感兴趣的事物是关键，因为他们对事物有着强烈的好奇心和主动性。通过培养兴趣爱好，青年人可以锻炼自己的耐心和毅力，培养专注力和创新能力，也能增强自信心和自尊心。同时，兴趣爱好也能够拓宽视野，增长知识，与世界更加紧密地联系在一起。

第三段：学会良好的学习方法。

良好的学习方法是青年人学习的基础。在学习的过程中，青年人应该注重学习策略、时间管理和思维方式的培养。他们可以通过各种途径去学习，例如阅读、实践、实习、交流等。此外，掌握好时间管理的能力也是非常重要的。青年人应该懂得合理安排自己的时间，坚持高效的学习计划，避免时间浪费。还有，要培养正确的思维方式，尽可能地保持积极乐观的态度，对待学习中的困难和挑战。

第四段：发展人际关系的技巧。

发展良好的人际关系对于青年人的成长至关重要。人是社会性的动物，与别人相处是我们成长的重要一环。青年人应该学会与人沟通，培养良好的人际交往能力。他们需要学会倾听、表达和理解他人。与此同时，培养友谊、建立良好的人际关系网络也是非常重要的。朋友的支持和鼓励可以激励青年人坚持努力，克服困难。所以，培养良好的人际关系能够提供积极的影响力，促进青年人更好地成才。

第五段：激发社会责任感。

成长为有益于社会的人才不仅仅只是自我个体的满足，也是对社会的贡献。青年人应该剖析自我，找出自己的优势和不足，明确自己的责任和担当。他们应该思考如何为社会做贡献，如何通过自己的努力来帮助那些需要帮助的人。积极参与公益活动、志愿者工作，关心社会问题，意识到自己对社会的责任，有能力有担当地为社会发展贡献自己的一份力量。

总结：

青年人成长成才是一个全方位、多层次的过程。通过培养兴趣爱好、学会良好的学习方法、发展人际关系技巧和激发社会责任感等方面的努力，青年人可以更好地成长为自己所希望的人而立足于社会。同时，我们也期待社会能够提供更好的发展机会和环境，为青年人的成长提供有效的支持。只有青年人们不断探索和付出，社会才能更加美好。

热门部队成长成才的心得体会【第三篇】

在企业开展的同时，要使员工各方面也获得开展，员工成长将是企业未来生存的根底。正如海尔集团所说的那样，小河有水，大河满。企业和员工双赢，这是企业人力资源管理的目标，也是企业文化建设的价值所在。企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为，企业为员工精心设计培养方案，开展职业训练，同时为他们提供施展才华的舞台，让员工从起步到成长，进一步成才，直至成功，既实现员工个人的理想，又为企业未来生存添砖加瓦，为企业开展注入了不竭的动力。

阿里巴巴选才就是选择对公司的价值观有认同感的人。客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长;团队合作：共享共担，以小我完成大我;拥抱变化：突破自我，迎接变化;诚信：老实正直，信守承诺;激情：永不言弃，乐观向上;敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。

对进来的员工都给予他们三样东西，一是良好的工作环境，即人际关系;二是钱，今天是工资，明天是资金，后天是每个人手中的股票;三是个人成长。第三点是非常重要的'，企业要成长首先要让员工成长，人力资源不是人力总监一个人的事，而是从ceo到每个员工都要认真对待的事。要让员工成长是件很困难的事，需要很长的一段时间帮助外面刚进来的员工融入阿里巴巴这个团队。

阿里巴巴在员工培训、干部培训上面投入是很大的。因为与其把钱放在银行，不如把钱放在员工身上。一个公司要成长，主要取决于两样东西的成长：一是员工的成长;一是客户的成长。阿里巴巴成立了阿里学院，由阿里巴巴与杭州电子科技大学、英国亨利商学院联合组成。阿里学院的主要目的也是培训员工、培训客户：一是培训客户，强化他们的电子商务知识，包括做出口贸易的政策法规的培训;二是培养阿里巴巴内部员工，提升其业务能力。另外，阿里巴巴还实行轮岗制度。业务经理定期在全国城市之间大调动。让他们调换眼光，这是培育拥抱变化能力的措施之一。

技能人才是企业持续有效开展的生力军，江汉油田江汉采油厂精心设计技能人才培养方案，开展根本功训练，搭建技能展示舞台，使岗位工人成长、成才、成功。该厂为岗位工人量身定做根本功培训套餐，使岗位工人在工作、休息时，都有时机接受培训，在潜移默化之中为技能人才成长打牢了根基，改变了该厂岗位操作人员技术水平参差不齐的状况。

该厂以职工培训站为主体，建立了理论教学与操作训练融为一体的厂、作业区、基层队三级培训基地。各采油队每周一课，作业区每月一讲座，厂员工培训站每周一集训，灵活多样的培训方式，覆盖到每个偏远站点、倒班工人。对一些现场常见的问题，专门聘请实践经验丰富的技术干部、技师和班组长讲解原理、演示操作，帮助岗位工人掌握处理方法，一些基层单位还将常见故障和解决方法汇编成册发给工人，使之成为岗位工人的好帮手。

针对该厂点多、面广，基层采油队大多地处偏远的特点，该厂成功开发出教育培训网络系统，将整理标准的采油、输油、注水等8个主干工种的1万多道理论和操作技能试题，定期在网上发布，岗位工人在学习和工作中遇到不懂或难以解决的问题时，只要把问题反应到网页上，老师就会通过网络及时地解疑释惑。这套系统为一线工人岗位学习和技能检验提供了更为便捷的方式，成为目前颇受前线岗位工人欢送的学习平台。

解决的问题时，只要把问题反应到网页上，老师就会通过网络及时地解疑释惑。这套系统为一线工人岗位学习和技能检验提供了更为便捷的方式，成为目前颇受前线岗位工人欢送的学习平台。

该厂精心制作了登高方案，为技能人才进一步深造、成为技术尖子创造条件。力争通过老师带高徒等活动，使每年5%以上的技术工人技能水平上升一个等级，五年内技术工人队伍中的高级工、技师和高级技师比例到达50%以上。

该厂重视提高职工的实际操作水平，扩大他们的知识面，重视综合素质的培养，对症下药，在局劳资处的指导和帮助下，制定了登高方案。从采油、输油、注水等主干工种中挑选出技术能手，组建成一线人才库。再从中选拔出局部骨干，开办复合型技术尖子班，对其进行采油、注水、测试、作业、英语会话、计算机应用等一系列强化培训，使他们成为宽专业、高层次、高技能、高素质的多面手。如今，技术尖子班的学员们都已回到岗位上，成为中坚力量。

在老师带高徒活动中，每名在聘的技师、高级技师每年与1～2名岗位工人结成师徒对子，由师傅制定严格周密的培养方案，在实际工作中进行全方位指导，帮助徒弟迅速提高技能。同时，该厂还对师徒的教与学过程进行月检查、季考评、年公布，并作出相应的奖励措施，激发了师徒双方授课学艺的积极性。

为激发团队活力，该厂还建立了动态人才库管理，实施特殊岗位特殊待遇、特殊人才特别津贴措施，用岗位工人名字为先进操作法命名，定期评选各类星级员工等。通过形式多样、主题鲜明的技能排位赛、技术对抗赛和岗位创优赛等活动，引导岗位工人比技能、比质量、比速度、比效益。20xx年以来，该厂开展小型多样的岗位练赛250余场次，进行绝技绝活交流40场次，有12人次刷新了个人的技能操作纪录。

正是技能人才群星会聚的团队力量，推动了该厂人才资源优势的发挥和人才资源潜力的挖掘。日前，在刚刚结束的中国石化集团公司集输工职业技能竞赛中，江汉油田夺得两金两银、团体总分第二名的好成绩，其中，江汉采油厂一举获得一金两银。近年来，该厂有11名技术能手获湖北省和中国石化集团公司表彰，200多名技术状元和能手获局、厂表彰，全厂有高级工、技师、高级技师855名，一专多能的岗位工人到达36%，成为促进企业开展的生力军。

热门部队成长成才的心得体会【第四篇】

马云能排到中国首富的榜单，无疑和阿里巴巴在纽约交易所上市有关系。能有这样的成就，绝对不是人人可以效仿，或者按马云的方式做事就可以实现梦想。让我们一起看看马云说过的话，再想想我们自己内心的观点，是不是会有太多的区别？如果有，就先从理念转变做起！

1、01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！

2、马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标。

千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。

1、有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。

2、做企业赢在细节，输在格局。

3、格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！

1、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。

2、要比眼光：比他看得远；

3、要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；

4、要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

2、钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷碰在一起，必然要爆炸；

3、胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；

4、中国商人千万别在“红道”上混。

1、什么是失败？放弃就是最大的失败。

2、什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。

3、你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。

4、傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。

我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。

1、一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。

3、竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。

4、竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。

5、真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。

人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！

1、大家看不清的机会，才是真正的机会。

2、让员工笑着干活。

3、客户第一、员工第二、股东第三。

4、抢在变化之前先变。

5、忘掉money，忘掉赚钱。

6、小聪明不如傻坚持。

7、心态决定姿态，姿态决定状态。

1、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

2、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。

3、这世界最不可靠的东西就是关系。

4、免费是世界上最昂贵的东西。

5、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。

1、创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上；

3、即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味着：

1、没有了稳定的收入；

2、没有了请假的权利；

3、没有了得红包的机会。

然而却更意味着：

1、收入不再受限制；

2、时间运用更有效；

3、手心向下不求人。

想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。

如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。

热门部队成长成才的心得体会【第五篇】

第一段：导言（200字）。

人才是一个国家和军队发展的重要资源，部队个人成才是军队实现现代化建设的关键环节。在多年的军旅生涯中，我深切感受到了个人成长的重要性和个人成才的必要性。通过不断的学习和实践，我认为部队个人成才需要有正确的心态、坚定的意志和科学的方法。本文将从这三个方面来分享我的心得体会。

第二段：正确的心态（200字）。

在部队个人成才过程中，培养正确的心态至关重要。首先，要有珍惜时间的意识。部队生活的紧密性和繁忙性决定了我们必须做到充分利用每一刻。其次，要有心无旁骛的专注，集中精力完成分配的任务。无论是学习训练还是实战演练，都需要我们全身心地投入其中。最后，要有持之以恒的毅力。个人成才的道路并不平坦，会有很多困难和挫折，只有坚持不懈，才能战胜一切困难，取得成功。

第三段：坚定的意志（200字）。

坚定的意志是部队个人成才的基石。首先，我们要有明确的目标。明确的目标可以激发个人的动力和斗志，使我们在部队生涯中有所追求。其次，要有保持积极态度的信念。部队生活中有很多的苦与累，只有保持积极的心态，才能在困难面前坚持下去。再次，要有强大的毅力和坚韧不拔的精神。军旅生涯中会遇到很多的磨砺和挑战，只有坚持到底，才能取得真正的成就。

第四段：科学的方法（200字）。

科学的方法是个人成才的必备条件。首先，要注重学习方法。学习方法的正确与否，直接影响到个人学习效果和知识积累。我们要不断总结和改进自己的学习方法，以提高学习效率。其次，要注重实践锻炼。实践是检验理论的真理，只有通过实践才能将理论转化为自己的实际能力。最后，要注重交流与合作。与他人的交流和合作可以拓宽自己的视野和思维，并能更好地培养自己与人合作的能力。

第五段：总结（200字）。

部队个人成才是一条漫长而艰苦的道路，但只有通过这条道路，我们才能实现自己的人生价值和成就个人的理想。正确的心态、坚定的意志和科学的方法是我们取得个人成才的关键所在。在这个过程中，我们要正确认识自己，珍惜时间，保持积极态度，坚持不懈，注重学习和实践，积极交流和合作。只有这样，我们才能在部队的大舞台上展示个人的才华和品格，为军队建设和国家发展做出更大的贡献。