教师岗位能力提升培训心得优秀4篇

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教师岗位能力提升培训心得【第一篇】

1、梳理不同学段目标，成为熟悉教材的教师。

在小学数学的四个领域中，数学与代数占了50%，这突显了其在义务教育中的重要性。校长冯xx在讲座中以三个课例实例结合三大目标，分析了数学教育中的误区，以及解决问题的方法。如此一来，我们便能够深入理解知识技能目标动词和过程性目标动词在课程标准中的意义。我最深刻的体会是当阅读不同学段的教育目标时，以同分母的分数加减法为例，帮助我们熟悉整套小学数学教材的构架和有针对性地区分第一学段和第二学段的教育目标，从而明确课堂教学要点的基础知识，为标准定义的知识做好准备。进行这次培训，将会影响我的教学理念，并且不只是把教案视为教学唯一参考，而是做一个研究教材和灵活使用教材的教师。

2、改变教育教学方式，成为幸福的教师。

小学数学课程标准指出：“教师应激发学生的学习积极性，学生是数学学习的主人，教师是数学学习的`组织者、引导者和合作者”。长期以来，以应试教育为主的知识传授方式，成为了孕育学生自主学习能力的桎梏。因此，激发学生学习兴趣和引导学生主动参与数学学习活动，是我们必须的选择。陈xx老师在她的“《图形的运动》课标解读及教学思考”讲座中应用了自己在教育过程中遇到的三个主要困惑问题，阐述了小学阶段图形运动教学的策略，其中通过以学生已知的知识经验为基础，从学生的思维角度去组织数学教学活动，充分体现了教师是数学学习的组织者。以往我常常抱怨自己辛苦的教学，但学生的成绩却得不到提高。通过这次培训，我将借鉴陈xx老师的成功经验，以学生的真实情况为组织教学依据，灵活地运用教材实施数学课堂教学。这样的数学课堂能让学生在轻松的学习氛围中获得必要的数学知识，并在学习数学时获得成功喜悦，同时也能让教师从不同学生的数学发展中获得幸福感。

总结而言，这次培训为我带来了很多思考，让我认识到新的课程标准和整个教材构架，以及每一个学段内容之间的关联。同时也感悟到培训和继续教育的重要性以及在未来教育教学生涯的不断学习和努力提高自身专业知识和教学方法，用自己的实践经验在自己的教学岗位上创造出属于自己的一片天地。

教师岗位能力提升培训心得【第二篇】

我有幸参加了“2021年乡村学校教师技能提升培训”。下面是我对本次学习的一些浅析认识和就如何提高小学数学教学质量方面的一些浅薄看法。

首先，我认真地听并录下了xx老师精彩的演讲。优秀教师和专家的讲座就像一顿大餐，美丽地呈现在我们面前。这真的是“听你的话比读十年好”。xx老师毫无保留地拿出他的学习和工作经验与大家分享。简单来说，它可以被描述为多彩的。

清华大学附属学校的xx老师为我们别出心裁的讲解了一节《小数的认识》的课程，她指出了从整数和小数联系的角度看教学内容，课改落实的必要性，以及在教师教学行为中应该把握的十个核心概念。在教学过程中关注学生的情感体验，懂得将教学课堂与实际生活相结合。如果给小数加上单位的话更有助于学生理解，特意借助“元角分”来帮助认识分数，理解分数的'意义。xx老师讲到了主要看教师会不会提问题，了解不了解学生感兴趣的内容是什么，从学生感兴趣的方面提问题。这就要求教师要走进儿童的心理。了解学生的认知背景，不同的背景的学生的学习节奏不同，要相信学生。

作为一名数学教师，首先，他应该对数学充满热情。只有当他觉得数学是伟大的，他才能使学生喜欢学习数学。能够在课堂上明确隐藏的知识。寻找学习人际关系的线索。也让学生为你发现问题，这将有助于老师和学生共同成长。

老师还给出很多建议：

1、学生需要思考才能理解。在理解之前不要否认。我们应该关注实践背后的理念、学生的行为以及现象背后的本质。

2、如何找到核心问题？

√ 学生调查

√学生已有知识基础（包括知识技能、方法）

√ 学生在学习这一内容时有生活经历和经验

√学生学习该内容可能的困难

√ 学生的学习兴趣、学习方法等

3、了解学生想法的渠道

√ 写三个好问题

√写出当天的困惑

√ 总结学习重点

√编制测试题目

4、探索在正常条件下理解学生的方法

√倾听学生

√ 观察学生

√研究学生

因此，随着新课程的实施，做好教师和学生的朋友，改变传统的师生观念，建立良好的师生关系是关键；趣味教学应遵循学生心理活动规律，力求形式新颖，寓教于乐，减少机械化的程序，提高学生的学习兴趣，让学生感受到数学在生活中无处不在，体验数学学习的重要性，激发和培养正确的学习动机是目标；根据小学生身心发展特点，熟练运用教学方法，合理开展学习竞赛，是激发学生学习积极性的有效手段；有了“活的”教材，数学来自生活，生活充满了数学。在数学教学中，要紧密联系学生的生活实际，在现实世界中寻找数学主题，使教学贴近生活，让学生在生活中看到和触摸数学。注重数学学习的应用操作，使学习与应用紧密结合。

总之，在今后的教学工作中，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。充分和学生沟通，了解儿童的心理，让数学真正成为学生愿学、乐学的学科，只有这样，才能为学生提供充裕的探索、实践的空间和时间，才能调动大多数同学的学习积极性；才能大面积提高小学数学教学质量和学生综合素质。

教师岗位培训工作计划【第三篇】

一、指导思想

以学校教育教学工作要点为依据，结合我校实际，以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以书香校园建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进教师专业化发展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走“教研训一体化”道路，努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。

二、培训目标

1、师德方面

加强师德建设，树立现代教育思想和良好的道德风尚，为教育奠基，做一个高素质的教师。使教师师德素质合格率达100%。

2、业务培训

总体培训目标：

通过理论学习，技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展，使全体教师爱岗敬业、为人师表，掌握现代教育思想与技术，更新教育观念，具备较为扎实的教育教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习能力，教育科研能力和教育教学能力。通过培训，增强教师业务功底，达到“新教师要过关、青年教师要过硬、骨干教师要合格、老教师要适应”的要求。

具体培训目标：

（1）通过培训，进一步更新教师教育观念，树立现代教育思想。

（2）通过培训，了解基础教育改革与学科发展动态，不断探索学科改革的突破点，提升教师创造性使用教材的能力。

（3）通过培训，帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法，增强教师教育教学研究意识，深入开展课题研究工作，不断总结科研工作经验，提高教师自我反思、自主发展能力。

（4）通过培训，使教师充分认识读书的意义，使教师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进教师专业发展。

（5）通过培训，提升在职教师的学历层次。

（6）通过培训，促进教师理论学习与教学实践的联系，通过开展“教研协作区研究活动”，提高教师课堂教学能力。鼓励教师积极参加上级部门组织的课堂教学研讨活动。

重点培训目标：

（1）注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。

（2）注重青年教师的培养，形成人才梯队建设，不断发现新人、培训新人、鼓励新人，造就一支能拿得出、打得响的青年教师队伍。

（3）注重骨干教师管理，实行动态管理，启用骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用。

三、培训内容

1、师德培训

（一）创新学习形式。要不断完善师德师能学习“四一六有制度”。“四一”即每人每天自学一小时，每月参加一次学习交流，每月参加一次辅导讲座，每学期撰写1篇心得体会。“六有”即学习有材料，个人有笔记，班组有交流，集中有签到，工作有考评，结束有测试。采取个人自学与集中学习相结合，个人思考与座谈交流相结合，讲课辅导与集体讨论相结合，听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合的办法，促进教师不断提高自身师德修养，不断提高自身业务能力。

（二）加强学习考评。坚持学以致用，以评促学。抓实“集体解读，辅导重点难点；个人自学，规范学习笔记；讨论交流，举办论坛演讲”三个环节，要将师德师风教育与师能提高紧密结合起来，不断提高学习教育活动的针对性和实效性。

2、业务培训

第一、加强教育理论学习。

加强教育学、心理学、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，学习国内外、校内外课程改革的先进经验、课例。学习研讨“优秀课例”。学校教科室将定期组织学习或下发学习材料，使教师掌握本学科新课程知识结构和编排体系，掌握课程改革新动态。

第二、实施“强师战略”。

以“教研培训一体化”为载体，实施校本培训，提高教师专业化水平和能力。

（1）提高教学行为“六种能力”。

一是提高教学设计能力；二是提高知识加工能力；三是提高教学组织能力；四是提高实践反思能力；五是提高现代教育技术应用能力；六是提高教学质量的监控能力。

（2）注重两种培训。一是教育科研能力的培训：注重研究过程的积累，强化承担科研课题研究的教师在常规教学中进行研究实验的力度。二是“双新”工程培训，以备课组和学科教研组为主阵地，加强《基础教育课程改革纲要》与《学科课程标准》解读；加强新课程理念下教师角色及教学方式、学生的学习方式的转变，教学策略、评价制度的改革的学习培训。

第三、锤炼师功。

（1）教师基本功培训

培训内容包括：

一般教学基本功，有三笔字、朗读、普通话、简笔画、使用工具书、备课、课堂教学、教学研究、作业设计、考核、批改作业等；

学科教学基本功，如掌握学科知识结构与特点，探索在学科领域中提高课堂效益和质量的办法与途径，发挥与本学科相适应的教学风格与个性，让学生学会学习，调动起学生学习的积极性，对所学知识产生浓厚的兴趣；

专业特长基本功，主要指教师除了精通所授学科知识之外，还应在教育学、心理学知识基础上，具有收集运用各种信息的能力，并能熟练掌握现代化的教学手段，如计算机操作、教学课件的制作、指导学生进行课外活动等。

（2）自我反思能力培训

教师在先进的教育理论指导下，要经常性的对自己的教育教学行为进行自我反思。一是反思教育教学理念；二是反思教育教学行为。

四、本学期培训专题

1、提高教师利用多媒体手段教学的能力；

2、提高教师课堂教学水平，打造有效课堂；

3、提高教师教学反思能力，能从教育理论高度反思教学行为。

五、培训形式

根据我校实际，集中培训采取学校、学科组、备课组“三维培训模式”，落实校本培训计划；分散自学落实教师个人自培计划。

教师岗位能力提升培训心得【第四篇】

寒假期间学校进行了为期两天的培训学习，教师们认真听取了13位老师的精彩发言，感觉收获颇多，特别是教学常规方面给我留下了深刻的印象，现将体会总结如下：

教务处张主任对我校的教学常规进行了详细的解读，带领我们重温了这项常规，对于一些改变之处，张主任也是进行了强调性的解释，使我对自己该做的一些常规以及在教学中不该出现的一些问题有了更加清晰的认识，相信在自己的教育教学中我能严格的遵守常规的。每一条。

黄主任和王主任分别对如何数学作业和语文作业进行了经验传授，作为一名语文老师，我知道自己所担任的三年级应该批阅的作业，以及在作业批改中要注意的问题，教育教学中除了需要常规的规整，也需要自己的专业成长，我校一直坚持在教研中促进教师的专业成长，针对此问题教科室庄主任进行了详细的汇报。教科室的桑主任针对新教育这个问题做了报告，倡导每位老师努力打造一个个书香班级，共同建设一个书香校园，同时对新教育的方方面面进行了解读，让我们知道了到底该做么做才能更好地引导孩子们的成长。我曾经一直认为在教学上能教出成绩的教师就是好教师。

因此我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的工作。随着培训的深入，我深深地意识到：一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己，那么，他的教学在达到一定程度后就难以提高了，而要想成为一名合格的教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力，虚心向身边那些优秀的教师学习。所以今后，我要更加努力，努力把这次培训活动学习到的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导我的教学工作。

培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止！我将不辜负老师和领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，不断提高自己。