担当心得体会范文通用5篇
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担当心得体会【第一篇】
在日常工作中，大家都曾听到过这些话：“这不是我的责任”、“这是别人的责任”、“这事我负不了责任”、“我只能负一部分责任”、“别人应该对我负责任”、“我已经负责任了，结果只能这样”等等。当我们听到这些话时，作何感想？
我们会想，说这些话的人首先多少表示了与“我”无关，想要把“我”排除在事情之外的想法，他们也许认为谁负责任就等于谁的过错，多做事就可能多出错。有了这样的想法，当在工作发生失误时，常常会发生的情况是：责任面前逃避，麻烦面前无人问津，问题面前能推就推，能躲就躲，长此以往就会产生“工作无人做，责任互相推”的可怕局面。
我们追忆、怀念“勇于批评和自我批评”的年代，也会在一些事情面前不禁感慨这年头“勇于负责、敢于担当”显得是那么难能可贵。我们又如何才能真正做到勇于负责、敢于担当这种胸怀和气度呢？
首先，勇于负责、敢于担当就应该有百分百的心态。具备了这样积极的心态，做事情就会努力、认真、负责。就算是工作中出现失误，也会心甘情愿地接受处罚，不会心生委屈。百分百负责任的心态能为自己带来人生的决定权，带来操之在我的内心自由。
其次，勇于负责、敢于担当是关于自己的，自己才是责任的主体。不要把目标放在别人身上，不是在为别人找责任。所以，当发生任何事情时，应立刻想到这与“我”有关，把“我的责任”放在首位，如果“我”再努力些，结果会更好些。
另外，勇于负责、敢于担当应该是积极主动地去承担。负责任不是一种负担，当我们主动地、自愿地负责任，心情是很轻松的。积极主动负责任就会主动寻找解决问题的办法，也不会成为责任的受害者。
鲲鹏展翅九万里，扶摇而上，孰不知在“鹰击长空”凌云壮志的背后又蕴藏着多少次腾飞瞬间的勇气和失败的泪水。我们追日人也正是秉持了勇于负责、敢于担当的精神，及时精进，才创造出了如今的成绩。新的一年里，让我们继续坚持发扬“勇于负责、敢于担当”的精神，为新一年的工作加油鼓劲！
担当心得体会【第二篇】
习近平总书记关于 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”的论述，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，对进一步从严管党治党提出了新的要求。对此，要重点理解和把握。
对党忠诚是从政根本。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了 “魂”，工作就会失了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码条件。一是与党同心同德。始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是严守党的纪律。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。对党忠诚，就要牢固树立纪律意识，把守纪律讲规矩放在突出位置，遵守党章、党纪、国法以及党的优良传统和工作惯例。三是做人襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，是我们党对党员干部的一贯要求。对党忠诚，就要对党、对人民、对同志襟怀坦白、公道正派，言行一致、表里如一。
个人干净是从政底线。我们从事的是党和人民的事业，圣洁而光荣。只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格。一是慎用权力。个人干净，就要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化；依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法；廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕金钱、美色的诱惑，确保权力不受腐蚀。二是严格自律。要筑牢思想道德防线，慎重对待每一次诱惑特别是第一次诱惑；自觉克服“小恩小惠无伤大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜渐；自觉克服侥幸心理，自警自律、戒除贪念，不越雷池半步。三是净化生活。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎独、慎微，切实管住嘴、管住手、管住脚，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。
敢于担当是从政准则。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。担当精神是为政之德的基本要求。一是必须担当。担当是不允许选择的，因为党和人民赋予了我们职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。不担当，就是不兑现承诺，就是放弃了作为党员领导干部应该承担的责任。二是敢于担当。一个领导干部称不称职，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。在党和人民需要你挺身而出、担责担难的时候，犹犹豫豫、优柔寡断，延误战机、耽误进程，就是失职。敢于担当，核心要义就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。三是善于担当。敢担当不是霸蛮，而是科学地担当、智慧地担当。这就需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神和本地实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落实”的要求，从具体事情抓起，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
担当有为好干部事迹【第三篇】
对领导干部提出了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，这一要求既是中央对党员干部尤其是党员领导干部的要求和期盼，更是衡量是否为党的好干部的重要标准。如何充分认识“忠诚、干净、担当”的深刻内涵，是每一个党员领导干部需要认真思考、努力践行的重大问题。
时刻坚定忠诚于党的誓言追求
笔者是一名1988年入党的老党员，每当回忆起当年举起右拳，发出“对党忠诚，永不叛党”诤诤誓言时的情景，总是心潮澎湃、格外激动。受党培养教育多年，笔者成长为一名基层企业的党员领导干部，当再次举起右拳重温入党誓词时，更加体会到对党忠诚的深刻含义和肩上的重大责任。
对党忠诚，绝不是一句口号，它是每一名党员、特别是党员领导干部最根本的政治品质，无论在任何时候，都必须要彻底地、无条件地、不掺任何杂质地履行义务。作为一名党员，没有对党的绝对忠诚，就会丢了 “灵魂”、失了“方向”，就会完全丧失作为共产党员的最起码条件。
对党忠诚，就要坚定理想信念，打牢思想理论基础，补好精神之“钙”，解决好思想“总开关”这一根本问题。努力践行共产党人的精神追求，强化纪律意识、组织观念，树立起政治、效益、创新、法治、廉政、责任“六种意识”和审计思维，把守纪律讲规矩放在突出位置。
对党忠诚，就要对党、对人民说老实话，任何时候都要做老实人、干老实事，做到襟怀坦白、公道正派，言行一致、表里如一。
努力坚守干净做事的为官底线
“干净”是对党员干部廉洁从政的要求。最近，有两个问题一直萦绕在脑海里：为什么当“官”？怎样当好“官”？看似简单的问题，很多党员干部却回答不清，或根本就没有认真思考过。思想上的模糊不清和错误认识，致使很多党员干部不能够兢兢业业、干干净净做事，最终走上了腐败堕落的道路。
党员干部为政清廉、干净做事，这是党的性质的根本体现，也是党赢得民心的重要法宝。笔者认为，做官必做事，做事先做人。既为党的干部，就必须做一个清正廉洁、无私奉献的人，决不能在“得”与“失”上迷失了自我。春秋时期有一个典故，宋国司城子罕做事清正廉洁。有人得到一块宝玉，便拿去献给他，他拒不接受，说：“你以宝石为宝，而我以不贪为宝，如果我接受了你的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物，倒不如我们各有？浔δ兀俊闭飧龅涔仕得髁艘桓龅览恚航嗌碜园？俏？说谋痉郑？删蛔鍪率俏？俚牡紫摺？
那党员领导干部如何做到干净做事呢？一方面，要做到思想上干净，要自觉加强党的政治理论、法律法规学习，不断强化自律意识、责任意识，增强立规执纪的自觉性，提高拒腐防变的能力。只有思想干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才能够一尘不染，一身正气。另一方面，要做到言行上干净，要秉公用权、依法用权、廉洁用权，自觉把“权力”关进制度的笼子，严格遵守党的纪律、国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行中央“八项规定”和集团公司“二十四条规定”，做到慎言、慎行、慎独、慎微，牢记党员干部的政治责任和使命，守住自己的政治生命线和人生价值。
始终坚持敢于担当的无畏精神
敢于担当是勇气，是胸怀，是责任。敢于担当是对党员干部政治品质的普遍要求。当前，洛热公司正处于过坎爬坡的攻坚期，内部存在着安全生产基础不牢、持续盈利能力不强、设备可靠性不高等问题，外部面临着电量负荷不足、环保压力加大，供热市场竞争激烈等不利因素。
面对困难，每一名党员干部都要敢于攻坚克难，主动作为，决不畏难退却。要树立起守土有责、守土尽责意识，以大无畏的实干精神，履行好自己的职责和权力，谋划好企业的经营和发展，凝聚全体干部职工的智慧和力量，始终保持奋发有为的精神状态。
面对问题，每一名党员干部都要敢于承担责任，化解矛盾，决不妥协回避。要树立“干毛巾拧出水”精细管理和“跳起来摘桃子”抢先创优理念，认真解决好安全生产、经营管理中存在的不足和短板，解决好标准不高、要求不严、执行不力等问题，认真抓好“不严不实”问题的整改落实。
面对困境，每一名党员干部都要敢于挺身而出，积极应对，决不明哲保身。要大力弘扬xx精神，努力打造企业“崇尚实干、狠抓落实”特色文化，把“重实干、抓落实、有作为、敢担当”落实到各项工作中，凝心聚力，提振士气，锐意进取，以“严”的作风、“实”的态度，抓落实、求实效、创实绩，不断增强企业发展的活力与动力。
担当心得体会【第四篇】
通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动，通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：
一、一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。 “强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。 才能够把党的事业越做越强，咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
担当有为好干部事迹【第五篇】
贾国兵，男，汉族，中共党员，1995年8月参加工作，现任德阳市旌阳区委组织部副部长、党建办主任。自参加工作以来，勤勤恳恳，兢兢业业，锐意进取，先后奋斗在工业普查、催收基金会欠款、拆迁、特殊党费援建项目建设、援建雅安、基层党建等第一线，谱写了爱岗敬业、敢于担当的组工干部赞歌，他2010年-2013年连续四年考核等次为优秀，个人也先后获得了区、市人口普查先进个人、四川省第一次全国经济普查工作先进个人。
同事眼中的“工业企业活字典”
他耐得住寂寞，守得住清贫，在工作上力争上游。作为地道的农村孩子和第一批不包分配的大中专毕业生，毕业有幸到德阳市区的城区乡工作无疑是让人羡慕的，对这来之不易的机会，他倍感珍惜，全身心干好自己的工作，深入基层摸情况，挑灯夜战细研究，寒冬酷暑，风雨兼程，以最短时间承担起了全乡的各项统计工作和计算机数据处理工作，基本独立完成了全乡的工业普查、牵头完成了人口普查并获得全区先进集体和先进个人。得益于基层的历练，在全市第一批面向全社会公开召考公务员中，他一路过关斩将，顺利进入公务员队伍，分配到区统计局的工交科，带着一贯的精钻业务的作风，三个月内跑完了所有规模以上工业企业并掌握其生产的规律，还被同事笑称为“工业企业活字典”。在做好统计上报和分析的同时，主动从全区工业经济全局出发，深入企业、行业和园区调研，2003年撰写的《以工业为支撑、优化城镇环境》获全市统计系统成果三等奖、撰写的《德阳市旌阳区机械行业可持续发展对策研究》被四川省委政策研究室评为2004年度优秀调研成果二等奖。
勇挑重担的“拼命三郎”
他贴得近群众，抓得住工作重点，在困难前敢于担当。1999年6月，受命乡政府参与的基金会催欠工作，他和同事一道，跑田间地头，守法院银行，在前任同志三个月只催收回5万元的困难情况下，实现了两个月催收200万的工作成绩，将一户户储户的钱兑付到他们手中时，一声声真诚的感谢成了他最大的满足与成就。挂任东湖乡党委副书记工作期间，他一方面要完成每月一套的工业统计报表，一方面更是承担“天下第一难”的黄河新区拆迁任务。在两头跑的过程中，没有叫苦叫累，在推进拆迁进程中没有遇难止步，统筹安排好工作时间和精力，做到了两不误。特别是在分管拆迁工作中，每次拆迁政策宣讲都要到场，反反复复，动情动理，群众从一开始的不理解耐心到后来的配合；每一次的金额拔付，都亲自审、现场核，力争不让群众吃亏，不让财政浪费；多少夜晚、田间地头、村社茶馆都有他与拆迁户谈判的身影，为的就是为国家资金站好岗，为和谐稳定尽到责。在对违章建筑的强制拆迁过程中，能全面作好预判，充分作好预案，主动在前，临时决断，没有出现过一起群体性事件和事后上访事件。当看到顺畅的青衣江路、入驻的单位和学校建筑，他认为再苦再累也值了。高强度、高负荷、不规律的作息时间让他得了胃病，在谈完一户拆迁户后，他因长期劳累引起的胃出血而晕倒在办公室前，接到病危通知的妻子含着泪想埋怨两句，但在看到一群焦急心痛的同事和拆迁户时，一句话也说不出口，因为她知道，两边的工作都在耗费着老公的精力，为了事业，这也许就是一个公仆该付出的……。
半路出家的“建筑专家”
他角色快转变，恭身先垂范，在党旗下书写忠诚。担任区委组织部副部长后，先后分管党建工作、特殊党费援建工作、党员远程教育工作和干部选任工作，谨守“公道、正派、自律、亲和”的部训，努力以一个优秀组工干部的标准要求自己。在牵头指导特殊党费项目援建工作中，带领同事跑遍了全区109个村级活动场所，因地制宜指导每一个活动场所从立项到竣工验收的全过程，所有建成的项目没有出现质量或程序问题，面对有限的援建资金、全面开工且工期紧张的具体困难，站稳立场坚持原则，真正达到了“用好每一分钱，不出半点差错”的特殊党费管理使用要求，所有项目均按时按质完成了建设并投入使用。特别是援建的德阳七一中学，用比相邻县市低近三分之一的中标价，却达到了“天府杯金奖”的建筑质量殊荣，长达两年在建筑工地上耳濡目染，他从一个建筑项目门外汉变成了“半路出家”的建筑工程专家。
干部公认的“组织工作多面手”
他俯下身去学，创新意识强，用行动诠释组工本色。挂任东湖乡管党书记时，在高槐村处理一起入驻企业、村两委和群众的纠纷过程中，发现群众对企业和村两委都持怀疑态度，问题一直悬而不决，在请示区纪委后，率先在全省选举产生了第一个“村监委会”，为干部与群众之间架起了“连心桥”，有效回应了村民的质疑，这一做法被作为全省经验得以推广。任旌阳区委组织部副部长后，全区的基层党建工作成为他这个学经济出身的“拦路虎”，他主动当学生，小到一个会议通知，大到党代会相关报告，都亲自捉笔，他的理念就是：只有自己做了，才能成为真正的专家。较短的时间，全年各阶段、全区各行业的党建工作已烂熟于胸，特别是为搞好党员教育管理，创新引入党员教育视频会议系统，在全省率先实现区、镇、村三级的即时互动视频教育。在部长的带领下，在试点的基础上，牵头在全区推行了“无职党员设岗定责”和“党员积分评星考评管理”，大大扭转了党组织活动开展不好、对党员的教育管理缺乏抓手的局面，党员参与组织活动的积极性和自身要求都大大提高。在干部选任工作中，本着“三个之家”的立部理念，在认真学习贯彻干部选任条例等规范性文件基础上，通过查看干部简历、与班子不定期、不定形式的座谈交流，全面熟悉了全区科级干部队伍现状和发展趋势，能参谋提出适合干部队伍建设的合理化建议，全区干部队伍结构正逐步趋向科学合理。
全心奉献的“援建干部”
他舍小家为大家，心系灾区群众，在援建中全心奉献。芦山强烈地震后的一周，接到省委组织部的安排，义无反顾地参加到援建地震灾区的组工干部队伍，算来这已是他第二次抗震救灾。正是有着“”地震救灾的经历，他带着感同身受的情感到了灾区，没有等待指挥部和挂职单位的工作安排，主动请缨到受灾较重的乡镇去了解情况、指导临时安置。镇村的危房和临时安置的帐篷区是指挥部，车子是移动办公点，方便面和盒饭是主食……几次下乡途中飞石打在车上，但心里记挂的还是受灾村的安置情况，只有在晚上睡下时才感到心有余悸！带着临时安置和党建工作经验，创新在雅安市天全县临时安置点推行了“帐篷守望公约”、“动态安置台账”、“党员篷长”等制度，确保了安置点群众的情绪稳定，调动起重建家园的信心。在过渡安置阶段，联系乡镇的安置方式，互助模式成了他和村组干部讨论得最多的事，想得最多的就是在上级恢复重建资金还未明确前，如何做到不等不靠、节约重建、科学重建。在与天全县委组织部的工作配合中，主动把好的做法和经验无保留地交给同事；创新成立了第一个“村企中心支部”，有效缓解了企业和村民间的不信任和不支持；牵头建设了多个基层党建综合示范点，把党组织的作用与群众的期盼有机地结合起来，让整个灾区不倒的是最红的党旗！在灾区的日日夜夜，家人的担心和牵挂被他深深埋在心里，把天全干部群众的期许看得重如泰山，时时不忘用实际行动诠释一名党员、一名组工干部的忠诚。